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000143
Empregador CNPJ
MARCILIO HENRIQUE DA SILVA 13.767.194/0001-05
Endereço
FÉRIAS - PERÍODO AQUISITIVO FÉRIAS - PERÍODO DE GOZO FÉRIAS - PERÍODO ABONO PECUNIÁRIO Obs.: (Anotar advertências, suspensões, transferências, etc.)
Tipo do desligamento:
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
OBSERVAÇÕES
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ASSNATURA DO PORTADOR
QUALIFICAÇAO CIVIL
ESTRANGEIROS
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GRUpo
ORDEM DE SERVrÇO
Esta ordem de serviço tem como objetivo informar ao empregado quanto aos riscos que estará
exposto no desempenho da função; os Equipamentos de Proteção Individuais obrigatórios para o
desempeúo das atividades além de orientações sobre procedimentos de segurança conforme exigência
do item 1.7,letra "b" da Norma Regulamentadora NR 1 instituída pela Lei no6. 514 de 2211211977 e
aprovada pela Portaria n" 3.214 de 08 de juúo de 1978.
Prestar auxílio na execução, manutenção, reparos, montagem de painéis, disjuntores, caixas de fusíveis
e outros instrumentos de comandos nas instalações elétricas. Quando necessario, executar trabalho em
altura, espaços confinados e solda.
Em caso d. u.ia
de doença o.rpu"io,,ul o- empregado será
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p_aÍa COmpfOVaçãO dO
neXO-CaUSal;
----r--D** submetido a çÀalll§l
§qvruvLrt'r(l
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exames
Não deve ser utilizada nestas situações:
'/ Pessoas com indisposição titi.à.trro
dor de cabeça, dor de estômago, gripe e
'/ Pessoas com ferimintos nas
-aor, ,o. braços, per'. ort.us partes do corpo.
outras;
'/ Na hora das refeições, o serviço aár. ser
interàmpiaã. tornudo os cuidádos de higiene.
soconer o acidentado deve utu. irrã.,-.áro
ârfiilffi#: p.".ise manusear objetos e roupas
Em caso de acidente de trabalho ou doença
ocupacional, será emitida a respectiva
kffiggqlar{cidente de Trabalho. cAT -
Cumprir ur airp
-,çéura,ça e vle( do Trabalho,
inclusive as ordens de.serviçã expedidãs
pelo empregJ;;--
Usar os EPI's fornecidos p.io .rrrpr"guãor;
submeter-se aos exames médicos póirtorrras
Normas Regulamentadoras _NR 07;
g Ngr*u, n gul-Jàentadoras.
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;:ffiHtbebida
Utilizü celular parti de trabalho, (caso haja a necessidade,
#iÍffi"iHil l^frf/":::.'n:: :.T""o a empresa deve
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em redes sociais Portando a logo
da empresa sem autorização da mesma; . - -t- deve-se
.!^- antes avrsar o
sair em horário de trabalho sem comunicação, em casos excepcionais
encarregado ou superior hierarquico da saída;
da área de trabalho e alojamento;
Portar aünas ou qualquer objeto perfuro-cortante dentro
ou faísca no trabalho;
Fumar e portar quatqu"r.oiru qt" produza chama
para passageiro;
Carona em qualquer veículo que não possua acento
Trocar-se fora do vestiário ou alojamento;
inários sem a devida autorizagãoiei!
Menores de 18 anos e não funcionarios
as de segurança coúecidas e
informadàs pela empresa e ou pelo técnico de segurança; í :4-^^Ê^ .^*^ ,,^^-Á^ EDT,.
EPI's
iffi.*r-í;],'*;.;-;;,;t;"d"s no setor dã trabalho, em qualquer situação' não usando
e/ou sob risco de acidentes;
a Não é permitido o uso de celular particular;
pulseiras ou adornos pessoais;
a Não realizar qualquer operação uiilizando anéis,
antigo;
o para que o trabalhador solicite um EPI novo, deverá ser entregue o equipamento
e de máquinas e equipamentos antes
a Inspecionar as condições de segurança do ambiente de trabalho
de iniciar as atividades;
alguma irregularidade no seu posto de
Comunicar imediatamente ao seu superior caso encontre
trabalho, máquina ou auxiliares que náo tt'*p'am
as determinações;
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§nge let
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Unico, da lei 6,514177 e da Norma Regulamentadora NR 1, a
recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO
FALTOSO sujeitando o funcionário às penalidades previstas na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando
ciente dos riscos decorrentes da atividade, da obrigatoriedade do cumprimento das nonnas de segurança
aqui apresentadas, bem como dautilizaçáo de todos os equipamentos de proteção individual (EPI) e dos
sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.
DATA '
04t06t2018
/il ",í ,, ,, fr., ün|í'n ?u,rn*o-?rr^ttr
ENGELET SOLUÇOES EM
WANDERSON OLIVEIRA GALVÃ ENERGIA LTDA (OSMS)