13902 Diário da República, 2.ª série — N.

º 95 — 17 de maio de 2018

11.2.2 — A Avaliação Curricular visa analisar a qualificação dos 19 — Publicitação da lista unitária de ordenação final:
candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, A lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados, após
percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da forma- homologação, é publicada na 2.ª série do Diário da República, afixada
ção realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho em local visível e público das instalações da BNP e disponibilizada
obtida. A Avaliação Curricular é valorada numa escala de 0 a 20 valores, na respetiva página eletrónica, nos termos do n.º 6 do artigo 36.º da
considerando-se a valoração até às centésimas, e são considerados e citada Portaria.
ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho 20 — Publicitação do presente aviso:
a ocupar, a fixar pelo júri, sendo obrigatoriamente considerados os Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009,
seguintes: de 22 de janeiro, na redação dada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de
abril, o presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público
a) Habilitação Académica; (www.bep.gov.pt), página eletrónica da BNP (www.bnportugal.pt) e em
b) Formação Profissional — são consideradas as ações de formação jornal de expansão nacional, por extrato.
relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exer- 21 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição
cício das funções associadas ao posto de trabalho a ocupar; da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade
c) Experiência Profissional — é tido em conta o tempo de serviço empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportu-
efetivo no desenvolvimento de funções na área da atividade concursada, nidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão
bem como o respetivo grau de complexidade; profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda
d) Avaliação de Desempenho — é tida em conta a última avaliação e qualquer forma de discriminação.
de desempenho, desde que não anterior aos últimos 3 ciclos avaliativos, 22 — Composição do Júri:
em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, competência ou
atividade idênticas às do posto de trabalho a ocupar. Presidente: Paula Carla do Rio Ferreira, Chefe de Divisão de Admi-
nistração Geral.
11.3 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS). Vogais efetivos:
11.3.1 — Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, nos termos do Paulo Jorge Lebreiro Aragão, Técnico Superior; Coordenador do
artigo 13.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro e respetiva altera- Serviço de Recursos Humanos; que substituirá a presidente nas suas
ção, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados faltas e impedimentos
durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, Maria Margarida Pedreiro Conceição Lopes, Técnica Superior, Coor-
nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de denadora de Gabinete de Apoio à Gestão e Projetos Especiais
relacionamento interpessoal.
11.3.2 — A entrevista profissional de seleção é avaliada segundo os Vogais suplentes:
níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insufi- Helena Margarida Mendes Ferrão Simões Patrício, Diretora de Ser-
ciente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de viços de Coleções Especiais;
20, 16, 12, 8 e 4 valores. Vasco José Ferreira Soares de Brito, Diretor de Serviços de Sistemas
14 — Realização dos métodos de seleção: de Informação.
Os candidatos aprovados em cada método de seleção são convocados
para a realização do método seguinte. 23 de abril de 2018. — A Diretora-Geral, Maria Inês Cordeiro.
15 — Exclusão:
Serão excluídos os candidatos que:
ANEXO
a) Não reúnam os requisitos previstos no ponto n.º 6 do presente
Aviso; Legislação necessária à preparação
b) Não cumpram o previsto no ponto n.º 10 do presente Aviso relati- da prova de conhecimentos
vamente ao prazo e forma da candidatura;
c) Tenham obtido uma classificação inferior a 9,5 valores num dos Decreto-Lei (DL) n.º 78/2012, de 27 de março e Portaria n.º 199/2012,
métodos de seleção, não lhes sendo aplicado o método de seleção se- de 29 de junho;
guinte, nos termos do n.º 13 do artigo 18.º da Portaria; DL n.º 155/92, de 28 de julho
d) Não compareçam a qualquer dos métodos de seleção. Lei n.º 8/90, de 20 de fevereiro
e) Se encontrem numa das situações previstas no ponto 9. do presente Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro, republicada pela Lei n.º 22/2015,
aviso. de 17 de março
DL n.º 127/2012, de 21 de junho, republicado pelo DL n.º 99/2015,
16 — Classificação final: de 2 de junho
A valoração dos métodos de seleção referidos, será convertida numa Lei n.º 98/97, de 26 de agosto, alterada e republicada pela Lei
escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas, n.º 20/2015, de 9 de março
de acordo com a especificidade de cada método, através da aplicação Lei n.º 114/2017, de 29 de dezembro
das seguintes fórmulas finais: Decreto-Lei n.º 26/2002, de 14 de fevereiro
Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro, alterado e republicado pelo
CF = 70 % PC + 30 % EPS — Para os candidatos avaliados nos Decreto-Lei n.º 111-B/2017, de 31 de agosto (CCP);
termos do ponto 11.1 Lei n.º 151/2015, de 11 de setembro.
CF = 70 % AC + 30 % EPS — Para os candidatos avaliados nos 311326419
termos do ponto 11.2

em que:
CF: Classificação final CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ENSINO SUPERIOR
PC: Prova de conhecimentos
AC: Avaliação curricular
EPS: Entrevista profissional de seleção
Direção-Geral do Ensino Superior

17 — Notificação dos candidatos: Despacho n.º 4907/2018

Todas as notificações a efetuar pela BNP, serão feitas por correio Ao abrigo do disposto no n.º 2 do artigo 25.º do Decreto-Lei
eletrónico, com recibo de entrega, nos termos da alínea a), do n.º 3 do ar- n.º 393-A/99, de 2 de outubro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 272/2009, de
tigo 30.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro na sua redação atual. 1 de outubro, aprovo, nos termos fixados em anexo ao presente despacho,
18 — Acesso à informação; que dele faz parte integrante, os prazos em que devem ser praticados os
Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos atos a que se refere aquele diploma, para o acesso e ingresso no ensino
métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e os sistemas de superior, no ano letivo de 2018-2019, através dos regimes especiais.
valoração final dos métodos, constam da ata da primeira reunião do júri, 7 de maio de 2018. — O Diretor-Geral do Ensino Superior,
e serão facultados aos candidatos sempre que solicitados. Prof. Doutor João Queiroz.
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ANEXO

Regimes Especiais de Acesso e Ingresso no Ensino Superior

Ano Letivo de 2018-2019

Calendário

Referência Ação Início Fim

1 Apresentação dos requerimentos de acesso e ingresso através dos regimes especiais nos
Gabinetes de Acesso ao Ensino Superior (1) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23.07.2018 10.08.2018
2 Remessa às instituições de ensino superior das respetivas listas dos candidatos nelas colocados
através dos regimes especiais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – 13.09.2018
3 Divulgação dos resultados dos requerimentos de acesso e ingresso através dos regimes
especiais nos Gabinetes de Acesso ao Ensino Superior (1) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – 13.09.2018
4 Matrícula e inscrição nas instituições de ensino superior dos candidatos colocados através
dos regimes especiais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13.09.2018 19.09.2018
5 Apresentação das reclamações (2) dos resultados dos requerimentos de acesso e ingresso
através dos regimes especiais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13.09.2018 19.09.2018
6 Remessa às instituições de ensino superior dos processos dos alunos nelas colocados através
dos regimes especiais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – 28.09.2018
7 Decisão sobre as reclamações apresentadas (2). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – 08.10.2018
8 Divulgação dos resultados decorrentes das reclamações deferidas nos Gabinetes de Acesso
ao Ensino Superior (1) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – 08.10.2018
9 Matrícula e inscrição nas instituições de ensino superior dos candidatos colocados após
deferimento das reclamações no âmbito dos regimes especiais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08.10.2018 12.10.2018
10 Remessa às instituições de ensino superior dos processos dos alunos colocados através dos
regimes especiais após deferimento das reclamações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – 17.10.2018
11 Comunicação pelas instituições de ensino superior à Direção-Geral do Ensino Superior das
colocações em que não se concretizou a matrícula e inscrição e devolução dos respetivos
processos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – 28.12.2018
1
( ) A lista dos Gabinetes de Acesso ao Ensino Superior encontra-se disponível no sítio da Internet da Direção-Geral do Ensino Superior em: https://www.dges.gov.pt/pt/pagina/gabinetes-de-
-acesso-ao-ensino-superior?plid=593
(2) As reclamações podem ser apresentadas e decididas até ao fim dos prazos previstos no Código do Procedimento Administrativo.

311328817

com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de

EDUCAÇÃO julho.
3 — A formalização da candidatura é efetuada mediante requerimento,
Direção-Geral da Administração Escolar em modelo próprio disponibilizado na página eletrónica http://agrupa-
mentodeescolasdeavis.pt/, e nos Serviços Administrativos, podendo
Despacho (extrato) n.º 4908/2018 ser entregues pessoalmente na secretaria do Agrupamento de Escolas
de Avis, das 9.30h às 16.45h, ou remetido por correio registado com
Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei aviso de receção, expedido até ao prazo fixado para apresentação das
n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, por meu despacho de candidaturas.
22 de janeiro de 2018, foi autorizada a consolidação da mobilidade na 4 — O requerimento referido no ponto anterior terá que ser acompa-
categoria da assistente operacional Maria da Graça Domingues Pereira no nhado da seguinte documentação;
Agrupamento de Escolas José Estevão, concelho de Aveiro, nos termos
do artigo 99.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada a) Curriculum vitae detalhado, contendo todas as informações consi-
pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, mantendo a posição remuneratória, deradas pertinentes e acompanhado de prova documental;
com produção de efeitos à data do despacho. b) Projeto de intervenção relativo ao Agrupamento de Escolas de Avis,
25 de janeiro de 2018. — A Diretora-Geral, Maria Luísa Gaspar contendo a identificação de problemas, a definição da missão, as metas
Pranto Lopes Oliveira. e as grandes linhas de orientação da ação, bem como a explicitação do
311330769 plano estratégico a realizar no mandato.
c) Os candidatos podem ainda indicar quaisquer outros elementos,
devidamente comprovados, que considerem ser relevantes para apre-
ciação do seu mérito.
Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares d) É obrigatória a prova documental dos elementos constantes do
currículo, com exceção daqueles que se encontrem arquivados no res-
petivo processo individual e que esse processo se encontre nos serviços
Agrupamento de Escolas de Avis administrativos do Agrupamento de Escolas de Avis.

Aviso n.º 6567/2018 5 — A apreciação das candidaturas tem por base os seguintes pro-
cedimentos:
Abertura do Procedimento Concursal Para a Eleição do Diretor a) A análise do curriculum vitae do candidato;
do Agrupamento de Escolas de Avis b) A análise do projeto de intervenção no Agrupamento apresentado
pelo candidato;
1 — Nos termos dos artigos 21.º e 22.º, do Decreto-Lei n.º 75/2008, de c) O resultado da entrevista individual realizada com o candidato.
22 de abril, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 137/2012
de 2 de julho, torna-se público, que se encontra aberto, pelo prazo de 6 — Enquadramento legal — Decretos-LeiS n.º 75/2008 de 22 de
10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente Aviso abril, n.º 137/2012 de 2 de julho e Código do Procedimento Adminis-
no Diário da República, o procedimento concursal prévio à eleição do trativo.
Diretor do Agrupamento de Escolas de Avis, em Avis. 7 — Resultado do processo concursal prévio à eleição do dire-
2 — Os requisitos de admissão ao concurso são os estipulados nos tor — Será elaborada e afixada a lista provisória dos candidatos admi-
pontos 3 e 4 do artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, tidos e dos candidatos excluídos a concurso no átrio de entrada da escola