Papers by Ratno Hartanto
SMDP, 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan nilai-nilai Pancasila dalam budaya organisa... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan nilai-nilai Pancasila dalam budaya organisasi di Inspektorat Jenderal serta dampaknya terhadap kinerja pegawai. Melalui pendekatan studi literatur, penelitian ini mengidentifikasi nilai-nilai Pancasila yang meliputi Ketuhanan Yang Maha Esa, Kemanusiaan yang Adil dan Beradab, Persatuan Indonesia, Kerakyatan yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaan, dan Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia sebagai fondasi utama budaya organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai ini secara konsisten meningkatkan motivasi kerja, transparansi, dan efektivitas pelayanan publik. Namun, tantangan seperti resistensi terhadap perubahan dan praktik korupsi masih menjadi hambatan utama. Rekomendasi mencakup pelatihan rutin, penguatan peran pimpinan, dan pengawasan yang ketat untuk memastikan keberlanjutan implementasi nilai-nilai Pancasila.
Sumber daya manusia berkarakter pancasila, 2024
: This research aims to identify and analyze career development strategies for auditors at
the In... more : This research aims to identify and analyze career development strategies for auditors at
the Inspectorate General of the Ministry of Industry. Using a qualitative approach, this research
involves auditors as respondents to understand the challenges and opportunities that exist in their
career development. The result of this study is expected to provide useful recommendations for
improving the competence and professionalism of auditors within the Inspectorate General
Pancasila, 2024
pancasila memiliki peran penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) di
negara ini. Art... more pancasila memiliki peran penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) di
negara ini. Artikel ini membahas penerapan nilai-nilai Pancasila dalam manajemen SDM untuk
menghadapi tantangan masa depan yang semakin kompleks. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai
Pancasila dalam strategi pengelolaan SDM, diharapkan organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja
yang lebih harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif
dengan analisis data dari berbagai sumber untuk memberikan gambaran yang komprehensif mengenai
penerapan budaya Pancasila dalam manajemen SDM.
Thesis Chapters by Ratno Hartanto
UAS , 2025
Peran pemimpin sebagai moderator dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja unggul sanga... more Peran pemimpin sebagai moderator dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja unggul sangat penting untuk dicermati. Artikel ini membahas bagaimana kepemimpinan yang efektif dapat memperkuat budaya organisasi yang berorientasi pada kinerja unggul. Melalui studi literatur dan data kuantitatif, ditemukan bahwa budaya organisasi yang kuat mendukung inovasi, keterlibatan pegawai, dan hasil kinerja yang optimal. Analisis ini menekankan pentingnya pendekatan kepemimpinan transformasional sebagai katalis untuk membangun budaya organisasi yang mendukung pencapaian tujuan strategis.
Uploads
Papers by Ratno Hartanto
the Inspectorate General of the Ministry of Industry. Using a qualitative approach, this research
involves auditors as respondents to understand the challenges and opportunities that exist in their
career development. The result of this study is expected to provide useful recommendations for
improving the competence and professionalism of auditors within the Inspectorate General
negara ini. Artikel ini membahas penerapan nilai-nilai Pancasila dalam manajemen SDM untuk
menghadapi tantangan masa depan yang semakin kompleks. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai
Pancasila dalam strategi pengelolaan SDM, diharapkan organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja
yang lebih harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif
dengan analisis data dari berbagai sumber untuk memberikan gambaran yang komprehensif mengenai
penerapan budaya Pancasila dalam manajemen SDM.
Thesis Chapters by Ratno Hartanto
the Inspectorate General of the Ministry of Industry. Using a qualitative approach, this research
involves auditors as respondents to understand the challenges and opportunities that exist in their
career development. The result of this study is expected to provide useful recommendations for
improving the competence and professionalism of auditors within the Inspectorate General
negara ini. Artikel ini membahas penerapan nilai-nilai Pancasila dalam manajemen SDM untuk
menghadapi tantangan masa depan yang semakin kompleks. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai
Pancasila dalam strategi pengelolaan SDM, diharapkan organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja
yang lebih harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif
dengan analisis data dari berbagai sumber untuk memberikan gambaran yang komprehensif mengenai
penerapan budaya Pancasila dalam manajemen SDM.