DE PREVIDÊNCIA SOCIAL

dos Servidores
do Município de Belo Horizonte
Volume I - Benefícios
 APRESENTAÇÃO

Esta cartilha foi elaborada pela Secretaria Municipal Adjunta de

Gestão Previdenciária, da Secretaria Municipal de Planejamento,
Orçamento e Informação, com o objetivo de auxiliar o servidor
público de Belo Horizonte ou o seu dependente a solicitar os
benefícios previdenciários a que têm direito. É uma forma simples e
direta para esclarecer um assunto tão complexo e necessário, após
uma vida de trabalho ao Município e de contribuições
previdenciárias recolhidas para o Regime Próprio de Previdência
Social (RPPS) dos Servidores do Município de Belo Horizonte.
Uma das intenções dessa cartilha é, por exemplo, informar ao
servidor qual a regra em que ele se enquadra no momento em que
solicitar sua aposentadoria ou, aos seus dependentes, requererem
seus benefícios, quando completados os requisitos previstos na
Constituição Federal de 1988 - CF/88 e na Lei Municipal
10.362/2011.
Nesse primeiro volume, são abordados temas relacionados à
aposentadoria, licença para tratamento de saúde ou por motivo de
acidente em serviço, abono-família, licença-maternidade, auxílio
reclusão e pensão por morte. Nosso projeto pretende produzir
outras publicações com temas de seu interesse e que permitirão
melhorar, ampliar e difundir o conhecimento das regras
previdenciárias do RPPS-BH.

Boa leitura!
Elaboração: Grupo de trabalho coordenado pela Secretaria
Municipal Adjunta de Gestão Previdenciária, encarregado de
elaborar o primeiro volume das cartilhas do Regime Próprio de
Previdência Social dos servidores do Município de Belo
Horizonte.

Capa:
Gerência de Formatação e Editoração de Projetos Técnicos -
GEFEP
Ano: 2015
Volume 1
 SUMÁRIO
1- O QUE É A PREVIDÊNCIA?................................................................... 9
2- EM QUAL REGIME DE PREVIDÊNCIA EU ME ENQUADRO?................ 9
3- OUTROS REGIMES DE PREVIDÊNCIA................................................. 10
4- BENEFICIÁRIOS.................................................................................... 10
5- SEGURADOS DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA DOS
SERVIDORES DA PBH ............................................................................. 10

6- DEPENDENTES.................................................................................... 11
7- MOTIVOS QUE LEVAM À PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE...... 12
8- BENEFÍCIOS......................................................................................... 13
8.1) O QUE É GARANTIDO A MIM, SEGURADO?..................................... 13
8.2) O QUE É GARANTIDO AOS MEUS DEPENDENTES?........................ 15
9- APOSENTADORIA................................................................................. 15
9.1) APOSENTADORIAS VOLUNTÁRIAS................................................... 16
9.2) APOSENTADORIAS INVOLUNTÁRIAS............................................... 20
9.3) REGRAS DE TRANSIÇÃO.................................................................. 23
10- VOU ME APOSENTAR. O QUE DEVO FAZER?..................................... 31
11- PENSÃO POR MORTE........................................................................ 32
12- CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................. 37
1- O QUE É A PREVIDÊNCIA ?

Seguro social de filiação obrigatória de caráter contributivo

que objetiva prover a subsistência do servidor e seus
dependentes, em caso de perda ou interrupção de sua
capacidade para trabalhar, seja por doença, invalidez, idade
avançada, morte, maternidade ou reclusão.

2- EM QUAL REGIME DE PREVIDÊNCIA EU ME ENQUADRO?

RPPS BH - Regime Próprio de Previdência Social - Tem como

segurados servidores públicos detentores de cargo efetivo. É
regulado pelo artigo 40 da Constituição Federal de 1988 -
CF/88.

Foi criado em 1937 com a promulgação do Decreto 127/37

que instituiu a Beneficência da Prefeitura de Belo Horizonte
(Beprem), uma sociedade destinada a assegurar a
aposentadoria dos servidores municipais, uma pensão às
famílias em caso de morte e assistência social aos servidores
e seus dependentes.

Em 2011, por meio da Lei Municipal 10.362/11, houve uma

reestruturação no regime de previdência de Belo Horizonte. A
Beprem foi extinta e o RPPS passou a ser gerido pela recém-
criada Secretaria Municipal Adjunta de Gestão Previdenciária.

9
 3- OUTROS REGIMES DE PREVIDÊNCIA

RGPS - Regime Geral de Previdência Social – Tem como

segurados trabalhadores da iniciativa privada, empregados
públicos, agentes políticos e ocupantes de cargo em
comissão que não sejam titulares de cargo efetivo e
contratados.

Previdência Complementar - Facultativa. Auxilia na

complementação da aposentadoria. Ainda inexistente no
RPPS-BH.
4- BENEFICIÁRIOS

Os segurados e seus dependentes.

5- SEGURADOS DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA

DOS SERVIDORES DA PBH

São os servidores públicos efetivos, ativos e aposentados, da

Administração Direta, da Fundação de Parques Municipais e
Zoobotânica de BH, da Fundação Municipal de Cultura, do
Hospital Municipal Odilon Behrens e da Câmara Municipal de
Belo Horizonte.

HOSPITAL MUNICIPAL

10
6- DEPENDENTES

São considerados dependentes:

I - o cônjuge, o (a) companheiro (a) e o filho não emancipado,

menor de 21 ou inválido de qualquer idade;
II - os pais, desde que comprovada a dependência econômica;
III - o irmão não emancipado, menor de 21 anos ou inválido de
qualquer idade, desde que comprovada a dependência
econômica.

11
 7- MOTIVOS QUE LEVAM À PERDA DA QUALIDADE
DE DEPENDENTE

Para o cônjuge:
• por separação judicial ou divórcio, desde que não receba
pensão alimentícia;
• por contração de novas núpcias;
• por anulação do casamento;
• por óbito.
Para a companheira ou o companheiro:
• por cessação da união estável, desde que não receba
pensão alimentícia;
• por contração de novas núpcias;
• por cancelamento de sua inscrição como dependente pelo
segurado.

Para o filho e o irmão:

• ao completarem 21 (vinte e um) anos de idade ou se
emanciparem, ainda que comprovado o ingresso em curso
universitário ou a dependência econômica, salvo se inválidos.

Para os pais e irmãos:

• por cessação da dependência econômica

Para os dependentes em geral:

• pela cessação da invalidez;
• pelo falecimento;
• por renúncia expressa.

12
8- BENEFÍCIOS

8.1) O QUE É GARANTIDO A MIM, SEGURADO?

Aposentadoria - benefício previdenciário que consiste na

passagem do servidor da atividade para afastamento do
trabalho . Pode ser voluntária (requerida pelo próprio servidor)
ou involuntária (independe da vontade do servidor para ser
concedida).

Licença para tratamento de saúde ou por motivo de

acidente em serviço - afastamento remunerado do servidor
por motivo de doença ou acidente em serviço, comprovados
por perícia médica realizada pelo órgão municipal
competente.

Abono-família - benefício previdenciário pago ao servidor

para auxiliar no sustento dos filhos menores de 14 anos ou
inválidos. Seu valor é definido por meio de Portaria do
Ministério da Previdência e Assistência Social até que Lei
disponha sobre o assunto.

13
Licença-maternidade - benefício de licença concedido à
servidora gestante por 120 dias consecutivos, a partir do 8º
mês de gestação ou do nascimento do bebê, acrescidos de
mais 60 dias (custeado pelo Tesouro Municipal), de acordo
com a Lei nº 11.770, de 09/09/2008, que instituiu o
Programa Empresa Cidadã.

14
 8.2) O QUE É GARANTIDO AOS MEUS DEPENDENTES?

Auxílio-reclusão - é o benefício devido aos dependentes

durante o período em que o segurado estiver preso sob regime
fechado ou semiaberto. Seu valor é definido por meio de
Portaria do Ministério da Previdência e Assistência Social até
que Lei disponha sobre o assunto.

Pensão por morte - benefício pago, mensalmente, aos

dependentes do segurado que falecer. Havendo mais de um
pensionista o valor será dividido entre todos, em partes iguais.

9- APOSENTADORIA

Voluntárias ou involuntárias?

As aposentadorias voluntárias são requeridas pelo servidor

mediante cumprimento dos requisitos exigidos.

Já as involuntárias são concedidas em caso de invalidez ou

quando atinge a idade de 75 anos.

15
 9.1) APOSENTADORIAS VOLUNTÁRIAS

São aquelas requeridas pelo próprio servidor.

As aposentadorias voluntárias podem ser por idade e tempo

de contribuição cumulativamente ou por idade proporcional
ao tempo de contribuição, ou ainda pelas regras de transição
dispostas no item 3 desta cartilha a partir da página 24.

16
9.1.1) Por idade e tempo de contribuição
Embasamento Legal - Art. 40, § 1º, III, “a” da Constituição Federal de
1988 - CF/88, com redação da EC 41/03.

É necessário atender todos os requisitos abaixo:

HOMEM PROFESSOR MULHER PROFESSORA

TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO 35 anos 30 anos 30 anos 25 anos

TEMPO DE
SERVIÇO PÚBLICO 10 anos 10 anos 10 anos 10 anos

TEMPO NO CARGO 5 anos 5 anos 5 anos 5 anos

IDADE MÍNIMA 60 anos 55 anos 55 anos 50 anos

Redutor (§ 5º, art. 40 da CF): O professor terá uma redução

de 5 anos no tempo de contribuição e na idade mínima.

Para aposentadoria especial de professor será considerado o

tempo exclusivo de efetivo exercício em funções de magistério
na educação infantil e ensino fundamental e médio
(consideradas também as funções de direção de unidade
escolar, coordenação e assessoramento pedagógico, este
último com as atividades definidas no Decreto 15.552/14).

17
 X $ 1
2
% +
35
30
7
10

56
34
89 12
percentual

Forma de cálculo: Aplicação da média aritmética

simples em 80% das maiores remunerações de
contribuição que o servidor recebeu a partir de
julho/1994, limitando-se ao teto da remuneração no
cargo efetivo.

18
 Reajuste: Compensação pelas perdas trazidas pela
inflação.

9.1.2) Por idade

Embasamento Legal - Art. 40 § 1º, III, “b” da Constituição Federal de
1988 - CF/88, com redação da EC 41/03.

Na aposentadoria por idade, o provento será proporcional ao

tempo de contribuição: 35 anos, se homem e 30 anos, se
mulher.

HOMEM MULHER
TEMPO DE
10 anos 10 anos
SERVIÇO PÚBLICO

TEMPO NO CARGO 5 anos 5 anos

IDADE MÍNIMA 65 anos 60 anos

Forma de cálculo: Aplicação da média aritmética

simples em 80% das maiores remunerações de
contribuição que o servidor recebeu a partir de
julho/1994, limitando-se ao teto da remuneração no
cargo efetivo.

Reajuste: Compensação pelas perdas trazidas pela

inflação.

19
 9.2) APOSENTADORIAS INVOLUNTÁRIAS

São aquelas cuja concessão independe da vontade do

servidor.

9.2.1) Invalidez Permanente

A aposentadoria por invalidez será concedida ao servidor que,

conforme definido por laudo pericial emitido pela Perícia
Médica Oficial do Município ou por instituição por ele
credenciada, apresentar incapacidade permanente para o
trabalho.

Os proventos da aposentadoria por invalidez serão

proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se
decorrentes de acidente em serviço, moléstia profissional ou
doença grave, contagiosa ou incurável, na forma da Lei,
hipóteses em que os proventos serão integrais.

Desde março de 2012, com a promulgação da Emenda

Constitucional 70, a forma de cálculo do benefício e seus
reajustes variam de acordo com a data de ingresso do
servidor no serviço público.

9.2.1.1) Servidores que ingressaram no serviço público até

31/12/03
Embasamento Legal - Art. 40, § 1º, I, da Constituição Federal de 1988
- CF/88, c/c art. 6º - A da EC 41/03, com redação dada pela EC 70/12.

20
 Forma de cálculo: Proventos correspondentes à
totalidade da remuneração do cargo efetivo em que o
servidor for aposentar-se.

Reajuste: Paridade (extensão aos aposentados dos

mesmos reajustes e aumentos concedidos aos
servidores em atividade).

9.2.1.2) Servidores que ingressaram no serviço público

após 31/12/03
Embasamento Legal - Art. 40, § 1º, I, da Constituição Federal de 1988 -
CF/88, com redação dada pela EC 41/03.

Forma de cálculo: aplicação da média aritmética

simples em 80% das maiores remunerações de
contribuição que o servidor recebeu a partir de
julho/1994, limitando-se ao teto da remuneração no
cargo efetivo.

Reajuste: compensação pelas perdas trazidas pela

inflação.

21
9.2.2) Compulsória
O servidor será aposentado
compulsoriamente a partir do
dia seguinte àquele em que
completar 75 anos de idade,
com proventos proporcionais
ao tempo de contribuição.

Embasamento Legal - Art. 40, § 1º, II, da Constituição Federal de 1988 -

CF/88, com redação da EC 41/03. A idade da aposentadoria compulsória
foi alterada para 75 anos, conforme Lei Complementar nº 152 de
03/12/2015, publicada no Diário Oficial da União de 04/12/2015.
MOTIVOS QUE LEVAM À PERDA DA QUALIDADE
DE DEPENDENTE

Forma de cálculo: Aplicação da média aritmética

simples em 80% das maiores remunerações de
contribuição que o servidor recebeu a partir de
julho/1994, limitando-se ao teto da remuneração no
cargo efetivo.

Reajuste: Compensação pelas perdas trazidas pela

inflação.

IMPORTANTE: Caso o servidor preencha os requisitos para a

aposentadoria voluntária, poderá optar por ela, mesmo
quando for enquadrado nas aposentadorias involuntárias.

22
9.3) REGRAS DE TRANSIÇÃO

Foram criadas regras de transição para contemplar os

servidores que já estavam no serviço público quando as
Emendas Constitucionais - EC foram publicadas.

As EC’s que alteraram as regras de aposentadoria e pensão

são as seguintes: EC 20 de 16/12/1998; EC 41 de
30/12/2003; EC 47 de 05/07/2005; EC 70 de
29/03/2012.

Emenda
Constitucional
Emenda 47 Emenda
Constitucional Constitucional
Emenda
20 Constitucional 70
41

23
9.3.1) Art. DE
3 REGRAS 2ºTRANSIÇÃO
da EC 41/03 - para servidores que
ingressaram no serviço público até 16/12/98

É necessário atender todos os requisitos abaixo:

HOMEM MULHER
TEMPO DE 35 anos + pedágio* 30 anos + pedágio*
CONTRIBUIÇÃO

TEMPO NO CARGO 5 anos 5 anos

IDADE MÍNIMA 53 anos 48 anos

*Pedágio:
É um tempo de contribuição a cumprir, além do mínimo exigido pela regra,
de 20% no tempo que faltava em 16/12/98 para completar 30 anos se
mulher e 35 anos se homem.

24
No caso do professor a regra é a seguinte:

HOMEM MULHER
TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO 35 anos + pedágio* 30 anos + pedágio*

TEMPO NO CARGO 5 anos 5 anos

IDADE MÍNIMA 53 anos 48 anos

BÔNUS**
Acréscimo de 17% Acréscimo de 20%
no tempo de efetivo no tempo de efetivo
exercício de magistério exercício de magistério
até 16/12/98. até 16/12/98.

*Pedágio:
É um tempo de contribuição a cumprir, além do mínimo exigido pela regra,
de 20% no tempo que faltava em 16/12/98 para completar 30 anos se
mulher e 35 anos se homem.

**Bônus:
O bônus é aplicado sobre o tempo de contribuição até 16/12/98, com a
finalidade de aumentar este tempo e por consequência diminuir o pedágio
a cumprir. Sendo assim, primeiro calcula-se o bônus e depois o pedágio.

Para aposentadoria especial de professor será considerado o

tempo exclusivo de efetivo exercício em funções de magistério
na educação infantil e ensino fundamental e médio
(consideradas também as funções de direção de unidade
escolar, coordenação e assessoramento pedagógico, este
último com as atividades definidas no Decreto 15.552/14).

25
 CÁLCULO DOS PROVENTOS

Tabela de redução dos proventos em relação à idade de 60

anos se homem e 55 anos se mulher.

IDADE HOMEM /MULHER % A REDUZIR NO BENEFÍCIO % A RECEBER DO BENEFÍCIO

53/48 35% 65%

54/49 30% 70%
55/50 25% 75%
56/51 20% 80%
57/52 15% 85%
58/53 10% 90%
59/54 5% 95%
60/55 0% 100%

Tabela de redução dos proventos para professor de

educação infantil e do ensino fundamental e médio em
relação à idade de 55 anos se homem e 50 se mulher
IDADE HOMEM /MULHER % A REDUZIR NO BENEFÍCIO % A RECEBER DO BENEFÍCIO

53/48 10% 90%

54/49 5% 95%
55/50 0% 100%

26
 Forma de cálculo: Aplicação da média aritmética
simples em 80% das maiores remunerações de
contribuição que o servidor recebeu a partir de
julho/1994, limitando-se ao teto da remuneração no
cargo efetivo. Posteriormente, aplica-se a tabela de
redução.

Reajuste: Compensação pelas perdas trazidas pela

inflação.

9.3.2) Art. 3º da EC 47/05 - para servidores que

ingressaram no serviço público até 16/12/98

É necessário atender todos os requisitos abaixo:

HOMEM MULHER
TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO 35 anos 30 anos

TEMPO DE
SERVIÇO PÚBLICO 25 anos 25 anos

TEMPO NA CARREIRA 15 anos 15 anos

TEMPO NO CARGO 5 anos 5 anos

27
Idade mínima conforme tabela abaixo:

Tempo de contribuição Idade mínima Soma*

____________________

____________________
____________________
35
homem

60 95
____________________
36 59 95
____________________
37 58 95
____________________
38 57 95
... ... 95
*A Soma tem sempre que resultar em 95, independente das possibilidades.

Tempo de contribuição Idade mínima Soma*

____________________

____________________
__________________
mulher

30 55 85
____________________
31 54 85
____________________
32 53 85
____________________
33 52 85
... ... 85
*A Soma tem sempre que resultar em 85, independente das possibilidades.

Forma de cálculo: Proventos correspondentes à

totalidade da remuneração do cargo efetivo em que o
servidor for aposentar-se.

Reajuste: Paridade (extensão aos aposentados e

pensionistas dos mesmos reajustes e aumentos
concedidos aos servidores em atividade).

28
9.3.3) Art. 6º da EC 41/03 - para servidores que
ingressaram no serviço público até 30/12/03

É necessário atender todos os requisitos abaixo:

HOMEM PROFESSOR MULHER PROFESSORA

TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO 35 anos 30 anos 30 anos 25 anos
CONTRIBUIÇÃO

TEMPO DE
SERVIÇO PÚBLICO 20 anos 20 anos 20 anos 20 anos

TEMPO NA CARREIRA 10 anos 10 anos 10 anos 10 anos

TEMPO NO CARGO 5 anos 5 anos 5 anos 5 anos

IDADE MÍNIMA 60 anos 55 anos 55 anos 50 anos

Redutor (§ 5º, art. 40 da CF/88): O professor terá uma

redução de 5 anos no tempo de contribuição e na idade
mínima.

Forma de cálculo: Proventos correspondentes à

totalidade da remuneração do cargo efetivo em que o
servidor for aposentar-se.

Reajuste: Paridade (extensão aos aposentados dos

mesmos reajustes e aumentos concedidos aos
servidores em atividade).

29
Para aposentadoria especial de professor será considerado o
tempo exclusivo de efetivo exercício em funções de magistério
na educação infantil e ensino fundamental e médio
(consideradas também as funções de direção de unidade
escolar, coordenação e assessoramento pedagógico, este
último com as atividades definidas no Decreto 15.552/14).

Estados e capitais do Brasil

Minas Gerais - Belo Horizonte
São Paulo - São Paulo
Goiás - Goiânia
ÁGUA
Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

30
10- VOU ME APOSENTAR. O QUE DEVO FAZER?

A) Para saber quando irá se aposentar, solicite junto Central

Atendimento, localizada na Avenida Augusto de Lima, 30 - 1º
andar, um documento chamado Informações Preliminares
para Fins de Aposentadoria.

B) Se você já implementou os requisitos para se aposentar

voluntariamente, basta agendar atendimento para abertura
do processo de aposentadoria através do link
http://agendamentoeletronico.pbh.gov.br/ e comparecer à
Central de Atendimento, no dia e horário agendado, munido
dos documentos abaixo discriminados:

Informações preliminares para fins de aposentadoria,

documento original;

Documentos originais de identidade e que indique o

número do CPF;

Crachá funcional;

Cartões de benefícios, por exemplo, vale-transporte.

IMPORTANTE: o nome do servidor no comprovante do CPF

deve estar grafado igual ao nome no documento de
identidade para que o benefício seja homologado pelo
Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais.

31
 11- PENSÃO POR MORTE

O benefício de pensão por morte será concedido de acordo

com a legislação vigente na data do óbito do segurado. Será
devido a partir da data do óbito, quando requerida em até 30
dias do falecimento, e a partir da data do requerimento,
quando requerida após esse prazo.

Pensão oriunda de Pensão oriunda de

Pensão oriunda de Pensão oriunda aposentado por servidor/aposentado
servidor/aposenta- de aposentado invalidez permanente que faleceu após
do que faleceu nos termos do art. 40, 19/02/2004, ativo ou
pelo art.3º da EC
§ 1°, I, CF/88 c/c art. 6º-
até 19/02/2004 47/05 aposentado nas
A da EC 41/03, com
redação da EC 70/12
demais regras

Forma de Cálculo:

I - pensão oriunda de
Forma de cálculo: Forma de Cálculo: Forma de Cálculo: aposentado – o valor
da pensão será a
I – pensão oriunda O valor da pensão O valor da pensão totalidade dos
de aposentado – o será a totalidade será a totalidade dos proventos, nos termos
valor da pensão será dos proventos, nos proventos, nos da Lei, na data anterior
a totalidade dos termos da Lei, na termos da Lei, na ao seu óbito até o
data anterior ao seu data anterior ao seu limite do teto do RGPS,
proventos, nos acrescido de 70% do
óbito até o limite do óbito até o limite do
termos da Lei. teto do RGPS, teto do RGPS, que, porventura,
acrescido de 70% acrescido de 70% do superar esse limite.
II – pensão oriunda que, porventura,
do que, porventura,
de servidor - o valor superar esse limite. superar esse limite. II - pensão oriunda de
da pensão será a servidor – o valor da
totalidade da pensão será a
remuneração, nos totalidade da
termos da Lei. remuneração, nos
termos da Lei, na data
anterior ao seu óbito
até o limite do teto do
RGPS, acrescido de
70% do que,
porventura, superar
esse limite.

Reajuste: Compensação
Reajuste: Paridade Reajuste: Paridade Reajuste: Paridade pelas perdas trazidas pela
inflação.

32
Como requerer a pensão por morte?

Será necessário agendar atendimento para abertura do

processo de pensão por mor te através do link
http://agendamentoeletronico.pbh.gov.br/ e comparecer à
Central de Atendimento, localizada na Avenida Augusto de
Lima, 30, 1º andar, no dia e horário agendado, munido dos
documentos relacionados a seguir:

Documentos do servidor falecido (cópias e originais):

certidão de óbito;
documento de identidade;
CPF.

Documentos do requerente (cópias e originais):

Para cônjuge:

certidão de casamento atualizada (após o óbito);

documento de identidade;
CPF;
comprovante de endereço atualizado;

33
Para os filhos menores de 21 anos ou inválidos:

documento de identidade;
CPF;
certidão de nascimento, (a partir de 16 anos completos,
deverá ser atualizada, após o óbito);

comprovante de endereço atualizado;

laudo médico, para comprovar a invalidez, se for o caso;
curatela, para requerente que não é capaz de gerir os
atos da vida civil, se for o caso.

Para companheiro (a):

certidão de nascimento ou certidão de casamento com

com data atualizada (pós-óbito) ou, se viúvo, certidão de
casamento com data atualizada (pós-óbito);
documento de identidade;
CPF;
comprovante de endereço atualizado.

34
ATENÇÃO: Também é necessária a apresentação de, no
mínimo, três dos documentos abaixo relacionados para efeito
de comprovação de união estável, no caso de companheiro, e
de comprovação de dependência econômica dos pais e irmão
não emancipado, menor de 21 anos ou inválido de qualquer
idade em relação ao servidor falecido.

certidão de nascimento de filho havido em comum;

certidão de casamento religioso;
declaração do imposto de renda do segurado, em que
conste o interessado como seu dependente;
disposições testamentárias;
declaração especial feita perante tabelião;
prova de mesmo domicílio;

prova de encargos domésticos evidentes e existência de

sociedade ou comunhão nos atos da vida civil;

procuração ou fiança reciprocamente outorgada;

prova de conta bancária conjunta;

registro em associação de qualquer natureza, onde

conste o interessado como dependente do segurado;
anotação constante de ficha ou livro de registro de
empregados;

35
apólice de seguro da qual conste o segurado como
instituidor do seguro e a pessoa interessada como sua
beneficiária;
ficha de tratamento em instituição de assistência
médica, da qual conste o segurado como responsável;

escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em

nome de dependente;
declaração de não emancipação do dependente menor
de 21 anos.

GESTÃO PREV
IDENCIÁR IA
IOIO IO IO IO
IOIO IO IO IO
IOIOIOIOI IO IOIO IO IO IO
IOIOIOIOI IO
IOIO IO IO IO IOIOIOIOI IO
IOIO IO IO IO
IOIOIOIOI IO IOIO IO IO IO
IOIOIOIOI IO
IOIO IO IO IO IOIOIOIOI IO
IOIO IO IO IO
IOIOIOIOI IO IOIO IO IO IO
IOIOIOIOI IO
IOIOIOIOI IO GESTÃO PREV
IDENCIÁR
IOIO IO IO IO
IOIOIOIOI IO
IOIO IO IO IO
IOIOIOIOI IO
IOIO IO IO IO
IOIOIOIOI IO

uição
e contrib
tempo d entadoria por
Apos
ESSO
PROC

36
12- CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este primeiro volume é o resultado de um trabalho de muito

esforço e dedicação e pretende oferecer a você, segurado,
informações relevantes e objetivas sobre o Regime Próprio de
Previdência Social dos Servidores do Município de Belo
Horizonte. Trata-se de mais um compromisso com o segurado
e seus beneficiários.

Esperamos que as informações prestadas sejam

esclarecedoras para auxiliá-lo no planejamento de sua
aposentadoria e para dar a segurança aos seus familiares no
caso da instituição da pensão.

Em caso de dúvida envie e-mail para previdencia@pbh.gov.br.

Para mais informações, acesse:

www.pbh.gov.br => Acesso Rápido => Aposentados e
Pensionistas

37