MundoTrabalho Professor

Introdução ao
mundo do trabalho
volume 1
Ca
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fe
ss
o
r
Ensino médio
Distribuição gratuita,
venda proibida
governo do estado de são paulo
secretaria da educação
MATERIAL DE APOIO AO
programa ensino integral
DO ESTADO DE SÃO PAULO
CADERNO DO professor
introdução ao mundo
do trabalho
Volume 1
ENSINO MÉDIO
Nova edição
2014
São Paulo
Governo do Estado de São Paulo
Governador
Geraldo Alckmin
Vice-Governador
Guilherme Afif Domingos
Secretário da Educação
Herman Jacobus Cornelis Voorwald
Secretária-Adjunta
Cleide Bauab Eid Bochixio
Chefe de Gabinete
Fernando Padula Novaes
Subsecretária de Articulação Regional
Raquel Volpato Serbi Serbino
Coordenadora da Escola de Formação e
Aperfeiçoamento dos Professores – EFAP
Silvia Andrade da Cunha Galletta
Coordenadora de Gestão da Educação Básica
Maria Elizabete da Costa
Coordenadora de Gestão de Recursos Humanos
Cleide Bauab Eid Bochixio
Coordenadora de Informação, Monitoramento
e Avaliação Educacional
Ione Cristina Ribeiro de Assunção
Coordenadora de Infraestrutura e Serviços Escolares
Dione Whitehurst Di Pietro
Coordenadora de Orçamento e Finanças
Claudia Chiaroni Afuso
Presidente da Fundação para o
Desenvolvimento da Educação – FDE
Barjas Negri
Nossos agradecimentos à equipe de educadores
e especialistas que participou da elaboração
deste trabalho, especialmente à professora
Paula Bourroul (1953-2011), pelo seu exemplo
e pela relevância de suas contribuições.
Debulhar o trigo
Recolher cada bago do trigo
Forjar no trigo o milagre do pão
E se fartar de pão
Milton Nascimento e Chico Buarque | O cio da terra
Apresentação | 06 |
SUMÁRIO

Orientação ao professor | 08 |
Unidade de estudo 1 | 14 | Identidade: aprendendo a ser

sequência didática 1.1 | 18 | Integração
sequência didática 1.2 | 24 | Autoconhecimento: passado e presente
sequência didática 1.3 | 30 | Autoconhecimento: futuro
sequência didática 1.4 | 36 | Minhas potencialidades
Atividade culminante | 42 | Avaliação e projeto de vida
Unidade de estudo 2 | 44 | Aprendendo a conviver

sequência didática 2.1 | 48 | Eu e o outro
sequência didática 2.2 | 54 | Vida em sociedade
sequência didática 2.3 | 60 | Diversidade e igualdade
sequência didática 2.4 | 68 | Preconceito
Atividade culminante | 74 | Avaliação e projeto de vida

Unidade de estudo 3 | 76 | Cidadania e ética
sequência didática 3.1 | 80 | Eu, cidadão
sequência didática 3.2 | 88 | Ética, moral e vida em sociedade
sequência didática 3.3 | 96 | Participação na vida social
sequência didática 3.4 |
106 | Documentação e trabalho formal
Atividade culminante |
116 | Avaliação e projeto de vida
118 | Fazendo escolhas no mundo do trabalho

Unidade de estudo 4 |
122 | Escolhendo caminhos
130 | Como funciona o mundo do trabalho
138 | Minha escolha profissional
144 | Portas de entrada
Atividade culminante |
154 | Avaliação e projeto de vida
Apresentação
6 6 6
introdução ao mundo do trabalho
O Instituto Unibanco se dedica, desde 2006, à concepção de iniciativas que auxi-

liem os sistemas públicos de Ensino Médio a melhorar o desempenho de seus
alunos e reduzir os indicadores de evasão. A metodologia Introdução ao Mundo
do Trabalho insere-se nesse contexto.
Os conteúdos foram desenvolvidos com o objetivo de preparar o jovem para uma

inserção profissional qualificada, estimulando o interesse pelo estudo e pela
escola.
O material apresenta sugestões de dinâmicas, estudos em grupo e reflexões indi-

viduais, além de referências de especialistas em Recursos Humanos. As atividades
propostas buscam desenvolver no jovem um conjunto de competências essenciais
ao exercício de qualquer profissão. Trazem igualmente uma visão ampliada do
trabalho, como oportunidade de realização pessoal, participação cidadã e contri-
buição para o desenvolvimento do Brasil.
As Unidades de Estudo, além de dialogar com o conteúdo curricular do Ensino

Médio, têm como objetivo comum desenvolver no aluno a capacidade de viabili-
zar sonhos e planejar seu futuro, com visão de responsabilidade socioeconômica e
ambiental para consigo e sociedade.
Esperamos que essa metodologia faça a diferença na preparação para o trabalho e

na trajetória acadêmica dos alunos.
Bom trabalho!
7
orientação ao professor
8
DESCRIÇÃO DA METODOLOGIA
O que o jovem espera do mundo do trabalho

O trabalho é uma das portas de entrada para a vida adulta.
Por meio dele, o jovem vislumbra a possibilidade de concretizar sonhos, participar mais
ativamente da vida social e conquistar autonomia financeira e pessoal.
O trabalho é, ainda, fundamental para a formação da identidade social. Como adultos,

reconhecemo-nos uns aos outros, entre vários aspectos, a partir das profissões que exer-
cemos. É comum nos apresentarmos dizendo: “Meu nome é..., sou professora”; “Sou... e
trabalho com vendas” etc.
Por outro lado, a expectativa de entrada no mundo do trabalho é assunto que desperta
diversas dúvidas no jovem:
aa “Qual a minha vocação profissional?”
aa “O que é preciso fazer para começar a trabalhar?”
aa “Como ter sucesso na profissão que eu escolher?”
Por falta de orientação, perspectiva de futuro e, em alguns casos, por necessidade, vários
jovens abandonam a formação escolar básica, ingressando precocemente no mundo do
trabalho, quase sempre em condições de subemprego, com prejuízos para o seu desen-
volvimento e o do Brasil.
Daí a importância de introduzir a preparação profissional no contexto pedagógico da

escola de Ensino Médio, para a inserção do jovem acontecer de forma mais qualificada e
menos improvisada.
9
O que o mundo do trabalho Educação e trabalho
espera do jovem
A primeira exigência para quem quer começar a traba- Educação é condição essencial para entrada, perma-
lhar é ter mais de 18 anos e o Ensino Médio completo. nência e crescimento no mundo do trabalho.
Com exceção da modalidade de aprendizagem profis-
sional, o mercado de trabalho formal no Brasil oferece O processo adequado de escolarização permite ao
poucas oportunidades para o jovem abaixo dessa jovem acessar melhores empregos, assegurar salá-
idade ou que não tenha concluído a Educação Básica. rios justos, obter garantias de direitos e satisfazer as
demandas de produtividade. A defasagem na educação
Feito esse recorte, dois aspectos diferenciam aquele formal impacta negativamente a vida do indivíduo e o
que busca sua primeira oportunidade de trabalho: as desenvolvimento do país.
competências socioemocionais e as habilidades de
leitura, escrita e matemática, adquiridas na formação É importante, portanto, destacar que a preparação
escolar (BASSI, 2012). para o trabalho é uma das finalidades da Educação
Básica, definida na Lei de Diretrizes e Bases da Edu-
O mercado de trabalho é relativamente tolerante em cação (art. 22, lei no 9.394/96), e é missão da escola.
relação à falta de conhecimentos técnicos do jovem,
que, em funções não especializadas, podem ser supri- O salário médio, a taxa de ocupação e o nível de
dos por meio de treinamentos específicos oferecidos formalização do trabalhador estão diretamente rela-
pelo próprio empregador. Mas é extremamente exi- cionados à sua escolaridade. Jovens com Ensino
gente em relação a aspectos comportamentais e a Médio completo encontram oportunidades para ini-
habilidades cognitivas básicas. ciar sua trajetória profissional no mercado formal,
em média, com dois salários-mínimos e possibili-
Iniciativa, comprometimento, responsabilidade, dade de ascensão (BASSI, 2012).
ética, relacionamento e comunicação interpessoal,
capacidade de trabalhar em equipe, criatividade Cada ano de estudo que o brasileiro acumula em
e resiliência são algumas atitudes esperadas do seu currículo gera um salto médio em seu salário de
profissional. 15%. Esse prêmio é sempre crescente e praticamente
dobra a cada conclusão de nível educacional (NERI,
Tais competências são desenvolvidas ao longo de toda a 2008), confirmando a importância da permanência
vida produtiva da pessoa. Contudo, a falta de consciên- do aluno na escola, no mínimo, até a conclusão da
cia a respeito de sua importância compromete o início da Educação Básica.
trajetória profissional do jovem.
10
Proposta pedagógica Para o aprofundamento e a preparação dos pro-

fessores, cada sequência didática apresenta um
A metodologia Introdução ao Mundo do Trabalho conjunto diversificado de conteúdos, vídeos e refe-
considera a escola de Ensino Médio o espaço ideal rências bibliográficas, em sua maioria disponíveis na
de formação, discussão de cenários e oportunidades internet.
para a inserção profissional do jovem.
O principal diferencial do material é o foco no
Sua abordagem busca apresentar um contexto abran- desenvolvimento de competências que o mercado
gente do trabalho, como oportunidade de realização efetivamente valoriza, imprescindíveis ao exercício
pessoal e participação cidadã, estimulando o debate de qualquer profissão.
e o pensamento crítico, sem perder de vista o uni-
verso de interesses e expectativas da juventude. Com essa perspectiva, a metodologia adota como
premissa conceitual o modelo de gestão por competên-
As sugestões de dinâmicas, estudos em grupo e refle- cias, bastante conhecido e utilizado por profissionais
xões individuais propostas tomam como ponto de da área de Recursos Humanos. Esse modelo classifica
partida o contexto das relações mais próximas, con- as competências laborais em conhecimentos, habili-
duzindo o jovem para as situações mais complexas dades e atitudes, formando a sigla CHA, que, por sua
que certamente vivenciará no ambiente formal de vez, são agrupados em competências técnicas e com-
trabalho. portamentais, conforme o quadro abaixo:
Competências para o mundo do trabalho (CHA)
Conhecimentos Saber
Competências técnicas
Habilidades Saber fazer
Atitudes Querer fazer Competências comportamentais
Observação: ver mais detalhes na Sequência Didática 5.2.
11
A metodologia procura alinhar-se às políticas públi- O conteúdo está estruturado em oito unidades de
cas relacionadas ao mundo do trabalho, apresentando estudo. Cada unidade, por sua vez, compreende qua-
ao jovem referências importantes para o exercício de tro sequências didáticas, com recomendação para
direitos e deveres, como: aplicação em 16 horas-aula, e sugestão para atividades
culminantes, com aplicação em 2 ou 6 horas-aula, con-
aa Classificação Brasileira de Ocupações forme a necessidade maior ou menor de mobilização em
atividades extraclasse. Ao todo, o material prevê 152
aa Documentação básica do cidadão horas-aula de atividades (veja tabela abaixo).
aa Previdência Social As três primeiras Unidades de Estudo são de natureza

introdutória e abordam temas relacionados à formação
aa Lei de Aprendizagem da identidade pessoal, convivência com as pessoas mais
próximas e vida em sociedade.
Estrutura Da quarta à sexta unidades, o material apresenta ao

jovem as oportunidades do mundo do trabalho, cen-
A metodologia está organizada em volumes do Livro trado no desenvolvimento de competências laborais
do Professor e do Aluno. O primeiro é mais detalhado essenciais.
e extenso, com textos de estudo, orientações para
dinâmicas e referências bibliográficas. O Livro do A sétima unidade é de natureza instrumental, com
Aluno, mais sintético, traz materiais de apoio essen- orientações sobre formas de procurar trabalho e pre-
ciais às atividades em sala de aula. paração para processos seletivos.
Característica Unidades de Estudo

1. Identidade: aprendendo a ser
Conteúdos preparatórios 2. Aprendendo a conviver
3. Cidadania e ética
4. Fazendo escolhas no mundo do trabalho
Conteúdos principais 5. Competências básicas para o mundo do trabalho I
6. Competências básicas para o mundo do trabalho II
7. Procurando trabalho
Temas complementares
8. Educação financeira
12
A oitava aborda a questão da educação financeira, Referências e notas

AMADO, Roberto. Portas diferentes. In: site da Revista Onda
estimulando o jovem a refletir sobre a importância de Jovem, 2010. Artigo que aborda a maneira como a nova
aprender a administrar o dinheiro resultante de seu realidade econômica do Brasil afeta as formas tradicionais
de o jovem ingressar no mercado e construir uma trajetória
trabalho e sobre consumo consciente e uso responsá- profissional. Disponível em: http://goo.gl/NZRaS
vel de bens e serviços públicos. BASSI, Marina e outros. Desconectados: habilidades, educação
e emprego na América Latina. In: site do Banco Interamericano
de Desenvolvimento, 2012. Pesquisa quantitativa realizada
Importante instrumento complementar da metodo- com milhares de jovens e empresas na Argentina, Brasil e
logia é o fichário ou caderno pessoal, que deve ser Chile sobre o papel da educação escolar na preparação para o
trabalho. Arquivo em PDF. Disponível em: http://goo.gl/lXQ40
providenciado pelo aluno. Pelo menos duas vezes BUSCA JOVEM. Portal Busca Jovem aponta tendências do
em cada sequência didática, o jovem será convi- mercado de trabalho para jovens. In: site do projeto, 2009. Artigo
com dados de pesquisa e entrevistas com empregadores sobre
dado a registrar ali suas reflexões, construindo um o cenário da inserção profissional de jovens. Disponível em:
diário da trajetória de preparação para o trabalho. http://goo.gl/Rrg1n
Esse material, de cunho pessoal, pode ser traba- CAMARANO, Ana Amélia (organizadora). Transição para
a vida adulta ou vida adulta em transição? Brasília: IPEA,
lhado como um “álbum de fotografias” dos sonhos 2006. Coletânea de artigos de diversos autores analisando
de futuro. Na introdução do Livro do Aluno há uma o processo de transição para a vida adulta da juventude
brasileira, em diversos contextos, como escola, trabalho, família
série de orientações para elaboração e cuidados e constituição do domicílio.
com essa ferramenta. Recomendamos sua leitura CORROCHANO, Maria C. e outros. Jovens e trabalho no Brasil:
desigualdades e desafios para as políticas públicas. In: site da
pelos professores. organização Ação Educativa, 2008. Pesquisa quantitativa que
analisa a situação de jovens de 14 a 29 anos na escola e no
trabalho a partir de dados da Pesquisa Nacional por Amostra
Ao final de cada Unidade de Estudo, a metodologia de Domicílios (PNAD). Arquivo em PDF. Disponível em: http://
propõe desenvolver atividades culminantes com os goo.gl/l5gPl
jovens, com o objetivo de: JONES, Frances. Atividade multifuncional. In: site da Revista Onda
Jovem, 2010. Artigo que analisa impactos pessoais e sociais da
experiência profissional na formação juvenil, além do retorno
financeiro. Disponível em: http://goo.gl/ntdrt.
1. Avaliar os principais aprendizados do período.
NERI, Marcelo. Você no mercado de trabalho. In: site do Centro
de Políticas Sociais da Fundação Getulio Vargas, 2008. Pesquisa
2. Relacionar esses conteúdos com os projetos quantitativa que analisa os impactos do investimento
individual de anos a mais de educação formal sobre o salário
de vida. e a empregabilidade. Arquivo em PDF. Disponível em: http://
goo.gl/hWuPt.
SOUZA, André P. e outros. Os determinantes do fluxo escolar
Nessas atividades, o aluno reverá as anotações de seu entre o Ensino Fundamental e o Ensino Médio. In: site da Escola
fichário ou caderno pessoal e as indicações do Livro de Economia de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, 2011.
Artigo que analisa os fluxos escolares do ensino fundamental
do Aluno, além de participar de dinâmicas que esti- para o médio na última década, nas seis maiores regiões
mularão a capacidade de sonhar, pensar e planejar o metropolitanas do país. Arquivo em PDF. Disponível em: http://
goo.gl/aQ0GK
futuro.
13
unidade de estudo 1
| Identidade | Integração do grupo
| Trabalho em grupo | Sonhos
| Projeto de futuro | Interesses e vocações para o trabalho
| Habilidades | Aptidões
| Experiências de vida | Autoconhecimento
14
identidade
aprendendo a ser
15
TEMA CENTRAL
Identidade
OBJETIVO GERAL
Refletir sobre a importância do autoconhecimento
e do desenvolvimento da identidade pessoal no
contexto da preparação para o mundo do trabalho.
ESCOPO DE ATIVIDADES
Sequências didáticas Objetivos específicos
1. Integração Promover a integração do grupo, a partir da

• Minha bandeira pessoal valorização da identidade dos participantes.
• Muito prazer, eu sou...
2. Autoconhecimento: passado e presente Contribuir para a construção da identidade pessoal
• Linha do tempo do jovem, a partir de reflexões sobre experiências
• Minha vida hoje marcantes em sua vida, no passado e no presente.
3. Autoconhecimento: futuro Contribuir para a construção da identidade pessoal

• Transição para a vida adulta do jovem, a partir de reflexões sobre seus ideais e
• Minha vida no futuro sonhos de futuro.
4. Minhas potencialidades Contribuir para a construção da identidade pessoal

• Habilidades para um mundo melhor do jovem, a partir de reflexões sobre habilidades
• Interesses e vocações para o trabalho pessoais, interesses e vocações para o trabalho.
5. Atividade culminante Estimular o jovem a construir seu projeto de vida a

partir dos conteúdos trabalhados na unidade.
16
identidade: aprendendo a ser
RESULTADOS GERAIS ESPERADOS

Competências: • Desenvolver o pensamento crítico para analisar informações, tirar
conclusões e tomar decisões.
• Desenvolver o autoconhecimento.
• Construir relações interpessoais com base no diálogo e respeito à
diversidade.
• Trabalhar de forma colaborativa com seus pares.
Habilidades: • Aprender a trabalhar em equipe.
• Reconhecer o valor das experiências marcantes em sua vida para
a formação de sua identidade.
• Identificar em si interesses, habilidades e vocações para
construção de seu projeto de vida.
• Aprender a analisar benefícios, riscos e oportunidades em relação
a escolhas de futuro.
AFinidade com o currículo

do ensino médio
Linguagens e Códigos: Língua Portuguesa e Arte
Ciências da Natureza: Biologia
Ciências Humanas: História, Sociologia e Filosofia
17
sequência didática 1.1:
integração
Objetivo da sequência didática:
aa Promover a integração do grupo a partir da

valorização da identidade dos participantes.
18
Resultados esperados
Ao final desta sequência didática, espera-se que o
jovem:
aa Conheça o objetivo geral do projeto que está se
iniciando.
aa Conheça melhor os colegas e o professor que o
orientará neste programa.
aa Sinta-se à vontade para compartilhar com eles suas
experiências e aprendizados.
aa Perceba que as diferenças individuais podem enri-
quecer a vivência em grupo.
aa Reflita sobre suas próprias qualidades e interesses Temas abordados
em relação ao futuro.
aa Objetivos gerais do projeto
aa Integração
aa Relacionamento interpessoal
aa Autoconhecimento
Atividades propostas
1. Minha bandeira pessoal | 2 horas-aula
2. Muito prazer, eu sou... | 2 horas-aula
19
Atividade 1 aa Explique que as bandeiras têm importância sim-
bólica para os povos, pois representam aspectos
Minha bandeira importantes de sua história, cultura e valores. Por
exemplo:
pessoal
Japão: conhecida como a bandeira do Sol, é com-
| 2 horas-aula | posta por um grande círculo vermelho sobre um fundo
branco, simbolizando o Sol nascente.
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ativi-
dades que serão desenvolvidas. Explique que a ideia Líbano: apresenta o desenho estilizado de um
desse primeiro encontro é se conhecerem melhor. cedro-do-líbano, árvore característica da região, sim-
bolizando força e imortalidade. Essa espécie pode
aa Forme um círculo e peça a eles que se apresentem, viver muitos séculos. A cor verde representa a força
dizendo o nome e uma característica pessoal. da juventude.
aa A seguir, apresente o objetivo geral do projeto: França: composta por três faixas verticais com o mesmo
tamanho, simbolizando a Revolução Francesa. O azul
Preparar o jovem para ingressar no mundo do traba- representa o Poder Legislativo, o branco representa o
lho, com estímulo à construção do projeto de futuro, Poder Executivo e o vermelho representa o povo.
com visão de responsabilidade socioeconômica e
ambiental para consigo e para com a sociedade. aa Mostre que, assim como os países, as pessoas
podem escolher frases ou imagens que representam
aa Se for necessário, explique a eles o significado aspectos e valores importantes em sua vida.
de expressões ou palavras que desconheçam.
Estimule-os a expor suas expectativas a respeito
do projeto.
aa Após essas colocações iniciais, apresente a eles a

bandeira brasileira, perguntando se conhecem outras
e se sabem qual a função de uma bandeira para um
país. Registre as ideias principais no quadro.
20
aa Peça-lhes que apresentem sua bandeira, explicando

Dinâmica o significado de cada símbolo ou frase utilizados.
aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Minha aa Após as apresentações, diga-lhes que reflitam
bandeira pessoal”: sobre os seguintes aspectos:
aa Distribua duas folhas de papel para cada jovem. ••Como se sentiram ao expor ao grupo suas caracte-
rísticas e experiências.
aa Peça a eles que dividam a primeira folha em seis ••O que mais chamou a atenção nas bandeiras
partes iguais, respondendo em cada campo às seguin- apresentadas.
tes questões sobre si mesmos: ••O que aprenderam sobre os colegas.
1. Quais aspectos marcaram sua história de vida? ••O que aprenderam sobre si mesmos.
2. Em qual atividade você se considera muito bom?
3. Qual a sua melhor qualidade? aa Encerre a atividade explicando a importância de nos
conhecermos e conhecermos os outros para nos rela-
4. O que gostaria de mudar em você?
cionar melhor. Mostre que somos diferentes e únicos,
5. O que mais valoriza na vida? e que as diferenças enriquecem nossas relações.
6. Como se vê no futuro?
aa Solicite que os jovens, individualmente, registrem
no fichário pessoal do projeto os conteúdos produzi-
aa A partir dessas reflexões pessoais, diga-lhes que, dos na dinâmica “Minha bandeira pessoal”, conforme
individualmente, desenhem na segunda folha sua
orientações do Livro do Aluno (p. 11).
bandeira pessoal, utilizando os símbolos que conside-
rarem mais adequados.
sugestão
1. Faça sua bandeira pessoal durante a aula ou
prepare-a com antecedência para mostrá-la aos
jovens.
2. Lembre-os de que poderão incluir também um
lema em sua bandeira pessoal, como o da bandeira
brasileira (“Ordem e Progresso”).
21
Atividade 2 aa Após a dinâmica, converse com eles sobre a
importância de conhecermos as pessoas a fim de nos
Muito prazer, eu sou... relacionarmos melhor. Explique que é impossível
conhecer alguém com uma simples troca de cumpri-
| 2 horas-aula | mentos ou somente analisando sua aparência exterior.
aa A seguir, a fim de se conhecerem melhor, proponha
aa Inicie o encontro relembrando os pontos princi- a vivência da dinâmica “Muito prazer, eu sou...”
pais abordados na atividade anterior. Explique que
continuarão a trabalhar o fortalecimento do grupo. aa Distribua folhas de papel aos jovens. Peça-lhes que,
individualmente, completem as seguintes frases, indi-
cadas no Livro do Aluno (p. 12):
Dinâmica ••Sinto-me bem quando...

••Eu sempre gostei de...
aa Proponha a vivência da dinâmica “João Palmada”. ••Tenho mais habilidade para...
••Forme um círculo fechado com uma pessoa do lado ••Meus colegas pensam que eu...
de fora. ••Meus pais gostariam que eu...
••As pessoas que estiverem na roda deverão cruzar ••Quando criança queria...
as mãos para trás, com as palmas viradas para
cima. ••No mundo em que vivemos vale mais a pena...
••A que estiver do lado de fora deve escolher uma ••O mais importante na vida é...
pessoa da roda, bater em sua mão e correr ao redor ••Estou certo de que...
do círculo. Quem receber a palmada deve correr na ••Gostaria de saber mais sobre...
direção oposta.
••Se não estudasse...
••Quando se encontrarem, devem se cumprimentar
com as mãos, dizendo o nome e acrescentando o ••No Ensino Médio...
sobrenome “Palmada”. Por exemplo: “Bom dia. ••Uma pessoa que admiro muito é...
Meu nome é (nome da pessoa) Palmada”. Depois, ••Se eu fosse... poderia...
devem continuar correndo até o lugar vago.
••Não consigo me ver fazendo...
••Aquele que perder a corrida deve recomeçar, esco-
lhendo outra pessoa da roda. ••No futuro, me imagino...
••Permita que repitam o jogo até que todos tenham ••Acho que poderei ser feliz...
participado. ••Eu...
22
aa Após o preenchimento, peça-lhes que, em dupla ou ••Distribua folhas de cartolina em tons de verde e
trio, compartilhem suas experiências, contando uns amarelo.
para os outros quais foram as afirmações mais fáceis ••Peça para recortarem as cartolinas em formato de
e as mais difíceis de completar, as mais interessantes, folhas de árvore, com aproximadamente um palmo
as mais curiosas etc. de comprimento.
••Convide-os a escrever em cada folha palavras que
aa Em conjunto, discuta com eles aspectos interessan-
tes que aprenderam com as trocas realizadas. representam, na visão de cada um, o grupo que está
se formando.
Estimule-os a perceber as diferenças ou as semelhan- ••Peça para colarem as folhas no tronco e nos galhos
ças entre suas histórias, sentimentos e percepções desenhados, formando a árvore.
sobre a vida. Explique que estão constituindo um ••Em conjunto, converse com eles sobre as expec-
grupo que se apoiará e se fortalecerá ao longo das tativas que têm a respeito do projeto que será
diversas semanas de duração do projeto. desenvolvido nas semanas seguintes.
aa Encerre a atividade pedindo que os jovens dese-

Dinâmica nhem no fichário pessoal do projeto uma árvore
semelhante à construída coletivamente na dinâmica
aa Proponha a vivência da atividade “Nosso grupo é “Nosso grupo é uma árvore”, conforme orientações
uma árvore”: do Livro do Aluno (p. 16). Peça para destacarem duas
••Convide-os a construir uma árvore que represente ou três ideias principais sobre suas expectativas a res-
o grupo que está se formando. peito do grupo que está se formando.
••Em um painel, desenhe com eles o tronco e os
galhos da árvore, com a altura aproximada de uma
pessoa.
pref
erên
cias
esco
lhas
ades
semelhança
Referências
ilid
BRANDEN, Nathaniel. Aprender a autoaceitação. In: Autoestima – como

hab
aprender a gostar de si mesmo. São Paulo. Ed. Saraiva, 1991. Cap. 4.

nças
DAYRELL, Juarez. Pedagogia da juventude. In: Revista Onda Jovem. Edição 1,

março de 2005. Disponível em: http://goo.gl/pUVkt
difere
POWELL, John. Para viver em plenitude. Belo Horizonte. Editora Crescer,

1991. Cap. 6 e 7.
Obs.: a internet é um meio dinâmico e sujeito a mudanças, por isso
não garantimos que o site indicado permaneça acessível ou que seus
conteúdos permaneçam inalterados. Sites acessados em 10/02/2012.
23
Autoconhecimento:
passado e presente
aa Contribuir para a construção da identidade pessoal do

jovem, a partir de reflexões sobre experiências marcantes
em sua vida, no passado e no presente.
24
jovem:
aa Entenda a importância do autoconhecimento na
construção de sua identidade.
aa Valorize as experiências marcantes de sua histó-
ria de vida, identificando pontos que fortalecem sua
autoestima e identidade.
aa Conheça melhor os colegas e o professor que o
orientará neste programa.
aa Sinta-se capaz de estabelecer e manter vínculos de
confiança com pessoas de suas relações que consti-
tuem seu círculo de apoio no presente.
Temas abordados
aa Autoconhecimento
aa Memória e identidade pessoal
1. Histórias de Vida | 2 horas-aula
2. Minha vida hoje | 2 horas-aula
25
Atividade 1 “Autoconhecimento: conhecimento que se tem de si
mesmo, dos próprios defeitos e qualidades, caráter,
Histórias de vida gostos e tendências, opiniões, limites etc.”.
In: site iDicionário Aulete, s/d. Disponível em: http://goo.gl/W5ehO
| 2 horas-aula |
aa Explique aos jovens que somos diferentes uns dos
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ativida- outros e temos características próprias porque, dentre
des que serão desenvolvidas. Explique que trabalharão outros aspectos, nossa trajetória de vida é única: nin-
o tema do autoconhecimento, refletindo sobre aspec- guém viveu as experiências que vivemos.
tos marcantes de sua história de vida.
aa Ressalte que essas experiências fazem parte da
aa Pergunte aos jovens se todos se lembram dos nomes nossa história, ajudam a construir a nossa identidade
uns dos outros. Se necessário, refaça as apresentações. pessoal, característica que nos diferencia das demais
pessoas.
aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Linha
Dinâmica do tempo”:
••Entregue um pedaço de barbante para cada um,
aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Este com aproximadamente 20 cm de comprimento.
bicho é a minha cara”:
••Peça-lhes que, individualmente, pensem em fatos
••Entregue um cartão colorido para cada jovem. marcantes que aconteceram em sua vida, momen-
••Diga-lhes que escrevam no cartão o nome de um tos e situações que ajudaram a determinar sua
animal com o qual se identificam. maneira de ser no presente. Por exemplo: nasci-
••Recolha e leia os cartões, um a um, propondo ao mento de um irmão; mudança de bairro ou cidade;
grupo que tente adivinhar quais são as pessoas ali descoberta de talento; entrada em nova escola;
representadas. início de relacionamento afetivo etc.
••Discuta com eles as escolhas, considerando as ••Cada jovem deve relacionar pelo menos cinco fatos
características dos animais e as características que deixaram marcas em seu passado, fazendo um
pessoais. nó em seu barbante para cada um deles.
••Diga-lhes que colem o barbante com nós em uma
aa Após a dinâmica, questione-os sobre o que enten- folha de papel, registrando a situação marcante e
dem por autoconhecimento. Registre as principais a idade que tinham quando o fato ocorreu.
ideias no quadro. ••Faça com que compartilhem as linhas do tempo
de sua vida, destacando as experiências impor-
aa A partir das colocações dos jovens, discuta tantes para determinar o que são hoje.
com eles a seguinte definição:
26
aa Após as apresentações, explique a eles que a revertê-la em benefício da sociedade. Em 1983, aos
nossa memória funciona de modo curioso: lembra- 38 anos, sofreu a violência cometida pelo próprio
mos aquilo que é importante e significativo para nós, marido, o professor universitário Marco Afonso
e esquecemos aquilo que não é (BLANCO, 2009). Se Heredia Viveiros. Foi vítima de afogamento e
lembrássemos de todos os detalhes do que se passou, choques elétricos e recebeu um tiro nas costas que
seria impossível viver o presente, tamanha a quanti- a deixou paraplégica. Heredia só foi preso em 2002,
dade de informações que teríamos que processar. quase vinte anos depois da agressão (...). Nesse
período, tornou-se uma das principais ativistas em
aa Por isso, é importante valorizar e guardar na memória
as experiências marcantes que vivenciamos no passado. defesa da mulher e contra a violência doméstica.
Explique que reconhecer e valorizar nossa história Sua luta não foi em vão. Há três anos, entrou em
de vida é importante para entender de onde viemos, vigor no País a Lei Maria da Penha (11.340), que
quem somos hoje e que caminhos desejamos percorrer considera violência doméstica e familiar contra a
no futuro. mulher qualquer ação, ou omissão, que lhe cause
morte, lesão, sofrimento físico, sexual ou psicoló-
aa A seguir, analise com eles as histórias de vida des- gico, e dano moral ou patrimonial. A pena prevista
critas abaixo, mostrando que o sentido que damos às é de três anos de prisão. Mas, segundo a farmacêu-
experiências vivenciadas no passado – boas ou más tica, o objetivo maior não é punir e, sim, educar,
– pode nos levar a tomar decisões importantes no pois a lei prevê ainda a adoção de disciplinas
presente: escolares sobre gênero e direitos humanos já nas
escolas de ensino fundamental”.
1. Junior Macário: “Ainda criança, quando ganhou VASCONCELOS, Yuri. “Lei não veio para punir, mas para educar”. In: site da
Revista Onda Jovem, 2009. Entrevista. Disponível em: http://goo.gl/AL6sD
uma enxada no lugar do material escolar, meu pai
prometeu a ele mesmo que nenhum filho seu passaria
aa Encerre a atividade propondo uma roda de histó-
por isso”. rias. Estimule-os a relembrar e a compartilhar com
Projeto Um Milhão de Histórias de Vida de Jovens. In: site do Museu da Pessoa, o grupo experiências marcantes da infância, viven-
s/d. Depoimento. Disponível em: http://goo.gl/FzQvM
ciadas em casa ou na escola. Dê seu
depoimento também.
2. Amyr Klink: “(meu professor inesquecível) foi o
Gioso, de Geografia, no Colégio São Luís, de São aa Mostre que as pessoas se sen-
Paulo (...). Eu comecei a gostar, a me interessar tem bem e o grupo se fortalece
por Geografia com ele, embora ele fosse um pro- e se conhece melhor quando
fessor duro, difícil”. valorizamos a identidade e as
Projeto Meu Professor Inesquecível. In: site Educacional, s/d. Depoimento.
histórias de vida uns dos outros.
Disponível em: http://goo.gl/neefv
aa Solicite que os jovens, indivi-
dualmente, registrem no fichário pessoal do projeto
3. Maria da Penha: “A farmacêutica cearense Maria os conteúdos produzidos na dinâmica “Linha do
da Penha Maia Fernandes é daquelas poucas pessoas tempo”, conforme orientações do Livro do Aluno
que conseguem superar uma tragédia pessoal e (p. 14).
27
Atividade 2
Minha vida hoje

| 2 horas-aula | aa Mostre que na relação com outras pessoas cons-
truímos nossa identidade, descobrindo nossas
preferências, o que gostamos e o que não gostamos.
aa Inicie o encontro relembrando os resultados da
atividade anterior sobre os marcos na história de vida Daí a importância de cultivarmos relações de con-
de cada um. Explique que continuarão a trabalhar o fiança com um grupo de pessoas próximas a nós, com
tema do autoconhecimento, refletindo sobre aspec- quem contamos em qualquer situação.
tos e pessoas importantes em sua vida no presente.
Dinâmica
Dinâmica aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Círculos
de Apoio”:
aa Proponha a vivência da dinâmica “Quem sou eu
hoje”: ••Entregue uma folha de papel a cada jovem.
••Distribua balões entre os jovens. ••Peça a eles que desenhem um círculo menor e mais
••Diga-lhes que, individualmente, reflitam sobre o três círculos maiores, como na figura abaixo.
momento que estão vivendo hoje, registrando em
pequenas fichas o que gostam de fazer e suas pre-
ferências atuais.
Família
••Peça a eles que coloquem suas fichas dentro de um
balão e o encham de ar.
••Estimule-os a jogar os balões uns para os outros,
brincando por alguns momentos, a fim de misturar
os balões.
••A um sinal, cada jovem deve escolher um balão,
estourá-lo e ler as anotações encontradas, com-
partilhando suas impressões com o grupo.
aa Analise com eles as preferências anotadas, des-

tacando semelhanças e diferenças. Explique que as Nome
preferências de cada um determinam característi-
cas pessoais, e esse conhecimento ajuda a entender
quem somos.
Amigos Escola
28
••Peça que escrevam o próprio nome no círculo

menor e, em cada um dos círculos maiores, regis-
trem o nome de até três pessoas importantes, com
quem sempre contam no âmbito da família, escola
ou amigos.
••Explique que essas pessoas formam o círculo
de apoio pessoal.
••Após a confecção dos círculos, peça que, em
dupla, compartilhem os registros, explicando
uns aos outros as razões das escolhas.
••Peça às duplas que apresentem suas percepções ao
grupo, destacando a importância dessas pessoas
em sua vida hoje.
aa Em seguida, discuta os seguintes aspectos:

••Como fortalecer o vínculo com essas pessoas que
formam nosso círculo de apoio? aa Mostre que você, como professor, tem o seu círculo
••O que podemos fazer para ampliá-lo? de apoio, que reflete sua trajetória de vida. Algumas
••Esses círculos podem se modificar ao longo do tempo? pessoas, provavelmente, fazem parte há muito tempo.
Outras passaram a fazer parte mais recentemente, por
aa Explique a importância de estabelecermos vínculos exemplo, a partir de relacionamentos na época da
de confiança com pessoas que nos ajudam a entender faculdade ou no trabalho. E outras foram importantes
quem somos hoje, o que podemos ser no futuro, e que em certos momentos, mas hoje já não integram mais
nos dão apoio nas horas difíceis. seu círculo.
aa Quando ampliamos nosso círculo de rela- aa Encerre a atividade solicitando que cada jovem
ções, ampliamos a chance de encontrar pessoas registre no fichário pessoal do projeto os conteúdos
com quem temos afinidade, estabelecendo laços de produzidos na dinâmica “Círculos de Apoio”, conforme
confiança. orientações do Livro do Aluno (p. 15).
Referências
BLANCO, Gisela. Memória: esquecer para lembrar. In: Revista Superinteressante, abril de 2009. Disponível
em: http://goo.gl/ohjFl
LOMONACO, Beatriz P. e outros. Mundo jovem: desafios e possibilidades: uma proposta de trabalho com
adolescentes. São Paulo. Fundação Tide Setúbal, 2008.
SERRÃO, Margarida e BALEEIRO, Maria C. Aprendendo a ser e conviver. São Paulo. FTD, 1999.
Obs.: a internet é um meio dinâmico e sujeito a mudanças, por isso não garantimos que os sites indicados
permaneçam acessíveis ou que seus conteúdos permaneçam inalterados. Sites acessados em 10/02/2012.
29
Autoconhecimento:
futuro
aa Contribuir para a construção da identidade

pessoal do jovem, a partir de reflexões sobre
ideais e sonhos de futuro.
30
jovem:
aa Reflita sobre o momento que está vivendo, de
transição para a vida adulta.
aa Perceba a importância de sonhar com o futuro e
planejar sua realização.
aa Sinta-se capaz de construir uma perspectiva para
o seu futuro.
Temas abordados
aa Autoconhecimento
aa Projeto de futuro
1. Transição para a vida adulta | 2 horas-aula
2. Minha vida no futuro | 2 horas-aula
31
Atividade 1 aa Escute com eles uma ou duas dessas canções.
Pergunte se conhecem outras que tratam do tema.
Transição para a Estimule-os a cantar juntos.
vida adulta
| 2 horas-aula | Dinâmica
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ativida- aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Transi-
des que serão desenvolvidas. Explique que trabalharão ção para a vida adulta”:
o tema do autoconhecimento, refletindo sobre a tran- ••Distribua papéis e material de desenho para cada
sição da juventude para a vida adulta. jovem.
••Escolha com eles, como tema, uma das canções
aa Converse com os jovens sobre a fase que estão indicadas acima.
vivendo. Explique que a transição para a vida adulta
é um momento significativo na vida de toda pessoa. ••Peça que a ouçam novamente, prestando atenção
Pergunte como se veem fazendo essa passagem, se na letra, e expressem na forma de desenho os sen-
já pensaram no assunto, quais sentimentos a ideia timentos que ela inspira.
provoca. ••Se necessário, disponibilize as letras para compre-
enderem melhor o sentido pretendido pelo autor,
aa Após as colocações dos jovens, mostre que, na reproduzindo a música diversas vezes.
música popular brasileira, há várias canções que ••Ao final, peça que compartilhem as impressões.
retratam a transição. Por exemplo:
Eduardo e Mônica, de Renato Russo (grupo Legião

Urbana)
João e Maria, de Chico Buarque de Holanda
Morro Velho, de Milton Nascimento
No dia em que eu vim-me embora, de Caetano Veloso
No dia em que eu saí de casa, de Joel Marques,
interpretada por Zezé de Camargo e Luciano
Teatro dos Vampiros, de Renato Russo (grupo Legião
Urbana)
32
aa Em seguida, explique que a transição para a vida

adulta pode acontecer de diversas maneiras: saída de
casa em busca de melhor oportunidade de estudo ou
trabalho; conquista de emprego mais estável; cons-
tituição de nova família, entre tantas outras formas
(CAMARANO, 2006).
aa Ressalte que muitos jovens fazem essa passagem
sem planejar nem pensar no futuro: simplesmente
deixam as coisas acontecerem, entregando-se ao
fluxo da vida. Contudo, quando a pessoa pensa, deseja
e procura planejar o que quer para o seu futuro, os
benefícios são muito maiores.
aa Explique que planejar é uma forma de antecipar, no
campo das ideias, o caminho que nos levará ao futuro
desejado, reduzindo as incertezas sem, contudo,
eliminá-las, pois é impossível ter certeza do que acon- aa Peça às duplas para apresentarem suas impressões.
tecerá amanhã. aa Mostre que a realização dos nossos sonhos é uma
construção que empreendemos com as nossas forças,
aa Encerre a atividade propondo que, em dupla, con- usando os recursos que temos. E que, quando come-
versem a respeito das seguintes questões:
çamos a pensar nos caminhos, estamos iniciando o
Qual o seu sonho de futuro em relação a estudo, planejamento de sua concretização. Explique que,
trabalho e família? Quais caminhos você enxerga ao longo do projeto, terão oportunidade de trabalhar
para realizar esse sonho? seus planos de vida de forma aprofundada.
aa Solicite que os jovens, individualmente, regis-
trem no fichário pessoal do projeto, com o título de
“Sonhos de Futuro”, as expectativas em relação a
estudo, trabalho e família, conforme orientações do
Livro do Aluno (p. 17).
33
Atividade 2
Minha vida no futuro Dinâmica

aa Proponha a vivência da dinâmica “Minha vida
| 2 horas-aula | no futuro”:
••Divida os jovens em quatro grupos.
aa Inicie o encontro relembrando os resultados da ati-
vidade anterior sobre os sonhos de futuro. Explique ••Entregue a cada grupo uma folha grande de
que continuarão a trabalhar o tema do autoconheci- papel, com uma das seguintes inscrições ano-
mento, com reflexões. tadas no topo: vida financeira, vida afetiva,
lazer e saúde.
aa Pergunte aos jovens se sabem como se chamam as ••A um sinal, peça ao grupo que crie uma narra-
frases que se escrevem nos túmulos ou lápides. Caso tiva, em primeira pessoa, sobre o tema anotado
ignorem, conte que se chamam epitáfios. Explique no topo da folha, como se estivessem vivendo
que, em geral, são pensamentos curtos que procuram no futuro, como adultos.
sintetizar o que foi a vida daquele que morreu. Por ••Por exemplo, sobre a vida financeira: “Traba-
exemplo: lhei durante muitos anos no comércio. Conse-
gui juntar alguns bens, comprei a casa onde
Isaac Newton (físico): “É uma honra para o gênero
moro hoje...”
humano que tal homem tenha existido.”
••Sugira que os grupos, além dos textos, façam
Cazuza (compositor e cantor): “O tempo não para...” uso de desenhos para ilustrar suas ideias.
••Após 10 minutos de trabalho, diga-lhes que
Fernando Sabino (escritor): “Aqui jaz Fernando
troquem de mesa ou de folha e deem continui-
Sabino, que nasceu homem e morreu menino.”
dade à história iniciada pelo grupo anterior. E
assim, sucessivamente, até que todos os grupos
aa A seguir, ouça com eles a canção “Epitáfio”, com- tenham contribuído com todas as histórias.
posta por Sérgio Britto, do grupo Titãs. Se possível, ••Ao final, peça aos grupos que leiam as histó-
disponibilize a letra para acompanharem. rias completas.
aa Discuta com eles o sentido pretendido pelo autor
nessa música. Mostre que ele se imagina em uma situ-
ação no fim da vida, lamentando as oportunidades
que perdeu, quando era mais moço, de realizar coisas
que o deixariam mais feliz, como amar mais os outros
e aceitar as pessoas como elas são.
34
aa Analise com os jovens resultados e trajetória de

vida dos personagens que criaram durante o exercício.
Vida Vida Lazer e
Financeira afetiva saúde aa Após ouvir as opiniões, peça-lhes que, individual-
mente, escrevam um pequeno texto, a exemplo da
atividade realizada, narrando a sua história de vida,
como se estivessem vivendo no futuro, como adul-
tos. Faça algumas projeções a fim de estimulá-los.
Mostre que, daqui a 50 anos, um jovem que tem hoje
16 ou 17 anos terá 66 ou 67 anos, e ainda será muito
produtivo.
aa Peça-lhes que apresentem as redações, caso sin-
tam confiança. Mostre que o exercício de se colocar no
futuro pelo pensamento é uma forma de estimular a
capacidade de sonhar com algo melhor para nossa vida
e buscar os caminhos para sua realização.
aa Encerre a atividade pedindo para elaborarem o pró-
prio epitáfio. Estimule-os a imaginar uma frase que
resuma o final de uma vida feliz e produtiva, em tom
oposto ao da canção estudada no início da atividade.
Peça para registrarem essa frase no fichário pessoal do
projeto, com o título de “Epitáfio”, conforme orienta-
ções do Livro do Aluno (p. 18).
Referências
CAMARANO, Ana Amélia (organizadora). Transição para a vida adulta ou vida adulta em transição? Rio de
Janeiro. IPEA, 2006.
MELO, Vanusa de. Literatura aos pedaços. In: comunidade no site Orkut, s/d. Disponível em: http://goo.gl/JXwkL
MORTARA, Patrícia. Paz e diversidade. In: Revista Onda Jovem. Edição 9, novembro de 2007. Disponível em:
http://goo.gl/B7Luk
POWELL, John. Felicidade: um trabalho interior. Belo Horizonte. Editora Crescer, 1993.
WIKIQUOTE. Epitáfios. In: site do projeto, 2010. Disponível em: http://goo.gl/akgGL
35
Minhas potencialidades
aa Contribuir para a construção da identidade pessoal do

jovem, a partir de reflexões sobre habilidades pessoais,
interesses e vocações para o trabalho.
36
jovem:
aa Sinta-se capaz de construir uma perspectiva para
o seu futuro.
aa Reconheça as habilidades que possui ou deseja
desenvolver para atuar no mundo do trabalho.
aa Identifique interesses e vocações pessoais
que seriam pontos de partida para a sua escolha
profissional.
Temas abordados
aa Identidade
aa Autoconhecimento
aa Habilidades
aa Preferências
aa Vocações
1. Habilidades para um mundo melhor | 2 horas-aula
2. Interesses e vocações para o trabalho | 2 horas-aula
37
Atividade 1 aa Peça para comentarem aspectos interessantes e
curiosos dessas visões de mundo criadas pela ficção.
Habilidades para um Estimule-os a refletir se esses mundos futuros são
mundo melhor melhores ou piores que o de hoje.
| 2 horas-aula | aa Mostre que cada autor ou artista representa o

mundo futuro conforme a visão otimista ou pes-
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ativida- simista que tem a respeito do ser humano e da
des que serão desenvolvidas. Explique que trabalharão sociedade. Explique que uma das premissas do
o tema do autoconhecimento, refletindo sobre a impor- projeto é a crença na capacidade de o jovem
tância de desenvolver suas potencialidades para a
construir um projeto de futuro, com visão de respon-
transformação do mundo.
sabilidade socioeconômica e ambiental para consigo
aa Pergunte aos jovens se já leram livros, histórias e para com a sociedade.
em quadrinhos ou assistiram a filmes que retratam
como o mundo será no futuro. Dê alguns exemplos:
A.I. Inteligência Artificial, de Steven Spielberg (1991)

Guerra nas Estrelas, de George Lucas (1977)
2012, de Roland Emmerich (2009)
Os Jetsons, do estúdio Hanna-Barbera (1962)
38
Dinâmica
Se fôssemos construir um mundo novo, diferente e melhor do que o atual...
Como ele seria? Por que valeria a pena viver nele?
A seguir, proponha a vivência da dinâmica aa Peça para registrarem as observações na terceira

“Construindo um mundo novo”: coluna.
••Organize os jovens em grupos. aa Em conjunto, peça aos grupos para apresentarem
••Peça que desenhem uma tabela como o modelo as conclusões, justificando as escolhas. Registre as
indicado acima e discutam as questões propostas. ideias principais no quadro.
A terceira coluna será preenchida mais à frente.
••Peça aos grupos para apresentarem suas ideias, aa Explique que a realização de um sonho de futuro,
individual ou coletivo, depende da nossa iniciativa e
registrando no quadro os pontos principais.
do nosso trabalho.
••Em conjunto, discuta com eles aspectos comuns
e outros inovadores. Estimule-os a refletir sobre aa Mostre que todos nós temos coisas que podemos
o quanto o novo mundo proposto pelo grupo aprender a fazer e outras que podemos ensinar aos
é diferente e melhor do que o atual. outros, e que constituem o conjunto das nossas habi-
lidades pessoais. Explique que essas habilidades,
Após a discussão, peça para voltarem aos grupos e quando desenvolvidas e aplicadas no mundo do tra-
discutirem a seguinte questão: balho, ajudariam a transformar o mundo para melhor.
Quais habilidades possuo hoje ou me sinto em con-
aa Encerre a atividade pedindo que registrem no
dições de desenvolver e que podem contribuir para fichário pessoal do projeto, com o título de “Um
a construção desse mundo novo? mundo melhor”, conforme orientações do Livro do
Observação: explique que habilidade é tudo aquilo Aluno (p. 20), as coisas que gostaria de aprender e
que sabemos fazer ou podemos desenvolver. de ensinar, para tornar o mundo melhor.
39
Atividade 2 aa Ressalte que a escolha de uma profissão deve ser
decisão livre e consciente do indivíduo. É um pro-
Interesses e vocações cesso que pode ser complexo e demorado.
para o trabalho aa Mostre que essa demora em escolher nem sempre

é sinal de problema. A indecisão talvez signifique
que o jovem ainda não está em condições de fazer
| 2 horas-aula |
a escolha naquele momento de sua vida ou não se
contenta com alguma orientação imposta a ele por
aa Inicie o encontro relembrando os resultados da
atividade anterior. Explique que estudarão sobre amigos ou parentes (BOCK, 1999).
um aspecto importante para a escolha de caminhos aa Explique também que a facilidade em aprender
no futuro, que são os interesses e vocações para algumas matérias na escola nem sempre é indicativa
o trabalho. de vocação profissional. Pode significar a simpatia
que sentimos pelo professor ou a capacidade dife-
renciada dele para ensinar (idem).
Dinâmica aa A seguir, converse com eles sobre os seguintes

fatores que podem contribuir para a escolha de uma
aa Proponha a vivência da dinâmica “Interesses e profissão:
vocações”:
Autoconhecimento em relação a interesses,
••Organize os jovens em duplas.
habilidades e valores para o trabalho.
••Distribua uma folha de papel para cada um e
peça que dividam a folha em quatro partes. Projeto de vida pessoal, com definição de metas.
••Peça-lhes que entrevistem uns aos outros sobre Pesquisa sobre áreas ou profissões de interesse,
as questões abaixo, registrando as respostas em incluindo diálogo com profissionais que atuam
cada um dos quadrantes: nessas áreas.
1. O que você faz bem? Reflexão pessoal sobre benefícios, riscos e opor-
tunidades da profissão escolhida.
2. O que você gosta de estudar?
3. Que trabalho você se imagina fazendo? Por quê?
4. Que trabalho você não se imagina fazendo? Por
quê?
••Em conjunto, peça que as duplas compartilhem o
resultado de suas entrevistas.
40
aa Após o desenho dos gráficos, discuta com eles

sugestões práticas para melhoria dos pontos fracos
Dinâmica identificados. Por exemplo:
aa Proponha a vivência da dinâmica “Escolha profis- ••O projeto de vida pessoal pode ser aprimorado se
sional: fatores que contribuem”: o jovem registrar por escrito as metas que pre-
••Distribua folhas de papel para cada jovem. tende alcançar.
••Peça que desenhem um diagrama em forma de ••A reflexão sobre benefícios, riscos e oportuni-
cruz, como no modelo abaixo. dades pode ser aprimorada se o jovem discutir
••Oriente-os para que se avaliem em relação aos suas impressões com um parente ou professor
quatro fatores que podem contribuir para a esco- de confiança.
lha de uma profissão, estudados no item anterior, aa Encerre a atividade pedindo que colem ou
com notas de 0 a 3. arquivem no fichário pessoal do projeto o grá-
••Explique que, ao unir os pontos dos quatro qua- fico produzido na dinâmica “Escolha profissional:
drantes, será formado um polígono que repre- fatores que contribuem” (Livro do Aluno, p. 21),
senta sua situação atual em relação ao assunto, incluindo as sugestões para melhoria dos pontos
indicando os pontos fortes e outros que precisam fracos identificados.
ser melhorados.
Autoconhecimento em
relação a interesses e
vocações para o trabalho
Exemplo
Reflexão sobre
benefícios, riscos e Projeto de vida
oportunidades da pessoal, com
profissão escolhida definição de metas Referências
1 2 3 BOCK, Silvio D. Como escolher o futuro. In: Dicionário das Profissões. Klick
Editora, 1999. Disponível em: http://goo.gl/BYYc2
LOMONACO, Beatriz P. e outros. Mundo Jovem: desafios e possibilidades:
uma proposta de trabalho com adolescentes. São Paulo. Fundação Tide
Setúbal, 2008.
MANSÃO, Camélia S. M. e YOSHIDA, Elisa M. P. SDS – questionário de
busca autodirigida: precisão e validade. In: Revista Brasileira de Orientação
Pesquisa sobre áreas Profissional, 2006. Disponível em: http://goo.gl/eqKLz
e profissões de interesse
Obs.: a internet é um meio dinâmico e sujeito a mudanças, por isso não
garantimos que os sites indicados permaneçam acessíveis ou que seus
41
Atividade culminante aa Explique que cada grupo deve registrar, por meio
de frases, palavras, desenhos, suas percepções
sobre os principais aprendizados desenvolvidos.
TEMA CENTRAL aa Sugira que consultem os fichários pessoais e os

capítulos correspondentes no Caderno do Aluno, a
Identidade
fim de relembrar o que foi trabalhado.
aa Após cinco minutos, os grupos deverão
trocar de posição, analisando o tema e as contri-
avaliação buições do outro grupo, acrescentando as próprias
ideias. E assim, por meio de rodadas sucessivas,
World café todos os grupos devem colocar as ideias em todas
as folhas.
| 2 horas-aula |
aa Ao final, peça-lhes que leiam e analisem os
resultados obtidos, relacionando-os com o objetivo
aa Retome com os jovens o objetivo geral da Unidade: proposto no início.
Estimular a reflexão sobre a importância do
autoconhecimento e do desenvolvimento da
identidade pessoal no contexto da preparação projeto de vida 1
para o mundo do trabalho.
mapa mental
aa Conversem brevemente sobre as impressões aa Diga-lhes para, individualmente, desenhar uma
deles a respeito das atividades realizadas. figura no centro de uma folha de papel represen-
tando a si mesmos. Oriente-os a usar a folha na
aa A seguir, organize-os em quatro grupos.
posição horizontal, como no desenho ao lado.
aa Peça para cada grupo anotar, na parte superior
de uma folha grande de papel, um dos títulos das aa Explique que construirão um mapa a respeito de
principais atividades desenvolvidas, conforme si mesmos, indicando aspectos importantes sobre
indicado abaixo: sua história, o momento que vivem hoje e os sonhos
de futuro.
1. Integração
aa Diga-lhes para desenhar três caminhos saindo da
2. Autoconhecimento: passado e presente figura central, representando o passado, o presente
3. Autoconhecimento: futuro e o futuro, e anotar coisas importantes relaciona-
das, usando palavras ou desenhos.
4. Minhas potencialidades
42
aa Cada anotação deve ser registrada como ramificação aa Distribua envelopes paraguardarem os mapas
do caminho escolhido. Por exemplo: no eixo “futuro”, produzidos e proponha o seguinte desafio: os enve-
pode ser criada ramificação com a palavra “relações”. A lopes deverão ser lacrados, colados no fichário
partir dessa, seriam criadas outras, como “casar”, “ter pessoal e abertos somente no final do curso, a fim
três filhos”, “ter muitos amigos” etc. de avaliarem sua trajetória. Lembre-os de incluir a
data e o título.
aa Ao final, peça-lhes que escrevam no topo da
página uma frase ou um título que represente o con-
junto das ideias registradas.
aa Oriente-os a compartilhar suas produções, levan-
tando pontos em comum e outros aspectos relevantes Data:..../..../....
sobre a importância do autoconhecimento. mapa mental
43
unidade de estudo 2
| Convivência | Amizade | Diversidade
| Vida em sociedade | Cultura | Valores
| Preconceitos | Relacionamento interpessoal
| Respeito
44
aprendendo
a conviver
45
TEMA CENTRAL
Aprendendo a conviver
OBJETIVO GERAL
Refletir sobre a importância das relações sociais de convivência, com respeito
à diversidade, para o desenvolvimento pessoal e a preparação para o trabalho.
1. Eu e o outro Estimular o jovem a refletir sobre a importância

• Juntos somos muitos da convivência com outras pessoas para o seu
• Contrato de convivência desenvolvimento pessoal.
• Teias de relações
2. Vida em sociedade Estimular o jovem a refletir sobre a importância da
• Convivência no mundo do trabalho vida em sociedade para seu desenvolvimento pessoal
• Cultura de paz e preparação para o trabalho.
3. Diversidade e igualdade Estimular o jovem a valorizar e respeitar as diferentes

• A origem de cada um formas de pensar e agir em suas relações de
• Convivendo com a diversidade convivência.
• Igualdade perante a lei
4. Preconceito Estimular o jovem a construir e consolidar sua
• Julgar sem conhecer identidade, a partir de reflexões sobre habilidades
• Eu também sou igual a você pessoais, interesses e vocações para o trabalho.

46
aprendendo a conviver

Competências: • Desenvolver o pensamento crítico para analisar informações, tirar
• Construir relações interpessoais com base no diálogo e respeito à
diversidade.
• Agir de forma ética e responsável para consigo e
para com a sociedade.
• Debater direitos e deveres de forma crítica e construtiva.
Habilidades: • Aprender a construir e a respeitar regras de
convivência coletiva.
• Compreender diferenças e semelhanças entre
histórias de vida, sentimentos e visões de mundo nas relações de
convivência.
• Respeitar a diversidade de formas de pensar e agir.
• Valorizar o direito à igualdade, combatendo o preconceito.

do ensino médio
Linguagens e Códigos: Língua Portuguesa e Arte
Matemática
Ciências Humanas: Geografia, História e Sociologia
47
Eu e o outro
aa Estimular o jovem a refletir sobre a importância

da convivência com outras pessoas para o seu
desenvolvimento pessoal.
48
jovem:
aa Compreenda que a convivência com outras pessoas

é necessidade humana.
aa Juntamente com seus colegas, consiga estabele-
cer regras de convivência para o desenvolvimento do
projeto.
aa Seja capaz de desenvolver relações de convivência
baseadas no respeito ao outro.
Temas abordados
aa Convivência
aa Respeito
1. Juntos somos muitos | 1 hora-aula
2. Contrato de convivência | 1 hora-aula
3. Teias de relações |2 horas-aula
49
Atividade 1
Juntos somos muitos aa Mostre a eles que essa dinâmica só dá certo

quando todos conseguem trabalhar juntos, em sinto-
nia. O sucesso é a consequência do esforço coletivo.
| 1 hora-aula |
aa Peça-lhes que, em grupo, identifiquem outras
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ativida- atividades humanas em que é necessário o esforço
des que serão desenvolvidas. Explique que estudarão a ou o trabalho conjunto de várias pessoas. Exemplo:
importância da convivência com outras pessoas. ••Crianças brincando de roda.
••Esportes coletivos em geral.
••Atividades no mundo do trabalho.
Dinâmica aa Explique que somos incompletos e precisamos
uns dos outros para sobreviver e realizar nossos pro-
aa Proponha aos jovens a vivência da dinâmica
“Não deixe a peteca cair!”: jetos. Para o filósofo grego Aristóteles, “o homem é
naturalmente um animal político, destinado a viver
••Divida os jovens em grupos de três ou quatro em sociedade” (CABRAL, s/d).
pessoas.
••Ofereça uma peteca ou um balão a cada grupo. aa A partir dessa ideia, converse com os alunos
••Diga-lhes que brinquem de jogar uns com os sobre os benefícios e os desafios da convivência
outros, sem deixá-los cair no chão. com outras pessoas, nos diversos grupos sociais dos
••A um sinal, peça aos grupos que se unam de dois quais participam. Por exemplo: família, escola, ami-
em dois, sem parar de jogar e sem deixar as pete- gos etc.Registre as ideias principais no quadro.
cas ou os balões caírem. aa Diga-lhes que, em grupos, discutam a seguinte
••E assim, sucessivamente, até formarem uma única questão:
roda com todos os participantes.
••Considerando a vida em sociedade uma necessi-
••Depois de algum tempo, recolha as petecas ou os
dade humana, o que podemos fazer para conviver
balões, um a um, sem interromper a dinâmica.
melhor uns com os outros?
••Se necessário, proponha aos jovens refazer o pro-
cesso até todos os grupos conseguirem se integrar aa Encerre a atividade construindo com eles um
sem erros. painel com as colocações dos grupos. Oriente-os a
••Ao final, pergunte como se sentiram trabalhando ilustrar o painel com desenhos ou pensamentos.
juntos, o que foi mais difícil ou mais fácil etc.
50
Atividade 2 aa A seguir, converse com eles sobre as seguintes

questões:
Contrato de ••Existe diferença entre convivência e amizade?
convivência ••Somos amigos de todos aqueles com quem
convivemos?
| 1 hora-aula | ••Todas as pessoas nesta classe são amigas?
aa Explique que a amizade pode ou não nascer da convi-
aa Inicie o encontro retomando brevemente as ideias vência, e que não precisamos ser amigos para conviver
trabalhadas na atividade anterior sobre a importân- bem uns com os outros. Ressalte que o sucesso do pro-
cia da convivência com as pessoas. jeto (Introdução ao Mundo do Trabalho) depende do
envolvimento e da participação de todos.
aa Encerre a atividade propondo a construção coletiva
Dinâmica de um “contrato de convivência”, composto por 9 ou 10
regras, adotando como premissa o respeito mútuo entre
aa Proponha aos jovens a vivência da dinâmica “Você todos os participantes (jovens, professores etc.).
é meu amigo?”:
aa Valide o resultado final por meio de uma votação.
••Forme um círculo com os alunos sentados em Explique que tais regras serão usadas como padrão
cadeiras e uma pessoa dentro do círculo. de conduta ao longo das atividades, e que deverão
••Explique que essa pessoa deverá escolher ser consultadas em caso de conflitos ou dificuldades
alguém da roda e questioná-la, frente a frente: de relacionamento.
“Você é meu (minha) amigo (a)?”
••A pessoa escolhida deve responder: “Sim, eu aa Oriente-os a registrar as regras acordadas no
sou seu (sua) amigo (a) porque...”, apontando fichário do projeto, sob o título de “Contrato de convi-
alguma característica do outro, mas que seja vência” (Livro do Aluno, p. 26).
comum a mais pessoas da roda. Por exemplo:
“... está usando tênis branco.”
••A partir da resposta, todos os que se identificarem
com a característica apontada devem se levantar
e buscar outro assento, inclusive a pessoa esco-
lhida. Aquele que restar dentro da roda deverá
recomeçar, escolhendo outra pessoa.
••Permita que repitam o jogo até que todos
tenham participado.
51
Atividade 3 aa Retome a ideia, trabalhada em atividades anterio-
res, da necessidade da vida em sociedade. Explique
Teias de relações que, se fôssemos sozinhos no mundo, como um
náufrago em uma ilha, não teríamos com quem
| 2 horas-aula | compartilhar nossos sonhos e descobertas, nossos
fracassos e dificuldades. A convivência nos humaniza.
aa Inicie o encontro retomando brevemente as ideias
trabalhadas no Contrato de Convivência elaborado
na atividade anterior. Explique que aprofundarão
o estudo sobre a importância da convivência com
outras pessoas.
Dinâmica
aa Proponha aos jovens a vivência da dinâmica “Teias
de relações”:
••Distribua três folhas de papel para cada jovem. Dinâmica
••Peça-lhes que anotem em cada folha uma das
palavras: família, escola e amigos. aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica
“Se soubesse quem eu sou...”:
••Nessas folhas, deverão identificar pessoas signi-
ficativas com quem se relacionam, por meio de ••Forme um círculo com todos os jovens.
um diagrama em forma de estrela, como na figura ••Escolha uma pessoa, segure a ponta de um bar-
abaixo. Algumas pessoas podem aparecer em mais bante ou fio de lã, e atire para ela o novelo dizendo:
de um diagrama. “(nome da pessoa), se você soubesse quem eu sou,
••Ao final, diga-lhes que coloquem o desenho no saberia que...”. Complete a frase com algo sobre si
chão e analisem a quantidade de pessoas envolvi- mesmo que o outro desconheça.
das nas redes de relações pessoais cotidianas. ••A pessoa que recebeu o novelo deve segurar o fio,
escolher outra pessoa e atirá-lo novamente, com-
pletando a frase com algo pessoal.
••Quando todos tiverem recebido o novelo, faça com
que depositem no chão, com cuidado, a teia que
se formou.
••Ao final, estimule-os a comentar os resultados da
Nome do jovem dinâmica. Mostre que a teia formada é uma repre-
sentação do grupo, do qual todos, sem exceção,
fazem parte.
52
aa Ressalte a importância de pautarmos nosso a a Se houver recursos disponíveis, assista com eles
convívio com outras pessoas pelo respeito mútuo, ao seguinte vídeo, que aborda a questão do res-
pois, em geral, desconhecemos sua história de peito ao trânsito nas grandes cidades:
vida, seus sentimentos ou visões de mundo. Gentileza no trânsito. In: canal do Portal Brasil
aa Divida-os em duplas e peça-lhes que elaborem (Governo Federal) no YouTube, 2011. Disponí-
uma regra de respeito ao outro que possa ser apli- vel em: http://goo.gl/zDelT
cada em qualquer tipo de relacionamento. Por
exemplo: “Não faça ao outro o que não quer que o
outro faça a você”. aa Encerre a atividade orientando-os a registrar
no fichário pessoal do projeto os conteúdos pro-
aa Construa com eles um painel com as diversas duzidos na dinâmica “Teias de Relações” (Livro do
frases sugeridas pelas duplas. Aluno, p. 27).
Referências
CABRAL, João F. P. O conceito de animal político em Aristóteles. In: site
Brasil Escola, s/d. Disponível em: http://goo.gl/VE8Ai
DELORS, Jacques e outros. Educação: um tesouro a descobrir. Brasília.
UNESCO, 2003.
SERRÃO, Margarida e BALEEIRO, Maria C. Aprendendo a ser e a conviver.
São Paulo. FTD. 1999.
Obs.: a internet é um meio dinâmico e sujeito a mudanças,
por isso não garantimos que os sites indicados permaneçam
acessíveis ou que seus conteúdos permaneçam inalterados.
Sites acessados em 10/02/2012.
53
vida em sociedade

da vida em sociedade para seu desenvolvimento
pessoal e preparação para o trabalho.
54
jovem:
aa Compreenda a diversidade de relacionamentos
envolvidos nas situações de trabalho.
aa Perceba a importância de aprender a colocar-se
no lugar do outro a fim de superar desafios de
convivência.
aa Compreenda a importância da promoção da
cultura de paz para a melhor convivência em
sociedade.
Temas abordados
aa Convivência
aa Respeito ao outro
aa Participação social
1 Convivência no mundo do trabalho | 2 horas-aula
2. Cultura de paz | 2 horas-aula
55
Atividade 1
Convivência no Dinâmica
mundo do trabalho aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Um dia
de trabalho”:
| 2 horas-aula | ••Divida-os em duplas.
••Oriente os grupos a escolher uma das relações do
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ati- diagrama e dramatizar uma cena no ambiente de
vidades que serão desenvolvidas. Explique que trabalho. Por exemplo:
estudarão a importância da convivência com outras Atendente – colegas de trabalho
pessoas no ambiente de trabalho. Atendente – dono do negócio
aa Converse com os jovens sobre o trabalho de um Atendente – clientes
atendente em um pequeno estabelecimento comer- ••Após as apresentações, converse com eles sobre o
cial, que pode ser uma loja, um posto de gasolina, um desafio profissional de se relacionar cotidiana-
supermercado etc. Questione-os sobre o número de mente com pessoas tão diferentes.
pessoas com as quais o atendente precisa se relacio-
nar cotidianamente.
aa Explique que a convivência com as pessoas no
aa Desenhe num painel o diagrama de relações desse ambiente profissional é um dos grandes desafios do
atendente, em forma de estrela, como indicado mundo do trabalho. Comportamentos inadequados
abaixo. Anote nas pontas da estrela as pessoas ou causam mais demissões que o baixo desempenho do
públicos sugeridos pelos jovens. profissional (O GLOBO, 2010).
aa Uma das formas de enfrentar esse desafio é
aprender a relacionar-se com as pessoas mantendo
Dono do sempre o foco no objetivo principal do trabalho ou
negócio da organização.
aa Retome com eles o exemplo do atendente.
Construa com o grupo um objetivo geral para o esta-
belecimento comercial em análise, de forma bem
Gerente ou Colegas de simplificada. Por exemplo, se o negócio escolhido
Atendente
supervisor trabalho for uma padaria: “Vender pães e outros produtos ali-
mentícios com menor preço e ótimo atendimento”.
aa Com base nesse objetivo geral proposto, as
duplas devem escolher uma das relações do dia-
grama e responder às seguintes questões:
Clientes
56
••O que o outro espera de mim como atendente? Atividade 2

••O que espero dele?
••Quais aprendizados espero alcançar trabalhando Cultura de paz
aqui?
| 2 horas-aula |
aa Com base nas respostas construídas, explique que,
num ambiente profissional, há muitos interesses e aa Inicie o encontro relembrando os resultados da
expectativas em jogo, e isso pode gerar conflitos e atividade anterior sobre a importância da convivência
dificuldades de relacionamento. Mostre que uma das no ambiente de trabalho. Explique que aprofundarão
formas de superá-los é se colocar no lugar do outro, esse estudo, ampliando a perspectiva para outras
mantendo concentração e atenção nos objetivos do situações de convívio social.
trabalho ou da organização.
aa Proponha aos jovens a vivência da dinâmica
aa Em seguida, peça às duplas que, analisando as mes- “Conflitos do mundo”:
mas relações do passo anterior, proponham duas ou
••Divida os alunos em duplas.
três atitudes que poderiam melhorar a convivência
••Diga-lhes que reflitam sobre situações de con-
profissional entre as partes.
flito no mundo e registrem em pequenas faixas de
aa Discuta com eles as sugestões apresentadas, regis- papel, usando frases curtas, o que leva as pessoas
trando no quadro as ideias principais. Valorize as a se desentenderem.
soluções assertivas e não violentas. ••Ao final, faça com que apresentem suas ideias,
registrando-as num grande painel.
aa Oriente-os a registrar no fichário pessoal do
projeto, sob o título de “Convivência no mundo do tra- aa Com o grupo, enumere o total de faixas de papel e
balho” (Livro do Aluno, p. 30), as atitudes discutidas agrupe as ideias afins, transformando os conjuntos em
com as quais mais se identificam. porcentagens. Destaque os pontos mais citados, com a
seguinte conclusão: “Segundo a nossa turma, _% dos
conflitos no mundo são causados por __”.
aa Proponha aos jovens analisar esse cenário do ponto
de vista das soluções. Pergunte a eles se conhecem a
expressão “cultura de paz”. Investigue se já ouviram
falar desta ideia, em quais situações e o que pensam
a respeito.
57
aa Construa com eles uma noção básica a respeito aa Analise com os jovens as implicações da expres-
desse tema, justificando a importância diante do são “se as guerras nascem na mente dos homens,
diagnóstico elaborado anteriormente pelos próprios é na mente dos homens que devem ser erguidas as
jovens. defesas da paz”, que consta do Ato Constitutivo da
organização.
aa A seguir, apresente o trabalho de promoção da cul-
tura de paz desenvolvido pela UNESCO, a partir das aa Explique que o período 2000-2010 foi definido pela
informações do texto abaixo: UNESCO como a “Década internacional da cultura de
A UNESCO é uma agência das Nações Unidas criada paz e não violência para as crianças do mundo”, com
no final de 1945, logo após o fim da Segunda inúmeras ações de mobilização em diversos países.
Guerra Mundial. Seu objetivo é contribuir para a aa Uma dessas ações foi o “Manifesto 2000”, que apela
consolidação da paz, a erradicação da pobreza, o à participação individual para uma cultura de paz, e
desenvolvimento sustentável e o diálogo entre os que recebeu no Brasil mais de 15 milhões de assinatu-
povos. ras. Promova uma leitura conjunta desse instrumento:
Na introdução do seu Ato Constitutivo há uma frase Reconhecendo a minha cota de responsabilidade
que representa bem o espírito de solidariedade com o futuro da humanidade, especialmente com
e cooperação que norteia a sua ação ao longo de as crianças de hoje e as das gerações futuras, eu
mais de meio século de atividades: “Se as guerras me comprometo – em minha vida diária, na minha
nascem na mente dos homens, é na mente dos família, no meu trabalho, na minha comunidade,
homens que devem ser erguidas as defesas da paz”. no meu país e na minha região – a:
Com base neste e em outros princípios, a UNESCO 1. Respeitar a vida: respeitar a vida e a dignidade
atua nas áreas de educação, ciências naturais, de cada pessoa, sem discriminação ou preconceito;
ciências sociais e humanas, cultura, comunica- 2. Rejeitar a violência: praticar a não violência ativa,
ção e informação. Promove inúmeras ações, como rejeitando a violência sob todas as suas formas:
estudos, reflexões e reuniões com governos, diri- física, sexual, psicológica, econômica e social, em
gentes e especialistas do mundo inteiro. particular contra os grupos mais desprovidos e vul-
Atualmente, mais de 190 países, chamados Estados neráveis, como as crianças e os adolescentes;
Membros e Associados, participam e financiam suas 3. Ser generoso: compartilhar o meu tempo e meus
atividades. Seus representantes reúnem-se a cada recursos materiais em um espírito de generosi-
dois anos, em uma Conferência Geral, para discutir, dade visando ao fim da exclusão, da injustiça e da
definir políticas e tomar decisões. Sua sede fica em opressão política e econômica;
Paris, na França. Possui escritórios de represen-
tação nos cinco continentes, em diversos países, 4. Ouvir para compreender: defender a liberdade de
inclusive no Brasil. expressão e a diversidade cultural, dando sempre
preferência ao diálogo e à escuta do que ao fana-
tismo, à difamação e à rejeição do outro;
58
5. Preservar o planeta: promover um comporta- aa Faça com que os grupos compartilhem suas
mento de consumo que seja responsável e práticas conclusões.
de desenvolvimento que respeitem todas as formas
aa Encerre a atividade ouvindo com eles uma ou mais
de vida e preservem o equilíbrio da natureza no músicas sobre o tema. Sugestões:
planeta;
••A paz, composição de Gilberto Gil e João Donato.
6. Redescobrir a solidariedade: contribuir para o
desenvolvimento da minha comunidade, com a ••Heal the World (A paz), composição de Michael
ampla participação da mulher e o respeito pelos Jackson, versão de Nando (Grupo Roupa Nova).
princípios democráticos, de modo a construir ••Minha alma (A paz que eu não quero), composição
novas formas de solidariedade. de Marcelo Yuka (O Rappa).
••Paz, composição de Gabriel, o Pensador.
aa A seguir, organize os jovens em grupos para que ••Rap O Som da Paz, composição de Rappin Hood.
aprofundem o entendimento de cada tópico a partir ••Rap da Felicidade, composição de MC’s Cidinho e
das seguintes questões: Doca.
••Eu pratico essa atitude? De que forma?
••Quais pessoas eu vejo praticando essa atitude? aa Oriente-os a registrar no fichário pessoal do pro-
De que forma? jeto, sob o título “A paz no mundo” (Livro do Aluno,
••O que podemos fazer para praticar essas atitudes p. 31), atitudes que podem promover a cultura de paz
em nosso dia a dia? e facilitar a convivência entre as pessoas.
Referências
BOURROUL, Paula. A paz ao alcance de todos. In: site da Revista Onda Jovem, 2007. Plano de aula. Disponível
em: http://goo.gl/Z5Bpk
COMITÊ DA CULTURA DE PAZ. In: Manifesto 2000: por uma cultura de paz e não violência. Disponível em: http://
goo.gl/8Ufh1
JARDIM, Carolina. A paz como atitude. In: Portal Onda Jovem. Edição 9, novembro de 2007. Plano de aula.
Disponível em: http://goo.gl/7AvqR
LUCCHIARI H. P. S. (org.). In: Pensando e vivendo a orientação profissional. São Paulo. Editora Summus, 1993.
MARCÍLIO, Maria L. O que é a UNESCO. In: Biblioteca Virtual de Direitos Humanos da Universidade de São Paulo,
s/d. Disponível em: http://goo.gl/L6cZv
O GLOBO. Comportamento inadequado e baixo desempenho são os motivos que levam as empresas a demitir.
In: site do jornal, 2010. Disponível em: http://goo.gl/64lNY
ROSSI, Roberto. UNESCO. O que é? O que faz? In: UNESCO, 2007. Publicação em formato PDF. Disponível em:
http://goo.gl/4UJVn
59
diversidade e igualdade
aa Estimular o jovem a valorizar e respeitar as

diferentes formas de pensar e agir em suas
relações de convivência.
60
jovem:
aa Compreenda e valorize a identidade cultural de

sua família.
aa Perceba a diversidade como uma riqueza para as
relações humanas.
aa Seja capaz de estabelecer relações de convivência
baseadas no respeito ao outro, em conformidade com
o princípio constitucional da igualdade de direitos
perante a lei.
Temas abordados
aa Diversidade
aa Convivência
aa Respeito às diferenças
aa Igualdade de direitos
1. A origem de cada um | 1 hora-aula
2. Convivendo com a diversidade | 1 hora-aula
3. Igualdade perante a lei | 2 horas-aula
61
Atividade 1 aa Estimule os jovens a levantar outros aspectos
culturais relacionados à origem familiar, como
A origem de cada um formas de falar, expressões regionais, canções ou
brincadeiras infantis, comidas típicas, danças ou
| 1 hora-aula | festas populares etc.
aa Converse com eles sobre a diversidade cultural
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das atividade suas origens familiares. Mostre que, no Brasil,
des que serão desenvolvidas. Explique que estudarão as manifestações culturais são numerosas e fazem
a importância de valorizar as diferenças culturais do da nossa diversidade uma das mais ricas do mundo.
lugar onde vivem e das pessoas que os cercam.
aa Explique que o convívio com pessoas com expe-
riências culturais e histórias de vida diferentes
podem ampliar e enriquecer nossa visão de mundo.
Dinâmica A pluralidade cultural representa acúmulo de expe-
riências que podem nos ensinar diferentes maneiras
aa Proponha aos jovens a vivência da dinâmica de entender a realidade (ÉRNICA, 2004).
“Minhas origens”:
aa Mostre que não existe cultura melhor do que
••Divida os alunos em duplas. outra, e que quanto mais rica for nossa experiên-
••Diga-lhes que entrevistem uns aos outros sobre as cia cultural mais bem preparados estaremos para
seguintes questões: enfrentar, com criatividade, os desafios da vida pes-
Onde você nasceu (cidade, estado ou país)? soal e profissional.
Qual a história da sua família? De onde seus fami-
liares vieram? aa Encerre a atividade propondo aos jovens a cons-
trução de um painel com frases ou desenhos que
Você ou sua família cultivam algum hábito ligado representam a diversidade cultural das origens
a esse lugar de origem? familiares de cada um.
••Peça ao grupo que compartilhe suas observações.
62
Atividade 2 pertencemos a um grupo de pessoas que pensam e

agem de forma semelhante à nossa. Contudo, para
Convivendo com a nosso desenvolvimento pessoal, é importante estar-
mos abertos à convivência com pessoas que pensam
diversidade diferentemente de nós.
| 1 hora-aula |
aa Inicie o encontro explicando que estudarão a

importância de aprender a conviver com pessoas que
pensam diferentemente de nós.
aa Se houver recursos disponíveis, assista com eles
a alguns vídeos do projeto “Playing for Change”, que
une músicos do mundo inteiro para tocar e cantar
juntos em defesa da cultura de paz:
••Chanda Mama, canção folclórica indiana. In: canal
do projeto no YouTube, 2011. Disponível em:
http://goo.gl/I23LL
••Imagine, de John Lennon. In: idem, 2011.
Disponível em: http://goo.gl/SzTwe
••Satchita, mantra indiano com letra em portu-
guês. In: idem, 2011. Disponível em: http:// Dinâmica
goo.gl/hdtLR
aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica
••Mais informações no site do projeto: http://goo. “Diversidade”:
gl/9bWcY
••Organize os jovens em grupos.
aa Converse com o grupo sobre a visão de diversi- ••Sugira que discutam as seguintes questões:
dade abordada nos vídeos, o respeito pela identidade
••No dia a dia, convivem com pessoas ou grupos que
cultural de cada artista e o significado simbólico da
pensam de forma diferente de vocês?
união de várias pessoas, em lugares diferentes do
mundo, trabalhando juntas por uma mesma causa. ••Essa convivência é fácil ou difícil? Por quê?
••O que aprendem ou podem aprender com essas
aa Mostre que é comum, no ambiente de escola ou pessoas?
trabalho, valorizar a convivência com pessoas com as
quais temos afinidade. Nós nos sentimos bem quando ••Faça com que apresentem suas conclusões.
63
aa Converse com eles sobre atitudes que podem faci- Atividade 3
litar a convivência com pessoas que apresentam
características, vivências e conhecimentos diferentes Igualdade perante a lei
do grupo do qual fazemos parte. Registre as ideias
principais no quadro. | 2 horas-aula |
aa Mostre que, quanto mais diversificadas forem nos-
sas relações, mais adaptados estaremos para enfrentar aa Relembre as questões de diversidade trabalhadas
as dificuldades. O mesmo ocorre na natureza. Uma nas atividades anteriores e explique que aprofunda-
praga é capaz de dizimar a área de vegetação com rão o assunto sob o ponto de vista da igualdade de
pouca variedade de espécies. A floresta rica em bio- direitos perante a lei, princípio básico para a convi-
diversidade suportará melhor a mesma praga, que vência em sociedade.
atacará apenas algumas de suas espécies. aa Se houver recursos disponíveis, assista com eles ao
vídeo “Somos todos iguais perante a lei”:
aa Encerre a atividade destacando que a convivência
com pessoas que pensam diferentemente de nós pode: Filme “Direito humano no 7”. In: site da organização
••Ampliar nossa visão de mundo. Youth for Human Rights International, s/d. Disponí-
vel em: http://goo.gl/b94uW
••Fortalecer a construção da nossa identidade.
••Desenvolver nossa capacidade de respeitar o aa Estimule-os a discutir a importância da ideia de
outro. igualdade de direitos expressa no seguinte texto,
••Estimular os outros a nos respeitar como somos. mencionado no vídeo:
aa Oriente-os a registrar no fichário pessoal do pro- “Palavras diferentes descrevem pessoas diferen-
jeto, sob o título de “Convivendo com a diversidade” tes, mas aos olhos da lei há uma que se aplica a
(Livro do Aluno, p. 34), como se avaliam em relação todos nós: iguais”.
a essa competência e o que pretendem fazer a fim de
aprimorá-la.
64
aa Diga que esse artigo é considerado “cláusula

pétrea” da Constituição, ou seja, deve ser obrigato-
riamente cumprido e não pode ser alterado.
aa Mostre que a interpretação de cada frase do
texto constitucional tem implicações práticas na
vida em sociedade. Destaque alguns aspectos:
O princípio de que “todos são iguais perante a lei,
sem distinção de qualquer natureza”, assegura a
garantia dos direitos previstos na Constituição a
todas as pessoas, inclusive suspeitos de crimes e
criminosos condenados (inciso XLIX).
A proibição da pena de morte no Brasil, por exem-
plo, está amparada no princípio de “inviolabilidade
do direito à vida” (inciso XLVII, alínea a).
aa Explique que a Declaração Universal dos Direi- A proibição da tortura também se ampara no
tos Humanos das Nações Unidas foi assinada em mesmo princípio, pois se entende que agredir o
1948, após o impacto das atrocidades e da enorme corpo humano é uma forma de agredir a vida, já
perda de vidas durante a Segunda Guerra Mundial. que a vida se realiza por meio do corpo (inciso III).
Ela define a compreensão comum sobre o que são
os direitos de todos nós, formando a base para um
mundo construído sobre liberdade, justiça e paz. O
artigo 7o, mencionado no vídeo, afirma que todas
as pessoas têm direito a igual proteção da lei, sem
qualquer discriminação.
aa Ressalte que a ideia de igualdade no convívio
em sociedade pressupõe a aceitação e o respeito às
diferenças individuais.
aa A seguir, apresente o artigo 5 da Constitui-
o
ção Brasileira, sancionada em 1988, que aborda a

questão da igualdade de direitos:
Todos são iguais perante a lei, sem distinção de
qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros
e aos estrangeiros residentes no País a inviolabili-
dade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à
segurança e à propriedade, nos seguintes termos...
65
Esse mesmo princípio assegura ainda a mulheres
presidiárias o direito de permanecer com seus filhos
durante o período de amamentação (inciso L). Dinâmica
O princípio da “inviolabilidade do direito à liberdade” aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Igual-
é contrário ao estado de escravidão (inciso II). dade de direitos perante a lei”:
aa Ressalte que esses direitos são conquista da socie- ••Organize os jovens em grupos.
dade brasileira, e que nem sempre foi assim na nossa ••Peça para analisarem os incisos do artigo 5o da
história. Por exemplo: atual Constituição Brasileira selecionados abaixo
O direito ao voto só foi permitido às mulheres no e elaborarem cartazes para uma campanha de sen-
Código Eleitoral de 1934. sibilização na escola sobre o tema da igualdade de
direitos perante a lei:
No regime militar, que durou de 1965 a 1985, o Ato
Inciso I – homens e mulheres são iguais em direi-
Institucional no 5 previa a pena de morte para crimes
tos e obrigações, nos termos desta Constituição.
de natureza política.
Inciso II – ninguém será obrigado a fazer ou deixar
aa Explique que a Constituição é instrumento vivo, de fazer alguma coisa senão em virtude de lei.
e que vem sendo aprimorada ao longo dos anos
para atender a novas demandas da sociedade. Inciso IV – é livre a manifestação do pensamento,
sendo vedado o anonimato.
Inciso VI – é inviolável a liberdade de consciência
e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos
cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a
proteção aos locais de culto e a suas liturgias.
••Faça com que os grupos apresentem suas ideias
e cartazes. Discuta com eles os benefícios da
disseminação desses direitos garantidos pela
Constituição.
66
Referências
aa Se houver recursos disponíveis, assista com
BULGARELLI, Reinaldo. As diferenças e as semelhanças. In: site da
eles ao seguinte vídeo: Revista Onda Jovem, 2007. Disponível em: http://goo.gl/lVGTO
••Campanha – Em cada diferença a igual- CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL. In: site da
Presidência da República, 1988. Disponível em: http://goo.gl/UX40
dade. In: site do Movimento Nacional de
DHNET Direitos Humanos na Internet (site). Direitos Fundamentais. In:
Direitos Humanos, 2007. Disponível em: Curso de Educação em Direitos Humanos, s/d. Disponível em: http://
http://goo.gl/rTvvu goo.gl/jOWfz
ÉRNICA, Maurício E. (org.). Pluralidade cultural: valor da diferença. In:
Portal Educarede. Disponível em: http://goo.gl/aip0t
aa Oriente-os a registrar no fichário pessoal do Obs.: a internet é um meio dinâmico e sujeito a mudanças, por isso não
projeto, sob o título de “Somos todos iguais garantimos que os sites indicados permaneçam acessíveis ou que seus
perante a lei” (Livro do Aluno, p. 36), a visão conteúdos permaneçam inalterados. Sites acessados em 10/02/2012.
que têm a respeito do assunto.
67
preconceito
aa Estimular o jovem a respeitar a diversidade e a

combater todas as formas de preconceito em
suas relações com pessoas ou culturas.
68
jovem:
aa Entenda o preconceito como opinião ou julga-

mento antecipado, sem conhecimento prévio e
quase sempre negativo, sobre algo ou alguém.
aa Compreenda o impacto negativo do preconceito
no desenvolvimento dos indivíduos e da sociedade.
aa Seja capaz de estabelecer relações de convivên-
cia baseadas no respeito ao outro, com aceitação e
tolerância em relação às diferenças.
Temas abordados
aa Diversidade
aa Convivência
aa Respeito às diferenças
aa Combate ao preconceito
1. Julgar sem conhecer | 2 horas-aula
2. Eu também sou igual a você | 2 horas-aula
69
Atividade 1 aa Converse com eles sobre a seguinte definição:
Julgar sem conhecer Preconceito é a opinião ou julgamento antecipado,

sem conhecimento prévio e quase sempre nega-
| 2 horas-aula | tivo, sobre algo ou alguém.
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ati- aa Explique que, em geral, o preconceito está asso-
vidades que serão desenvolvidas. Explique que ciado a atitudes de discriminação ou rejeição de
estudarão um aspecto desafiador da convivência com pessoas, grupos e ideias em relação a temas sensíveis
outras pessoas, que é o preconceito. como sexualidade, gênero, etnia, nacionalidade,
religião, costumes, deficiências, dentre outros.
aa Comece perguntando aos jovens se alguma vez
na vida opinaram ou julgaram antecipadamente aa Peça-lhes que relatem situações envolvendo pre-
uma pessoa ou um assunto sem conhecê-los de fato. conceito que tenham vivenciado ou presenciado. Se
Peça-lhes que deem exemplos da vida cotidiana. alguém do grupo já houver vivenciado algum tipo de
preconceito e quiser relatar sua experiência, peça
aa Após as colocações, mostre que, em muitas
ocasiões, emitimos uma opinião e influenciamos respeito dos demais durante seu depoimento.
as pessoas ao nosso redor sem ter conhecimento aa Estimule-os a analisar as situações apresentadas,
de todos os detalhes sobre o assunto. Explique colocando-se no lugar daquele que sofre a agressão.
que opinião sem conhecimento tem um nome: Sugira que imaginem as sensações, os sentimentos
preconceito. e os pensamentos que a pessoa experimenta nesses
momentos.
aa Explique que o preconceito, de qualquer tipo,
provoca sentimentos de inferioridade, vergonha ou
inadequação social, por parte de quem o sofre. Por
outro lado, quem o pratica coloca-se em posição de
superioridade, estabelecendo diferenças que, na ver-
dade, não existem, ferindo a dignidade do outro.
70
aa Analise com eles os conceitos de diversidade e

desigualdade apresentados no vídeo, e as infor-
mações sobre o impacto da discriminação racial no
cotidiano de crianças e adolescentes brasileiros.
aa Converse com os jovens sobre o primeiro item do
artigo 1o da “Declaração sobre a raça e os preconcei-
tos raciais”, aprovada e promulgada pela Conferência
Geral da Organização das Nações Unidas em 1978
aa A seguir, diga-lhes que discutam, em grupos, as (UNESCO, s/d):
seguintes questões:
• Quais são as causas do preconceito? “Todos os seres humanos pertencem à mesma
espécie e têm a mesma origem. Nascem iguais em
• O que leva as pessoas a agirem assim?
dignidade e direitos e todos formam parte inte-
grante da humanidade”.
aa Após a apresentação dos grupos, peça aos jovens
que, individualmente, com base nos vários aspectos
levantados, façam a seguinte autoavaliação: aa Mostre que o preconceito prejudica toda a socie-
dade pela limitação do potencial de desenvolvimento
Tenho preconceitos? Quais? individual, pelo estímulo à violência e à agressi-
vidade, e pelos obstáculos que cria à convivência
aa Mostre a eles que o preconceito e, por consequên-
cia, o desrespeito ao outro, podem se expressar em humana. Ressalte que certos preconceitos, quando
atitudes aparentemente inofensivas. Por exemplo: arraigados, fomentam ideologias excludentes.
comentários irônicos, piadas ou apelidos. Explique aa Oriente-os a registrar no fichário pessoal do pro-
que silenciar não apaga o problema. É importante jeto, sob o título “Lutando contra o preconceito”
discutir e buscar soluções. (Livro do Aluno, p. 38), a sua visão da declaração
da ONU.
aa A seguir, se houver recursos disponíveis, assista
com os jovens ao seguinte vídeo:
Campanha – Por uma infância sem racismo. In: canal
do UNICEF Brasil no YouTube, 2010. Disponível em:
http://goo.gl/JjJYU
71
Atividade 2 aa Explique que esse texto foi usado na campanha
“Igual a você”, veiculada em 2009, em emissoras de
Eu também sou igual televisão de todo o Brasil, e desenvolvida pelo Pro-
grama das Nações Unidas para HIV e AIDS – UNAIDS
a você Brasil, em parceria com diversas organizações da
sociedade civil.
| 2 horas-aula |
aa O objetivo da campanha era chamar a atenção da
população brasileira para a defesa dos direitos de
aa Relembre a definição de preconceito trabalhada
na atividade anterior e explique que aprofundarão o pessoas que, diariamente, sofrem com o precon-
estudo sobre o assunto. ceito, como gays, lésbicas, portadores do vírus HIV,
população negra, profissionais do sexo, refugiados,
transexuais e travestis, usuários de drogas, dentre
outros.
Dinâmica aa Se houver recursos, assista com eles a alguns
vídeos produzidos, discutindo sua impressão sobre
aa Inicie o encontro propondo a vivência da dinâmica
“Igual a você”: a participação de pessoas que vivem a realidade do
preconceito:
••Divida-os em grupos.
••Diga-lhes que elaborem uma campanha publicitá- ••Refugiados. In: canal UNAIDS Brasil no YouTube,
ria de combate ao preconceito, no rádio ou na TV, 2009. Disponível em: http://goo.gl/Z15wL
a partir do seguinte texto: ••Lésbicas. In: idem, 2009. Disponível em:
Igual a você, tenho amigos, família http://goo.gl/HBWn8
••População negra. In: idem, 2009. Disponível em:
Tenho projetos, trabalho, planos http://goo.gl/3JRy2
Tenho fé, crença, esperanças ••Campanha – Igual a você. In: idem, 2009. Todos os
Tenho amor vídeos. Disponível em: http://goo.gl/cxNhF
Tristeza, alegria, opinião
Lembranças
Tenho sonhos e desejos
Tenho responsabilidades e direitos
Igual a você, quero respeito.
••Faça com que os grupos apresentem suas ideias.
72
aa A seguir, peça-lhes que, em dupla, discutam a aa Encerre a atividade explicando que existem
seguinte questão, registrando as opiniões em folhas inúmeras iniciativas de âmbito mundial contra o pre-
de papel: conceito, como a “Declaração de princípios sobre a
••O que posso fazer para conviver melhor com pes- tolerância”, aprovada e promulgada pela Conferên-
soas próximas a mim, que pensam e agem de modo cia Geral da Organização das Nações Unidas em 1995
diferente do meu? (UNESCO, s/d).
aa Apresente a eles parte do primeiro item do artigo
aa Faça com que compartilhem suas conclusões, for- 1o desta declaração, procurando fazer relação com a
mando um grande painel. visão resultante do painel elaborado pelos jovens:
aa Explique aos jovens que esse resultado compõe a “A tolerância é o respeito, a aceitação e o apreço
visão da classe sobre como conviver com a diversidade da riqueza e da diversidade das culturas de nosso
e aponta caminhos para aprendermos a aceitar melhor mundo, de nossos modos de expressão e de nossas
as diferenças e combater o preconceito contra pessoas maneiras de exprimir nossa qualidade de seres
e culturas. humanos. É fomentada pelo conhecimento, a
abertura de espírito, a comunicação e a liberdade
de pensamento, de consciência e de crença. A tole-
rância é a harmonia na diferença...”
aa Oriente-os a registrar no fichário pessoal do
projeto, sob o título de “Construindo a tolerância”
(Livro do Aluno, p. 39), a opinião que têm sobre a
declaração das Nações Unidas.
Referências
CAVALLEIRO, Eliane dos Santos. Relações raciais no cotidiano escolar: implicações para a subjetividade e a afetividade. In: Projeto A Cor da Cultura,
Saberes e Fazeres, Caderno 1 – Modos de Ver. Fundação Roberto Marinho, 2006. Disponível em: http://goo.gl/oyIZo
MENEZES, Luiz C. Diferenças: respeito versus preconceito. In: Portal Nova Escola. Edição Dezembro de 2009. Disponível em: http://goo.gl/nOLq2.
MENEZES, Waléria. O preconceito racial e suas repercussões na instituição escola. In: site da Fundação Joaquim Nabuco, 2002. Disponível em: http://
goo.gl/EbfZn
UNESCO. Declaração de princípios sobre a tolerância (1995). In: site Comitê da Cultura de Paz, s/d. Disponível em: http://goo.gl/3uiRD
UNESCO. Declaração sobre a raça e os preconceitos raciais (1978). In: site DHNET Direitos Humanos na Internet, s/d. Disponível em: http://goo.gl/PdXat
Obs.: a internet é um meio dinâmico e sujeito a mudanças, por isso não garantimos que os sites indicados permaneçam acessíveis ou que seus conteúdos
permaneçam inalterados. Sites acessados em 10/02/2012.
73
Atividade culminante aa Ao final, converse com eles sobre o conjunto de
ideias anotadas, relacionando-as com o objetivo
proposto no início.
TEMA CENTRAL
aprendendo a projeto de vida 1

trilha da convivência
conviver aa Divida a turma em oito grupos para trabalharem
com os seguintes temas desenvolvidos na Unidade:
avaliação 1. Convivência
chuva de ideias 2. Diversidade

3. Vida em sociedade
| 2 horas-aula | 4. Cultura
aa Retome com os jovens o objetivo geral da Unidade: 5. Valores
6. Preconceitos
Estimular a reflexão sobre a importância da convi-
vência com os outros, respeitando e aprendendo 7. Relacionamento interpessoal
com a diversidade de formas de pensar e agir, em 8. Respeito ao outro
busca de objetivos comuns.
aa Cada grupo deverá elaborar dois desafios sobre
o tema indicado, relacionados a situações do coti-
aa Conversem brevemente sobre as impressões diano. Por exemplo:
deles a respeito das atividades desenvolvidas.
Preconceito: conte uma história de superação de
aa A seguir, escreva na lousa a frase “aprender a preconceito.
conviver”.
Vida em sociedade: cite cinco regras indispensá-
aa Convide-os a ir ao quadro, um após o outro, para veis para conviver em sociedade.
registrar uma palavra ou uma expressão que lhes
venha à mente associada com a frase. aa Sugira que consultem o fichário pessoal e os
capítulos correspondentes no Caderno do Aluno,
aa É importante que as ideias apresentadas não relembrando o que foi trabalhado.
sejam julgadas ou criticadas.
74
Em branco
Em b
ran
co
aa Cada desafio deve ser escrito em uma folha de aa Todos os grupos devem chegar ao fim do tabuleiro.
papel. As folhas devem estar dispostas na forma de
aa Ao final, converse com eles sobre os desafios não
trilha, como indicado no desenho acima. respondidos.
aa Cada grupo deve indicar um jogador, que pode aa Estimule-os a falar sobre os aprendizados ao
ser substituído ao longo do jogo. O objetivo é atra- longo do jogo, como:
vessar a trilha e responder aos desafios, usando um
dado para avançar nas casas. • Os desafios mais fáceis e os mais difíceis.
aa Reserve cinco casas em branco, no início e no • Os valores pessoais expressos nas respostas.
final da trilha, a fim de assegurar que os primeiros • A forma como o respeito à diversidade foi
e últimos desafios também sejam lidos. Se o dado trabalhada.
indicar uma casa em branco, o jogador deverá
responder ao desafio que estiver mais próximo, aa Diga-lhes que registrem, no caderno ou fichário
pessoal do projeto, sob o título “Convivência e pro-
avançando ou retornando à trilha, conforme sua
jeto de vida”, os princípios, abordados no jogo, que
posição no começo ou no final.
consideram essenciais para sua trajetória futura.
aa A cada rodada, avalie com a turma o desem-
penho dos jogadores em relação ao cumprimento
dos desafios. Os desafios lidos devem ser retirados
do tabuleiro.
Data:..../..../....
convivência e
projeto de vida
75
unidade de estudo 3
| Cidadania | Ética | Moral | Direitos
unidade de estudo
| Deveres | Leis | Constituição Federal

| Vida em sociedade | Bem comum
| Participação social | Voluntariado
| Trabalho formal e informal
76
cidadania
e ética
77
TEMA CENTRAL
Cidadania e Ética
OBJETIVO GERAL
Refletir sobre o compromisso de participação social
do cidadão para o desenvolvimento da comunidade
e do país onde vive.
1. Eu, cidadão Estimular o jovem a refletir sobre a importância de

• F.aço parte de um mundo maior sua participação como cidadão na vida em sociedade.
• Cidadania
2. Ética, moral e vida em sociedade Estimular o jovem a refletir sobre a importância da
• Princípios e regras de conduta aplicação cotidiana dos princípios éticos e das regras
• Códigos de Ética de conduta moral nas relações de convivência.
3. Participação na vida social Estimular o jovem a refletir sobre a importância

• Projeto de vida e sociedade de sua participação na vida social da comunidade
• Formas de participação na vida social e do país.
• Voluntariado
4. Documentação e trabalho formal Orientar o jovem sobre a documentação básica do
• Documentos do cidadão cidadão e sobre a importância do trabalho formal
• Trabalho formal e informal para sua participação na vida social do país.

partir dos conteúdos trabalhados na Unidade.
78
CIDADANIA E ÉTICA

Competências:
• Desenvolver pensamento crítico para analisar informações, tirar
• Agir de forma ética e responsável para consigo e para com a
sociedade.
• Participar da vida social, contribuindo para o desenvolvimento
sustentável.
Habilidades:
• Compreender o conceito de cidadania e a importância de seu
papel como cidadão para o desenvolvimento da sociedade.
• Compreender a importância da Ética e da Moral para a vida em
sociedade.
• Considerar, na construção do projeto de vida, a contribuição
para o bem comum, além dos objetivos de interesse pessoal.
• Participar da vida social de forma assertiva e responsável.

do ensino médio
Linguagens e Códigos: Língua Portuguesa
Ciências Humanas: História, Geografia, Sociologia e Filosofia
79
eu, cidadão

de sua participação como cidadão na vida em
sociedade.
80
CIDADANIA E ÉTICA
jovem:
aa Reconheça-se como parte integrante da comu-
nidade e da sociedade em que vive, em relação de
interdependência com outras pessoas.
aa Compreenda o conceito de cidadania e a impor-
tância de seu papel como cidadão, pelo exercício de
direitos e deveres.
aa Sinta-se em condições de participar da vida social
de forma assertiva e responsável.
Temas abordados
aa Convivência
aa Interdependência
aa Vida em sociedade
aa Cidadania
aa Direitos e deveres
1. Faço parte de um mundo maior | 2 horas-aula
2. Cidadania | 2 horas-aula
81
Atividade 1
Faço parte de um Dinâmica

mundo maior aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Faço
parte de um mundo maior”:
| 2 horas-aula | ••Cole no quadro um desenho grande no formato do
planeta Terra.
••Peça a cada jovem que desenhe, em papel sulfite,
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ati- uma figura humana representando a si mesmo.
vidades que serão desenvolvidas. Explique que
estudarão a importância da convivência com outras ••Diga-lhes que recortem e colem suas figuras na
pessoas no contexto da comunidade e da sociedade superfície do planeta, na posição que desejarem.
em que vivem. ••Após a colagem de todas as figuras, converse com
eles sobre o fato de sermos diferentes uns dos
aa Converse com os jovens sobre a participação em outros, enxergarmos a vida de formas distintas e,
espaços de convivência em sua comunidade, além da no entanto, vivermos juntos no mesmo mundo.
família e da escola. Pergunte se têm amigos na vizi-
nhança, se frequentam igreja, clube ou algum outro
tipo de espaço comunitário. Questione-os sobre a aa Explique que somos seres de relação: precisamos
importância em sua vida das experiências e das pes- uns dos outros para nos desenvolver. Construímos
soas com as quais convivem nesses lugares. Registre nossa identidade assimilando e transformando, à
no quadro as ideias principais. nossa maneira, características, ideias e valores de
pessoas e grupos que são significativos para nós.
Demonstramos nossa identificação com eles de diver-
sas maneiras:
••Falando com certo sotaque.
••Usando determinado tipo de roupa.
••Cultivando interesse por certo tipo de ideias.
••Agindo ou nos comportando de determinada
forma etc.
aa Contudo, embora influenciados por ideias e expe-
riências de outras pessoas, somos únicos, em função
das nossas características genéticas, do espaço que
ocupamos no mundo e da nossa trajetória de vida. E
também influenciamos e impactamos a experiência de
vida de outras pessoas.
82
CIDADANIA E ÉTICA
aa Pergunte se são capazes de registrar em números a A sua hipótese era de que duas pessoas que não
quantidade de pessoas com quem se relacionam coti- se conhecem podem se conectar por meio de uma
dianamente e que têm significado importante em sua rede de amigos ou conhecidos comuns. Na experi-
vida. Estimule-os a refletir sobre seus relacionamen- ência, 64 pacotes chegaram às mãos do corretor,
tos nas redes sociais, que laço os une a seus amigos depois de passar, em média, por seis pessoas que
ou seguidores. se conheciam.
aa A seguir, apresente e discuta com eles a hipótese O estudo ficou conhecido como a “teoria dos seis
dos seis graus de separação nas redes sociais, pro- graus de separação” e se popularizou rapida-
posta nos anos 1960: mente. Inspirou uma peça de teatro, e diversos
filmes e documentários. Em 1996, o matemático
O psicólogo americano Stanley Milgram (1933-
Brett Tjaden, com base nessa hipótese, criou um
1984) trabalhou como pesquisador e professor
aplicativo para internet chamado “Oráculo de
nas Universidades Yale e Harvard, dois impor-
Bacon” (disponível em: http://goo.gl/csWP),
tantes centros de pesquisa nos EUA. Em 1967,
demonstrando que há pouquíssimos graus de
realizou um estudo científico que chamou de
separação entre o ator americano Kevin Bacon (do
“Small World Experiment”, baseado na expressão
filme “Apolo 13”) e qualquer outro ator de cinema,
popular “o mundo é pequeno”.
americano ou não, com base nos filmes em que
Nessa experiência, o pesquisador enviou alea- atuaram juntos. A hipótese foi testada por outros
toriamente 296 pacotes a pessoas nas cidades estudiosos em situações específicas, como redes
de Nebraska e Boston. Nos pacotes, havia a de cientistas e de funcionários de empresas.
instrução para o encaminharem a um amigo ou
Recentemente, a pesquisa de Milgram foi questio-
conhecido até chegar a uma pessoa que prova-
nada por outros cientistas (DEVITA–RAEBU, 2008),
velmente desconheciam: um corretor da Bolsa
principalmente em função do tamanho reduzido
de Valores de Boston.
da amostra e do nível sociocultural das pessoas
envolvidas, colocando em dúvida a conclusão de
que estamos realmente conectados.
Há uma interessante experiência em curso para
comprovação dessa hipótese, lançada em 2011
pelo provedor de serviços na internet Yahoo!,
chamada “Small World” (disponível em http://goo.
gl/1iKv0). O projeto envolve cerca de 750 milhões
de usuários da rede social Facebook e pretende
mapear por quantas pessoas uma mensagem
precisa passar para chegar a um desconhecido de
um país qualquer.
83
aa Discuta com eles as implicações da ideia de con- Atividade 2
vivermos juntos no mundo e do fato de, de alguma
forma, estarmos inter-relacionados uns com os outros. Cidadania
Questione-os:
Quais benefícios, riscos e responsabilidades a convi- | 2 horas-aula |
vência em sociedade traz para cada um de nós?
aa Se houver recursos disponíveis, assista com eles ao aa Inicie o encontro explicando que aprofundarão
vídeo institucional da organização WWF (World Wide o estudo sobre a importância da convivência em
Fund For Nature), que aborda o assunto: sociedade, refletindo a respeito do seu papel como
cidadãos.
We are all connected. In: site YouTube, 2011. Dispo-
nível em: http://goo.gl/iRxmg aa Apresente aos jovens a música “A cidade ideal”, de
Chico Buarque, que faz parte da peça teatral infantil
aa Encerre a atividade pedindo para registrarem no “Os Saltimbancos” (1977), explicando antes que:
fichário pessoal do projeto, sob o título de “Faço
parte de um mundo maior” (Livro do Aluno, p. 44), Trata-se de um musical inspirado no conto “Os
sua visão sobre o lugar que ocupam ou esperam ocu- Músicos de Bremen”, recolhido pelos Irmãos
par no mundo. Grimm, sobre um grupo de animais que se rebela
contra a situação de opressão e sofrimento em que
vivem e partem juntos, em viagem, em busca de
uma cidade ideal.
aa Converse com eles sobre as diferenças entre sonho

e realidade retratadas na canção. Mostre que cada
personagem tem visão particular a respeito de como
deve ser a cidade ideal. O burro, por exemplo, revela-
-se desconfiado, pois acredita que a cidade que, em
um primeiro momento, o encantaria pode engoli-lo
no futuro. Já o cachorro sonha com uma cidade cheia
de postes. A galinha sonha com uma cidade cheia de
minhocas, e a gata por sua vez com uma cidade com
carnes e peixes à vontade.
SOCIAL
REDE
84
CIDADANIA E ÉTICA
aa Explique que o esforço coletivo para a constru-

ção de objetivos comuns, que atendam a todos os
Dinâmica indivíduos, está na origem da organização da socie-
dade. Isso implica o estabelecimento de uma série de
aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “A
cidade ideal”: direitos e deveres, decididos em conjunto, e de um
trabalho de aprimoramento constante de leis e insti-
••Organize os jovens em grupos e distribua cartoli- tuições públicas.
nas e material de desenho.
••Peça a eles para projetarem uma cidade ideal, com aa Esse processo, no entanto, não é simples. Há inú-
todos os serviços e espaços necessários para seus meras lacunas e situações de desigualdade de forças
habitantes viverem bem. em que grupos mais fortes impõem sua vontade sobre
••Faça os grupos apresentarem seus projetos, desta- os demais (ARAÚJO, 2000). Daí a importância do
cando a visão de futuro expressa por eles. aprendizado e vivência da cidadania.
aa Assista com eles ou descreva a situação apresen-
tada no vídeo indicado abaixo, sobre um rapaz que,
motivado pelo princípio da cidadania, ajeita uma
tampa de bueiro na rua, que estava colocando em risco
a segurança dos pedestres:
Cidadania: faça a sua parte. In: site YouTube, 2007.
Disponível em: http://goo.gl/6NOau
85
aa A partir da situação apresentada, oriente-os a cons- aa A seguir, apresente alguns dos principais direitos e
truir, em dupla, definições para cidadania e cidadão. deveres previstos pela Constituição:
Diga-lhes para registrarem as ideias no quadro, em Deveres:
duas colunas.
••Cumprir as leis.
aa Após as exposições, explique que ambas as pala- ••Votar para escolher nossos governantes.
vras derivam do latim civita, que significa cidade.
••Respeitar os direitos sociais de outras pessoas.
Na Roma Antiga, cidadãos eram os habitantes das
cidades, e cidadania eram os direitos que tinham ou ••Educar e proteger nossos semelhantes.
podiam exercer. ••Proteger a natureza.
••Proteger o patrimônio público e social do país.
aa Em seguida, apresente e discuta com eles as seguin- ••Colaborar com as autoridades.
tes definições para esses termos, comparando-as com
as que elaboraram anteriormente:
Direitos:
Cidadão: indivíduo que, como membro de um
Estado, usufrui de direitos civis e políticos garanti- ••Homens e mulheres são iguais em direitos e
dos pelo mesmo Estado, e desempenha os deveres obrigações.
que, nesta condição, lhe são atribuídos. ••Saúde, educação, moradia, segurança, lazer, ves-
Cidadania: condição da pessoa que, como membro tuário, alimentação e transporte são direitos dos
de um Estado, se acha no gozo de direitos que lhe cidadãos.
permitem participar da vida política. ••Ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer
In: Dicionário Houaiss da Língua Portuguesa, 2009.
alguma coisa senão em virtude de lei.
••Ninguém deve ser submetido à tortura nem a tra-
aa Explique que a ideia da cidadania pressupõe a tamento desumano ou degradante.
existência de interesses comuns ou coletivos que o ••A manifestação do pensamento é livre, sendo
cidadão deve respeitar e defender por meio da sua vedado o anonimato.
atuação na vida pública. Envolve o exercício efetivo ••A liberdade de consciência e de crença é inviolável,
dos direitos civis, políticos e socioeconômicos, assim sendo assegurado o livre exercício dos cultos reli-
como a participação e a contribuição para o bem-estar giosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos
da sociedade. locais de culto.
aa Mostre que a cidadania é processo contínuo e de
construção coletiva. Por exemplo: o fato de existir um In: Portal Brasil (Presidência da República),
seção Cidadania, 2011(www. brasil.gov.br).
Código de Proteção ao Consumidor não significa o fim
das situações de desrespeito ao consumidor. Para que
tais direitos se tornem efetivos é preciso que os cida-
dãos exijam o cumprimento das leis.
86
CIDADANIA E ÉTICA
aa Explique que a Constituição de 1988 reserva cinco

capítulos aos direitos fundamentais do cidadão, com
várias categorias sobre os direitos individuais e coleti-
vos. E que existem leis importantes que regulam esses
direitos, como o Estatuto da Criança e do Adolescente,
o Estatuto do Idoso, a Lei de Diretrizes e Bases da Edu-
cação, entre outras.
aa Encerre a atividade orientando os alunos a regis-
trarem no fichário pessoal do projeto, sob o título de
“Cidadania” (Livro do Aluno, p. 46), o que consideram
ser o seu papel como cidadão na sociedade.
Referências
ARAÚJO, Silvia Maria. Indivíduo e sociedade. In: CORDI, Cassiano e outros. Para filosofar. São Paulo: Scipione, 2000. Capítulo 6.
BBC Brasil. Estudo revive teoria dos seis graus de separação. In: site BBC Brasil, 2008. Disponível em: http://goo.gl/WeCfK
CANDAU, Vera Maria e outros (org.). Tecendo a cidadania – oficinas pedagógicas de direitos humanos. São Paulo: Vozes, 2000.
DEVITA–RAEBU, Elizabeth. If Osama’s only 6 degrees away, why can’t we find him? In: site da revista Discover Magazine, 2008. Disponível em: http://goo.gl/RmzJt
DALLARI, Dalmo de A. Direitos humanos e cidadania. São Paulo: Moderna, 1998.
FOLHA DE S.PAULO. Yahoo e Facebook testam a hipótese dos seis graus de separação. In: site Folha.com, 2011. Disponível em: http://goo.gl/zygsT
GRECO, Alessandro. Conectados. In: revista Superinteressante, 2004. Disponível em: http://goo.gl/DCM1n
SOUZA, Vilma. Espaços de viver e conviver. In: revista Onda Jovem, 2008. Disponível em: http://goo.gl/9baS5
Obs.: a internet é um meio dinâmico e sujeito a mudanças, por isso não garantimos que os sites indicados permaneçam acessíveis ou que seus conteúdos
permaneçam inalterados. Sites acessados em: 10/02/2012.
87
Ética, moral
e vida em sociedade

da aplicação cotidiana dos princípios éticos e
das regras de conduta moral nas relações de
convivência.
88
CIDADANIA E ÉTICA
jovem:
aa Compreenda o significado de ética e moral como
princípios e regras de conduta para a convivência em
sociedade.
aa Consiga identificar a aplicação cotidiana desses
princípios e regras de conduta nos grupos sociais dos
quais participa.
aa Sinta-se em condições de participar da vida social
de forma assertiva e responsável.
Temas abordados
aa Convivência
aa Vida em sociedade
aa Cidadania
aa Ética e moral
1. Ética e moral | 2 horas-aula
2. Códigos de ética | 2 horas-aula
89
Atividade 1 aa Explique que esse tipo de situação é chamado de
dilema ético e sempre envolve uma escolha baseada em
Ética e moral valores morais. Em um dilema, ambas as opções apresen-
tam justificativas consistentes, o que torna a decisão,
| 2 horas-aula | quase sempre, muito difícil.
aa Mostre também que as diferentes opiniões a res-
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ati- peito do caso acima refletem os distintos valores
vidades que serão desenvolvidas. Explique que morais que orientam a conduta pessoal. Isso ocorre
estudarão o significado e a importância da ética e da porque cada indivíduo constrói ao longo da vida um
moral nas relações de convivência em sociedade. sistema próprio de valores, com base na educação
familiar, formação religiosa, experiências, visão de
aa Pergunte o que entendem por ética, de que
maneira utilizam essa palavra e em quais contextos mundo etc. Pessoas diferentes enxergam o mundo
escutaram outras pessoas dela fazendo uso. Registre sob pontos de vista diferentes.
no quadro as ideias principais.
aa Apresente aos jovens o
seguinte dilema relacionado ao Dinâmica
tema:
aa Proponha a vivência da dinâmica “Dilema ético na
É certo uma pessoa roubar escola”, baseada em uma proposta do Ministério da
um remédio caro para salvar Educação (LODI, 2003):
a vida de alguém? aa Peça aos jovens que dramatizem a seguinte
situação:
aa Faça com que, em duplas, ••Na aula de Educação Física, durante a escolha de
discutam o caso, analisando jogadores para a montagem de times de futebol,
como agiriam se estivessem dois jovens iniciam uma discussão.
nessa situação. Discuta com ••Um deles afirma que o colega é um “ perna de
eles as conclusões, valorizando pau” e não deve participar do seu time. O outro,
os pontos de vista colocados, a princípio, fica sem reação. Depois, tenta conver-
que poderão ser diferentes. sar, afirmando que pretende permanecer no time.
Ambos são irredutíveis em suas posições. A con-
versa se transforma em discussão.
90
CIDADANIA E ÉTICA
••Uma colega, que assiste à cena, toma partido do aa A seguir, retome o caso da aula de Educação
primeiro, dizendo que o outro, de fato, joga muito Física estudado e discuta com eles as maneiras de
mal e deve sair do time. Outro colega, também reduzir a ocorrência de conflitos futuros, a partir
presente à cena, toma partido do segundo, defen- das seguintes questões:
dendo o direito de todos jogarem.
••A professora chega durante a discussão e tenta 1. Que vida queremos viver entre nós?
mediar o conflito. 2. Como devemos agir para que isso aconteça?
aa Em seguida à apresentação, converse com eles
sobre a postura dos personagens, os possíveis motivos aa Após essa discussão, retome a definição de ética
que desencadearam a discussão e a solução proposta elaborada pelos jovens e introduza a ideia de moral,
para o conflito. que é conceito bem parecido. Explique que não há
consenso entre os especialistas sobre essas defi-
aa Explique que esse pequeno exercício de nego-
ciação sobre valores e regras de convivência nições. As pessoas, de modo geral, usam ambas as
acontece cotidianamente em qualquer grupo palavras indistintamente.
social, de uma família a uma nação. Toda socie- aa Para efeito deste projeto, contudo, adotaremos
dade precisa de normas morais comuns a fim de as seguintes definições:
assegurar o seu funcionamento, a estabilidade nas
relações sociais e a possibilidade de melhorá-la Ética:
(BÓRIO, 2000). Conjunto de princípios e valores em determi-
aa Se cada pessoa impusesse ao mundo sua própria nado contexto de relações sociais (“Que vida
visão sobre o que é o certo e o que é o errado, a vida em queremos viver?”).
sociedade seria inviável. Somos seres associativos, pre-
cisamos uns dos outros para sobreviver. Desse modo, Moral:
devemos estabelecer acordos sobre “que vida queremos
viver” uns com os outros, e sobre “como devemos agir” Conjunto de regras e normas de conduta para
em relação a eles, a fim de viabilizar a vida em sociedade aplicação desses princípios e valores (“Como
(La Taille, 2007). devemos agir?”).
91
aa Destaque alguns pontos importantes: Atividade 2
••Ética e moral são imprescindíveis à vida em socie-
dade (BÓRIO, 2000). Códigos de Ética
••Regras e normas de conduta são relativas e especí-
ficas, variam conforme as necessidades dos grupos | 2 horas-aula |
sociais e podem se modificar ao longo do tempo
(idem). aa Inicie o encontro destacando que estudarão a apli-
••Princípios éticos estão sempre associados ao bem cação cotidiana da ética e da moral nas relações de
comum e a ideais, como dignidade, justiça e gene- convivência no mundo do trabalho e na sociedade.
rosidade (La Taille, 2007).
aa Apresente novamente aos jovens as definições tra-
aa Encerre a atividade pedindo aos jovens para balhadas na atividade anterior:
registrarem no fichário pessoal do projeto, sob o
título de “Ética e moral” (Livro do Aluno, p. 49), por Ética:
meio de textos ou desenhos, os princípios éticos e Conjunto de princípios e valores em determinado
as regras de conduta moral que gostariam de ver contexto de relações sociais (“Que vida queremos
observados nos grupos sociais de que participam, viver?”).
como família, amigos e escola.
Moral:
Conjunto de regras e normas de conduta para apli-
cação desses princípios e valores (“Como devemos
agir?”).
aa Se houver recursos disponíveis, assista com eles ao

seguinte vídeo:
Professor de Filosofia fala sobre os conceitos de ética
e moral. In: videoaula do professor Ronaldo José
Moraca, no site Estadão.com.br, seção Educação,
2010. Disponível em: http://goo.gl/9YAQ7
aa Retome a ideia de que é comum as pessoas confun-
direm os dois conceitos, mas que, no contexto deste
projeto, ética e moral estão associadas a princípios e
regras de conduta.
92
CIDADANIA E ÉTICA
aa Diga-lhes que discutam, em grupos, o seguinte aa A seguir, peça aos jovens que, em grupos, leiam e
problema: discutam os exemplos abaixo:
A escola em que você estuda definiu como princípio
ético que nenhuma pessoa deveria ser tratada de Exemplo 1
forma injusta por um adulto ou por um aluno. Em PRINCÍPIOS ÉTICOS DA
outras palavras: todos deveriam ser justos uns com os REPÚBLICA DO BRASIL
outros. A Constituição Federal do Brasil, no seu artigo 1o, Capí-
Porém, como fazê-lo? Quais regras de conduta tulo I, preconiza como fundamentos da República, dentre
devem ser adotadas a fim de colocar em prática esse outros aspectos, a dignidade da pessoa humana e o plu-
princípio? ralismo político:
“Art. 1o A República Federativa do Brasil, formada pela
união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito
aa Se for o caso, a fim de estimulá-los nessa reflexão,
apresente alguns exemplos: Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e
tem como fundamentos:
Ninguém deve ser acusado sem provas. I – a soberania;
II – a cidadania;
A todos deve ser assegurado o direito de defesa.
III – a dignidade da pessoa humana;
Ao julgar a atitude de alguém, devem ser conside- IV – os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;
rados todos os interesses envolvidos. V – o pluralismo político”.
A ideia de dignidade da pessoa humana (inciso III) pres-
aa Faça os grupos apresentarem suas regras de con- supõe o valor moral do respeito, sem qualquer tipo de
duta, registrando-as no quadro. Reforce o aspecto humilhação ou discriminação. É o princípio básico de con-
relativista da moral, que pode variar conforme o vivência. Na sociedade brasileira, não é permitido tratar o
grupo ou a cultura das pessoas envolvidas. outro de forma preconceituosa ou como inferior.
Da mesma forma, a ideia de pluralismo político (inciso V)
aa Explique que esse tipo de acordo social, combi- pressupõe o valor moral da liberdade para cada cidadão
nando princípios éticos e normas ou regras de conduta
expressar suas opiniões e se organizar em torno delas.
moral, é adotado em diversos contextos sociais.
Esse princípio assegura a expressão da diversidade de
aa A Constituição brasileira, por exemplo, possui um valores, costumes, crenças e manifestações religiosas que
capítulo inicial com princípios gerais e um conjunto caracterizam a sociedade brasileira.
extenso de regras definindo direitos e deveres para Esses e outros princípios indicam a conduta esperada dos
todos os cidadãos. Em empresas, é comum a adoção de cidadãos brasileiros nas situações de convivência social.
um enunciado de valores, ou Código de Ética ou de Con-
duta, que deve ser seguido por todos os funcionários.
93
Exemplo 2
CÓDIGO DE ÉTICA DO ITAÚ UNIBANCO
Este documento é um compromisso público que reflete os
valores que a empresa quer preservar em suas práticas orga-
nizacionais. Compreende quatro grandes princípios e uma
série de regras de conduta que orientam sua aplicação por
todos os funcionários.
Princípios Exemplos de regras de conduta
1. IDENTIDADE: Relações de trabalho:

Alinhamos as nossas empresas à identidade Cultivamos um ambiente de respeito à
corporativa, baseada em elevados padrões de dignidade,
ética, resiliência e respeito à sustentabilidade. à diversidade e aos direitos humanos.
Atitudes que são exemplos de boa-fé:

2. BOA-FÉ:
•• Empenhar-se em fazer o que é certo.
Agimos com transparência e assumimos
•• Fazer aos outros o mesmo que gostaríamos
a responsabilidade por nossos atos e escolhas.
que fizessem conosco.
3. INTERDEPENDÊNCIA: Em relação a concorrentes:

Estamos abertos ao diálogo e interagimos Prezamos a propriedade intelectual e não
com nosso público de modo a compartilhar utilizamos informações de concorrentes sem sua
ações e objetivos que levem ao bem comum. autorização expressa.
Sobre conduta pessoal:

4. EXCELÊNCIA:
•• Respeite quem pensa diferente ou discorda
Cultivamos ambientes que propiciem a
de você
realização de um trabalho de alta qualidade,
•• Cuide das instalações, recursos, equipamentos
relevante para quem o executa, para a instituição
e materiais de trabalho, e não os utilize para fins
e para a sociedade.
particulares.
In: Código de Ética Itaú Unibanco, 2010. Disponível em: http://goo.gl/EFlFU e http://goo.gl/8yxZ8
94
CIDADANIA E ÉTICA
aa Peça aos grupos para compartilharem suas impres- aa Desse modo, a ética e a moral fazem parte da vida
sões sobre os dois exemplos. Questione-os se fazem cotidiana, em qualquer situação em que duas ou mais
sentido para eles e se sentem que é possível aplicá-los pessoas se relacionam socialmente.
na vida social e no mundo do trabalho.
aa Encerre a atividade pedindo aos jovens para regis-
aa Explique que, no caso da Constituição Federal, os trarem no fichário pessoal do projeto, sob o título de
princípios éticos estão refletidos em direitos e deve- “Meu Código de Ética” (Livro do Aluno, p. 51), por meio
res que devem ser seguidos por todos os cidadãos e de textos ou ilustração, princípios e regras de conduta
fundamentam o conjunto de leis adotadas no país, que consideram essenciais à vida em sociedade.
como o Código Civil e o Código Penal.
aa No mundo do trabalho, o enunciado de Valores ou
Código de Ética ou Conduta das empresas são docu-
mentos públicos e podem ser acessados nos sites
institucionais. A não observância pelos funcionários
dos princípios e regras ali definidos resultaria em
advertências ou outros tipos de punição.
Referências
BÓRIO, Elisabeth M. A moral nossa de cada dia. In: CORDI, Cassiano e
outros. Para filosofar. São Paulo: Scipione, 2000. Capítulo 3.
CANAL FUTURA. Ética – parte 1. Série especial concebida e apresentada
pelo filósofo Renato Janine Ribeiro. In: site Futuratec/Canal Futura, 2011.
Disponível em: http://goo.gl/ZoYb5
COSTA, Antonio C. G. da, e VIEIRA, Adenil. In: Protagonismo juvenil:
adolescência, educação e participação democrática. São Paulo: FTD, 2006.
LA TAILLE, Yves de. Ética, direito, deveres e virtudes. In: site Centro de
Referência Virtual do Professor do Estado de Minas Gerais/Biblioteca
virtual, s/d. Disponível em: http://goo.gl/nIZAu
Pensando a ética. In: Jornal Extra Classe, Porto Alegre, n. 111, mar. 2007.
Entrevista. Disponível em: http://goo.gl/aNOvd
LODI, Lucia H. Ética e cidadania: construindo valores na escola e na
sociedade. Brasília: Secretaria Especial dos Direitos Humanos: Ministério
da Educação, 2003. In: site Organização dos Estados Ibero-americanos.
Texto em formato PDF. Disponível em: http://goo.gl/Hq92F
NETO, Roque do C. A. Sobre formação de professores e o desafio da ética
e da moral. In: site da Universidade da Cidade de São Paulo (UNICID),
2008. Artigo acadêmico. Texto em formato PDF. Disponível em: http://
goo.gl/B6uzf
conteúdos permaneçam inalterados. Sites acessados em: 10/02/2012.
95
Participação na
vida social

de sua participação na vida social da comunidade
e do país.
96
CIDADANIA E ÉTICA
jovem:
aa Compreenda a perspectiva do bem comum expressa

na Constituição brasileira.
aa Perceba a importância da participação social para

a realização dos objetivos fundamentais do país.
aa Considere, em seu projeto de vida, a atuação na

vida social, além dos objetivos de interesse pessoal.
Temas abordados
aa Conheça algumas formas de participação social de
jovens, com destaque para o voluntariado em proje- aa Projeto de vida
tos ou instituições de interesse social e comunitário. aa Participação social
aa Voluntariado
1. Projeto de vida e sociedade | 2 horas-aula
2. Formas de participação na vida social | 1 hora-aula
3. Voluntariado | 1 hora-aula
97
Atividade 1
Projeto de vida e Dinâmica

sociedade aa Após as colocações das duplas, proponha a vivência
da dinâmica “Projeto de Nação”:
| 2 horas-aula | ••Organize os jovens em grupos.
••Peça a eles para pensarem em um país imaginário e
nos cidadãos que o compõem.
importância de contemplar o bem comum no planeja- ••Explique que o trabalho dos grupos é definir os
mento do projeto de vida. objetivos fundamentais desse país, que devem ser
seguidos por todos os seus cidadãos, a fim de atin-
aa Assista com os jovens ao filme publicitário indi- gir o bem comum.
cado abaixo, em que a iniciativa voluntária de um
garoto no espaço público inspira a ação solidária de ••Por exemplo: “Nesta Nação, todos devem ter opor-
muitos, com resultado positivo para todos: tunidades iguais”.
••Cada grupo deve propor de um a três objetivos,
Tree (Árvore). In: site YouTube, 2007. Disponível em:
registrando as ideias em fichas.
http://goo.gl/mfEoD
••Ao final do trabalho dos grupos, faça-os apresen-
aa Apresente a seguinte definição: tar e defender suas ideias, colando no quadro as
fichas com as propostas. Agrupe as fichas com
Bem comum: aquilo que propicia satisfação cole-
ideias afins.
tiva; conquista social que beneficia todos.
••Discuta com eles o resultado, ponto a ponto. Faça
In: iDicionário Aulete, 2012. Disponível em: http://goo.gl/cm5va
uma votação a fim de validar as ideias consensuais
e descartar as que não foram aceitas pela maioria.
aa Converse com eles sobre a ideia de bem comum que
o filme inspira. ••Finalize ressaltando que a lista de objetivos gerais,
fruto do consenso do grupo, indica o ponto aonde
aa A seguir, peça para, em duplas, discutirem a aqueles cidadãos pretendem chegar como Nação.
seguinte proposição do filósofo grego Aristóteles
(ARAÚJO, 2000): aa Explique que o processo de elaboração da atual
Constituição Federal, promulgada em 1988, se deu
A vida em sociedade é um meio para se atingir de forma semelhante. Um grupo de representan-
o bem comum, que por sua vez é fundamentado no tes da sociedade, formado por deputados federais e
bem particular de cada indivíduo. senadores eleitos, reuniu-se na Assembleia Nacional
Constituinte a fim de discutir e votar os objetivos funda-
aa Questione-os sobre se concordam ou não com esse mentais do Brasil, dentre outros aspectos relevantes.
pensamento. E se o consideram uma ideia viável nos
dias de hoje.
98
CIDADANIA E ÉTICA
aa Essa Assembleia trabalhou durante 18 meses e aa Em conjunto, analise comparativamente os quatro

definiu, no texto constitucional, além dos objetivos itens desse artigo e as propostas elaboradas pelos
fundamentais, os princípios gerais da nossa Nação, jovens na dinâmica inicial. Se for o caso, reagrupe as
os direitos e deveres dos cidadãos, a organização fichas validadas conforme esses itens.
político-administrativa do Estado e dos Poderes Exe-
aa Diga-lhes que, em duplas, discutam o que pode ser
cutivo, Legislativo e Judiciário, entre outros pontos. feito para tais objetivos fundamentais serem atingidos
aa Apresente e discuta com eles o artigo 3 da Consti-
o
pela sociedade brasileira.
tuição Federal:
aa Após as apresentações, explique que não basta
“Constituem objetivos fundamentais da República cada um fazer sua parte, em ações pontuais. O esforço
Federativa do Brasil: coletivo de muitos cidadãos, na mesma direção, pro-
I. Construir uma sociedade livre, justa e solidária. duziria grandes transformações na sociedade.
II. Garantir o desenvolvimento nacional;
III. Erradicar a pobreza e a marginalização e
reduzir as desigualdades sociais e regionais;
IV. Promover o bem de todos, sem preconceitos de
origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras
formas de discriminação”.
99
aa Exemplifique relacionando educação e participação aa Se houver recursos disponíveis, assista com eles ao
social: seguinte vídeo, que registra a vida de professores, alunos
Sabe-se que a baixa escolaridade da população e pais de alunos de cinco países considerados bem-suce-
brasileira compromete não somente as perspecti- didos no Programa Internacional de Avaliação de Alunos
vas de futuro dos jovens como o desenvolvimento (PISA) da Organização para Cooperação e Desenvolvi-
de todo o país. Uma ação coordenada entre mento Econômico (OCDE), e também do Brasil:
governo, escolas, famílias e jovens transforma- DESTINO: EDUCAÇÃO. Diferentes países. Diferentes
ria esse cenário, trazendo benefícios para toda a respostas. In: canal no YouTube do SESI, 2011. Docu-
sociedade, como: mentário produzido pelo Canal Futura, em parceria
••Maior oferta de mão de obra qualificada para o com o SESI. Disponível em: http://goo.gl/CGmcw
mundo do trabalho. aa Discuta com eles os exemplos desses países, em que
••Maiores estímulos para inovação científica e a educação pública é tratada como prioridade, ou um
empreendedorismo. bem comum, por toda a sociedade, inclusive por famí-
••Maior participação da sociedade nas decisões lias e jovens. Ressalte as iniciativas de apoio mútuo
políticas. entre escolas mais fortes e mais fracas, a fim de que
todos atinjam um objetivo comum.
••Melhores condições de saúde da população.
••Menores taxas de violência etc. aa Mostre que, mesmo entre os países mais desenvol-
vidos em termos de educação, há a percepção de que
muito mais pode ser feito.
“Projeto de vida e sociedade” (Livro do Aluno, p. 54),
por meio de textos ou ilustração, em que medida seu
projeto de vida pessoal contempla o bem comum.
100
CIDADANIA E ÉTICA
Atividade 2 Constituição Federal, conforme estudado na sequência

3.2. Segundo esse princípio, os cidadãos têm o direito
Formas de de se organizar em torno de ideias e pontos de vista
diversos, para buscar a realização dos objetivos funda-
participação mentais do país.
na vida social aa A diversidade de partidos políticos, associações

e organizações de interesse social e comunitário
| 1 hora-aula | fundamenta-se nesse princípio. A participação
desses grupos na vida social do país, contudo, é
desigual. Depende da capacidade maior ou menor
Esta aula exige o uso de recursos de informática. de mobilização de recursos e pessoas, organização
e articulação política.
aa Inicie o encontro explicando que estudarão sobre
formas de participação social dos jovens na comuni-
dade e no país em que vivem.
aa Retome com eles a ideia trabalhada na ativi-
Dinâmica
dade anterior, de que a participação dos cidadãos,
em defesa do bem comum ou dos objetivos funda- aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Formas
mentais do país, contribui para a transformação de participação juvenil”:
da sociedade. ••Organize os jovens em grupos.
aa Converse com os jovens sobre as formas de partici- ••Peça a cada grupo para analisar uma das formas
pação social que conhecem. Questione-os: possíveis de participação indicadas abaixo, orien-
tando-os a pesquisar na internet as respostas para
De que forma os jovens podem ajudar a transfor- as perguntas propostas.
mar o país? ••Observação: as palavras-chave indicadas são
apenas ponto de partida para auxiliar os jovens
aa Explique que a participação social está amparada nas respostas. O professor pode sugerir outras
no fundamento do pluralismo político e da liberdade referências.
de expressão, expressos no artigo 1o (inciso V) da ••Ao final, faça os grupos apresentarem conclusões.
101
Forma de participação: Grêmio estudantil
O que é: Organização que representa os interesses dos estudantes, discutindo, propondo e

desenvolvendo ações no ambiente escolar e na comunidade à qual a escola pertence.
Perguntas: Que tipo de ações um grêmio estudantil pode propor?

Quais os benefícios para os alunos e para a escola?
Palavras-chave: O que é o grêmio estudantil

Saiba como criar um grêmio estudantil
Os estudantes e os grêmios estudantis livres
Forma de participação: Voluntariado
O que é: Conjunto de ações realizadas de forma espontânea e não remunerada por pessoas que
doam seu tempo, trabalho e talento para causas de interesse social e comunitário.
Perguntas: Que tipo de ações de voluntariado podem ser desenvolvidas por jovens?
Quais os benefícios para os jovens e para a sociedade?
Palavras-chave: Jovem voluntário: escola solidária

Dia Global do Voluntariado Jovem
Lei do Voluntariado
Forma de participação: Eleições obrigatórias
O que é: Forma de escolher os representantes da nossa Nação por meio de votação para cargos do
Poder Legislativo (vereador, deputado estadual, deputado federal e senador) e do Poder
Executivo (prefeito, governador e presidente).
Perguntas: Como exercer o direito de voto de forma consciente?

Quais benefícios essa atitude traz para a sociedade?
Palavras-chave: Voto consciente

Voto aos 16 anos, uma idade inesquecível
Forma de participação: Conferências nacionais
O que é: Espaços de participação democrática na forma de fóruns municipais, estaduais e nacionais,

convocados pelo governo federal para discussão de temas de interesse público, com
recomendação de propostas de lei e aprimoramento de políticas públicas.
Perguntas: Quais temas podem ser discutidos em uma conferência nacional?
Palavras-chave: Conferência Nacional

Conferência Nacional de Juventude
102
CIDADANIA E ÉTICA
aa Após a apresentação dos grupos, ressalte a impor- Atividade 3

tância do exercício de participação cidadã na escola,
na comunidade e no país. Voluntariado
aa Explique que nem todas as pessoas se sentem à
vontade para ocupar posição de liderança ou prota- | 1 hora-aula |
gonismo nesses espaços de participação. Contudo,
a participação social é dever do cidadão e pode ter aa Inicie o encontro explicando que aprofundarão o
várias formas: estudo sobre o voluntariado, uma das formas de par-
••Acompanhando as decisões de pessoas e institui- ticipação social com oportunidades para jovens.
ções que afetam o interesse público. aa Retome a definição de voluntariado trabalhada na
••Posicionando-se de forma consciente e responsá- atividade anterior:
vel nos espaços de opinião.
••Contribuindo com iniciativas ou organizações vol- Conjunto de ações realizadas de forma espontâ-
tadas ao bem comum. nea e não remunerada por pessoas que doam seu
••Denunciando ou pedindo apoio a organizações tempo, trabalho e talento para causas de interesse
públicas e privadas que atendem a população em social e comunitário.
situações de desrespeito aos direitos fundamen-
tais dos cidadãos. aa Peça aos jovens para relatarem exemplos
de ações voluntárias que conheçam ou tenham viven-
aa Encerre a atividade pedindo aos jovens para ciado. Por exemplo:
registrarem no fichário pessoal do projeto, sob o título ••Pessoas que dedicam parte de seu tempo para
de “Participação social” (Livro do Aluno, p. 55), como cuidar de parentes ou amigos doentes.
se avaliam em relação a esse aspecto. ••Alunos que fizeram mutirão para a construção
de rampas para deficientes na escola.
••Voluntários que recolhem lixo em praias ou
outros espaços públicos etc.
••Converse com eles sobre o que motiva essas pes-
soas a trabalhar como voluntários, retomando
a ideia de participação social visando ao bem
comum da sociedade.
103
••Por exemplo: quem tem interesse em atuar em
questões ambientais faria uma camiseta com os
Dinâmica dizeres: “SOS Florestas”.
••Ao final, faça os jovens apresentarem seus proje-
aa Proponha a vivência da dinâmica “Qual a sua causa?”: tos uns para os outros, justificando suas escolhas.
••Divida os jovens em duplas para conversarem sobre
as causas de interesse social ou comunitário que gos-
aa Após as apresentações, explique que a definição de uma
tariam de apoiar por meio de ação de voluntariado. causa de interesse social ou comunitário é o ponto de par-
••Diga-lhes que, individualmente, desenhem o tida para a participação social por meio do voluntariado.
contorno de uma camiseta em uma folha de
aa A seguir, peça-lhes para lerem e discutirem as
papel e criem uma frase ou desenho para pro- seguintes informações práticas sobre o trabalho
moção dessa causa. voluntário:
O que um •• O campo de ação voluntária é abrangente e diversificado.

voluntário faz •• É comum o voluntário procurar oportunidades de atuação
em áreas com as quais tenha maior afinidade ou interesse,
como:
•• Brincar com crianças pequenas no recreio de escolas.
•• Ajudar no reforço escolar de crianças e jovens.
•• Ajudar no atendimento do público em hospitais.
•• Cuidar de cães e gatos abandonados.
•• Participar de grupos ambientalistas etc.
Que dedicação de tempo o Depende da sua disponibilidade de tempo livre, incluindo o

voluntariado exige? transporte de sua casa até o local escolhido.
De que forma o voluntário •• Desenvolvendo ações voluntárias individuais.

atua •• Participando de campanhas de interesse público.
•• Juntando-se a grupos comunitários.
•• Trabalhando em organizações sociais.
•• Participando de projetos de interesse público.
Quais as principais obrigações •• Contribuir com seu tempo, trabalho e talento para
de um voluntário? concretização dos objetivos do projeto ou organização para
a qual pretende atuar.
•• Cumprir os compromissos livremente assumidos com
dedicação, assiduidade e pontualidade.
•• Exercer suas atividades mediante a celebração de termo
de adesão, com a descrição do objeto e das condições de
trabalho, conforme determina a Lei do Voluntariado.
104
CIDADANIA E ÉTICA
Por onde •• Buscando oportunidades de voluntariado no grêmio ou

começar? na biblioteca da escola onde estuda.
•• Fazendo busca na internet por projetos ou instituições
que aceitam voluntários.
•• Visitando projetos e instituições a fim de conhecer o seu
funcionamento e condições para o exercício do voluntariado.
Observação: praticamente em todas as cidades do país há
instituições sociais que precisam de ajuda.
Fonte: (CENTRO DE VOLUNTARIADO DE SÃO PAULO, s/d) e (LOMONACO, 2008).

trarem no fichário pessoal do projeto, sob o título
“Qual a minha causa?” (Livro do Aluno, p. 57), o mate-
rial produzido na dinâmica “Qual a sua causa?”.
Referências
ANDRÉ, Simone. Jovens: vida política. In: Revista Onda Jovem, 2006. Disponível em: http://goo.gl/ShKjX
ARAÚJO, Silvia Maria. Indivíduo e sociedade. In: CORDI, Cassiano e outros. Para filosofar. São Paulo: Scipione, 2000. Capítulo 6.
CARRANO, Paulo. Formas e conteúdos da participação de jovens na vida pública. In: site Observatório Jovem, Universidade Federal
Fluminense, 2008. Disponível em: http://goo.gl/V4ZBn
CENTRO DE VOLUNTARIADO DE SÃO PAULO. O que é ser um voluntário. In: site da organização, s/d. Disponível em: http://goo.gl/INYhn
CONEXÃO ALUNO. Saiba como criar um grêmio estudantil. In: site do projeto, Governo do Estado do Rio de Janeiro, s/d. Disponível em:
http://goo.gl/ICzxc
ESTEVES, Sérgio A. P. Por um projeto de nação. In: Revista Onda Jovem, 2005. Disponível em: http://goo.gl/UhL1G
FREITAS, Felipe da Silva. Votos aos 16: uma conquista do povo brasileiro. In: site Mundo Jovem, s/d. Disponível em: http://goo.gl/7RbL1
LOMONACO, Beatriz P. e outros. Cidadania. In: Mundo Jovem. São Paulo. Fundação Tide Setúbal, 2008.
ONDA JOVEM. Juntos, somos muitos. In: site da Revista Onda Jovem, 2006. Plano de aula sobre direitos e participação social. Disponível
em: http://goo.gl/2iUzf
SILVA, Enid R. A. Participação social e as conferências nacionais de políticas públicas: reflexões sobre os avanços e desafios no período de
2003-2006. In: site do IPEA, Texto para discussão no 1378, 2009. Arquivo em formato PDF. Disponível em: http://goo.gl/HTMmb
Obs.: a internet é um meio dinâmico e sujeito a mudanças, por isso não garantimos que os sites indicados permaneçam acessíveis ou
que seus conteúdos permaneçam inalterados. Sites acessados em: 10/02/2012.
105
documentação e
trabalho formal
aa Orientar o jovem sobre a documentação básica do

cidadão e sobre a importância do trabalho formal
para sua participação na vida social do país.
106
CIDADANIA E ÉTICA
jovem:
aa Compreenda a importância dos documentos do
cidadão para sua identidade ser reconhecida pela
sociedade.
aa Entenda o objetivo, a importância e a forma de
conseguir esses documentos, organizando-se a fim
de obter os que ainda não possui.
aa Compreenda a diferença entre o mundo do traba-
lho formal e o informal, e os riscos da informalidade
para o trabalhador e para o país.
Temas abordados
aa Documentos básicos do cidadão
aa Mundo do trabalho formal e informal
1. Documentos do cidadão | 2 horas-aula
2. Trabalho formal e informal | 2 horas-aula
107
Atividade 1 ••Ao final, converse com eles sobre a oportunidade
que tiveram de conhecer um pouco mais da iden-
Documentos do tidade de cada um.
cidadão a a Mostre que todos nós temos um nome, uma ori-

gem, uma história de vida e um modo particular
de ver o mundo, que compõem nossa identidade.
| 2 horas-aula |
Convivendo em um grupo pequeno, reconhecemo-
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ati- -nos uns aos outros por meio de poucos sinais:
vidades que serão desenvolvidas. Explique que nome, tom de voz, gosto pessoal, jeito de nos ves-
estudarão a importância dos documentos do cida- tirmos etc.
dão para sua participação no mundo do trabalho e na aa Estimule-os a refletir sobre como a sociedade faz
sociedade. para reconhecer nossa identidade.
seguinte vídeo de campanha institucional produzida
Dinâmica pelo UNICEF:
Com certidão de nascimento, sou cidadão. In: site UNI-
aa Proponha a vivência da dinâmica “Minha identidade”:
CEF Kids, 2006. Disponível em: http://goo.gl/kyY2F
••Entregue para cada jovem uma ficha de papel.
••Peça-lhes para escreverem o trecho de uma letra
de música com a qual se identificam ou que tenha aa Discuta com eles a afirmação da música: “Sem
documentos, eu não sou ninguém”.
a ver com sua identidade.
••A seguir, recolha e embaralhe as fichas. aa Explique que a sociedade reconhece a nossa
••Convide um jovem para retirar uma das fichas e existência comprovando nossa identidade por meio
dramatizar uma situação em que seja necessário de documentos. Sem eles, é muito difícil participar
chamar a pessoa, substituindo seu nome pela letra da vida social, ter acesso a direitos ou ao mundo do
de música indicada. trabalho.
••Por exemplo:
aa Retome com eles a definição de cidadão trabalhada
Conheci ontem uma pessoa muito legal. da sequência 3.1:
Ela se chama... [letra da música].
O próximo cliente a ser atendido pelo dentista Indivíduo que, como membro de um Estado,
é... [idem]. usufrui de direitos civis e políticos garantidos
Este currículo é excelente! Chamem agora... pelo mesmo Estado e desempenha os deveres
[idem]. que, nesta condição, lhe são atribuídos.
••A classe deve adivinhar de quem se trata. O colega
identificado deve justificar a escolha da música,
retirar outra ficha e reiniciar a brincadeira.
108
CIDADANIA E ÉTICA
aa Peça-lhes que listem os principais documentos que aa Após as apresentações dos grupos, levante com os
conhecem e consideram essenciais para o exercício da jovens quais documentos estudados acima ainda não
cidadania, justificando a indicação. possuem e proponha um mutirão para todos os parti-
cipantes completarem a sua documentação.
aa A seguir, diga-lhes que, em grupos, estudem as
informações descritas nas fichas abaixo sobre os prin-
cipais documentos do cidadão, a fim de apresentar aos
colegas. Eles devem acrescentar informações adicio-
nais com base em suas vivências. Por exemplo: se têm
ou não o documento, em que situações o utilizam etc.
Documento: Certidão de Nascimento

Objetivo: •• É o primeiro registro do cidadão que comprova legalmente sua existência.
•• A Certidão de Nascimento possibilita o acesso a programas de assistência social do governo,

Importância: à educação pública ou privada e o direito de tirar documentos oficiais, como a Carteira de
Identidade e o CPF.
•• Deve ser obtida em até 15 dias após o nascimento, pelo pai ou pela mãe, em Cartório de Registro Civil
ou Posto de Prestação de Serviços ao Cidadão. Desde 2003, algumas maternidades abrem espaço aos
cartórios, para os bebês serem registrados lá mesmo.
Como obter: •• O principal documento para requerer a Certidão de Nascimento é a Declaração de Nascido Vivo,
emitida pela maternidade em que a criança nasceu.
•• Após o prazo de 15 dias, é preciso se informar sobre os procedimentos necessários no cartório de
registro mais próximo da residência do requerente.
Documento: Carteira de Identidade

Objetivo: •• É o documento mais utilizado para identificação civil no Brasil.
•• Tem o poder de comprovar inequívoca e irrefutavelmente a identidade de um indivíduo perante

Importância:
órgãos públicos ou privados, por toda a sua vida.
•• Sua emissão é de responsabilidade dos governos estaduais.

Como obter:
•• Pode ser obtida em Delegacia de Polícia Civil ou Posto de Prestação de Serviços ao Cidadão.
•• Atualmente, encontra-se em fase de implantação um novo documento de identidade nacional,

Observação: denominado RIC – Registro de Identidade Civil, na forma de cartão magnético. A implantação teve
início em 2010 e será feita gradualmente, em todo o país, ao longo de nove anos.
109
Documento: Cadastro de Pessoas Físicas – CPF
•• É um registro que identifica e armazena informações do contribuinte na Receita Federal do Brasil.
Objetivo:
Cada pessoa possui um número único e definitivo no CPF.
•• É o principal instrumento do governo brasileiro para controle e fiscalização dos contribuintes.

•• O registro não é obrigatório; no entanto, sua apresentação é exigida em diversas ocasiões como
Importância: instrumento auxiliar na autenticação da identidade do indivíduo, como:
abertura de conta em bancos;
autenticação de documentos em cartório;
recebimento de prêmios de loteria.
•• Pode ser obtido em qualquer agência do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal ou dos
Correios. Na ocasião, deve ser emitido o Comprovante de Inscrição no CPF, que também poderá ser
Como obter:
impresso a partir da página da Receita Federal na internet.
•• Em junho de 2011, a Receita Federal do Brasil deixou de emitir o cartão CPF em formato plástico.
Documento: Carteira de Trabalho e Previdência Social

Objetivo: •• É o documento que registra a trajetória profissional de cada cidadão brasileiro.
•• As informações da Carteira de Trabalho possibilitam ao trabalhador acesso a direitos trabalhistas,

como seguro- -desemprego, aposentadoria e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
Importância:
•• Permitem que os novos empregadores analisem aspectos da trajetória do trabalhador nos
empregos anteriores, como tempo de serviço, motivos de saída ou demissão.
•• Pode ser obtida em diversos órgãos, como:

Como obter: Superintendência Regional do Trabalho;
Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT);
Posto de Prestação de Serviços ao Cidadão.
110
CIDADANIA E ÉTICA
Documento: Título Eleitoral

Objetivo: •• É o documento que comprova o alistamento eleitoral e informa o número de inscrição, zona e seção
eleitoral na qual deve ser exercido o voto.
Importância: •• O Título de Eleitor assegura ao cidadão o direito de votar e ser votado.

•• É exigido em outras situações, como:
Na contratação de emprego;
Na posse de cargos públicos;
Na hora de tirar o CPF.
•• O voto é obrigatório para os cidadãos brasileiros alfabetizados, entre 18 e 70 anos. É facultativo para
quem está com idade entre 16 e 18 anos, maiores de 70 anos e pessoas analfabetas. O eleitor que não
se alistar até a primeira eleição após completar 19 anos será multado.
Como obter: •• Para se obter o Título de Eleitor, o cidadão deve comparecer ao cartório eleitoral que atende ao
município ou bairro onde mora.
Documento: Certificado de Alistamento Militar

Objetivo •• É um documento expedido pelo Ministério da Defesa brasileiro aos jovens do sexo masculino que se
alistam nas Forças Armadas no ano em que completam 18 anos. As mulheres estão isentas do Serviço
Militar em tempo de paz.
Importância: •• O Certificado de Alistamento Militar é um documento que identifica o cidadão e controla por quais
processos ele passou no serviço militar obrigatório inicial.
•• Os que forem dispensados após a seleção geral recebem o Certificado de Dispensa de Incorporação –
CDI. Os que forem selecionados para o serviço militar receberão Certificado de Reservista – CR após dar
baixa.
•• O CDI ou o CR podem ser exigidos em diversas situações, como:
Ao matricular-se em qualquer estabelecimento de ensino;
Ao tirar passaporte e Título de Eleitor;
Ao ingressar como funcionário, empregado ou associado em instituições, empresas ou associações
ligadas ao governo.
Como obter: •• Pode ser obtido na Junta de Serviço Militar mais próxima da residência do cidadão.
•• O período de inscrição é entre 2 de janeiro e 30 de abril.
•• Após a inscrição, o jovem deve comparecer à seleção geral, feita entre julho e outubro, na data e no
local marcados no verso do Certificado de Alistamento Militar.
111
Atividade 2 aa Pergunte o que entendem por “mercado de trabalho
formal” e “mercado de trabalho informal”. Registre no
Trabalho formal quadro as ideias principais.
e informal a a Explique que a economia informal envolve ati-

vidades que estão à margem da formalidade, com
empregadores que atuam sem firma registrada,
| 2 horas-aula |
sem emitir notas fiscais, sem empregados regis-
trados e sem contribuir com impostos. O mercado
importância do trabalho formal para sua participação formal é aquele em que a situação de trabalho está
na vida social do país. regularizada, com pagamento de impostos, regis-
tro na Carteira de Trabalho e acesso a direitos.
aa Faça analogia entre a dinâmica vivenciada e o
desenvolvimento profissional:
Dinâmica
Olhos vendados: mercado de trabalho informal
aa Proponha a vivência da dinâmica “Cabra-cega e
pega-pega”: Olhos abertos: mercado de trabalho formal
••Convide um dos jovens para iniciar a brincadeira.
••Ele deverá ser vendado e tentará apanhar alguém, aa Ressalte que é relativamente comum o jovem ini-
como em uma brincadeira de cabra-cega. ciar sua trajetória trabalhando de forma precária em
••A fim de facilitar a localização, o grupo deverá um “bico” ou em um trabalho sem registro na Carteira
contar, regressivamente, de 10 a 0, enquanto Profissional.
fogem do pegador vendado.
••Quando a contagem chegar ao zero, o pegador aa A informalidade coloca o trabalhador em condi-
ção de grande vulnerabilidade. É como se estivesse
poderá retirar a venda e tentará apanhar alguém,
participando da vida “com os olhos vendados”, sem
como em uma brincadeira de pega-pega.
perceber ou ter acesso a inúmeras oportunidades que
••Permita que os jovens brinquem algumas vezes.
o beneficiariam.
••Ao final, converse com eles sobre as dificuldades
e facilidades experimentadas pelos pegadores nos aa Por outro lado, o vínculo formal de emprego asse-
dois momentos da brincadeira: quando estavam e gura ao trabalhador uma série de proteções previstas
quando não estavam com os olhos vendados. em lei, com melhores perspectivas de ascensão profis-
sional. É como se estivesse participando da vida social
com “os olhos abertos”.
aa Retome com os jovens o assunto trabalhado na ati-
vidade anterior sobre a importância dos documentos aa A seguir, peça-lhes que, em grupos, analisem o
do cidadão para a participação na vida social, o acesso depoimento ao lado de um jovem que trabalhou por
a direitos e a oportunidades no mundo do trabalho. alguns anos na informalidade:
112
CIDADANIA E ÉTICA
O paulistano Rafael Gomes de Farias, de 23 anos, para trabalhar. Eu tinha acabado de comprar um
vive essa situação (a informalidade). Há seis anos, carro, no nome da minha mãe, e precisava de
quando estava no segundo ano do ensino médio, dinheiro para pagar as prestações”, diz ele.
decidiu parar de estudar porque não conseguia Era um trabalho informal, sem carteira assinada.
conciliar a escola com a atividade de manobrista Mesmo assim, Rafael ficou lá durante alguns
em um estacionamento, no centro de São Paulo. anos. Depois, conseguiu um contrato temporário
“Um amigo meu era dono do lugar e me chamou em um estacionamento de um grande shopping
center paulistano. Agora, faz um curso para ser
motorista de ônibus. “Ter parado de estudar difi-
culta conseguir um emprego melhor. As firmas
pedem o colegial completo”, diz o jovem, que
mora na Zona Norte da cidade e tem um filhinho
de 2 anos, o Gustavo. “Agora vai ser complicado
voltar a estudar. Todos os empregos têm período
longo e não deixam tempo para os estudos”,
afirma. “Queria ter um serviço bom que desse
para eu sustentar minha família. Acho que como
motorista de ônibus vou conseguir”.
A maioria dos jovens trabalhadores de baixa renda
fica circulando entre ocupações de curta duração
e baixa remuneração, muitas vezes no mercado
informal. Essa experiência, além de não favorecer
a conclusão da educação básica, é avaliada negati-
vamente pelos empregadores.
(VASCONCELOS, 2008)
aa Peça aos grupos para apresentarem as impressões

sobre o caso. Pergunte se já vivenciaram ou se conhe-
cem pessoas que passaram por situações semelhantes
à do jovem retratado no texto.
aa Divida o quadro em duas colunas e registre no lado
esquerdo as colocações dos jovens sobre os prejuízos
que a informalidade resultaria para o indivíduo. Esti-
mule-os a pensar também nos prejuízos para o país,
registrando suas ideias na coluna da direita.
aa A seguir, peça-lhes para lerem e discutirem o
seguinte texto:
113
O trabalhador informal é aquele que se submete a a Previdência Social, acaba perdendo o direito a
condições precárias de trabalho. benefícios fundamentais, como a aposentadoria
Como empregado, atua sem contrato ou registro por tempo de serviço, o auxílio-maternidade e o
em carteira. Recebe o salário ou remuneração “por Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS),
fora”, na base da confiança do empregador, sem que seria sacado, por exemplo, em caso de rescisão
as garantias de um trabalho formal, como o paga- contratual ou doença grave do trabalhador.
mento de horas extras e outras proteções previstas O emprego com registro formal gera mais despesas
em lei. para o empregador, principalmente pela obrigação
Por não recolher impostos, nem contribuir com de recolher impostos e exigência do cumprimento
de leis e regulamentações trabalhistas. O empre-
gador que recruta trabalhadores na informalidade
tenta escapar dessa obrigação para reduzir o custo
dos produtos ou serviços que comercializa.
Além de prejudicar o trabalhador, a informalidade
prejudica o desenvolvimento do país, pela redução
no recolhimento de impostos e consequente sobre-
carga no uso de serviços públicos, como Saúde e
Educação.
aa Após a leitura, peça para complementarem as duas
colunas do quadro anterior, a partir das ideias no
texto, indicando os prejuízos da informalidade para o
trabalhador e o país.
aa Retome a ideia trabalhada inicialmente, reforçando
a analogia entre o trabalho informal e a cabra-cega
(olhos vendados), e entre o trabalho formal e a brin-
cadeira de pega-pega (olhos abertos).
“Trabalho formal e informal” (Livro do Aluno, p. 63),
na forma de textos ou desenhos, sua visão a respeito
dessas alternativas.
114
CIDADANIA E ÉTICA
Referências
ANDRADE, Karina. O trabalho decente. In: site da Revista Onda Jovem, 2008. Disponível em: http://goo.gl/
nK6MB
GUIA DE DIREITOS. Documentos (do cidadão). In: site www.guiadedireitos.org, s/d. Disponível em: http://
goo.gl/6usJD
INSTITUTO DE ÉTICA CONCORRENCIAL (ETCO). Índice da Economia Subterrânea 2010. In: site da organização,
2011. Matérias e entrevistas sobre o assunto. Disponível em: http://goo.gl/zUtfZ
MINISTÉRIO DA JUSTIÇA. Registro de Identidade Civil. In: site do Ministério da Justiça, s/d. Página especial sobre
o RIC. Disponível em: http://goo.gl/mNNqA
RECEITA FEDERAL. CPF: perguntas e respostas. In: site da Receita Federal do Brasil, s/d. Disponível em: http://
goo.gl/ed6KJ
Receita Federal deixa de emitir cartão CPF em formato plástico. In: site da Receita Federal do Brasil, 2011.
Disponível em: http://goo.gl/amzuZ
RIBEIRO, Roberto N. Causas, efeitos e comportamentos da economia informal no Brasil. In: site da Receita
Federal, 2000. Arquivo em formato PDF. Disponível em: http://goo.gl/AcdPy
VASCONCELOS, Yuri. A cilada do subemprego. Portal Onda Jovem (site), edição 12, setembro de 2008.
Disponível em: http://goo.gl/yb0kB
Sugestão de vídeos sobre documentos do cidadão:
PORTAL BRASIL. In: canal do Portal Brasil (governo federal) no YouTube, 2010. Série de vídeos institucionais
sobre:
Como tirar a Carteira de Trabalho: http://goo.gl/SkqRm
Como tirar a Certidão de Nascimento: http://goo.gl/a5hbO
Como tirar o CPF: http://goo.gl/8d8n2
Como tirar o Título de Eleitor: http://goo.gl/uLZYN
RIC - Registro de Identidade Civil: http://goo.gl/Ghzby
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. In: canal no YouTube do STF, 2009. Série de reportagens do Programa
Repórter Justiça sobre:
Certidão de Nascimento: http://goo.gl/GMVml
Carteira de Identidade: http://goo.gl/wJBAc
CPF, Título de Eleitor, Certificado de Reservista e outros: http://goo.gl/Jv4lt
permaneçam acessíveis ou que seus conteúdos permaneçam inalterados. Sites acessados em: 10/02/2012..
115
Atividade culminante A Constituição federal
Vida em sociedade
Bem comum
TEMA CENTRAL Participação social
cidadania e
Voluntariado
Trabalho formal e informal
ética aa Peça-lhes que, em grupos, redijam uma frase-

-síntese usando dois dos itens anotados no quadro
e compartilhem com a turma.
avaliação
aa Sugira que consultem os cadernos ou fichários
FRASE-SÍNTESE pessoais e os capítulos correspondentes no Caderno
do Aluno, para relembrar o que foi trabalhado.
| 6 horas-aula | aa Ao final, converse com eles sobre o conjunto de
frases construídas, relacionando-as com o objetivo
aa Retome com os jovens o objetivo geral da Unidade: proposto no início.
Estimular a reflexão sobre o seu papel (direi-

tos e deveres) como trabalhador e cidadão, e
seu compromisso como desenvolvimento da projeto de vida 1
comunidade e do país onde vive.
Mobilização cidadã
aa Conversem brevemente sobre as impressões
deles a respeito das atividades desenvolvidas. aa Proponha aos jovens a mobilização em favor
de alguma questão social que afete a comunidade
aa A seguir, relembre com eles alguns assuntos tra- onde vivem. Por exemplo:
balhados, registrando os seguintes itens no quadro:
• Limpar ou plantar mudas de árvores em uma praça.
Cidadania
• Visitar alguma instituição social para conver-
Ética sar com idosos, contar histórias ou brincar com
Moral crianças, conversar com jovens em uma institui-
Direitos e deveres ção para deficientes etc.
116
CIDADANIA E ÉTICA
aa Caso haja alguma dificuldade para a saída dos aa Explique também que a ação proposta deve ser
alunos, sugira que desenvolvam uma atividade que pontual, a fim de ser feita em um único dia em
beneficie a própria comunidade escolar, como: campo.
• Campanha interna de reciclagem de resíduos aa Aproveite o primeiro dia para ajudá-los a elabo-
• Atividades lúdicas para crianças mais novas rar os planos de ação. Acompanhe-os nas atividades
durante o recreio em campo.
• Mutirão de limpeza aa Após o encontro de avaliação de resultados,

peça-lhes para registrar no caderno ou fichário
• Aulas de reforço para séries anteriores etc. pessoal do projeto, sob o título “Cidadania, ética
aa Explique a eles que a mobilização deverá ser e projeto de vida”, suas impressões sobre a mobi-
desenvolvida em três encontros: lização e a contribuição dessa vivência para sua
trajetória futura.
1. Elaboração de plano de ação (2 horas-aula em sala)
2. Desenvolvimento da ação (2 horas-aula em campo)
3. Avaliação de resultados (2 horas-aula em sala)
Data:..../..../....
convivência,
ÉTICA e projeto de
vida
117
unidade de estudo 4
| Sentido do trabalho | Testes vocacionais
| Aptidões | Trabalho
| Emprego | Relações de trabalho
| Empregabilidade | Competências
| Programa de aprendizagem
118
fazendo
escolhas
no mundo
do trabalho
119
TEMA CENTRAL
fazendo escolhas
no mundo do trabalho
OBJETIVO GERAL
Oferecer um conjunto qualificado de informações e fontes de informações que permita
analisar com objetividade as oportunidades presentes e futuras do mundo do trabalho.
1. Escolhendo caminhos Estimular o jovem a refletir sobre a construção de um
• Sonhos de futuro projeto de vida profissional que faça sentido para si e
• Meus interesses para a sociedade, e traga satisfação à sua vida.
• Minhas vocações para o trabalho
2. Como funciona o mundo do trabalho Proporcionar ao jovem visão abrangente do mundo
• Um trabalho que faça sentido do trabalho, apresentando diversas possibilidades
• Diferença entre trabalho e emprego de atuação profissional, suas características,
• Diferentes relações de trabalho oportunidades e desafios.
3. Minha escolha profissional Orientar os jovens sobre como pesquisar na internet
• Classificação Brasileira de Ocupações informações a respeito de profissões, estimulando
• Pesquisando a profissão preferida a reflexão no que se refere ao processo de escolha
• Como chegar até lá profissional.
4. Portas de entrada Orientar o jovem sobre as principais portas de

• Primeiro emprego entrada para o mundo do trabalho formal, a fim de
• Aprendizagem e estágio subsidiar sua decisão.
120
fazendo escolhas no mundo do trabalho

Competências:
• Desenvolver pensamento crítico para analisar informações, tirar
• Analisar desafios e oportunidades do contexto social na elaboração
do projeto de vida.
• Tomar decisões sobre a própria vida com consciência, autonomia e
visão de futuro.
Habilidades:
• Elaborar um projeto para a vida profissional com base em valores,
interesses e aptidões pessoais.
• Saber pesquisar em fontes diversas as possibilidades de atuação
profissional, analisando características, oportunidades e desafios.
• Identificar informações sobre primeiro emprego, Lei da
Aprendizagem e estágio profissional.

do ensino médio
Linguagens e códigos: Língua Portuguesa
Ciências Humanas: História e Sociologia
121
Escolhendo caminhos
aa Estimular o jovem a refletir sobre a construção de um

projeto de vida profissional que faça sentido para si e
para a sociedade e traga satisfação à sua vida.
122
Ao fim desta sequência didática, espera-se que o
jovem:
aa Reflita sobre a importância e o sentido do trabalho
em sua vida.
aa Perceba que o trabalho, além dos benefícios
pessoais, deve contribuir de alguma forma para a
sociedade.
aa Consiga identificar em si mesmo interesses, apti-
dões e talentos que servirão de base para a escolha
profissional.
Temas abordados
aa Sonhos de futuro
aa Escolha profissional
aa Vocação
1. Sonhos de futuro | 2 horas-aula
2. Meus interesses | 1 hora-aula
3. Minhas vocações para o trabalho | 2 horas-aula
123
Atividade 1 aa Converse com eles sobre as colocações das duplas,
destacando as possíveis diferenças entre os sonhos de
Sonhos de futuro infância e de juventude. Destaque a importância do
esforço pessoal na construção do futuro profissional.
| 2 horas-aula |
aa A seguir, convide-os a discutirem uma ideia mais
abrangente de escolha profissional que procure atender,
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ati- além dos interesses pessoais, à necessidade de transfor-
vidades que serão desenvolvidas. Explique que mação do mundo e de desenvolvimento da sociedade.
estudarão a importância de escolher uma profissão
que faça sentido para si e para a sociedade.
Dinâmica
aa Proponha a vivência da dinâmica “Sonhos de
criança”:
••Convide os jovens a pensarem sobre a questão
abaixo, consigo mesmos, sem compartilhar com o
grupo:
Quando eu era criança, o que queria ser quando
crescesse?
••Peça-lhes para apresentarem, por meio de mími-
cas, a profissão sonhada na infância para adivi-
nhação pelo grupo.
aa Após as apresentações, diga-lhes para se organiza-

rem em duplas e entrevistarem uns aos outros sobre as
••E hoje, o que você quer ser?
••O que você acha necessário fazer para chegar até lá?
••O que você tem feito hoje para isso acontecer?
124
aa Leia com eles o seguinte texto da psicóloga Maria aa Convide-os a discutirem, em grupos, outras ques-
Fátima Olivier Sudbrack, que aborda o trabalho como tões baseadas no texto da autora:
forma de participação social: ••De que forma meu trabalho contribui para o desen-
Quando trabalhamos, não somos apenas profis- volvimento da sociedade?
sionais vendendo serviços, mas pessoas que se ••De que forma meu trabalho contribui para a melho-
dedicam a algo, investindo sua energia, sua força, ria da qualidade de vida no planeta?
sua competência; neste processo, aprendemos e
••De que forma meu trabalho ajuda as pessoas com
nos transformamos - e transformamos o mundo.
quem me relaciono a serem mais felizes?
O trabalho, então, está diretamente relacionado à
nossa identidade, pessoal e social, pois por meio ••O que sei ou gostaria de saber fazer que contribui-
dele nos desenvolvemos e construímos nossa ria para um mundo mais justo?
imagem como cidadãos produtivos e, portanto, ••Em que profissão consigo vislumbrar meu lugar e
úteis para a sociedade. meu papel social no mundo?
É preciso difundir esta visão do trabalho como
forma de participação e de construção social a aa Oriente os grupos a compartilharem suas conclu-
partir de um compromisso pessoal. Não é fantás- sões. Destaque a importância da participação social
tico imaginar o trabalho como um instrumento de por meio do trabalho.
possibilidades transformadoras da sociedade e do
próprio trabalhador? aa Encerre a atividade pedindo para se imaginarem
trabalhando em algo que faça sentido para si, para a
(SUDBRACK, 2005)
sociedade ou comunidade em que vivem, e traga satis-
fação à sua vida.
aa Peça-lhes para registrarem essas aspirações no
fichário pessoal do projeto, sob o título de “Sonho de
futuro” (Livro do Aluno, p. 67), em forma de texto,
poesia ou desenho.
125
Atividade 2
Meus interesses
| 1 hora-aula |
aa Inicie o encontro explicando que refletirão sobre

interesses e habilidades para escolha de uma profissão.
Dinâmica
aa Proponha aos jovens a vivência da dinâmica “Meu
trabalho”:
••Espalhe diversos recortes de imagens de pessoas
trabalhando em locais e situações diferentes.
••Diga-lhes que cada um deve escolher a imagem
com a qual mais se identifica, a fim de construir
um cartaz.
••Com as imagens escolhidas, deverão se imagi-
nar naquela situação de trabalho e responder às
Quem sou eu?
O que me desperta interesse hoje?
O que pretendo fazer no futuro?
••Em conjunto, oriente-os a compartilharem suas
criações com a classe.
aa Explique que uma situação muito comum entre os

jovens é a dúvida em relação à escolha da profissão.
Mostre que há pessoas que carregam essa incerteza
ao longo da vida; exercem profissões com as quais
não se identificam e sentem-se insatisfeitas ou frus-
tradas por isso.
126
aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Roteiro aa Mostre que o objetivo do roteiro de perguntas que
de interesses e habilidades”: construíram é estimulá-los a refletir sobre as coisas
••Organize os jovens em grupos. que gostam e que sabem fazer, a fim de orientar sua
••Peça para construírem um roteiro de perguntas decisão para a escolha de uma profissão que lhes traga
que facilitem a identificação de seus interesses e prazer e realização pessoal.
habilidades para o mundo do trabalho, com base aa Encerre a atividade pedindo para registrarem no
nos seguintes temas: fichário pessoal do projeto as questões elaboradas
Vocação pessoal: gostos, interesses, habilidades na dinâmica “Roteiro de interesses e habilidades”
adquiridas, aptidões, ideias de profissão que teve (Livro do Aluno, p. 68), sugerindo que, de tempos em
desde criança etc. tempos, respondam a elas, pois nossos interesses e
habilidades se modificam conforme nos desenvolve-
Recomendações de outras pessoas: influência
mos ou amadurecemos.
da família, amigos ou professores, observações
de outros sobre suas características ou talentos
etc.
Tipo de atividade preferida: trabalho em
ambiente fechado ou aberto, trabalho em horário
comercial ou flexível, atividade introspectiva ou
em relação direta com pessoas etc.
Conhecimento prévio da profissão (caso já
tenha feito a escolha): necessidade de formação,
potencial do mercado de trabalho, remuneração
média etc.
sugestão
Cada grupo pode trabalhar um dos quatro temas.
••Em conjunto, peça aos grupos para apresenta-

rem suas questões, compondo um grande painel.
Se preciso, complete as ideias dos grupos, com o
consentimento dos jovens, caso perceba alguma
lacuna nos temas propostos.
127
Atividade 3 aa A seguir, oriente-os a acessar um ou mais sites
indicados abaixo, preenchendo, individualmente, os
Minhas vocações formulários propostos:
para o trabalho EDITORA ABRIL. Descubra seus interesses. In: site da

publicação Guia do Estudante, s/d. Disponível em:
http://goo.gl/WGZeJ
| 2 horas-aula |
EDITORA ABRIL. Dúvidas com a escolha da profissão?
aa Inicie a atividade explicando que aprofunda- In: site do projeto Educar para Crescer, s/d. Disponí-
rão o estudo de suas vocações para o trabalho vel em: http://goo.gl/snk81
por meio de um ou mais testes sobre as preferências EDITORA ABRIL. Máquina de profissões. In: site da
profissionais. publicação Guia do Estudante, s/d. Disponível em:
aa Converse com eles sobre como se sentem em rela- http://goo.gl/G1Vn0
ção à escolha de uma profissão. Pergunte sobre as ENCICLOPÉDIA DIGITAL MASTER ONLINE. Teste voca-
dificuldades ou os desafios que enfrentam. Registre cional interativo. In: site do projeto, s/d. Disponível
as ideias no quadro. em: http://goo.gl/yX9T6
aa Explique que escolha profissional é sempre uma GUIA DA CARREIRA. Guia da Carreira: teste vocacio-
decisão difícil. Implica optar por uma alternativa nal on-line. In: site do projeto, s/d. Disponível em:
e descartar outras, que não são, necessariamente, http://goo.gl/cwL2J
piores. É ato de coragem (BOCK, 2005), pois pre-
cisamos superar uma série de conflitos internos, MARTINS, Carlos. Teste vocacional. In: site do consul-
alinhando aquilo que queremos com o que somos. tor, s/d. Disponível em: http://goo.gl/UzK0T
Ou seja, nossas aspirações com nossos interesses, PORTAL DOS ESTUDANTES. Teste vocacional. In: site
aptidões e habilidades. do projeto, s/d. Disponível em: http://goo.gl/jURTx
aa Para auxiliar nessa decisão, especialistas desen-
volveram diversos testes e técnicas de orientação
vocacional que apontam áreas de interesse ou de
identificação maior, que seriam importantes para a
futura escolha profissional.
sugestão
Acesse antecipadamente os sites a serem indicados
e verifique sua adequação ao nível de compreensão
dos alunos.
128
aa Diga-lhes para registrarem as conclusões dos tes- aa Esses centros oferecem atendimento gratuito ou a
tes em uma folha de papel. custos acessíveis para a população. Ressalte que essa
orientação só pode ser feita por profissionais creden-
aa Explique que os testes on-line indicados são análi-
ses padronizadas que oferecem algumas pistas sobre ciados pelo Conselho Regional de Psicologia. Sugira
as preferências de cada um e podem ajudar as pessoas que pesquisem esses locais no seguinte site:
a se conhecerem melhor. Contudo, não podem ser a EDITORA ABRIL. Centros de Orientação Vocacional. In:
única fonte de avaliação da vocação profissional. site da publicação Guia do Estudante, s/d. Disponível
em: http://goo.gl/lrdU2
aa Em duplas, peça para analisarem criticamente os
resultados, comparando-os às reflexões que fizeram aa Encerre a atividade pedindo para registrarem no
nas atividades anteriores sobre interesses e sonhos fichário pessoal do projeto, sob o título de “Minhas
de futuro. vocações” (Livro do Aluno, p. 69), o endereço na web,
os resultados e a sua análise crítica sobre os testes
aa Em conjunto, estimule-os a compartilhar as aná-
lises e os resultados observados, destacando os realizados.
aspectos que mais os surpreenderam.
aa Caso desejem aprofundar o autoconhecimento na
questão vocacional, explique que existem centros
especializados em orientação profissional em várias
cidades, em geral ligados a faculdades de Psicologia.
Referências
BARROS, Gilberto D. e outros. Guia informativo de educação profissional:
uma possível trajetória. In: site da organização Colmeia Instituição a
Serviço da Juventude, 2007. Arquivo em formato PDF. Disponível em:
http://goo.gl/uhK7g
BOCK, Sílvio. Escolha para todos. In: site da Revista Onda Jovem, 2005.
Disponível em: http://goo.gl/RCmFZ
SEVILHANO, Cândida J. A. Trabalho e vocação. In: site da Revista Onda
Jovem, 2005. Plano de aula. Disponível em: http://goo.gl/rLKfm
SUDBRACK, Maria F. O. O valor da transformação. In: site da Revista Onda
Jovem, 2005. Disponível em: http://goo.gl/AbAWf
129
como funciona
o mundo do trabalho
aa Proporcionar ao jovem visão abrangente do

mundo do trabalho, apresentando diversas
possibilidades de atuação profissional, suas
características, oportunidades e desafios.
130
Ao fim desta sequência didática, espera-se que o
jovem:
aa Reflita sobre a importância e o sentido do trabalho
em sua vida.
aa Consiga entender a diferença entre trabalho e
emprego, identificando semelhanças e diferenças
entre os dois conceitos.
aa Esteja informado sobre as principais formas, rela-
ções e vínculos de trabalho existentes atualmente
no mundo do trabalho.
Temas abordados
aa Sentido do trabalho
aa Diferença entre trabalho e emprego
aa Relações de trabalho
1. Um trabalho que faça sentido | 1 hora-aula
2. Diferença entre trabalho e emprego | 1 hora-aula
3. Diferentes relações de trabalho | 2 horas-aula
131
Atividade 1 aa A seguir, apresente as seguintes conclusões da
pesquisa da psicóloga Estelle Morin:
Um trabalho que Para os entrevistados, um trabalho que tem
faça sentido sentido...
1. É feito de maneira eficiente e gera resultados úteis.
| 1 hora-aula | 2. É interessante em si mesmo, pois permite exercer
talentos e competências, resolver problemas, propor-
aa Inicie o encontro destacando os objetivos e as cionando sentimento de realização.
propostas das atividades que serão desenvolvidas.
Explique que estudarão a necessidade de o trabalho 3. É moralmente aceitável e contribui para o desen-
fazer sentido para a pessoa, a fim de o resultado ser volvimento da sociedade.
compensador. 4. É fonte de experiências de relações humanas satis-
aa Peça aos jovens que, em duplas, discutam a fatórias, pela possibilidade de participar de grupos,
seguinte questão: conviver e aprender com outras pessoas.
5. Garante a segurança e a autonomia pessoal e per-
Se tivesse bastante dinheiro para viver o resto mite prover as necessidades básicas.
de minha vida confortavelmente, sem traba-
lhar, o que faria? 6. Mantém a pessoa ocupada, em atividades programa-
das, com começo, meio e fim, horários e rotina diária.
aa Registre as principais ideias no quadro, procu-

rando identificar com eles qual a principal tendência
da classe. Dinâmica
aa Informe-os de que, segundo pesquisa coordenada
pela psicóloga canadense Estelle Morin (2002), 80% aa Proponha a vivência da dinâmica “Para que
trabalhar?”:
das pessoas entrevistadas responderam que conti-
nuariam trabalhando. Compare esse resultado com a ••Organize os jovens em grupos.
principal tendência do grupo. ••Peça para discutirem, ponto a ponto, as seis carac-
terísticas indicadas na página anterior.
aa Destaque a importância de se refletir constante- ••Estimule-os a fazer relação entre essas carac-
mente sobre o sentido que o trabalho tem em nossa
terísticas e as ideias de dinheiro, status, fama e
vida. Em outras palavras, devemos sempre nos per-
poder, comumente associadas à ideia de trabalho
guntar: o trabalho que desenvolvo faz sentido para
bem-sucedido.
mim? Por quê?
••Em conjunto, discuta as conclusões dos grupos.
132

vídeo sugerido abaixo, sobre um jovem aprendiz que
faz várias tentativas para concluir um trabalho sob a
supervisão de um adulto experiente:
BURTON, Josh. The Potter. In: site YouTube, 2007.
Disponível em: http://goo.gl/JLeA9
aa Levante com os jovens aspectos abordados no
filme, como a persistência, o aprendizado por meio
de erros e acertos, e a necessidade de o trabalho fazer
sentido para o resultado ser recompensador.
aa Explique que esse sentido é consequência dos
aprendizados e dos resultados que o profissional con-
segue alcançar com suas ações no trabalho.
aa Encerre a atividade pedindo que registrem seus
sonhos e expectativas em relação ao mundo do
trabalho no fichário pessoal do projeto, sob o título
de “O que espero da minha profissão” (Livro do
Aluno, p. 71).
133
Atividade 2 aa No campo das profissões, para a maioria das pessoas
existem poucas diferenças entre trabalho e emprego.
Diferença entre No entanto, é importante considerar que emprego é um
tipo específico de trabalho remunerado.
trabalho e emprego aa No emprego, o trabalhador e o empregador, em
comum acordo, estabelecem contrato com definição
| 1 hora-aula |
de direitos e deveres. Ou seja: regras de convivência,
horários, atribuições e salário, entre outros aspectos.
aa Inicie a atividade explicando que estudarão a dife-
rença entre trabalho e emprego. aa Diga que o emprego formal, com carteira de traba-
lho assinada, assegura ao trabalhador um conjunto
de proteções previstas em lei, como a contribuição
para a aposentadoria, ou o seguro-desemprego, no
Dinâmica caso de demissão.
aa Proponha a vivência da dinâmica “Trabalho ou aa Encerre a atividade apresentando o seguinte
emprego?”: diagrama aos jovens, a fim de verificar se compreen-
••Organize a classe em grupos. deram a diferença entre os dois conceitos:
••Distribua uma folha de papel para cada um.
••Diga-lhes que dividam a folha ao meio, escrevam
de um lado a palavra “trabalho”, e do outro a pala-
vra “emprego”.
••Convide-os a refletir sobre esses dois conceitos,
registrando as características, semelhanças e dife- Trabalho Emprego
renças entre eles.
••Em conjunto, peça para compartilharem suas
conclusões.
aa Explique que o conceito de trabalho é mais abran- aa Questione-os sobre se conhecem outras formas
gente que o de emprego. Envolve qualquer ação de trabalho diferentes do emprego. Registre as prin-
transformadora do homem, realizada na natureza e cipais ideias no quadro. Explique que na atividade
na sociedade em que vive (CORDI, 2000). Pode ser seguinte aprofundarão o assunto.
remunerado ou não. Por exemplo: a educação dos
filhos é um trabalho não remunerado dos pais.
134
Atividade 3
Diferentes relações
de trabalho
| 2 horas-aula |
aa Inicie a atividade explicando que estudarão dife-

rentes relações de trabalho que poderão conhecer
durante a sua vida profissional.
aa Organize os jovens em grupos e peça que estudem
as diferentes relações de trabalho, conforme os textos
a seguir:
1.Trabalhador empregado
Empregado ou assalariado é a pessoa contratada
para prestar serviços para um empregador, numa
carga horária definida, mediante salário. O ser-
viço necessariamente tem de ser subordinado,
ou seja, o empregado não tem autonomia para
escolher a maneira como realizará o trabalho,
estando sujeito às determinações do empregador.
O conceito de empregado encontra-se previsto no
artigo 3o da Consolidação das Leis do Trabalho. A Os empregadores podem ser pessoas físicas, empre-
relação entre o empregado e o empregador é deno- sas, órgãos do poder público ou organizações
minada relação de emprego. sociais sem fins lucrativos.
A carteira de trabalho é o principal instrumento O trabalhador pode também ser contratado de forma
do trabalhador empregado. Além de servir como temporária para prestar serviços para um empre-
documento pessoal, ela espelha a vida profissional gador, para atender à necessidade transitória de
do cidadão e garante acesso a vários benefícios, substituir sua equipe ou para atender a um acréscimo
como férias, gratificação natalina (também extraordinário de serviços (por exemplo: atendi-
chamada 13o salário), aviso-prévio, licença-mater- mento comercial ao público em período de festas de
nidade, entre outros. fim de ano).
135
2. Trabalhador autônomo 3. Empreendedor
O trabalhador autônomo é aquele que traba- O empreendedor é o dono do próprio negócio. Dife-
lha por conta própria, fazendo prestação de rentemente do trabalhador empregado, que tem
serviços. A característica principal do seu trabalho salário mensal predefinido, sua renda depende
é a autonomia, isto é, não pode estar subordinado sempre do desempenho de sua empresa.
a qualquer norma do recebedor do serviço, quer As empresas são classificadas conforme o seu fatu-
de natureza técnica, quer de natureza disciplinar. ramento anual, que corresponde à quantidade de
As únicas exigências dizem respeito à qualidade dinheiro que conseguem receber com a venda de pro-
do trabalho e a prazos. Se esses aspectos não forem dutos ou serviços ao longo do ano.
cumpridos, o contrato pode ser rescindido e o não Microempresa é aquela que tem faturamento anual de
pagamento do serviço será julgado pela Justiça até R$ 240 mil. Já a empresa de pequeno porte é aquela
Comum e não pela Justiça do Trabalho. comfaturamentoanualentreR$240mileR$2,4milhões.
Outro importante diferencial do trabalho autônomo A legislação assegura a essas empresas tratamento
é a eventualidade, isto é, os serviços prestados pelo jurídico diferenciado e simplificado.
autônomo não devem ser habituais, pois a habituali- Micro e pequenas empresas são administradas ou
dade é característica da relação de emprego. podem ser dirigidas por uma única pessoa. Nesses
A contratação do autônomo não acarreta ônus para casos, o empreendedor toma as principais decisões
o recebedor do serviço, pois nesse caso os riscos da sobre a gestão do negócio.
atividade econômica são assumidos pelo prestador do Outra modalidade de empreendedorismo prevista em
serviço e não pelo tomador. lei é a do empreendedor individual, que trabalha por
O autônomo deve ter inscrição na prefeitura da conta própria e se legaliza como pequeno empresá-
localidade em que atua, pagar Imposto sobre Ser- rio. Para receber esse enquadramento, deve faturar
viços (ISS) e recolher sua contribuição ao Instituto no máximo R$ 36 mil por ano (R$ 3 mil por mês, em
Nacional do Seguro Social (INSS), que corresponde a média) e não ter participação em outra empresa
20% de sua remuneração no mês, respeitando o teto como sócio ou titular. O total de impostos a ser reco-
de contribuição. lhido é inferior a R$ 40 por mês (21/02/2012) e dá
direito a benefícios como auxílio-maternidade, auxí-
lio-doença e aposentadoria.
Para o sucesso dessa modalidade de trabalho é pre-
ciso ter o que se convencionou chamar de perfil
empreendedor, o que inclui atitudes como auto-
confiança, iniciativa, disposição para correr riscos
calculados, persistência e comprometimento. Além
disso, é preciso conhecer bem a realidade do mercado
no qual pretende atuar e saber organizar um plano de
negócios.
136
4. Trabalhador cooperado aa Explique que existem outras modalidades específi-

O trabalhador cooperado é aquele que participa como cas para estudantes jovens, como a aprendizagem e o
associado de uma cooperativa. estágio, que serão abordadas em uma próxima sequ-
ência, com oportunidades igualmente interessantes.
Conforme a natureza de seu corpo de associados, as
cooperativas podem ser de produção, consumo, cré- aa Encerre a atividade orientando-os a registrar os
dito, troca, comercialização, assistência médica etc. pontos que consideram essenciais a respeito das qua-
tro modalidades de trabalho estudadas no fichário
Em uma cooperativa, os trabalhadores se reúnem em pessoal do projeto, sob o título de “Diferentes rela-
igualdade de direitos. Seus integrantes são sócios e ções de trabalho” (Livro do Aluno, p. 75).
têm o mesmo poder de voto. Nas assembleias, o con-
trole é democrático (uma pessoa igual a um voto). Os
sócios participam no estabelecimento das políticas e
na tomada de decisões.
A remuneração do trabalhador cooperado ou o seu
prejuízo são proporcionais ao valor das operações
realizadas pela cooperativa.
Referências
aa Peça para os grupos compartilharem os resultados MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO, INDÚSTRIA E COMÉRCIO EXTERIOR.
de suas discussões. Portal do Empreendedor Individual. In: site do Ministério, s/d. Disponível em:
http://goo.gl/hFcgS
aa Discuta com eles as oportunidades e riscos de cada MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Trabalho temporário. In: site do
uma das relações de trabalho estudadas. Por exemplo: Ministério, s/d. Disponível em: http://goo.gl/tjdLo
MORIN, Estelle. Os sentidos do trabalho. In: site da Revista RAE Executivo, 2002.
Disponível em: http://goo.gl/ub09h
O assalariado tem maior estabilidade de renda que
PUPO, Maria B. Trabalho e emprego - conceitos distintos. In: site Universia, 2007.
outras modalidades de trabalho, mas, em geral, Disponível em: http://goo.gl/kjzP8
sua remuneração é fixa. RIBEIRO, Luiz C. Trabalho e realização. In: CORDI, Cassiano e outros. Para filosofar.
São Paulo: Scipione, 2000. Capítulo 9.
O autônomo tem maior flexibilidade de horários SEBRAE NACIONAL. Quero abrir um negócio. In: site da organização, s/d.
de trabalho, mas às vezes precisa trabalhar à noite Disponível em: http://goo.gl/aRDnj
ou nos finais de semana. SEBRAE NACIONAL. Teste aqui seu perfil empreendedor. In: site da organização,
s/d. Disponível em: http://goo.gl/8DIUc
O empreendedor tem a possibilidade de ganhar SESCOOP. Sete linhas orientam o cooperativismo. Site Brasil Cooperativo, s/d.
mais dinheiro do que o assalariado e o autônomo, Disponível em: http://goo.gl/mc7To
mas corre o risco de perder o que investiu caso o VASCONCELOS, Yuri. A cilada do subemprego. In: site da Revista Onda Jovem,
2008. Disponível em: http://goo.gl/TbpJ5
negócio não dê certo.
WIKIPÉDIA. Empregado. In: site do projeto, 2011. Disponível em: http://goo.gl/
O cooperado, assim como o empreendedor, é res- xKK6p
ponsável pelo próprio negócio, contudo, precisa Obs.: a internet é um meio dinâmico e sujeito a mudanças, por isso não
participar das decisões coletivas e acatá-las. conteúdos permaneçam inalterados. Sites acessados em 10/02/2012.
137
minha escolha
profissional
aa Orientar os jovens como pesquisar sobre

profissões na internet, estimulando a reflexão
a respeito do processo de escolha profissional.
138
Ao fim desta sequência didática, espera-se que o jovem:
aa Conheça e aprenda a pesquisar sobre profissões

na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do
Ministério do Trabalho e Emprego, e em outras fontes
na internet.
aa Compreenda os desafios envolvidos na escolha de
uma profissão.
aa Reflita sobre atitudes básicas necessárias para
alcançar esse objetivo. Temas abordados
aa Informações sobre profissões
aa Escolha profissional
aa Superação de desafios
1. Classificação Brasileira de Ocupações | 2 horas-aula
2. Pesquisando a profissão preferida | 1 hora-aula
3. Como chegar até lá | 1 hora-aula
139
Atividade 1 isto é, conhecer-se no que “se foi” e no que “se é”,
para projetar quem se pretende ser no futuro.
Classificação aa Em conjunto, faça a relação entre o texto e as colo-
Brasileira de cações iniciais dos jovens.
aa A seguir, apresente as seguintes informações
Ocupações básicas sobre a Classificação Brasileira de Ocupações
(CBO), acessando o endereço http://goo.gl/woXgI:
| 2 horas-aula |
O que é:
Esta aula exige o uso de recursos de informática.

É um banco de dados desenvolvido pelo Ministério
do Trabalho e Emprego para padronizar as infor-
mações sobre as profissões brasileiras, para uso de
aa Inicie o encontro destacando o objetivo das ati- empregadores, gestores de serviços públicos e de
vidades que serão desenvolvidas. Explique que políticas públicas.
conhecerão o banco de dados do Ministério do Tra- Apresenta características de todas as ocupações do
balho, no qual há informações detalhadas sobre mercado de trabalho brasileiro, além de nomeá-las
milhares de profissões. e codificá-las de forma padronizada. Disponibiliza
aa Retome com os jovens a reflexão sobre os desafios gratuitamente um conjunto detalhado de infor-
do processo de escolha profissional. Questione-os mações on-line, que podem auxiliar o processo de
sobre como se sentem a esse respeito e se têm feito escolha profissional.
pesquisas, por conta própria, a respeito de possíveis
ocupações ou profissões.
aa Após o diálogo inicial, leia e discuta com eles o
seguinte texto do especialista em orientação voca-
cional Sílvio Bock:
Como se escolhe uma profissão? Não existe fórmula
mágica e nem testes capazes de apontar o caminho a
ser seguido. A única forma realmente adequada para
escolher uma profissão é pensar, e pensar bastante.
Pensar em tudo que envolve essa importante decisão.
Conhecer todas as possibilidades profissionais, para
que nenhuma profissão fique de fora por desconheci-
mento. Informar-se sobre as profissões, por meio de
leituras e conversas, para fazer a opção calcada em
dados confiáveis. Desenvolver o autoconhecimento,
140
Como pesquisar: Descrição: indicação das diversas ocupações que com-

Há diversas formas de buscar as descrições de põem a família profissional da ocupação escolhida.
profissões no sistema. A mais fácil é digitar uma Características do trabalho: descrição dos locais
profissão ou área de interesse no campo de buscas onde a profissão é exercida e exigências de formação
e analisar os resultados. e experiência para o seu exercício pleno.
Por exemplo, ao buscar por “produtor de cinema”, o Áreas de atividade: descrição detalhada de todas as
sistema apresenta dois títulos: produtor de imagem atividades que o profissional deverá desempenhar no
(cinema) e produtor de som (cinema). cotidiano da profissão.
Clicando-se em cada resultado, é possível acessar as Competências pessoais: listagem das competências
informações da família de profissões correspondente. pessoais indispensáveis para o exercício da profissão.
Nos dois casos, a família correspondente é a de pro- Recursos de trabalho: listagem de equipamentos e
dutores artísticos e culturais. materiais utilizados no cotidiano da profissão.
Áreas de interesse: aa Encerre a atividade pedindo aos jovens que lis-

tem no fichário pessoal do projeto, sob o título de
Uma vez feita a busca por determinada ocupação, as “Profissões de interesse” (Livro do Aluno, p. 78), as
seguintes áreas oferecem informações interessantes ocupações que gostariam de pesquisar na CBO em
para quem quer conhecê-la melhor: uma próxima aula.
141
Atividade 2 ••Em conjunto, peça-lhes para destacarem aspectos
que considerarem relevantes a respeito das profis-
Pesquisando a sões pesquisadas.
profissão preferida aa Recomende que realizem pesquisas adicionais, por

conta própria, na CBO e em guias de profissões na
internet, para levantamento de informações adicio-
| 1 hora-aula | nais sobre cursos de formação e remuneração média
das profissões escolhidas. Sugestões:
Esta aula exige o uso de recursos de informática. EDITORA ABRIL. Guia de profissões. In: site da
publicação Guia do Estudante, s/d. Disponível em:
http://goo.gl/m2CbL
aa Inicie a atividade relembrando com os jovens a EDITORA ABRIL. Profissões e universidades. In: site
finalidade da Classificação Brasileira de Ocupações da publicação Guia do Estudante, s/d. Disponível
(CBO) e as profissões sobre as quais gostariam de em: http://goo.gl/jjH4L
levantar informações.
MARTINS, Carlos. Guia de profissões. In: site do
consultor, s/d. Disponível em: http://goo.gl/
bn1EV
Dinâmica PORTAL APRENDIZ. Guia de profissões. In: site da
organização, s/d. Disponível em: http://goo.gl/
aa Proponha a vivência da dinâmica “Pesquisando MNpBc
profissões”:
••Distribua folhas de papel para anotações. aa Encerre a atividade pedindo aos jovens para copia-
rem ou arquivarem no fichário pessoal do projeto os
••Peça-lhes que, individualmente, acessem o site da itens levantados na CBO, na dinâmica “Pesquisando
CBO no endereço http://goo.gl/woXgI profissões” (Livro do Aluno, p. 79).
••Oriente-os a registrar na folha informações sobre
os seguintes itens:
Descrição sumária geral
Características do trabalho
Áreas de atividade (escolher algumas)
Competências pessoais
Recursos de trabalho (escolher alguns)
••Após a pesquisa, organize-os em pequenos grupos e
diga-lhes para apresentarem, uns aos outros, os
resultados obtidos.
142
Atividade 3 Registre as principais ideias no quadro.
Como chegar até lá aa Em conjunto, faça uma relação entre as atitudes

identificadas na dinâmica anterior e os desafios indi-
cados pelos jovens. Questione-os a respeito de outras
| 1 hora-aula | atitudes que consideram importantes para o sonho.
aa Se houver recursos disponíveis, assista com eles a
aa Inicie a atividade explicando que refletirão sobre três ou quatro depoimentos de jovens do projeto “O
as atitudes básicas necessárias para alcançar os obje- essencial para chegar lá”, indicados abaixo:
tivos profissionais.
PROJETO APRENDIZ. Histórias de quem chegou lá.
In: site Portal Essencial, 2010. Disponível em:
http://goo.gl/aNOSB
Dinâmica aa fim de cada exibição, levante com os jovens o que
Ao
os personagens precisaram fazer para chegar ao seu
aa Proponha a vivência da dinâmica “Superando objetivo profissional.
desafios”:
••Organize os jovens em duplas aa A partir das colocações, acrescente ou reforce
aspectos relacionados aos desafios inicialmente elen-
••Diga-lhes para entrevistarem uns aos outros sobre
cados pela classe.
as seguintes questões:
Você já passou em sua vida por um momento signi- aa Enfatize a importância da disposição para estudar,
ficativo de superação? trabalhar firmemente, enfrentar as dificuldades que
Que atitudes adotou a fim de superar esse desafio? aparecerem.
Como fez para chegar até lá? aa Encerre a atividade pedindo que identifiquem,
Observação: caso o jovem não queira se expor ao falar entre os desafios apresentados para a concretização
de si mesmo, pode analisar um caso de superação que do sonho, aquele que consideram o seu ponto mais
se passou com outra pessoa. frágil e registrem no fichário pessoal do projeto, sob
o título de “Meu principal desafio” (Livro do Aluno,
••Em conjunto, faça com que compartilhem suas p. 79), como pretendem fazer para superá-lo.
respostas.
aa Valorize as conquistas pessoais dos jovens, mos- Referências
trando que os aprendizados das horas difíceis nos BOCK, Sílvio. Escolha para todos. In: site da Revista Onda Jovem, 2005.
Disponível em: http://goo.gl/RCmFZ
fortalecem para superação de outros desafios, inclu-
Classificação Brasileira de Ocupações. Ministério do Trabalho e Emprego,
sive o do sonho profissional. 2011. Disponível em: http://goo.gl/angd
aa Peça aos jovens que apontem, na visão deles, quais garantimos que os sites indicados permaneçam acessíveis ou que seus
os grandes desafios para atingir o sonho profissional. conteúdos permaneçam inalterados. Sites acessados em 10/02/2012.
143
portas de entrada
aa Orientar o jovem sobre as principais portas

de entrada para o mundo do trabalho formal,
a fim de subsidiar sua decisão.
144
Ao fim desta sequência didática, espera-se que o jovem:
aa Perceba o potencial para o desenvolvimento de

competências para o trabalho nas oportunidades de
primeiro emprego.
aa Compreenda a importância da educação para seu
desenvolvimento profissional.
aa Conheça as oportunidades de duas modalidades de
trabalho voltadas para jovens que permitem conciliar
estudo e prática profissional: aprendizagem e estágio. Temas abordados
aa Portas de entrada para o mundo do trabalho
aa Primeiro emprego
aa Competências para o trabalho
aa Aprendizagem
aa Estágio profissional
1. Primeiro emprego | 2 horas-aula
2. Aprendizagem e estágio | 2 horas-aula
145
Atividade 1 aa Explique que a maioria das vagas, com perfil de pri-
meiro emprego, em cidades de maior porte, apresenta
Primeiro emprego algumas características comuns (BUSCA JOVEM, 2012):
••Não exigem experiência profissional anterior.
| 2 horas-aula |
••Exigem ensino médio completo e idade acima de
18 anos.
aa Inicie o encontro destacando os objetivos e pro-
postas das atividades que serão desenvolvidas. ••São voltadas, principalmente, para as áreas de
Explique que estudarão a importância das primeiras atendimento ao público, em empresas de telema-
experiências de trabalho na carreira do profissional. rketing, lojas em shopping centers, lanchonetes
ou restaurantes de redes etc.
aa Pergunte aos jovens se alguém na classe já teve
experiência de primeiro emprego, em que profissão aa De acordo com alguns profissionais de organizações
atuou, quais aprendizados conquistou etc. formadoras, o trabalho nas áreas de atendimento ao
público, embora com grande oferta de vagas, nem sem-
pre é atraente para os jovens. Muitos percebem essas
oportunidades como experiências desgastantes e sem
Dinâmica ligação com as áreas de interesse.
aa Contudo, se forem analisadas sob o ponto de vista
aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Procu- de preparação para o futuro, ou como primeiro degrau
rando emprego”: de ascensão na carreira profissional, representariam
••Organize os jovens em duplas. porta de entrada para o mundo do trabalho e impor-
tante fonte de recursos para subsidiar os estudos de
••Distribua impressos com descrição de vagas com
nível superior.
perfil de primeiro emprego, explicando que são opor-
tunidades reais, no mercado formal, com registro em aa Em conjunto, leia e discuta com eles os itens abaixo:
Carteira de Trabalho e outros benefícios adicionais.
••O primeiro emprego não precisa ser, necessaria-
••Sugestão de pesquisa para o professor: mente, a opção profissional definitiva. Ao longo
BUSCA JOVEM. Vagas para jovens. In: site do pro- da vida, é comum a pessoa passar por diversas
jeto, 2012. Disponível em: http://goo.gl/UcXYg experiências de trabalho até encontrar um cami-
••Oriente as duplas para discussão das seguintes nho que faça sentido.
questões: ••Em qualquer profissão, há tarefas agradáveis e
Quais dessas oportunidades você estaria disposto desagradáveis, mas que precisam ser feitas. A
a aceitar? Por quê? superação de situações ou momentos difíceis
Quais dessas oportunidades você não aceitaria? acrescentaria aprendizados importantes à expe-
Por quê? riência profissional. Por outro lado, o abandono
••Em conjunto, peça-lhes que apresentem as da tarefa ou do emprego diante de adversidades
conclusões. revelaria fragilidade da pessoa.
146
••Toda e qualquer experiência de primeiro emprego, aa Se houver recursos disponíveis, sugira que aces-
desde que adequadamente remunerada, exer- sem, individualmente, o sistema de buscas da CBO
cida em condições de liberdade, equidade e segu- (disponível em: http://goo.gl/woXgI) e comparem
rança, pode oferecer condições para desenvolver as competências exigidas em duas profissões, uma de
competências essenciais em profissões de maior porta de entrada e outra que pretendam exercer no
qualificação. futuro, refletindo sobre a seguinte questão:
aa Após as discussões, aprofunde a questão colo-

cada no último item. Explique que sempre existem
competências coincidentes ou muito parecidas entre
profissões de entrada e outras mais qualificadas. Por
exemplo: operadores de telemarketing precisam aten- O que posso aprender com essa experiência
der bem as pessoas; o mesmo em relação a dentistas, inicial e que seja útil no futuro?
advogados e engenheiros.
aa A seguir, diga-lhes que, em grupos, analisem as

listas de competências exigidas em duas profissões
indicadas no quadro da próxima página, uma com
menor e outra com maior exigência de qualificação, e
discutam os pontos comuns entre ambas.
aa Explique que cada uma das competências indica-

das deve se desdobrar em comportamentos e ações
cotidianas no ambiente de trabalho (veja quadro na
próxima página).
aa Peça aos grupos para compartilharem as observa-

ções. Ressalte que o aprendizado de competências
mais específicas, como a capacidade de expressão oral
e escrita, pode ser um caminho inicial para a aquisição
de competências mais abrangentes, como a capaci-
dade de comunicar-se, exigida de um profissional mais
bem qualificado.
aa Mostre a eles que é possível extrair aprendizados

enriquecedores das experiências iniciais de trabalho,
considerando-as como preparação para outras oportu-
nidades profissionais mais alinhadas aos interesses e
vocações pessoais.
147
Competências necessárias para o exercício profissional
Atendente de telemarketing Gerente de marketing
Trabalhar a qualidade vocal Comunicar-se

Demonstrar clareza de dicção Comunicar-se em outro idioma
Demonstrar capacidade de expressão oral
Demonstrar compreensão oral (saber ouvir)
Demonstrar capacidade de compreensão escrita
Demonstrar capacidade de expressão escrita
Demonstrar capacidade de expressão escrita e oral em
língua estrangeira
Controlar-se Relacionar-se com outras pessoas

Demonstrar paciência Demonstrar flexibilidade
Demonstrar poder de persuasão Demonstrar capacidade de persuasão
Demonstrar empatia Agir com empatia
Administrar conflitos Demonstrar capacidade de negociação
Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
Trabalhar em equipe Trabalhar em equipe

Liderar pessoas
Motivar equipes
Demonstrar agilidade no atendimento Demonstrar capacidade de raciocínio analítico

Demonstrar objetividade Demonstrar capacidade de síntese
Tomar decisões Tomar decisões
Trabalhar com foco em resultados
Registrar informações com precisão Demonstrar capacidade de organização

Planejar ações e atividades
Agir com criatividade
Demonstrar agilidade de digitação

Demonstrar capacidade de manuseio de sistema telefônico
Demonstrar aptidão à microinformática
Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), disponível em: http://goo.gl/woXgI
aa Faça-os compartilhar as conclusões. que estariam dispostos a aceitar e registrem as justifi-

aa Encerre a atividade pedindo que analisem nova- cativas no fichário pessoal do projeto, sob o título de
mente os anúncios de emprego trabalhados na “Primeiro emprego” (Livro do Aluno, p. 83), com base
dinâmica inicial, escolham uma ou duas oportunidades nas reflexões desenvolvidas durante a atividade.
148
Atividade 2
Aprendizagem Dinâmica
e estágio aa A seguir, proponha a vivência da dinâmica “Primei-
ras experiências de trabalho”:
| 2 horas-aula |
••Organize os jovens em grupos.
••Diga-lhes que escolham um dos textos indicados
aa Inicie a atividade explicando que estudarão duas (veja nas próximas páginas), que retratam o início
importantes portas de entrada para o mundo do tra- da vida profissional de alguns jovens.
balho: aprendizagem e estágio profissional. ••Oriente-os a ler e analisar as relações entre educa-
aa Escreva no quadro as palavras “educação” e “tra- ção e trabalho abordadas nos relatos dos jovens.
balho”. Peça-lhes que pensem um pouco na relação ••Ao final, peça para os grupos contarem uns aos
entre uma ideia e outra, e compartilhem com a classe. outros as histórias estudadas, compartilhando
Registre as ideias principais no quadro. suas conclusões.
149
Eric Botini de Deus (SP) Danielle Sartor (PR)
Aos 16 anos, cursando o primeiro ano do ensino Danielle Sartor, 22 anos, voltou à escola para cursar o
médio público, na Escola Maria Augusta de Ávila, na ensino médio da Educação para Jovens e Adultos (EJA),
zona leste de São Paulo (SP), Eric Botini de Deus, do Colégio Horácio Ribeiro dos Reis, em Cascavel (PR).
que trabalha informalmente como distribuidor de Trabalhando como diarista, casada e mãe de dois filhos
folhetos, acha que vai precisar estudar mais, se qui- – o mais velho com três anos –, ela acha que precisa
ser ter uma boa colocação. “Sem curso técnico ou ingressar na faculdade para conquistar um lugar ao sol:
faculdade, só vou conseguir emprego ruim. Com o “Quando eu era menor, pensava em fazer enfermagem.
inglês da escola não dá pra aprender a falar legal. A Agora, não sei. Nunca fui registrada, não tenho curso
escola oferece também curso de espanhol, mas era de nada. Engravidei e parei de estudar. Mas eu aprendo
fora do horário e não deu”, diz. A família tem papel as coisas muito rápido. Gosto de escrever, ler, acho que
de destaque no tema, assim como os amigos. “Que- poderia me dar bem como secretária. Agora apareceu
ria fazer um curso de web design de arquitetura, que pra eu fazer um curso financeiro. Acho que tenho que
a minha mãe falou que é melhor pro meu futuro. Ela fazer mais cursos. Corro atrás de emprego, peço oportu-
até me levou pra ver, mas ia ficar muito longe. Na nidade, mas é difícil, não tenho experiência”.
minha casa todo mundo fala pra eu estudar, se qui- Contando com sua força de vontade e o incentivo da
ser ser alguém na vida. Eu tenho alguns amigos que família, Danielle segue lutando, sem orientação profis-
trabalham de operador de telemarketing e em lojas sional. “Na escola só vou ter palestras no terceiro ano,
no shopping”. O objetivo imediato de Eric é sim- mas como sabem da minha situação, tentam me ajudar.
ples: “Eu queria ter um trabalho melhor pra poder Meu marido me apoia pra eu continuar estudando, fazer
ajudar a família, comprar meus ‘negocinhos’ e fazer um curso de informática. Minha sogra trabalha em um
uma poupança”. Questionado sobre a profissão que sindicato, me indica os cursos que aparecem. Eu vou
gostaria de exercer para atingir seus objetivos, ele fazendo tudo que dá. Sei que uma hora eu vou conse-
ainda não sabe responder. Mas ainda tem tempo guir um emprego”.
para descobrir.
(Depoimento concedido à Revista Onda Jovem em 2010)
(Depoimento concedido à Revista Onda Jovem em 2010)
150
Lucas Costa (BA) Juliane do Nascimento Germanos, 18 anos (RJ)

Dando os primeiros passos no mundo do trabalho, por “A gente precisa trabalhar, mas quando começa a
intermédio do Programa Jovem Aprendiz, o estudante procurar emprego, percebe que em geral as empresas
do 1o ano do Ensino Médio Lucas Costa, de 15 anos, exigem que já se tenha concluído o ensino médio. É
afirma que o estágio na COELBA – Companhia de Ener- um primeiro ‘funil’. Aí vem o segundo: as empresas
gia da Bahia – está sendo muito importante para ele. querem que você já tenha experiência profissional.
Além do salário e carteira assinada, Lucas, que mora Fica difícil. Por isso, quando um amigo me deu a dica
em Salvador, recebe vale-transporte, tíquete-refeição da Fundação Mudes (Movimento Universitário de
e todos os benefícios trabalhistas. Uma vez por mês Desenvolvimento Econômico e Social), instituição
participa de uma reunião de avaliação do programa, com vários programas, entre eles os de recrutar e
junto com os pais e supervisores. colocar em empresas estagiários, trainees e aprendi-
“Estou aprendendo como funciona uma empresa. Tra- zes, eu me inscrevi para um estágio e fui selecionada
balho como auxiliar de protocolo, tiro xerox e levo para um trabalho de recepção na própria Fundação.
os documentos pra assinatura. Além das horas do Agora, no estágio, também ajudo no cadastramento
estágio, também tenho treinamento de informática, de estudantes e dou informações sobre os progra-
eletricidade e comportamento. Como os professores mas. Quando sair, em dezembro, estarei concluindo
são muito experientes, aproveito bastante. Gosto de também o ensino médio na escola pública e, assim,
ficar perguntando, tenho curiosidade de aprender”. com os requisitos mais básicos exigidos no mercado
de trabalho: a formação escolar e a experiência pro-
Mas o sonho de Lucas é ser biólogo e trabalhar em zoo- fissional. Terei dado um bom salto e aprendido muita
lógicos. Ele diz que, depois de concluir o ensino médio, coisa, a começar pela postura profissional, que é uma
pretende fazer vários cursos e faculdade. Ele acha que, coisa que você tem noção, mas que é importante colo-
para conseguir um bom emprego, é preciso saber mais car em prática: o modo de falar, sentar, se comportar,
sobre informática e ter experiência. “Quero ter a minha a roupa adequada no ambiente de trabalho etc. Acho
casa, uma boa situação financeira e criar uma família que o estágio também ampliou minhas escolhas para
com alegria. Na minha família todo mundo é trabalha- a carreira. No vestibular, vou tentar também a área de
dor, tenho esta herança. Vontade e garra a gente tem”. recursos humanos, além de Marketing e Publicidade”.
(Depoimento concedido à Revista Onda Jovem em 2010) (Depoimento concedido à Revista Onda Jovem em 2008)
151
aa Após a apresentação dos grupos, ressalte comoa regulada por contrato de trabalho especial, com
educação é tratada como valor comum na vida de duração máxima de dois anos, anotação na Carteira
todos os jovens entrevistados. Alguns não tiveram de Trabalho, salário-mínimo/hora e todos os direitos
oportunidade de estudar e precisam correr atrás do trabalhistas e previdenciários garantidos. As férias
tempo perdido. Outros ancoram-se na experiência devem coincidir com o período de férias escolares.
educacional (Ensino Médio, cursos de qualificação), A aprendizagem é ofício previsto na Classificação
a fim de assegurar a inserção ou melhor colocação no Brasileira de Ocupações – CBO. Micro e pequenas
mundo do trabalho. empresas, órgãos do poder público e organizações
aa A seguir, explique que existem no Brasil duas sociais também podem contratar aprendizes.
modalidades de trabalho voltadas para jovens e que Estagiário
permitem conciliar estudo e prática profissional:
aprendizagem e estágio. Estagiário é o estudante que desenvolve atividades
educativas supervisionadas no ambiente de trabalho.
aa Explique aos jovens as diferenças entre essas moda- No estágio, ele pode vivenciar a realidade do ambiente
lidades, destacando pontos de interesse nos seguintes profissional e experimentar, na prática, os conheci-
textos: mentos que adquiriu em sala de aula.
Jovem Aprendiz Para tanto, deve estar matriculado e frequentando
Aprendiz é o jovem que estuda, trabalha e recebe, ao regularmente um curso de Ensino Médio, educação
mesmo tempo, formação para determinada profis- profissional, educação especial, Ensino Superior ou
são. Assim, além de cursar o Ensino Fundamental ou dos últimos anos do Ensino Fundamental, na moda-
o Ensino Médio, deve também participar, de forma lidade profissional de EJA (educação de jovens e
concomitante, de curso oferecido por organização for- adultos).
madora conveniada com a empresa. O estágio pode ou não ser obrigatório, de acordo com
A Lei da Aprendizagem (no 10.097/2000) determina as diretrizes curriculares do curso que frequenta.
que empresas de médio e grande porte devem con- Embora não seja relação de emprego, o estágio deve
tratar de 5% a 15% de adolescentes e jovens entre 14 ser acordado por meio de termo de compromisso entre
e 24 anos. Essa cota deve ser calculada sobre o total estudante, instituição de ensino e parte concedente.
de empregados cujas funções demandam formação O estagiário pode ser contratado por empresas, órgãos
profissional. públicos, organizações sociais ou profissionais libe-
A jornada de trabalho não deve ser superior a seis rais de nível superior.
horas diárias para quem está no Ensino Fundamen- A jornada de trabalho não deve ser superior a seis
tal, ou superior a oito horas diárias para quem está horas diárias e 30 horas semanais. As férias serão
no Ensino Médio, considerando as horas destinadas à acordadas entre as partes, com a aprovação da escola.
aprendizagem teórica na organização formadora. O estagiário poderá receber bolsa-auxílio, devendo
A relação do aprendiz com o contratante deve ser estar segurado contra acidentes pessoais.
152
aa Pergunte aos jovens se conhecem alguém que já

trabalhou como aprendiz ou estagiário, e quais foram
suas impressões a respeito da experiência. Ressalte
que a aprendizagem é opção interessante para estu-
dantes do Ensino Médio, como o estágio é opção
bastante procurada por estudantes universitários.
aa Se houver recursos disponíveis, assista com eles
aos seguintes vídeos:
TV GLOBO. Lei do Aprendiz no Programa Fantástico da
TV Globo. In: canal da ONG Atletas pela Cidadania no
YouTube, 2009. Disponível em: http://goo.gl/KDjti
TV GLOBO. Emprego de A a Z: a importância do estágio.
In: site do Programa Fantástico, 2008. Disponível em:
http://goo.gl/Wo2K4
aa Encerre a atividade pedindo para registrarem no
fichário pessoal do projeto, sob o título de “Portas de
entrada” (Livro do Aluno, p. 87), o caminho pelo qual
esperam ingressar no mundo do trabalho.
Referências
ALLENDE, Carmem e ORAGGIO, Liliane. Pela porta da frente. In: site da Revista Onda Jovem, 2010. Depoimentos de
Eric Botini de Deus, Danielle Sartor e Lucas Costa. Disponível em: http://goo.gl/q34MU
CONEXÃO APRENDIZ. Lei da Aprendizagem. In: site da organização, s/d. Disponível em: http://goo.gl/kdD9O
INSTITUTO EUVALDO LODI. Programa de estágio. In: site da organização, s/d. Disponível em: http://goo.gl/v36sg
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Manual da Aprendizagem: o que é preciso saber para contratar o
aprendiz. In: site do Ministério, 2009. Arquivo em formato PDF. Disponível em: http://goo.gl/0Btv1
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Nova cartilha esclarecedora sobre a Lei do Estágio. In: site do Ministério,
2010. Arquivo em formato PDF. Disponível em: http://goo.gl/GKvKQ
MOTTA, Aydano A. Procura-se trabalho. In: site da Revista Onda Jovem, 2005. Disponível em: http://goo.gl/KzPeF
NOVAES, Regina. Medindo efetividade. In: site da Revista Onda Jovem, 2008. Depoimento de Juliane do Nascimento
Germano. Disponível em: http://goo.gl/iqisn
153
Atividade culminante aa Peça aos grupos para elaborar uma colagem
coletiva expressando os principais conteúdos tra-
balhados, a partir dos seguintes temas:
TEMA CENTRAL ••Escolhendo caminhos
fazendo
••Como funciona o mundo do trabalho
••Minha escolha profissional
escolhas ••Portas de entrada
no mundo aa Sugira que consultem os cadernos ou fichários
de trabalho pessoais e os capítulos correspondentes no Caderno

do Aluno, relembrando o que foi trabalhado.
aa Peça-lhes para compartilhar os trabalhos com

avaliação a turma. Converse sobre os resultados, relacio-
frase-síntese nando-os com o objetivo proposto no início.
| 6 horas-aula |
aa Retome com os jovens o objetivo geral da projeto de vida 1

Unidade:
sarau das vocações
Estimular a reflexão sobre o seu papel (direi-
tos e deveres) como trabalhador e cidadão, e aa Pergunte se conhecem o significado do termo
“sarau”. Caso desconheçam, explique que se trata
seu compromisso com o desenvolvimento da
de uma reunião de pessoas para fazer apresenta-
comunidade e do país onde vive.
ções artísticas ou culturais.
aa Conversem brevemente sobre as impressões aa A seguir, proponha um sarau diferente, o “Sarau

deles a respeito das atividades desenvolvidas. das vocações”, para apresentarem poesias, músi-
cas, danças ou textos que retratam a profissão que
aa A seguir, organize-os em grupos, distribuindo desejam seguir.
cartolinas e revistas que podem ser recortadas.
154
aa Organize-os em grupos e diga-lhes que pla- aa Peça-lhes que registrem no caderno ou fichário
nejem o sarau, preenchendo uma ficha com os pessoal do projeto, sob o título “Mundo do traba-
seguintes itens: lho e projeto de vida”, o plano da apresentação
desenvolvida em sala e expectativas em relação à
Tema: profissão escolhida. escolha profissional.
Conteúdo: deve ser pesquisado na biblioteca ou
sala de informática.
Forma: como cada grupo se apresentará: can-
tando, dançando, declamando etc.
Data:..../..../....
aa Dê um tempo para colocarem os planos em prá- MUNDO DO TRABALHO
tica, pesquisando e preparando as apresentações, E PROJETO DE VIDA
de acordo com o que mais gostam de fazer.
aa Após as apresentações, converse sobre como

se sentem em relação à escolha profissional e ao
ingresso no mundo do trabalho.
155
COORDENAÇÃO GERAL REALIZAÇÃO Redação e revisão de textos
NOVA EDIÇÃO – 2014 INSTITUTO UNIBANCO Olhar Cidadão Estratégias para o
Desenvolvimento Humano
Presidência
COORDENADORIA DE GESTÃO Guilherme Salgado Rocha
Pedro Moreira Salles
DA EDUCAÇÃO BÁSICA – CGEB Josilene Elidia dos Santos
Vice-Presidência
Coordenadora Projeto gráfico e edição de arte
Pedro Sampaio Malan
Maria Elizabete da Costa 107artedesign
Conselho
Diretor do Departamento de Antonio Matias Consultoria responsável
Desenvolvimento Curricular Claudio de Moura Castro Olhar Cidadão Estratégias
de Gestão da Educação Básica Claudio Luiz da Silva Haddad
João Freitas da Silva Marcos de Barros Lisboa ADEQUAÇÃO DO PROJETO EDITORIAL
Diretora do Centro de Ensino Ricardo Paes de Barros E REVISÃO DE TEXTOS
Fundamental dos Anos Finais, Rodolfo Villela Marino
Ensino Médio e Educação Thomaz Souto Correa Netto NOVA EDIÇÃO – 2014
Profissional – CEFAF Tomas Tomislav Antonin Zinner
FUNDAÇÃO CARLOS ALBERTO VANZOLINI
Valéria Tarantello de Georgel Diretoria Executiva
Fernando Marsella Chacon Ruiz Presidente da Diretoria Executiva
Coordenação Técnica
Gabriel Amado de Moura Mauro de Mesquita Spínola
Roberto Canossa
Janio Gomes
Roberto Liberato Vice-Presidente da Diretoria Executiva
Jose Castro Araujo Rudge
Suely Cristina de Albuquerque Bomfim José Joaquim do Amaral Ferreira
Leila Cristiane B. B. de Melo
Luis Antonio Rodrigues
PROGRAMA ENSINO INTEGRAL Marcelo Luis Orticelli GESTÃO DE TECNOLOGIAS EM EDUCAÇÃO
Coordenação da elaboração Superintendência Executiva Direção da Área
dos materiais de apoio ao Ricardo Henriques Guilherme Ary Plonski
Programa Ensino Integral
Gerência de Implementação de Projetos
Valéria de Souza Coordenação Executiva do Projeto
Tiago Borba
Angela Sprenger e Beatriz Scavazza
Apoio técnico e pedagógico Gerência de Desenvolvimento de Conteúdo
Marilena Rissutto Malvezzi Lucia Helena Couto Gestão da Produção Editorial
Luis Marcio Barbosa e Renata Simões
Equipe Técnica Gerência de Gestão do Conhecimento
Maria Silvia Sanchez Bortolozzo (coordenação) Mirela de Carvalho Equipe de Produção
Carlos Sidiomar Menoli Editorial
Gestão de Administração, Finanças e TI
Dayse Pereira da Silva Guiomar Milan (coordenação)
Fabio Santiago
Elaine Aparecida Barbiero Bruno Reis
Helena Cláudia Soares Achilles Assessoria Estratégica Carina Carvalho
João Torquato Junior Christina Fontainha Karina Kempter
Kátia Vitorian Gellers Assessoria de Comunicação Karinna A. C. Taddeo
Maria Camila Mourão Mendonça de Barros Marina Rosenfeld Letícia Maria Delamare Cardoso
Maria Cecília Travain Camargo Assessoria de Voluntariado Marina Murphy
Maria do Carmo Rodrigues Lurial Gomes Fabiana Mussato Natália Pereira Leal
Maúna Soares de Baldini Rocha Adequação do Projeto gráfico e
Coordenação do material
Pepita de Souza Figueredo edição de arte
Juliana Irani do Amaral
Sandra Maria Fodra Adesign
Tomás Gustavo Pedro Pesquisa e conteúdo
Vera Lucia Martins Sette Luanna Meriguete Apoio
Cleuza Silva Pulice (colabor.) Maria Clara Wasserman Fundação para o Desenvolvimento da
Wilma Delboni (colabor.) Priscila Silva Pires Educação – FDE
Anotações
Anotações
Anotações
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Introdução ao

Unidade de estudo 1 | 14 | Identidade: aprendendo a ser

Unidade de estudo 2 | 44 | Aprendendo a conviver

118 | Fazendo escolhas no mundo do trabalho

O Instituto Unibanco se dedica, desde 2006, à concepção de iniciativas que auxi-

Os conteúdos foram desenvolvidos com o objetivo de preparar o jovem para uma

O material apresenta sugestões de dinâmicas, estudos em grupo e reflexões indi-

As Unidades de Estudo, além de dialogar com o conteúdo curricular do Ensino

Esperamos que essa metodologia faça a diferença na preparação para o trabalho e

O que o jovem espera do mundo do trabalho

O trabalho é, ainda, fundamental para a formação da identidade social. Como adultos,

aa “Qual a minha vocação profissional?”

aa “O que é preciso fazer para começar a trabalhar?”

aa “Como ter sucesso na profissão que eu escolher?”

Daí a importância de introduzir a preparação profissional no contexto pedagógico da

Proposta pedagógica Para o aprofundamento e a preparação dos pro-

Competências para o mundo do trabalho (CHA)

Atitudes Querer fazer Competências comportamentais

Observação: ver mais detalhes na Sequência Didática 5.2.

aa Previdência Social As três primeiras Unidades de Estudo são de natureza

Estrutura Da quarta à sexta unidades, o material apresenta ao

Característica Unidades de Estudo

A oitava aborda a questão da educação financeira, Referências e notas

1. Integração Promover a integração do grupo, a partir da

3. Autoconhecimento: futuro Contribuir para a construção da identidade pessoal

4. Minhas potencialidades Contribuir para a construção da identidade pessoal

5. Atividade culminante Estimular o jovem a construir seu projeto de vida a

RESULTADOS GERAIS ESPERADOS

AFinidade com o currículo

aa Promover a integração do grupo a partir da

aa Após essas colocações iniciais, apresente a eles a

aa Peça-lhes que apresentem sua bandeira, explicando

Dinâmica ••Sinto-me bem quando...

aa Encerre a atividade pedindo que os jovens dese-

BRANDEN, Nathaniel. Aprender a autoaceitação. In: Autoestima – como

aprender a gostar de si mesmo. São Paulo. Ed. Saraiva, 1991. Cap. 4.

DAYRELL, Juarez. Pedagogia da juventude. In: Revista Onda Jovem. Edição 1,

POWELL, John. Para viver em plenitude. Belo Horizonte. Editora Crescer,

aa Contribuir para a construção da identidade pessoal do

Minha vida hoje

aa Analise com eles as preferências anotadas, des-

••Peça que escrevam o próprio nome no círculo

aa Em seguida, discuta os seguintes aspectos:

aa Contribuir para a construção da identidade

Eduardo e Mônica, de Renato Russo (grupo Legião

aa Em seguida, explique que a transição para a vida

Minha vida no futuro Dinâmica

aa Analise com os jovens resultados e trajetória de

aa Contribuir para a construção da identidade pessoal do

| 2 horas-aula | aa Mostre que cada autor ou artista representa o

A.I. Inteligência Artificial, de Steven Spielberg (1991)

Se fôssemos construir um mundo novo, diferente e melhor do que o atual...

Como ele seria? Por que valeria a pena viver nele?

A seguir, proponha a vivência da dinâmica aa Peça para registrarem as observações na terceira

para o trabalho aa Mostre que essa demora em escolher nem sempre

Dinâmica aa A seguir, converse com eles sobre os seguintes

aa Após o desenho dos gráficos, discuta com eles

TEMA CENTRAL aa Sugira que consultem os fichários pessoais e os

1. Eu e o outro Estimular o jovem a refletir sobre a importância

aprendendo a projeto de vida 1