Janelajohari

A JANELA DE JOHARI
QUESTIONÁRIO
INSTRUÇÕES
A competência interpessoal está diretamente relacionada à capacidade de dar e receber

informações relevantes. Abaixo, estão listados algumas situações referentes a este inter
relacionamento com duas opções alternativas como respostas: (A e B).
Procure atribuir um total de dez pontos às duas alternativas, distribuindo-os segundo uma das
seguintes combinações:
( 10 / 0 ) – ( 0 / 10 ) – ( 8 / 2 ) – ( 2 / 8 ) – ( 6 / 4 ) – ( 4 / 6 )
1- Se eu entro em conflito com alguém que me é particularmente importante e

com quem sinto que tenho que cooperar para atingir um dado fim, eu
geralmente:
a) ( ) Sinto-me parcialmente responsável e tento me colocar na posição dele, vendo como pode
estar sendo afetado.
b) ( ) Procuro não me envolver muito, pois tenho receio que nossas relações possam romper-se
2- Se ao dialogar com outra pessoa, percebo que a conversa está polarizando em torno de
assuntos que me são desconhecidos, na maioria dos casos, eu:
a) ( ) Procuro desviar o curso da conversa para assuntos que eu domine.
b) ( ) Manifesto abertamente meu desconhecimento do assunto e estimulo o prosseguimento da

conversa.
3- Quando alguém manifesta suas impressões sobre o meu comportamento e sua pouca eficácia,
eu, freqüentemente:
a) ( ) Encorajo-o para que exemplifique e me explique melhor suas impressões.
b) ( )Tento explicar-lhe o “porquê” do meu comportamento.

4- Se um colega com que tenho um relacionamento próximo, passa a evitar-me e a agir de uma
forma gentil, mas dissimulada, eu, geralmente:
a) ( ) Chamo-lhe a atenção sobre sua atitude e peço-lhe que me diga o que está ocorrendo.
b) ( )Comporto-me tal como ele é, relaciono-me superficialmente, já que é isto que ele deseja.
5- Se eu e um dos meus colegas tivemos uma discussão acirrada no passado e notei que, a partir
de então, ele se sente pouco à vontade junto de mim, eu:
a) ( ) Evito agravar a situação e deixo as coisas correrem como estão.
b) ( ) Chamo a atenção para os efeitos da controvérsia do nosso relacionamento.
6- Se você está com algum problema pessoal, torna-se irritável e descarrega sua tensão em coisas
sem importância e alguém alerta sobre isso, você
a) ( ) Diz que está preocupado e gostaria de ficar sozinho, sem ser molestado.
b) ( ) Escuta as observações, sem tentar justificar sua atitude.
7- Se eu observo que alguém com quem tenho um relacionamento relativamente bom, está
assumindo atitudes que limitam sua eficácia, eu:
a) ( ) Guardo minhas opiniões com receio que possa parecer muito intrometido
b) ( ) Digo o que acho e como me sinto a respeito dessas atitudes.
8- Se numa conversação alguém, inadvertidamente, menciona algum fato que possa afetar minha
área de atuação, eu, usualmente:
a) ( ) Procuro estimulá-lo a falar a fim de obter maiores informações.
b) ( ) Deixo-o à vontade para que, espontaneamente, me dê maiores informações.
9- Se eu noto que alguém de minha relação está tenso e preocupado e descarrega sua irritação
em coisa pequena, eu:
a) ( ) Procuro tratá-la com muito tato, sabendo que essa fase é temporária e que seu problema
não é da minha conta.
b) ( ) Procuro conversar com ele e mostrar-lhe como está afetando os outros à sua volta,
inclusive a mim.
10- Conversando com alguém que é muito “sensível”, sobre sua própria atuação, eu,
frequentemente:
a) ( ) Evito ressaltar seus erros para não melindrá-lo.
b) ( ) Enfoco basicamente seus erros numa tentativa de auxiliá-lo.
TABULAÇÃO DO QUESTIONÁRIO JANELA DE JOHARI
ABERTURA FEEDBACK
QUESTÕES ÍTENS PONTOS QUESTÕES ÍTENS PONTOS
1 A 3 A
2 B 4 A
7 B 5 B
9 B 6 B
10 B 8 A
TOTAL TOTAL
GRÁFICO JANELA DE JOHARI
F E E D B A C K
0 10 20 30 40 50
B 10
R 20
U 30
A 40
50

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A JANELA DE JOHARI

A competência interpessoal está diretamente relacionada à capacidade de dar e receber

1- Se eu entro em conflito com alguém que me é particularmente importante e

a) ( ) Procuro desviar o curso da conversa para assuntos que eu domine.

b) ( ) Manifesto abertamente meu desconhecimento do assunto e estimulo o prosseguimento da

a) ( ) Encorajo-o para que exemplifique e me explique melhor suas impressões.

b) ( )Tento explicar-lhe o “porquê” do meu comportamento.

a) ( ) Evito agravar a situação e deixo as coisas correrem como estão.

b) ( ) Chamo a atenção para os efeitos da controvérsia do nosso relacionamento.

b) ( ) Escuta as observações, sem tentar justificar sua atitude.

b) ( ) Digo o que acho e como me sinto a respeito dessas atitudes.

a) ( ) Procuro estimulá-lo a falar a fim de obter maiores informações.

b) ( ) Deixo-o à vontade para que, espontaneamente, me dê maiores informações.

a) ( ) Evito ressaltar seus erros para não melindrá-lo.

b) ( ) Enfoco basicamente seus erros numa tentativa de auxiliá-lo.

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QUESTÕES ÍTENS PONTOS QUESTÕES ÍTENS PONTOS

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