ORDEM DE SERVIÇO Confort
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ORDEM DE SERVIÇO Confort
ORDEM DE SERVIÇO
A CONFORT CONSTRUTORA Ltda inscrita no CNPJ: 17.768.987/0001-09, no uso de suas atribuições que
confere o Artigo 157 da CLT, combinado com a Norma Regulamentadora - NR 01, da Portaria 3.217/78 do Ministério do
Trabalho e o disposto no Artigo 7º, inciso XXII da Constituição Federal, divulga a presente Ordem de Serviço aos seus
empregados:
DAS OBRIGAÇÕES:
– Cabem as Empresas:
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança do trabalho, em todas as suas dependências.
II -Adotar medidas que reduzam os riscos de acidentes do trabalho tanto com danos pessoais quanto materiais,
visando proteger principalmente a integridade física dos trabalhadores.
III - Fornecer gratuitamente orientar para o uso obrigatório e correto, todo e qualquer Equipamento de Proteção
Individual necessário a cada serviço executado.
IV - Orientar os empregados quanto a responsabilidade de todos, na prevenção dos acidentes de trabalho.
Cumprir pontualmente as determinações de seus serviços. Manter sempre uma atitude cortês e respeitosa para com seus
superiores, colegas, clientes e quaisquer outras pessoas que mantenha contato em virtude de necessidade de serviço.
Usar corretamente o E.P.I. ( Equipamento de Proteção Individual) recebido, indicado para as finalidades a que se destina,
conforme, suas atividades diárias.
Responsabilizar-se pela guarda e conservação dos E.P.I., que lhe foi confiado e comunicar ao superior imediato qualquer
alteração que o torne parcialmente ou totalmente danificado.
Cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, tais como, ORDENS DE SERVIÇOS, REGULAMENTOS,
AVISOS, ETC., objetivando a proteção física de si própria e de seus colegas de trabalho.
Colaborar na conservação dos Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC’s, placas de sinalização de segurança, avisos,
faixas e cartazes fixados pela empresa, bem como dos equipamentos de combate a incêndios, deixando-os desobstruídos e
comunicando o superior hierárquico qualquer irregularidade constatada com EPC’s.
A Construção Civil é uma indústria que, por suas características peculiares, exige permanente atenção e cumprimento das
normas de segurança do trabalho. Assim:
não transite pela obra sem capacete e calçado apropriado;
use seus EPI’s apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação;
observe atentamente o Meio Ambiente de Trabalho ao circular na obra e informe as Condições De Risco
encontradas, caso não possa corrigi-las imediatamente.
não consuma bebida alcoólica ou qualquer outro tipo de entorpecente.
Verifique diariamente, antes de iniciar seu trabalho:
. água do radiador;
. óleo do cárter do motor;
. óleo dos sistemas hidráulicos;
. estado e calibragem dos pneus;
. água da bateria;
. nível do combustível no tanque;
. condições dos pinos de lubrificação;
. condições dos freios.
Após ligar o motor, verifique se o sistema elétrico está funcionando corretamente.
Ao término da jornada de trabalho:
. estacione a máquina no local determinado;
. limpe a máquina e os equipamentos;
. entregue a chave à Administração da Obra.
Faça a manutenção preventiva e comunique qualquer irregularidade, para registro no Livro de Inspeção.
Não fume quando operar a máquina ou equipamento e não transporte “carona”.
Paralise o serviço ao constatar qualquer irregularidade.
Mantenha sempre consigo a Carteira Nacional de Habilitação.
Não ultrapasse os limites de peso, altura e velocidade, para transporte e empilhamento de cargas.
Obedeçam as normas estabelecidas pela empresa, entre elas as placas de sinalização.
Em serviços externos respeite as regras de trânsito.
O EMPREGADO É PROIBIDO:
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– Para os homens, trabalhar sem camisa, camiseta cavada, descalço ou com calçado que não
ofereça segurança para seus pés, como exemplo: chinelos de dedo, sandálias e chinelões. Para as
mulheres, roupas excessivamente decotadas, curtas ou transparentes, ou calçado que não ofereça
segurança para os seus pés , ou não compatíveis com o local de trabalho.
– Fazer brincadeiras durante a jornada de trabalho em que coloque a si próprio ou outro
colaborador em perigo ou situação vexatória; - Trabalhar alcoolizado ou com ingestão de bebidas alcoólicas;
- Portar ou guardar arma branca, arma de fogo, fogos de artifício, materiais explosivos, tóxicos, inflamáveis ou corrosivos ou
bebidas alcoólicas nas dependências da empresa, ou quando necessários ao serviço, manuseá-los sem a devida precaução ou
autorização.
- Ligar mais de um aparelho em uma mesma tomada de corrente elétrica, se ela não estiver dimensionada para tal.
- Executar qualquer trabalho, sem que esteja devidamente treinado e autorizado a fazê-lo.
- Trabalhar junto às máquinas sem utilizar EPI”s ou EPC’s, bem como, efetuar manutenção, reparos, limpeza, ajuste ou
inspeção nas máquinas e equipamentos se não estiver habilitado ou devidamente autorizado pela empresa para fazê-lo.
– Abrir e/ou acionar disjuntores em quadros elétricos sem que para isso esteja devidamente autorizado.
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamentos de proteção individual adequado ao risco
e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa
proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.
a) Não guardar estopa ou trapos impregnados de solventes, graxa e óleo por que podem se inflamar espontaneamente;
b) Não fumar nas plataformas de abastecimento;
c) Conservar os líquidos inflamáveis (amostra para análise) em recipientes próprios e fechados;
d) Familiarizar-se com os locais dos extintores de incêndio;
e) Não obstrua nem mudem de lugar os aparelhos de combate a incêndio (extintores, hidrantes, mangueiras, etc.);
f) Se usar um extintor ou descarregá-lo acidentalmente comunique o fato imediatamente ao Serviço de Segurança para
que seja providenciada a recarga;
g) Não rompa o lacre dos extintores a menos que vá usá-los;
Obs.: O acidente não comunicado, não será considerado para os efeitos legais.
Declaro para os devidos efeitos, que recebi a ORDEM DE SERVIÇO, com as respectivas orientações, tendo ficado claro
que o não cumprimento desta Ordem de Serviço, ou ainda, das normas de ordem geral, poderá dar origem a medidas
disciplinares, a critério da empresa, que poderão ser de Advertência Verbal, Advertência Escrita, Suspensão ou até mesmo
Dispensa Por Justa Causa.
ASSINATURA________________________________________________________________________________
DATA:_________________________________________________________________
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CONFORT CONSTRUTORA Ltda