05/07/2021 Teste: AS Geral

AS Geral
Iniciado:
5 jul em 17:59

Instruções do teste

Pergunta 1 0,5 pts

(Petrobrás 2010). Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia,

tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve:

Aspectos físicos de uma situação de trabalho.

Comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.

Otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.

Processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.

Modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos

ou inadequados e repetitivos.

Pergunta 2 0,5 pts

(CETRO 2015). Dentre os parâmetros reconhecidos pela ergonomia, assinale a

alternativa que caracteriza a ergonomia cognitiva.

Ritmo intenso das atividades.

Repetitividade e monotonia inerente ao processo produtivo.

Complexidade da tarefa.

Participação.

Jornada de trabalho com avaliação de horário.

Pergunta 3 0,5 pts

https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12284/quizzes/52768/take 1/9
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(VUNESP – 2015). A Ergonomia:

É a disciplina que, aplicada à organização do trabalho de um sistema produtivo, obriga

considerar, entre outros aspectos, as normas de produção, o modo operatório, a
exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o
conteúdo das tarefas.

Fundamenta-se, na análise do levantamento de cargas, em estudos desenvolvidos em

outras áreas do conhecimento, como a fisiologia e a biomecânica, que apontam como
risco principal do excesso de carga a força de cisalhamento do disco L5/S1 na coluna
vertebral.

Aplicada na análise da atividade, mais especificamente na determinação do conteúdo do

tempo, tem o propósito exclusivo de avaliar o impacto à saúde causado por demandas
cognitivas superiores àquelas suportáveis pelo operador padrão.

Antropométrica, que se observava na Administração Científica do Trabalho, considera

que a adequação do posto de trabalho às características métricas e biomecânicas do
operador é independente dos fatores organizacionais, ambientais e sociais.

Aplicada à organização do trabalho foi conceituada, em 1959, pela American

Ergonomics Society, como o conjunto de conhecimentos empíricos e científicos
relacionados ao homem e imprescindíveis à adaptação de instrumentos, máquinas e
dispositivos que proporcionem conforto, segurança e eficiência.

Pergunta 4 0,5 pts

O “Comitê de Ergonomia” de uma empresa deve ser formado pelas seguintes

áreas:

Medicina do trabalho, segurança do trabalho, produção, engenharia de processos e

recursos humanos.

Vendas e produção.

Medicina do trabalho e marketing.

Gestão de pessoas, marketing e qualidade.

Qualidade e medicina do trabalho.

Pergunta 5 0,5 pts

https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12284/quizzes/52768/take 2/9
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(Instituto AOCP 2014). Em relação à antropometria, assinale a alternativa correta:

A antropometria refere-se ao estudo dos movimentos realizados e posturas adotadas

pelo trabalhador no desempenho de suas atividades laborais.

É possível improvisar levantamentos antropométricos.

No projeto de postos de trabalho (espaço, mobiliário, ferramentas...), é importante ter em

mente as diferenças corporais dos vários usuários em potencial.

As diferenças biológicas entre os homens e as mulheres não são bem definidas e,

portanto, não influenciam no projeto de postos de trabalho.

Pessoas com deficiências não necessitam de postos de trabalho adaptados.

Pergunta 6 0,5 pts

De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve

ser o PRIMEIRO passo na implantação das NR’s?

Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da

empresa.

Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.

Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.

Aguardar a solicitação da CIPA.

Definir a atividade principal da empresa.

Pergunta 7 0,5 pts

De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve

ser o TERCEIRO passo na implantação das NR’s?

Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da

empresa.

Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.

https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12284/quizzes/52768/take 3/9
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Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.

Aguardar a solicitação da CIPA.

Definir a atividade principal da empresa.

Pergunta 8 0,5 pts

As NR’s (normas regulamentadoras) derivam do (a):

Manual de boas práticas de fabricação do sindicato da categoria.

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

Código Penal Brasileiro

Manual da Qualidade da Empresa

Alta administração da empresa

Pergunta 9 0,5 pts

De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve

ser o SEGUNDO passo na implantação das NR’s?

Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da

empresa.

Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.

Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.

Aguardar a solicitação da CIPA.

Definir a atividade principal da empresa.

Pergunta 10 0,5 pts

https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12284/quizzes/52768/take 4/9
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O que deve conter uma análise ergonômica?

O controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa de Controle Médico
da Saúde do Operador (PCMSO).

Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais;

insalubridade, ergonomia.

O laudo de vistoria do Corpo de Bombeiros.

Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou
dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da
análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte:

• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e

vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a
saúde dos trabalhadores.
• Devem ser incluídas pausas para descanso.
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a
15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de
produção vigentes na época anterior ao afastamento.

A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET, deve conter as
seguintes etapas:

• análise da demanda e do contexto;

• análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas, econômicas e
sociais;
• análise da população de trabalho;
• definição das situações de trabalho a serem estudadas;
• descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades;
• análise das atividades - elemento central do estudo;
• diagnóstico;
• validação do diagnóstico;
• recomendações;
• simulação do trabalho com as modificações propostas;
• avaliação do trabalho na nova situação.

Pergunta 11 0,5 pts

O enfoque taylorista do posto de trabalho afirma que:

O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco.

O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e nas interações entre
o homem, sistema e o ao ambiente.
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12284/quizzes/52768/take 5/9
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O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que as pessoas

envolvidas na definição do processo e do posto de trabalho devem desenvolver um
método de trabalho que melhor atenda aos objetivos corporativos da organização.

O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia.

O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade da empresa.

Pergunta 12 0,5 pts

O dimensionamento do posto de trabalho está relacionado com:

Trabalho penoso.

Postura adequada do corpo, movimentos corporais necessários, alcance dos

movimentos, medidas antropométricas dos ocupantes do cargo, necessidade de
iluminação, necessidade de ventilação, dimensões das máquinas, ferramentas,
dispositivos e mobiliários em geral, interação com outros postos de trabalho, altura do
posto de trabalho, alcances normais e máximos das mãos, espaço para acomodar
pernas e realizar movimentos laterais do corpo, dimensionamento das folgas, altura para
visão e ângulo visual e, interação com o ambiente externo.

Comitê de ergonomia.

Aplicação dos métodos da ergonomia (RULA, REBA, etc.).

Ginástica laboral.

Pergunta 13 0,5 pts

Por que a ergonomia “extrapolou” as fronteiras do exército e da indústria no

mundo?

Porque é cara.

Porque é um modismo.

Porque é uma exigência da lei brasileira.

Porque é uma exigência dos sindicatos.

Porque incorporou o conhecimento de várias outras áreas, tais como informática,

https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12284/quizzes/52768/take 6/9
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ciências sociais, arquitetura e urbanismo, desenho industrial, administração, biologia,

ecologia, legislação e assim por diante.

Pergunta 14 0,5 pts

O que é relevante na ergonomia do ensino?

Heterogeneidade do público.

Carteira escolar em virtude do longo período que os estudantes ficam estáticos.

Questões legais.

Preço da mensalidade.

Ação dos sindicatos.

Pergunta 15 0,5 pts

Parte do projeto do posto de trabalho que diz respeito à organização dos

elementos no espaço é:

Medida do trabalho.

Comitê de ergonomia.

Mapa de risco.

Estudo de layout e fluxos.

Aplicação da ferramenta Niosh.

Pergunta 16 0,5 pts

A OIT define Sistema de Gestão como:

Estabelecimento de indicadores.
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12284/quizzes/52768/take 7/9
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Todas as séries ISO.

Iniciativas relacionadas ao marketing.

Enquadramento das normas regulamentadoras ao trabalho.

O conjunto de elementos inter-relacionados ou interativos que têm por pressuposto o

estabelecimento de uma política de Saúde e Segurança do Trabalho que alcance os
objetivos propostos.

Pergunta 17 0,5 pts

A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental, segurança e saúde

ocupacional recebe a denominação de:

ISO 14000.

SIG – Sistema de gestão integrado.

Simplesmente sistemas de gestão.

Normas regulamentadoras.

Métodos aplicados à ergonomia.

Pergunta 18 0,5 pts

Em 1999, foi publicada uma norma internacional reconhecida para Gestão de

Segurança e Saúde Ocupacional, que permitisse a sua avaliação e certificação
nas indústrias. Essa norma é a:

OHSAS 18001

NPR 5001

ISA 20000

ISA 20000

ISO 14000

https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12284/quizzes/52768/take 8/9
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Pergunta 19 0,5 pts

A implantação de ciclo de melhoria contínua pode ser ilustrada pelo ciclo do

PDCA porque:

É uma ação sistêmica que tem um começo, mas não tem um fim.

Faz parte da implantação da ISO 9000.

É um grupo que gerencia a implantação de novos modismos na empresa.

É mais uma “mania japonesa”.

É uma exigência da legislação trabalhista.

Pergunta 20 0,5 pts

(Petrobrás – 2011). A Norma OHSAS 18001:2007 tem como proposta:

Fornecer especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.

Especificar requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional.

Prescrever critérios específicos de desempenho de Segurança e Saúde Ocupacional.

Atingir, por meio do sistema de gestão, outras áreas relacionadas à saúde e segurança.

Recomendar que os seus requisitos sejam incorporados a determinados Sistemas de

Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.

Salvo em 18:16
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