Mod6 22
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(2º Ciclo)
METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO EM
CIÊNCIAS EMPRESARIAIS I
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TIPOS E ABORDAGENS DE INVESTIGAÇÃO
i) Propósito do estudo
. Investigação exploratória
. Investigação descritiva
. Investigação interpretativa
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6.1. ii). INVESTIGAÇÃO DESCRITIVA
. Permite criar e elaborar uma teoria, bem como torná-la mais completa
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6.2. i). MÉTODO INDUTIVO
DEFINIÇÃO:
OBJECTIVOS:
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TIPOS DE INFERÊNCIAS INDUTIVAS (Hegenberg, 1976: 169-78):
OBS:
Quanto mais representativa a amostra, maior a força indutiva
Quanto maior a amostra, maior é a força indutiva
M. DEDUTIVO M. INDUTIVO
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Em Síntese:
Abordagem Objectivista:
- É dedutiva, i.é., os projetos de investigação são baseados em modelos
construídos a partir de resultados acumulados de investigações prévias,
preferencialmente através de indicadores quantitativos.
- É vital que o investigador controle os seus valores e não interfira com os seus
traços de personalidade nas atividades das pessoas quando começa a investigar
Abordagem Subjectivista:
- É indutiva. O objetivo desta abordagem é considerar o investigador e os
indivíduos para começar a estudar. Este objetivo pode ser somente alcançado
através do envolvimento pessoal por parte do investigador.
- Os valores do investigador poderão influenciar tanto as pessoas que vão começar
a investigar como o resultado da própria investigação
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Abordagens Objetivista e Subjetivista: Implicações para o Campo da Investigação
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Questão Inv. Quantitativa Inv. Qualitativa
Fonte: Adaptado a partir de Firestone (1987), Cuba e Lincoln (1988) e McCracken (1988)
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TÈCNICAS DE INVESTIGAÇÃO:
. Experiências . Observação
TÈCNICAS DE INVESTIGAÇÃO:
Etc… Etc…
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A INTERDEPENDÊNCIA DE MÉTODOS :
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