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    O CEREBRO DOS LIDERES - Neurociência Aplicada À Liderança

    Enviado por

    Erika B
    Olá, meu nome é Carla Tieppo. Sou consultora em desenvolvimento de liderança e fundadora da Ilumne, empresa que oferece soluções neurocientíficas para empresas. Tenho mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de carreira e coaching. Sou formada em Psicologia e pós-graduada em Neurociência Aplicada à Gestão. Minha especialidade é aplicar conhecimentos de neurociência para identificar talentos, promover o desenvolvimento de líderes e equipes, e melhorar processos decisórios nas organizações. Ofereço

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    Olá, meu nome é Carla Tieppo. Sou consultora em desenvolvimento de liderança e fundadora da Ilumne, empresa que oferece soluções neurocientíficas para empresas. Tenho mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de carreira e coaching. Sou formada em Psicologia e pós-graduada em Neurociência Aplicada à Gestão. Minha especialidade é aplicar conhecimentos de neurociência para identificar talentos, promover o desenvolvimento de líderes e equipes, e melhorar processos decisórios nas organizações. Ofereço

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    O CEREBRO DOS LIDERES - Neurociência Aplicada à Liderança

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    Olá, meu nome é Carla Tieppo. Sou consultora em desenvolvimento de liderança e fundadora da Ilumne, empresa que oferece soluções neurocientíficas para empresas. Tenho mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de carreira e coaching. Sou formada em Psicologia e pós-graduada em Neurociência Aplicada à Gestão. Minha especialidade é aplicar conhecimentos de neurociência para identificar talentos, promover o desenvolvimento de líderes e equipes, e melhorar processos decisórios nas organizações. Ofereço

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    O CÉREBRO

    DOS

    LÍDERES

    Neurociência aplicada à liderança


    Identificar talentos

    E
    Promover o desenvolvimento de pessoas
    A questão do potencial
    A identificação do potencial requer resposta para a pergunta “qual é o
    potencial que buscamos?”

    • Como garantir que este potencial irá aflorar em desempenho?

    • Como evitar que a imaturidade do indivíduo-potencial nos


    surpreenda?

    • O potencial mais importante é o cognitivo ou é o comportamental?


    Vícios de Comportamento
    • Procrastinar
    • Maledicências
    • Prometer o que não pode cumprir
    • Eximir-se de culpa
    • Querer fazer tudo ao mesmo tempo (multitasking)
    • Fazer drama
    • Ser impaciente
    FOMO (fear of missing out)

    Síndrome Always On

    Síndrome “TGIF”

    Compulsão alimentar ou dependência química


    16% dos jovens de 18 a 25 anos gastam
    mais de 15 horas por dia na internet

    Soldado que usou Google Glass por 18


    horas relatada intensa irritabilidade
    quando estava sem o óculos

    Estados Unidos e Europa encontram


    números decrescentes em pesquisas
    sobre uso de álcool e drogas
    TANGIBILIDADE
    The top-down and bottom-up Systems

    SISTEMA SISTEMA
    DESCENDENTE ASCENDENTE
    Sistema de processamento emocional
    Aferências e Eferências da Amígdala
    Via Mesocorticolímbica
    Dopamina – vilã ou mocinha?
    Lobo Frontal
    Phineas Gage
    Memória operacional (ou de trabalho)

    • A função executiva mais sensível ao treinamento


    • Diretamente relacionada com “inteligência”
    • Aumenta a velocidade e qualidade da tomada de decisão
    • Aumenta a autoconfiança
    • Promove criatividade e maior flexibilidade mental
    Os pilares centrais

    1) A questão do desenvolvimento emocional – o que é emoção?


    O sistema límbico – seu funcionamento e o que ele revela sobre
    nós

    2) O mapa da percepção e a construção da ação

    3) A consciência e a capacidade de antecipar e projetar futuro


    SCARF Model – David Rock
    (Neuroleadership Institute)

    Status
    Certainty
    Autonomy
    Relatedness
    Fairness

    Desenvolvendo “cérebro social”


    Brain Development (BD) Program
    • Baseado em: • Objetiva desenvolver:

    • Palestras e workshops com conteúdos • Capacidade de auto e heteroanálise


    neurocientíficos aplicados • Conhecimento tangível sobre
    • Análise de perfil comportamental desenvolvimento e comportamento
    (para customização) humano
    • Aprendizagem por simulações • Resiliência
    • Treinamento em softwares • Empatia cognitiva e afetiva efetivas
    • Medidas fisiológicas e • Atenção, foco e concentração
    neurofisiológicas • Controle inibitório
    • Feedbacks em tempo real • Memória de trabalho
    • Coaching individual – análise de • Agilidade na tomada de decisão
    carreira
    Carla Tieppo
    Website: ilumne.com.br

    Telefone: (11)3664-7482

    E-mail: carla.tieppo@ilumne.com.br

    Fanpage: Carla Tieppo

    Linkedin: Carla Tieppo

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