Minfin 053707

Resolução n.
º 27/94, de 26 de Agosto
A Administração Pública, no desempenho da sua insubstituível função social, deve, através dos
seus trabalhadores, pautar a sua conduta por princípios, valores e regras alicerçados na
justiça, na transparência e na ética profissional, como primeiro passo para o estabelecimento
da necessária relação de confiança entre os serviços públicos e os cidadãos.
Assim, para alem das obrigações estabelecidas no estatuto disciplinar dos trabalhadores da
Função Pública, reconhece-se útil juntar-se-lhes os imperativos intrinsecamente entranhados
no âmago da coisa pública, ditames que transformam a obrigação em devoção e que
enobrecem o sentido e a utilidade da actuação dos órgãos e serviços da Administração
Pública.
Para tanto tem de haver uma disciplina integral que procure contemplar deveres externos e
internos na qual se interligam os comandos legal e moral e em que os poderes funcionais são
acompanhados do conhecimento e prática dos usos exemplares da sociedade, com relevância
para os que se referem às relações entre servidor pública, trabalhador da Administração
Pública e o cidadão utente, beneficiário e garante dos serviços públicos.
Sendo os serviços públicos criados para servir a comunidade e o individuo, pesa sobre o
servidor públicos, sem prejuízo da autoridade de que também está imbuído, o dever de
acatamento e respeito para com os valores fundamentais da sociedade, da ordem
constitucional, dos cidadãos e da própria Administração Pública quer Central como Local.
Impõe-se assim a formulação de regras deontológicas com as quais o funcionário público e o

agente administrativo deverão pautar a sua conduta no desempenho da sua actividade
profissional, em homenagem e observância aos valores mais elevados em que se fundamenta
a missão para qual estão investidos;
Assim nos termos da alínea e) do artigo 112º da Lei Constitucional o Governo delibera o
seguinte:
1. Aprovar á pauta Deontológica do serviço público, anexa á presente resolução.

2. Proceder, sob responsabilidade do Ministério da Administração Pública, Emprego e
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Resolução n.º 27/94, de 26 de Agosto
Segurança Social, a ampla divulgação da Pauta Deontológicas por todos os serviços da

administração central e local.
3. Cometer a todos os serviços da Administração Central e Local as responsabilidades pela
posse e conhecimento da Pauta Deontológica do serviço público por todos os funcionários e
agentes da função pública
Publique-se, Luanda ao 26 de Agosto de 1994

O Primeiro-Ministro, Marcolino José Carlos Moco
PAUTA DEONTOLÓGICA DO SERVIÇO PÚBLICO
I - Âmbito, Conteúdo e Aplicação
1. A Pauta Deontológica do serviço público abrange todos os trabalhadores da Administração

Pública, independentemente do seu cargo, nível ou local de actividade, incluindo, os que
exercem função de direcção e chefia.
2. O conteúdo da Pauta Deontológica do serviço público compreende um conjunto de deveres
de índole ético-profissional e social que impendem sobre os trabalhadores públicos no
exercício das suas actividades, nas relações destes com os cidadãos e de mais identidades
particulares bem como, os diferentes órgãos do Estado em especial a Administração Pública.
3. Aplicação - A aplicação da presente Pauta Deontológica não prejudica a observância
simultânea das regras deontológicas que existam em algumas instituição ou organismo público.
II - Valores Essências
4. Interesse Público - Os trabalhadores da Administração Pública devem exercer as funções

exclusivamente ao serviço do interesse público. Os interesses gerais sustentadores da
estabilidade, convivência e tranquilidade sócias e garantes da satisfação das necessidades
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fundamentais e das colectividades são a razão de ser última da actuação dos trabalhadores
públicos.
5. Legalidades - Os trabalhadores da Administração Pública têm o devem proceder no
exercício das funções sempre em conformidade com a lei, devendo para o efeito conhecer e
estudar as leis, regulamentos e demais actos jurídicos em vigor bem como contribuir para
ampla divulgação e conhecimento da lei e o aumento da consciência jurídica dos cidadãos.
6. Neutralidades - Os trabalhadores da Administração Pública têm o dever de adoptar uma
postura e conduta profissionais ditadas pelos critérios da imparcialidade e objectividade no
tratamento e resolução das matérias sob sua responsabilidade, observando sempre com
justiça, ponderação e respeito o princípios da igualdade jurídica de todos os cidadãos perante a
lei e isentando-se de quaisquer considerações ou interesses subjectivos de natureza política,
económica, religiosa ou outra.
7. Integridade e Responsabilidade - Os trabalhadores da Administração Pública devem no
exercício das suas funções pugnar pelo aumento da confiança dos cidadãos nas instituições
públicas bem como da eficácia e prestígio dos seus serviços. A verticalidade, a descrição, a
legalidade, e a transparência funcionais devem caracterizar actividades de todos quantos
vinculados juridicamente a Administração Pública comprometem-se em servi-la para bem dos
interesses gerias da comunidade.
8. Competências - Os trabalhadores da Administração Púbica devem assumir o mérito, o brio
e a eficiência como critérios mais elevados de profissionalismo no desempenho das suas
funções públicas. A qualidade dos serviços públicos em melhor servir depende, decisivamente,
do aumento constante da capacidade técnica e profissional dos agentes e funcionários
públicos.
III - Deveres para com os cidadãos
9. Qualidade na prestação do serviço público - A consciência e postura de bem servir, com

a eficiência e rigor, devem constituir uma referência obrigatória na actividade dos trabalhadores
da Administração Pública nas suas relações com os cidadãos. Qualidade nas prestações que
se proporcionam aos cidadãos e a sociedade em geral deve significar também uma forma mais
humana de actuação, de participação e de exigência recíprocas entre os trabalhadores
públicos e os utentes dos serviços públicos.
10. Isenção e Imparcialidade - Os trabalhadores da Administração Pública devem te sempre
presente de todos os cidadãos são iguais perante a lei, devendo merecer o mesmo tratamento
no atendimento, encaminhamento e resolução das suas prestações ou interesses legítimos,
salvaguardando, no respeito a lei, a igualdade de acesso de oportunidade de cada um.
11. Competência e Proporcionalidade - Os trabalhadores da Administração Pública devem
exercer as suas actividades com observância dos imperativos de ordem técnica e cientifica
requeridos pela efectividade celeridade das suas funções. Devem igualmente saber adequar,
em função dos objectivos a alcançar, os meios mais idóneos e proporcionais a empregar para
aquele fim.
12. Cortesia e Informação - Os trabalhadores da Administração Pública devem ser corteses
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no seu relacionamento com os cidadãos e estabelecer com eles uma relação que contribua
para o desenvolvimento da civilidade e correcção dos servidores e dos utentes dos serviços
públicos. Devem os trabalhadores da Administração Pública, igualmente, serem prestáveis, no
asseguramento aos cidadãos das informações e esclarecimentos de que carecem.
13. Probidade - Os servidores da Administração Pública não podem solicitar ou aceitar, para si
ou para o terceiros, directa ou indirectamente quaisquer presentes, empréstimos facilidades ou
em geral, quaisquer ofertas que possam por em causa a liberdade da sua acção, a
independência do seu juízo e a credibilidade e a autoridade da administração pública dos seus
órgãos e serviços.
IV - Deveres especiais para com a Administração
14. Serviço Público - Os trabalhadores da Administração Pública ao vincularem-se com os

entes públicos para contribuírem para a prossecução dos interesses gerais da sociedade,
devem colocar sempre a prevalência deste acima de quaisquer outros. Igualmente não devem
usar para fins e interesses particulares a posição dos seus cargos e os seus poderes
funcionais.
15. Dedicação - Os trabalhadores da Administração Pública devem desempenhar as suas
funções com profundo espírito de missão, cumprindo as tarefas que lhe sejam confiadas, com
prontidão racionalidade e eficácia. O respeito pelos superiores e hierárquicos, colegas e
subordinados bem como a desprezas e criatividades na analise dos problemas e busca de
soluções deverão ser atributos de relevo na actuação dos trabalhadores públicos.
16. Autoformação, Aperfeiçoamento e Actualização - Os trabalhadores da Administração
Pública devem assegurar-se do conhecimento das leis, regulamentos e instruções em vigor e
desenvolver um esforço permanente e sistemático de actualização dos seus conhecimentos,
bem como de influência deste sentido em relação aos colegas e subordinados. Em especial os
titulares de cargos de direcção e chefia devem ser exemplo e o elemento dinamizador dessa
acção.
17. Reserva e Discrição - Os trabalhadores da Administração Pública devem usar da maior
reserva e discrição de modo a evitar a divulgação do facto e informações de que tenham
conhecimento no exercício de funções sendo-lhes vedado o uso dessas informações em
proveito próprios ou de terceiros.
18. Parcimónia - Os trabalhadores da Administração Pública devem fazer uma criteriosa
utilização dos bens que lhes são facultados e evitar desperdícios, não devendo utilizar directa
ou indirectamente quaisquer bens públicos em proveito pessoal, nem permitir que qualquer
outra pessoa deles se aproveite a margem da sua utilização.
19. Solidariedade e Cooperação - Os trabalhadores da Administração Pública devem
estabelecer e fomentar um relacionamento correcto e cordial entre si de modo a desenvolver o
espírito de equipa e uma forte atitude de colaboração e entre ajuda, procurando auxílio dos
superiores e colegas no aperfeiçoamento, do nível e qualidade do trabalho a prestar.
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V - Deveres para com os Órgãos de Soberania
20. Zelo e Dedicação - Os trabalhadores da Administração Pública devem independentemente

das suas convicções politicas ou ideológicas, agir com a eficiência e objectividade e esforçar-se
por dar resposta as solicitações e exigências dos órgãos da Administração a que estão a
afectos, em especial respeitando e fazendo respeitar os previstos na Constituição e nas leis
assim como contribuindo para o comprimento rigoroso dos deveres estabelecidos no
ordenamento jurídico.
21. Lealdade - Os trabalhadores da Administração Pública devem esforçar-se por na sua
esfera de acção exercer com lealdade os programas e missões definidas superiormente, no
respeito escrupuloso a lei e as ordens legítimas dos seus superiores e hierárquicos.
O Primeiro-Ministro, Marcolino José Carlos Moco.
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I - Âmbito, Conteúdo e Aplicação

1. A Pauta Deontológica do serviço público abrange todos os trabalhadores da Administração

4. Interesse Público - Os trabalhadores da Administração Pública devem exercer as funções

III - Deveres para com os cidadãos

9. Qualidade na prestação do serviço público - A consciência e postura de bem servir, com

IV - Deveres especiais para com a Administração

14. Serviço Público - Os trabalhadores da Administração Pública ao vincularem-se com os

V - Deveres para com os Órgãos de Soberania

20. Zelo e Dedicação - Os trabalhadores da Administração Pública devem independentemente

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