DOM 06 11 2023 - Processo Seletivo - Edital 005 2023

DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE PARATY
Edição Nº 1423 | segunda-feira, 06 de novembro de 2023
EDITAL 005/2023 SEGUNDA CHAMADA PARA PROCESSO SELETIVO PARA A INDICAÇÃO DE DIRETOR/A
GERAL E DIRETOR/A ADJUNTO/A DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO BÁSICA DA REDE
MUNICIPAL DE ENSINO DE PARATY - RJ - GESTÃO: 2024/2025
A PREFEITURA DE PARATY, por meio da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições
legais, torna público este Edital que estabelece procedimentos e orientações para a realização de processo seletivo de
Gestores nas Escolas da Rede Municipal de Ensino de Paraty, onde não ocorreu quorum na chamada do edital
nº002/2023 e na Unidade escolar Sertão do Taquari que foi desvinculada do agrupamento 4, com a finalidade de
favorecer o debate democrático para a formação de lista quíntupla de candidatos/chapas escolhida diretamente pela
comunidade escolar para indicação ao prefeito, instituído pela Lei Complementar nº 026/2016, em seu Capítulo II,
Seção III, Arts. 9º, 10º, 11º, 12º, 13º, 14º, 15º e 16º, que regulamenta a nomeação de Cargos em comissão
para Diretor(a) Geral e Diretor(a) Adjunto(a), observada a Lei nº 14.113/2020, que Regulamenta o Fundo de
Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica-FUNDEB, em seu art. 14, §1º- inciso I.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A escolha do/a Diretor/a Geral e Diretor/a Adjunto/a para a Escola Municipal Parque da Mangueira, Escola
Municipal Sertão do Taquari e para o agrupamento 02, constituídos conforme item 2 deste, dar-se-á por critérios
técnicos, eleição direta com participação da comunidade escolar para formação de lista quíntupla, de acordo com Art
nº 11 da Lei Complementar 026/2016, “...até 05(cinco) candidatos eleitos por unidade escolar, cabendo ao Prefeito
designar dentre estes os que serão nomeados para os cargos em comissão de Diretor de Escola e Diretor Adjunto de
Escola”, observada a categoria da escola para a qual o candidato concorre, definida na Lei complementar nº 109/2022.
1.2. O/A interessado/a em se candidatar para compor a lista quíntupla de indicações ao cargo de Diretor/a
Geral e Diretor/a Adjunto/a deverá preencher os requisitos exigidos neste edital.
1.3. O processo seletivo de indicações para provimento do cargo de Diretor(a) Geral e Diretor(a) Adjunto(a) será
realizado em etapas, respeitado o cronograma em anexo.
2 DAS UNIDADES ESCOLARES E DO AGRUPAMENTO PARTICIPANTE
2.1. Haverá processo seletivo com eleições diretas para indicação de Diretor/a Geral- DG e Diretor/a Adjunto/a-
ADJ , em lista quíntupla classificatória, nas duas Unidades Escolares de Ensino Fundamental e no agrupamento
constituído por mais de uma unidade escolar, conforme composição:
a) ESCOLA MUNICIPAL PARQUE DA MANGUEIRA (DG/ADJ - CATEGORIA A);

b) ESCOLA MUNICIPAL SERTÃO DO TAQUARI ( DG – CATEGORIA C)
c) AGRUPAMENTO 2: ESCOLA MUNICIPAL MONSENHOR HÉLIO PIRES
E ESCOLA MUNICIPAL PROFª RITA DE CÁSSIA( DG - CATEGORIA C).
3 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
3.1. 1ª Etapa: A Comissão Organizadora instituída pelo prefeito em portaria nº 184/2023 de 22 de maio, deverá fazer
saber toda a comunidade escolar com a publicação deste edital no diário oficial e com envio do arquivo de modo online
as unidades escolares da rede municipal de ensino.
3.2. 2ª Etapa: A comissão escolar instituída no edital anterior nº002/2023 poderá ser ampliada e deverá promover a
divulgação do processo seletivo aos diversos segmentos das escolas: corpo docente e discente, responsáveis,
funcionários de apoio e equipe pedagógica, enviando o material usado na divulgação à Comissão organizadora da SME.
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

RUA JOSÉ BALBINO, 142 – PONTAL – PARATY/RJ | CEP: 23970-000
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3.3. 3ª Etapa: As inscrições serão realizadas, exclusivamente, através do link

(https://docs.google.com/forms/d/1lspkfsZjKf_ZcEWfTbH6hRXRIECctlIn5RzFhswn2Vg/edit) que será aberto em data
prevista no cronograma anexo I deste edital, onde o/a candidato/a ou chapa deverá preencher o formulário de
inscrição e anexar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos no item 4.1 deste edital, a sua Proposta
de Trabalho ou da chapa que irá concorrer e demais documentos citados no item 4.2 deste edital, todos em formato
PDF.
3.4. 4ª Etapa: a Comissão Organizadora da SME selecionará os candidatos aptos a concorrer, com base nos requisitos
exigidos nos itens 4.3, 4.4, 4.5 e 4.6 deste edital, com publicação dos deferidos e indeferidos:
3.4.1. A publicação do resultado final dos habilitados a concorrer ao processo seletivo para as unidades escolares e
para o agrupamento 2, acontecerá nos termos do item 5.1 deste edital.
3.4.2. A chapa concorrente do edital nº002/2023 poderá concorrer novamente neste edital, mas o pleito estará
condicionado a inscrições de novas chapas deferidas;
3.4.3. A aceitação de recursos e emissão de pareceres ocorrerá durante o período de 48h após a publicação do
resultado final dos habilitados a concorrer;
3.4.4. Não havendo pleito por ausência de inscrições, os cargos de Diretor(a) Geral e Adjunto das unidades escolares
e/ou o cargo de Diretor(a) Geral do Agrupamento 2 ficarão disponíveis para a escolha da Secretaria Municipal de
Educação e do Poder Executivo Municipal.
3.5. 5ª Etapa: Campanha e propaganda eleitoral nas unidades escolares está autorizada nos termos dos itens 6.1 e
6.2 deste edital.
3.6. 6ª Etapa: Processo seletivo de Diretor Geral e Adjunto a ser realizado nas Unidades Escolares de cada candidato
ou chapa, nos termos dos itens 7, 8, 9 e 10 deste edital, coordenado pela Comissão Eleitoral Escolar com orientação e
acompanhamento da Comissão Organizadora da Secretaria Municipal de educação.
3.7 7ª Etapa: Conclusão do processo eleitoral nos termos do item 11.
4 DAS INSCRIÇÕES
4.1. Para concorrer ao cargo de Diretor(a) Geral e Diretor(a) Adjunto(a) no processo seletivo, o(a) candidato(a)
deve possuir os seguintes requisitos:
4.1.1. Ser ocupante de cargo efetivo do quadro de Docentes e Pedagogos da Educação Básica, há ao menos três
anos;
4.1.2. Ter atuado na unidade escolar pretendida, por pelo menos seis meses;
4.1.3. Ser habilitado em pedagogia ou Licenciatura Plena na Área da Educação;
4.1.4. Disponibilidade para atuar em regime de tempo integral, com o cumprimento de 35 (trinta e cinco) horas
semanais de trabalho, a fim de gerenciar a escola em todo o seu funcionamento, nos turnos matutino, vespertino e
noturno, quando houver;
4.1.5. A Unidade escolar que faz jus ao cargo de diretor(a) adjunto(a), a inscrição do(a) candidato a diretor(a)
geral importará a do(a) diretor(a) adjunto(a) com ele registrando a inscrição na mesma chapa;
4.2. Para concorrer aos cargos de Diretor(a) Geral e Diretor(a)Adjunto(a) o(a) candidato(a) deverá anexar
ao formulário de inscrição os seguintes documentos:
4.2.1. Documento pessoal com frente e verso: CPF, cédula de identidade, título eleitoral, comprovante de
regularidade eleitoral e comprovante de endereço;
4.2.2. Diploma de Licenciatura Plena;
4.2.3. Preencher o formulário de inscrição online disponibilizado no item 3.3 deste edital;
4.2.4. Proposta de trabalho do(a) candidato a Diretor(a) geral ou da chapa para a unidade escolar a qual vai
concorrer ao cargo/aos cargos, contendo: Objetivos e metas para a melhoria do ensino, estratégias para o alcance das

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metas, estratégias para garantia de participação da comunidade escolar no cotidiano da escola e estratégias para
acompanhamento e avaliação das ações pedagógicas;
4.2.5. Declaração de próprio punho, assumindo o compromisso de dedicação na Unidade Escolar, distribuindo
a carga horária prevista em lei de forma a atender todos os turnos durante a vigência do mandato e de participar de
curso preparatório para Gestores Escolares oferecidos pela SME, que estabelecerá metas a serem cumpridas na gestão
das unidades escolares;
4.2.6. A participação efetiva nos cursos de formação de gestores, é condição para a nomeação no cargo
comissionado;
4.2.7. Caso o candidato possua apelido o qual seja conhecido, poderá utilizá-lo para a divulgação de sua
candidatura junto à comunidade escolar.
4.3. Os candidatos devem estar cientes de que serão indeferidas as inscrições com documentação incompleta.
4.4. É vedada a participação no processo seletivo do profissional de educação que:
4.4.1. Tenha sido exonerado, dispensado ou suspenso do exercício da função em decorrência de processo
administrativo disciplinar;
4.4.2. Esteja respondendo a processo administrativo disciplinar ou sindicância;
4.4.3. Esteja sofrendo efeitos de sentença condenatória, em qualquer âmbito judicial nos últimos cinco anos que
antecederam a nomeação ao cargo;
4.4.4. Ser membro da Comissão Organizadora da SME ou da Comissão Eleitoral Escolar.
4.5. As candidaturas que, a priori, estejam indeferidas, serão justificadas via email fornecido na inscrição.
4.6. Cabendo recurso ao indeferimento, o candidato deverá argumentar em 48h respondendo ao

email e anexando os documentos legais comprobatórios.
5. DA DIVULGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS
5.1. A relação dos candidatos ou chapas aptas a participarem do processo seletivo, será divulgada no diário
oficial do município de Paraty, conforme cronograma previsto no anexo I deste edital.
5.2. O cancelamento do pleito, no caso de não haver candidaturas, será divulgado no diário oficial do município
de Paraty, conforme cronograma previsto no anexo I deste edital.
6. DA CAMPANHA E PROPAGANDA ELEITORAL
6.1. A campanha e propaganda, na unidade escolar, só serão permitidas após a divulgação dos registros de
candidaturas deferidas pela Comissão Organizadora da SME e na forma disciplinada neste edital, observado o
cronograma previsto em anexo e respeitadas as diretrizes abaixo dispostas:
6.1.1. Na apresentação da Proposta de Trabalho, deverá ser concedida a cada candidatura trinta minutos, em cada
encontro, para exposição e debate de sua proposta de trabalho para Comunidade Escolar em dias estabelecidos no

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cronograma da escola;
6.1.2. O cronograma dos encontros deverá ser acordado com ao menos um representante de cada candidato ou
chapa e deverá atender todos os turnos da escola, todas as categorias de eleitores, respeitados os períodos de
propaganda previstos neste edital;
6.1.3. Somente será disponibilizado um encontro por turno para apresentação da proposta de trabalho, podendo ser
um encontro por segmento participante ou todos os segmentos reunidos em um único encontro por turno, dependendo
do tamanho dos grupos e dos espaços onde serão realizadas as assembléias;
6.1.4. Para a categoria de Profissionais de Educação poderão ser utilizados, uma única vez, 60 ( sessenta) minutos
do HTPC, respeitado o período destinado à campanha prevista no cronograma anexo;
6.1.5. Cada candidato ou chapa poderá anexar de um a três cartazes com suas propostas em locais indicados pela
equipe pedagógica da escola. Este local deverá ser o mesmo indicado a todos os(as) candidatos(as) ou chapas.
6.2. Será considerado falta de decoro; ocasionando imediato afastamento do processo eleitoral; o candidato ou a
chapa que praticar quaisquer dos atos abaixo relacionados:
6.2.1. Distribuição de panfletos promocionais e brindes de qualquer espécie com objetivos de propaganda ou
aliciamento de votantes;
6.2.2. Realização de festas na escola que não estejam previstas no calendário escolar;
6.2.3. Desempenhar atos que impliquem em oferecimento, promessas inviáveis e/ou vantagens de qualquer natureza;
6.2.4. Aparição isolada nos meios de comunicação ainda que em forma de entrevista jornalística e/ou propagandas
em redes sociais;
6.2.5. Utilização de símbolos, frases ou imagens associadas ou semelhantes às empregadas por órgãos do governo;
6.2.6. Caluniar, difamar ou injuriar qualquer pessoa envolvida no processo eleitoral;
6.2.7. Praticar ações tendentes a influenciar, coagir ou vedar a vontade do eleitor;
6.2.8. Realizar campanha eleitoral em data não prevista no cronograma em anexo I ou fora do calendário previsto
com a escola;
7 DOS VOTANTES
7.1. Terão direito de votar no processo seletivo escolar para Diretor(a) Geral e Diretor(a) Adjunto(a); apenas os
membros da comunidade escolar vinculados à Educação Municipal, em quaisquer de suas etapas e modalidades, assim
caracterizados:
a) Segmento 1: Profissionais da Educação efetivos e celetistas em exercício na escola, sendo estes, os

profissionais do magistério público municipal, demais servidores administrativos e de apoio à educação;
b) Segmento 2: Estudantes regularmente matriculados na unidade escolar, com frequência comprovada que
tenham no mínimo 12 (doze) anos de idade, cursando do 4º ao 9ª Ano do Ensino Fundamental ou um dos genitores ou
responsável legal que poderá votar pelos estudantes menores de 12(doze) anos que tenham frequência comprovada;
7.2. Os votantes do Segmento 1 que estiverem atuando regularmente em mais de uma unidade escolar
concorrente, terão direito ao voto em cada uma delas.
7.3. Os votantes do Segmento 1 que ocupam mais de um cargo na mesma escola votarão apenas uma vez.
7.4. O profissional da educação com filhos estudantes na escola em que atua, votará apenas pelo seu segmento
profissional.
7.5. Pai, mãe ou responsável legal tem direito a um só voto, não importando o número de filhos matriculados na
unidade escolar.

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7.6. No ato da votação, o votante deverá apresentar à mesa receptora um documento com foto (RG ou equivalente).
7.7. Os votantes não portadores do RG ou documento equivalente poderão votar desde que seu nome conste na
lista de eleitores aptos de cada Unidade Escolar.
7.8. Não é permitido voto por procuração.
7.9. O votante com identidade comprovada, cujo nome não conste em nenhuma lista, poderá votar em uma lista
separada, para posterior validação pela mesa escrutinadora.
8 DO LOCAL E DATA DO PROCESSO SELETIVO
8.1. O processo seletivo será realizado no período de 04/12 a 07/12 de 2023 das 07h30m às 16h00m, nas
Unidades Escolares concorrentes.
8.2. Para o Agrupamento 2 serão disponibilizadas urnas eleitorais em 04(quatro) locais de votação: 1- E. M. Cilencina
Rubem de Oliveira Melo; 2- E.M. Professora Rita de Cássia; 3- E.M. Monsenhor Hélio Pires e 4- Secretaria Escolar de
Zona Rural; localizada na Rodoviária de Paraty; respeitado o período previsto no cronograma do Anexo I, considerando
a localização de difícil acesso das unidades escolares, a fim de garantir a participação de toda comunidade.
9 DAS ATRIBUIÇÕES DA COMISSÃO ORGANIZADORA E PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DO

PROCESSO SELETIVO
9.1. A Comissão Organizadora do processo seletivo constituída pela portaria nº184/2023, em colaboração com as
Comissões Eleitorais Escolares, terá dentre outras atribuições:
a) Planejar, organizar, coordenar e presidir o processo de seleção do candidato;

b) Divulgar amplamente as normas e os critérios relativos ao processo de seleção;
c) Analisar as inscrições dos candidatos deferindo-as ou indeferindo-as;
d) Receber os pedidos de impugnação – por escrito – relativos aos candidatos ou ao processo de análise e emitir
parecer no máximo 72 (setenta e duas ) horas após o recebimento do pedido;
e) Providenciar material de votação: cédulas carimbadas e assinadas, listas de votantes por Segmento e urnas
identificadas por Segmento;
f) Credenciar um fiscal indicado pelos candidatos/chapas, identificando-os através de crachás;
g) Lavrar e assinar atas de todas as reuniões e decisões em Livro Próprio da escola e da SME e, no dia do pleito, em
ata de matriz única, criada e fornecida pela Comissão Organizadora;
h) Cabe a Comissão Organizadora da SME, publicar nos meios oficiais as listas dos resultados dos processos seletivos
de todas as unidades escolares participantes;
i) Cabe à SME encaminhar os resultados ao executivo para que possa fazer a escolha na lista quíntupla e posterior
nomeação.
9.2. A Comissão organizadora deverá definir em colaboração com a Comissão Escolar e, com antecedência mínima de
três dias do pleito, a composição das mesas receptoras de votos conforme a necessidade/porte das unidades
participantes, com membros e suplentes, necessários à condução do processo seletivo.
9.3. Cada candidato poderá indicar um fiscal de sua confiança para acompanhar os procedimentos durante o processo
seletivo.
9.4. É imprescindível a presença de, ao menos, um membro da Comissão Escolar Eleitoral durante todo o procedimento
do pleito.
9.5. Antes da abertura da urna, o representante da Comissão Eleitoral Escolar deverá verificar se há nela indícios de
violação. Em caso de constatação, o processo eleitoral deverá ser suspenso no momento e os membros da comissão

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organizadora tomar as decisões cabíveis, corrigindo imediatamente o problema ou suspendendo o pleito e registrando
a decisão na ata oficial.
9.6. O voto será dado em cédula única, contendo o carimbo identificador da Secretaria Municipal de Educação e a
assinatura da Secretária Municipal de Educação.
9.7. Poderão permanecer no recinto destinado a mesa receptora apenas os membros escolhidos pelas Comissões, um
membro da Comissão Escolar e os fiscais indicados pelos candidatos nos moldes deste edital.
9.8. Nenhuma autoridade estranha à mesa poderá intervir sob pretexto algum em seu regular funcionamento, exceto
os membros das Comissões eleitorais.
9.9. Não podem integrar a mesa receptora os candidatos, seus cônjuges ou qualquer pessoa com algum nível de
parentesco.
9.10. As urnas serão oferecidas pela Comissão Organizadora e destinadas por Segmentos:
a) Segmento 1: Profissionais da educação( professores, equipe pedagógica e administrativa e pessoal de apoio
escolar)
b) Segmento 2: Estudantes maiores de 12 anos, Pais, mães ou responsável legal dos estudantes menores de 12
anos.
10 DA APURAÇÃO DOS VOTOS E FORMAÇÃO DE LISTA QUÍNTUPLA
10.1. As mesas receptoras de votos, uma vez encerrada a votação, ficam automaticamente transformadas em mesas
escrutinadoras para procederem imediatamente à contagem dos votos nos mesmos locais de votação, que deverá ser
fechado, permanecendo no local apenas os membros designados a mesa receptora, um membro das Comissões
Escolares e os fiscais dos candidatos/chapas.
10.2. A apuração dos votos do agrupamento 2 acontecerá em duas etapas. A 1ª etapa será no último dia de votação,
no próprio local onde a urna estiver disponibilizada, conforme item 8.2 deste e respeitado o cronograma do anexo I e
a 2ª etapa acontecerá no dia 08 de dezembro de 2023 na SME, quando serão reunidos os resultados parciais, para
o escrutínio total do pleito do agrupamento.
10.3. Os membros da mesa escrutinadora deverão preencher todos os campos das atas oficiais que serão fornecidas
pela Comissão Organizadora da SME, registrando os resultados, conforme as normas de apuração e os eventos
ocorridos.
10.4. Não havendo coincidência entre o número de votantes e o número de cédulas existentes na urna, o fato
constituirá motivo de anulação do pleito, devendo a comissão registrar em ata e cancelar o pleito, informando ao
eleitorado que aguarde nova data para a realização de novo processo eleitoral.
10.5. O quórum mínimo de comparecimento para homologação da eleição é de 50% + 1 voto dos eleitores
constantes na lista de aptos a votarem pelo segmento 1 e de 50% + 1 voto pela Segmento 2.
10.6. A mesa escrutinadora deverá conferir a existência de quórum, conforme orienta o item anterior. A inexistência
de quórum implicará no cancelamento do processo seletivo, devendo a Comissão fazer os registros em ata, não havendo
a necessidade de abertura das urnas.

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10.7. A inexistência de quórum implicará na não realização de novo pleito para os cargos de Direção das Unidades
escolares participantes, ficando os mesmos a disposição da Secretaria Municipal de Educação e do poder executivo para
a nomeação sem consulta de lista indicativa.
10.8. São normas para apuração dos votos nulos e brancos aqueles que:
a) Registrados em cédulas que não correspondem ao modelo padrão indicado no item 9.6 ;
b) Indiquem candidatos que não estão registrados no processo eleitoral da Unidade escolar;
c) Contenham expressões ou qualquer outro tipo de manifestações divergentes daquelas que exprimem o voto.
d) Brancos, no caso das cédulas que não constam nenhum tipo de marcação nos candidatos ou chapas.
10.9. A apuração dos votos válidos deve considerar:

a) Segmento 1: A somatória dos votos da urna destinada aos Profissionais da Educação( professores, equipe
pedagógica e administrativa, e pessoal de apoio escolar);
b) Segmento 2: A somatória dos votos da urna destinada aos Estudantes e Pai ou Mãe ou Responsável legal dos
estudantes menores de 12 anos;
10.10. Para garantir que haja equilíbrio no resultado, o cálculo será feito por proporcionalidade, respeitando 50%
(cinquenta por cento) dos votos para o Segmento Profissionais da Educação e 50% ( cinquenta por cento) do Segmento
pais-estudantes.
10.11. A fórmula para o cálculo da proporcionalidade é o Número de votos no candidato/chapa(A) X Percentual do

segmento 50% ( B) ÷ Número total de votos válidos do Segmento(S), na representação : AxB÷S= Resultado do % de
votos válidos no candidato/chapa.
10.12. O resultado final, para a ordem classificatória, deverá considerar a soma dos percentuais obtidos por cada
candidato/chapa nos segmentos 1 e 2 dos votantes.
10.13. Para ser indicado na lista quíntupla da escola, o candidato ou chapa deverá ter o apoio expresso de pelo menos
01(um) voto em cada Segmento participante do pleito.
10.14. A formação da lista quíntupla de indicação de candidatos ou chapas aos cargos de diretor(a) geral e diretor(a)
adjunto(a) para posterior envio ao executivo deverá ser redigida na ata oficial logo após a constatação do resultado,
respeitando a ordem de classificação dos candidatos ou chapas, conforme a soma dos percentuais obtidos em cada
segmento.
10.15. Na ocorrência de empate, será considerado para o cumprimento da ordem de classificação o candidato que:
a) Possuir maior titulação;

b) Tiver mais tempo de serviço na Unidade Escolar para qual está concorrendo;
c) Tiver mais tempo de serviço na Rede Pública Municipal de Ensino.
10.16. Concluídos os trabalhos de escrutínio, lavrada a ata do resultado final de todo o processo e assinada pelos
componentes da mesa escrutinadora, todo material deverá ser encaminhado à Comissão Eleitoral da SME.
10.17. A Comissão Organizadora da SME deverá:
a) Verificar toda a documentação;

b) Decidir sobre eventuais irregularidades;

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c) Divulgar o resultado final da votação nos meios oficiais de comunicação;

d) A(O) candidata(o) que se sentir prejudicada(o) ou detectar irregularidades no desenvolvimento do processo
eleitoral, será facultado dirigir representação por escrito à Comissão Eleitoral no prazo de 48h após a divulgação do
resultado final;
e) Constatada a irregularidade a Comissão deverá formalizar a decisão, tomando as providêcias cabíveis;
f) Encaminhar as listas quíntuplas ao executivo para posterior escolha e nomeação.
11 DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
11.1 A comissão organizadora encerrará seus trabalhos até 30 (trinta) dias após o encerramento do processo eleitoral.
11.2. O período da administração escolar do(a) Diretor(a) geral e do(a) diretor(a) adjunto(a) compreende a
um mandato de 02 (dois) anos, tendo início em 03(três) de janeiro de 2024, permitida uma recondução.
11.3. A carga horária do Diretor geral e do Diretor adjunto é de 35h semanais, devendo ser cumprida de maneira
a atender todos os turnos da Unidade escolar.
11.4. Será atribuído às(aos) candidatas(os) escolhidas(os) pelo executivo, dentre os nomes contidos na lista
quíntupla, após nomeação e durante o período de ocupação do cargo comissionado, uma gratificação que variará de
acordo com o porte da instituição de ensino, conforme estabelecido na Lei Municipal complementar nº 109/2022 de 12
de dezembro e valores disponibilizados no anexo II, deste edital.
11.5. Aos ocupantes dos cargos de Diretor geral e diretor adjunto será aplicada a regra de progressão diferenciada
estabelecida no art. 27-A, da lei complementar nº 109/2022.
11.6. Os(as) candidatos(as) nomeados(as) pelo poder executivo, ao tomar posse, assinarão termo de
responsabilidade de gestão e de compromisso a participar de todas as formações para gestores indicadas pela SME com
busca do alcance de metas para a unidade escolar a qual irá administrar, devendo apresentar 75% de frequência e
resultado positivo nas avaliações para certificação.
11.7. Na unidade escolar que não houver candidatura, a composição da gestão será realizada por nomeação indicada
pelo chefe do executivo.
11.8. Se algum diretor geral ou adjunto desistir do cargo durante o período de gestão, a sua substituição será feita
pelo chefe do poder executivo, devendo o mesmo consultar a lista quíntupla do processo seletivo.
11.9. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão organizadora e pela Secretaria Municipal de Educação.
11.10. Constituem anexos ao presente edital o Calendário do Processo Eleitoral e o quadro de gratificação, carga
horária e enquadramento dos cargos comissionados;
11.11. Este Edital entrará em vigor na data de sua publicação.
Paraty, 01 de novembro de 2023.
GABRIELA GIBRAIL
SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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ANEXO I
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO PARA ESCOLHA DE GESTORESSEGUNDA CHAMADA – 2023
EVENTO DATA
Publicação da Portaria que institui a Comissão Organizadora 22/05/2023
Publicação do Edital de Segunda Chamada do Processo Seletivo para 01/11/2023
Gestores
Divulgação do edital nas Unidades Escolares da rede municipal de Período de 01/11 a 03/12/2023
Paraty
Inscrições dos(as) candidatos(as) para os cargos de diretor(a) geral e Período de 13 e 19/11/2023
diretor(a) adjunto(a), conforme item 2, 3,4 e 5 deste edital.
Reuniões da Comissão para análise das inscrições, homologação das Período de 20 e 21/11/2023
inscrições e publicação dos deferidos e indeferidos no diário oficial,
inclusive publicação do cancelamento do pleito, se houver.
Recebimento de recursos e emissão de pareceres Período de 22 e 23/11/2023
Publicação no Diário Oficial da relação das candidaturas aptas a 24/11/2023
concorrer
Período de campanha eleitoral com apresentação da proposta de Período de 27/11 a 01/012/2023
trabalho para a comunidade escolar. Reuniões com candidatos e
componentes das mesas receptoras e escrutinadoras, repasse das
normativas da eleição e credenciamentos de fiscais
Processo seletivo para diretores(as) gerais e adjuntos(as) nas Em datas estabelecidas pelas
unidades escolares participantes Comissões Escolares no período
de 04/12 a 07/12/2023
Divulgação do resultado no Diário Oficial e recebimento de recursos Período de 11/12 a 13/12/2023
com emissão de pareceres
Conclusão do processo seletivo com publicação do resultado final no Período de 14/12 a 22/12/2023
Diário Oficial do Município e encaminhamento do resultado ao
representante do Poder Executivo

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ANEXO II
GRATIFICAÇÃO/CARGA HORÁRIA E ENQUADRAMENTO DE CARGO COMISSIONADO PARA

DIRETORES ESCOLARES, CONFORME LEI COMPLEMENTAR Nº109/2022
DENOMINAÇÃO CARGA HORÁRIA GRATIFICAÇÃO ENQUADRAMENTO
Diretor Geral de
35 h semanais R$6.030,03 CC-EDU 1
Escolas Costeiras
Diretor adjunto de
Escolas Costeiras
Diretor Geral de
escola - Categoria A
Diretor Geral de
escola - Categoria B
Diretor Geral de
escola - Categoria C
Diretor adjunto de
Escola - Categoria A
EDITAL SME 006/2023
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO

DE NUTRICIONISTA, AGENTE DE ATIVIDADES ESCOLARES, MOTORISTA, AGENTE
ADMINISTRATIVO, PSICÓLOGO, AGENTE DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR, AGENTE DE LIMPEZA
ESCOLAR E PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I.
O Prefeito Municipal de Paraty, no uso de suas atribuições, visando à contratação de pessoal, por prazo
determinado no sistema municipal de ensino de Paraty, torna público a realização de Processo Seletivo
Simplificado, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital, sendo os seguintes cargos,
Nutricionista, Agente de Atividades Escolares, Motorista, Agente Administrativo, Psicólogo, Agente
de Alimentação Escolar, Agente de Limpeza Escolar, Professor de Educação Básica I.
Das Vagas
01 (um) Nutricionista
12 (doze) Agente de Atividades Escolares
03 (três) Motorista
18 (dezoito) Agente Administrativo
02 (dois) Psicólogo
Cadastro Reserva
Agente de Alimentação Escolar

TEL: 24 3371-9900
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Agente de Limpeza Escolar
Professor de Educação Básica I
Agente de Apoio à Educação Especial
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio da Comissão designada, constituída pelos
servidores públicos da Secretaria de Educação de acordo com a portaria 007/2021, abaixo relacionada:
1.1.1 GABRIELA DUTRA GIBRAIL;

1.1.2 MARLEI ALAVARENGA M. DE MELLO;
1.1.3 ELCIO GONÇALVES;
1.1.4 MILENA CARDOSO BARROS;
1.1.5 LIDIANE SILVA DE LIMA;
1.1.6 MARCOS OLIVEIRA CAMPOS;
1.1.7 CIRLENE DO NASCIMENTO BRAGA;
1.1.8 SEBASTIANA BELMIRA S. SANTOS;
1.1.9 ELIANE VICENTE LINO;
1.1.10 MARIA DO CARMO LEFEVRE ASSUMPÇÃO;
1.1.11 JANETE RIBEIRO RIBEIRO.
1.2 O Presente edital de abertura do processo seletivo público simplificado encontrar-se disponível para a
consulta no site da Prefeitura Municipal de Paraty no endereço (http://www.paraty.rj.gov.br).
1.3 Os demais atos e decisões inerentes ao presente processo seletivo público simplificado serão
disponibilizados no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal de Paraty e em meio eletrônico, se
houver.
1.4 O processo seletivo público simplificado consistirá em 04 (quatro) etapas:
Etapa I – Inscrição
Etapa II – Análise de Currículo
Etapa III – Prova Objetiva
Etapa IV – Entrevista Oral
1.4.1 Excepcionalmente para o cargo de Professor de Primeiro Segmento e Agente de Apoio à Educação
Especial, o processo seletivo consistirá nas seguintes etapas:
Etapa I – Inscrição
Etapa II – Análise de Currículo
Etapa III – Prova Dissertativa
Etapa IV – Entrevista Oral
1.5 A contratação será pelo prazo determinado de 12 (doze) meses a contar da data de sua homologação,
podendo ser prorrogável de acordo com a Lei 2.198/2018.
1.6 O processo seletivo público simplificado terá validade de 01 (um) ano podendo ser prorrogado por igual
período na forma que prevê o artigo 37, III, da Constituição Federal.
2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA
2.1. A função temporária de que trata este Processo Seletivo Público Simplificado corresponde ao exercício
das seguintes atividades:
2.1.1 Nutricionista
2.1.1.1 Atribuições:

TEL: 24 3371-9900
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• Planejar, coordenar e supervisionar serviços ou programas de nutrição na área da educação pública

do município de Paraty;
• Analisar carências alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dietéticos;
• Controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a fim de contribuir para
a melhoria proteica, racionalidade, economicidade e higiene dos regimes alimentares dos alunos da
rede municipal de ensino;
• Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
• Desenvolver campanhas educativas e outras atividades correlatas, a fim de contribuir para a criação
de hábitos e regimes alimentares adequados entre a clientela;
• Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;
• Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício
de suas atividades;
• Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho,
que estão sob sua responsabilidade;
• Executar quaisquer outras atribuições correlatas determinadas pela Secretaria Municipal de Educação
de Paraty;
• Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.
2.1.2 Agente de Atividades Escolares
• Cuidar da segurança do aluno nas dependências e proximidades da escola e durante o transporte
escolar.
• Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar e durante o transporte escolar.
• Orientar alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horários;
• Prestar apoio às atividades acadêmicas;
• Controlar as atividades livres dos alunos, orientando entrada e saída de alunos, fiscalizando espaços
de recreação, definindo limites nas atividades livres;
• Organizar ambiente escolar.
2.1.3 Motorista
• Ter como princípio o caráter educativo de suas funções;
• Dirigir os veículos de transporte escolar da frota municipal, dentro e fora do Município, verificando
diariamente, antes e após sua utilização, as condições de funcionamento do veículo, antes de sua
utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, nível de
combustível, entre outros;
• Transportar os alunos, garantindo a segurança dos mesmos, mantendo postura coerente com os
princípios pedagógicos da escola;
• Verificar se a documentação do veículo a ser utilizado está completa, bem como devolvê-la à chefia
imediata quando do término da tarefa;
• Manter o veículo limpo, interna e externamente e em perfeitas condições de uso imediato , levando-o
à manutenção sempre que necessário;
• Observar e controlar os períodos de revisão e manutenção recomendados preventivamente, para
assegurar a plena condição de utilização;
• Realizar anotações, segundo as normas estabelecidas e orientações recebidas, da quilometragem,
viagens realizadas, alunos transportados, itinerários percorridos, além de outras ocorrências, a fim de
manter a boa organização e controle da Administração;
• Recolher o veículo após sua utilização, em local previamente determinado, deixando-o corretamente
estacionado e fechado;
• Solicitar os serviços de mecânica e manutenção dos veículos quando apresentarem qualquer
irregularidade;
• Controlar e orientar o embarque e desembarque dos alunos e monitores para evitar acidentes;
• Observar a sinalização e zelar pela segurança dos passageiros, transeuntes e demais veículos;
• Realizar reparos de emergência;
• Dar assistência aos outros motoristas do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal em casos de
sinistros e panes dos veículos;
• Praticar a direção defensiva visando a diminuição dos riscos de acidentes;
• Observar o limite de passageiros preestabelecidos;

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• Zelar pelo veiculo, materiais, equipamentos e ferramentas colocados sob sua guarda e solicitar,
quando necessário, a aquisição ou manutenção dos mesmos;
de Paraty.
2.1.4 Agente administrativo
Executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação das leis e normas administrativas;
• Redigir expediente administrativo;
• Proceder aquisição, guarda e distribuição de material;
• Redigir pareceres e informações;
• Redigir expedientes administrativos: memorandos, cartas, ofícios, relatórios;
• Revisar, quanto ao aspecto redacional, ordens de serviços, instruções, projetos de lei, minutas de
decretos e outros
• Realizar e conferir cálculos relativos a lançamentos;
• Realizar e orientar coleta de preços de materiais;
• Efetuar ou orientar o recebimento, conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros
suprimentos;
• Atuar na área de computação;
• Orientar e acompanhar processos;
• Executar outras tarefas correlatas.
2.1.5 Psicólogo
• Desenvolver diagnóstico psicossocial no setor da educação pública municipal visando a identificação
de necessidades e da clientela alvo de sua atuação;
• Planejar, desenvolver, executar, acompanhar, validar e avaliar estratégias de intervenções
psicossociais diversas, a partir das necessidades e clientelas identificadas;
• Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multidisciplinares e programas de ação comunitária
visando a construção de uma ação integrada na área da educação;
• Desenvolver ações de pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito da educação;
• Participar, de forma integrada com toda a equipe técnico-administrativo-pedagógica da construção e
elaboração coletiva do projeto político-pedagógico da unidade escolar;
• Contribuir, junto à equipe técnico-administrativo-pedagógica, no planejamento, no acompanhamento
e na avaliação das atividades desenvolvidas na Secretaria Municipal de Educação e na unidade escolar,
visando uma ação articulada;
• Desenvolver atividades com a comunidade escolar, visando identificar e minimizar dificuldades
psicossociais que possam bloquear o desenvolvimento de potencialidades, a auto-estima e o exercício
da cidadania consciente;
• Desenvolver, junto com a equipe técnico-administrativo-pedagógica, atividades com educadores e
alunos, objetivando a explicação e superação de entraves institucionais no funcionamento produtivo
das equipes e no crescimento individual de seus integrantes;
• Participar junto à equipe técnico-administrativo-pedagógica de procedimentos quanto ao
conhecimento da relação professor-aluno em situações escolares especificas, colaborando na
implementação do projeto político-pedagógico da unidade escolar, com os demais membros de apoio
técnico à educação;
• Contribuir para o processo de orientação para o trabalho, tendo como princípio a relação trabalho-
conhecimento, vinculada à prática social, individual e coletiva;
• Selecionar, pesquisar e estudar assuntos específicos de seu campo de trabalho, procurando manter-
se atualizado quanto aos processos de aprendizagem, desenvolvimento humano, relações
interpessoais e dimensões institucionais;
• Participar da atualização pedagógica, através dos grupos de estudos e dos conselhos de classe;
• Desenvolver, junto com a equipe técnico-pedagógica e corpo docente atividades com os educandos,
visando um trabalho preventivo relacionado à afetividade, cognição e socialização;
• Diagnosticar as necessidades dos alunos dentro do sistema educacional e analisar, com o orientador
educacional, possíveis encaminhamentos a serviço de atendimento psicológico, clínico,
fonoaudiológico, médico e outros serviços públicos da comunidade;
• Participar de reuniões técnico-pedagógico-administrativas, sempre que solicitado;

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• Assessorar, prestar consultoria, e dar pareceres dentro de uma perspectiva psicossocial voltadas para
a área educacional;
• Aplicar métodos e técnicas psicológicas, como testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo
voltadas para o acompanhamento pedagógico e educacional;
• Desenvolver ações voltadas para a criatividade, auto-estima e motivação dos educandos;
• Elaborar e emitir laudos, atestados e pareceres mediante necessidade dos educandos;
• Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante
participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;
• Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício
de suas atividades;
• Manter organizados, limpos e conservados os materiais e local de trabalho, que estão sob sua
responsabilidade.
2.1.6 Fonoaudiólogo
• Diagnosticar, elaborar programas, atender e encaminhar alunos para tratamento, quando
necessário, na área de comunicação oral e escrita, voz e audição;
• Orientar tecnicamente o corpo docente e administrativo das unidades escolares;
• Orientar a família quanto a atitudes e responsabilidades no processo de educação e ou
reabilitação do educando;
• Acompanhar o desenvolvimento do educando na unidade escolar e ou outras modalidades de
atendimento em educação especial;
• Avaliar e elaborar relatórios específicos de sua área de atuação, individualmente, ou em equipe
de profissionais;
• Participar de equipes multidisciplinares visando a avaliação diagnóstica, estudo de casos,
atendimentos e encaminhamentos de educandos;
• Assessorar a comunidade escolar em assuntos específicos e globais relacionados à
fonoaudiologia;
• Realizar triagem junto à equipe técnico-pedagógica, com a finalidade de detectar possíveis
dificuldades ou alterações que possam dificultar o processo de aprendizagem, dando
encaminhamentos para setores públicos de atendimento clínico existentes no Município;
• Integrar equipes multidisciplinares, orientando as atividades específicas e participando da
realização do projeto político-pedagógico, além de auxiliar o professor em atividades que possam
favorecer o desenvolvimento global e linguístico do educando;
• Participar em projetos de pesquisas ligados ao desenvolvimento da linguagem escrita, linguagem
oral, voz e audição, de interesse da rede pública;
• Selecionar, pesquisar e estudar assuntos de seu campo de trabalho, procurando manter-se
atualizado quanto aos processos de aprendizagem.
• Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
• Executar outras atividades que contribuam para a eficiência de sua área profissional;
• Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao
exercício de suas atividades;
• Manter organizados, limpos e conservados os materiais, e local de trabalho, que estão sob sua
responsabilidade;
• Executar quaisquer outras atribuições correlatas determinadas pela Secretaria Municipal de
Educação de Paraty.
2.1.7 Agente de Alimentação Escolar
• Ter como princípio o caráter educativo de suas funções;
• Preparar a alimentação conforme cardápio estabelecido para a unidade escolar pela Nutricionista;
• Manter a cozinha, utensílios, equipamentos e despensa em rigorosas condições de higiene;
• Receber e conferir os gêneros alimentícios enviados à unidade escolar para o preparo da merenda;
• Manter os alimentos armazenados em condições e locais apropriados;
• Verificar o prazo de validade dos alimentos estocados na despensa;
• Fazer o controle diário da merenda servida, anotando os gêneros utilizados e suas respectivas
quantidades;
• Notificar a direção da unidade escolar na falta de algum gênero alimentício para confecção do cardápio,
para as devidas providências;
• Auxiliar, sempre que necessário, em outros setores da unidade escolar;

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• Colaborar, eventualmente, no cuidado direto com a criança;

• Comparecer às reuniões da escola ou da Secretaria Municipal de Educação e comparecer a processos
de formação;
• Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho,
que estão sob sua responsabilidade;
de Paraty.
2.1.8 Agente de Limpeza Escolar
• Limpar diariamente os móveis utilizando flanelas ou vassouras apropriadas;

• Limpar as salas de aulas, paredes, portas, janelas, banheiros, corredores, mesas, carteiras e pisos de
todas as dependências do prédio, utilizando água e produto apropriado;
• Retirar o lixo das lixeiras e colocar em local apropriado;
• Lavar e secar vidros das portas e janelas;
• Verificar ao final do expediente, se as janelas estão fechadas;
• Reunir e amontoar a poeira, fragmentos e detritos espalhados pelo pátio, que causem incomodo ou
ofereçam perigo aos servidores e estudantes;
• Auxiliar na remoção de móveis de uma sala para outra ou de um departamento para outro, quando
solicitado;
• Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas, observando as normas
de segurança, para obter melhor aproveitamento;
• Zelar pela conservação e limpeza do pátio;
• Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ ou determinadas pelo seu superior imediato.
2.1.9 Agente de Apoio à Educação Especial
• Prestar apoio nas atividades executadas pelo Professor Regente, contribuindo para ofertar espaços
físicos e de convivência adequados à segurança, ao desenvolvimento global e ao bem estar social,
físico e emocional de alunos/as com deficiência, incluídos nas turmas regulares ou matriculados em
salas de recurso da Rede Pública Municipal de Ensino de Paraty;
• Manter-se atualizado quanto às técnicas profissionais de atendimento as especificidades dos
estudantes, participando de programas de capacitação corresponsáveis;
• Requisitar e manter suprimentos e materiais necessários à realização das atividades com estudantes;
• Zelar pela higiene e limpeza do ambiente e dependências sob sua guarda;
• Observar as condições de funcionamento dos equipamentos, instrumentos e bens patrimoniais,
solicitando os reparos necessários, para evitar riscos e prejuízos;
• Zelar pelo uso racional e econômico e pela conservação dos equipamentos, materiais de consumo e
pedagógicos pertinentes ao trabalho; (redação dada pela emenda nº. 001)
• Colaborar com o docente na observância de regras de segurança quando do atendimento aos alunos
e da utilização de materiais, equipamentos e instrumentos durante o desenvolvimento das rotinas
diárias;
• Acompanhar e participar diariamente dos cuidados essenciais referentes à alimentação, higiene
pessoal, educação, cultura, recreação e lazer dos alunos;
• Colaborar com o professor regente quando do planejamento e execução das atividades propostas aos
alunos interagindo com os demais profissionais da instituição;
• Apoiar o processo de inclusão do aluno com deficiência garantindo sempre que possível o estímulo
gradativo a sua autonomia e independência;
• Colaborar com o Professor Regente no desenvolvimento das atividades previstas no projeto político
pedagógico e planos de ensino da unidade escolar;
• Subordinar-se as orientações e as recomendações do Professor no trato e atendimento ao aluno;
• Executar tarefas relativas à observação de registros e avaliação do comportamento e desenvolvimento
infanto-juvenil, sob a orientação e supervisão do Professor Regente;
• Disponibilizar os materiais pedagógicos a serem utilizados nas atividades desenvolvidas pelo Professor
Regente;
• Cumprir tarefas relativas à observação das alterações físicas e de comportamento;

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• Colaborar na execução de atividades que visem ao desestimulo da agressividade sob a orientação e

supervisão do professor regente;
• Colaborar juntamente ao professor regente com o planejamento e execução de atividades pedagógicas
adaptadas de acordo com a necessidade do educando;
• Participar de reuniões de coordenação, conselhos de classe e reuniões com responsáveis de estudantes
dentro da unidade escolar;
• Colaborar na estimulação da independência do aluno, em especial, no que tange aos hábitos
alimentares e de higiene, de acordo com as orientações dos técnicos responsáveis;
• Responsabilizar-se pela alimentação direta dos alunos com essa demanda específica de necessidade;
• Colaborar na locomoção de estudantes que possuem mobilidade reduzida;
• Atuar como ledor para estudantes com deficiência visual, intelectual, autismo, déficit de atenção ou
dislexia;
• Cuidar da higiene e do asseio dos alunos com limitações sob sua responsabilidade;
• Acompanhar o aluno em atividades sociais e culturais programadas pela unidade;
• Executar outros encargos semelhantes, pertinentes à função.
2.1.10 Professor da Educação Básica I:
• Participar da Formação específica voltada para o trabalho;

• Orientar a aprendizagem dos estudantes;
• Organizar as operações inerentes ao processo ensino-aprendizagem;
• Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino;
• Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do Projeto Político Pedagógico
da unidade e da rede municipal de ensino;
• Levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe;
• Zelar pela aprendizagem do estudante;
• Elaborar/executar os mecanismos de avaliação;
• Programar estratégias de recuperação para os estudantes de menor rendimento;
• Organizar registros de observação dos estudantes;
• Participar de atividades extraclasse;
• Realizar trabalho integrado com o apoio pedagógico;
• Participar dos períodos de coordenação dedicados ao planejamento, avaliação e ao desenvolvimento
profissional;
• Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
• Colaborar com as atividades e articulação da escola com as famílias e a comunidade;
• Integrar órgãos complementares da escola;
• Executar tarefas afins com a educação;
• Preencher sistematicamente o sistema integrado de ensino (SIE WEB);
• Participar das reuniões semanais referente às Horas de Coordenação Pedagógica Coletiva de
acordo com o calendário pré definido pela Secretaria de Educação.
3. INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições serão realizadas EXCLUSIVAMENTE por meio da internet, no período de 09: 00h do dia
16/11/2023 até as 17:00 h do dia 18/11/2023, através do site oficial da Prefeitura de Paraty, disponível no
link: https://forms.gle/raFBZVDnLa1zrQHe7 , mediante o preenchimento do formulário de inscrição online.
3.2 O candidato receberá através do e-mail informado no ato da matrícula a confirmação da inscrição.
3.3 A inscrição do candidato implicará no conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções
e normas estabelecidas neste Edital.
3.4 Só será aceita uma única inscrição por candidato, em havendo mais de uma, prevalecerá a primeira.
3.5 Não serão aceitas inscrições por procuração.
3.6 Não serão aceitas inscrições fora de prazo.

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3.7 As inscrições serão gratuitas.
3.8 Não será aceita documentação fora do prazo de inscrição.
3.9 O/a candidato/a que não cumprir quaisquer exigências do edital, terá a sua inscrição indeferida.
4.0 No ato do preenchimento do formulário de inscrição (online) serão solicitados ao candidato/a o envio
(upload) em formato PDF a cópia dos seguintes documentos:
4.1 Documento de identidade válido com foto (frente e verso);
4.2 Cópia do CPF;
4.3 Cópia do Comprovante de Residência atual;
4.4 Diploma/Certificado ou Histórico comprobatório da formação exigida para o cargo pretendido;
4.5 Certificado de conclusão de Curso Específico na área de Educação Especial (somente para o cargo de
Agente de Apoio à Educação Especial);
4.6 Currículo profissional de acordo com o modelo apresentado no Anexo I do presente edital;
4.7 Comprovante Pós Graduação lato sensu em área correlata à educação (se houver);
4.8 Pós Graduação stricto sensu em área correlata à educação (se houver);
4.9 Carta de intenção;
4.10 Os documentos referentes à comprovação de escolaridade serão autenticados no ato entrevista pelos
membros da comissão, e o/a candidato/a deverá apresentar para conferência os originais das documentações
anexadas.
1. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR
a) Formação na área para admissão no cargo escolhido;

b) Ser brasileiro/a nato/a ou naturalizado/a ou, ainda, no caso de estrangeiro/a, estar em situação regular
no país, por intermédio de visto permanente que o/a habilite, inclusive, a trabalhar em território
nacional;
c) Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a investidura em
cargo público;
d) Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, exceto aqueles permitidos pela Constituição
Federal, mediante declaração de acúmulo ou não de cargo público, a qual será fornecida no ato da
inscrição;
e) Não receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulação ilícita de cargos, na forma do
artigo37, inciso XVI, da Constituição Federal;
f) Não estar inscrito na Dívida Ativa da União;
g) Estar em gozo dos direitos políticos;
h) Estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
i) Possuir aptidão física e mental para o exercício das funções do cargo;
j) Ter concluído o ensino fundamental, médio completo ou a escolaridade exigida para ao cargo, e
k) Ter na data do encerramento das inscrições, a idade mínima de 18 (dezoito) anos.
5. FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS
5.1 O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo I do presente Edital;
5.2 Os critérios de avaliação dos currículos totalizarão o máximo de 20 (vinte) pontos;
5.3 Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que
atenderem os critérios definidos neste Edital;

TEL: 24 3371-9900
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5.4 Nenhum título receberá dupla valoração.
6. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
6.1 Encerrado o período definido para as inscrições, a Comissão disponibilizará no painel de publicações oficiais
da Prefeitura Municipal de Paraty e publicará no site oficial da Prefeitura Municipal de Paraty a relação de
candidatos que tiverem suas inscrições deferidas, contendo o número de inscrição de cada candidato/a, data
e horário de convocação para o processo avaliativo.
7. PROCESSO AVALIATIVO
7.1 O/a candidato/a convocado/a para o processo de avaliação deverá preencher o formulário conforme Anexo
II, no ato da entrevista, e apresentar os documentos originais descritos no item 4.0 deste edital, para que
sejam autenticados pela Comissão.
7.2 O/a candidato/a que apresentar qualquer documentação que esteja em desacordo com os anexados no
ato da inscrição online será desclassificado/a. Portanto, não serão aceitos recursos nesse sentido nem
complementação de documentos.
7.3 O processo de avaliação será realizado na Escola Municipal de Ensino Fundamental Professora Pequenina
Calixto, situada na Avenida Roberto Silveira, nº 1728 - Parque Ypê, nos dias 25 e 26 de novembro de 2023,
com agendamento prévio de horário enviado ao e-mail informado no ato da inscrição, e terá o limite máximo
de 15 minutos de tolerância para entrada dos/as candidatos/as; após o portão será fechado.
7.4 O/a candidato/a só poderá participar do processo de avaliação na data e hora marcadas.
7.5 O/a candidato/a deverá levar sua própria caneta para realizar a avaliação.
7.6 Em caso de atraso ou não comparecimento do/a candidato/a, o/a mesmo/a será desclassificado/a,
conforme o item 7.3 deste edital.
7.7 Da Prova Objetiva – Para os cargos de Nutricionista, Agente de Atividades Escolares, Motorista, Agente
Administrativo, Psicólogo, Agente de Alimentação Escolar, Agente de Limpeza Escolar:
a) A prova objetiva consistirá em trinta questões de múltipla escolha, sendo obtidos 02 (dois) pontos para
cada questão correta;
b) Serão eliminados/as os/as candidatos/as que obtiverem zero em qualquer das disciplinas;
c) Os/as candidatos/as com pontuação inferior a 50 (cinquenta) pontos serão desclassificados/as.
Cargo Língua Conhecimento Noção Básica

Portuguesa Específico de Informática
Nutricionista 10 20 0
Agente de Atividades Escolares 10 20 0
Motorista 10 20 0
Agente Administrativo 10 10 10
Psicólogo 10 20 0
Agente de Alimentação Escolar 10 20 0
Agente de Limpeza Escolar 10 20 0
7.8 Da prova dissertativa para os cargos de Professor de Educação Básica I e Agente de Apoio à
Educação Especial
7.8.1 A avaliação dissertativa, de caráter classificatório e eliminatório, consistirá em uma única proposta sobre
metodologia didática, na qual o candidato deverá produzir um texto dissertativo-argumentativo em prosa.

TEL: 24 3371-9900
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7.8.2. A avaliação dissertativa terá o valor de 60 (sessenta) pontos e deverá ter no mínimo 20 e no máximo
50 linhas, excluindo a linha destinada ao título, e duração mínima de 30 minutos e máxima de 02 horas.
7.8.3 A linha destinada ao título da dissertação não será contada para efeito do mínimo e máximo de linhas
estabelecidas.
7.8.4 Quaisquer formas de consulta são proibidas durante a avaliação dissertativa.
7.8.5 O texto deve ser escrito com caneta de tinta azul ou preta e com grafia legível, para evitar que a
correção pela Banca Examinadora prejudique o desempenho do/a candidato/a. Não é permitida a interferência
ou participação de outras pessoas.
7.8.6 A dissertação deve ser escrita apenas no local indicado no caderno, caso contrário, a avaliação será
anulada.
7.8.7 Ao finalizar a dissertação o/a candidato/a deve entregar o caderno ao fiscal de sala.
7.8.8 A avaliação dissertativa será avaliada em uma escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos, sendo
considerados os seguintes aspectos para atribuição dos pontos:
• Competência 1 – 14 pontos - Demonstrar domínio da norma culta da língua escrita;

• Competência 2 – 20 pontos - Compreender a proposta da redação e aplicar conceitos das várias áreas
de conhecimento para desenvolver o tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-
argumentativo;
• Competência 3 - 15 pontos - Selecionar , relacionar, organizar e interpretar informações, fatos,
opiniões e argumentos em defesa de um ponto de vista;
• Competência 4 – 06 pontos - Demonstrar conhecimento dos mecanismos lingüísticos necessários para
a construção da argumentação;
• Competência 5 – 05 pontos - Elaborar proposta de solução para problema abordado , mostrando
respeito aos valores e considerando a diversidade sociocultural.
8.0 Análise curricular e entrevista oral
8.1 Análise curricular e entrevista oral serão analisados de acordo com a Ficha de Pontuação a seguir:
8.2 Análise do Currículo até 10 (dez) pontos.
8.2.1 – Análise para o cargo de professor
Item Peso Pontuação

Experiência em atuação docente 02
Experiência em atuação na rede pública de ensino 02
Pós Graduação lato sensu em área correlata à educação 02
Graduação stricto sensu em área correlata à educação 04
Total 10
8.2.2 – Análise para demais cargos

Experiência profissional em atuação na área pretendida 03
Experiência em atuação em serviço público 03
Cursos de especialização em área correlata 04
Total 10
8.3 Carta de intenção até 10 (dez) pontos: deve ser redigida de forma clara, concisa e persuasiva,
destacando as qualidades e habilidades relevantes do candidato e sua afinidade com os valores e objetivos
da função.

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8.3.1 Clareza e estrutura textual 1

8.3.2 Interesse na instituição 1
8.3.3 Trajetória de preparação para o ingresso 1
8.3.4 Objetivos pessoais e de carreira 1
8.3.5 Aspectos positivos que o candidato traz para a instituição 6
Total 10
8.5 Entrevista até 20 (vinte) pontos.

8.5.1 Candidato/a obteve 01 ou 02 itens destacados selecionados 5
8.5.2 Candidato/a obteve apenas 03 ou 04 item destacado selecionado 10
8.5.2 Candidato/a obteve 05 ou 06 itens destacados 20
9.0 DA CLASSIFICAÇÃO
9.1 A classificação dos/as candidatos/as aos cargos serão efetuada através da pontuação dos títulos
apresentados, avaliação objetiva, avaliação dissertativa e entrevista, em uma escala de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos, conforme os seguintes critérios:
9.2 Análise do Currículo....................................................................................... . . . . . . . . . 20 (vinte)

pontos;
9.3 Avaliação Objetiva/dissertativa .................................................................................. 60 (sessenta)

pontos;
9.4 Entrevista.................................................................................................................... 20 (vinte)

pontos.
9.5 Os resultados serão divulgados, no site da Prefeitura Municipal de Paraty no endereço

(http://www.paraty.rj.gov.br)
9.6 Candidatos/as com pontuação inferior a 50 (cinquenta) pontos serão desclassificados/as.
9.7 No caso de empate será considerado o candidato mais velho.
10. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
10.1 As vagas discriminadas no QUADRO apresentado no item 13.0 deste Edital serão preenchidas pelos
primeiros/as colocados/as considerados capacitados/as a concorrer a elas.
10.2 Os/as candidatos/as aprovados/as em ordem superior ao número de vagas oferecidas neste processo
seletivo devem ficar atentos para novas convocações previstas neste Edital, caso existam vagas
remanescentes por não efetivação de matrícula dos primeiros/as convocados/as.
11. DO RECURSO
11.1 Os recursos poderão ser impetrados até dois dias após a publicação do resultado preliminar no site da
Prefeitura Municipal de Paraty no endereço (http://www.paraty.rj.gov.br) e deverão ser encaminhados
individualmente para o e-mail: inscricaosme2021@gmail.com, devendo ser dirigido à Comissão do Processo
Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado, de acordo com a Portaria SME 007/2021.
11.2 Não serão aceitos recursos impetrados fora da data estipulada.
11.3 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato,
valendo para esse fim, a publicação do resultado final.

TEL: 24 3371-9900
24
11.4 Será indeferido o recurso que não estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo, bem como os
que contenham erro formal e/ou material em sua elaboração ou procedimentos que sejam contrários ao
disposto no edital.
11.5 O parecer da Comissão do Processo Seletivo Simplificado, com relação ao recurso impetrado, será
enviado ao candidato requerente via e-mail.
12. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
12.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão
encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação no prazo de um dia;
12.2 Homologado o resultado final, será lançada a convocação com a classificação geral dos candidatos/as
aprovados/as, quando então, passará a ocorrer o processo de contratação.
13. DO NÚMERO DE VAGAS E DO CONTRATO DE TRABALHO
Carga Data
Cargo Requisitos Vencimentos horária provável da
Vagas R$ (mensais) semanal contratação
Curso superior em
Nutrição e inscrição
01 Nutricionista no órgão de classe 3.803,33 30h Imediata
correspondente +
Registro no
respectivo
Conselho de
Classe.
Agente de Ensino médio
12 Atividades completo 2.376,79 35h Imediata
Escolares
Ensino fundamental
II completo, e
03 Motorista carteira nacional de 1.942,40 40h Imediata
habilitação
categoria D.
18 Agente Ensino médio 2.376,79 35h Imediata
Administrativo completo e noções
básicas de
informática
Curso superior em
Psicologia e
02 Psicólogo inscrição no órgão 3.803,33 35h Imediata
de classe
correspondente
Curso superior em
Fonoaudiologia e
02 Fonoaudiólogo inscrição no órgão 3.803,33 35h Imediata
de classe
correspondente
Cadastro Agente de Ensino fundamental 1.811,12 40h Cadastro
Reserva Alimentação I completo reserva
Escolar
Cadastro Agente de Ensino fundamental Cadastro
Reserva Limpeza I completo 1.811,12 40h reserva
Escolar
Cadastro
Ensino médio
Cadastro Agente de 1.942,40 40h reserva
completo + curso
Reserva Apoio a
de formação em
Educação
Educação Inclusiva
Especial

TEL: 24 3371-9900
25
20h de
Curso superior de
atividade
licenciatura plena
docente,
em Pedagogia,
Cadastro Professor de 3.315,41 3h de Cadastro
normal em nível
Reserva Educação horas de reserva
superior, com
Básica I trabalho
habilitação para o
pedagógico
magistério na
coletivo e
educação infantil,
7h de
nas séries iniciais
horas
do ensino
trabalho
fundamental.
pedagógico
em local de
livre
escolha
14. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
14.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito,
será convocado/a o primeiro/a colocado/a para, no prazo de 02 (dois) dias, prorrogável uma única vez, a
critério da Administração, comprovar o atendimento das seguintes condições:
14.1.1 Ser brasileiro/a ou estrangeiro/a na forma da lei;
14.1.2 Ter idade mínima de 18 anos;
14.1.3 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa
saúde física e mental;
14.1.4 Ter nível de escolaridade conforme exigência contida na Lei;
14.1.5 Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município;
14.2 A convocação do/a candidato/a classificado/a será realizada por meio de Edital publicado no painel de
publicações oficiais da Prefeitura Municipal de Paraty;
14.3 Não comparecendo o/a candidato/a convocado/a, ou verificando-se o não atendimento às condições
exigidas para a contratação, serão convocados/as os/as demais classificados/as, observando-se a ordem
classificatória crescente;
14.4 O/a candidato/a que não tiver interesse na contratação poderá requerer, uma única vez, sua alocação
no final da lista de aprovados;
14.5 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão
ser chamados/as para contratação pelo tempo remanescente, os/as demais candidatos/as classificados/as,
observada a ordem classificatória;
14.6 Após todos os/as candidatos/as aprovados/as terem sido chamados/as, incluindo aqueles/as que
optaram por passar para o final da lista, havendo ainda necessidade de contratações para as mesmas funções,
novo processo seletivo deverá ser realizado.
15. DISPOSIÇÕES GERAIS
15.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato/a,
valendo para esse fim a publicação do resultado final;
15.2 Os/as candidatos/as aprovados/as e classificados/as deverão manter atualizados os seus dados pessoais
fornecidos no ato da inscrição;
15.3 Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a
readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local;

TEL: 24 3371-9900
26
15.4 Os casos omissos e situações não previstas neste regulamento serão resolvidos pela Comissão
designada, em conjunto com a Secretária Municipal de Educação.
Paraty, 01 de novembro de 2023.
GABRIELA DUTRA GIBRAIL

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
-*-*-
ANEXO I – MODELO DE CURRÍCULO
Nome Completo:
Identificação: RG/CTPS:
Nacionalidade:
Naturalidade:
Estado Civil:
Idade:
Endereço Completo:
Telefones fixo:Te. Celular:Tel de recado:
E-mail:
Objetivo:
Cargo de interesse:
Formação:
Registro da formação superior:
Instituição de formação:
Período:
Experiência profissional:
Instituição/ empresa:
Período:
Cargo:
Função pretendida:
Qualificações/cursos:
Atividades desenvolvidas:
Atividades complementares
Registro de outras formações:

TEL: 24 3371-9900
27
ANEXO II – FORMULÁRIO
Ficha de Inscrição para o Processo Seletivo 005/2023
Dados Pessoais
Número de Inscrição:
Entrevista: E. M. E.F. Profª Pequenina Calixto Data: Horário:
Nome do/a Candidato/a:
Sexo: Data de nascimento:
RG: CPF:
Nome da mãe:
Endereço:
N°: Complemento: Bairro:
Cidade: UF: CEP:
Telefone residencial: Telefone para recado:
Telefone celular: E-mail:
Cargo que está se candidatando: (somente 01 opção) :
Escolaridade Exigida:
DOCUMENTAÇÃO – deve ser preenchida pela Comissão

1. Nacionalidade brasileira: ( ) sim ( ) não
2. Cópia legível do documento oficial com foto: ( ) sim ( ) não
3. Cópia legível do CPF: ( ) sim ( ) não
4. Cópia legível do comprovante de residência: ( ) sim ( ) não
5. Cópia legível (frente e verso) do diploma/certificado ou histórico comprobatório de conclusão exigido
para o cargo inscrito: ( ) Sim ( ) Não
6. Cópia do currículo conforme anexo II do Edital nº 005/2023: ( ) Sim ( ) Não
7. Cópia do documento comprobatório de experiência para o cargo inscrito: ( ) Sim ( ) Não
8. INFORMAÇÕESADICIONAIS:
1. O/a candidato/a é responsável pela exatidão e veracidade das informações prestadas no
requerimento de inscrição, arcando com as conseqüências de eventuais erros e/ou do não
preenchimento de qualquer campo do formulário;
2. A inscrição do/a candidato/a implicará no conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes
instruções e normas estabelecidas neste Edital;
3. Não será admitida, sob nenhuma hipótese, complementação documental fora do prazo de inscrição.
PROTOCOLO Número de inscrição _________/2023.
Processo Seletivo Simplificado Nº 005/2023
Entrevista: E.M. Profª Pequenina Calixto – Av. Roberto da Silveira (ao lado do Corpo de Bombeiros de
Paraty. Data:____/______/2023 Horário: _________
Nome: ______________________________________Data:____/______/ 2023 Hora:____________
Rubrica do Funcionário ___________________________________

TEL: 24 3371-9900
28

DOM 06 11 2023 - Processo Seletivo - Edital 005 2023

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DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE PARATY

Edição Nº 1423 | segunda-feira, 06 de novembro de 2023

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2 DAS UNIDADES ESCOLARES E DO AGRUPAMENTO PARTICIPANTE

a) ESCOLA MUNICIPAL PARQUE DA MANGUEIRA (DG/ADJ - CATEGORIA A);

E ESCOLA MUNICIPAL PROFª RITA DE CÁSSIA( DG - CATEGORIA C).

3 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

3.3. 3ª Etapa: As inscrições serão realizadas, exclusivamente, através do link

3.7 7ª Etapa: Conclusão do processo eleitoral nos termos do item 11.

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

4.4. É vedada a participação no processo seletivo do profissional de educação que:

4.6. Cabendo recurso ao indeferimento, o candidato deverá argumentar em 48h respondendo ao

5. DA DIVULGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS

6. DA CAMPANHA E PROPAGANDA ELEITORAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

a) Segmento 1: Profissionais da Educação efetivos e celetistas em exercício na escola, sendo estes, os

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

7.8. Não é permitido voto por procuração.

8 DO LOCAL E DATA DO PROCESSO SELETIVO

9 DAS ATRIBUIÇÕES DA COMISSÃO ORGANIZADORA E PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DO

a) Planejar, organizar, coordenar e presidir o processo de seleção do candidato;

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

10 DA APURAÇÃO DOS VOTOS E FORMAÇÃO DE LISTA QUÍNTUPLA

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

10.9. A apuração dos votos válidos deve considerar:

10.11. A fórmula para o cálculo da proporcionalidade é o Número de votos no candidato/chapa(A) X Percentual do

a) Possuir maior titulação;

10.17. A Comissão Organizadora da SME deverá:

a) Verificar toda a documentação;

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

c) Divulgar o resultado final da votação nos meios oficiais de comunicação;

11 DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

11.11. Este Edital entrará em vigor na data de sua publicação.

Paraty, 01 de novembro de 2023.

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

GRATIFICAÇÃO/CARGA HORÁRIA E ENQUADRAMENTO DE CARGO COMISSIONADO PARA

DENOMINAÇÃO CARGA HORÁRIA GRATIFICAÇÃO ENQUADRAMENTO

EDITAL SME 006/2023

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO

12 (doze) Agente de Atividades Escolares

18 (dezoito) Agente Administrativo

Agente de Alimentação Escolar

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

Agente de Limpeza Escolar

Professor de Educação Básica I

Agente de Apoio à Educação Especial

1.1.1 GABRIELA DUTRA GIBRAIL;

1.4 O processo seletivo público simplificado consistirá em 04 (quatro) etapas:

2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

• Planejar, coordenar e supervisionar serviços ou programas de nutrição na área da educação pública

2.1.2 Agente de Atividades Escolares

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY

2.1.4 Agente administrativo

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARATY