NC1 – Núcleo de Currículos:

Denise
_Bom dia! Sejam bem-vindos ao Núcleo de Currículos.
Vejam o que vocês aprenderão aqui e que estarão aptos a fazer após concluirmos
este conteúdo.

• O que é um currículo profissional?

• Partes que compõem um currículo profissional
• Dicas Gerais

O Núcleo de Currículos oferece orientação teórica e prática para a construção de

um currículo. Ao final desta visita espera-se que você seja capaz de construir seu
currículo e, através das dicas recebidas, deixá-lo mais atrativo aos olhos do
selecionador.
Iremos visitar cada um destes itens. Começaremos por este aqui!

• O que é um currículo profissional?

Segundo especialistas em Recursos Humanos, a maior dificuldade dos profissionais
ao procurar por emprego, está na hora de elaborar o currículo. As dúvidas vão
desde que foco dar às informações, a, como realmente chamar a atenção do
selecionador, destacando as habilidades e competências.

Pois bem, aqui iremos munir você tecnicamente de informações a respeito de como
construir um currículo atrativo, e auxiliá-lo com dicas valiosas.

O currículo é um documento de tipo histórico, que relata a trajetória educacional

e/ou acadêmica e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de
demonstrar suas habilidades e competências.

Em termos práticos, o currículo representa a porta de entrada para o início do

processo seletivo na maioria das empresas e é ele que irá despertar o interesse e a
curiosidade do selecionador em conhecer pessoalmente o candidato.

O currículo é um documento de apresentação do profissional, razão pela qual deve-

se tomar muito cuidado no que descrever em cada campo. Um currículo bem
valorizado, é aquele em que se coloca as informações certas, nos lugares certos.

Vejamos agora qual a definição, ordem e disposição destes campos e como dar a
eles o destaque que merecem.

• Partes que compõem um currículo profissional

Aqui, trabalharemos com roteiro de apresentação dos dados, recomendados pelos
especialistas em Recursos Humanos, por conter as informações de forma clara,
objetiva e prática. Além disso, seguir um roteiro evidencia para o selecionador
características como: organização, senso crítico e visão estratégica.

Muita atenção! Vamos aprender agora todas as partes que compõem um currículo.

E para você que nunca trabalhou, fique tranqüilo. Iremos ajudá-lo a construir um
currículo ideal para você.

Dados Pessoais
Neste campo devem ser informados os dados relativos a sua identificação pessoal,
como: nome, data de nascimento, endereço residencial, telefones (incluindo o
DDD), e-mail. Já os documentos pessoais, embora muitos candidatos achem
tentador rechear o currículo com estes dados, os especialistas endossam que são
absolutamente desnecessários.

1) Tenha cuidado com a digitação

Erros de digitação podem significar o fim de suas chances, principalmente se
estes ocorrerem em dados essenciais como telefones ou e-mails.
Se o selecionador pré-selecionar seu currículo e o número de contato estiver
errado, as chances para que ele passe para o próximo currículo são muito
grandes.
Importante: Em um processo seletivo onde muitos candidatos concorram a
uma vaga, e/ou se estes tiverem aproximadamente as mesmas qualificações,
mais chances de que pequenos deslizes lhe tirem a chance de ser contatado.

2) Seja localizável
Informe seus principais telefones de contato. Tente se ater a dois telefones
fixos e seu número de celular ativo. No caso de telefones de recado, coloque
o nome da pessoa que o selecionador deverá fazer o contato.
Importante: Se você já estiver trabalhando ou estagiando em alguma
empresa, somente coloque este número de contato se for o responsável por
este ramal ou se seu superior já tiver ciência de suas intenções com o
currículo. Não se coloque em uma ‘saia-justa’ desnecessária.

3) Foto
Insira sua foto somente no caso de solicitada pela empresa. Neste caso,
utilize foto formal, própria para documentos, como a 3x4. Não cole ou anexe
com clipe. Insira a figura durante a confecção do documento em seu editor
de texto.

4) Referências pessoais
Outro item que deve ser incluído somente se solicitado pela empresa.
Geralmente a empresa utiliza somente referências profissionais, mas se
solicitadas, envie juntamente com o currículo em uma folha em anexo.
 5) Endereço
O endereço deve ser preenchido integralmente com todos os indicativos de
localização necessários. Esta informação é importante ao selecionador pois
permite que ele calcule a distância entre a empresa e a residência do
candidato e o efetivo custo com transporte coletivo.

6) Pretensão salarial
Geralmente em vagas abertas para estágios não obrigatórios o valor da
bolsa-estágio a ser concedida é previamente informado.
Se esta informação não foi solicitada pela empresa, não a inclua em seu
currículo. Isto vale para os candidatos a outros tipos de colocações.
De forma geral, a pretensão salarial é mais uma ferramenta de triagem de
currículos, para que o selecionador possa separar os candidatos que teriam
maior aceitação do salário que a empresa pode pagar.

Objetivo Profissional
Este campo é reservado para inserção do motivo profissional pelo qual você está
enviando seu currículo. Deve ser descrito de forma clara e resumida, para que não
ultrapasse uma linha. É esperado que o objetivo seja exatamente a mesma coisa que
a vaga propõe a oferecer.

Por exemplo:
Atuar como auxiliar de escritório
Atuar como representante de vendas
Atuar como secretária executiva

Caso você se candidate a vaga para estágio, o mais indicado é colocar apenas a
palavra "estágio" e, em seguida, o nome do curso.

Exemplo:
Estágio em Administração
Estágio em Enfermagem

O mesmo acontece com os profissionais que ainda não possuem uma atuação
profissional definida. Assim, o ideal é deixar em aberto, colocando apenas a área de
interesse.

Exemplo:
Interesse na área de vendas
Áreas de interesse: Treinamento e Desenvolvimento e Qualidade

Evite escrever no objetivo do currículo opções muito diferentes. Escreva até três,
mas que estejam relacionadas entre si. Currículo sem objetivo ou que não dê
indícios do que você almeja também pode ser descartado.
Descrito seu objetivo, é importante ressaltar, que a partir deste ponto, você dará
mais ênfase no currículo, aos dados que fazem referência a informação que você
destacou.

Suas experiências profissionais, cursos, habilitações, estágios, trabalhos

voluntários, seminários, congressos, contribuirão se estiverem alinhadas ao
cargo/área definida.

Assim, se você estiver se candidatando a uma vaga na área de vendas não adianta
colocar aquele curso de culinária que você acabou de fazer. A não ser que a
empresa seja especializada neste assunto.

Resumo de Qualificações
É importante inserir um resumo sobre a experiência profissional no currículo. O
texto deve ser sucinto, sintetizando as principais competências, conhecimentos e
realizações.

O resumo deve ter no máximo cinco itens. O primeiro deve fazer um resumo geral
de experiências; os outros três podem ter as principais competências técnicas e/ou
projetos e o último, o perfil pessoal.

Sugerimos começar as frases com:

— Experiência em…: caso tenha prática de alguma atividade.
— Conhecimentos em…: quando você tiver apenas conhecimentos teóricos
obtidos em cursos ou atividades escolares ou acadêmicas.
— Domínio em…: quando você tiver total domínio, ou seja, conhecimentos
teóricos e práticos sobre a atividade descrita ou habilidades pessoais.

Se você nunca tiver trabalhado ou feito estágio em alguma empresa, relacione

conhecimentos obtidos em cursos que tenha feito ou experiências escolares,
acadêmicas, ou de vida pessoal.

Formação
Liste os cursos do mais recente para o mais antigo, com ano de início, de término e
instituição de ensino (se você ainda não concluiu o curso, coloque simplesmente a
palavra "cursando"). Não é necessário colocar onde fez ensino fundamental ou
ensino médio, a não ser que o empregador peça.

Exemplo:
Universidade XYZ 2008 – Cursando Educação Física

1) Previsão de conclusão de curso

É necessário colocar a previsão de conclusão de curso, principalmente
para aqueles que estão pleiteando uma vaga de estágio. Atualmente existe
uma variação muito grande quanto ao tempo de duração de um curso, e as
empresas, ao buscarem estagiários, precisam saber por quanto tempo
 poderão dispor de seus serviços e o quão inteirados estes candidatos estão
em relação as matérias ministradas em seus cursos.

Histórico Profissional
Esta seção aborda de forma objetiva, suas realizações profissionais, experiências de
trabalho, ou ainda, estágios realizados.
O ideal é que você descreva somente as experiências, e as atividades que estejam
coerentes com o objetivo ou cargo que você descreveu anteriormente.

Vejamos como destacar esta informação:

1 - Mencione as empresas em ordem cronológica inversa, ou seja comece
com a mais recente;
2 - Cite o nome da empresa;
3 - O cargo exercido;
4 - Período em que exerceu este cargo ou tempo de permanência;
5 - Resumo das principais atividades;
6 - Resultados obtidos.

Cursos Complementares
No resumo das principais atividades, faça uma breve descrição das atividades e
realizações, grau de responsabilidade e resultados obtidos. Relate o que fez na
prática e use verbos de ação que resultaram em benefício para a empresa: realizei,
implantei, organizei etc. Se você foi promovido, esse detalhe deve ser enfatizado
neste item.

Candidatos sem experiência, podem citar monitorias realizadas, sua

participação em centros acadêmicos e outros projetos de pesquisa ou extensão,
estágios, trabalhos voluntários em sua comunidade, trabalhos de férias.
 Cursos Complementares
Liste aqui especialmente aqueles que tem maior relação com a sua atividade
escolar/acadêmica e com o perfil da vaga de estágio que está buscando.

É necessário incluir os anos em que os cursos foram concluídos e carga horária.

Nas ferramentas de informática, cite o nível de conhecimento que tem em cada uma
delas (básico/intermediário/avançado), assim como os cursos de conhecimento em
outros idiomas (básico/médio/fluente).

1) Atividades voluntárias
As atividades voluntárias devem sempre ser mencionados. Dependendo da
atividade pode passar ao selecionador uma imagem positiva sobre a seus
valores e princípios.

2) Conhecimentos em informática
Não é mais necessário que você coloque o nome da empresa e o período
em que fez seu curso de informática. Entretanto, é necessário mencionar o
nível de conhecimento de cada uma das ferramentas que você incluir no
currículo. Não minta. Esta é uma informação muito fácil de ser
confirmada. Não faça o selecionador perder o tempo dele, nem perca o
seu.

3) Palestras e Workshops
A ideia básica neste tópico é demonstrar e sinalizar para a empresa que analisa o
seu currículo o grau de preocupação e interesse que você tem em se manter
atualizado e participativo em relação aos assuntos e novidades de sua área de
atuação. Assim, não é necessário reproduzir toda e qualquer incursão a estes
eventos durante a sua vida profissional.
Mencione apenas os que você julga que foram mais importantes ou que
acrescentaram benefícios para você ou que se enquadrem a vaga que você planeja
conseguir. Use o bom senso.

No próximo tópico você irá receber muitas dicas para deixar seu currículo mais
completo e atraente e assim proporcionar maiores chances de alcançar seu objetivo.

Dicas Gerais
O que devo saber antes de começar?
1) Seja verdadeiro! Declare no currículo somente as informações que você
possui.

2) Não utilize linguagem rebuscada ou termos técnicos demais.

Lembre-se de que geralmente o primeiro profissional que analisará o seu
currículo pode não ter conhecimento aprofundado sobre a sua área de atuação.
 3) Não tenha pressa. Dedique-se a tarefa de criar o seu currículo.Ele não vai
ficar pronto em 10 minutos, e certamente será um tempo bem empregado.

4) Busque sempre que possível informações sobre a empresa que pretende

ingressar. Procure se informar (no site da empresa, na imprensa ou de outra
forma) sobre o que fazem as empresas para as quais você vai entregar o
currículo, e que tipo de profissionais elas procuram. Escreva os currículos
dando destaque às características que você tem e que se adequem ao perfil que
a empresa deseja.

5) O currículo ideal deve reunir em uma página ou no máximo em duas

páginas, as informações úteis e necessárias. Lembre-se! A objetividade gera
credibilidade.

6) Atualize sempre seu currículo. Se você está se atualizando constantemente,

não imprima uma infinidade de currículos. Sempre que agregar algo importante
à sua carreira atualize-o.

7) Fique atento! Erros de português, gramaticais, ortográficos, de

concordância, e até mesmo de digitação, comprometem seriamente o currículo
de qualquer pessoa. Peça sempre alguém para revisar para você antes de
entregar.

8) Informe o mês e o ano que confeccionou o currículo! Assim o selecionador

terá certeza de quando ele foi atualizado. Lembre-se também que nem sempre
um processo seletivo é rápido e seu currículo pode ficar no banco de dados por
muito tempo, por isso evite colocar números de telefones e celulares ou e-mails
que mudem com frequência.

9) O currículo não é um documento. Por isso não é necessário que você assine.

10) O seu nome vem em primeiro lugar. Inicie o currículo com seu nome
completo em letras destacadas

Apresentação do currículo
1) Não imprima em formato paisagem. Ninguém quer virar o seu currículo de
lado para ler, especialmente se ele estiver grampeado a vários outros, ou fixado
em uma pasta.

2) Procure não variar a fonte das letras, mas aproveite os recursos de sublinhar,
colocar em negrito ou em itálico, e até o uso de letras maiúsculas para enfatizar
os tópicos
 3) Não utilize fontes pequenas. Não corra o risco do selecionador não enxergar
o que você expôs. Se o conteúdo não couber na primeira página não force
exageradamente para que ele caiba.

4) Utilize para imprimir seu currículo um papel A4. Isto evitará que seu
currículo fique maior do que os outros provocando amassos e dobraduras, ou
menor e correr o risco de passar desapercebido entre os outros que o
selecionador está avaliando.

5) Utilize fontes de cor preta. Você pode perder dados se o seu currículo for
enviado por e-mail e o selecionador não utilizar impressora colorida.

6) Algumas fontes para você confeccionar seu currículo se entregue impresso:

Times New Roman, Arial, Georgia, Verdana. Se for enviado por e-mail prefira
Arial ou Times New Roman pois praticamente todos os computadores possuem
estas fontes.

7) O currículo ideal deve reunir em uma página ou no máximo em duas

páginas, as informações úteis e necessárias. Lembre-se! A objetividade gera
credibilidade.

8) Não entregue cópias.Se, por motivos financeiros, não for possível imprimir
o currículo procure fazer uma cópia que se assemelhe com a original.

Ainda não tenho experiência

1) Não deixe seu currículo com aparência de uma folha vazia. Se você tem
pouca ou nenhuma experiência não se utilize de fontes e espaçamentos
exagerados. Alguns pequenos truques como ampliação de margem esquerda e
títulos dentro de molduras podem ajudá-lo a preencher os espaços.

2) Durante o período em que está procurando a sua primeira oportunidade

aproveite o tempo livre para investir em cursos relacionados à carreira que
escolheu. Isso conta muitos pontos na vida profissional. Assim seu currículo irá
enriquecer e você começará a se diferenciar dos seus colegas.

E então! Pronto para fazer seu currículo?

Esperamos que todas estas informações possam lhe ajudar! Para assistir um breve
vídeo interessante sobre o assunto, acesse o link abaixo.
http://www.youtube.com/watch?v=glofSn7xLDw&feature=related
Finalizamos com sucesso esta etapa de nossa jornada. Na próxima, iremos aprender
como devemos nos portar em uma entrevista. Até mais!!!