Tos Do Oder Xecutivo: Municipio de Guaratuba - Paraná
Tos Do Oder Xecutivo: Municipio de Guaratuba - Paraná
Tos Do Oder Xecutivo: Municipio de Guaratuba - Paraná
5 de abril de 2.023
Edital de Concurso Público, e se fará por meio de entrevista, técnicas Processo Seletivo, sendo considerados documentos de identidade:
e instrumentos psicológicos abrangendo no mínimo as áreas: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
raciocínio não verbal e personalidade, mediante o uso de instrumentos Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelo Corpo de
de avaliação psicológica capazes de aferir, de forma objetiva e Bombeiros e Militares; carteiras expedidas pelos órgãos
padronizada, os requisitos psicológicos dos candidatos para o fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.);
desempenho das atribuições e responsabilidades inerentes ao cargo. passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Será realizada em conformidade com os processos técnico-científicos Ministério Público e carteira de habilitação, todas dentro do prazo de
aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, conforme Resolução validade.
CFP Nº 002/2016, por profissionais habilitados, inscritos e regulares A não apresentação do candidato na data determinada pela Perícia
no Conselho Regional de Psicologia e observando o Programa de Médica para os Exames Médico e Psicológico Admissionais
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do Município de implicará em presunção de desistência e na convocação imediata do
Guaratuba. candidato subsequente, nos termos previstos no Edital.
Serão utilizados técnicas e instrumentos definidos a partir dos perfis FICAM CONVOCADOS, sob pena de eliminação do concurso, a
psicológicos ocupacionais do candidato, com objetivo de verificar se apresentarem originais e cópias dos seguintes documentos:
este apresenta características cognitivas e de personalidade favoráveis DOCUMENTAÇÃO BÁSICA (ORIGINAIS E CÓPIAS):
para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo Cédula de Identidade;
pleiteado. O processo de avaliação consistirá em entrevista individual Cadastro de Pessoa Física na Receita Federal (CPF);
e na aplicação individual ou coletiva de instrumentos psicológicos de Carteira de Trabalho e Número da Inscrição no PIS/PASEP;
avaliação formal. A entrevista psicológica será empregada para Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporação, se
agregar dados da história de vida do candidato que são importantes candidato do sexo masculino (stm.jus.br);
para a análise. Os instrumentos psicológicos consistirão na avaliação Título de Eleitor com a Certidão de quitação eleitoral (tse.jus.br a
objetiva e padronizada de características cognitivas e de partir deste Edital);
personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicas
Certidão de Nascimento (quando for solteiro), de Casamento ou
científicas. Para tanto, serão utilizados instrumentos comercializados, Declaração de União Estável, de Casamento com averbação de
os quais são validados e aprovados pelo Conselho Federal de óbito, se viúvo;
Psicologia, nos termos da Resolução nº CFP–09/2018, embasados em
RG, CPF e escolaridade dos filhos menores de 18 (dezoito) anos;
características e normas obtidas por meio de procedimentos
Cartão de vacina ou comprovante de atualização vacinal do
psicológicos reconhecidos pela comunidade científica como
candidato, conforme calendário vacinal do adulto;
adequados para instrumentos dessa natureza.
Cabe ao psicólogo avaliador fornecer o laudo bem como entrevista 1 (uma) foto 3x4 recente;
devolutiva ao candidato avaliado. A entrevista devolutiva é um Comprovante de endereço atual;
procedimento técnico, de caráter informativo, que possibilita ao Declaração/Termo de conhecimento dos direitos e deveres e o
candidato conhecer as razões de sua aptidão ou inaptidão. Serão compromisso de fiel cumprimento das atribuições inerentes ao
avaliados os aspectos: cargo (fornecido no RH);
a. Inteligência Geral não verbal: identificar os tipos de raciocínios e Declaração de que não sofreu penalidade de demissão ou
os processamentos envolvidos na sua execução, além das destituição de cargo público, não foi demitido por justa causa de
classificações habituais do potencial intelectual. emprego público e não teve rescisão por justa causa de contrato
b. Personalidade: Indicadores psicológicos de acordo com o perfil temporário com a Administração Pública (fornecido no RH);
profissiográfico. Declaração de que não ocupa outro cargo ou emprego público em
Poderão, conforme o avaliador entender necessário, ser realizados qualquer das esferas do governo, bem como não percebe benefício
exames complementares de proveniente de regime próprio de previdência social ou do Regime
Memória Visual, que visa a avaliar a capacidade do indivíduo em Geral de Previdência Social relativo a emprego público (art. 37, §
visualizar, reter e recuperar informações em um curto espaço de 10 da CF) (fornecido no RH);
tempo e de Dois Tipos de Atenção (Concentrada, Dividida, Certidão negativa de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça
Alternada, Difusa ou Discriminativa): capacidade de focalizar, Estadual (policiacivil.pr.gov.br e do Estado atual, a partir deste
selecionar e manter a atenção em estímulos alvos, dentre vários Edital);
estímulos disponíveis. Certidão negativa de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça
As avaliações previstas nesta fase terão caráter eliminatório, sendo o Federal (cjf.jus.br);
candidato considerado “APTO” ou “INAPTO” para o exercício do Declaração de Qualificação Social (consultacadastral.inss.gov.br);
cargo. APTO significa que o candidato apresentou, no Processo Autodeclaração de pessoa negra, quando for o caso (fornecido no
Seletivo, o perfil psicológico para realizar as atribuições RH).
imprescindíveis constantes no Edital de Abertura. INAPTO significa Documentação no ato da Posse:
que o candidato não apresentou, no Processo Seletivo, o perfil 1.Declaração de bens e valores que integram seu patrimônio privado,
psicológico compatível para realizar as atribuições imprescindíveis conforme prescrito na Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992 (fornecido
constantes no Edital de Abertura. Ser considerado INAPTO na no RH).
Avaliação Psicológica não significa que o candidato possua Guaratuba, 5 de abril de 2023.
transtornos cognitivos e/ou comportamentais. Indica, tão somente, Tatiana Maia Vieira
que o avaliado não atendeu, à época da avaliação, aos parâmetros Secretária Municipal da Administração
exigidos para o exercício das atribuições do cargo pleiteado. ANEXO ÚNICO AO 28º EDITAL DE CONVOCAÇÃO
O candidato considerado INAPTO no exame psicológico EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 001/2022
admissional, poderá apresentar recurso no prazo de 5 (cinco) dias a
contar da data da realização da entrevista devolutiva e deverá ser feito
nos exatos termos da Resolução do Conselho Federal de Psicologia,
sob nº 002/2016.
Por ocasião da realização das avaliações psicológica e médico-
dmissional, o candidato deverá apresentar-se com documento de
identidade, original, sob pena de ser automaticamente excluído do
Diário Oficial do Município de Guaratuba Edição nº 962
Data: 5 de abril de 2.023
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CARGO: AUXILIAR DE CUIDADOR SOCIAL FICAM CONVOCADOS, sob pena de eliminação do concurso, a
Documentação Específica: (ORIGINAIS E CÓPIAS) apresentarem originais e cópias dos seguintes documentos:
1. Certificado de Conclusão de Ensino Fundamental. DOCUMENTAÇÃO BÁSICA (ORIGINAIS E CÓPIAS):
Cédula de Identidade;
CLASSIF. NOME CPF RG Cadastro de Pessoa Física na Receita Federal (CPF);
Aryan Freitas de Carteira de Trabalho e Número da Inscrição no PIS/PASEP;
22 Oliveira Ribeiro 11509774939 143783405 Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporação, se
Amanda Lorena da candidato do sexo masculino (stm.jus.br);
23 Cruz 09903502907 7.782.138. Título de Eleitor com a Certidão de quitação eleitoral (tse.jus.br a
partir deste Edital);
CARGO: CUIDADOR SOCIAL Certidão de Nascimento (quando for solteiro), de Casamento ou
Documentação Específica: (ORIGINAIS E CÓPIAS) Declaração de União Estável, de Casamento com averbação de
2. Certificado de Conclusão e Histórico Escolar de Ensino óbito, se viúvo;
Médio. RG, CPF e escolaridade dos filhos menores de 18 (dezoito) anos;
Cartão de vacina ou comprovante de atualização vacinal do
CLASSIF. Concor* NOME CPF RG candidato, conforme calendário vacinal do adulto;
20 PN Daniele 1 (uma) foto 3x4 recente;
Pachala de Comprovante de endereço atual;
Arruda Declaração/Termo de conhecimento dos direitos e deveres e o
Zanetti 04938146983 94731224 compromisso de fiel cumprimento das atribuições inerentes ao
15 Geral Graziele cargo (fornecido no RH);
de Souza Declaração de que não sofreu penalidade de demissão ou
Correa 03307598929 73385393 destituição de cargo público, não foi demitido por justa causa de
Concor*: Concorrência Geral, PN (negro) ou PCD (com deficiência) emprego público e não teve rescisão por justa causa de contrato
temporário com a Administração Pública (fornecido no RH);
Declaração de que não ocupa outro cargo ou emprego público em
EDITAL DE CONVOCAÇÃO qualquer das esferas do governo, bem como não percebe
benefício proveniente de regime próprio de previdência social ou
CONCURSO PÚBLICO 002/2022 do Regime Geral de Previdência Social relativo a emprego
público (art. 37, § 10 da CF) (fornecido no RH);
16º EDITAL DE CONVOCAÇÃO Certidão negativa de antecedentes criminais fornecidas pela
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 002/2022 Justiça Estadual (policiacivil.pr.gov.br e do Estado atual, a partir
A Secretária Municipal da Administração, tendo em vista os trabalhos deste Edital);
da Comissão Examinadora Julgadora do Concurso Público, Certidão negativa de antecedentes criminais fornecidas pela
designada pelo Prefeito Municipal de Guaratuba – PR, por meio da Justiça Federal (cjf.jus.br);
Portaria nº 13.651/2022, no uso das atribuições legais e considerando Declaração de Qualificação Social
a autorização do Senhor Prefeito, e no Edital de Concurso Público nº (consultacadastral.inss.gov.br);
002/2022 e suas retificações, RESOLVE: Autodeclaração de pessoa negra, quando for o caso (fornecido no
CONVOCAR os candidatos aprovados no Concurso Público Edital RH).
002/2022, relacionados no Anexo Único, para se apresentarem no Documentação no ato da Posse:
horário de expediente das 08:00 às 11:00 e das 13:30 as 16:30 horas 1.Declaração de bens e valores que integram seu patrimônio privado,
no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de conforme prescrito na Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992 (fornecido
Guaratuba, à Rua José Nicolau Abagge, n.º 1330, Cohapar, no prazo no RH);
de 05 (cinco) dias úteis a contar da publicação deste Edital, a fim de Guaratuba, 5 de abril de 2023.
serem encaminhados à Perícia Médica, submetendo-se a Exames Tatiana Maia Vieira
Médicos Admissionais, em consonância com a Medicina do Secretária Municipal da Administração
Trabalho, de caráter eliminatório, para a plena avaliação de sua ANEXO ÚNICO AO 16º EDITAL DE CONVOCAÇÃO
capacidade física para o desempenho das atividades e atribuições EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 002/2022
inerentes ao cargo, nos quais será emitido parecer APTO ou NÃO
APTO para exercerem o Cargo Público de regime estatutário para o CARGO: COZINHEIRO
qual foram aprovados. DOCUMENTAÇÃO ESPECÍFICA (ORIGINAIS E
Por ocasião da realização da avaliação médico-admissional, o CÓPIAS):
candidato deverá apresentar-se com documento de identidade, 1. Certificado de Conclusão de Ensino Fundamental.
original, sob pena de ser automaticamente excluído do Processo
Seletivo, sendo considerados documentos de identidade: carteiras Clas Concor
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança s * Nome CPF RG
Pública, pelos Institutos de Identificação e pelo Corpo de Bombeiros Viviane Martins de 058219369 9.847364
e Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de 74 PN Souza 93 -5
exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado Iago Ruan Cavalheri da 089248129 1288655
de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público e carteira de 7 Geral Silva 39 86
habilitação, todas dentro do prazo de validade. Concor*: Concorrência Geral, PN (negro) ou PCD (com deficiência)
A não apresentação do candidato na data determinada pela Perícia
Médica para os Exames Médicos Admissionais implicará em
presunção de desistência e na convocação imediata do candidato
subsequente, nos termos previstos no Edital.
Diário Oficial do Município de Guaratuba Edição nº 962
Data: 5 de abril de 2.023
Atos do Poder Executivo
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CARGO: OPERÁRIO agregar dados da história de vida do candidato que são importantes
DOCUMENTAÇÃO ESPECÍFICA (ORIGINAIS E para a análise. Os instrumentos psicológicos consistirão na avaliação
CÓPIAS): objetiva e padronizada de características cognitivas e de
1. Certificado de Conclusão de Ensino Fundamental. personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicas
científicas. Para tanto, serão utilizados instrumentos comercializados,
Clas Conco os quais são validados e aprovados pelo Conselho Federal de
s r* Nome CPF RG Psicologia, nos termos da Resolução nº CFP–09/2018, embasados em
Evandro Lincoln Pereira 740497473 2273779 características e normas obtidas por meio de procedimentos
13 Geral Dias 91 40 psicológicos reconhecidos pela comunidade científica como
Bruno Gustavo Flores de 115846999 1364758 adequados para instrumentos dessa natureza.
14 Geral Souza 30 94 Cabe ao psicólogo avaliador fornecer o laudo bem como entrevista
643332649 4508089 devolutiva ao candidato avaliado. A entrevista devolutiva é um
19 PN Zalmir Ribeiro 87 7 procedimento técnico, de caráter informativo, que possibilita ao
Concor*: Concorrência Geral, PN (negro) ou PCD (com deficiência) candidato conhecer as razões de sua aptidão ou inaptidão. Serão
avaliados os aspectos:
CARGO: PROFISSIONAL DA CONSTRUÇÃO CIVIL a. Inteligência Geral não verbal: identificar os tipos de raciocínios e
DOCUMENTAÇÃO ESPECÍFICA (ORIGINAIS E os processamentos envolvidos na sua execução, além das
CÓPIAS): classificações habituais do potencial intelectual.
1. Certificado de Conclusão de Ensino Fundamental. b. Personalidade: Indicadores psicológicos de acordo com o perfil
profissiográfico.
Poderão, conforme o avaliador entender necessário, ser realizados
Class Nome CPF RG exames complementares de
Memória Visual, que visa a avaliar a capacidade do indivíduo em
4 Willian Kania Muniz da Rosa 06962069944 99841974 visualizar, reter e recuperar informações em um curto espaço de
tempo e de Dois Tipos de Atenção (Concentrada, Dividida,
Alternada, Difusa ou Discriminativa): capacidade de focalizar,
17º EDITAL DE CONVOCAÇÃO selecionar e manter a atenção em estímulos alvos, dentre vários
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 002/2022 estímulos disponíveis.
A Secretária Municipal da Administração, tendo em vista os trabalhos As avaliações previstas nesta fase terão caráter eliminatório, sendo o
da Comissão Examinadora Julgadora do Concurso Público, candidato considerado “APTO” ou “INAPTO” para o exercício do
designada pelo Prefeito Municipal de Guaratuba – PR, por meio da cargo. APTO significa que o candidato apresentou, para o concurso
Portaria nº 13.651/2022, no uso das atribuições legais e considerando público para o qual foi aprovado, o perfil psicológico para realizar as
a autorização do Senhor Prefeito, e no Edital de Concurso Público nº atribuições imprescindíveis constantes no Edital de Abertura.
002/2022 e suas retificações, RESOLVE: INAPTO significa que o candidato não apresentou, para o concurso
CONVOCAR os candidatos aprovados no Concurso Público Edital público para o qual foi aprovado, o perfil psicológico compatível para
002/2022, relacionados no Anexo Único, para se apresentarem no realizar as atribuições imprescindíveis constantes no Edital de
horário das 08:00 às 11:00 e das 13:30 às 16:30 horas no Setor de Abertura. Ser considerado INAPTO na Avaliação Psicológica não
Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Guaratuba, à Rua José significa que o candidato possua transtornos cognitivos e/ou
Nicolau Abagge, n.º 1330, Cohapar, no prazo de 05 (cinco) dias úteis comportamentais. Indica, tão somente, que o avaliado não atendeu, à
a contar da publicação deste Edital, a fim de serem encaminhados à época da avaliação, aos parâmetros exigidos para o exercício das
Perícia Médica, submetendo-se a Exames Médicos Admissionais, em atribuições do cargo pleiteado.
consonância com a Medicina do Trabalho e Exames Psicológicos O candidato considerado INAPTO no exame psicológico
Admissionais, ambos de caráter eliminatório, para a plena avaliação admissional, poderá apresentar recurso no prazo de 5 (cinco) dias a
de sua capacidade física e mental para o desempenho das atividades contar da data da realização da entrevista devolutiva e deverá ser feito
e atribuições inerentes ao cargo, nos quais será emitido parecer APTO nos exatos termos da Resolução do Conselho Federal de Psicologia,
ou NÃO APTO para exercerem o Cargo Público de regime estatutário sob nº 002/2016.
para o qual foram aprovados. Por ocasião da realização das avaliações psicológica e médico-
A Avaliação Psicológica será realizada nos termos previstos no Edital admissional, o candidato deverá apresentar-se com documento de
de Concurso Público, e se fará por meio de entrevista, técnicas e identidade, original, sob pena de ser automaticamente excluído do
instrumentos psicológicos abrangendo no mínimo as áreas: raciocínio Processo Seletivo, sendo considerados documentos de identidade:
não verbal e personalidade, mediante o uso de instrumentos de carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
avaliação psicológica capazes de aferir, de forma objetiva e Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelo Corpo de
padronizada, os requisitos psicológicos dos candidatos para o Bombeiros e Militares; carteiras expedidas pelos órgãos
desempenho das atribuições e responsabilidades inerentes ao cargo. fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.);
Será realizada em conformidade com os processos técnico-científicos passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do
aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, conforme Resolução Ministério Público e carteira de habilitação, todas dentro do prazo de
CFP Nº 002/2016, por profissionais habilitados, inscritos e regulares validade.A não apresentação do candidato na data determinada pela
no Conselho Regional de Psicologia e observando o Programa de Perícia Médica para os Exames Médico e Psicológico Admissionais
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do Município de implicará em presunção de desistência e na convocação imediata do
Guaratuba. candidato subsequente, nos termos previstos no Edital.
Serão utilizados técnicas e instrumentos definidos a partir dos perfis FICAM CONVOCADOS, sob pena de eliminação do concurso, a
psicológicos ocupacionais do candidato, com objetivo de verificar se apresentarem originais e cópias dos seguintes documentos:
este apresenta características cognitivas e de personalidade favoráveis DOCUMENTAÇÃO BÁSICA (ORIGINAIS E CÓPIAS):
para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo Cédula de Identidade;
pleiteado. O processo de avaliação consistirá em entrevista individual Cadastro de Pessoa Física na Receita Federal (CPF);
e na aplicação individual ou coletiva de instrumentos psicológicos de Carteira de Trabalho e Número da Inscrição no PIS/PASEP;
avaliação formal. A entrevista psicológica será empregada para
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Art. 2º Este decreto entra em vigor na data de publicação, e seus DECRETO Nº 24.687
efeitos retroagidos a 31 de março de 2.023, revogando-se as Data: 4 de abril de 2.023
disposições em contrário. Súmula: Fixa critérios para concessão de diárias ao Prefeito, Vice-
CUMPRA-SE, PUBLIQUE-SE E REGISTRE-SE. Prefeito, Secretários Municipais, servidores municipais e dá outras
Gabinete do Prefeito de Guaratuba, em 4 de abril de 2.023. providências.
ROBERTO JUSTUS O Prefeito do Município de Guaratuba, Estado do Paraná, no uso de
Prefeito suas atribuições legais, e tendo em vista a Lei Municipal n º 777, de
02 de julho de 1997, e o artigo 83, inciso I, da Lei Municipal nº 1.922
DECRETO Nº 24.684 de 07 de março de 2022, DECRETA:
Data: 4 de abril de 2.023 Art. 1º Ficam fixados os seguintes critérios para concessão de diárias
Súmula: Exonera, a pedido, SONIA PIRES, do cargo de Auxiliar de ao Prefeito, ao Vice-Prefeito, aos Secretários Municipais e cargos
Cuidador Social. equiparados, e aos demais servidores municipais, quando em viagens
O Prefeito Municipal de Guaratuba, Estado do Paraná, no uso de suas a serviço, se deslocarem a outras localidades do Estado e/ou do país:
atribuições legais, em conformidade com o protocolado sob nº I - Para cobertura de despesas com pernoite, estadia, refeições e
9197/23, DECRETA: locomoção urbana em viagens dentro e fora do Estado, o valor da
Art. 1º Fica exonerada, a pedido, SONIA PIRES, do cargo de Auxiliar diária a ser destinado ao Prefeito e ao Vice-Prefeito será de R$ 600,00
de Cuidador Social. (seiscentos reais);
Art. 2º Este decreto entra em vigor na data de publicação, e seus II - Para cobertura de despesas com pernoite, estadia, refeições e
efeitos retroagidos a 31 de março de 2.023, revogando-se as locomoção urbana em viagens dentro e fora do Estado, o valor da
disposições em contrário. diária a ser destinado aos Secretários Municipais e cargos
CUMPRA-SE, PUBLIQUE-SE E REGISTRE-SE. equiparados será de R$ 450,00 (quatrocentos e cinquenta reais);
Gabinete do Prefeito de Guaratuba, em 4 de abril de 2.023. III - Para cobertura de despesas com pernoite, estadia, refeições e
ROBERTO JUSTUS locomoção urbana em viagens, dentro e fora do Estado, o valor da
Prefeito diária a ser destinado aos demais Servidores Municipais será de R$
250,00 (duzentos e cinquenta reais);
DECRETO Nº 24.685 IV - Para cobertura de despesas com refeições e locomoção urbana
Data: 4 de abril de 2.023 para deslocamentos com distância superior a cem quilômetros do
Súmula: Exonera, a pedido, GABRIELLA RIBEIRO DE município e/ou fração de tempo igual ou próximo de doze horas e
ANDRADE, do cargo de Cuidador Social. quilometragem de percurso, no sentido partida/regresso, dentro e fora
O Prefeito Municipal de Guaratuba, Estado do Paraná, no uso de suas do Estado, o valor da diária a ser destinado ao Prefeito e ao Vice-
atribuições legais, em conformidade com o protocolado sob nº Prefeito será de R$ 300,00 (trezentos reais);
9197/23, DECRETA: V - Para cobertura de despesas com refeições e locomoção urbana
Art. 1º Fica exonerada, a pedido, GABRIELLA RIBEIRO DE para deslocamentos com distância superior a cem quilômetros do
ANDRADE, do cargo de Cuidador Social. município e/ou fração de tempo igual ou próximo de doze horas e
Art. 2º Este decreto entra em vigor na data de publicação, e seus quilometragem de percurso, no sentido partida/regresso, dentro e fora
efeitos retroagidos a 24 de março de 2.023, revogando-se as do Estado, o valor da diária a ser destinado aos Secretários Municipais
disposições em contrário. será de R$ 225,00 (duzentos e vinte e cinco reais);
CUMPRA-SE, PUBLIQUE-SE E REGISTRE-SE. VI - Para cobertura de despesas com refeições e locomoção urbana
Gabinete do Prefeito de Guaratuba, em 4 de abril de 2.023. para deslocamentos com distância superior a cem quilômetros do
ROBERTO JUSTUS município e/ou fração de tempo igual ou próximo de doze horas e
Prefeito quilometragem de percurso, no sentido partida/regresso, dentro e fora
do Estado, o valor da diária a ser destinado aos Servidores Municipais
será de R$ 80,00 (oitenta reais);
DECRETO Nº 24.686
Data: 4 de abril de 2.023 VII - Para cobertura de despesas com refeições e locomoção urbana
para deslocamentos com distância inferior a cem quilômetros do
Súmula: Nomeia servidor (a) para exercer a função de Chefe de
município e/ou fração de tempo igual ou próximo de seis horas de
Assessoria Técnica, Símbolo CC-04.
percurso, no sentido partida/regresso, dentro e fora do Estado, o valor
O Prefeito do Municipio de Guaratuba, Estado do Paraná, no uso de
da diária a ser destinado ao Prefeito e ao Vice-Prefeito será de R$
suas atribuições, e tendo em vista a Lei Municipal nº 1.921/22,
200,00 (duzentos reais);
DECRETA:
VIII - Para cobertura de despesas com refeições e locomoção urbana
Art. 1º Ficam nomeados (as) para exercer a função de Chefe de
para deslocamentos com distância inferior a cem quilômetros do
Assessoria Técnica, Símbolo CC-04:
Kauan Batista município e/ou fração de tempo igual ou próximo de seis horas de
RG nº 13.162.150-7/PR e CPF/MF nº 090.662.519-05; percurso, no sentido partida/regresso, dentro e fora do Estado, o valor
Vinicius Vidotti Ribeiro da Cruz da diária a ser destinado aos Secretários Municipais será de R$ 100,00
RG nº 14.004.263-3 e CPF/MF nº 111.327.199-09 (cem reais);
Art. 2º Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, e seus IX - Para cobertura de despesas com refeições e locomoção urbana
efeitos a partir de 3 de abril de 2.023, revogando disposições em para deslocamentos com distância inferior a cem quilômetros do
contrário. município e/ou fração de tempo igual ou próximo de seis horas de
percurso, no sentido partida/regresso, dentro e fora do Estado, o valor
CUMPRA-SE, PUBLIQUE-SE E REGISTRE-SE.
da diária a ser destinado aos Servidores Municipais será de R$ 60,00
Gabinete do Prefeito de Guaratuba, em 4 de abril de 2.023.
(sessenta reais);
ROBERTO JUSTUS
Prefeito
Diário Oficial do Município de Guaratuba Edição nº 962
Data: 5 de abril de 2.023
Atos do Poder Executivo
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Conselho Municipal de Assistência Social - CMAS, de Guaratuba no Jacson José Braga - Secretário da Segurança Pública
uso de suas atribuições conferidas pela Lei Municipal nº 1906 de Laoclarck Odonizetti Miotto – Secretário Municipal das Finanças e
26/10/2021; Planejamento
CONSIDERANDO Lourdes Monteiro – Secretária Municipal do Bem Estar e da
- A Reunião Extraordinária do CMAS, realizada por meios virtuais Promoção Social
no grupo de Whatsapp denominado “CMAS” no dia 03/04/2023 com Marcelo Bom dos Santos – Procurador Fiscal
Marcio Sakajiri Tarran – Secretário Municipal da Infraestrutura e das
a ATA nº03, na qual, foi apresentada toda a documentação referente
Obras
a indicação de Emenda Parlamentar Nº 20380002 com o Espelho da
Thais Cristina Salvi – Secretária Municipal da Cultura e do Turismo
Programação para a APADVG nº 410960920230001 no valor de Nilsa Ferraro Santos Borges – Ouvidoria Geral
R$100.000,00 para a Instituição sendo R$30.000,00 para despesa de Paulo Zanoni Pinna – Subprefeito Regional do Cubatão
custeio e R$70.000,00 para Investimento. Ricardo Bianco Godoy – Procurador Geral
RESOLVE: Tatiana Maia Vieira – Secretária da Administração
Art. 1º - Aprovar a indicação da Emenda Parlamentar nº20380002 Prefeitura Municipal de Guaratuba
com o Espelho da Programação para a APADVG nº Rua Dr. João Cândido, 380 - Centro
410960920230001 no valor de R$100.000,00 sendo R$30.000,00
(41) 3472-8500
para despesa de custeio e R$70.000,00 para Investimento. http://portal.guaratuba.pr.gov.br
Art. 2º - Esta resolução entra em vigor a partir da data de sua Material para o D.O. enviar para: tania@guaratuba.pr.gov.br
publicação.
Guaratuba, 03 de Abril de 2023.
Maricel Auer
Presidente do CMAS
EXPEDIENTE
Roberto Cordeiro Justus – Prefeito
Edison Camargo – Vice-Prefeito
Adriana Correa Fontes – Secretária Municipal do Meio Ambiente
Alexandre Polati – Secretário Municipal do Esporte e do Lazer
Antonio Emilio Caldeira Junior – Chefe de Gabinete
Cidalgo José Chinasso Filho – Secretário Municipal da Pesca e da
Agricultura
Claudio Luiz Dal Col - Secretário do Urbanismo
Donato Focaccia – Secretário Municipal da Habitação
Fernanda Estela Monteiro – Secretária Municipal da Educação
Gabriel Modesto de Oliveira - Secretário da Saúde