EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 032/2022/SES

O SUPERINTENDENTE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA, no uso de suas atribuições legais e

conforme subdelegação de competência estabelecida nos termos da Portaria nº 291 de
12/05/2020, com base na Lei Complementar nº 260 de 22/01/2004 e amparado pelo Art. 1º, Inciso
IV do Parágrafo único do Decreto nº 1975 de 03/06/2022, torna público que estão abertas, pelo prazo
de 05 (cinco) dias úteis, as inscrições do Processo Seletivo Simplificado de contratação de
pessoal, por prazo determinado, para atuar no Hospital Geral e Maternidade Tereza Ramos-
HTR, na cidade de Lages, conforme distribuição de vagas apresentada no item 2 deste edital.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo simplificado será regido pelo presente Edital, coordenado pela
Comissão do Processo Seletivo, designada pela Superintendente de Gestão Administrativa;

1.2 A seleção dos candidatos será publicada em Diário Oficial do Estado e consistirá no
somatório de pontos da contagem de títulos e/ou da experiência comprovada;

1.3 O processo seletivo simplificado destina-se à seleção de profissionais para contratação

temporária pelo período de vinte e quatro meses, podendo ser prorrogada por uma única vez,
pelo mesmo prazo;

1.4 O chamamento dos candidatos obedecerá à ordem crescente de classificação;

1.5 O Contrato por prazo determinado extinguir-se-á sem direito a indenizações:

I – pelo término do prazo contratual;

II – por iniciativa da administração pública; e
III – por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência.

ATENÇÃO: Leia o Edital na íntegra para conhecimento das regras estabelecidas,

principalmente na documentação mínima exigida para a concorrência, constante no item
3 e seus Subitens. O candidato será desclassificado já na primeira análise, caso não
encaminhe algum documento exigido.

2 DAS VAGAS

2.1 Serão oferecidas as seguintes vagas, respeitados os requisitos de comprovação presentes

no item 3 deste edital e seus subitens:

2.1.1 LAGES – Hospital e Maternidade Tereza Ramos – HTR

Cargo Vagas CH * Requisitos

Conclusão do Curso Superior em

ENFERMEIRO
02 30 Enfermagem, Certificado ou Diploma de
Especialista em Auditoria
conclusão de Especialização em Auditoria

Conclusão do Curso Superior em

ENFERMEIRO
Enfermagem, Certificado ou Diploma de
Especialista em 05 30
conclusão de Especialização em
Neonatologia
Neonatologia

Conclusão do Curso Superior em

ENGENHEIRO
Engenharia e conclusão de Pós-Graduação,
Especialista em Engenharia 01 30
em nível de Especialização em Engenharia
de Segurança no Trabalho
de Segurança do Trabalho

ENGENHEIRO CIVIL Conclusão de Curso Superior em

Com Pós-Graduação na 01 30 Engenharia Civil, Pós-Graduação, no
Área da Saúde e/ou mínimo em nível de especialização na Área
 Cargo Vagas CH * Requisitos
da Saúde e/ou experiência comprovada de,
experiência comprovada na
no mínimo, 06 meses de atuação na área
área da Saúde
da saúde
FONOAUDIÓLOGO Conclusão do Curso Superior em
Com Pós-Graduação em Fonoaudiologia, Certificado ou Diploma de
Fonoaudiologia na área Pós-Graduação em Fonoaudiologia na área
Hospitalar e/ou experiência 01 30 Hospitalar e/ou experiência comprovada de
de no mínimo 12 meses em no mínimo 12 meses em ambiente
ambiente hospitalar hospitalar
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em da AMB ou documento oficial de Registro de
06 20
Anestesiologia Qualificação de Especialista em
Anestesiologia
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO
Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em Cirurgia 03 20
da AMB ou documento oficial de Registro de
Geral
Qualificação de Especialista em Cirurgia
Geral
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO
Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em Cirurgia 01 20
da AMB ou documento oficial de Registro de
Torácica
Qualificação de Especialista em Cirurgia
Torácica

Conclusão do Curso Superior em Medicina

MÉDICO
02 20 e experiência comprovada de no mínimo 06
Clínico Geral
meses em Ginecologia e Obstetrícia

MÉDICO
Clínico Geral para atuar na 01 20 Conclusão do Curso Superior em Medicina
Emergência e/ou UTI

MÉDICO Conclusão do Curso Superior em Medicina,

Clinico Geral com Pós- Certificado ou Diploma de Curso de Pós-
01 20
Graduação em Auditoria Graduação, em nível de especialização, em
Auditoria

MÉDICO
Clinico Geral para atuar na
Comissão de Controle de 01 20 Conclusão do Curso Superior em Medicina
Infecção Hospitalar

Conclusão do Curso Superior em Medicina,

Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO
Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em 01 20
da AMB ou documento oficial de Registro de
Coloproctologia
Qualificação de Especialista em
Coloproctologia
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
MÉDICO Certificado ou Diploma de conclusão de
Especialista em 01 20 Residência Médica ou Título de Especialista
Endocrinologia da AMB ou documento oficial de Registro de
Qualificação de Especialista em
 Cargo Vagas CH * Requisitos
Endocrinologia
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO
Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em Ginecologia 06 20
da AMB ou documento oficial de Registro de
e Obstetrícia
Qualificação de Especialista em Ginecologia
e Obstetrícia
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em Ginecologia da AMB ou documento oficial de Registro de
03 20
e Obstetrícia para atuar com Qualificação de Especialista em Ginecologia
Cirurgia Ginecológica e Obstetrícia e experiência comprovada de
no mínimo 06 meses em Cirurgia
Ginecológica
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO
01 20 Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em Infectologia
da AMB ou documento oficial de Registro de
Qualificação de Especialista em Infectologia
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO
Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em Medicina 01 20
da AMB ou documento oficial de Registro de
Intensiva
Qualificação de Especialista em Medicina
Intensiva
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO
01 20 Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em Ortopedia
da AMB ou documento oficial de Registro de
Qualificação de Especialista em Ortopedia

Conclusão do Curso Superior em Medicina,

Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO
01 20 Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em Pediatria
da AMB ou documento oficial de Registro de
Qualificação de Especialista em Pediatria
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
MÉDICO Certificado ou Diploma de conclusão de
Especialista em Pediatria Residência Médica ou Título de Especialista
ou Cardiologia com área de 01 20 da AMB ou documento oficial de Registro de
atuação em Cardiologia Qualificação de Especialista em Pediatria ou
Pediátrica Cardiologia e área de atuação em
Cardiologia Pediátrica
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
MÉDICO Certificado ou Diploma de conclusão de
Especialista em Pediatria Residência Médica ou Título de Especialista
01 20
com área de atuação em da AMB ou documento oficial de Registro de
Neonatologia Qualificação de Especialista em Pediatria
com área de atuação em Neonatologia
Conclusão do Curso Superior em Medicina,
Certificado ou Diploma de conclusão de
MÉDICO
Residência Médica ou Título de Especialista
Especialista em Radiologia 03 20
da AMB ou documento oficial de Registro de
e Diagnóstico por Imagem
Qualificação de Especialista em Radiologia
e Diagnóstico por Imagem
Conclusão do Ensino Médio, Carteira
Nacional de Habilitação tipo “D”, curso de
MOTORISTA 02 30
Condutor de Veículos de Urgência para
veículos terrestres, curso de Primeiros
 Cargo Vagas CH * Requisitos
Socorros e Direção Defensiva, habilitação
profissional como motorista de veículos de
transporte de pacientes, de acordo com a
legislação em vigor (Código Nacional de
Trânsito)
NUTRICIONISTA
Conclusão de Curso Superior em Nutrição e
Com Pós-Graduação em
conclusão de Pós-Graduação em Saúde
Saúde Pública/Coletiva e/ou
01 30 Pública/Coletiva, em nível de
experiência de, no mínimo,
especialização, e/ou experiência de, no
12 meses em ambiente
mínimo 12 meses em ambiente hospitalar
hospitalar

TÉCNICO EM
Conclusão de Curso Técnico em
ENFERMAGEM
Enfermagem, devidamente reconhecido
Com Especialização Técnica 01 30
pelo MEC, e conclusão de Especialização
em Enfermagem do
Técnica em Enfermagem do Trabalho
Trabalho

Conclusão de Curso Técnico em

Enfermagem, devidamente reconhecido
TÉCNICO EM
pelo MEC, com experiência comprovada de,
ENFERMAGEM 30 30
no mínimo 12 meses, de atuação em
ambiente, exclusivamente hospitalar, no
cargo de Técnico em Enfermagem
*Carga horária semanal

2.2 Da Remuneração

2.2.1 Nível Superior: Médico – 20h

Remuneração (R$)

Descrição Valor (R$)

Vencimento 1.936,91
Gratif. Desemp. Produtiv. Médica - Fixa 3.024,00
Gratif. Desemp. Produtiv. Médica - Variável 2.916,00
Auxílio-Alimentação 264,00*
Insalubridade 174,32**
Adicional de Pós-Graduação 251,79***
TOTAL 8.567,02
*O servidor que acumule cargo ou emprego na forma da Constituição fará jus à percepção do
auxílio-alimentação, até o limite de 40 (quarenta) horas semanais, computando-se a soma das
cargas horárias, conforme Art. 1º, § 2º do Decreto 1989/2000.
**A insalubridade será concedida, quando couber, de acordo com a lotação e atividades
desenvolvidas pelo servidor, podendo haver variações em seu valor final, conforme preconiza o
Art. 18, da Lei Complementar nº 323 de 02/03/2006 e alterações.
***Será concedido adicional de pós-graduação, cujo valor poderá ser de 13%, 16% e 19%
sobre o valor do vencimento inicial, ao servidor que possuir curso de pós-graduação,
compatível com suas atribuições e área de atuação, nos termos da Lei Complementar nº 323
de 02/03/2006 e alterações, observadas as alterações da Lei Complementar nº 369 de
27/12/2006 e dos Decretos nº 4.235 de 20/01/1994 e nº 3.038 de 27/12/1998.

2.2.2 Nível Superior: Enfermeiro, Engenheiro e Nutricionista - 30h

Remuneração (R$)

Descrição Valor (R$)

Vencimento 1.936,91
Gratificação Atividade em Saúde 1.646,37
Auxílio-Alimentação 264,00*
Insalubridade 174,32**
 Adicional de Pós-Graduação 251,80***
TOTAL 4.273,40
*O servidor que acumule cargo ou emprego na forma da Constituição fará jus à percepção do
auxílio-alimentação, até o limite de 40 (quarenta) horas semanais, computando-se a soma das
cargas horárias, conforme Art. 1º, § 2º do Decreto 1989/2000.
**A insalubridade será concedida, quando couber, de acordo com a lotação e atividades
desenvolvidas pelo servidor, podendo haver variações em seu valor final, conforme preconiza o
Art. 18, da Lei Complementar nº 323 de 02/03/2006 e alterações.
***Será concedido adicional de pós-graduação, cujo valor poderá ser de 13%, 16% e 19%
sobre o valor do vencimento inicial, ao servidor que possuir curso de pós-graduação,
compatível com suas atribuições e área de atuação, nos termos da Lei Complementar nº 323
de 02/03/2006, observadas as alterações da Lei Complementar nº 369 de 27/12/2006 e dos
Decretos nº 4.235 de 20/01/1994 e nº 3.038 de 27/12/1998.

2.2.2 Nível Médio: Motorista e Técnico em Enfermagem - 30h

Remuneração (R$)

Descrição Valor (R$)

Vencimento 1.452,67
Gratificação Atividade em Saúde 1.234,76
Auxílio Alimentação 264,00*
Insalubridade 174,32**
TOTAL 3.125,75
*O servidor que acumule cargo ou emprego na forma da Constituição fará jus à percepção do
auxílio-alimentação, até o limite de 40 (quarenta) horas semanais, computando-se a soma das
cargas horárias, conforme Art. 1º, § 2º do Decreto 1989/2000.
**A insalubridade será concedida, quando couber, de acordo a lotação e atividades
desenvolvidas pelo servidor, podendo haver variações em seu valor final, conforme preconiza o
Art. 18, da Lei Complementar nº 323 de 02/03/2006 e alterações.

2.3 As atribuições de cada cargo ou as atribuições comuns a todos os cargos estão descritas
no anexo I deste Edital.

3 DA INSCRIÇÃO

3.1 As inscrições ocorrerão somente on-line no período de 13 a 20 de junho de 2022, no site

da SES www.saude.sc.gov.br, através do link
https://www.saude.sc.gov.br/index.php/documentos/informacoes-gerais/concursos-e-selecoes/
processos-seletivos/processos-seletivos-ses/processos-seletivos-2022, não sendo cobrada
taxa de inscrição;

3.1.1 O candidato terá acesso ao formulário de inscrição clicando no link logo abaixo do Edital:
selecao.saude.sc.gov.br

3.1.2 O candidato deverá entrar em VIGENTES Lista dos Processos Seletivos Vigentes para
realizar o seu cadastro e ter acesso aos Editais. O cadastro será único para todos os
Processos Seletivos da SES/SC. Portanto, é importante que o candidato anote seu login e
senha.

3.1.3 O candidato poderá se inscrever em APENAS uma vaga ofertada por edital e NÃO será
possível editar, anexar novos documentos no formulário de inscrição, trocar o cargo, ou ainda,
cancelar a inscrição após finalizada.

3.1.4 A Comissão de Processo Seletivo não recebe documentos encaminhados por e-

mail, somente através do formulário de inscrição.

3.2 O candidato deverá anexar somente a documentação comprobatória exigida no presente

Edital em campo específico no formulário de inscrição. A Comissão não analisa documentos
que não são solicitados no Edital.
3.2.1 Toda a documentação comprobatória, deverá ser digitalizada em arquivo único e formato
PDF, tamanho máximo de 10MB.

3.2.2 É responsabilidade do candidato o envio correto da documentação relativa à inscrição;

3.2.3 É de responsabilidade do candidato o envio de documentação legível e sem rasuras para

fins de pontuação.

3.2.4 A Comissão Permanente de Processo Seletivo Simplificado não se responsabilizará pelo

não recebimento de documentação comprobatória de inscrição por motivos de ordem técnica,
problemas em computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, ou por quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferência de dados via
internet.

3.2.5 O candidato, ao enviar o formulário de inscrição, receberá o retorno por e-mail, de forma
automática, que a inscrição foi efetivada e um código de identificação.

3.3 A inscrição do candidato implicará na tácita aceitação das normas e condições

estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

3.4 No ato da inscrição o candidato deverá informar dados pessoais e fornecer os seguintes
documentos, conforme orientações no item 3.2.1:

a) Documento de identificação: Carteira de Identidade ou Carteira Profissional de Trabalho ou

Carteira Nacional de Habilitação ou Carteira do Conselho de Fiscalização do Exercício
Profissional. O documento deverá conter: Nome completo do candidato, Filiação, Data de
Nascimento, CPF, RG e Foto.

b) Certidão de nascimento, ou documento de identidade, de filho(s) menor(es), quando houver

(item 5.2 Edital);

c) Certificado ou Diploma de conclusão da escolaridade ou Carteira de Registro Profissional,

conforme item 2 e seus subitens;

d) Certificado ou Diploma de conclusão dos cursos de pós-graduação para fins de pontuação

por títulos (caso dos candidatos de nível superior);

3.5 Para fins de comprovação da experiência exigida neste Edital, serão aceitos somente os
documentos listados abaixo:

a) Declaração de Tempo de Serviço prestado emitido pela empresa contratante, assinada pelo
seu representante legal, devidamente identificado, contendo timbre e endereço, na qual deverá
constar o período completo, ou seja, data de início e data de saída com especificação do cargo
e área de atuação, conforme requisitos do item 2 e seus subitens.

b) Cópia do Contrato de trabalho no qual deverá constar o período completo, ou seja, data de
início e data fim, o cargo e área de atuação, conforme requisitos do item 2 e seus subitens,
com as devidas assinaturas dos responsáveis contratantes. Em caso de contrato findo o
candidato deverá apresentar declaração, assinada pelos responsáveis contratantes, que
comprove o cumprimento do período contratado. Para os contratos vigentes o candidato deverá
apresentar uma declaração, assinada pelos responsáveis contratantes, que comprove a
continuidade do vínculo.

c) Carteira de Trabalho Digital ou cópia da Carteira de Trabalho na qual deverá constar o

período completo, ou seja, data de início e data de saída, cargo e área de atuação, conforme
requisitos do item 2 e seus subitens, com as devidas assinaturas dos responsáveis
contratantes, salvo no caso de contrato vigente que deverá ser acompanhado de declaração
que comprove a continuidade ou a suspensão do vínculo, com carimbo e assinatura dos
responsáveis pela empresa contratante.

d) Em caso de vínculo ativo com a Secretaria de Estado da Saúde (ACT ou Efetivo) será aceito
o Mapa de Tempo de Serviço, relativo ao vínculo, disponível no site do portal do servidor SC –
www.portaldoservidor.sc.gov.br/, menu Funcional.
3.6 Certificados de Conclusão de Curso de Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado
obtidos em universidades fora do país deverão ter comprovação de sua revalidação
reconhecida por universidades brasileiras, nos termos do art. 48, § 3º, da Lei nº 9.394/1996 e
somente serão considerados se apresentados já traduzido para a Língua Portuguesa por
tradutor juramentado.

3.7 Declarações de tempo de serviço expedido em língua estrangeira somente serão

considerados se apresentados já traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

4 DO PROCESSO SELETIVO

4.1 A classificação do Processo Seletivo dar-se-á mediante somatório de pontos da contagem

de títulos e da experiência comprovada, conforme o descrito no quadro abaixo:

4.1.1 Nível Superior

CRITÉRIOS ESPECIFICAÇÃO PONTOS
Especialização* (Pós-Graduação exceto
1,0 (um vírgula zero)
Residências em Saúde)
TÍTULOS* Especialização* (Residências em Saúde) 2,0 (dois vírgula zero)
Mestrado 1,5 (um vírgula cinco)
Doutorado 3,0 (três vírgula zero)
*Fica estabelecido o limite de até 2 (dois) cursos de Especialização para fins da pontuação
expressa no quadro acima.

4.1.2 Nível Superior e Médio

CRITÉRIOS TEMPO DE EXPERIÊNCIA PONTOS
De 06 meses até 18 meses 1,0 (um vírgula zero)
De 19 meses até 31 meses 1,5 (um vírgula cinco)
EXPERIÊNCIA De 32 meses até 44 meses 2,0 (dois vírgula zero)
COMPROVADA De 45 meses até 57 meses 2,5 (dois vírgula cinco)
De 58 meses até 70 meses 3,0 (três vírgula zero)
Acima de 70 meses 3,5 (três vírgula cinco)

4.2 Somente serão pontuados os Certificados de Conclusão de curso de pós-graduação, em

nível de especialização, na área de atuação relacionada ao cargo, conforme requisitos do item
2 e seus subitens, a que o candidato concorrer e, em nível de mestrado e doutorado, na área
de concentração relacionada.

4.3 Para fins de apuração da pontuação por experiência de que trata o item 4.1.2, serão
considerados os períodos comprovados por meio de documento que atenda os critérios
exigidos no item 3.5 do Edital e que seja específica no exercício do cargo pretendido.

4.3.1 Para efeito da apuração da pontuação por experiência, os períodos trabalhados de forma
concomitantes serão contabilizados uma única vez.

4.4 Não serão pontuados para comprovação de experiência, estágios e experiência em

docência, exceto quando descrito no item 2 deste Edital.

5 DA CLASSIFICAÇÃO

5.1 A classificação final dos candidatos consistirá no somatório de pontos da contagem de

títulos e da experiência comprovada;

5.2 Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação serão utilizados os
fatores de desempate na seguinte ordem:
1 - maior idade;
2 - maior número de filhos menores de 14 (quatorze) anos;
3 - maior pontuação por títulos (nível superior);
4 - maior período (meses) de experiência comprovada.
5.3 A classificação final será publicada por meio de Portaria no Diário Oficial do Estado de
Santa Catarina e no site da Secretaria de Estado da Saúde (www.saude.sc.gov.br link:
https://www.saude.sc.gov.br/index.php/documentos/informacoes-gerais/concursos-e-selecoes/
processos-seletivos/classificacao-dos-processos-seletivos), quando concluída a conferência e
avaliação de todas as documentações de inscrição, após a data limite do item 3.1.

5.4 A Ata de análise será publicada no site da Secretaria de Estado da Saúde

(www.saude.sc.gov.br link: https://www.saude.sc.gov.br/index.php/documentos/informacoes-
gerais/concursos-e-selecoes/processos-seletivos/atas-de-analise-dos-pss), quando concluída a
conferência e avaliação de todas as documentações de inscrição, após a data limite do item
3.1.

5.5 Após a publicação da Portaria de Classificação, os candidatos terão direito de recurso

sobre o resultado final, nos termos do item 6 deste edital.

6 DOS RECURSOS

6.1 Será assegurado ao candidato o direito a recurso quanto à Portaria de Classificação do

Processo Seletivo que deverá ser encaminhado por meio do endereço eletrônico
inscricaopss@saude.sc.gov.br, até 01 (um) dia após a publicação da Portaria de Classificação
no Diário Oficial do Estado de Santa Catarina. A contagem do prazo terá início no primeiro dia
útil subseqüente a publicação no DOE/SC.

6.2 Os recursos poderão ser elaborados livremente pelo próprio candidato, ou conforme
modelo exemplificativo disponibilizado no site da SES/SC, devendo ser observados os
seguintes requisitos:

a) ser fundamentado com argumentação lógica e consistente;

b) conter os dados pessoais do candidato e do processo seletivo (número do processo seletivo,

cargo/função e lotação), devendo ser acompanhado de cópia do documento de identificação do
candidato;

6.2.1 Para análise dos recursos não serão considerados documentos complementares
encaminhados fora do prazo de inscrição. A Comissão reanalisa apenas a documentação
anexada ao formulário on-line no ato da inscrição.

6.3 Não será recebido o pedido de recurso que não estiver em conformidade com o item 6.2
deste Edital;

6.4 O resultado do recurso junto com parecer da comissão do processo seletivo simplificado
será encaminhado aos requerentes por meio de endereço eletrônico fornecido no ato da
inscrição.

6.5 Não será recebido recurso intempestivo ou recurso do recurso.

6.6 A Comissão Permanente de Processo Seletivo Simplificado não se responsabilizará pelo

não recebimento do recurso por motivos de ordem técnica, problemas em computadores,
falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, ou por quaisquer outros
fatores que impossibilitem a transferência de dados via internet.

6.7 O candidato deverá manter atualizado o seu endereço eletrônico. As solicitações de

atualizações deverão ser encaminhadas para o e-mail inscricaopss@saude.sc.gov.br.

6.7.1 Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não

atualização dos seus dados junto à Comissão Permanente de Processo Seletivo.

7 DA CONTRATAÇÃO

7.1 A contratação e o exercício da função dependerão dos seguintes requisitos básicos, e

apresentação dos respectivos documentos comprobatórios:

a) Aprovação e classificação no processo seletivo simplificado;

b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, comprovado por meio do documento de identidade;
c) Idade mínima de 18 (dezoito) anos completados até a data da contratação;
d) RG e CPF;
e) Aptidão física e mental para exercício da função mediante apresentação de atestado médico
laboral original, emitido por médico do trabalho com validade máxima de 60 dias.
f) Certificado de reservista ou comprovação de regularidade com o Serviço Militar, para
candidatos do sexo masculino;
g) Título de Eleitor e Quitação Eleitoral comprovada por meio de certidão emitida pela Justiça
Eleitoral;
h) Escolaridade em conformidade com o exigido no item 2 e seus subitens;
i) Documento de Registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional, da
Região de Santa Catarina, quando exigido para o cargo;
j) Registro de Qualificação de Especialista (RQE) para os cargos de médico, quando exigidos
para o cargo;
k) Comprovante do PIS / PASEP;
l) Quitação com o respectivo Conselho Profissional do Estado de Santa Catarina, quando
houver;
m) Conta corrente individual do Banco do Brasil;
n) Declaração do imposto de renda do último exercício ou Declaração de Isento;
o) Certidão de casamento e certidão de nascimento dos filhos, quando houver;
p) Certidões Negativas de Antecedentes Criminais expedidas nos últimos 30 dias, pelo Poder
Judiciário Estadual e Federal, conforme residência dos últimos cinco anos do candidato.
q) Calendário vacinal atualizado, conforme quadro abaixo:

Doenças Vacina Dose

Hepatite B Hepatite B 3 doses a depender da situação vacinal
Influenza Influenza 1 dose anual
Sarampo, caxumba e rubéola Tríplice viral 2 doses a depender da situação vacinal
Difteria e tétano DT – dupla 3 doses a depender da situação vacinal
adulto
Difteria, tétano e coqueluche DT pa 1 dose a depender da situação vacinal com a DT
acelular
Varicela Vacina Indicada para profissionais de saúde da área
varicela assistencial
monovalente
2 doses (avaliar o histórico de doença e vacinal)
do profissional

7.1.1 Ficam proibidos de tomar posse e iniciar exercício:

a) Os que forem condenados, em decisão transitada em julgado, ou proferida por órgão judicial
colegiado, desde a condenação até o transcurso, do prazo de 8 (oito) anos após o
cumprimento da pena, pelos crimes de:

I - contra a economia popular, a fé pública, a administração pública, e patrimônio público;

II - contra o patrimônio privado, o sistema financeiro, o mercado de capitais e os previstos na lei
que regula a falência;
III - contra o meio ambiente e a saúde pública;
IV - eleitorais, para os quais a lei comine pena privativa de liberdade;
V - de abuso de autoridade, nos casos em que houver condenação à perda do cargo ou à
inabilitação para o exercício de função pública;
VI – de lavagem ou ocultação de bens, direitos ou valores;
VII – de tráfico de entorpecentes e drogas afins, racismo, tortura, terrorismo e hediondos;
VIII – de redução à condição análoga à de escravidão;
IX – contra a vida e à dignidade sexual, e;
X – praticados por organização criminosa, quadrilha ou bando.

7.2 A convocação do candidato aprovado será feita, exclusivamente, por meio do endereço
eletrônico indicado no momento da inscrição, após encerramento do prazo de recursos.

7.3 Considerando que o Processo Seletivo Simplificado ocorre com o objetivo de contratação
imediata, encerrados todos os procedimentos de classificação e publicações, o candidato terá o
prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar do envio da convocação para apresentação dos
documentos e, se habilitado, iniciar as atividades, caso contrário será considerado desistente
definitivo à vaga.

8 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1 O presente edital terá validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por uma única
vez, pelo mesmo prazo, a contar da homologação do resultado, publicada no Diário Oficial do
Estado;

8.2 A não observância dos prazos e a inexatidão das informações ou a constatação, mesmo
que posterior, de irregularidades nos documentos, eliminará o candidato do processo seletivo;

8.3 O processo de chamamento e admissão dos candidatos aprovados neste processo seletivo
dar-se-á de acordo com a necessidade do serviço público;

8.4 Os candidatos serão contratados em regime administrativo, ficando vinculado ao Regime

Geral de Previdência Social;

8.5 Em hipótese alguma o candidato poderá fazer contato com a Comissão Permanente de
Processo seletivo da SES/SC por outro meio que não seja através do e-mail indicado neste
edital (inscricaopss@saude.sc.gov.br). A insistência do contato com a Comissão, por meio
diverso do e-mail, poderá acarretar na desclassificação do candidato.

8.6 Os casos omissos deste Edital e as decisões que se fizerem necessárias serão resolvidos
pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado e Diretoria de Gestão de Pessoas da
Secretaria de Estado da Saúde;

8.7 Fica o Presidente da Comissão autorizado a convocar outros servidores e assessoria

técnica para participar da operacionalização deste processo seletivo;

8.8 Fica eleito o Foro da Comarca da Capital para dirimir questões oriundas do presente
processo seletivo;

8.9 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

Florianópolis, 13 de junho de 2022.

LUCIANO JORGE KONESCKI

Superintendente de Gestão Administrativa
 ANEXO I

Atribuições comuns a todos os cargos/profissionais:

Administrar, planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar
atividades e ações de enfermagem no âmbito da assistência,
Enfermeiro pesquisa e docência, nos diferentes níveis de complexidade das
ações de saúde; e participar de processos educativos, de formação e
de ações coletivas e de vigilância em saúde.
Informatização, manutenção de equipamentos hospitalares,
treinamento de profissionais da área estabelecendo medidas de
Engenheiro segurança no ambiente hospitalar, gerenciamento, operacionalização
e controle de máquinas e sistemas e tudo que se refere a gestão de
tecnologias.
a) planejar e contribuir para a implementação do sistema de gestão
da saúde e segurança do trabalho e gerenciamento e controle de
riscos ocupacionais da vida laboral plena do servidor;
b) supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os serviços da
segurança do trabalho, visando à prevenção dos acidentes em
serviço, doenças profissionais e do trabalho que afetem a saúde
laboral do servidor;
c) antecipar, identificar, mensurar, analisar, mapear e especificar
sistemas de controle que visem à eliminação, redução ou controle
dos agentes de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e
mecânicos, via ações e medidas de proteção coletiva e individual,
organização do trabalho e sinalizações, medidas educativas e
administrativas, assegurando-se de sua qualidade e eficiência;
d) inspecionar as condições de segurança dos locais de trabalho,
instalações e equipamentos, processo e organização do trabalho,
insumos e produtos finais, visando detectar desconformidades que
afetem o meio ambiente, a proteção contra incêndio e as boas
práticas da higiene, do conforto e das condições sanitárias que
possam gerar danos à promoção e proteção da saúde do servidor;
e) realizar perícias, programas, pareceres e laudos técnicos sobre a
Engenheiro de
exposição dos servidores a agentes de riscos físicos, químicos,
Segurança do Trabalho
biológicos, ergonômicos e de acidentes, identificando as atividades,
ambientes e operações insalubres e perigosas, bem como medidas
de controle;
f) participar da elaboração de projetos de sistemas de segurança e
projetos de obras dos ambientes, instalações e equipamentos,
opinando do ponto de vista da segurança do trabalho, antecipando os
riscos e indicando dispositivos para a segurança ocupacional;
g) opinar e participar da especificação para aquisição de substâncias
e equipamentos cuja manipulação, armazenamento, transporte ou
funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle
de seu recebimento e expedição;
h) prestar informações e participar da capacitação dos servidores
relativos à segurança e saúde do trabalho, instruindo-os sobre os
riscos existentes nos ambientes de serviço, suas consequências à
saúde e quais ações e medidas de controle o servidor deve utilizar
para a prevenção dos agravos;
i) participar do monitoramento dos indicadores de segurança do
trabalho e da saúde do servidor, bem como recomendar soluções e
contribuir para implementação de ações corretivas sobre as causas
que possam afetar negativamente o desempenho destes indicadores.
 Identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral,
empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento
fonético, auditivo, dicção, empostação da voz e outros, para
Fonoaudiólogo
possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala; e participar
de processos educativos e de atividades de ensino, pesquisa e de
vigilância em saúde.
Realizar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever e ministrar
tratamentos para as diversas doenças, perturbações e lesões do
organismo humano e aplicar os métodos da medicina preventiva;
Médico definir instruções; praticar atos cirúrgicos e correlatos; emitir laudos e
pareceres; aplicar as leis e regulamentos da saúde pública;
desenvolver ações de saúde coletiva; participar de processos
educativos, de ensino, pesquisa e de vigilância em saúde;
desenvolver as atividades inerentes a função e a lotação do servidor.
Conduzir veículos terrestres de emergência padronizados pelo código
sanitário (transporte de pacientes), obedecendo padrões de
capacitação; possuir equilíbrio emocional e autocontrole, disposição
para cumprir ações orientadas e capacidade de trabalhar em equipe.
Conhecer integralmente o veículo e realizar manutenção básica do
Motorista
mesmo; conhecer a malha viária local; conhecer a localização de
todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema
assistencial local, auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicos de
suporte à vida; auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de
vítimas.
Executar e supervisionar serviços de enfermagem, empregando
processo de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e
recuperação da saúde do paciente, em hospitais, ambulatórios e
Técnico em Enfermagem
serviços similares; e participar de programas de educação em saúde
e de ações em saúde coletiva, com observância à legislação do
exercício profissional.
a) apoiar os outros profissionais da Equipe Multiprofissional de Saúde
Ocupacional em suas atividades;
b) participar no planejamento e na organização do cronograma
elaborado à realização dos exames
admissionais/periódicos/reabilitação/demissionais;
c) executar o cronograma planejado, acolhendo e orientando os
servidores na realização dos exames ocupacionais;
d) esclarecer os servidores com relação aos cursos, palestras e
outras atividades promovidas pela Equipe Multiprofissional de Saúde
Técnico em Enfermagem Ocupacional;
do Trabalho e) executar e participar dos cursos e palestras promovidos pela
Equipe Multiprofissional de Saúde Ocupacional;
f) participar e assessorar, programas e atividades de enfermagem do
trabalho;
g) participar e executar programas de controle das doenças
transmissíveis e não transmissíveis dos servidores;
h) executar e participar de programas de avaliação da saúde dos
servidores;
i) executar programas de higiene e segurança do trabalho e de
prevenção de acidentes e de doenças profissionais.