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CTOとはいったいなんだったのか ver. 2024

CTO就任後の半年を振り返る

1か月前

カンリーCTO室に入社しました。CTOを経たからこそ見える、自分がやるべき仕事。

3週間前

カンリーのCTO譲りました!自分よりも優秀な人を採用していく組織カルチャーとは

マイベスト 新・開発体制スタート!〜新CTO×開発部長 対談〜

競プロYouTuber かつっぱ CTOになる

22時間前

WCTO対談:2名体制で臨む未来のビジョンとスパイスファクトリーの技術戦略とは

2024年のnote、1年を振り返って - note CTO振り返りコラム

【📣速報】「Startup CTO of the Year 2024 」VPoE麻柄がグランプリを受賞しました!🏆

【最適化AI×アカデミア連携】株式会社グリッドCTOが語る、未来を創るオペレーションズ・リサーチの可能性

2週間前

技術の垣根を越えて挑戦し続ける。それがアドインテのエンジニア— CTO・藤野真吾に聞く

コードタクトのCTOってどんな人? 本人に直接聞いてみました【後編】

LIFULLのグローバル開発体制強化に向けた挑戦

2か月前

テクノロジーの力で、社会へポジティブなインパクトを生むイノベーションを|GAテクノロジーズ新役員・後藤正徳インタビュー

EV充電インフラ 技術本部から2025年の頭出し

CTOになった理由と今後について。世界一かっこいい開発組織を目指して

1か月前

テクノロジーで切り拓く認知症の未来[前編]

目指す未来を実現するためなら、防波堤にだってなる。悔しさをバネに、事業成長に貢献してきたCTOの覚悟

ナイルで執行役員CTOとして90名のプロダクト組織を牽引し上場を経験。次の1→10の環境としてSalesNowを選んだ理由。

4か月前

CTO of the Year 2024 後夜祭 @Tokyo Innovation Base

位置情報データ企業のCTOが語る   自治体や企業の意思決定を支えるためのこだわり

【ピッチ直後の反省会】Startup CTO of the year 2024を振り返って

わたしの原点は、常に「課題を解く」というシンプルなことだった

ZAICO激動の年 2024年ニュースランキング!!!

1か月前

2024/11 CTOオープン社内報vol.16 『組織の変化への適応 〜カオスエンジニアリングから考える〜』

技術と組織で繋ぐ~新取締役の未来への挑戦

スタメン技術ロードマップ 2025-2026

2024/12 CTOオープン社内報vol.17 『基盤への投資』

「第1回 生成AI勉強会」を実施しました!

【レポート】 STARTUP CTO of the Year🏆

AIは本当にSaaSを倒すのか?「労務×AI」開発の視点で、専門性と技術について考えた。

Building for the future in 2025(日本語訳)

【CEO/CTOインタビュー】ビジネスサイドにインパクトを与える開発の魅力

1か月前

CTOを経験した私が一人目エンジニアとしてHaulで再チャレンジする理由

CTO経験者3名が在籍するResilireの開発チーム ―深い知識と高いスキルを駆使してエンジニアが存分に力を発揮できる環境を実現

コードタクトのCTOってどんな人? 本人に直接聞いてみました【前編】

CTOが語るTimeTreeが6つの技術カンファレンスにスポンサーした理由

「現場で未来を作っている人にしか語れないことがある」。STORES Tech Conf 2024 "New Engineering" で体現した“らしさ”とは

3か月前

スタートアップ社長がエンジニアキャリアを真剣に考えてみた

EventHub CTO井関が『Startup CTO of the year 2024』のファイナリストに選出されました

【📣速報】STARTUP CTO of the Year🎊

スタートアップCTOが実体験で語る、プロダクトの正しい「やめ方」

4か月前

第2回「CTO/PdM Meet」ソフトバンクアカデミアと共同開催!CTOとPdMが集まり、事業連携と課題解決の機会を創出

【セミナー】MNTSQ×IVRy共催!エンジニアがより良いキャリアを築くため組織体制・組織作り

役員インタビューvol.4 CTO 片桐 広貴さん

経営陣ってどんな人?レクリーCTOへのインタビュー

【CTO×PdM対談】 調達データプラットフォーム『UPCYCLE』の大型アップデート・進化の背景 - 長編 -

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日本最大級のCTOコミュニティの個人会員入会者数が1,000人を突破!

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