Suspensão - Novo Modelo

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DALVITT SERVIÇOS E SOLUÇÕES EMPRESARIAL LTDA

CARTA DE SUSPENSÃO DISCIPLINAR

Ilmo (a) SR (a): [NOME DO FUNCIONARIO]


Referente (a): Suspensão Disciplinar

Tendo em vista V. Sr (a) ter cometido o (s) ato (s) de indisciplina e infringindo o dispositivo legal da letra “B”
do artigo 482 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, resolvemos aplicar-lhe como medida disciplinar a
pena de SUSPENSÃO por 3 (três) dia (s) consecutivo (s), a qual terá início no dia 01/08/2022 e terminará no
dia 02/08/2022, com o intuito de evitar a reincidência ou o cometimento de outra (s) falta (s) de qualquer
natureza prevista em lei que nos obrigará a tomar medidas cabíveis de acordo com a legislação em vigor.

Descrição da Ocorrência: [JUSTIFICATIVA]

Duque de Caxias, 01 de agosto de 2022

Ciência do colaborador(a)
____/____/2022. _______________________________________________
NOME DO FUNCIONÁRIO
Testemunha 1:

Testemunha 2:

Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o artigo 482 da CLT:

a) ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau caráter.)


b) incontinência de conduta ou mau procedimento; (conduta incabível)
c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual
trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;
d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;
e) desídia no desempenho das respectivas funções;
f) embriaguez habitual ou em serviço;
g) violação de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinação;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de
legítima defesa, própria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima
defesa, própria ou de outrem;
l) prática constante de jogos de azar.

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