Unidade I

ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
ESCOLA DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE

SARGENTOS
CURSO ESPECIAL DE FORMAÇÃO

DE SARGENTOS – CEFS II / 2023
LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL
ATUALIZADO EM 06/2023
NOSSOS SÍMBOLOS, NOSSA HONRA.

UNIDADE I
-Apresentação do professor/tutor e discentes;

-Apresentação do conteúdo;
-Esclarecimentos sobre a prova e trabalho;
-Bibliografia básica e complementar;
-Ementa do curso;
-Programa de componente curricular;
-Plano de tutoria;
-Princípios da hierarquia, disciplina e ética militar (Art. 6º, 8º e 9° do CEDM)
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
1.1 Apresentação do conteúdo, tutor e discentes
1.2 Contextualização da aula
1.3 Objetivo geral
1.4 Objetivos específicos
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Generalidades
2.2. Princípios da hierarquia e disciplina
2.3 Ética militar
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
4 REFERÊNCIAS
INTRODUÇÃO
O Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais é a norma

deontológica e disciplinar dos integrantes da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar
do estado;
Tem como fundamento constitucional os princípios da Hierarquia e Disciplina e discorre,

dentre outros aspectos, sobre o exercício do Poder Disciplinar no âmbito das Instituições
Militares Estaduais (IME);
Deve ser aplicado e interpretado e aplicado à luz da Constituição Federal, do Estatuto dos
Militares do Estado de Minas Gerais (EMEMG), do Manual de Processos e Procedimentos
Administrativos e Disciplinares da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar (MAPPA),
da Instrução Conjunta de Corregedorias nº 01/2014 – PMMG/CBMMG, sem prejuízo de
outras normas subsidiárias.
INTRODUÇÃO
Objetivo Geral
• Ao final da disciplina o discente deverá estar apto a identificar as principais
normas administrativas em vigor na Corporação e aplicá-las corretamente em
situações diversas, interpretando-as adequadamente à legislação vigente, no
espaço de sua responsabilidade funcional.
Objetivos Específicos
• Identificar as normas éticas que regem a Instituição Militar Estadual, bem como
os princípios da hierarquia e disciplina militares;
• Desenvolver os seguintes atributos da área afetiva: apresentação; camaradagem;
civismo; coerência; disciplina; ética; espírito de corpo; hierarquia; integridade;
representatividade; respeito; sentimento de dever; e sobriedade.
DISTRIBUIÇÃO DA PONTUAÇÃO
Prova: valor: 7,00 (sete) pontos. Prova com questões fechadas,

podendo haver questões abertas. Prova com consulta ampla e
irrestrita à legislação federal, estadual, institucional, anotações de
aula e slides, exceto provas antigas. Prova elaborada com base na
legislação e observações de aula, slides e temas dos trabalhos.
Trabalho: valor 3,00 pontos. Sendo 02 (dois) pontos para um

questionário que será disponibilizado no SiGE e 1,00 (um) ponto
para as participações nos quatro fóruns, sendo 0,25 cada fórum.
DESENVOLVIMENTO
PRINCÍPIOS DE HIERARQUIA E DISCIPLINA
Art. 6º – A hierarquia e a disciplina constituem a base institucional das IMEs.
§ 1º – A hierarquia é a ordenação da autoridade, em níveis diferentes,

dentro da estrutura das IMEs.
§ 2º – A disciplina militar é a exteriorização da ética profissional dos

militares do Estado e manifesta-se pelo exato cumprimento de deveres, em
todos os escalões e em todos os graus da hierarquia, quanto aos seguintes
aspectos:
DESENVOLVIMENTO
I – pronta obediência às ordens legais;

II – observância às prescrições regulamentares;
III – emprego de toda a capacidade em benefício do serviço;
IV – correção de atitudes;
V – colaboração espontânea com a disciplina coletiva e com a efetividade
dos resultados pretendidos pelas IMEs.
DESENVOLVIMENTO
Art. 8º – O militar que presenciar ou tomar conhecimento de prática de

transgressão disciplinar comunicará o fato à autoridade competente, no
prazo estabelecido no art. 57, nos limites de sua competência.
Por militar, entenda-se, neste caso, SUPERIOR HIERÁRQUICO.

(Vide art. 28 do MAPPA)
DESENVOLVIMENTO
Art. 28. Todo militar que presenciar C

ou tomar conhecimento da prática de
A
transgressão disciplinar ou qualquer outro ato irregular deverá levar o fato ao
conhecimento da autoridade competente por meio de Comunicação
Disciplinar ou Relatório Reservado, observando-se os requisitos legais acerca
de cada documento.
[...]
§2º. Ato irregular é toda conduta, ainda que não tipificada objetivamente no
CEDM, contrária às normas ou à justiça. (MAPPA)
DESENVOLVIMENTO
ÉTICA MILITAR
Art. 9º – A honra, o sentimento do dever militar e a correção de atitudes

impõem conduta moral e profissional irrepreensíveis a todo integrante das
IMEs, o qual deve observar os seguintes princípios de ética militar:
I – amar a verdade e a responsabilidade como fundamentos da dignidade

profissional;
II – observar os princípios da Administração Pública, no exercício das

atribuições que lhe couberem em decorrência do cargo;
III – respeitar a dignidade da pessoa humana;

DESENVOLVIMENTO
ÉTICA MILITAR
IV – cumprir e fazer cumprir as leis, códigos, resoluções, instruções e ordens

das autoridades competentes;
V – ser justo e imparcial na apreciação e avaliação dos atos praticados por

integrantes das IMEs;
VI – zelar pelo seu próprio preparo profissional e incentivar a mesma prática

nos companheiros, em prol do cumprimento da missão comum;
DESENVOLVIMENTO
ÉTICA MILITAR
VII – praticar a camaradagem e desenvolver o espírito de cooperação;
VIII – ser discreto e cortês em suas atitudes, maneiras e linguagem e observar

as normas da boa educação;
IX – abster-se de tratar, fora do âmbito apropriado, de assuntos internos das

IMEs ou de matéria sigilosa;
DESENVOLVIMENTO
ÉTICA MILITAR
X – cumprir seus deveres de cidadão;
XI – respeitar as autoridades civis e militares;
XII – garantir assistência moral e material à família ou contribuir para ela;
XIII – preservar e praticar, mesmo fora do serviço ou quando já na reserva

remunerada, os preceitos da ética militar;
DESENVOLVIMENTO
ÉTICA MILITAR
XIV – exercitar a proatividade no desempenho profissional;
XV – abster-se de fazer uso do posto ou da graduação para obter facilidade

pessoal de qualquer natureza ou encaminhar negócios particulares ou de
terceiros;
XVI – abster-se, mesmo na reserva remunerada, do uso das designações

hierárquicas:
a) em atividades liberais, comerciais ou industriais;

DESENVOLVIMENTO
ÉTICA MILITAR
b) para discutir ou provocar discussão pela imprensa a respeito de assuntos

institucionais;
c) no exercício de cargo de natureza civil, na iniciativa privada;
d) em atividades religiosas;
e) em circunstâncias prejudiciais à imagem das IMEs.

DESENVOLVIMENTO
ÉTICA MILITAR
Parágrafo único – Os princípios éticos orientarão a conduta do militar e as

ações dos comandantes para adequá-las às exigências das IMEs, dando-se
sempre, entre essas ações, preferência àquelas de cunho educacional.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Os princípios da hierarquia e disciplina e a ética militares permeiam
todas as situações da vida professional e pessoal dos militares da Polícia
Militar.
O conhecimento dos princípios e normas que regem a conduta dos
militares estaduais é fundamental para que o Sargento saiba como se
portar nas diversas situações do seu cotidiano e como estas impactam
sua carreira na corporação.
Sugere-se a leitura do livro Comentários ao Código de Ética e Disciplina

dos Militares de Minas Gerais, do Ten Cel Maurício José de Oliveira.
REFERÊNCIA
MINAS GERAIS. Lei nº 14.310, de 19/06/2002 - Dispõe sobre o Código de

Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais.

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NOSSOS SÍMBOLOS, NOSSA HONRA.

-Apresentação do professor/tutor e discentes;

O Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais é a norma

Tem como fundamento constitucional os princípios da Hierarquia e Disciplina e discorre,

Prova: valor: 7,00 (sete) pontos. Prova com questões fechadas,

Trabalho: valor 3,00 pontos. Sendo 02 (dois) pontos para um

PRINCÍPIOS DE HIERARQUIA E DISCIPLINA

Art. 6º – A hierarquia e a disciplina constituem a base institucional das IMEs.

§ 1º – A hierarquia é a ordenação da autoridade, em níveis diferentes,

§ 2º – A disciplina militar é a exteriorização da ética profissional dos

PRINCÍPIOS DE HIERARQUIA E DISCIPLINA

I – pronta obediência às ordens legais;

PRINCÍPIOS DE HIERARQUIA E DISCIPLINA

Art. 8º – O militar que presenciar ou tomar conhecimento de prática de

Por militar, entenda-se, neste caso, SUPERIOR HIERÁRQUICO.

PRINCÍPIOS DE HIERARQUIA E DISCIPLINA

Art. 28. Todo militar que presenciar C

Art. 9º – A honra, o sentimento do dever militar e a correção de atitudes

I – amar a verdade e a responsabilidade como fundamentos da dignidade

II – observar os princípios da Administração Pública, no exercício das

III – respeitar a dignidade da pessoa humana;

IV – cumprir e fazer cumprir as leis, códigos, resoluções, instruções e ordens

V – ser justo e imparcial na apreciação e avaliação dos atos praticados por

VI – zelar pelo seu próprio preparo profissional e incentivar a mesma prática

VII – praticar a camaradagem e desenvolver o espírito de cooperação;

VIII – ser discreto e cortês em suas atitudes, maneiras e linguagem e observar

IX – abster-se de tratar, fora do âmbito apropriado, de assuntos internos das

X – cumprir seus deveres de cidadão;

XI – respeitar as autoridades civis e militares;

XII – garantir assistência moral e material à família ou contribuir para ela;

XIII – preservar e praticar, mesmo fora do serviço ou quando já na reserva

XIV – exercitar a proatividade no desempenho profissional;

XV – abster-se de fazer uso do posto ou da graduação para obter facilidade

XVI – abster-se, mesmo na reserva remunerada, do uso das designações

a) em atividades liberais, comerciais ou industriais;

b) para discutir ou provocar discussão pela imprensa a respeito de assuntos

c) no exercício de cargo de natureza civil, na iniciativa privada;

e) em circunstâncias prejudiciais à imagem das IMEs.

Parágrafo único – Os princípios éticos orientarão a conduta do militar e as

Sugere-se a leitura do livro Comentários ao Código de Ética e Disciplina

MINAS GERAIS. Lei nº 14.310, de 19/06/2002 - Dispõe sobre o Código de

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