PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

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NR 07
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Programa de Controle Médico de Saúde Emissão 04/01/2021

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HISTÓRICO DE ALTERAÇÕES
Item
Data Revisor Aprovador Rev. Descrição da Revisão
revisado

DADOS DO DOCUMENTO

Unidade de Trabalho: Juruti – Pá Obras: Serviços de Engenharia

Nome do Documento: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

Vigência: Janeiro de 2021 a Dezembro de 2021

Sumário
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.........................................................................5
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2. OBJETIVO............................................................................................................6
3. APLICAÇÃO.........................................................................................................6
4. SIGLAS E ABREVIATURAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO.....................6
5. REFERENCIAS....................................................................................................7
6. RESPONSABILIDADES......................................................................................7
7. PROVIDÊNCIAS E CUIDADOS PREVENTIVOS................................................8
8. DESCRIÇÃO DO PROCEDIMENTO...................................................................8
- 8.1 IMPLEMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO 8
- 8.2 DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS 9
- 8.3 O ASO DEVERÁ CONTER NO MÍNIMO 10
8.4 DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA.........................................................12
- 8.4.1 SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM
MEDICINA DO TRABALHO - SESMT 12
- 8.4.2 RELAÇÃO DOS INTEGRANTES DO SESMT 12
- 8.4.3 IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS POR FUNÇÃO 12
FUNÇÃO 01 – DIRETOR........................................................................................................... 12
FUNÇÃO 02 – TECNICO DE SEGURANÇA.............................................................................12
FUNÇÃO 03 – SUPERVISOR.................................................................................................... 12
FUNÇÃO 04 - ENCARREGADO................................................................................................ 12
FUNÇÃO 05 – MECÂNICO INDUSTRIAL..................................................................................13
FUNÇÃO 06 – SOLDADOR....................................................................................................... 13
FUNÇÃO 07 – ELETRICISTA.................................................................................................... 13
FUNÇÃO 08 – AUXILIAR DE ELETRICISTA.............................................................................13
FUNÇÃO 09 – MECÂNICO........................................................................................................ 13
FUNÇÃO 10 – AUXILIAR DE MANUTENÇÃO..........................................................................14
FUNÇÃO 11 – AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS...................................................................14
8.4.4 OS EXAMES ABAIXO RELACIONADOS SERÃO SOLICITADOS DE
ACORDO COM O CARGO E O RISCO A QUE O CANDIDATO ESTARÁ
EXPOSTO...............................................................................................................15
- 8.4.5 TABELA DE EXAMES POR FUNÇÃO 16
FUNÇÃO 01 – DIRETOR........................................................................................................... 16
FUNÇÃO 02 – TECNICO DE SEGURANÇA.............................................................................16
- 8.4.6 PROGRAMA DE REAPROVEITAMENTO DE MÃO DE OBRA 23
- 8.4.7 PCA - PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA 23
- 8.4.8 PPR - PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA 23
- 8.4.9 PRIMEIROS SOCORROS 24
- 8.4.10 ESQUEMAS DE IMUNIZAÇÕES 24
8.5 PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DA MEDICINA DO TRABALHO.......25
8.6 RELATÓRIO ANUAL.......................................................................................26
9. PRAZO DE VALIDADE......................................................................................26
10. CONCLUSÃO...................................................................................................27
11. ANEXOS...........................................................................................................27
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão social: ESR ENGENHARIA EIRELI CNPJ: 34.364.146/0001-38

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Nome fantasia: Tecnorte Engenharia e Serviços Atividade: Serviços de Engenharia

Travessa Raimundo Emidio

Endereço: CNAE: 71.12-0-00
Santarém – Nº 433

Bairro: Bom Pastor Grau de risco: 01

CEP: 68.170-000 Grupo de Risco: -

Número de
Cidade: Juruti 00 – Mulher e 01 Homem
empregados:

Estado: Pará Contato: Eudes Ramos

eudes.ramos@tecnorteeng.co
Telefone: (93) 99120023 Email:
m.br

Responsável pela elaboração do PCMSO

________________________________________
Alan Espindola Torres – CRM/PA 1229
Médico Coordenador – PA

Responsável legal no cumprimento do PCMSO

________________________________________
Eudes da Silva Ramos
Diretor

2. OBJETIVO

A elaboração do PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional)

destina-se a definir, planejar e executar as rotinas dos exames médicos
ocupacionais com o objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores,
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baseado no levantamento de riscos evidenciado pelo PPRA. Buscando atender à

exigência contida na Norma Regulamentadora de número 07 – Programa de
Controle Médico e Saúde Ocupacional da Portaria 3.214/78; alterada pela portaria
nº. 24, de 29 de Dezembro de 1994.

3. APLICAÇÃO

Este PCMSO aplica-se a Tecnorte Serviços de Engenharia, contendo o

planejamento para o período de Janeiro de/2021 a Dezembro de /2022.

4. SIGLAS E ABREVIATURAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional;

NR – Norma Regulamentadora;
UT – Unidade de Trabalho;
RH – Recursos Humanos;
ST – Segurança do Trabalho;
PCMAT – Programa de Controle Meio Ambiente do Trabalho;
PPRA – Programa de prevenção de riscos ambientais;
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
CAT – Comunicado de Acidente do Trabalho;
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional;
SSST – Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho;
CRM – Conselho Regional de Medicina;
SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho;
MTE – Ministério do Trabalho e Empregado;
COREN – Conselho Regional de Enfermagem;
CREA – Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura;
AL – Análise Laboratorial;
PCA – Programa de Controle Auditivo;
PPR – Programa de Proteção Respiratória;
NER – Número de Exames Realizados;
NRA – Número de Exames Anormais;
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5. REFERENCIAS

NR- 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

NR – 09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
NR – 12 – Máquinas e Equipamentos
NR – 15 – Atividades e Operações Insalubres
NR – 17 - Ergonomia

6. RESPONSABILIDADES

MÉDICO COORDENADOR

 Realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 da NR7 ou encarregar os

mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia
ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de
trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da empresa
a ser examinado;
 Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e
anexos desta NR profissionais e/ou entidades devidamente capacitados,
equipados e qualificados;
 Informar a ST das doenças ocupacionais identificadas nos exames
realizados;
 Implementar mecanismos para a compilação dos dados necessários para a
emissão do Relatório anual de avaliação do programa;

DIRETORIA/GERÊNCIA

 Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar

pela sua eficácia;
 Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados
ao PCMSO;

DEPARTAMENTO DE PESSOAL
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 Informar a Medicina do Trabalho sempre que houver mudanças de função,

retorno ao trabalho por motivo de doença e outras situações que possam
comprometer o desempenho deste programa;

DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA NO TRABALHO

 Manter a Medicina do Trabalho informada quanto aos riscos identificados

através da atualização do PPRA, bem como os valores das avaliações
ambientais;

7. PROVIDÊNCIAS E CUIDADOS PREVENTIVOS

A Norma Regulamentadora - NR 7, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e

implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da Saúde do
conjunto de seus trabalhadores.
Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua saúde de acordo com os riscos
físicos, químicos, e biológicos contidos no PPRA/ PCMAT (Programa de prevenção
de riscos ambientais e Programa de Controle e Meio Ambiente de Trabalho na
Indústria da Construção) a que estão expostos.

8. DESCRIÇÃO DO PROCEDIMENTO

8.1 IMPLEMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO

 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde
dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas
demais NR, principalmente NR 9 (PPRA).
 O reconhecimento dos riscos deve ser feito através de visitas aos locais de
trabalho para análise do(s) processo(s) produtivo (s), posto de trabalho, informações
sobre ocorrências de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, atas de CIPA,
mapas de risco, etc.
 Se no reconhecimento não for detectado risco ocupacional discriminado no
item 7.4.2.1., quadros I e II da NR-7, o controle médico poderá resumir-se a uma
avaliação clínica global em todos os exames exigidos (Admissional, Demissional,
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Periódico, Mudança de Função, Retorno ao Trabalho).

 O PCMSO poderá ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em
parte, sempre que o médico detectar mudanças nos riscos ocupacionais decorrentes
de alterações nos processos de trabalho, novas descobertas da ciência médica em
relação a efeitos de riscos inexistentes, mudanças de interpretação de exames ou
ainda reavaliações do reconhecimento dos riscos.
 Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais: Em caso de acidente de
trabalho ou doença ocupacional, a empresa ou o encarregado do Departamento De
Pessoal deverá:
 Nos casos onde houver alteração nos resultados dos exames clínicos ou
laboratoriais, a critério clínico, o empregado será encaminhado às clínicas
especializadas para os cuidados necessários;
 Havendo suspeita de doença ocupacional o caso será analisado. Se confirmada
relação com o trabalho será solicitada a emissão da Comunicação de Acidentes do
Trabalho (CAT), e o trabalhador será encaminhado à Previdência Social para
estabelecimento de nexo causal, avaliação da incapacidade e definição da conduta
previdenciária em relação ao trabalho;
 Indicar quando necessário o afastamento do trabalhador da exposição ao risco;
ou do trabalho:
 Os casos de acidente de trabalho serão atendidos no Hospital Municipal de
Juruti, Pronto Atendimento da Unimed e conforme a gravidade serão encaminhados
para os Hospitais Especializados na localidade. Toda alteração do número de
funcionários e/ou acréscimo de funções não listadas neste programa, deverá ser
comunicada por escrito ao Médico Elaborador/Coordenador;

8.2 DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

 Exame médico "Admissional" deverá ser realizado antes do ato da

admissão, pelo menos uma semana antes do início das Atividades laborativas do
candidato ao emprego.
 O exame médico "Periódico" deve ser realizado a cada 6, 12 ou 24 meses,
dependendo tal periodicidade, principalmente dos riscos expostos, idade, função e
tempo de exposição, doença crônica;
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 O exame médico de “Retorno ao Trabalho” deve ser realizado no primeiro

dia de volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30
(trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou
parto;
 O exame médico de “Mudança de Função” deve ser realizado toda vez que
o funcionário efetivamente modificar sua atividade, posto de trabalho ou setor dentro
da empresa e a exposição a riscos diferentes daquele a que estava exposto antes
da mudança;
 O exame médico “Demissional” deverá ser realizado até a data da
homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado a
mais de 90 dias, para as empresas de risco 3 e 4. Neste caso, o ASO segue como
documento hábil para demissão.
 Em todos os casos acima citados os funcionários deverão ser submetidos a
exames Clínicos, Anamnese ocupacional e a realização dos exames
complementares gerais e específicos para a função que o candidato irá exercer ou
esteja exercendo.
 Todos esses exames devem gerar a emissão de Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO), emitido em 2 vias (a 1ª via arquivada na empresa a 2ª entregue
ao funcionário), discriminando a natureza dos exames feitos. O ASO deve ser
assinado e carimbado pelo Médico do Trabalho e conter também a assinatura de
recebimento da via do funcionário.

8.3 O ASO DEVERÁ CONTER NO MÍNIMO

 Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua

função.
 Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na
atividade do empregado, conforme.
 Instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no
Trabalho-SST.
 Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador,
incluindo os exames.
 Complementares e a data em que foram realizados.
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 O nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM.

 Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai
exercer, exerce ou exerceu.
 Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
 Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu
número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.
Os resultados dos procedimentos clínicos e complementares devem ser registrados
no prontuário médico do funcionário e arquivados no sob a responsabilidade do
Médico do Trabalho. Os prontuários serão mantidos na empresa por 20 anos,
conforme portaria nº. 24 de 29 /12/95.
Os Médicos Examinadores e entidades clínicas devidamente capacitadas,
equipados e qualificados designados para realização das avaliações clínicas e dos
exames complementares previstos no PCMSO são:
 Núcleo de Desenvolvimento Humano
 Laboratório Dallas
 Laboratório Juruti
 Clinica Santorres
 Alan Espindola Torres – CRM/PA 1229
 Dra. Evely Cristina Figueira Silva CRM PA 8870
 Dr. Leonidas R. R. Chú CRM 10311
 Drª Ana Marcia S. C. Oliveira CRM 6386
 Dr. Robson Silva Oliveira CRM PA 9208
 Dr. Antônio S. Neves CRM/PA: 13327.
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8.4 DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

8.4.1 SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM

MEDICINA DO TRABALHO - SESMT

A empresa está desobrigada de acordo com a NR 04

8.4.2 RELAÇÃO DOS INTEGRANTES DO SESMT

Nome Função Registro N.º

- - -

8.4.3 IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS POR FUNÇÃO

FUNÇÃO 01 – DIRETOR

RISCOS
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGO ACIDENTE
NA NA NA Trabalhos com NA
computadores

FUNÇÃO 02 – TECNICO DE SEGURANÇA

RISCOS
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGO ACIDENTE
Calor Poeira NA NA Queda de mesmo
nível/Acidente de transito

FUNÇÃO 03 – SUPERVISOR

RISCOS
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGO ACIDENTE
Calor Poeira NA NA Queda de mesmo
nível/Acidente de transito

FUNÇÃO 04 - ENCARREGADO

RISCOS
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGO ACIDENTE
Calor Poeira NA NA Queda de mesmo
nível/Acidente de transito
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FUNÇÃO 05 – MECÂNICO INDUSTRIAL

RISCOS
FÍSICO QUÍMIC BIOLÓGIC ERGO ACIDENTE
O O
Exigência de Queimaduras/Queda de
Poeira/F.
Ruído/Calor/Vibração/RNI NA postura mesmo nível/Nível
Metálicos
inadequada diferente.

FUNÇÃO 06 – SOLDADOR

RISCOS
FÍSICO QUÍMIC BIOLÓGI ERGO ACIDENTE
O CO
Queimaduras/Queda
Ruído/Calor/Vibração/RN Poeira/F. Exigência de postura de mesmo
NA
I Metálicos inadequada nível/Nível
diferente.

FUNÇÃO 07 – ELETRICISTA

RISCOS
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGO ACIDENTE
Queda de mesmo
Exigência de nível/Nível
Ruído/Calor Poeira NA postura diferente/Ferimento de
inadequada mãos e dedos/Contato com
fontes energizadas

FUNÇÃO 08 – AUXILIAR DE ELETRICISTA

RISCOS
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓG ERGO ACIDENTE
Queda de mesmo
Exigência de
nível/Nível
Ruído/Calor Poeira NA postura
diferente/Ferimento de
inadequada
mãos e dedos

FUNÇÃO 09 – MECÂNICO

RISCOS
FÍSICO QUÍMIC BIOLÓGIC ERGO ACIDENTE
O O
Queda de mesmo
Exigência de
Poeira/P. nível/Nível
Ruído/Calor/vibração NA postura
Químicos diferente/Ferimento de
inadequada
mãos e dedos
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FUNÇÃO 10 – AUXILIAR DE MANUTENÇÃO

RISCOS
FÍSICO QUÍMIC BIOLÓGI ERGO ACIDENTE
O CO
Esforço
Queda de mesmo nível,
Ruído/Calo/vibraçã Poeira e P. físico/Exigência
NA Prensamento/Ferimentos de mãos
o Químicos de postura
e dedos
inadequada

FUNÇÃO 11 – AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

RISCOS
FÍSICO QUÍMIC BIOLÓGIC ERGO ACIDENTE
O O
Esforço
Queda de mesmo
Poeira e P. físico/Exigência
Ruído/Calor NA nível/Prensamento/Ferimentos de
Químicos de postura
mãos e dedos
inadequada
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8.4.4 OS EXAMES ABAIXO RELACIONADOS SERÃO SOLICITADOS DE

ACORDO COM O CARGO E O RISCO A QUE O CANDIDATO ESTARÁ
EXPOSTO

 Exame Clínico e Anamnese Ocupacional.

 Exame Audiometrico.
 Exame Radiológico:
 Rx Tórax Técnica
 Rx Coluna Lombo-Sacra,
 Rx Torax-Lombar
 Rx Torax-Lombo-Sacra.
 Exame de Espirometria
 Acuidade Visual
 Avaliação Psicológica (Motorista e Operadores de Equipamentos Móveis)
 Exames Laboratoriais:
 Toxicológico (Para Motoristas)
 Hemograma Completo
 EAS – Urina Tipo I
 Dosagem de Xileno na Urina
 Dosagem de Chumbo no Sangue
 Glicemia
 TGO/TGP
 Gota Espessa/Plasmodium
 Eletrocardiograma para funcionários acima de 40 anos e operadores de
equipamentos móveis, motoristas de transporte coletivo, trabalhadores de que
executam Trabalho em Altura e Espaço Confinado.
 Colesterol Total para funcionários acima de 40 anos.
 Anti – HbS.
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8.4.5 TABELA DE EXAMES POR FUNÇÃO

FUNÇÃO 01 – DIRETOR

Exames Periodicidade
1. Exame clínico 1. Admissional/anual/Demissional
2. Raio x do tórax padrão OIT 2000 2. Admissional
3. Glicemia (Maiores de 40 anos) 3. Admissional/Anual
4. Hemograma completo 4. Admissional/anual/Demissional
5. Gota Espessa 5. Admissional
6. Acuidade visual 6. Admissional/Anual

FUNÇÃO 02 – TECNICO DE SEGURANÇA

Exames Periodicidade
1. Exame clinico 1. Admissional/Anual/Demissional
2. Raio X de tórax OIT 2000 2. Admissional
3. Raio X de coluna lombo-sacro (para 3. Admissional/Anual
almoxarife) 4. Admissional/Anual
4. Acuidade visual 5. Admissional/Anual
5. Glicemia (para maiores de 40 anos) 6. Admissional/Anual/Demissional
6. Hemograma completo 7. Admissional/Anual
7. ECG (>40 Anos) 8. Admissional
8. Gota Espessa
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FUNÇÃO 03 – SUPERVISOR

Exames Periodicidade
9. Exame clinico 9. Admissional/Anual/Demissional
10. Raio X de tórax OIT 2000 10. Admissional
11. Raio X de coluna lombo-sacro (para 11. Admissional/Anual
almoxarife) 12. Admissional/Anual
12. Acuidade visual 13. Admissional/Anual
13. Glicemia (para maiores de 40 anos) 14. Admissional/Anual/Demissional
14. Hemograma completo 15. Admissional/Anual
15. ECG (>40 Anos) 16. Admissional
16. Gota Espessa

FUNÇÃO 04 - ENCARREGADO

Exames Periodicidade
17. Exame clinico 17. Admissional/Anual/Demissional
18. Raio X de tórax OIT 2000 18. Admissional
19. Raio X de coluna lombo-sacro (para 19. Admissional/Anual
almoxarife) 20. Admissional/Anual
20. Acuidade visual 21. Admissional/Anual
21. Glicemia (para maiores de 40 anos) 22. Admissional/Anual/Demissional
22. Hemograma completo 23. Admissional/Anual
23. ECG (>40 Anos) 24. Admissional
24. Gota Espessa
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FUNÇÃO 05 – MECÂNICO INDUSTRIAL

Exames Periodicidade
1. Exame clinico 1. Admissional/Anual/Demissional
2. Audiometria 2. Admissional/Anual/Demissional
3. Raio X de tórax OIT 2000 3. Admissional
4. Raio X de coluna lombo-sacro 4. Admissional/Anual
5. Espirometria (Somente usuários de 5. Admissional/Anual
respiradores) 6. Admissional/Anual
6. Acuidade visual 7. Admissional/Anual
7. Glicemia (para maiores de 40 anos) 8. Admissional/Anual/Demissional
8. Hemograma completo 9. Admissional/Anual
9. ECG (>40 anos) 10. Admissional
10. Gota Espessa

FUNÇÃO 06 - SOLDADOR

Exames Periodicidade
1. Exame clinico 1. Admissional/Anual/Demissional
2. Audiometria 2. Admissional/Anual/Demissional
3. Raio X de tórax OIT 2000 3. Admissional
4. Raio X de coluna lombo-sacro 4. Admissional/Anual
5. Espirometria (Somente usuários de 5. Admissional/Anual
respiradores) 6. Admissional/Anual
6. Acuidade visual 7. Admissional/Anual
7. Glicemia (para maiores de 40 anos) 8. Admissional/Anual/Demissional
8. Hemograma completo 9. Admissional/Anual
9. ECG (>40 anos) 10. Admissional
10. Gota Espessa
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FUNÇÃO 07 – ELETRICISTA

Exames Periodicidade
1. Exame clinico 1. Admissional/Anual/Demissional
2. Audiometria 2. Admissional/Anual/Demissional
3. Raio X de tórax OIT 2000 3. Admissional
4. Raio X de coluna lombo-sacro 4. Admissional/Anual
5. *Espirometria (Usuários de 5. Admissional/Anual
Respiradores) 6. Admissional
6. Acuidade visual 7. Admissional
7. Glicemia (maiores de 40 anos) 8. Admissional/Anual
8. Hemograma completo 9. Admissional
9. Gota Espessa 10. Admissional/Anual
10. ECG (>40 anos e profissionais que 11. Admissional/Anual
executam trabalho em altura)
11. EEG (Para condutores/Profissionais que
executam Trab. em Altura e Esp.
Confinado

FUNÇÃO 08 – AUXILIR DE ELETICISTA

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Exames Periodicidade
1. Exame clinico 1. Admissional/Anual/Demissional
2. Audiometria 2. Admissional/Anual/Demissional
3. Raio X de tórax OIT 2000 3. Admissional
4. Raio X de coluna lombo-sacro 4. Admissional/Anual
5. *Espirometria (Usuários de 5. Admissional/Anual
Respiradores) 6. Admissional
6. Acuidade visual 7. Admissional
7. Glicemia (maiores de 40 anos) 8. Admissional/Anual
8. Hemograma completo 9. Admissional
9. Gota Espessa 10. Admissional/Anual
10. ECG (>40 anos e profissionais que 11. Admissional/Anual
executam trabalho em altura)
11. EEG (Para condutores/Profissionais que
executam Trab. em Altura e Esp.
Confinado

FUNÇÃO 09 – MECÂNICO

Exames Periodicidade
1. Exame clinico 1. Admissional/Anual/Demissional
2. Audiometria 2. Admissional/Anual/Demissional
3. Raio X de tórax OIT 2000 3. Admissional
4. Raio X de coluna lombo-sacro 4. Admissional/Anual
5. *Espirometria (Usuários de 5. Admissional/Anual
Respiradores) 6. Admissional
6. Acuidade visual 7. Admissional
7. Glicemia (maiores de 40 anos) 8. Admissional/Anual
8. Hemograma completo 9. Admissional
9. Gota Espessa 10. Admissional/Anual
10. ECG (>40 anos e profissionais que 11. Admissional/Anual
executam trabalho em altura)
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11. EEG (Para condutores/Profissionais que

executam Trab. em Altura e Esp.
Confinado

FUNÇÃO 10 – AUXILIAR DE MANUTENÇÃO

Exames Periodicidade
1. Exame clinico 1. Admissional/Anual/Demissional
2. Audiometria 2. Admissional/Anual/Demissional
3. Raio X de tórax OIT 2000 3. Admissional
4. Raio X de coluna lombo-sacro 4. Admissional/Anual
5. *Espirometria (Usuários de 5. Admissional/Anual
Respiradores) 6. Admissional
6. Acuidade visual 7. Admissional
7. Glicemia (maiores de 40 anos) 8. Admissional/Anual
8. Hemograma completo 9. Admissional
9. Gota Espessa 10. Admissional/Anual
10. ECG (>40 anos e profissionais que 11. Admissional/Anual
executam trabalho em altura)
11. EEG (Para condutores/Profissionais que
executam Trab. em Altura e Esp.
Confinado

FUNÇÃO 11 – AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Exames Periodicidade
1. Exame clínico 1. Admissional/Anual/demissional
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2. Audiometria 2. Admissional/Anual/demissional
3. Raio X de tórax OIT 2000 3. Admissional
4. Raio X de coluna lombo-sacro 4. Admissional/Anual
5. *Espirometria (Usuários de 5. Admissional/Anual
Respiradores) 6. Admissional/Anual
6. Acuidade visual 7. Admissional/Anual
7. Glicemia (maiores de 40 anos) 8. Admissional/Anual/demissional
8. Hemograma completo 9. Admissional/Anual
9. EEG (Para profissionais que executam 10. Admissional/Anual
trabalho em Altura e Espaço confinado). 11. Admissional
10. ECG (>40 anos, profissionais que
realizam trabalho em altura e espaço
confinado)
11. Gota Espessa
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8.4.6 PROGRAMA DE REAPROVEITAMENTO DE MÃO DE OBRA

Recolocação de trabalhadores com incapacidade física temporária para o exercício

de sua função em decorrência de Acidente do Trabalho ou Doença Ocupacional.

Pré-requisitos:

Avaliação Médica, com intuito verificar se o trabalhador tem condições de exercer

alguma atividade de trabalho.
Parceria com a Segurança do Trabalho para definição de qual função o trabalhador
poderá exercer.
Consentimento formal do trabalhador em ser remanejado para função temporária.

Procedimento:

O trabalhador será acompanhado diariamente pelo Médico do Trabalho, sendo que

todas as ações necessárias (curativos, consultas com Médico assistente,
encaminhado para fisioterapia, medicamentos), serão providenciadas pelo
Ambulatório Médico da Obra.

Retorno à Função:

Deverá ser feita de comum acordo com o Médico assistente e o Médico do Trabalho.

8.4.7 PCA - PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA

Tem a finalidade de estabelecer rotinas e procedimentos para identificação e

monitoramento dos locais da obra com níveis de Ruído acima de 85 dB (A),
definindo medidas de melhoramento dos ambientes e de acompanhamento das
condições de saúde e perdas auditivas induzidas por Ruído em parceria com a
Segurança do Trabalho.

8.4.8 PPR - PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

Têm a finalidade de estabelecer rotinas e procedimentos para identificação e

monitoramento dos locais da obra com risco de exposição à aerodispersóides,
fumos metálicos, poeiras, sílicas e vapores orgânicos definindo medidas de
melhoramento dos ambientes e de acompanhamento das condições de saúde dos
trabalhadores em parceria com a Segurança do Trabalho.
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8.4.9 PRIMEIROS SOCORROS

Todo o estabelecimento deverá estar equipado com material necessário a prestação

de primeiros socorros. Considerando-se as características da Atividade
desenvolvida, manter este material guardado em local adequado (caixa) e aos
cuidados de pessoa treinada para este fim.
A caixa de primeiros socorros esteja equipada com os seguintes materiais:
01 – Uma pequena maleta com alça fácil de carregar;
02 - Frascos plásticos tipo almotolia para líquidos;
03 - Soro Fisiológico;
04 - Água Oxigenada;
05 - Polvidine:
06 - Gazes compressas (pacotinhos);
07 - Esparadrapo - 10 em X 4,5
08 - Tesoura;
09 - Termômetro clinico;
12 - Luvas de Látex para procedimento.

8.4.10 ESQUEMAS DE IMUNIZAÇÕES

VACINA DOSES INDICAÇÃO DA VACINA

Esquema inicial de 03
Dupla dT (anti Tétano
doses. Reforço a cada 10 Indicada para todos os empregados
e anti Difteria)
anos.

Indicada à todos os empregados que

Esquema inicial de 01 viajam muito. Quem viaja ou reside nas
Anti Febre Amarela dose. Reforço a cada 10 áreas endêmicas (região Amazônica)
anos. Quando obrigatória em campanhas do
Ministério da Saúde.

Triviral (anti
Indicada à todos os empregados que
Caxumba, Esquema de 01 dose
viajam muito e de áreas endêmicas.
Rubéola e Sarampo)

Indicada à empregados das áreas de:

Saúde, copa, limpeza de sanitários e os
Anti Hepatite A Esquema de 03 doses colaboradores que entrem em contato com
esgoto, riachos, rios e demais cursos
d’água.

A imunização poderá ser feita na Unidade Sanitária/Centro de Saúde mais próximo à

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residência do trabalhador ou da empresa.

Comentários:
1- A vacinação é recomendada para todos os empregados, com especial atenção
àquelas vacinas definidas de acordo com as funções e seus riscos ocupacionais.
2- Como o ato vacinal é um procedimento invasivo e também passível de reações e
efeitos colaterais, não é obrigatório, sendo uma indicação da empresa através deste
documento do PCMSO.

8.5 PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DA MEDICINA DO TRABALHO

MESES
2021
CRONOGRAMA
Ja Fe Ma Ab Ma Ju Ju Se Ou
Ago NOV DEZ
n v r r i n l t t
Informara existência dos
riscos e suas consequências
aos empregados, através de
DDS(Diálogo Diário de
Segurança), palestras,
murais, documentos
x x x x x x x x x x x
internos (impressos ou
eletrônicos),Ordens de
Serviços ou quais quer
outros meios que os
trabalhadores tenham fácil
acesso.
Fornecer os EPIs apropriados
para os empregados
Conforme as atividades X X X X X X X X X X X
desempenhadas e registrar
na ficha de EPI.
Treinamento de EPI e EPC X

Treinamento de primeiros X
Socorros e Combate a
Incêndio
Implementar o PCMSO
(Programa de Controle
Médico de Saúde
Ocupacional), deforma
integrada como PPRA.
X
DST e AIDS

Proteção Auditiva x x

Proteção Respiratória x x

Ergonomia/Stress térmico x x

Palestra – Hipertensão x

Alimentação e
x
Saúde/Obesidade

Outubro Rosa x

Novembro Azul/Diabetes x
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8.6 RELATÓRIO ANUAL

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previsto as ações

de Saúde a serem executados durante o ano, devendo estas ser objetos de relatório
anual.
O relatório anual deverá ser feito após um ano de implantação do PCMSO, com no
mínimo as seguintes informações:
 Identificação da Empresa;
 Natureza dos exames que foram realizados;
 Número de Exames Realizados (NER);
 Número de Exames Anormais (NRA);
 Índice de Exames Anormais e Número de Exames Realizados;
 Planejamento dos exames para o próximo ano;
O Relatório Anual deve ser apresentado e discutido na CIPA, e mantido na empresa
à disposição do agente de inspeção de Trabalho.

QUADRO III NR-7

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL
RELATÓRIO ANUAL

Responsável: Data:

Assinatura:
N.° de Resultados
NATUREZA DO N.° ANUAL DE
N.° DE EXAMES Anormais x 100 N.° EXAMES PARA
EXAME EXAMES
SETOR ANORMAIS N.° Anual de O ANO SEGUINTE
REALIZADOS
Exames

Admissionais
Periódicos
Demissionais
MONTAGEM
Retorno Ao
Trabalho
Mudança De
Função

9. PRAZO DE VALIDADE

Este documento passa a vigorar a partir da data de sua aprovação, devendo ser
revisado sempre que necessário ou a cada ano. Todos os empregados envolvidos
devem ser informados a seu respeito e zelar pelo seu fiel aprimoramento.
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10. CONCLUSÃO

Este documento foi desenvolvido pelo Médico do Trabalho e aprovado pela Direção
da Empresa. Todos os colaboradores que possam vir a serem envolvidos direta ou
indiretamente na execução deste procedimento devem ser informados e treinados,
bem como zelar pelo seu fiel cumprimento.

11. ANEXOS

N/A