Politica de Vestimenta PDF

PROGRAMA DE INTEGRIDADE PI
POLÍTICA DE VESTIMENTA
Página 49 de 53
4. POLÍTICA DE VESTIMENTA
Cada vez mais, o mundo corporativo investe na imagem de seus profissionais

e, se partirmos do princípio de que os nossos concorrentes possuem serviços
semelhantes aos nossos, assim como alta competitividade e tecnologias avançadas,
então o nosso grande diferencial está na excelência dos nossos trabalhos e isto inclui
também a maneira de nos apresentar perante os clientes, fornecedores e o público
em geral.
O intuito é que nossos clientes tenham a mesma visão sobre o que a SIMM
apresenta como imagem e perpetue a marca que vem sendo construída com sucesso
há mais de 27 anos de história.
OBJETIVO
Adequar o estilo pessoal ao desejado pela SIMM, para o bem estar de nossos
profissionais, preservando permanentemente a nossa imagem.
Contribuir para que os profissionais adotem um perfil de vestimenta que

represente adequadamente a SIMM e preserve sua imagem, seja em nosso próprio
escritório ou onde quer que estejam atuando pela empresa, independentemente do
estilo pessoal de cada um, que deve ser respeitado em sua vida privada.
REQUERIMENTOS DO DRESS CODE

Estilo discreto nas vestimentas e comportamento são essenciais para a
imagem, segurança e eficiência. Os profissionais devem se vestir de forma adequada
ao seu ambiente de trabalho e ao tipo de função que desempenham.
Quando os profissionais estiveram alocados em clientes seguirão o padrão de

dress code da empresa atendida. Entretanto, para aqueles que não estiverem em
contato com clientes cujo padrão requeira o traje formal, será permitido o uso de calças
sociais, jeans e camisas de mangas longas com ou sem gravata ou fardamento da
empresa.
As mulheres deverão observar sobriedade em sua apresentação, priorizando a

utilização de uniformes, evitando roupas apertadas, transparentes, curtas com
decotes pronunciados ou costas aparentes, sem alças, de alças finas, bermudas e
tops. Embora não obrigatório, o uso de tailleur ou esporte fino (traje formal) continua
Página 50 de 54
sendo o recomendado e, neste caso, encorajamos o uso de meias finas – lembramos

que meias arrastão e com desenhos muito chamativos não são permitidas. O
comprimento ideal para saias é de, no máximo, até três dedos acima dos joelhos.
A SIMM considera inadequado o uso de qualquer tipo de camiseta, pólo, tênis

ou peças de vestuários e tecidos demasiadamente informais ou esportivos – por
exemplo, tecidos aderentes ou excessivamente coloridos.
Os acessórios complementam o visual, mas mantenha o cuidado com os

excessos. Dê preferência a brincos e colares discretos e recomendamos, no máximo,
três acessórios, considerando o relógio como um deles.
Abaixo se encontra uma série de ilustrações de vestimentas consideradas

aceitáveis e não- aceitáveis para os dias regulares de trabalho.
Página 51 de 54
Página 52 de 53

Politica de Vestimenta PDF

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Politica de Vestimenta PDF

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Politica de Vestimenta PDF

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PROGRAMA DE INTEGRIDADE PI

Cada vez mais, o mundo corporativo investe na imagem de seus profissionais

Contribuir para que os profissionais adotem um perfil de vestimenta que

REQUERIMENTOS DO DRESS CODE

Quando os profissionais estiveram alocados em clientes seguirão o padrão de

As mulheres deverão observar sobriedade em sua apresentação, priorizando a

sendo o recomendado e, neste caso, encorajamos o uso de meias finas – lembramos

A SIMM considera inadequado o uso de qualquer tipo de camiseta, pólo, tênis

Os acessórios complementam o visual, mas mantenha o cuidado com os

Abaixo se encontra uma série de ilustrações de vestimentas consideradas

Você também pode gostar