SALRIO-FAMILIA - DOCUMENTAO QUE DEVE SER APRESENTADA PELO EMPREGADO

O salario-Iamilia sera devido a partir do ms em que Ior apresentada a empresa, ao orgo gestor mo de obra, ao
sindicato dos trabalhadores avulsos ou ao INSS, a documentao abaixo:
CP ou CTPS;
Certido de nascimento do Iilho (original e copia);
Caderneta de vacinao ou equivalente, quando dependente menor de 7(sete) anos, sendo obrigatoria nos
meses de novembro;
Comprovao de invalidez, a cargo da Pericia Medica do INSS, quando dependente maior de 14 (quatorze)
anos;
Comprovante de Irequncia a escola, quando dependente a partir de 7 (sete) anos, nos meses de maio e
novembro.
O valor da cota para o segurado empregado sera proporcional nos meses de admisso e demisso, salvo no caso do
trabalhador avulso, que recebera de Iorma integral, independentemente do numero de dias trabalhados.
Para maiores detalhes acesse o topico Salario-Familia.
DECLARAO E TERMO DE RESPONSABILIDADE
Junto a documentao o empregado devera entregar preenchida a Declarao de Salario Familia correspondente.
Clique aqui para obter o modelo.
APRESENTAO DE COMPROVANTES
MAIO
O empregado devera apresentar no ms de maio o comprovante de Irequncia a escola, para crianas a partir de 7 anos
de idade.
No caso de menor invalido que no Irequenta a escola por motivo de invalidez, deve ser apresentado atestado medico
que conIirme este Iato.
NOVEMBRO
No ms de novembro, o empregado devera apresentar:
1. Comprovante de Irequncia a escola, para crianas a partir de 7 anos de idade. No caso de menor invalido que
no Irequenta a escola por motivo de invalidez, deve ser apresentado atestado medico que conIirme este Iato.
2. Caderneta de vacinao ou documento equivalente, para dependentes menores de 7 anos.
A comprovao de Irequncia escolar sera Ieita mediante apresentao de documento emitido pela escola, na Iorma de
legislao propria, em nome do aluno, no qual consta o registro de Irequncia regular ou de atestado de estabelecimento
de ensino, atestando a regularidade da matricula e Irequncia escolar do aluno.
COMUNICAO
E importante que o empregador comunique tais regras aos seus empregados com antecedncia, para agilizar o processo
documentario. ReIerida comunicao pode ser Ieita atraves de editais (no quadro de avisos, por exemplo), circulares e
ate mesmo uma mensagem no contracheque do empregado.
Esta obrigao ocorre desde o ano de 2000.
SUSPENSO DO BENEFICIO
A empresa, o orgo gestor de mo de obra, sindicato de trabalhadores avulsos ou o INSS suspendera o pagamento do
salario-Iamilia se o segurado no apresentar o atestado de vacinao obrigatoria e a comprovao de Irequncia escolar
do Iilho ou equiparado, nas datas Iixadas, ate que a documentao seja apresentada.
No e devido salario-Iamilia no periodo entre a suspenso do beneIicio motivada pela Ialta de comprovao da
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Irequncia escolar e o seu reativa mento, salvo se provada a Irequncia escolar regular no periodo.
Se apos a suspenso do pagamento do salario-Iamilia, o segurado comprovar a vacinao do Iilho, ainda que Iora de
prazo, cabera o pagamento das cotas relativas ao periodo suspenso.
GUARDA DOS DOCUMENTOS
A empresa devera conservar, durante 10 (dez) anos, os comprovantes dos pagamentos e as copias das certides
correspondentes, para exame pela Iiscalizao do INSS.
Base legal: Lei 8.213/91;
Decreto 3.265/99;
Artigo 233 da IN INSS 11/2006;
Instruo Normativa INSS n 45/2010.
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