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    FOR 005 Entrevista de Desligamento II

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    Departamento Pessoal
    Este documento é um questionário de desligamento de funcionários que coleta informações sobre o motivo do desligamento, a satisfação do funcionário com benefícios, salário, desenvolvimento e liderança, e avaliações da gestão, recursos humanos e imagem da empresa.

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    Entrevista de Desligamento

    Nome:

    Função:

    Superior Imediato:

    Data de Admissão: Data de desligamento:

    Tipo de Desligamento

    1. Dispensa sem Justa Causa 2. Pedido de Demissão 3. Aposentadoria

    4. Término de Contrato 5. Antecipação Término Contrato de Experiência

    2. Caso você tenha sido desligado pela Empresa, qual foi a justificativa utilizada para o seu
    desligamento:

    Não apresentou os resultados esperados Reestruturação Organizacional

    Redução de Custos Inadequação à função

    Problemas Comportamentais Outros:_______________________

    3. Você concorda com as justificativas apresentadas: Sim Não

    4. Em caso de solicitação de desligamento, qual (is) o(s) principal(is) motivo (s) que o levou
    (levaram) a tomar esta decisão?(Marque como o nº1 o principal motivo, e caso haja outro nº2)

    Insatisfação Salarial e/ou benefícios Melhores oportunidades

    Problemas de relacionamento com Líder Não adaptação

    Outros:____________________________________________________________________

    Atratividade

    5. Na época da sua admissão, o que o atraiu para a empresa? (Marque como nº1 o principal
    motivo e, caso haja outro, marque com o nº2)

    Imagem da empresa no mercado Possibilidade de Crescimento

    Salário/Benefícios Necessidade de Trabalho

    Desafio do cargo/Função Outros:_______________________

    Desenvolvimento

    6. Você participou de algum programa de treinamento: Sim Não

    7. Você acredita que a empresa oferece oportunidades de crescimento profissional?

    Sim Não

    8. Seu superior imediato conversou alguma vez com você sobre seu desempenho (feedback)?

    Sim Não

    Política Salarial e Benefícios

    9. Você considera que o seu salário estava em relação às suas atividades?

    Excelente Bom Regular Ruim


    10. Você classifica o pacote de benefícios da empresa como?

    Excelente Bom Regular Ruim

    Qualidade de Vida

    11. Você avalia as condições de trabalho (ambiente, segurança, maquinário, instalações,


    iluminação, etc) como:

    Excelente Bom Regular Ruim

    Gestão da Empresa

    12. Que processos você acha que poderiam ser melhorados na empresa?

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    13. Se você fosse o dono da empresa, o que mudaria na empresa?

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    Recursos Humanos

    14. Como você avalia o atendimento na área de Recursos Humanos?

    Excelente Bom Regular Ruim

    Cite pontos positivos e negativos?

    Liderança

    15. Como era seu relacionamento com o Líder?

    Excelente Bom Regular Ruim

    Cite pontos positivos e negativos?

    _____________________________________________________________________________

    Imagem da Empresa

    16. Que imagem você leva da empresa?

    Excelente Bom Regular Ruim

    17. Autorizo disponibilizar este formulário ao meu líder Sim Não

    Assinatura do entrevistado: _________________________________________________

    Observações do Entrevistador:

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