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CULTIBASE Radio

CULTIBASE

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CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。CULTIBASE(https://www.cultibase.jp/)のサイトでは、組織づくりの実践知や最新理論を、記事や動画でも配信中! CULTIBASE Radioへの感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 ▼CULTIBASE https://www.cultibase.jp/ ▼株式会社MIMIGURI コーポレートサイト https://mimiguri.co.jp/ パーソナリティー: 安斎勇樹(株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO) ミナベトモミ(株式会社MIMIGURI 代表取締役 Co-CEO)
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Welcome to Deep Within Podcast このポッドキャストは魂の目的を最大限に表現して自分自身を導いているあなたのためを思って心からお届けしています。 Deep Within 、あなたの奥深くに存在する『本来のあなた』と深く繋がスペース そこにはあなたのエッセンス(自分の本質)、Inner Power (内なる精神力)、Inner Truth (内なる真実)Inner Peace(内なる平穏)、Inner wealth(内なる豊かさ)が存在しています。内側に成長すれば、するほど、あなたの根っこが広がるような感覚になり、あなたの内側に存在する愛と豊かさの器が広がり、それが外側に溢れ出していく と私は信じています。 内側の成長と広がりの道のりには多くの内なる葛藤、戦い、不安、恐怖と対面しますが、I know, You are more than who you think you are. 大丈夫 Trust your self without any evidence. この内側のInner Battleと向き合う事であなたの内側からピースな状態が広がり、ネ ...
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社長チップスRADIO

一般社団法人 日本おやつ協会

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社長、社長、社長、社長…。 社長と聞くとどんなイメージが浮かぶでしょうか? 近寄りがたい偉い人? それとも百戦錬磨? 本当にそうでしょうか。 社長は会社の顔。 多くの責任と悩みを抱えながら、どんな時でも毅然としていなければならない、それが社長です。 輝いて見えても、順風満帆に見えても、過去には人には言えない、いや、できることなら言いたくない恥ずかしい失敗や挫折、 しょっぱい話があるんです。 社長チップスのシオ味は、まさにそんな社長たちの汗と涙のシオ味。 そう、社長は別名シーイーオー(CEO)なのですから。 この番組では、そんな社長たちのしょっぱい話をあなたのビジネスや仕事に生かしてもらいたい、将来社長を志す未来の社長たちに希望を届けたいという思いのもと、様々な業種の社長インタビューを紹介していきます。
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THE STARTUP PODCAST

ORPHE Inc.

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THE STARTUP PODCASTは、スタートアップのスタートアップによるスタートアップのためのポッドキャストです。 パーソナリティは株式会社ORPHE CEO 菊川裕也と株式会社Empath CSO 山崎はずむ。旬な起業家や投資家の方々をお招きして本音でトークします。ぜひポッドキャストをフォローしてお楽しみください。 ご意見やご感想、リクエストは https://twitter.com/orphe_podcast へお送りください。
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この番組は、現在の各界で活躍するレジェンド達から未来への贈り物として彼らの中にある言語化されていない領域の「裏エッセンス」をインタビュアーの河本真が抽出し、コッソリ未来へ届ける番組です。果たして今を生きるレジェンド達は未来へ何を残すのでしょうか?巷の書籍やインタビューなどでは決して語られない彼らすらも気づいていない無意識に迫ります。インタビューだからこそ「彼らの意識」していることではなく彼らの意識していないいない無意識の領域を多々掘り出していきますのでお楽しみに! #河本真 #ポッドキャスト #潜在意識 #心理学 #音声学習 #ビジネス #成功者 河本真(かわもとしん) The Legendary Roots 88 Inc CEO 1988年生まれ。大学在学中に起業をし、 得意とするニッチビジネスを元に、 電磁波シールドパンツや、マイルをお得に 使った旅行術を教えるオンラインスクール、 メンズ性教育スクール、通わない小顔サロン、 などの多岐に渡る分野で「働かないけどお客様に 最大限に貢献する仕組み」を構築。 1日3時間しか働かないことをモットーに 家族で世界中を旅する人生をエン ...
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THE WORK STYLEは、「全てのビジネスパーソンに働く意義とワクワクを」をコンセプトに、経営者の視点から現代のビジネス環境と働き方について議論し、新たな働き方の可能性について探求するポッドキャストです。 この番組では、ビジネスパーソン自身がエネルギッシュに働いた経験を基に、その時起きたポジティブな出来事や、スキルアップの体験を話してもらいます。 最高に頑張って働くことの意義を理解し、 新しい社会で「働き方」の可能性にワクワクする情報をご提供します。 エネルギー漲るビジネスリーダーがゲストとしてどんどん登場します。 彼らのエネルギーを是非肌身で感じていただき、働くことへの気持ちが燻っているすべての若者にエールを送ります。 ■出演 パーソナリティ:稲葉弘承(株式会社スターシステム 代表取締役) 平成7年に神奈川工科大学卒業後、建設業界に入社。 その後情報サービス業界に入ったのは27歳の時。 大学時代にゼミの卒業研究で使ったプログラム開発についての興味が消えず、当時左官業という職人からの転職でした。 現在の仕事への気持ちが高まったのは、希望していた技術職ではなく、たまたま赴任 ...
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薬事事業13年、セールスライター9年/生き残り続けられる事業主になるための術を発信。 【自己紹介】薬剤師、合同会社B&H Promoter's CEO、薬機法ライティングのパイオニア、マーケティング・セールスライティング、薬機法コンサルティング:東証プライム上場企業から中小・海外企業までサポート、講師:宣伝会議・日本化粧品検定ほか多数実績あり。 【セールスライティングで収入UPしたい方へ】B&Hライターとして最短で月収50万円を目指すステップ https://shorturl.at/ejkz8 【薬機法の”実務”がわかるメールマガジン】https://bit.ly/3OVsvOQ 【動画でも薬機法・シゴト獲得法学べます】YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC59KF2a-FrUZFoW2VbeJPgw 【日々お役立ち情報発信中(X/Twitter)】https://twitter.com/892copy
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INTERVIEW

YOHEI HAYAKAWA 早川洋平

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一流の思考と嗜好に触れる『ESSENTIAL〜人生にかかせない4つのもの〜』、老若男女の人生に迫る『LIFE LIVE』、戦争体験者の肉声を残すプロジェクト『戦争の記憶』など、ジャンルを超えて様々な対談やトークをお届けします。 【早川洋平プロフィール】はやかわ・ようへい/プロインタビュアー。キクタス株式会社代表取締役。羽生結弦、コシノジュンコ、よしもとばなならトップランナーから戦争体験者までジャンルを超えてインタビュー。ユニクロ・ネスレなどCMのインタビュアーも。いっぽうで「音声」の可能性にインスパイアされ、声のメディアも創り続けてきた。 『横浜美術館「ラジオ美術館」』『石田衣良 大人の放課後ラジオ』などプロデュース多数。 https://linktr.ee/yoh.haya This is the podcast which focus various interviews. Yohei Hayakawa is a Japanese journalist, interviewer, and CEO of KIQTAS Co.,Ltd, a company that produ ...
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坂東孝浩のポイッと♪手放す経営ラボ

坂東孝浩,北條久美子

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この番組では、「手放す」をキーワードにした次世代型の組織づくりついて、手放す経営ラボラトリー所長、坂東孝浩がお伝えしていきます。 毎週ゲストとの楽しいトークや、国内外の組織づくりのトピックの紹介などを通じて、未来型の組織づくりについてお伝えしていきます。 ●坂東孝浩/株式会社ブレスカンパニー代表取締役。800社以上の企業の組織づくりに携わってきた豊富な経験を活かしつつ、本質的な持論を展開。 ●北條久美子/ナビゲーター。「コミュニケーションの主治医」として企業の人事顧問や研修講師、またビジネスパーソンのキャリアカウンセリングを手がける。 ●チームビルディング=「ビジョンを共有し、メンバーが個々の能力を最大限に発揮しながら、一丸となって進んでいく組織づくり。」 ●制作プロデュース/田島一希 ●webサイト:http://tebanasu-lab.com/
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「通りすがりの天才」AR3兄弟 長男の川田十夢が、日々、仕事の技術を磨き続け、綺羅星の如く輝いているスペシャリスト=“その世界のスター”と対談。彼らの仕事に対する想いや哲学を聞き出すオリジナルプログラム。川田十夢ならではテクノロジーの活用法についての話も。川田十夢がナビゲーターを務めるJ-WAVEのラジオ番組「INNOVATION WORLD」(毎週金曜日20:00-22:00)の公式スピンオフポッドキャスト。
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ハフポスト日本版がお届けするポッドキャスト『SDGsを仕事に活かす』 ハフポスト日本版 兼 World Road CEO 平原依文がゲストをナビゲートし、SDGs に取り組んでいる企業や有識者、Z世代と共に“SDGs のこれから” を考えます。 明日から役立つ SDGs ニュースも同時収録。 毎週木曜日更新。 番組のご意見、ご感想は、「#SDGsを仕事に活かす」でツイートお願いいたします。 ※いただいたご意見・ご感想は、ポッドキャスト内で使用させていただくことがあります。 ハフポスト日本版 ( https://www.huffingtonpost.jp ) ハフポスト日本版が、ビジネスパーソン向けに「SDGs ガイドブック」を作成しました。 「自分の部署では、どんなSDGsができるだろう?」明日からできるSDGsのヒントも満載です。 SDGsを「考える」から「する」へ。SDGsの情報収集や課題解決に向けたアクションの参考に、ぜひご活用ください 。 ( https://www.huffingtonpost.jp/entry/sdgs-download2_jp_6075520fe4 ...
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PdC のJAZZ the dots!

Public dots & Company

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「公共を再定義する」をテーマに、新しいパブリックを生み出すエネルギーやアイデアを持った人、企業、サービスを紹介していく番組です。 毎週水曜日11:40〜12:00 レインボータウンFM(周波数88.5MHz)(http://885fm.jp/)で放送中。 番組提供:株式会社Public dots & Company パーソナリティ:伊藤大貴、小田理恵子、山口勉
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今回のテーマは「自己批評」。CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 ▼概要 このエピソードでは、「自己批評」というテーマについて深く掘り下げられました。きっかけとなったのは、CULTIBASEの企画で安斎が批評家・宇野常寛氏に人生相談をした動画。その内容に触発されたミナベが、自身の探究テーマを…
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Human Design meets Business Strategy ヒューマンデザインとビジネス戦略が融合するマスタークラス 無料期間限定アクセス 4月1日まで。 こちらから👉🏻クリックEmiko Rasmussen による
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今回のテーマは「思考法」。CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 ▼概要 MIMIGURIの経営理念に基づく「探究ポリシー」の9つ目の指針である「知を結び合わせる」について議論されました。このポリシーは、矛盾に向き合いながら新たな知識を創造し、それをアウトプットとして広めていくことを重視するも…
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クライアントの変容を通じて見えてきた、大切なシフトをお伝えします。 ビフォー 私のクライアントは、「成功とは人に好かれようとすることだ」と信じていました。 彼女は、クライアントが求めることに合わせようとし、柔軟で親しみやすい自分を作り上げていました。 でも、その結果、創造性が抑えられ、本当のアイデアを表現するのが難しくなり、 ストレスや内面の抵抗感、停滞したビジネスの成長を感じていました。 アフター 考え方を変えることで、すべてが変わりました。 「自分の創造的なアイデアを受け入れ、固定観念から解放されること」が成功のカギだと気づいたのです。 さらに、彼女は長期的なコミットメントではなく、プロジェクト単位でのコラボレーションが自分に合っていることを発見しました。 その結果、戦略を変えなくても、…
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今回のテーマは「生成AI」。CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 ▼概要 本エピソードでは、AI技術の進化とその影響について話されました。AIの進化によってリサーチやアウトプットの質・量が向上していることが話題に上がりました。AIを活用してリサーチを重ねることで、情報収集のスピードが格段に上…
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「満員御礼」や「残りわずか!」といったマーケティング手法は、 一見成功しているように見えます。 でも実は、それがあなたのビジネス成長を止めているかもしれません。 このエピソードでは、なぜ「売り切れました!」というビジネスモデルが持続可能ではないのか、そして安定した収益と本当の影響力を持つために何をすべきなのかを深掘りしていきます。 📌 こんな方におすすめ ✅ 「満員御礼=成功」だと思っていたけど、なんだか違和感がある ✅ 常に「次の募集」を埋めることに疲れている ✅ 長期的に安定したビジネスを作りたい 🎧 エピソードの内容 🔹 「満員御礼」は本当に成功なのか? 🔹 満員御礼ビジネスが生む3つの制限 🔹 一時的な売上よりも、長期的な成長が大切な理由 🔹 「売り切る」ではなく「広げる」ビジネスを…
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🚀 ビジネス成功のカギは「見えない93%」にあった! 🚀 無料マスタークラス登録はこちら 多くの人がコンテンツやテンプレに頼りがち。でも、本当に大事なのは あなたのエネルギー・雰囲気・存在感。 5日間のマスタークラス で、Human Designを 科学的にビジネスに活かす方法 を学び、 もっと自然に売上につながる仕組み を作りませんか? 🔥 このマスタークラスで得られること ✅ クライアントが無意識に「この人信頼できる!」と思う仕組み ✅ 自分に合ったマーケ&セールスで、ムリなく成果を出す方法 ✅ 言葉を超えて伝わる「本当の魅力」の活かし方 💡 こんな方にピッタリ! ✔ クライアントとの出会いがなかなか増えない ✔ 一般的なマーケ戦略がしっくりこない ✔ 自分らしさを大切にしながら、安定し…
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あなたの専門性は何年もかけて磨き続けてきた結果ですよね。 クライアントに本物の価値を届けるために、試行錯誤を重ね、実践と経験を積み上げてきましたよね。 それなのに、あなたより経験が少ない人が、表面的な情報だけで成功している姿をみて、 モヤモヤした気持ちになることはありませんか? でも、あなたは知っています。 ✔ ビジネスはそんなに単純なものではない。 ✔ 短期間での派手な成功を見せることが、本質ではない。 ✔ 価値あるものは、じっくりと積み上げてこそ、本当の影響力を持つ。 このエピソードでは、”短期間で成功”という幻想に惑わされず、あなたの本当の価値を正しく伝える方法についてお話しします。 本物の実力を持つあなたが、安売りせず、確かな存在感で理想のクライアントを惹きつけるために、 今できるこ…
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今回のテーマは「分担型マネジメント」。CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 ▼概要 MIMIGURIの全社会が開催され、年間の振り返りと経営戦略の発表が行われました。今年は特に、コンサル部門の組織変革が大きなテーマとなりました。部門は50人規模に成長し、新たに3つのブティックへと分割。これに…
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最近、「◯ヶ月で億を稼ぐ!」「このテンプレートで売上爆増!」といった広告をよく見かけませんか?でも、本当にそんなに簡単にビジネスは成功するのでしょうか? 今回のエピソードでは、「簡単に成功できる」幻想の危険性と、本当に成果を出すために必要な、自分に合ったマーケティング戦略について深掘りします。 🔥【エピソードのポイント】 ✅ なぜ「◯ヶ月で億を稼ぐ」広告が恐ろしいのか ✅ その言葉に引き寄せられた人が陥る自己否定のループ ✅ ヒューマンデザインを活かしたマーケティング戦略とは? ✅ Line 4のプロファイルが成功する育み型アプローチ ✅ 1-3のプロファイルが効果を出すローンチ戦略 ✅ エネルギーが伝わるマーケティングの本質 🎙️【エピソードの流れ】 💡 「成功は簡単」の罠と、その裏側にあ…
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Human Desing meets Business Strategy 🚀 ビジネス成功のカギは「見えない93%」にあった! 🚀 多くの人がコンテンツやテンプレに頼りがち。でも、本当に大事なのは あなたのエネルギー・雰囲気・存在感。 5日間のマスタークラス で、ヒューマンデザインを 科学的にビジネスに活かす方法 を学び、 もっと自然に売上につながる仕組み を作りませんか? 🔥 このマスタークラスで得られること ✅ クライアントが無意識に「この人信頼できる!」と思う仕組み ✅ 自分に合ったマーケ&セールスで、ムリなく成果を出す方法 ✅ 言葉を超えて伝わる「本当の魅力」の活かし方 💡 こんな方にピッタリ! ✔ クライアントとの出会いがなかなか増えない ✔ 一般的なマーケ戦略がしっくりこない ✔…
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「マーケティングとセールスの93%は非言語」 だとしたら? 多くの起業家が、コンテンツや売れるテンプレに時間をかけていますが、本当に結果を生むのは 「エネルギー・存在感・トーン」。 📢 今回のエピソードでは… ✅ クライアントが「この人と仕事したい」と思う決め手とは? ✅ 「売り切れ戦略」は本当に効果があるのか? ✅ Human Designを活かして、無理なくビジネスを成長させる方法 📌 5日間のマスタークラスで、あなたのエネルギーを最大限に活かしたマーケティングを実践! ▶ 詳細・参加はこちら →Click Human Design meets Business Strategy 🚀 ビジネス成功のカギは「見えない93%」にあった! 🚀 多くの人がコンテンツやテンプレに頼りがち。でも、本…
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今回のテーマは「推し合い」。CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 ▼概要 今回は、組織の探究ポリシーの一つである「互いを推し合い、ポテンシャルを触発する」について議論を展開しました。 議論の発端となったのは、経営合宿後の疲労と回復についての話題でした。ミナベは合宿後に疲労困憊になり、やや無気…
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SNSでどこまで自分のことをシェアすればいいですか?」 これは、私がクライアントによく聞かれる質問のひとつ。 最近、家族との大きな変化を経験しました。 でも、それをSNSで話したことはなかったんです。 ある日、そのことについて少しだけシェアしたら、驚くほど多くの人からメッセージが届きました。 そこで改めて考えたんです。 "個人的なことをシェアする" ってどういうことなのか? ✔️ 重要なのは「どれくらいシェアするか」ではなく、「どれだけ本当の自分を表現しているか」。 ✔️ 私は、ただ見せるためのシェアはしない。でも、本当にリアルな瞬間なら自然とシェアしたくなる。 ✔️ それが 個人ブランドの土台 につながる。 このエピソードでは、"シェアの基準" について深掘りしていきます!…
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今回のテーマは「人文系の研究者と経営」。 ▼概要 近年、多くの企業で経営リーダーの不足が課題とされており、その育成に向けたさまざまな取り組みが行われています。例えば、経営者候補を対象とした合宿研修や、著名な社会学者による講義の実施があります。これは、事業成長に集中するあまり市場や数値データに視野が閉じがちになることを防ぎ、より広い視点から社会の変化を捉える力を養うためだと考えられます。 特に、企業がマーケットの流行やユーザーニーズにとどまらず、社会全体の構造や変化を見極めることは重要です。現代の市場は単なる供給と需要の関係だけでなく、社会的価値観の変化や倫理的な課題と密接に関わっています。例えば、環境問題やジェンダー平等といったテーマが企業経営にも大きな影響を及ぼすようになっています。そのた…
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「理想のお客様が集まらない…」 そう感じるとき、もしかすると あなたの思い込み が影響しているかもしれません。 私自身、「日本の人はコーチングに投資しない」と思い込む時あるなと思いました。。 でも、それは 間違ったフォーカス だった。 本当は、価値を理解し、本気で変わりたい人はいる。 "払えない" のではなく、"どう払うか" を考える人もいる。 被害者マインドから抜け出し、お客様の可能性を信じたとき、すべてが変わります。 🔹 あなたの中の「限界の思い込み」 は何ですか? 🔹 今日からできる意識のシフト とは? そんなお話を深掘りしていきます。 もっと学びたい? お好きな無料レッスンをこちらから選んでください。 📲Instagram:@emikorasmussen…
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今回のテーマは「冒険的世界観」。 ▼概要 今回のエピソードでは、MIMIGURIの経営キャンプのテーマの一つである「軍事的世界観と冒険的世界観の経営」について話されました。軍事的世界観では、事業計画や数値管理を重視し、勝つための戦略を徹底します。一方、冒険的世界観では、単に生き残ることを目的とせず、社会をより良くすることを前提とした経営を目指します。この考え方は、単なる利益追求とは異なり、より多くの課題を抱え、試行錯誤が求められるため、実現が難しいです。 経営キャンプでは、参加者がこの挑戦に向き合いながら議論を重ねました。課題設定の難しさや前例のない挑戦に直面することもあり、落ち込む場面もありましたが、最終的には前向きな姿勢になっていました。短期的な勝利を目指す経営よりも、長期的な意味や楽し…
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私のストーリーなんて、まだ語れない?」 🔹 エピソード概要: 「もっと経験を積んでから…」「もっと成功してから…」 そう思って、自分のストーリーを語ることをためらっていませんか? でも実は、あなたのストーリーこそが、あなたの最大の資産。 成功だけではなく、試行錯誤や葛藤のプロセスこそが、人の心を動かし、理想のクライアントとの信頼を築くのです。 このエピソードでは、「まだ語れることがない」と思っているあなたへ、パーソナルブランドの本当の力について お話しします💡 💡 今回のポイント: ✔ 完璧だからこそ、人は惹かれるのではない。あなたがあなたのままでいるからこそ、人は惹かれる。 ✔ 「まだ早い」と感じても、あなたの経験を語ることが、誰かの希望につながる。 ✔ 成功だけでなく、迷いや葛藤こそがブ…
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📢【無料ビジネス基盤診断参加型ワークショップ】を開催します! あなたのブランド、長期成功の土台はできている? 「発信を頑張っているのに、なぜかクライアントにつながらない…」 「ビジネスの方向性が定まらず、不安が消えない…」 「もっと自由に、自分らしくビジネスを成長させたいのに、何かが噛み合わない…」 もし、こんな悩みを抱えているなら、 今こそ 「あなたのビジネスの基盤」を見直すタイミング かもしれません。 あなたのビジネスブランド基盤の強みと弱点を明確にする 「ビジネス基盤診断ワークショップ」 💡 このワークショップで得られること ✅ 今のブランドがなぜクライアントを惹きつけることができないのかが分かる ✅ 自分の専門性・価値観・方向性を整理し、明確なメッセージに何が必要かを理解する ✅ 理…
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💡 無料ワークショップ開催! 「自分のメッセージが伝わっているか不安…」という方のために、ビジネスブランドの土台をチェックできる無料ワークショップを開催しています! 💡 詳細&お申し込みはこちら👇 [ワークショップの詳細&申込リンク] 「経済的に自立したい」と願う人は多いですが、実際に自立できている人はどれくらいいるでしょうか? 本当の自立とは、クライアントが来るのを待つのではなく、今この瞬間から自分の足で立つこと。 このエピソードでは: ✅ なぜ待っていても自立はできないのか? ✅ 間違いを避けることが、なぜ成長を妨げるのか? ✅ "自分の決断"を持つことが、経済的自由への第一歩である理由 ✅ Human Designが「決断力」を育てる強力なツールである理由 赤ちゃんが歩くようになる過程…
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💡 無料ワークショップ開催! 「自分のメッセージが伝わっているか不安…」という方のために、ビジネスブランドの土台をチェックできる無料ワークショップを開催しています! 💡 詳細&お申し込みはこちら👇 [ワークショップの詳細&申込リンク] 自由の本質 - Freedom of Autonomy: 自分らしさの自由を手に入れる方法 最近気づいたこと、そしてあなたにも伝えたい大切なメッセージがあります! 多くの人が「時間の自由」を求めるけれど、実は「本当に求めているのは時間の自由ではない」。 このエピソードでは、自由の本質について深掘りし、「自分で選択できる力」を持つことが、真の自由だと気づいた私の考えをシェアします。 自分らしさの自由とは、単なる自由な時間を持つことではありません。 それは、自分の…
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多くの素晴らしいコーチが、マーケティングに苦戦しています。 なぜなら、自分の専門性を深く理解しているからこそ、 メッセージが美しくても抽象的になり、クライアントの行動につながらないことが多いからです。 このエピソードでは、「教えること」と「マーケティング」の違いを理解し、 ✅ 明確で具体的なメッセージの作り方 ✅ クライアントを次のステップへと導くマーケティング戦略 ✅ コーチングビジネスを成長させるためのビジネスの基盤 について詳しく解説します。 🔹 今日のエピソードで学べること: ✔ なぜ多くのコーチがマーケティングで失敗するのか? ✔ コーチングビジネスに必要な「ブランドの土台」とは? ✔ 発信しても反応がない? それは「マーケティング動線」がないから ✔ クライアントを増やすために絶…
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今回のテーマは「球拾い」。 ▼概要 今回のエピソードでは「ギバー精神で役割や境界線を越える」という探究ポリシーについて議論された。企業や組織では役割の間に落ちる「ボール」を拾うことが重要視されていますが、単に拾うだけではなく、なぜ落ちたのかを俯瞰し、課題設定をすることがより重要であると話されました。 「球拾い」文化は、多くの企業で当たり前になりましたが、単なる作業の高速化では組織が混乱することもあります。自分の持ち場を超えた貢献をすることだけでなく、それを俯瞰的に分析し、構造的に問題を解決することが大切です。つまり、ボールが落ち続ける仕組みそのものを変え、落ちてもすぐに対応できる組織作りが求められています。 また、役割を超えた行動が自己満足や承認欲求に基づく場合、健全な課題設定ができなくなる…
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📢【無料ビジネス基盤診断参加型ワークショップ】を開催します! あなたのブランド、長期成功の土台はできている? 「発信を頑張っているのに、なぜかクライアントにつながらない…」 「ビジネスの方向性が定まらず、不安が消えない…」 「もっと自由に、自分らしくビジネスを成長させたいのに、何かが噛み合わない…」 もし、こんな悩みを抱えているなら、 今こそ 「あなたのビジネスの基盤」を見直すタイミング かもしれません。 あなたのビジネスブランド基盤の強みと弱点を明確にする 「ビジネス基盤診断ワークショップ」 💡 このワークショップで得られること ✅ 今のブランドがなぜクライアントを惹きつけることができないのかが分かる ✅ 自分の専門性・価値観・方向性を整理し、明確なメッセージに何が必要かを理解する ✅ 理…
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📌 エピソードの内容: このエピソードでは、私がビジネスの初期にどのようにして 持続可能な基盤 を築いたのかをシェアします。起業当初は、ソーシャルメディアのフォロワー数を増やすことよりも 「関係性の質」 に焦点を当て、確実にビジネスを成長させる戦略を実践しました。 💡 今回のポイント: 1️⃣ メールリスト作りに集中 「量より質」を意識し、信頼関係を築くリスト運営 なぜメールリストがビジネスの安定につながるのか 2️⃣ ソーシャルメディアに依存しない 誰にでも届くメッセージではなく、本当に届けたい人に向けた発信 SNSのアルゴリズムに左右されないビジネス構築の考え方 3️⃣ 「やり方」よりも「在り方」にフォーカスする クライアントが本当に変容するための「Be → Do → Have」アプロー…
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今回のテーマは「チームビルディング」です。 ▼概要 今回のエピソードでは、「中心型」と「周縁型」の人間の特性をもとにした組織運営やリーダーシップについて議論されました。人には教室の中心や前方で活躍することに快適さを感じる「中心型」と、教室の端や後方、場合によっては廊下など、周縁にいることで安心する「周縁型」がいるという理論が紹介されました。 チームが規範や方向性を定める過程で「中心型」が力を発揮しやすい一方、チームがまだ自由で流動的な段階では「周縁型」が輝くという観点が述べられました。また、「周縁型」の中にも役割や責任感によって一時的に中心に立てる人もおり、個人の適性や心地よさにはグラデーションがあると指摘されています。 安斎とミナベ自身も「周縁型」に近いとしつつ、経営者という立場では「中心…
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🎙 Be Free and Fly High: Kazueさんとの特別エピソード 🎙 今回のエピソードでは、Kazueさんのポッドキャスト Be Free and Fly High にゲスト出演した際の特別な対話をお届けします。Kazueさんのご厚意で、このエピソードを私のポッドキャストでシェアすることができ、とても嬉しく思います! 💡 エピソードの見どころ 金継ぎストーリー:人生の試練をどのように受け入れ、新しい強さと美しさに変えたのか。 調和の哲学:ビジネスや人生において、ロジカルとスピリチュアルをどのように融合させているのか。 ヒューマンデザインとブランディング:4/1プロファイルのジェネレーター/クラシックビルダーとしての特性を活かした、私ならではのセルフブランディングの秘訣。 リス…
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今回のテーマは「ファシリテーション」です。 ▼概要 このエピソードでは、「全員ファシリテーター」というMIMIGURIのポリシーの背景として、全員がファシリテーターとして場作りに関わる意義について話されました。このポリシーは、会社内でどのような役職であっても、全員が場を良くすることに積極的に関わることを求めています。具体的には、会議などの場で司会進行役だけに依存せず、全員がそれぞれのスキルを生かして場を支えることが重要だとされています。 ファシリテーションスキルとして、場の観察力やリフレーミング力、情報の編集力などが挙げられました。これらのスキルを持つことによって、場がスムーズに進行し、効果的な議論が可能になります。 また、ファシリテーションが機能していない場合の対応についても議論がありまし…
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今回のテーマは「組織の課題」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。 パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 ▼概要 組織の問題の8割は「風土改革」と「PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)」で解決できるというテーマが話されました。組織改革では複雑な理論や施策が提案されることが多いですが、本質的には風土の改善とプロジェクト管理の適切な運営が鍵だとしています。 PMOは、複数のプロジェクトを整理し、全体の整合性を保ちながら進行をサポートする役割を果たします。特に大企業では、部門ごとに業務が縦割り化し、プロジェクト間…
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アルゴリズムを追いかけるのはもう終わり!あなたのエネルギーが作る、理想のビジネスブランド このエピソードでは、ビジネスにおいて真のAuthenticity(本物らしさ)がどれほど重要で、どのようにして「追いかける」のではなく「自然に理想のお客様が集まる」ブランドを築けるのかを探求します。かつて「アルゴリズム攻略」に悩み、他人のやり方を真似して窮屈に感じていた私自身のストーリーを交えながら、自分自身のエネルギー=内なるアルゴリズムに基づいて行動する力をお伝えします。 さらに、Human Designの「Public Role」をどのように活用すれば、あなた自身のリズムでエネルギーを無理なく循環させ、燃え尽きることなく理想のお客様と繋がれるのかも具体的に解説します。 このエピソードでお話しするポ…
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「オンラインで成功する秘訣」という言葉に振り回されていませんか?多くの戦略が「誰にでも通用する」とされる一方で、実際にはそれがあなたに負担を強いていると感じているかもしれません。今日のエピソードでは、無理のない、自分らしい方法でパーソナルブランドを構築し、オンラインで自然な存在感を高めるためのヒントをお話しします。 あなたのメッセージが理想のクライアントに届き、エネルギーを犠牲にすることなく、あなたの価値や専門性が輝く方法とは?ヒューマンデザインを使った本質的なアプローチをご紹介します。 エピソードのポイント 無理な戦略が疲弊や挫折を招く理由 オンラインでの存在感を高めるために必要な「明確なメッセージ」と「ブランドの個性」 理想のクライアントが自然に集まるための基盤としてのパーソナルブランド…
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今回のテーマは「対話」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。 パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 ▼概要 MIMIGURIの探求ポリシーの一つ「配慮に溢れた対話的なコミュニティを作る」というテーマについて話されました。配慮を大切にする必要がある一方で、配慮しすぎると関係が希薄になったりコンプライアンスなど配慮しすぎると何も話せなくなるという課題が挙げられました。 相手がどのようなことで傷つくかを想像するには限界があるため、誤解や衝突が起きた際には、すぐに反省・謝罪し、引きずりすぎないことが重要だと話されました。…
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「More Clients More Authenticity」私の新しいマスタークラスで、 理想のお客様が自然と集まるビジネス基盤を一緒に作りませんか? 無料登録はこちら ✨ このマスタークラスで学べること✨ このマスタークラスでは、あなたの価値を目に見える形で届け、理想のクライアントと深い信頼関係を築くための「7つのレッスン」をご紹介します。 オーセンティックなブランドの土台づくり – あなたらしさが反映されたブランドで、理想のクライアントを自然に引き寄せます。 心に響くメッセージ作り – 個性&専門性を自然に伝える、共感を呼ぶメッセージの作成方法。 持続可能なクライアント集客の戦略 – プレッシャーを感じさせず、安心して信頼関係を育む集客方法。 自信と自己価値の強化 – 自分の価値をし…
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1月13日からスタート! 「More Clients More Authenticity」私の新しいマスタークラスで、 理想のお客様が自然と集まるビジネス基盤を一緒に作りませんか? ✨ このマスタークラスで学べること✨ ✅ 理想のお客様を明確にするワーク ✅ 持続的な収入を得るビジネス大切な基盤の構築法 ✅ 専門性と情熱を最大限に活かすパーソナルブランドの作り方 今すぐ「迷い」を手放し、成長の一歩を踏み出す時です!🌟 無料登録はこちらのリンクから このエピソードでは、以下のテーマについてお話しします: あなたの体験からブランドストーリーを作る方法 具体性を持って専門性を伝える重要性 ヒューマンデザインをツールとしてどのように活用するか 専門性を深めながら、一貫性のあるメッセージを通じて、真の…
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多くの起業家はビジネスの土台作りを軽視し、自分自身のパーソナルブランド(ビジネス基盤)を構築していません。どんな段階のビジネスでも、この基盤作りは避けて通れない重要なステップです。ソーシャルメディアや販売、マーケティングに焦点を当てるあまり、ブランドの整合性が取れず、メッセージが曖昧で、自分の専門性が見えなくなってしまっています。 💡 次のステップ 無料マスタークラス登録 「More Clients More Authenticity」私の新しいマスタークラスで、 理想のお客様が自然と集まるビジネス基盤を一緒に作りませんか? ✨ このマスタークラスで学べること✨ ✅ 理想のお客様を明確にするワーク ✅ 持続的な収入を得るビジネスモデル構築法 ✅ 専門性と情熱を最大限に活かすパーソナルブランド…
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多くの起業家はビジネスの土台作りを軽視し、自分自身のパーソナルブランド(ビジネス基盤)を構築していません。どんな段階のビジネスでも、この基盤作りは避けて通れない重要なステップです。ソーシャルメディアや販売、マーケティングに焦点を当てるあまり、ブランドの整合性が取れず、メッセージが曖昧で、自分の専門性が見えなくなってしまっています。 💡 次のステップ 無料マスタークラス登録 「More Clients More Authenticity」私の新しいマスタークラスで、 理想のお客様が自然と集まるビジネス基盤を一緒に作りませんか? ✨ このマスタークラスで学べること✨ ✅ 理想のお客様を明確にするワーク ✅ 持続的な収入を得るビジネスモデル構築法 ✅ 専門性と情熱を最大限に活かすパーソナルブランド…
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今回のテーマは「リーダーシップ」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。 パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 ▼概要 40代からのキャリア戦略をテーマに、話題は「亀仙人に学ぶエルダーシップ」から始まり、世代によるキャリアの変化やリーダーシップのあり方を考察する内容を話していきました。20代は技術的なスキル、30代では複数の視点や技術を組み合わせた知的なアプローチが重視されるとした上で、40代ではさらに経験と知恵を活かした「エルダーシップ」が重要になると話します。 エルダーシップとは、成熟した年齢だからこそ発揮でき…
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無料🎁Business Brand Commitment Masterclass: 無料アクセスはこちら 「ビジネスの一貫性がない、メッセージが明確でない、理想のお客様に響かない」 ―その理由はパーソナルブランドの重要性を無視しているからかもしれません。 ビジネスが思うように成長しない、ブランドが定まらない、または自分のブランドが不一致していると感じているなら、私の無料マスタークラス『Business Brand Commitment』をぜひご覧ください。 多くの方が見落としがちですが、パーソナルブランドは、ただの見た目や表面的なイメージではありません。それはあなたのビジネスの土台であり、マーケティングや収益を持続的に成長させるための鍵です。なぜなら、あなたの本質的な価値や想いが明確になるこ…
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今回のテーマは「葛藤」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。 パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 ▼概要 MIMIGURIの理念「探求ポリシー」の一つである「葛藤は内省のチャンス 洞察を仲間に開く」について紹介しました。このポリシーは、葛藤やモヤモヤを否定的なものではなく学びの機会と捉え、それを仲間と共有して知識創造の循環を生むことを意味しています。ミナベは、葛藤を開くことには難しい、特に中年になると立場や期待値が複雑になるため、葛藤を開くと周りに心配されることが増えるといいます。それに対して、安斎は受け手に心…
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無料🎁Business Brand Commitment Masterclass: 無料アクセスはこちら 「ビジネスの一貫性がない、メッセージが明確でない、理想のお客様に響かない」 ―その理由はパーソナルブランドの重要性を無視しているからかもしれません。 ビジネスが思うように成長しない、ブランドが定まらない、または自分のブランドが不一致していると感じているなら、私の無料マスタークラス『Business Brand Commitment』をぜひご覧ください。 多くの方が見落としがちですが、パーソナルブランドは、ただの見た目や表面的なイメージではありません。それはあなたのビジネスの土台であり、マーケティングや収益を持続的に成長させるための鍵です。なぜなら、あなたの本質的な価値や想いが明確になるこ…
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今回のテーマは「アンラーニング」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。 パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 ▼概要 MIMIGURIの経営理念の一つ、知を拡張するためのポリシー「囚われを疑い、自分を拡張し続ける」について話されました。 こだわりを大切にすることは大事ではあるものの、過度な固定観念や自己認識によって新しい可能性を狭めるリスクがあります。安斎は、こだわりや習慣に疑問を持ち、継続的に変化を試みることが学びや創造性の鍵であると話します。ミナベから「囚われを疑うアンラーニングを目的にすると、鬱になる可能性…
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ストーリーテリングは、ビジネスを成功に導く最強のツールです。ただし、単に自分の体験を語るだけでは十分ではありません。それをオーディエンスの課題や願望に結びつけることで、共感と信頼を生むことができます。 以前、あるPodcaster の方がこのようにお伝えしていました。「ストーリーを使ったコンテンツは22倍記憶に残りやすい」これを聞いた瞬間、「これだ!」と思いました。多くの人がビジネスで自分の物語を語ることに怖さを感じていルと思いますが、私はストーリーをシェアすることは当たり前にしていました。そして、ストーリーを活用がどれだけ大切か改めて確信しました。。そして、それが私のビジネスを成長させただけでなく、理想のクライアントとの深い信頼関係を築く手助けとなりました。 このエピソードではストーリーテ…
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🖤NEW!! Business Brand Committment Masterclass 無料アクセスはこちらから 持続可能なビジネスのための5ステップ このマスタークラスは、オーセンティックなパーソナルブランドを基盤に、あなたのビジネスを次のステージに引き上げるための総合的なな5つのステップをお届けします。それぞれのレッスンでは、内なる強みを活かし、自分らしくビジネスブランドを成長する方法を学びます。戦略と感性を融合させたアプローチで、短期的な成功ではなく、持続可能な成長と真の安定を目指します。 🖤ヒューマンデザインを活用したビジネスのフローをUnlock無料レッスン コチラをクリック 🖤受講募集プログラム Embodied Business Website Stop wasting y…
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今回のテーマは「冒険する組織のつくりかた」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。 パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 ▼概要 単著は3年ぶり、初めての「組織」本が2025年1月に発売開始 目標設定、ミーティングの設定などすぐにできる効果的な施策が盛り沢山 重ために見えるがエンタメの本?知的エンタメコンテンツ 安斎勇樹の壮大な歴史が詰まっている 今は安斎の絶望期? 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 ▼お知らせ 安斎の最新刊は2025年1月24日発売予定。Amazo…
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Let’s Connect Deeper 🖤ビジネスのフローをUnlock無料レッスン コチラをクリック 🖤受講募集プログラム Embodied Business Website Stop wasting your time second guessing your expertise. あなたの持つ素晴らしい専門性と、心から人を支える姿勢を信じています。 あなたはすでに他者に貢献できる優れた才能を持っている。けれども、「新たなお客様を増やす」という部分でつまずいている。 それが今の最大の壁になっていませんか? 多くの方がInstagramの集客方法でたくさんの時間を使って、焦りを感じ、自己比較をして、空回りをしています。 長期的に新規のお客様を増やしたり、あなたの目の前にいるオーディエンス…
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今回のテーマは「衝動」。CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。▼概要 探究ポリシーの2つ目「衝動とこだわりを大切に作家性を育む」 CCMの根元にも「衝動」を据えている 衝動は内発的動機に近いもの 安斎が今持っている衝動「2冊の本を同時出版したい」 衝動は合理性を伴わない場合も多く、合理性を後付…
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あなたが一生懸命に積み上げてきた専門性や経験が、十分にクライアントに伝わらず、不安や焦りを感じたことはありませんか? クライアントがなかなか集まらない 売上が安定せず焦る 自分のやり方が正しいのか分からない Embodied Business」プログラムでは、あなたが自分自身の真実を土台にしたビジネスブランドを構築し、理想のクライアントと自然につながる方法をお伝えします。 魅力が伝わる、売り込まないマーケティング 自分らしさを基盤にしたビジネスモデル: あなたの価値観や個性が自然とクライアントに伝わり、売り込み不要のビジネスが実現します。 ヒューマンデザインとジーンキーズを活用: あなた自身を理解し、強みを最大化するための具体的なステップを提供します。 サポートとコミュニティ: 同じ志を持つ…
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あなたが一生懸命に積み上げてきた専門性や経験が、十分にクライアントに伝わらず、不安や焦りを感じたことはありませんか? クライアントがなかなか集まらない 売上が安定せず焦る 自分のやり方が正しいのか分からない Embodied Business」プログラムでは、あなたが自分自身の真実を土台にしたビジネスブランドを構築し、理想のクライアントと自然につながる方法をお伝えします。 魅力が伝わる、売り込まないマーケティング 自分らしさを基盤にしたビジネスモデル: あなたの価値観や個性が自然とクライアントに伝わり、売り込み不要のビジネスが実現します。 ヒューマンデザインとジーンキーズを活用: あなた自身を理解し、強みを最大化するための具体的なステップを提供します。 サポートとコミュニティ: 同じ志を持つ…
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今回のテーマは「自分の可能性」。CULTIBASE Radioとして撮り下ろした内容になっております。ぜひお楽しみください。▼概要 MIMIGURIの「探究ポリシー」を策定した 1つ目のポリシー「自分に好奇心を持ち新たな可能性を問う」について 学ぶことはアイデンティティが変わること 自分自身に対するリフレクションの深さ 自分に好奇心を持つとは? 未来の自己紹介を考える ▼CULTIBASE Radio お便りフォーム https://www.noway-form.com/ja/f/ec18ac00-efc1-45ee-bc06-649fbd8d2a9a⁠ ※お便りのご紹介をする可能性がありますので、ラジオネームでのご投稿をお願いします。 CULTIBASE Radioは⁠Spotify⁠や⁠…
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ヒューマンデザインやジーンキーズ(遺伝子易経)をマーケティングでフル活用して今のビジネスを継続しているかお話ししています。 11月26日まで開催中です。 無料登録はここから マスタークラス「More Clients, More Authenticity」へのご招待 深い専門性とパッションで、自分の分野に全力を尽くしているあなたへ。 あなたのスキル、経験、そして知識は確かに素晴らしいものだとご自身で理解されていますよね? でも、新規のお客様が増えなかったり、お申し込みに繋がらない時、自分の価値や専門性が理想の クライアントに届いていないのではないかと不安になることありませんか? 多くの時間と労力を投資し、クライアントの結果をもたらしてきたにもかかわらず、自分の価値が真に必要としているクライアン…
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