CURSO DE SEGURANÇA DE DIGNITÁRIOS

COMANDO GERAL
ASSESSORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

PLANO DE TREINAMENTO COMPLEMENTAR

1 IDENTIFICAÇÃO
1.1 Nome:
Curso de Segurança de Dignitários.
1.2 Área do Conhecimento:
Segurança Pública.
1.3 Local onde funcionará o curso:
CPP/APM
1.4 Regime de funcionamento

a) período de integralização do curso: 29Out18-Seg até 21Dez18-Sex .

b) modalidade: presencial.
c) turnos: manhã e tarde.
d) carga horária: 84 h/a.
e) turma: 4 (quatro) turmas.

1.5 Administração ARIns

1.5.1 Responsável pela implementação do curso:

Nº 106.868-9, Cel PM Eduardo Felisberto Alves, Chefe da Assessoria de Relações

Institucionais.

1.5.2 Supervisão do Curso

Nº 095.588-0, Ten Cel PM Carlos Gonsalves da Silva Junior – Sub Assessor de Relações
Institucionais

1.5.3 Funções do supervisor:

a) coordenar e supervisionar o curso de Segurança de Dignitários nas reuniões de plataforma

e nivelamento e na avaliação do Curso;
b) acompanhar as atividades do curso;
c) receber anúncio do Coordenador Técnico;
d) adotar as medidas saneadoras no âmbito de sua competência;
e) anunciar ao responsável pela implementação do curso as medidas adotadas que fugirem à
sua competência;
f) acompanhar e prestar anúncio das alterações por meio de caixa administrativa da Intranet
PM (PA) ou via ofício, que deve obrigatoriamente ser arquivado na pasta do curso para
posteriores consultas da APM;
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1 IDENTIFICAÇÃO
g) acompanhar se os Coordenadores Metodológico e Técnico em relação ao cumprimento de
suas atribuições, conforme prevê o RCTP; nos casos de descumprimento, acionar os
coordenadores e adotar as providências que o caso requeira;
g) outras elencadas no RCTP.

1.5.4 Coordenação Técnica:

É o militar (oficial) que possui conhecimento técnico sobre a temática do curso. Para auxiliá-lo
no acompanhamento da execução do curso e nos trabalhos administrativos, será designado
um auxiliar, que deverá seguir as diretrizes do Coordenador Técnico e estar presente no
CPP/APM durante as aulas do curso. Os militares designados são:

Coordenador:- Nr 085.876-1, Cap PM Anderson Pereira de Sousa, lotado na ARins.

Contatos: (31) 3915-7862.

Auxiliar: - Nr 081.835-1, 2º Ten PM Marcos Magno Gomide Vieira lotado na ARins. Contatos:
(31) 3915-7863.
Conforme prevê o RCTP, o Coordenador Técnico é o militar responsável pela execução e
desenvolvimento do curso de TC. A coordenação técnica deverá ser determinada
preferencialmente ao Militar que possuir conhecimento técnico sobre a temática do curso. O
Coordenador deve estar ciente de todas suas atribuições, previstas no RCTP.
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1.5.5 Coordenação Pedagógica

a) No nível tático: Coordenador dos Sistemas de Qualidade de Educação de Polícia Militar,

por meio do Departamento de Coordenação Pedagógica.
b) No nível operacional (durante a execução do treinamento): CTP.

2 BASE LEGAL

a) Lei nº 20.010, de 05 de janeiro de 2012, que dispõe sobre o sistema de ensino da PMMG e
dá outras providências (publicado no BGPM 14 de 16 de fevereiro de 2012);
b) Diretrizes de Educação de Policia Militar (DEPM);
c) Regimento da Academia de Polícia Militar (RAPM) e Regimento do Centro de Treinamento
Policial (RCTP).

3 JUSTIFICATIVA

A Assessoria de Relações Institucionais visando atender a necessidade de qualificação

profissional de seu efetivo e propiciar a aquisição e atualização de conhecimentos,
habilidades e atitudes relativas à prática profissional, desenvolvendo competências
específicas de acordo com as tarefas e cargos existentes, solicitou à Polícia Militar de Minas
Gerais a realização de um treinamento para seu efetivo na área de Segurança de Dignitários.

Será desenvolvido um treinamento complementar destinado aos militares lotados nas

Assessorias Militares de Órgãos Externos: Advocacia Geral do Estado – AGE; Assembleia
Legislativa de Minas Gerais – ALMG; Controladoria Geral do Estado – CGE; Defensoria
Publica de Minas Gerais – DPMG; Exercito Brasileiro – EB; Ministério Público – MP;
Ouvidoria Geral do Estado – OGE; Prefeitura de Belo Horizonte – PBH; Secretaria de Estado
de Segurança Pública – SESP; Tribunal de Contas do Estado – TCE; Tribunal de Justiça
Miliar – TJMMG e Tribunal Regional Eleitoral – TER e convidados.
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4 OBJETIVOS
4.1 Geral

Capacitar os agentes de segurança a desempenhar as atividades de escolta e proteção de

autoridades/e ou dignitários.

4.2 Específicos

Para que o objetivo do curso seja cumprido, as disciplinas que compõem o currículo deverão
desprender ações que proporcionem ao discente desenvolvimento das seguintes
competências:

Cognitivos Procedimentais Atitudinais

Reconhecer técnicas, procedimentos Aplicar técnicas básicas de Atuar na atividade de segurança de

e rotinas diretamente ligadas à primeiros socorros aplicáveis à dignitários a partir dos princípios da
atividade básica de segurança de atividade profissional de segurança ética, legalidade e dos Direitos
dignitários, por meio da de dignitários. Humanos.
apresentação, realização e debates
sobre conteúdos técnicos essenciais Compor equipes de escolta de Atuar, com responsabilidade, nas
ao profissional encarregado nesta forma padronizada, e dentro dos atividades atinentes à proteção e
missão, na busca de maior qualidade princípios técnicos e doutrinários
escolta de pessoas, dentro dos
nos serviços prestados às próprios das atividades de escoltas.
princípios e valores que regem a
autoridades do Estado de Minas PMMG, principalmente no que
Gerais. Executar técnicas de defesa tange a observância dos direitos
pessoal afetas às imobilizações humanos.
Dominar técnicas de direção táticas.
defensiva e ofensiva.
Capacitar e habilitar os discentes a
Dominar técnicas básicas de pronto- conduzir veículos com técnicas de
socorrismo aplicáveis à atividade direção defensiva e ofensiva.
profissional de segurança de
dignitários. Realizar, corretamente, os diversos
tipos de escolta.
Identificar os procedimentos para
atuar em situações de vulnerabilidade
ou risco para a pessoa escoltada
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5 PÚBLICO ALVO
5.1 Requisitos de acesso.
Conforme art. 104 das DEPM, são requisitos, além dos específicos de cada concurso,
processo seletivo interno ou exame, estabelecidos em lei e/ou no instrumento regulatório do
processo de seleção:
I – não ter sido sancionado, nos últimos 24 meses, por mais de 1 transgressão disciplinar de
natureza grave transitada em julgado ou ativada;
II – estar classificado, no mínimo, no conceito B, com até 24 pontos negativos;
III – estar aprovado em todas as provas que compõem o TPB;
IV – não estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD), Processo Administrativo
Disciplinar Sumário (PADS) ou Processo Administrativo de Exoneração (PAE);
V – ser considerado apto em perícia de saúde, conforme resolução específica, quando for
exigido pela legislação estatutária ou o edital do certame.
§ 1º As condições previstas nos incisos I, II, III, IV e V serão exigidas na data da matrícula, em
caso de cursos, e da inscrição, no caso de EAP. Cabe à Unidade de origem do militar fornecer
certidão ou equivalente que ateste o preenchimento destas condições.
§ 2º Para a matrícula no CSTSP e CFC, o candidato militar deverá ter o credenciamento para
direção de viaturas policiais, salvo quando se tratar de curso para o quadro de especialista.
§ 3º A candidata que constatar a gravidez após aprovada no concurso, terá sua matrícula
assegurada no próximo curso, ou outro correspondente, de mesma finalidade, desde que
cessado o motivo impeditivo da matrícula.
§ 4º A candidata grávida, inscrita em certames em que deva se submeter a testes físicos,
deverá apresentar, antes da realização dos testes, laudo médico atestando a sua condição
para submissão às provas.
Parágrafo único. As matrículas que contiverem erros ou comprovada má fé, após a devida
apuração, assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa, serão declaradas nulas.
Além do disposto acima, deverá:
I – Possuir, no mínimo, 5 anos de CNH na categoria B.
Modo de aferição da presença: Talão de controle de aula (TCA) – art.156 a 161 das DEPM
- Uma vez matriculado, a frequência às aulas é obrigatória e considerada ato de serviço;
- é dever do aluno participar de todas as atividades estabelecidas para o curso, sendo
considerada transgressão disciplinar, sua eventual ausência não justificada;
- a frequência mínima exigida para aprovação do discente é de 75% da carga horária em cada
disciplina.
Critérios de aprovação: (art.179 das DEPM)
Será considerado aprovado o discente que:
- Obtiver aproveitamento igual ou superior a 60% nas avaliações práticas e teóricas;
- garantir frequência mínima de 75% da carga horária em cada disciplina.

Será desligado do curso o discente que: (art. 185 das DEPM)

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- For julgado incapaz definitivamente para o serviço, pela junta militar de saúde;
- for reprovado no curso;
- tiver deferido seu requerimento de cancelamento de matrícula;
- não atingir a frequência mínima exigida nas disciplinas
- enquadrar-se nas situações de demissão previstas em dispositivos legais;
- tenha se envolvido, antes de seu ingresso no curso, em fatos que o comprometam moral ou
profissionalmente;
- não houver preenchido qualquer um dos requisitos básicos para seleção ao curso;
- atuar de maneira fraudulenta na realização de prova ou de qualquer atividade escolar;
- ingressar no conceito “C” durante a realização do curso.
5.2 Distribuição de vagas
As vagas serão destinadas aos policiais militares que exercem a atividade de Segurança e
Escolta de Autoridades e Dignitários e que estão lotadas nas Assessorias dos Órgãos
Externos conforme item 3. deste Plano e de militares indicados pelo GMG, TJMG e CPE,
dentro do número máximo de vagas estipuladas pelo Assessor de Relações Institucionais,
além dos indicados pelo CNCG de outras Polícias Militares do Brasil ou exterior.
O TREINAMENTO SERÁ DESENVOLVIDO NOS PERÍODO E TURMAS CONFORME
QUADRO ABAIXO:

1ª TURMA – 29/10/2018 à 09/11/2018

UNIDADE VAGAS
ARINS 20
2ª TURMA – 12/11/2018 à 23/11/2018
UNIDADE VAGAS
ARINS 20
3ª TURMA – 26/11/2018 à 07/12/2018
UNIDADE VAGAS
ARINS 20
4ª TURMA – 10/12/2018 à 21/12/2018
UNIDADE VAGAS
ARINS 20
TOTAL 80
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6. PERFIL DE EGRESSO

Ao final do curso os discentes deverão estar capacitados a executar com eficiência escoltas e
proteção de autoridades em qualquer situação a que estiverem expostas, segundo as normas
institucionais e as técnicas ensinadas no curso, apresentando, ainda, as seguintes
características que devem ser inerentes ao agente de segurança:
a) respeito aos direitos humanos;
b) vocação para a atividade;
c) robustez física.

7 CORPO DOCENTE
7.1 Perfil

Os professores deverão, antes de serem designados, ter os respectivos currículos analisados

e deverão participar das reuniões de plataforma e de nivelamento. (ver RCTP sobre TC)

Poderão compor o quadro docente do treinamento complementar os policiais militares

possuidores do Curso de Segurança de Dignitários ou curso/qualificação específica para a
disciplina e que possuam as seguintes qualificações técnicas:

a) experiência na atividade policial militar específica para a área de atuação;

b) experiência em docência e/ou instrução;
c) conhecimentos gerais de todas as disciplinas, com participação em treinamentos e cursos análogos
a este ou em disciplinas semelhantes.
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7.2 Relação do corpo docente por disciplina

CORPO DOCENTE
DISCIPLINA TITULAR SUBSTITUTO
N° PM Nome UEOp N° PM Nome UEOp

Avançado 120.242-3 2º Sgt, Luiz Andrey T. Duarte GMG 125.494-5 Cap Claudinei Amador GMG

Conceitos e Doutrinas de Leandro de Faria Almeida

134.169-2 GMG 117.967-0 1º Ten Sandro Isidoro de Abreu GMG
Segurança de Dignitários Moreira

2º Sgt, David Soares de O.

Escolha de Itinerários 120242-3 2º Sgt PM Luiz Andrey Teixeira GMG 137.036-0 GMG
Almeida

Escolta a Pé 136.901-6 Cap Felipe Correia Rocha GMG 117.967-0 1º Ten Sandro Isidoro de Abreu GMG

2º Sgt Bernardo Ribeiro 2º Sgt PM Alyson Lucas Rocha

Escolta Motorizada 130.885-7 ROTAM 139.721-5 BOPE
Nascimento dos Santos.

Ten Cel Denise Marques de Ten Cel Denise Marques de

Primeiros Socorros 109842-5 HPM 109842-5 HPM
Assis Assis

Inteligência e Ten Cel Carlos Gonsalves Silva

134955-4 Renato Pires Moreira DINT 0955880 ARINS
Contrainteligência Júnior

2º Ten. Gelvanio Leandro Ten Cel PM Olímpio Garcia

Defesa Pessoal 0935254 CAE 107029-1 BOPE
Gonçalves. Pereira Junior

Armamento e Equipamento
091.369-9 1º Sgt Cleber Araujo de Souza CTP 102.767-1 Sub Ten Célio Santos de Souza CAE
Policial

Ten Cel Ildeu Heller Coelho

Tiro Policial 100.422-5 ARINS 134.509-9 Alan Thiago da Silva RCAT
Martins

Ten Cel Messias Alan de

Segurança de Vôo 106745-3 COMAVE 124276-7 Maj Sandro Correa Vieira COMAVE
Magalhães

Segurança das Instalações 081835-1 2º Ten Marcos Magno G. Vieira ARINS 085876-1 Cap Anderson Pereira de Sousa ARINS

Cap Antonio Hot Pereira de

Direção Operacional 117.967-0 1º Ten Sandro Isidoro de Abreu GMG 136880-2 ROTAM
Faria

Atentados e Ameaças 103.538-5 CAP Francis Albert Cotta GATE 134.663-4 CAP Paulo Vinicius Matos GATE

2º Ten Marcos Magno Gomide

LEGISLAÇÃO 085876-1 Cap Anderson Pereira de Souza ARINS 081835-1 ARINS
Vieira

Pratica de Treinamento
2º Sgt David Soares de Oliveira
(Simulado Operacional- 117.967-0 1º Ten Sandro Isidoro de Abreu GMG 137.036-0 GMG
Almeida
agenda da autoridade)

2º Sgt Clenia K. Gonçalves

Etiqueta Social 141.462-2 AMTJ
Souza
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7.3 Regime de trabalho, remuneração e atribuições

a) O militar professor dará aulas fora da carga horária prevista em suas escalas ordinárias,
havendo previsão de remuneração em forma de honorário-aula pela docência, conforme
previsto no art. 83, § 7º da Resolução 4.210/2012- DEPM;
b) cabe ao professor titular comunicar a sua impossibilidade de dar aula ao professor
substituto, o qual deverá ser acionado com, pelo menos, 24 horas de antecedência;
c) no caso de necessidade de substituição do professor titular pelo substituto, tal medida
deverá ser comunicada, também, com 24 horas de antecedência à coordenadoria do Curso,
para fins de controle e devido acompanhamento.

7.4 Políticas de capacitação e atualização de educadores

O professor deverá participar da reunião de nivelamento. Sempre que necessário ou em

decorrência de dados da avaliação de desempenho do corpo docente, a unidade de
execução do treinamento deverá promover reuniões pedagógicas ou realizar entrevistas
individuais com os docentes a fim de contribuir para o desenvolvimento de competências e
habilidades para a docência.
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7.5 Calendário de atividades

1° DIA – SEGUNDA FEIRA – 1ª SEMANA
TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
Apresentação dos discentes 07:20 – 08:00 Abertura pelo CEL ARINS
1°/ 2° 08:00 – 09:40 Conceitos e Doutrina
Intervalo 09:40 – 10:00 -
3°/4° 10:00 – 11:40 Etiqueta Social
Almoço 11:40 – 13:00 -
5°/ 6° 13:00 – 14:40 Avançado
Intervalo 14:40 – 15:00 -
7°/ 8° 15: 00 – 16:40 Avançado
À disposição da coordenação 16:40 – 17:30 Informações aos discentes.
2° DIA – TERÇA FERIA – 1ª SEMANA
TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
1°/ 2° 08:00 – 09:40 Armamento e Equipamento
Intervalo 09:40 – 10:00 -
3°/ 4° 10:00 – 11:40 Armamento e Equipamento
Almoço 11:40 – 13:00 -
5°/ 6° 13:00 – 14:40 Legislação
Intervalo 14:40 – 15:00 -
7°/ 8° 15: 00 – 16:40 Escolta a Pé
9º 16:40 – 17:30 Escolta a Pé
3° DIA – QUARTA FEIRA – 1ª SEMANA
TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
1°/ 2° 08:00 – 09:40 Primeiros Socorros
Intervalo 09:40 – 10:00 -
3°/ 4° 10:00 – 11:40 Primeiros Socorros
Almoço 11:40 – 13:00 -
5°/ 6° 13:00 – 14:40 Escolta a Pé
Intervalo 14:40 – 15:00 -
7°/ 8° 15: 00 – 16:40 Escolta a Pé
9º 16:40 – 17:30 Escolta a Pé
4° DIA – QUINTA FEIRA – 1ª SEMANA
TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
1°/ 2° 08:00 – 09:40 Segurança de Voo
Intervalo 09:40 – 10:00 -
3°/ 4° 10:00 – 11:40 Segurança de Voo
Almoço 11:40 – 13:00 -
5°/ 6° 13:00 – 14:40 Segurança das Instalações
Intervalo 14:40 – 15:00 -
7°/ 8° 15: 00 – 16:40 Escolta Motorizada
9º 16:40 – 17:30 Escolta Motorizada
5° DIA – SEXTA FEIRA – 1ª SEMANA
TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
1°/ 2° 08:00 – 09:40 Tiro Policial
Intervalo 09:40 – 10:00 -
3°/ 4° 10:00 – 11:40 Tiro Policial
Almoço 11:40 – 13:00 -
5°/ 6° 13:00 – 14:40 Escolta Motorizada
Intervalo 14:40 – 15:00 -
7°/ 8° 15: 00 – 16:40 Escolta Motorizada
9º 16:40 – 17:30 Escolta Motorizada
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1° DIA – SEGUNDA FEIRA – 2ª SEMANA

TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
1°/ 2° 08:00 – 09:40 Defesa Policial
Intervalo 09:40 – 10:00 -
3°/4° 10:00 – 11:40 Defesa Policial
Almoço 11:40 – 13:00 -
5°/ 6° 13:00 – 14:40 Inteligência e Contrainteligência
Intervalo 14:40 – 15:00 -
7°/ 8° 15: 00 – 16:40 Atentado e Ameaças
À disposição da coordenação 16:40 – 17:00 Informações aos discentes.
2° DIA – TERÇA FERIA – 2ª SEMANA
TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
1°/ 2° 08:00 – 09:40 Tiro Policial
Intervalo 09:40 – 10:00 -
3°/ 4° 10:00 – 11:40 Tiro Policial
Almoço 11:40 – 13:00 -
5°/ 6° 13:00 – 14:40 Escolha de Itinerários
Intervalo 14:40 – 15:00 -
7°/ 8° 15: 00 – 16:40 Atentado e Ameaças
9º 16:40 – 17:30 Á disposição da Coordenação
3° DIA – QUARTA FEIRA – 2ª SEMANA
TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
1°/ 2° 08:00 – 09:40
Intervalo 09:40 – 10:00
3°/ 4° 10:00 – 11:40
Almoço 11:40 – 13:00 Direção operacional
5°/ 6° 13:00 – 14:40 (Mega-Space)
Intervalo 14:40 – 15:00
7°/ 8° 15: 00 – 16:40

4° DIA – QUINTA FEIRA – 2ª SEMANA

TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
08:00 – 09:40
09:40 – 10:00
10:00 – 11:40
11:40 – 13:00 Pratica de Treinamento
1º/10º
13:00 – 14:40 (Simulado Operacional)
14:40 – 15:00
15: 00 – 16:40
16:40 – 17:30
5° DIA – SEXTA FEIRA – 2ª SEMANA
TEMPOS HORÁRIO DISCIPLINA
1°/ 2° 08:00 – 09:40
Pratica de Treinamento
Intervalo 09:40 – 10:00
(Simulado Operacional)
3°/ 4° 10:00 – 11:40
Almoço 11:40 – 13:00 -
5°/ 6° 13:00 – 14:40 Avaliação Teórica
14:40 – 15:00
Encerramento 15: 00 – 16:40 Solenidade de Encerramento
16:40 – 17:30
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8 ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

8.1 Matriz curricular

DISCIPLINA SIGLA C/H

Etiqueta Social ES 02
Avançado AV 04
Conceitos e Doutrinas de Segurança de Dignitários DOU 02
Escolha de Itinerários EI 02
Escolta a Pé EP 08
Escolta Motorizada EM 08
Legislação LG 02
Primeiros Socorros PS 04
Inteligência e Contra-Inteligência ICI 02
Defesa Pessoal DP 04
Armamento e Equipamento Policial ARM 04
Tiro Policial TIRO 08
Segurança de Vôo SV 04
Segurança das Instalações SI 02
Direção Operacional DO 08
Atentados e Ameaças AA 04
Pratica de Treinamento PT 14
Avaliação Teórica AVA 02
Somatório da Carga Horária 84
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8.2 Condições de aprovação

Para aprovação o discente deve obter resultado mínimo de 60% de aproveitamento na prova
escrita e de tiro e de 75% de frequência em cada uma das disciplinas, conforme DEPM.
8.3 Processo de avaliação
8.3.1 Avaliação da aprendizagem
a) Avaliação Teórica
Os alunos farão ao final do Treinamento de Segurança de Dignitários: 01 prova teórica com
20 questões objetivas, com valor total de 10 pontos, a qual será aplicada no período de 100
minutos; e uma Avaliação de Tiro, com valor total de 10 pontos, a qual será aplicada ao
término da respectiva aula. O discente deverá obter média de 60% em cada uma das
avaliações.

Quantidade Avaliações Pontos

01 Avaliação de Tiro 10
01 Avaliação Escrita 10

8.3.2 Reavaliação
8.3.2.1 Avaliação em segunda chamada
a) O discente que faltar a qualquer avaliação, por motivo justificado, poderá realizá-la em
segunda chamada, mediante requerimento formal direcionado ao Chefe da ARINS, via
Coordenador Técnico do curso;
b) este documento deve ser apresentado dentro do prazo máximo de 02 dias úteis, contados
a partir do encerramento do motivo que impediu o comparecimento do discente;
c) o discente que faltar à avaliação em segunda chamada, receberá a nota zero e não será
submetido a nova avaliação.
8.3.2.2 Avaliação especial
a) Será considerado em avaliação especial o discente que, tendo obtido a frequência
regulamentar, não alcançar a nota mínima de 60% dos pontos distribuídos, não realizar a
avaliação em segunda chamada, ou nesta não conseguir o necessário aproveitamento;
b) o valor da avaliação especial será de 10 pontos, desconsiderando-se as notas anteriores.
8.3.3 Avaliação do curso
Segundo a Norma ISO 10015 o Treinamento deve ser planejado e desenvolvido para atingir,
entre outros os resultados estratégicos de aumentar a produtividade e melhorar
continuamente a Gestão da Qualidade.
A avaliação do curso é um processo contínuo e sistemático que dá sustentação. A avaliação
será realizada por meio da aplicação de questionário ao corpo discente, abordando tópicos
como autoavaliação, infraestrutura, planejamento da aula, metodologia empregada e domínio
do assunto por parte do professor.
Deverá ser procedida, ainda, a reunião de avaliação do TC, conforme RCTP.
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8.4 Desligamento do Treinamento

Os casos e procedimentos para desligamento são os descritos nas DEPM e RCTP, dentre
eles:
- For julgado incapaz definitivamente para o serviço, pela junta militar de saúde;
- for reprovado no curso;
- tiver deferido seu requerimento de cancelamento de matrícula;
- não atingir a frequência mínima exigida nas disciplinas;
- enquadrar-se nas situações de demissão previstas em dispositivos legais;
- tenha se envolvido, antes de seu ingresso no curso, em fatos que comprometam moral ou
profissionalmente;
- não houver preenchido qualquer um dos requisitos básicos para seleção ao curso;
- atuar de maneira fraudulenta na realização de prova ou de qualquer atividade escolar;
- ingressar no conceito “C” durante a realização do curso.
9 CERTIFICADOS E DIPLOMAS
O coordenador técnico será responsável pela confecção do certificado que será assinado
pelo Cel ARINS.
10 PLANEJAMENTO FINANCEIRO
10.1 Haverá pagamento de honorários-aula, de acordo com as normas em vigor;
10.2 Há previsão de gasto com munições, de acordo com o quadro abaixo:
QUANTIDADE DE MUNIÇÕES PARA O TREINAMENTO DE SEGURANÇA DE
DIGNITÁRIOS
Materiais Quant. p/ aluno Quant. Curso
Munição cal .40 Treinamento 40 3200
10.3 Não haverá pagamento de diária aos docentes e discentes.
11 PLANEJAMENTO LOGISTICO
11.1 Viaturas
A ARINS disponibilizará os veículos para as atividades práticas do treinamento.
11.2 Locais de Treinamento
O treinamento teórico será realizado nas dependências do CPP. As aulas práticas de direção
ofensiva serão desenvolvidas em via pública ou em local específico, conforme diretrizes do
coordenador do curso.
11.3 Materiais Individuais de Porte Obrigatório dos Discentes
a) Traje Passeio completo;
b) Traje Esporte fino;
c) Traje Esporte;
d) D1;
e) Coldre tipo “panqueca”;
f) Lanterna;
g) Óculos escuros.
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12 PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO
12.1 Uniforme
12.1.1 Discentes:
Conforme atividade do dia.
12.1.2 Docentes:
Conforme atividade do dia.
13 PRESCRIÇÕES DIVERSAS
O Coordenador Técnico será o responsável pela confecção e remessa de toda a
documentação do treinamento, nos termos do art. 83, §5º das DEPM.
14 LIGAÇÕES E COMUNICAÇÕES
Os contatos poderão ser realizados por meio dos telefones:
Supervisor:
Ten Cel PM Carlos Gonsalves da Silva Junior - ARIns
(31) 3916-7239 ou (31) 999830970
Coordenador Técnico:
Cap PM Anderson Pereira de Sousa - ARIns
(31) 92722-3504 ou (31) 3915-7862

15 ASSINATURA DO RESPONSÁVEL

Belo Horizonte, de setembro de 2018.

(a)Eduardo Felisberto Alves, Cel PM

Assessor de Relações Institucionais
 CURSO DE SEGURANÇA DE DIGNITÁRIOS

ANEXO “A’ – MODELO DE TALÃO DE CONTROLE DE AULAS

E FICHA DE CONTROLE DE ASSUNTOS MINISTRADOS

Curso Segurança de Dignitários/ARINS – DATA: ____ / ____ / ______

TEMPOS DADOS TEMPOS DADOS

Aulas dadas: ( ) 1ª h./a. ( ) 2ª h./a.

Aulas dadas: ( ) 1ª h./a. ( ) 2ª h./a.
Presentes: _______ Ausentes: ______
Presentes: _______ Ausentes: ______
Disciplina: ___________________________
Disciplina: ___________________________
C/H ministrada: _____ e _____ de ____
C/H ministrada: _____ e _____ de ____
1º / 2º Professor 1: _________________________ 3º / 4º
Professor 1: _________________________
Ass.: _______________________________
Ass.: _______________________________
Professor 2: _________________________
Professor 2: _________________________
Ass.________________________________
Ass.________________________________
Aulas dadas: ( ) 1ª h./a. ( ) 2ª h./a. Aulas dadas: ( ) 1ª h./a. ( ) 2ª h./a.
Presentes: _______ Ausentes: ______ Presentes: _______ Ausentes: ______
Disciplina: ___________________________ Disciplina: ___________________________
C/H ministrada: _____ e _____ de ____ C/H ministrada: _____ e _____ de ____
5º / 6º 7º / 8º
Professor 1: _________________________ Professor 1: _________________________
Ass.: _______________________________ Ass.: _______________________________
Professor 2: _________________________ Professor 2: _________________________
Ass.________________________________ Ass.________________________________
Aulas dadas: ( ) 1ª h./a. ( ) 2ª h./a.
Presentes: _______ Ausentes: ______
Disciplina: ___________________________
C/H ministrada: _____ e _____ de ____
9º
Professor 1: _________________________
Ass.: _______________________________
Professor 2: _________________________
Ass.________________________________

AUSÊNCIAS E ATRASOS DE ALUNOS

Tempo NOME UNIDADE MOTIVO

OBSERVAÇÕES

RESP. PELO PREENCHIMENTO TCA VISTO DO COORDENADOR TÉCNICO

NOME: __________________________ NOME: ___________________________
N.° PM: __________________________ N.° PM: __________________________
Ass.: ____________________________ Ass.: ___________________________

RESP. PELO LANÇAMENTO SICI

NOME: ____________________________________________________
N.° PM: ____________________________
ASS.: ____________________________________

(a)Eduardo Felisberto Alves, Cel PM

Assessor de Relações Institucionais

ANEXO “B” – MODELO DE FICHA DE CONTROLE DE

 CURSO DE SEGURANÇA DE DIGNITÁRIOS

ASSUNTOS MINISTRADOS

DISCIPLINA: ___________________________
NOME DO PROFESSOR: ___________________________
N. PM: ___________________________
CARGA-HORÁRIA TOTAL: ___________________

N. H/A RUBRICA
DATA ASSUNTO MINISTRADO
MINISTRADA PROFESSOR

RESP. PELO PREENCHIMENTO TCA VISTO DO COORDENADOR TÉCNICO

NOME: ____________________________ NOME: __________________________

N.° PM:____________________________ N.° PM: _________________________

Ass.: _____________________________ Ass.: ____________________________

(a)Eduardo Felisberto Alves, Cel PM

Assessor de Relações Institucionais
 CURSO DE SEGURANÇA DE DIGNITÁRIOS

ANEXO “C” – MODELO DE ATO DE RESULTADO FINAL

Aos ___________________________ (dia, mês e ano), no__________________(local), foi

concluído o_________________________(nome do treinamento), realizado no período
de_________________________, totalizando uma carga horária
de___________________________; tendo participado os militares abaixo relacionados, obtendo o
seguinte aproveitamento:

1- APROVADOS:

Nº PM P/G NOME UNID NOTA/CONC

ADE EITO

2- REPROVADOS

Nº PM P/G NOME UNID NOTA/CONC

ADE EITO

3- DESLIGADOS

Nº PM P/G NOME UNID MOTIVAÇÂO

ADE

Quartel em ___________, ______ de____________________ de__________ .

(a)Eduardo Felisberto Alves, Cel PM

Assessor de Relações Institucionais
 CURSO DE SEGURANÇA DE DIGNITÁRIOS

ANEXO “D” – MODELO AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO

CURSO:___________________________________________________________________

TURMA:____________________

Prezado discente:

Esta ficha tem por finalidade detectar aspectos positivos e negativos do curso. Atribua a nota, de 1
a 5, que melhor reflete a sua opinião a respeito dos itens seguintes 1.

5 pontos: ótimo (a); 4 pontos: muito bom (a); 3 pontos: bom (a); 2 pontos: fraco (a); 1 ponto:
insuficiente

AUTO-AVALIAÇÃO (nível de satisfação)

1 – Nível de motivação para participação

2 – Expectativa em relação ao Curso
3 – Sua participação e dedicação às aulas
4 – Conhecimento anterior sobre o assunto tratado
5 – Nível de assimilação dos conteúdos expostos
6 – Contribuição dos os conhecimentos e experiências anteriores em seu
desempenho no curso

DESENVOLVIMENTO DO CURSO

6 – Recepção aos discentes

7 – Apoio administrativo ao discente
8 – Tempo destinado a cada atividade
9 – Local de realização das aulas práticas
10 – Local de realização das aulas teóricas
11 – Tempo destinado a cada disciplina
12 – Material didático (caso seja disponibilizado)
13 – Coerência entre questões da prova e conteúdos apresentados
14 – Clareza e objetividade das questões da prova
IMPRESSÕES PÓS-CURSO
15 – Nível de atendimento às suas expectativas
16 – Nível de assimilação dos conteúdos expostos
17 – Nível de agregação de novos conhecimentos possibilitado pelo
Curso
18 – Nível esperado de aplicabilidade do Curso em sua prática
profissional
19 – Observações e sugestões (Se necessário, utilize o verso)

1
Modelo elaborado segundo a norma ABNT NBR ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para o
treinamento.
 CURSO DE SEGURANÇA DE DIGNITÁRIOS

2ª. PARTE: AVALIAÇÃO DO CORPO DOCENTE

As questões a seguir referem-se ao desenvolvimento do curso realizado. Para cada disciplina

ministrada, preencha o nome do professor e avalie os itens relacionados atribuindo notas de 1 a 5.

5 pontos: ótimo (a); 4 pontos: muito bom (a); 3 pontos: bom (oa); 2 pontos: fraco (a); 1
ponto: insuficiente.

Pontualidade
Metodologia Domínio do Assunto
e
(postura / (clareza, atualização,
Disciplina Professor cumprimento
técnicas) exemplificação)
da carga
horária

Obs: caso tenha sugestões ou críticas construtivas, ou atribua nota menor que 3, favor utilizar o
espaço abaixo ou atrás deste questionário.

Quartel em Belo Horizonte, _______ de setembro de 2018.

(a)Eduardo Felisberto Alves, Cel PM

Assessor de Relações Institucionais