Hero

Hero

Werving en selectie

Interim Professionals | Managed Service Provider (MSP)

Over ons

Over Hero In 15 jaar heeft Hero zich ontwikkeld tot een uniek en gedreven familiebedrijf binnen de recruitmentsector, met een sterke, kenmerkende cultuur. Maar onze ambitie reikt nóg verder; de grootste, mooiste en beste worden, dát is onze droom. Groeien is dan ook geen middel, maar ons doel. Daar trekken we de beste mensen voor aan, verbeteren we onze processen doorlopend op en nog veel belangrijker, daarvoor stimuleren en faciliteren we de persoonlijke ontwikkeling van al onze medewerkers. Hard werken zit in onze genen en dat doen we met veel plezier. Hierdoor bieden wij de beste professionals voor iedere opdracht, nemen we de volledige contracthandeling uit handen en verstrekken we volledige grip op decentrale inhuur. Een zo hoog mogelijke mate van service verlenen en een persoonlijke benadering staan daarbij centraal. En dat alles doen we vaak op een andere manier dan gebruikelijk, op ‘the Hero Way‘.

Website
http://www.hero.eu
Branche
Werving en selectie
Bedrijfsgrootte
51 - 200 medewerkers
Hoofdkantoor
Wognum
Type
Particuliere onderneming
Opgericht
2007
Specialismen
Full Service ICT projecten, IT Contracting, Interim management, Intermediair, Matching, Brokering, Payrolling, Recruitment, interim, interim professionals, detachering, team as a service, TaaS, Staffing, onboarding, executive search, IT, Managed Sourcing Partner, werving, groeibedrijf, CONTRACTING, workforce management, interim professionals, brokering en msp

Locaties

Medewerkers van Hero

Updates

  • Hero heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Bas Hattink, afbeelding

    Het juiste talent in de juiste context.........dat is mijn passie, dat is wat ik doe

    Ondertussen bij Bas en Henk: Chateau Hero, teamontwikkeling in de Ardennen Wat doe je als je team- en organisatieontwikkeling zo belangrijk vindt dat je het serieus onderdeel wilt laten zijn van de organisatiecultuur? Hero Interim Professionals kocht er een eigen kasteel voor in de Ardennen: Chateau Hero!🚀 Afgelopen week had ik de eer om een tweedaagse offsite te faciliteren voor het Hero-team uit Hoorn. Niet alleen hebben we de teambanden versterkt met een nachtelijke dropping, maar we gingen ook stevig de diepte in met de RACI-methodiek om helderheid te brengen in teamrollen en verantwoordelijkheden. Het resultaat? Concrete actiepunten voor iedereen om de gezamenlijke ambities van Hero Hoorn waar te maken. Dit is waarom Hero een uniek bedrijf is: (team)ontwikkeling en progressie staan hier altijd centraal. Hero we grow! 🌟 Benieuwd hoe een begeleide offsite in de Ardennen of op een andere inspirerende plek jouw team kan versterken? Stuur ons een bericht en ontdek de mogelijkheden! #Teamontwikkeling #SamenSterk #ChateauHero #Ambitie 

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor Hero, afbeelding

    8.768 volgers

    Met jouw ervaring en kennis van IT-recruitment, weet je als geen ander te achterhalen waar onze opdrachtgevers behoefte aan hebben. Je denkt met ze mee, verdiept je in hun situatie, achterhaalt de vraag achter de vraag en blijft met hen in contact. Je weet de informatie en behoefte vervolgens goed over te brengen naar je Recruitment-collega’s en samen met hen vind je de best passende interim professionals. Kom jij jezelf verder ontwikkelen bij Hero? Meer info vind je op: https://lnkd.in/ef3fPhGa #accountmanagement #sales

  • Organisatiepagina weergeven voor Hero, afbeelding

    8.768 volgers

    Wegens succes verlengd!   De Belastingdienst gaat vanaf 2025 actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Omdat dit voor veel onduidelijkheid en vragen zorgt, hebben we al meerdere sessies georganiseerd om zodoende kennis en ervaringen uit te kunnen wisselen met geïnteresseerden. Gezien de grote opkomst en het succes van deze sessies, hebben we besloten een drietal nieuwe te organiseren; in Alkmaar, Rotterdam en Utrecht.    Zijn de ontwikkelingen rondom de inhuur van zzp'ers en de Wet DBA ook voor jou relevant en interessant? Meld je dan snel aan: https://lnkd.in/d9vpVyba   #wetdba #msp #inhuur #zzp

  • Organisatiepagina weergeven voor Hero, afbeelding

    8.768 volgers

    𝐇𝐞𝐫𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐡𝐨𝐨𝐠𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐞𝐬 We hebben de nodige nieuwe klanten mogen verwelkomen en winnen in hoog tempo marktaandeel. De groei van Hero gaat in onverminderd tempo door; dit jaar zijn we door Het Financieele Dagblad wederom tot Gazelle benoemd (voor de 10e keer op rij) en eerder dit jaar al werden we door het Erasmus Centre for Entrepreneurship beoordeeld als één van de 14 meest consistente groeibedrijven van Nederland. Als het je missie is om The Perfect Match te (blijven) leveren en het je visie is om het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt te worden dan wel te blijven, dan dient er voortdurend opgeschaald te worden, met de hoogst mogelijke kwaliteit. Ook nu weer! Daarom hebben we in Alkmaar en Hoorn onder meer een Hero Hiring Day georganiseerd. Tijdens deze dagen zetten alle collega’s van de vestiging zich in om nieuwe collega's te werven en daar maken we – geheel des Hero – altijd een feest van. Los van het feit dat dit geweldige dagen zijn, heeft het z’n vruchten afgeworpen en hopen we snel weer veel nieuwe collega’s te mogen verwelkomen.   De constante instroom van Recruitment Trainees is cruciaal voor Hero. Daarom hebben we besloten de keuze voor het Hero Recruitment Traineeship nog aantrekkelijker te maken; we gaan het startsalaris fors verhogen, van € 2.750,- naar 3.250,- bruto per maand (o.b.v. fulltime). Hero stelt nog altijd hoge eisen aan haar medewerkers, waaronder de trainees. Zo zoeken wij uitsluitend fulltime beschikbare collega's, wordt er volledig op kantoor gewerkt en is minimaal hbo-niveau vereist. De verhoging van het salaris is dan ook in lijn met deze hoge eisen.   Het Recruitment Traineeship is in principe toegankelijk voor iedereen die aan deze voorwaarden voldoet. Dit kunnen recent afgestudeerden zijn, maar er worden met regelmaat ook trainees aangenomen die al een carrière elders achter de rug hebben en zich door ons laten omscholen tot Recruiter. Ons traineeship start altijd na onze onboardingsweek, vanuit de Hero Academy. Hier worden de fijne kneepjes van het vak in de basis bijgebracht waarna op de vestigingen de verdere ervaring kan worden opgedaan en met senior collega’s wordt samengewerkt. We zien ons traineeship dan ook als een springplank naar een succesvolle recruitment carrière bij Hero. Meer informatie over ons Traineeship vind je hier: https://lnkd.in/e-kB3J_4

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor Hero, afbeelding

    8.768 volgers

    Met trots mogen wij melden dat wij voor de #10e keer op rij FD Gazelle zijn! Hero is een groeibedrijf; jaarlijks groeien we 45% tot 65%. Dat klinkt gaaf natuurlijk en heel eerlijk? Dat is het ook! Neemt niet weg dat het vaak uitdagend en intensief is, want groei komt ons niet aanwaaien. Deze erkenning van Het Financieele Dagblad blijft dan ook zeer waardevol en zien we als een mooie waardering van onze prestaties en resultaten.    Ook in 2024 verwachten we boven de 45% uit te komen en zelfs voor 2025 zijn we nu al positief gestemd. Om die groei te kunnen blijven realiseren en ‘aan te kunnen’ is uitbreiding nodig; qua medewerkers, maar ook het openen van nieuwe locaties sluiten we niet uit. ‘𝘕𝘦𝘷𝘦𝘳 𝘢 𝘥𝘶𝘭𝘭 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵’ bij Hero 😉.   Ook onderdeel worden van het Hero-avontuur?👇 👉🏼 𝐂𝐡𝐞𝐜𝐤 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐩: https://hero.jobs/ 🎥 𝐁𝐞𝐤𝐢𝐣𝐤 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐨𝐨𝐤 𝐇𝐞𝐫𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐌𝐨𝐯𝐢𝐞: https://themovie.hero.eu/   En als je specifiek geïnteresseerd bent in onze groei: https://lnkd.in/ehhU2UyE.   𝘏𝘦𝘳𝘰 𝘸𝘦 𝘨𝘰!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Vergelijkbare pagina’s

Door vacatures bladeren