近年、需要が急増している「退職代行」サービス。会社に直接退職を伝えにくい、あるいは様々な事情で即時退職を希望する従業員にとって、有効な手段となりつつある。しかし、企業側から見れば、引き継ぎ不足による業務の混乱や、突然の人材流出といったリスクもはらんでいる。本稿では、退職代行サービスからの突然の連絡で