Depuis quelques années on remarque que la gestion des institutions publiques commence à se défair... more Depuis quelques années on remarque que la gestion des institutions publiques commence à se défaire des méthodes traditionnelles de management pour être remplacée par de nouvelles méthodes de gestion qui trouvent leurs origines dans le management de l'entreprise. Le secteur de la santé a été parmi les secteurs qui ont essayé d'introduire les pratiques du New Public Management (NPM) dans leur mode de gestion. C'est pourquoi il est nécessaire de s'interroger sur la pertinence des réformes de la santé issues du NPM ainsi que des défis à relever et des enjeux face à l'introduction de ces nouvelles pratiques managériales.
Leadership & Organization Development Journal, 2021
PurposeThis study aims both to develop and validate a measure for inclusive leadership and to tes... more PurposeThis study aims both to develop and validate a measure for inclusive leadership and to test some its potential consequences by examining the relationship between inclusive leadership and different dimensions of work performance (proficiency, adaptivity, and proactivity) through the mediating role of the perceptions of inclusion.Design/methodology/approachWe use data generated from an expert panel (n = 20) and two surveys (n = 235;n = 333) to generate items and establish convergent and discriminant validity. Data were gathered from 363 faculty to examine inclusive leadership's consequences.FindingsThe results empirically support Randelet al.’s conceptualization of inclusive leadership and evidence the psychometric properties of the study's scale. The results also empirically support the proposed relationships between inclusive leadership and various work-performance dimensions.Originality/valueWe develop and validate a more comprehensive measure of inclusive leadership...
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research), Jul 31, 2022
Déclaration de divulgation : Les auteurs n'ont pas connaissance de quelconque financement qui pou... more Déclaration de divulgation : Les auteurs n'ont pas connaissance de quelconque financement qui pourrait affecter l'objectivité de cette étude. Conflit d'intérêts : Les auteurs ne signalent aucun conflit d'intérêts.
L'évaluation des performances des systèmes de santé est un processus très difficile à mener v... more L'évaluation des performances des systèmes de santé est un processus très difficile à mener vu la complexité de ces systèmes. Plusieurs organismes (OMS, OCDE…) ont essayé de mettre en place des modèles qui permettent d'évaluer la performance des systèmes de santé afin de faciliter la comparaison entre les pays.
Depuis quelques années on remarque que la gestion des institutions publiques commence à se défair... more Depuis quelques années on remarque que la gestion des institutions publiques commence à se défaire des méthodes traditionnelles de management pour être remplacée par de nouvelles méthodes de gestion qui trouvent leurs origines dans le management de l'entreprise. Le secteur de la santé a été parmi les secteurs qui ont essayé d'introduire les pratiques du New Public Management (NPM) dans leur mode de gestion. C'est pourquoi il est nécessaire de s'interroger sur la pertinence des réformes de la santé issues du NPM ainsi que des défis à relever et des enjeux face à l'introduction de ces nouvelles pratiques managériales.
Leadership & Organization Development Journal, 2021
PurposeThis study aims both to develop and validate a measure for inclusive leadership and to tes... more PurposeThis study aims both to develop and validate a measure for inclusive leadership and to test some its potential consequences by examining the relationship between inclusive leadership and different dimensions of work performance (proficiency, adaptivity, and proactivity) through the mediating role of the perceptions of inclusion.Design/methodology/approachWe use data generated from an expert panel (n = 20) and two surveys (n = 235;n = 333) to generate items and establish convergent and discriminant validity. Data were gathered from 363 faculty to examine inclusive leadership's consequences.FindingsThe results empirically support Randelet al.’s conceptualization of inclusive leadership and evidence the psychometric properties of the study's scale. The results also empirically support the proposed relationships between inclusive leadership and various work-performance dimensions.Originality/valueWe develop and validate a more comprehensive measure of inclusive leadership...
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research), Jul 31, 2022
Déclaration de divulgation : Les auteurs n'ont pas connaissance de quelconque financement qui pou... more Déclaration de divulgation : Les auteurs n'ont pas connaissance de quelconque financement qui pourrait affecter l'objectivité de cette étude. Conflit d'intérêts : Les auteurs ne signalent aucun conflit d'intérêts.
L'évaluation des performances des systèmes de santé est un processus très difficile à mener v... more L'évaluation des performances des systèmes de santé est un processus très difficile à mener vu la complexité de ces systèmes. Plusieurs organismes (OMS, OCDE…) ont essayé de mettre en place des modèles qui permettent d'évaluer la performance des systèmes de santé afin de faciliter la comparaison entre les pays.
Uploads
Papers by KAMAL HASSANI