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    JANELA DE JOHARI Ferramenta de Coaching Projete Você PDF

    Enviado por

    Alexandre Bezerra Dos Santos
    O documento apresenta a ferramenta da "Janela de Johari" para autoconhecimento, que divide as características de uma pessoa em quatro quadrantes: I) características abertas; II) características cegas; III) características secretas; e IV) características desconhecidas. O objetivo é refletir sobre si mesmo para melhorar as relações interpessoais e construir a imagem desejada.

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    Alexandre Bezerra Dos Santos
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    Alexandre Bezerra Dos Santos
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    LIFECOACHING

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
    PESSOAL E ESTILO DE VIDA
    www.projetevoce.com.br
     
     

    COACHEE: DATA:

    CONHECENDO O SEU “EU” VERDADEIRO


    *
    JANELA DE JOHARI

    I II
    EU “ABERTO” EU “CEGO”
    CONHECIDO PELOS OUTROS

    III IV
    EU “SECRETO” EU “DESCONHECIDO”
    DESCONHECIDO PELOS OUTROS

    CONHECIDO POR MIM DESCONHECIDO POR MIM

    * Desenvolvida com base no trabalho de Joseph Luft e Harrington Ingham (1955)

    RAQUEL RODRIGUES
    Professora, LifeCoach e Consultora Pessoal
    Membro da Sociedade Brasileira de Coaching
    LIFECOACHING
    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
    PESSOAL E ESTILO DE VIDA
    www.projetevoce.com.br
     
     

    CONHECENDO O SEU “EU” VERDADEIRO


    *
    JANELA DE JOHARI

    A sua identidade e a sua imagem são construídas pelo conjunto de suas


    qualidades, atribuições e características específicas que fazem de você um
    ser reconhecível e exclusivo no mundo, com história própria e experiências
    únicas. Algumas de suas características são tão evidentes, que todos
    reconhecem, inclusive você. Outras você nem percebe que tem, mas deixa
    transparecer para os outros. Algumas você guarda e esconde para si
    próprio, não são reveladas. E algumas estão guardadas no seu
    inconsciente, ou seja, nem mesmo você sabe que as tem e muito menos
    do que é capaz até que de fato até que descubra.

    PERGUNTAS PODEROSAS

    • Quais são as características do seu “eu aberto”?


    • Quais são as características do seu “eu cego”?
    • Quais são as características do seu “eu secreto”?
    • O que você está transparecendo, não sabia, mas que gostaria de mudar?
    • O que você não está transparecendo e gostaria que os outros soubessem?
    • O que você pode fazer para mudar isso?
    • Como esta ferramenta pode lhe auxiliar a melhorar suas relações com você
    mesmo? E com as outras pessoas?
    • O que você aprendeu com essa ferramenta?
    • Qual imagem de você mesmo você gostaria de construir?

    “O nosso maior erro consiste em tentarmos colher de cada


    pessoa em particular as virtudes que elas não têm,
    e de nos esquecermos de cultivar as que de fato são suas”.
    Marguerite Yourcenar

    RAQUEL RODRIGUES
    Professora, LifeCoach e Consultora Pessoal
    Membro da Sociedade Brasileira de Coaching

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