XYZ Hospital medical personnel and their colleagues are the focus of this study, which seeks to d... more XYZ Hospital medical personnel and their colleagues are the focus of this study, which seeks to define and clarify how motivation affects performance. In this study, quantitative techniques were applied. The population of this study were 46 people who worked at the Gowa Regency Personnel and Human Resources Office. sampling from research using saturated sampling. Direct field studies by distributing questionnaires to participants became a data collection method. After that, the validity and reliability of the questionnaires obtained were evaluated. The findings indicate a sizable beneficial impact of motivating factors on job performance. Employee performance is greatly enhanced by the cleanliness aspect. Employee performance will be enhanced with motivator improvement factors and hygiene considerations. As a result, the attractiveness of employee performance in the medical field, especially at XYZ Hospital is supported by motivator factors and hygiene elements.
Judul penelitian ini adalah Strategi Meningkatkan Loyalitas Pangan Konsumen di Kota Tangerang Ben... more Judul penelitian ini adalah Strategi Meningkatkan Loyalitas Pangan Konsumen di Kota Tangerang Benteng (Studi Kasus Pada Industri Makanan Khas Tangerang Benteng). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya strategi dalam meningkatkan loyalitas bisnis dan konsumen terhadap produk yang dijual. Strategi untuk meningkatkan loyalitas bisnis dan konsumen dapat dilakukan dengan analisis SWOT. Tempat penelitian ini adalah toko “aan meetshop” yang menjual makanan khas cina Benteng. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah orang-orang yang dianggap mengetahui secara pasti tentang makanan khas cina Benteng. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman pada usaha makanan khas cina Benteng. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa faktor internal yang menjadi kekuatan strategi pemasaran adalah kualitas makanan yang baik dengan har...
Inisiatif tanggung jawab sosial atau corporate social responsibility telah semakin banyak dipaham... more Inisiatif tanggung jawab sosial atau corporate social responsibility telah semakin banyak dipahami perusahaan dalam mengarahkan strateginya melalui pertimbangan agar bisa sejalan dengan bisnis berkelanjutan. Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan salah satu program yang sangat penting bagi restoran cepat saji yang dimana di pandang sebagai Tanggung Jawab Sosial terhadap pemangku kepentingan dan lingkungan bagi segala aspek operasional perusahaan. McDonald's merupakan restoran cepat saji terbesar di dunia yang diawali pada tahun 1955 di California, Amerika Serikat. McDonald's hingga saat ini telah memiliki ribuan restoran yang tersebar di lebih dari 100 negara, salah satunya Indonesia. McDonald’s mempunyai program CSR yang dapat dilihat dari tiga konsep dasar yaitu Triple Bottom Line sebagai pengukuran kinerja dengan memperhatikan ukuran kinerja ekonomis berupa perolehan Profit, pengukuran kepedulian sosial menyangkut People dan pelestarian lingkungan dalam hal ini P...
Research data processing becomes a frightening specter for students because of limited knowledge ... more Research data processing becomes a frightening specter for students because of limited knowledge about data processing applications and how to process the data itself. The purpose of this service activity is to increase students' understanding, knowledge and skills in using applications/software for quantitative data processing, namely SPSS. The SPSS used in this service activity uses version 25 which is a software program that aims to analyze data and perform statistical calculations both parametric and non-parametric. This service activity uses lecture, discussion and direct practice/practice methods. The target audience for this activity is final year students who are preparing a thesis
E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 2021
Human resources are the main element of an organization. To meet the need for good performance im... more Human resources are the main element of an organization. To meet the need for good performance improvement in an organization, one of the ways that can be taken is by conducting training and human resource development. Pragmatically, training and development programs have a positive influence on both individuals and organizations. Training needs analysis is an activity that needs to be carried out systematically to find any gaps between the knowledge, skills and attitudes of a person needed by the organization that can be improved through training. This behavioral needs analysis will later assist the organization in using resources effectively and prevent unnecessary training activities.
Sumber daya manusia merupakan elemen utama dari sebuah organisasi. Untuk memenuhi kebutuhan penin... more Sumber daya manusia merupakan elemen utama dari sebuah organisasi. Untuk memenuhi kebutuhan peningkatan kinerja yang baik dalam sebuah organisasi, salah satu cara yang dapat ditempuh pihak adalah dengan melakukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Secara pragmatis, program pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh positif baik bagi individu maupun organisasi. Analisis kebutuhan pelatihan merupakan suatu kegiatan yang perlu dilakukan secara sistematis untuk menemukan adanya kesenjangan antara pengetahuan, keterampilan dan sikap seseorang yang dibutuhkan oleh organisasi yang dapat ditingkatkan melalui pelatihan. Analisis kebutuhan perilaku ini nantinya akan membantu organisasi dalam menggunakan sumber daya secara efektif dan mencegah kegiatan pelatihan yang tidak perlu
The purposed of this research is to finding and analyzing whether the variables of perceived tran... more The purposed of this research is to finding and analyzing whether the variables of perceived transparency, perceived fairness, and perceived controllability, which are scales to measure the effectiveness from compensation system, have a relationship and positive impact to extrinsic and intrinsic motivation. The research conducted in one of unit PT Aneka Tambang,Tbk called Geomin. Research methods which conducted in this research are descriptive and quantitative approaches. Data collection techniques which used is primary data where collected by questionnaires whose probability sampling is judgmental. Data analysis techniques used simple linear regression analysis with SPSS version 19. The finding of this research are variables of Perceived Transparency and Perceived Controllability have a positive relationship with Extrinsic Motivation, but variable of Perceived Fairness has no relationship with Extrinsic Motivation. Variables of Perceived Transparency, Perceived Fairness, and Perc...
XYZ Hospital medical personnel and their colleagues are the focus of this study, which seeks to d... more XYZ Hospital medical personnel and their colleagues are the focus of this study, which seeks to define and clarify how motivation affects performance. In this study, quantitative techniques were applied. The population of this study were 46 people who worked at the Gowa Regency Personnel and Human Resources Office. sampling from research using saturated sampling. Direct field studies by distributing questionnaires to participants became a data collection method. After that, the validity and reliability of the questionnaires obtained were evaluated. The findings indicate a sizable beneficial impact of motivating factors on job performance. Employee performance is greatly enhanced by the cleanliness aspect. Employee performance will be enhanced with motivator improvement factors and hygiene considerations. As a result, the attractiveness of employee performance in the medical field, especially at XYZ Hospital is supported by motivator factors and hygiene elements.
Judul penelitian ini adalah Strategi Meningkatkan Loyalitas Pangan Konsumen di Kota Tangerang Ben... more Judul penelitian ini adalah Strategi Meningkatkan Loyalitas Pangan Konsumen di Kota Tangerang Benteng (Studi Kasus Pada Industri Makanan Khas Tangerang Benteng). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya strategi dalam meningkatkan loyalitas bisnis dan konsumen terhadap produk yang dijual. Strategi untuk meningkatkan loyalitas bisnis dan konsumen dapat dilakukan dengan analisis SWOT. Tempat penelitian ini adalah toko “aan meetshop” yang menjual makanan khas cina Benteng. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah orang-orang yang dianggap mengetahui secara pasti tentang makanan khas cina Benteng. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman pada usaha makanan khas cina Benteng. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa faktor internal yang menjadi kekuatan strategi pemasaran adalah kualitas makanan yang baik dengan har...
Inisiatif tanggung jawab sosial atau corporate social responsibility telah semakin banyak dipaham... more Inisiatif tanggung jawab sosial atau corporate social responsibility telah semakin banyak dipahami perusahaan dalam mengarahkan strateginya melalui pertimbangan agar bisa sejalan dengan bisnis berkelanjutan. Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan salah satu program yang sangat penting bagi restoran cepat saji yang dimana di pandang sebagai Tanggung Jawab Sosial terhadap pemangku kepentingan dan lingkungan bagi segala aspek operasional perusahaan. McDonald's merupakan restoran cepat saji terbesar di dunia yang diawali pada tahun 1955 di California, Amerika Serikat. McDonald's hingga saat ini telah memiliki ribuan restoran yang tersebar di lebih dari 100 negara, salah satunya Indonesia. McDonald’s mempunyai program CSR yang dapat dilihat dari tiga konsep dasar yaitu Triple Bottom Line sebagai pengukuran kinerja dengan memperhatikan ukuran kinerja ekonomis berupa perolehan Profit, pengukuran kepedulian sosial menyangkut People dan pelestarian lingkungan dalam hal ini P...
Research data processing becomes a frightening specter for students because of limited knowledge ... more Research data processing becomes a frightening specter for students because of limited knowledge about data processing applications and how to process the data itself. The purpose of this service activity is to increase students' understanding, knowledge and skills in using applications/software for quantitative data processing, namely SPSS. The SPSS used in this service activity uses version 25 which is a software program that aims to analyze data and perform statistical calculations both parametric and non-parametric. This service activity uses lecture, discussion and direct practice/practice methods. The target audience for this activity is final year students who are preparing a thesis
E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 2021
Human resources are the main element of an organization. To meet the need for good performance im... more Human resources are the main element of an organization. To meet the need for good performance improvement in an organization, one of the ways that can be taken is by conducting training and human resource development. Pragmatically, training and development programs have a positive influence on both individuals and organizations. Training needs analysis is an activity that needs to be carried out systematically to find any gaps between the knowledge, skills and attitudes of a person needed by the organization that can be improved through training. This behavioral needs analysis will later assist the organization in using resources effectively and prevent unnecessary training activities.
Sumber daya manusia merupakan elemen utama dari sebuah organisasi. Untuk memenuhi kebutuhan penin... more Sumber daya manusia merupakan elemen utama dari sebuah organisasi. Untuk memenuhi kebutuhan peningkatan kinerja yang baik dalam sebuah organisasi, salah satu cara yang dapat ditempuh pihak adalah dengan melakukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Secara pragmatis, program pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh positif baik bagi individu maupun organisasi. Analisis kebutuhan pelatihan merupakan suatu kegiatan yang perlu dilakukan secara sistematis untuk menemukan adanya kesenjangan antara pengetahuan, keterampilan dan sikap seseorang yang dibutuhkan oleh organisasi yang dapat ditingkatkan melalui pelatihan. Analisis kebutuhan perilaku ini nantinya akan membantu organisasi dalam menggunakan sumber daya secara efektif dan mencegah kegiatan pelatihan yang tidak perlu
The purposed of this research is to finding and analyzing whether the variables of perceived tran... more The purposed of this research is to finding and analyzing whether the variables of perceived transparency, perceived fairness, and perceived controllability, which are scales to measure the effectiveness from compensation system, have a relationship and positive impact to extrinsic and intrinsic motivation. The research conducted in one of unit PT Aneka Tambang,Tbk called Geomin. Research methods which conducted in this research are descriptive and quantitative approaches. Data collection techniques which used is primary data where collected by questionnaires whose probability sampling is judgmental. Data analysis techniques used simple linear regression analysis with SPSS version 19. The finding of this research are variables of Perceived Transparency and Perceived Controllability have a positive relationship with Extrinsic Motivation, but variable of Perceived Fairness has no relationship with Extrinsic Motivation. Variables of Perceived Transparency, Perceived Fairness, and Perc...
Uploads
Papers by shandy puspita