Ficha Leitura - Subsídio de Ferias-Ufcd-0678

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FICHA DE LEITURA

DISCIPLINA
0678 – Recursos Humanos – Processamento de
MÓDULO
Vencimentos DATA / /
ALUNO

Fórmula de cálculo do subsídio de férias

Quem trabalha há mais de um ano numa empresa recebe a título de subsídio de férias
o valor correspondente ao seu salário base. Isto significa que, na prática, se recebe €
800 como retribuição base, o valor de subsídio de férias é € 800. Este valor pode ser
pago de uma só vez ou de forma repartida.

O funcionário que não tiver completado 1 ano ao serviço da empresa deverá fazer os
cálculos com base no tempo de serviço prestado à empresa.

Ano de contratação e de demissão

Caso tenha que calcular os proporcionais do subsídio de férias, o que acontece no ano
em que começa a trabalhar ou no ano em que deixa de o fazer, siga os seguintes
passos:

 Calcule o salário hora;


 Calcule o valor diário do subsídio de férias;
 Multiplique pelos dias de férias a que tem direito.

Fórmulas a utilizar:

 Salário hora = (salário base / horas semanais) x (12 meses / 52 semanas)


 Subsídio de férias = [salário hora x (horas semanais x 52 semana / 12 meses) / 22
dias úteis]

No primeiro ano de contrato, o trabalhador tem direito a 2 dias úteis de férias por cada
mês completo de duração do contrato, até um máximo de 20 dias úteis.

Na função pública, os funcionários públicos podem receber o subsídio de férias após


sessenta dias do início do contrato.
No privado, normalmente, os colaboradores têm direito a gozar férias e a receber o
respetivo subsídio de férias após seis meses do início do contrato.

Exemplo prático:

O João começou a trabalhar no dia 1 abril. O seu ordenado base é € 1200. Trabalha 40
horas semanais.

Passo a passo para calcular o subsídio de férias:

Salário hora = (€ 1200 / 40) x (12 / 52) = € 6,92

Subsídio de férias diário = [€ 6,92 x (40 x 52 / 12) / 22] = € 54,52

Subsídio de férias = € 54,52 x 18 dias = € 981,36

Ao invés de receber € 1200, o João vai receber apenas € 981,36.

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