YoungCapital

🚀 Veerkracht: de superkracht van succesvolle teams 💪 In een steeds veranderende zakelijke omgeving is veerkracht de sleutel tot succes. Veerkracht zorgt ervoor dat medewerkers doorgaan wanneer het tegenzit, en sterker worden van elke uitdaging. Dat maakt veerkracht een waardevolle superkracht voor elke organisatie. Want werknemers die mentaal sterk, flexibel en positief blijven, kunnen uitdagingen omzetten in kansen. Wil jij veerkracht stimuleren binnen jouw team? Investeer dan net als wij in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, zodat ze beter met veranderingen omgaan en gericht groeien. Lees meer: https://lnkd.in/eXzpzc57

🎓 Connect the dots en help jongeren beter worden 💼 Veel jongeren combineren studie en werk. Daardoor kun jij aan de ene kant profiteren van hun frisse perspectieven en de kennis die ze in de schoolbanken opdoen. Aan de andere kant zul je soms merken dat theorie en praktijk niet perfect op elkaar aansluiten.  Wil jij ervoor zorgen dat jongeren snel meer waard worden voor je organisatie? Geef ze uitdagend werk en help ze om te investeren aan skills die niet in elke opleiding aan bod komen, zoals communicatieve vaardigheden, teamwork en probleemoplossend vermogen.  Zo investeer je in hun toekomst, én in die van jouw bedrijf. Op zoek naar jong talent? Let’s talk! 💡 Lees meer in ons YOUNG magazine: https://lnkd.in/ejGAXPKG

Een van de meest ingrijpende revoluties op de arbeidsmarkt ooit, voltrok zich binnen een paar weken. Hybride werken. Geen voorbereiding. Amper overleg. Ineens werkte de hele wereld vanuit huis. De coronapandemie bleek het begin van een nieuwe, hybride realiteit. En zelfs na jaren intensief oefenen, worstelen veel beleidsbepalers, managers en medewerkers hier nog mee. Hoe vind jij de ultieme succesformule voor jouw organisatie? Wij hebben wat belangrijke ingrediënten voor je.

🎉 Vandaag is het de Dag van de Leraar 🌟 Dé dag waarop we de impact van docenten op jongeren vieren en ze in het zonnetje zetten. Bij YoungCapital willen we dit bijzondere moment benutten om de genomineerde docenten voor de Young Impact Awards bekend te maken! Maak kennis met deze geweldige impactmakers: 🎓 Lotte van Starrenburg 🎓 Saskia Keulaars 🎓 Saskia Scheffers 🎓 Rebecca van Garderen 🎓 Josien Widdershoven 🎓 Suzan Liebeek 🎓 Mieke Schilpzand Deze docenten zetten dat extra stapje voor hun leerlingen en de samenleving. De winnaar wordt tijdens een feestelijke uitreiking beloond met de felbegeerde titel, uitgereikt door niemand minder dan Lauren Van Der Heijden. 🎤✨

🌟 Diversiteit en inclusie in recruitment: een must voor elke organisatie 🌟 Steeds meer bedrijven maken werk van diversiteit en inclusie (D&I) op de werkvloer. En terecht! Want iedereen verdient gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Bovendien vergroot een open blik op talent de wendbaarheid en weerbaarheid van organisaties. Maar let op: diversiteit en inclusie zijn niet hetzelfde! Divers werven betekent een grote variëteit aan kandidaten aantrekken. Inclusief werven zorgt ervoor dat iedereen, ongeacht achtergrond of identiteit, een gelijke kans krijgt op die baan. 💼 Waarom is dit belangrijk? 👉 Het helpt arbeidsdiscriminatie te voorkomen. 👉 Het zorgt voor een breder netwerk en verlaagt wervingskosten. 👉 Je bouwt een veelzijdiger team dat beter inspeelt op klantbehoeften. 👉 Je organisatie blijft in sync met maatschappelijke ontwikkelingen. 💡 Tip: om écht succesvol te zijn, moet je D&I zowel in je recruitmentproces als je bedrijfscultuur verweven. Benieuwd naar hoe je inclusief kunt werven? Check onze tiplijst voor alles van inclusieve vacatureteksten tot het inzetten van AI om bias te verminderen. 📊

We hebben Google verslagen Want dankzij AI-tools als ChatGPT en Midjourney werken we nu efficiënter dan ooit. Zelfs beter dan Google, dus. De tools zorgen ervoor dat we onze eigen content kunnen creëren. Zonder daar bureaus voor in te schakelen. Het resultaat: meer creativiteit binnen het team en minder kosten. Hoe dat precies zit? Onze CMO Giovanni Mele vertelt het in de podcast AI of Nie. Samen met Noel Wilson, CEO bij Jellow. Luister het nu: https://lnkd.in/e_feMaSi

Go, Willem Hop! 🔥 Hij heeft namelijk een plek gescoord in de Next Leadership 50 van 2024. Een jaarlijkse lijst van MT/Sprout met de grootste managementtalenten in Nederland onder de 45 jaar. En dat is dik verdiend. Niet alleen is-ie in 15 jaar tijd gegroeid van recruiter naar Directeur MKB binnen YoungCapital. Maar dankzij zijn open, eerlijke en positieve mindset zorgt-ie ook voor een flinke dosis inspiratie binnen het bedrijf. Waardoor hij z’n team en de rest van de organisatie naar nóg grotere hoogtes brengt. We zijn supertrots!

We zetten vol in op innovatie 🚀 Altijd ook gedaan, ook. Want YoungCapital begon in 2000 op een zolderkamer. Nu, bijna 25 jaar later, zijn we uitgegroeid tot een van de grootste spelers op de uitzendmarkt. Hoe? Dat vertellen oprichters Hugo de Koning, Rogier Thewessen en Bram Bosveld in Baanbrekende Businessmodellen. Een podcast van BNR. “Wij waren de eersten die het hele uitzendproces digitaliseerden,” aldus Hugo. En dat digitaliseren doen we nog steeds. Door ChatGPT in te zetten om veel van onze processen te automatiseren. Maar ook door mee te bewegen met de markt. Bijvoorbeeld door YoungOnes te lanceren. Een platform waar freelancers eenvoudig opdrachten vinden in de horeca, logistiek of retail. Zonder tussenkomst van een uitzendbureau. Want: de enige zekerheid die we hebben, is dat de uitdagingen blijven komen. De key zit ’m in daar slim op inspelen. Welke stappen zet jij nu al? Luister het nu: https://bit.ly/4ft4skP

Ken jij de Talent Trip al? Een intensief traject dat we elk jaar organiseren met Young Impact. Speciaal voor iedereen tussen de 17 en 26 jaar. Samen werken we aan hun persoonlijke en professionele groei. Door ze tools en kennis te geven die een carrièrelang meegaan. Helemaal gratis. Ruim 400 jongeren deden al mee. En ook deze maand starten er weer nieuwe klassen. Bijvoorbeeld op het Zadkine College in Rotterdam. Maar ook online kunnen jongeren aanhaken. Twee keer per jaar starten we met nieuwe klassen. Zowel fysiek als digitaal. Helemaal gratis. Dus, ben of ken jij iemand die dit interessant lijkt? Bekijk onze site voor meer informatie en meld je direct aan. Wees er snel bij! https://lnkd.in/ejEkr_JX

Social impact is meer dan een trend; het is een manier van ondernemen die goed is voor de samenleving én tegelijkertijd bijdraagt aan de groei van je organisatie. Denk aan duurzame projecten, maatschappelijke betrokkenheid of initiatieven die een positieve invloed hebben op het milieu, de arbeidsmarkt of je lokale gemeenschap. Hoe je dit invult, verschilt per bedrijf—maar de impact is altijd voelbaar. 📢 Let op: Nieuwe CSRD Richtlijn Heb je al gehoord van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)? Deze nieuwe Europese richtlijn verplicht bedrijven om hun impact op zaken als milieu en mensenrechten door de hele keten in kaart te brengen. Dit geldt nu nog voor grote bedrijven, maar ook mkb’ers gaan hier steeds meer mee te maken krijgen. 📊 Waarom is dit belangrijk? Als leverancier kun je straks rekenen op kritische vragen over je productieprocessen en arbeidsomstandigheden. Ben jij al voorbereid? Door nu al te kijken naar jouw impact, kun je niet alleen zorgen dat je aan de eisen voldoet, maar jezelf ook positioneren als de duurzaamste keuze op de markt. 👉 Wil je weten hoe jouw bedrijf kan profiteren van social impact en voorbereid kan zijn op de nieuwe richtlijnen? Lees nu onze tips en quick wins in ons gratis digitale YOUNG magazine https://lnkd.in/eChxG4xx