Papers by Jann Hidajat Tjakraatmadja
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (e-journal), Sep 30, 2022
Bookmarks Related papers MentionsView impact
International Journal of Trade and Global Markets, 2023
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Indonesian Journal of Business Administration, 2013
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Journal of Technology Management, 2005
This year, for the first time, Ernst & Young Indonesia and School of Business and Management ... more This year, for the first time, Ernst & Young Indonesia and School of Business and Management (SBM), Bandung Institute of Technology (ITB) conducted Indonesian Entrepreneurs' Barometer survey. This first Indonesian Entrepreneur's Barometer, surveyed Indonesian entrepreneur to get the views of entrepreneurs who are qualified as outstanding amongst their peers. Survey respondents were selected by Ernst & Young Indonesia panels. The survey covers motivations, future plans and perceptions about Indonesian business environment. The results are presented in four sub-chapters under the following title: “ Succesful Entrepreneurs and their Business”, “ Funding & Wealth Realization”, “ Entrepreneur's Outlook” and “ Business Environment”. This paper covers the first two chapters. In today's time based competition, high equipment productivity in a manufacturing line is necessary in ensuring a competitive company. Focused Productive Maintenance emphasizes the importance of achieving profitability through equipment effectiveness. This paper demonstrates the logic of Buffer Management and Focused Productive Maintenance to shape competitive advantage in utilizing resources. Some ideas for future are given.
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Journal of Technology Management, 2004
Abstract Penelitian Arie de Geus (1997) menemukan bahwa rata-rata hidup perusahaan world class ya... more Abstract Penelitian Arie de Geus (1997) menemukan bahwa rata-rata hidup perusahaan world class yang masuk dalam Fortune 500, hanya 40 sampai dengan 50 tahun. Disamping itu, Arie de Geus juga menemukan perusahaan-perusahaan yang berumur diatas 200 ...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
International Research Journal of Business Studies, Apr 1, 2011
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
International Journal of Technology Transfer and Commercialisation, 2016
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Indonesian Journal of Business Administration, 2012
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Journal of Technology Management, 2003
Perubahan statius ITB dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) menjadi BHMN menuntut berbagai macam Per... more Perubahan statius ITB dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) menjadi BHMN menuntut berbagai macam Perubahan, dari Perubahan system dan organisasi sampai Perubahan sikap dan perilaku masyarakat ITB, baik karyawan maupun dosen. Perubahan sikap dan perilaku masyarakat ITB sangat menentukan keberhasilan Perubahan menuju yang diharapkan. Kompetensi karyawan dan staf dosen ITB, merupakan salah satu penentu keberhasilan dalam merealisasikan ITB BHMN sebagaimana yang dicita-citakan. Yang dimaksud kompetensi dalam paper ini adalah kompetensi generic untuk kluster pekerjaan Human Services Professionals (teachers) yang dikembangkan oleh Spencer & Spencer (1993). Berdasarkan konsep kompetensi ini diharapkan para pengelola SDM ITB dapat menyusun strategi dan program peningkatan kompetensi staf dosen menuju kompetensi superior. Sistem dan organisasi pengelolaan SDM ITB sebagai PTN melahirkan kategori struktur kepangkatan seperti Asisten Ahli (AA), Lektor (L), Lektor Kepala (LK) dan Guru Besar (GB). Muncul pertanyaan, 1). Kompetensi apa yang membedakan dosen antar kelompok kepangkatan (AA, L, LK, dan GB); 2). Kompetensi apa yang dimiliki oleh kelompok dosen yang berperformansi superior (superior performers) tanpa melihat kelompok kepangkatannya. Penelitian menyimpulkan bahwa kompetensi yang membedakan kategori kelompok kepangkatan AA, L, LK, dan GB adalah Customer Service Orientation (CSO), Initiative (Int), Flexibility (Flx), Team Working (TW), Writing Skills (UC5Writs), Thoroughness (UC9Throg), dan Organizational Commitment (OC). Sedangkan kompetensi yang dimiliki oleh kelompok dosen yang berperformansi superior (merupakan ‘kelebihan' yang mereka miliki dibandingkan dengan kelompok dosen yang berperformansi rata-rata (average performers) adalah Kompetensi Self Control (SCT) dan Concrete Style of Learning (UC7SLea). Katakunci: kompetensi pembeda, dan dosen pengajar
Bookmarks Related papers MentionsView impact
International Journal of Advanced and Applied Sciences, Nov 1, 2017
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Journal of Technology Management, 2004
Belajar dan pengetahuan telah eksis sejak manusia berada. Namun, manfaat pengetahuan bagi dunia e... more Belajar dan pengetahuan telah eksis sejak manusia berada. Namun, manfaat pengetahuan bagi dunia ekonomi dan social, baru dipahami pada akhir abad 20 ini. Ini terjadi karena fenomena belajar dan karateristik pengetahuan yang bersifat virtual, agak sulit untuk difahami dan dimanfaatkan bagi aktivitas ekonomi, walaupun manfaatnya dapat dirasakan. Era pengetahuan makin memunculkan pentingnya pengetahuan bagi kesejahteraan manusia. Perusahaan-Perusahaan kelas dunia, telah menunjukkan peran dan fungsi pengetahuan sebagai modal fisik yang dimilikinya mampu menciptakan nilai tambah bisnis, kekayaan bagi pemilik serta kesejahteraan bagi karyawan dan masyarakat. Pengetahuan telah menjadi asset utama untuk membangun kesejahteraan ekonomi. Organisasi belajar dan manajemen pengetahuan pada hakekatnya adalah upaya untuk revitalisasi hakekat dan kedudukan manusia (Human Center Design) dalam organisasi, sehingga terjadi proses transformasi seluruh potensi individual menjadi modal maya organisasi, untuk menghasilkan organisasi cerdas. Organisasi cerdas hanya akan tercapai jika kita bisa mendudukan manusia yang memiliki kesadaran akan nilai-nilai kefilsafatan, keindahan dan keilmuan yang merupakan lambing dari moralitas kehidupan. Disamping itu, human akan mampu mengambil jarak antara dirinya dengan dirinya sendiri, serta dirinya dengan sesuatu yang berada diluar dirinya. Kesadaran akan jarak ini membuat manusia mampu melihat dirinya maupun keadaan di luar dirinya, sehingga ia akan mampu berkembang menjadi manusia yang intelek dan bermoral. Manusia seperti ini akan memiliki potensi dirinya, sehingga ia akan mampu berkembang menjadi manusia yang intelek dan bermoral. Manusia seperti ini akan memiliki potensi yang sangat hebat dan tidak terbatas. Mereka akan menjadi bibit unggul, karena memiliki kompetensi intelektual, potensi etika dan potensi social yang sangat dibutuhkan untuk membangun modal maya organisasi.
Bookmarks Related papers MentionsView impact
International Journal of Knowledge Management Studies, 2015
This paper introduces a model for managing, transferring and protecting knowledge in alliance con... more This paper introduces a model for managing, transferring and protecting knowledge in alliance contractual research and in a development project between energy companies in developed and developing countries. This paper uses qualitative research conducted through a literature review, interviews, observations and an archival study. One finding of this research is that Pertamina, an energy company in a developing country, is attempting to increase its added value and competitive advantage by leveraging its resources and its unique knowledge through contractual alliances in research and development projects. The company's activities are divided into three phases. First was the pre-project phase, in which partners were selected based on the following factors: competence, capability, experience and expertise. In the project phase, the following innovation activities were performed: technology transfer, technology support in knowledge management, knowledge sharing and absorptive capacity. The post-project phase commercialised innovation based on knowledge and intellectual property rights and innovativeness.
Bookmarks Related papers MentionsView impact
xxiii + 311 hl
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2015
Bookmarks Related papers MentionsView impact
International Journal of Management, Entrepreneurship, Social Science and Humanities (IJMESH), Dec 30, 2022
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research), Jul 31, 2023
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
International Journal of Strategic Business Alliances, 2016
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Uploads
Papers by Jann Hidajat Tjakraatmadja