8 - Prévias Súmulas-Ojs TST

Aluno: Bruno Nunes
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
SISTEMA
Telefone: (27) 99665-7912
MEMORIZAÇÃO
KAPA
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
(PRÉVIA OFICIAL)
Aluno: Bruno Nunes
Súmulas e OJ’s do TST
Telefone: (27) 99665-7912
1
ATENÇÃO
Aluno: Bruno Nunes
Ao adquirir é possível escolher
Telefone: (1) entre os (4) formatos disponíveis de curso.
(27) 99665-7912
Ao longo do estudo, se quiser mudar de formato, é possível, sem custo algum.
FORMATO 1 (COLORIDO COM LINHAS)
SÚMULA 1
Aluno: Bruno Nunes
Quando a intimação tiver lugar
Rua: naJaneiro,
Rio de SEXTA-FEIRA, OU a publicação
nº 72 – Sotecom com EFEITO DE INTIMAÇÃO for
– Vila Velha/ES
feita nesse dia, o prazoTelefone:
judicial (27)
será99665-7912
contado da segunda-feira imediata, INCLUSIVE, SALVO se
NÃO HOUVER EXPEDIENTE, caso em que fluirá no dia útil que se seguir.
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
As linhas servem para anotar comentários doutrinários, alguma questão que cobrou o artigo, mnemônicos,
o que a sua imaginação desejar =)
FORMATO 2 (COLORIDOAluno: Bruno Nunes

SEM LINHAS)
Telefone: (27) 99665-7912
SÚMULA 1
Quando a intimação tiver lugar na SEXTA-FEIRA, OU a publicação com EFEITO DE INTIMAÇÃO for
feita nesse dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, INCLUSIVE, SALVO se
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
2
FORMATO 3 (NEGRITO E COM LINHAS)
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
SÚMULA 1
Quando a intimação tiver lugar na SEXTA-FEIRA, OU a publicação com EFEITO DE INTIMAÇÃO for
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
FORMATO 4 (NEGRITO E SEM LINHAS)
SÚMULA 1
Aluno:
Quando a intimação tiver lugarBruno Nunes
na SEXTA-FEIRA, OU a publicação com EFEITO DE INTIMAÇÃO for
feita nesse dia, o prazoTelefone:
judicial (27)
será99665-7912
contado da segunda-feira imediata, INCLUSIVE, SALVO se
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
3
SÚMULA 1
Aluno: Bruno Nunes
Telefone:
Quando a intimação (27) 99665-7912
tiver lugar na SEXTA-FEIRA, OU a publicação com EFEITO DE INTIMAÇÃO for
CLT
Art. 775. Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
§ 1o Os prazos podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, nas seguintes hipóteses:
I - quando o juízo entender necessário;

Aluno: Bruno Nunes
Rua: Rio
II - em virtude de força maior, devidamente de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
comprovada
Telefone: (27) 99665-7912
§ 2o Ao juízo incumbe dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito
de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito.
CPC
Art. 224. Salvo disposição em contrário, os prazos serão contados excluindo o dia do começo e incluindo o dia do vencimento.
§ 1º Os dias do começo e do vencimento do prazo serão protraídos para o primeiro dia útil seguinte, se coincidirem com dia em que o expediente
forense for encerrado antes ou iniciado depois da hora normal ou houver indisponibilidade da comunicação eletrônica.
§ 2º Considera-se como data de publicação o primeiro dia útil seguinte ao da disponibilização da informação no Diário da Justiça eletrônico.
Aluno:
§ 3º A contagem do prazo terá início no Bruno
primeiro Nunes
dia útil que seguir ao da publicação.
SÚMULA 310 STF
Telefone: (27) 99665-7912
Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o prazo judicial terá início na segunda-
feira imediata, SALVO se não houver expediente, caso em que começará no primeiro dia útil que se seguir.
INTIMAÇÃO NO PROCESSO ELETRÔNICO – Lei 11.419/2006
Art. 5º As intimações serão feitas por meio eletrônico em portal próprio aos que se cadastrarem na forma do art. 2º desta Lei, dispensando-se a
publicação no órgão oficial, inclusive eletrônico.
§ 1º Considerar-se-á realizada a intimação no dia em que o intimando efetivar a consulta eletrônica ao teor da intimação, certificando-se nos autos
a sua realização.
§ 2º Na hipótese do § 1º deste artigo, nos casos em que a consulta se dê em dia não útil, a intimação será considerada como realizada no primeiro
dia útil seguinte.
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
4
SÚMULA 6
Aluno: Bruno Nunes
Telefone:
I - Para os fins previstos no § 2º(27) 99665-7912
do art. 461 da CLT, só é válido o quadro de pessoal organizado em carreira quando
homologado pelo Ministério do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigência o quadro de carreira das entidades de
direito público da administração direta, autárquica e fundacional aprovado por ato administrativo da autoridade
competente.
IMPACTADA PELA REFORMA TRABALHISTA
Art. 461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo
estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
§ 2o Os dispositivos deste artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de
carreira ou adotar, por meioAluno: Bruno
de norma Nunesda empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários,
interna
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 –em
dispensada qualquer forma de homologação ou registro Sotecom – Vila Velha/ES
órgão público.
Telefone: (27) 99665-7912
II - Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de

serviço NA FUNÇÃO E não no emprego.
III- A equiparação salarial só é possível se o empregado E o paradigma exercerem a MESMA

FUNÇÃO, desempenhando as MESMAS TAREFAS, NÃO IMPORTANDO se os cargos têm, OU não,
Aluno: Bruno Nunes
a mesma denominação Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
CLT
§ 1o Trabalho de igual valor, para os fins deste Capítulo, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma
perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a
quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos.
Com a Reforma Trabalhista, oAluno:

tempoBruno Nunesou tempo do empregado no emprego deve ser também considerado
de serviço
Rua:Assim,
para fins de equiparação salarial. Rio denovo
Janeiro, nº 72 foi
requisito – Sotecom – Vila Velha/ES
acrescentado, exigindo que o empregado não tenha tempo
Telefone:
de serviço superior a 4 anos em relação(27) 99665-7912
ao paradigma para se viabilizar a equiparação salarial.
Assim, mesmo que o empregado tenha menos de 2 anos de diferença no exercício de determinada função, se houver
diferença superior a 4 anos em relação ao tempo de serviço na empresa, não terá direito à equiparação.
Súmulas e OJs do TST – Élisson Miessa e Henrique Correia – Editoria JusPODIVM – 8ª edição
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
5
IV- É DESNECESSÁRIO que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante E
Aluno: Bruno Nunes
paradigma estejam
Rua:a Rio
serviço do nºestabelecimento,
de Janeiro, DESDE QUE o pedido se relacione com
72 – Sotecom – Vila Velha/ES
situação pretérita.Telefone: (27) 99665-7912
V- A CESSÃO DE EMPREGADOS NÃO EXCLUI a EQUIPARAÇÃO SALARIAL, embora exercida a

função em órgão governamental estranho à cedente, SE ESTA RESPONDE pelos salários do
paradigma E do reclamante.
“Pensemos no seguinte caso: um empregado do município foi cedido à empresa pública. Se comprovado que os
trabalhadores exercem a mesma função,
Aluno: Brunopor exemplo, o servidor do município, auxiliar administrativo, cujo salário é
Nunes
de apenas R$ 1.000,00, poderá pleitear
Rua: Rio dea Janeiro,
equiparação
nº 72salarial com outro
– Sotecom auxiliar administrativo da empresa pública de
– Vila Velha/ES
água e esgoto do mesmo município cujo salário é de
Telefone: (27) 99665-7912 R$ 2.000,00? A resposta dependerá de qual órgão público paga
os vencimentos do servidor cedido. Se os vencimentos são pagos por órgãos diversos, no exemplo dado o Município é
quem continua remunerando seu servidor, não caberá equiparação. Entretanto, se os vencimento do cedido e
paradigma são pagos pelo mesmo órgão, portanto o mesmo empregador, no caso a empresa pública, caberá a
equiparação salarial.
Esse posicionamento estampado no item V da Súmula nº 6 ocorre apenas quando o cedido, servidor estatutário ou
empregado público, estiver prestando serviços em empresas públicas ou sociedades de economia mista, porque o art.
37, XIII da CF/88 veda a equiparação salarial do pessoal do serviço público, inclusive contratados pela CLT. Assim
sendo, se o cedido estivesse prestando serviços no município, Estado-membro ou União, não caberia equiparação.
Aluno: Bruno Nunes

Súmulas e OJs do TST – Élisson MiessaRua: Rio deCorreia
e Henrique Janeiro, nº 72JusPODIVM
– Editoria – Sotecom
– 8ª–edição
Vila Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
VI- Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, é irrelevante a circunstância de que o desnível salarial tenha origem
em decisão judicial que beneficiou o paradigma, exceto:
a) se decorrente de vantagem pessoal ou de tese jurídica superada pela jurisprudência de Corte Superior;
b) na hipótese de equiparação salarial em cadeia, suscitada em defesa, se o empregador produzir prova do alegado
fato modificativo, impeditivo ou extintivo do direito à equiparação salarial em relação ao paradigma remoto,
considerada irrelevante, para esse efeito, a existência de diferença de tempo de serviço na função superior a dois anos
entre o reclamante e os empregados paradigmas componentes da cadeia equiparatória, à exceção do paradigma
imediato. Aluno: Bruno Nunes
IMPACTADA PELA REFORMA Telefone:
TRABALHISTA
(27) 99665-7912
§ 5o A equiparação salarial só será possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função, ficando
vedada a indicação de paradigmas remotos, ainda que o paradigma contemporâneo tenha obtido a vantagem em
ação judicial própria.
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
6
VII- Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, É POSSÍVEL a equiparação salarial de
Aluno: Bruno Nunes
trabalho intelectual,
Rua: que
Rio depode
Janeiro,ser
nº 72avaliado
– Sotecompor
– Vilasua perfeição técnica, cuja aferição terá
Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
CRITÉRIOS OBJETIVOS.
VIII- É DO EMPREGADOR o ÔNUS DA PROVA do FATO IMPEDITIVO, MODIFICATIVO OU

EXTINTIVO da EQUIPARAÇÃO SALARIAL.
CLT
Art. 818. O ônus da prova incumbe:

Aluno: Bruno Nunes
Rua:constitutivo
I - ao reclamante, quanto ao fato Rio de Janeiro, nº 72
de seu – Sotecom – Vila Velha/ES
direito;
Telefone: (27) 99665-7912
II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante.
§ 1o Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à impossibilidade ou à excessiva
dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo ou à maior facilidade de obtenção da prova do fato
contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da prova de modo diverso, desde que o faça por decisão fundamentada, caso
em que deverá dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído.
§ 2o A decisão referida no § 1o deste artigo deverá ser proferida antes da abertura da instrução e, a requerimento da
parte, implicará o adiamento da audiência e possibilitará provar os fatos por qualquer meio em direito admitido.
Aluno: Bruno Nunes
§ 3o A decisão referida no § 1o deste
Rua: Rio artigo não pode
de Janeiro, nº 72gerar situação
– Sotecom em Velha/ES
– Vila que a desincumbência do encargo pela parte
seja impossível ou excessivamente difícil.
Telefone: (27) 99665-7912
Aquele que dá origem à relação jurídica deduzida em juízo. Se o réu defender-se apenas
negando os fatos constitutivos deduzidos pelo autor, sobre ele não haverá nenhum ônus,
cabendo ao autor prova o alegado. Pode ocorrer, no entanto, de o réu (reclamado) alegar
FATO CONSTITUTIVO
fatos novos, com a finalidade de modificar o direito do autor, extinguir ou impedir que ele
AUTOR
nasça, atraindo para si o ônus de provar os fatos que alegou.
(deve provar)
- Identidade de função
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
Aquele que põe fim à relação jurídica deduzida em juízo.
- Pagamento das diferenças salariais pleiteadas

FATO EXTINTIVO
- O reclamante recebe valor maior que o paradigma
EMPREGADOR
Prescrição, que, nos termos do item IX dessa súmula, será parcial
(deve provar)
Visa a alterar a relação deduzida

FATO MODIFICATIVO Aluno: Bruno Nunes
- Quadro
Rua: de carreira
Rio de Janeiro, (alguns
nº 72 doutrinadores)
– Sotecom – Vila Velha/ES
EMPREGADOR
- Pagamento
Telefone: (27) parcial das diferenças
99665-7912
(deve provar)
7
Consiste na alegação de fato que obsta (impede a formação válida da relação jurídica
deduzida
Aluno: Brunoem juízo.
Nunes
- Diferença
Telefone: de produtividade e perfeição técnica (ausência de trabalho de igual valor)
(27) 99665-7912
- Diferença de tempo de serviço na função superior a 2 anos
- Diferença de tempo de serviço para o empregador superior a 4 anos
FATO IMPEDITIVO
- Estabelecimentos empresariais distintos
EMPREGADOR
- Quadro organizado em carreira ou adotar plano de cargos e salários em norma interna da
(deve provar)
empresa ou negociação coletiva
- Trabalhador readaptado em nova função, nos termos do §4º do art.461
- Diferença salarial decorrente de decisão judicial fincada em vantagem pessoal, tese
superada pela jurisprudência da Corte Superior ou na hipótese de equiparação salarial em
cadeia
Aluno: Bruno Nunes

Súmulas e OJs do TST – Élisson MiessaTelefone:
e Henrique(27)
Correia – Editoria JusPODIVM – 8ª edição
99665-7912
IX- Na ação de equiparação salarial, a PRESCRIÇÃO É PARCIAL E só alcança as diferenças salariais

vencidas no período de 5 (CINCO) ANOS que precedeu o ajuizamento.
X- O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT refere-se, em princípio, ao mesmo município, ou a
municípios distintos que, comprovadamente, pertençam à mesma região metropolitana.
IMPACTADA PELA REFORMA Aluno:

TRABALHISTA
Bruno Nunes
Art. 461. Sendo idêntica a função,
Telefone:a (27)
todo99665-7912
trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo
SÚMULA 7
A indenização pelo não-deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com BASE na
REMUNERAÇÃO DEVIDA ao empregado na época da RECLAMAÇÃO OU, se for o caso, na da
EXTINÇÃO do CONTRATO.
Aluno: Bruno Nunes
CLT Telefone: (27) 99665-7912
Art. 137 - Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.
Art. 142 - O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na DATA DA SUA CONCESSÃO.
SÚMULA 81 TST
Os dias de férias gozados após o período legal de concessão deverão ser remunerados em dobro.
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
8
SE O CONTRATO ESTIVER TERMINADO Será o valor da remuneração na data da extinção do contrato
Aluno: Bruno Nunes
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –O Vila
valorVelha/ES
será o da data da reclamação.
Telefone: (27) 99665-7912
Se não concedidas dentro do prazo, o empregado poderá
SE OCORRER A AÇÃO TRABALHISTA DURANTE A PRESTAÇÃO ingressar com ação judicial para obrigar o empregador a
DE SERVIÇOS, REQUERENDO A CONCESSÃO E PAGAMENTO conceder as férias. O juiz fixará pena diária de 5% do salário
DAS FÉRIAS INDENIZADAS mínimo, até que sejam concedidas. Ademais, a sentença
transitada em julgada será enviada ao Ministério do Trabalho e
Emprego para que se aplique a multa administrativa, conforme
previsto no art. 137, §1º da CLT
Aluno: Bruno Nunes

O posicionamento majoritário a Rua: Riodessa
respeito de Janeiro, nº 72 – Sotecom
dobra remuneratória – Vila
é que não Velha/ES
há incidência de juros e nem correção monetária,
Telefone: (27) 99665-7912
pois o pagamento se desloga para a época do gozo ou da indenização, corrigindo-se automaticamente.
SÚMULA 8
A juntada de documentos na FASE RECURSAL só se justifica quando PROVADO O JUSTO

Aluno: Bruno Nunes
IMPEDIMENTO para sua Rua:
oportuna apresentação
Rio de Janeiro, OU se –referir
nº 72 – Sotecom a FATO POSTERIOR À SENTENÇA.
Vila Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
CLT
Art. 765 - Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das
causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.
INFORMATIVO 102 TST

Coisa julgada. Arguição e juntada de documentos comprobatórios apenas em sede de recurso ordinário. Matéria de ordem pública
não sujeita à preclusão. Súmula nº 8 do TST. Não incidência. A arguição de coisa julgada somente em sede de recurso ordinário,
acompanhada de documentos para sua comprovação, não obsta o conhecimento da referida preliminar de ofício (art. 267, § 3º, V,
do CPC), ensejando apenas a responsabilidade da parte pelas custas de retardamento, conforme a parte final do §3º do art. 267 do
CPC. No caso, prevaleceu a tese de que a arguição de matéria de ordem pública não sofre, em grau ordinário, o efeito da preclusão,
e que a Súmula nº 8 do TST não Aluno:
trata daBruno Nunes
juntada de documentos relativos a questões dessa natureza, não incidindo na hipótese,
Rua:
portanto. Nesse contexto, a SBDI-I, porRio de Janeiro,conheceu
unanimidade, nº 72 – Sotecom – ViladoVelha/ES
dos embargos reclamado, por divergência jurisprudencial, e, no
Telefone:para
mérito, por maioria, deu-lhes provimento (27)restabelecer
99665-7912o acórdão do Regional, que acolhera a preliminar de coisa julgada e
declarara extinto o processo, sem resolução de mérito. Vencidos os Ministros José Roberto Freire Pimenta, Lelio Bentes Corrêa e
Alexandre Agra Belmonte. TST-E-RR-114400-29.2008.5.03.0037, SBDI-I, rel. Min. Márcio Eurico Vitral Amaro, 19.3.2015
CPC
Art. 435. É lícito às partes, em qualquer tempo, juntar aos autos documentos novos, quando destinados a fazer prova de fatos
ocorridos depois dos articulados ou para contrapô-los aos que foram produzidos nos autos.
Art. 493. Se, depois da propositura da ação, algum fato constitutivo, modificativo ou extintivo do direito influir no julgamento do
mérito, caberá ao juiz tomá-lo em consideração, de ofício ou a requerimento da parte, no momento de proferir a decisão.
Parágrafo único. Se constatar de ofício o fato novo, o juiz ouvirá as partes sobre ele antes de decidir.
Aluno: Bruno Nunes
Art. 1.014. As questões deRua:
fatoRio
nãode
propostas
Janeiro,nonºjuízo
72 –inferior
Sotecompoderão
– Vilaser suscitadas na apelação, se a parte provar que deixou de
Velha/ES
fazê-lo por motivo de força maior. (27) 99665-7912
Telefone:
9
SÚMULA 9
Aluno: Bruno Nunes
A ausência do Telefone: (27)
reclamante, 99665-7912
quando adiada a instrução APÓS contestada a ação em audiência,
NÃO IMPORTA arquivamento do processo.
SÚMULA 10
O direito aos salários do período de férias escolares assegurado aos PROFESSORES (art. 322,
Aluno:
caput e § 3º, da CLT) NÃO BrunooNunes
EXCLUI direito ao aviso prévio, na hipótese de dispensa SEM JUSTA
CAUSA ao término do ano letivo (27)
Telefone: ou no curso das férias escolares.
99665-7912
RECESSO ESCOLAR
CF
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;
CLT
Art. 322 - No período de exames e no de férias escolares, é assegurado aos professores o pagamento, na mesma periodicidade
contratual, da remuneração por eles percebida, na conformidade dos horários, durante o período de aulas.
Aluno: Bruno Nunes
§ 3º - Na hipótese de dispensa sem justa causa, ao término do ano letivo ou no curso das férias escolares, é assegurado ao
Telefone:
professor o pagamento a que se refere (27)deste
o caput 99665-7912
artigo.
INFORMATIVO 48 TST
Instrutora de idiomas. Atividade docente. Enquadramento na categoria profissional dos professores, ainda que ausentes as
formalidades do art. 317 da CLT. Possibilidade.
Sendo incontroverso o desempenho de atividade docente na condição de instrutora de inglês em curso de idiomas, não há como
afastar o enquadramento da reclamante na categoria dos professores, ainda que ausentes as formalidades a que se refere o art.
317 da CLT. Assim, por maioria, a SBDI-I, em sua composição plena, conheceu dos embargos interpostos antes da vigência da Lei nº
11.496/2007, por violação do art. 317 da CLT, vencidos os Ministros Renato de Lacerda Paiva, relator, Dora Maria da Costa, João
Oreste Dalazen, Antônio José deAluno:
BarrosBruno Nunes Brito Pereira e Carlos Alberto Reis de Paula, e, no mérito, também por
Levenhagen,
maioria, deu-lhes provimento para declarar
Rua: Rio deaplicáveis
Janeiro,ànº
reclamante as normas
72 – Sotecom – Vilacoletivas
Velha/ES da categoria dos professores e determinar
o retorno dos autos à vara de origem para (27)
Telefone: que 99665-7912
analise o restante do mérito, como entender de direito. Vencido o Ministro Ives
Gandra Martins Filho que conhecia do recurso, por divergência jurisprudencial, e, no mérito, negava-lhe provimento. TST-E-RR-
8000-71.2003.5.10.0004, SBDI-I, rel. Min. Renato de Lacerda Paiva, red. p/ acórdão Min. José Roberto Freire Pimenta, 23.5.2013
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
10
SÚMULA 12
Aluno: Bruno Nunes
As anotações Telefone:
apostas pelo(27)empregador
99665-7912 na carteira profissional do empregado NÃO GERAM
presunção "juris et de jure", MAS APENAS "JURIS TANTUM".
JURIS ET DE JURE: presunção das anotações (absolutas)

JURIS TANTUM: presunção relativa
SÚMULA 225 STF

Não é absoluto o valor probatório das anotações da carteira profissional.
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
SÚMULA 13
O só pagamento dos salários atrasados em audiência NÃO ILIDE a MORA capaz de determinar a
rescisão do contrato de trabalho.
CLT
Art. 483 - O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando:
d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato;
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
SÚMULA 14
RECONHECIDA a CULPA RECÍPROCA na rescisão do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o

empregado TEM DIREITO a 50% (CINQUENTA POR CENTO) do valor do aviso prévio, do décimo
terceiro salário E das férias proporcionais.
CLT
Aluno:
Art. 484 - Havendo culpa recíproca Bruno
no ato que Nunes
determinou a rescisão do contrato de trabalho, o tribunal de trabalho reduzirá a
Rua:
indenização à que seria devida em casoRio
de de Janeiro,
culpa nº do
exclusiva 72 empregador,
– Sotecom –por
Vila Velha/ES
metade.
Telefone: (27) 99665-7912
INFORMATIVO 87 TST
FGTS. Cláusula normativa que reduz a multa de 40% para 20% e estabelece de antemão a existência de culpa recíproca.
Invalidade.
É inválida cláusula de convenção coletiva de trabalho que estabelece, de antemão, a existência de culpa recíproca na rescisão do
contrato de trabalho e a consequente redução da multa de 40% do FGTS para 20%, mediante o compromisso das empresas que
sucederam outras na prestação do mesmo serviço, em razão de nova licitação, de contratarem os empregados da empresa
sucedida. Trata-se de direito indisponível do empregado, garantido em norma de ordem pública e, portanto, infenso à negociação
coletiva. Com esse entendimento, a SBDI-I, em sua composição plena, conheceu, por unanimidade, dos embargos interpostos pela
reclamada, por divergência jurisprudencial e, no mérito, por maioria, negou-lhes provimento, mantendo a decisão turmária que
determinara o pagamento da multa de 40% do FGTS. Vencidos os Ministros Ives Gandra Martins Filho, relator, Maria Cristina
Peduzzi, Renato de Lacerda Paiva, Aloysio Corrêa da Veiga e Márcio Eurico Vitral Amaro, que davam provimento ao recurso por
entenderem que, na hipótese,
Aluno:a negociação
Bruno Nunes coletiva não atenta contra direito indisponível, uma vez que não se trata de discussão
acerca do direito ao levantamento
Rua: Rio de dosJaneiro,
depósitosnºdo
72FGTS propriamente
– Sotecom dito, mas sim de multa que tem como base de cálculo os
– Vila Velha/ES
depósitos do FGTS, além de prestigiar a permanência do trabalhador no emprego. TST-E-ED-RR-45700-74.2007.5.16.0004, SBDI-I,
Telefone: (27) 99665-7912
rel. Min. Ives Gandra Martins Filho, red. p/ acórdão Min. Lelio Bentes Corrêa, 21.8.2014
11
SÚMULA 15
Aluno: Bruno Nunes
A justificação da Telefone: (27)
ausência do 99665-7912
empregado motivada por DOENÇA, para a percepção do salário-
enfermidade E da remuneração do repouso semanal, DEVE observar a ORDEM PREFERENCIAL
dos atestados médicos estabelecida em lei.
Para ter direito à remuneração durante o descanso semanal, é necessário que o empregado preencha dois requisitos?
Quais são?
FREQUÊNCIA no trabalho, na semana em que ocorrer o descanso. Assim sendo, faltas injustificadas possibilitam o
desconto do dia em que houve a falta e do DSR. Faltas justificadas, como doação de sangue, comparecimento a
audiência judicial, falecimentoAluno:
do cônjuge,
Bruno não
Nunesautorizam nenhum desconto.
PONTUALIDADE do emprego.Telefone:
Atrasos injustificados durante a semana possibilitam o não pagamento do DSR.
(27) 99665-7912
GOSTA DE UMA DIVERGÊNCIA NÉ....rsrsrs
INFORMATIVO 114 TST INFORMATIVO 126 TST
É NULA cláusula constante de convenção coletiva de NÃO VIOLA o direito fundamental à intimidade e à
trabalho que exija a inserção da Classificação privacidade (art. 5º, X, da CF), cláusula constante de
Internacional de Doenças (CID) nos atestados médicos convenção coletiva de trabalho que exija a inserção da
Aluno:
apresentados pelos empregados. TalBruno Nunesobriga o Classificação Internacional de Doenças (CID) nos
exigência
trabalhador divulgar informações acerca de seu nº
Rua: Rio de Janeiro, 72 – Sotecom
estado – Vila
atestados Velha/ES
médicos apresentados pelos empregados. Essa
Telefone: (27) 99665-7912
de saúde para exercer seu direito de justificar a ausência exigência, que obriga o trabalhador a divulgar
ao trabalho por motivo de doença. Essa imposição viola o informações acerca de seu estado de saúde para exercer
direito fundamental à intimidade e à privacidade (art. 5º, seu direito de justificar a ausência ao trabalho por
X, da CF), sobretudo por não existir, no caso, necessidade motivo de doença, traz benefícios para o meio ambiente
que decorra da atividade profissional. Sob esses de trabalho, pois auxilia o empregador a tomar medidas
fundamentos, a Seção Especializada em Dissídios adequadas ao combate de enfermidades recorrentes e a
Coletivos, por unanimidade, conheceu do recurso proporcionar melhorias nas condições de trabalho. Sob
ordinário e, no mérito, por maioria, negou-lhe esse entendimento, a SDC, por unanimidade, conheceu
provimento, vencido o Ministro Ives Gandra Martins do recurso ordinário e, no mérito, pelo voto prevalente
Filho. TST-RO-268-11.2014.5.12.0000, SDC, rel. Min. da Presidência, deu-lhe provimento para julgar
Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, 17.8.2015.
Aluno: Bruno Nunes improcedente o pedido de anulação da cláusula em
questão.
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom Vencidos
– Vila Velha/ES os Ministros Mauricio Godinho
Telefone: (27) 99665-7912 Delgado, relator, Kátia Magalhães Arruda e Maria de
Assis Calsing. TST-RO-480-32.2014.5.12.0000, SDC, rel.
Min. Mauricio Godinho Delgado, red. p/ o acórdão Min.
Ives Gandra Martins Filho, 14.12.2015
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
12
SÚMULA 16
Aluno: Bruno Nunes
PRESUME-SE Telefone:
recebida (27) 99665-7912
a notificação 48 (QUARENTA E OITO) HORAS DEPOIS DE SUA POSTAGEM.
O seu não-recebimento OU a entrega após o decurso desse prazo constitui ÔNUS DE PROVA DO
DESTINATÁRIO.
CLT
Art. 774 - Salvo disposição em contrário, os prazos previstos neste Título contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for
feita pessoalmente, ou recebida a notificação, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o
expediente da Justiça do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, Juízo ou Tribunal.
Aluno: Bruno Nunes

SÚMULA 18
Telefone: (27) 99665-7912
A COMPENSAÇÃO, na Justiça do Trabalho, está RESTRITA a DÍVIDAS DE NATUREZA
TRABALHISTA.
CLT
Art. 477. Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência
Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma
estabelecidos neste artigo.
§ 5º - Qualquer compensação noAluno: BrunodeNunes

pagamento que trata o parágrafo anterior não poderá exceder o equivalente a um mês de
remuneração do empregado. Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
Art. 767 - A compensação, ou retenção, só poderá ser argüida como matéria de defesa
SÚMULA 48 TST
A compensação só poderá ser arguida com a contestação.
SÚMULA 19
A Justiça do Trabalho É COMPETENTE para apreciar reclamação de empregado que tenha por
objeto DIREITO FUNDADO em Bruno
Aluno: QUADRO
NunesDE CARREIRA.
Telefone: (27) 99665-7912
FATO IMPEDITIVO PARA EQUIPARAÇÃO SALARIAL
CLT
Art. 461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento
empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
§ 2o Os dispositivos deste artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira ou
adotar, por meio de norma interna da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários, dispensada qualquer forma
de homologação ou registro em órgão público.
§ 3o No caso do § 2o deste artigo,

Aluno: as promoções
Bruno Nunes poderão ser feitas por merecimento e por antiguidade, ou por apenas um destes
critérios, dentro de cada categoria profissional.
Telefone: (27) 99665-7912
13
SÚMULA 23
Aluno: Bruno Nunes
NÃO SE CONHECETelefone: (27) 99665-7912
de recurso de revista OU de embargos, se a decisão recorrida resolver
determinado item do pedido por diversos fundamentos E a JURISPRUDÊNCIA TRANSCRITA NÃO
ABRANGER A TODOS.
SÚMULA 296 TST
I- A divergência jurisprudencial ensejadora da admissibilidade, do prosseguimento E do conhecimento do recurso HÁ DE SER

ESPECÍFICA, revelando a EXISTÊNCIA de TESES DIVERSAS na INTERPRETAÇÃO DE UM MESMO DISPOSITIVO LEGAL, embora idênticos
os fatos que as ensejaram.
Aluno: Bruno Nunes
II- NÃO OFENDE o art. 896 da CLT decisão de Turma que, examinando pre- missas concretas de especificidade da divergência
colacionada no apelo revisional, conclui pelo conhecimento OU desconhecimento do recurso .
Telefone: (27) 99665-7912
SÚMULA 24 (NÃO SERÁ COBRADA NOS EXERCÍCIOS)

Insere-se no cálculo da indenização por antigüidade o salário relativo a serviço extraordinário, desde que
habitualmente prestado.
“Essa indenização prevista na Súmula 24 era devida ao empregado decenal, paga no fim do contrato, conforme
art.477 CLT. A Constituição Federal de 1988 tornou obrigatória a instituição do FGTS, em razão disso a estabilidade
decenal foi extinta e a indenização por tempo de serviço prevista na súmula foi substituída pelos depósitos do FGTS.
Aluno: Bruno Nunes
A Reforma Trabalhista eliminou do caput do art. 477 da CLT a redação acerca da indenização devida ao empregado
por tempo de serviço, o que se coaduna com o posicionamento adotado desde a promulgação da Constituição de
Telefone: (27) 99665-7912
1988. As horas extras, desde que habitualmente prestadas, integram as demais parcelas, inclusive para efeitos de
rescisão do contrato de trabalho. Logo, esse adicional do trabalho extraordinário integrava também o pagamento da
indenização do empregado decenal”
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
14
SÚMULA 25
Aluno: Bruno Nunes
I- A PARTE Telefone:na
VENCEDORA (27) 99665-7912INSTÂNCIA, se VENCIDA
PRIMEIRA NA SEGUNDA, está OBRIGADA,
INDEPENDENTEMENTE de intimação, a pagar as custas fixadas na sentença originária, das quais
ficara ISENTA a PARTE ENTÃO VENCIDA;
II- No caso de INVERSÃO DO ÔNUS DA SUCUMBÊNCIA em SEGUNDO GRAU, sem acréscimo OU

atualização do valor das custas E se estas já foram devidamente recolhidas, DESCABE um novo
pagamento pela parte vencida, ao recorrer. Deverá ao final, SE SUCUMBENTE, reembolsar a
quantia; Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
III- NÃO CARACTERIZA deserção a hipótese em que, acrescido o valor da condenação, NÃO
HOUVE fixação OU cálculo do valor devido a título de custas E TAMPOUCO intimação da parte
para o preparo do recurso, DEVENDO ser as custas pagas ao final;
PODERÁ ACONTECER TRÊS HIPÓTESES NO CASO DE MAJORAÇÃO DA CONDENAÇÃO EM GRAU DE RECURSO:
a-) o acórdão estabelecer o valor das custas processuais. Aqui a parte deve efetuá-las no prazo recursal para interpor
seu recurso. Aluno: Bruno Nunes
b-) o acórdão ficar omisso quanto ao valor
Telefone: (27)das custas, mas posteriormente intimar a parte para pagá-las. Nesse caso,
99665-7912
o prazo destinado ao preparo somente começa a fluir após a intimação dos cálculos das custas.
c-) o acórdão não declinar o valor das custas e tampouco intimar a parte para efetuá-las. Nessa hipótese, o recurso
será processado e conhecido sem a necessidade de pagamento das custas, devendo no fim do prcesso ser custeadas
pelo vencido.
Súmulas e OJs do TST Comentadas – 8ª edição – Élisson Miessa. Henrique Correia. Editora JusPODIVM – Página 1716
IV- O reembolso das custas à parte vencedora faz-se necessário MESMO NA HIPÓTESE EM QUE a
parte vencida FOR PESSOA ISENTA
Aluno: DO SEU PAGAMENTO, nos termos do art. 790-A, parágrafo
Bruno Nunes
único, da CLT. Telefone: (27) 99665-7912
QUEM É ISENTO DO PAGAMENTO DAS CUSTAS?

CLT
Art. 790-A. São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça gratuita:
I – a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou
municipais que não explorem atividade econômica;
II – o Ministério Público do Trabalho.
Parágrafo único. A isençãoAluno: Bruno

prevista Nunes
neste artigo não alcança as entidades fiscalizadoras do exercício profissional, nem exime as
Rua: Rio de Janeiro, nº de
pessoas jurídicas referidas no inciso I da obrigação 72 reembolsar
– Sotecomas– despesas
Vila Velha/ES
judiciais realizadas pela parte vencedora.
Telefone: (27) 99665-7912
15
SÚMULA 27
Aluno: Bruno Nunes
É DEVIDA a remuneração doJaneiro,
Rua: Rio de repousonº 72semanal
– SotecomE –dos
Vila dias feriados ao empregado comissionista,
Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
AINDA QUE PRACISTA.
SÚMULA 28
No caso de se converter a reintegração em indenização dobrada, o direito aos salários é
assegurado ATÉ A DATA DA PRIMEIRA DECISÃO que DETERMINOU ESSA CONVERSÃO.
CLT
Aluno: Bruno Nunes
Rua:
Art. 496 - Quando a reintegração do Rio de Janeiro,
empregado nº 72
estável for– desaconselhável,
Sotecom – Vila Velha/ES
dado o grau de incompatibilidade resultante do
dissídio, especialmente quando Telefone: (27) 99665-7912
for o empregador pessoa física, o tribunal do trabalho poderá converter aquela obrigação em
indenização devida nos termos do artigo seguinte.
Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrência de motivo de força maior, ao empregado estável despedido é garantida a
indenização por rescisão do contrato por prazo indeterminado, paga em dobro.
SÚMULA 29
Empregado transferido, Aluno: Bruno Nunes

por ATO UNILATERAL do empregador, para local mais distante de sua
residência, TEM DIREITO a suplemento
Telefone: salarial correspondente ao acréscimo da despesa de
(27) 99665-7912
transporte.
- Na súmula, há apenas alteração do local da empresa

- Para configurar a transferência é necessário que tenha a mudança de domicílio do empregado
SÚMULA 30
Aluno: Bruno Nunes
Quando não juntada a ata ao processo EM 48 HORAS, contadas da audiência de julgamento (art.
851, § 2º, da CLT), o prazo para
Telefone: (27)recurso será contado da DATA em que a PARTE RECEBER A
99665-7912
INTIMAÇÃO DA SENTENÇA.
CLT
Art. 851 - Os tramites de instrução e julgamento da reclamação serão resumidos em ata, de que constará, na íntegra, a decisão.
§ 2º - A ata será, pelo presidente ou juiz, junta ao processo, devidamente assinada, no prazo improrrogável de 48 (quarenta e oito)
horas, contado da audiência de julgamento, e assinada pelos juízes classistas presentes à mesma audiência.
SÚMULA 197 TST

Aluno: Bruno Nunes
O prazo para recurso da parte que, intimada, não comparecer à audiência em prosseguimento para a prolação da sentença CONTA-
SE DA SUA PUBLICAÇÃO.
Telefone: (27) 99665-7912
16
SÚMULA 32
Aluno: Bruno Nunes
Telefone:de
PRESUME-SE o abandono (27)emprego
99665-7912se o trabalhador NÃO RETORNAR ao serviço no PRAZO DE
30 (TRINTA) DIAS APÓS a cessação do benefício previdenciário NEM JUSTIFICAR o MOTIVO de
NÃO O FAZER.
Quais são os requisitos essenciais para configurar o abandono?
Subjetivo: Intenção do empregado em deixar o trabalho

Objetivo: Ausência comprovada por 30 dias ao serviço
SÚMULA 212 TST

Aluno: Bruno Nunes
O ônus de provar o término do Rua: Rio de Janeiro,
contrato nº 72quando
de trabalho, – Sotecom – Vila
negados a Velha/ES
prestação de serviço E o despedimento, É DO
EMPREGADOR, pois o princípio daTelefone: (27)da
continuidade 99665-7912
relação de emprego constitui presunção favorável AO EMPREGADO.
SÚMULA 33
NÃO CABE mandado de segurança de decisão judicial transitada em julgado.
LEI 12.016/2009 (LEI MS) Aluno: Bruno Nunes

Art. 5o Não se concederá mandado de segurança
Telefone: quando se tratar:
(27) 99665-7912
I - de ato do qual caiba recurso administrativo com efeito suspensivo, independentemente de caução;
II - de decisão judicial da qual caiba recurso com efeito suspensivo;
III - de decisão judicial transitada em julgado.
SÚMULA 36 Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
Nas AÇÕES PLÚRIMAS, as CUSTAS incidem sobre o respectivo VALOR GLOBAL.
SÚMULA 39
Os empregados que operam em bomba de gasolina TÊM DIREITO ao adicional de periculosidade
(Lei nº 2.573, de 15.08.1955).
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
17
SÚMULA 43
Aluno: Bruno Nunes
PRESUME-SE Telefone:
ABUSIVA a (27) 99665-7912 de que trata o §
transferência 1º do art. 469 da CLT, SEM
COMPROVAÇÃO da necessidade do serviço.
CLT
Art. 469 - Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do
contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio .
§ 1º - Não estão compreendidos na proibição deste artigo: os empregados que exerçam cargo de confiança e aqueles cujos
contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando esta decorra de real necessidade de serviço.
Aluno: Bruno Nunes
§ 2º - É licita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
§ 3º - Em caso de necessidade deTelefone:
serviço o (27) 99665-7912
empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do
contrato, não obstante as restrições do artigo anterior, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca
inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação.
Art. 470 - As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.
SÚMULA 44
A cessação da atividade Aluno: Bruno Nunes

da empresa, com o pagamento da indenização, SIMPLES OU EM DOBRO,
NÃO EXCLUI, POR SI SÓ, Telefone:
o direito(27)
do99665-7912
empregado ao aviso prévio.
SÚMULA 45
A remuneração do serviço suplementar, HABITUALMENTE PRESTADO, integra o cálculo da
gratificação natalina prevista na Lei nº 4.090, de 13.07.1962.
Prestou habitualmente horas extras? O valor

Aluno: Brunointegra
Nunesno 13º salário
OUTRAS PARCELAS QUE REFLETEM Telefone: (27)DO
NO VALOR 99665-7912
13º:
Gorjetas
Adicional noturno – Súmula 60 TST
Adicional de insalubridade – Súmula 139
Adicional de periculosidade
Gratificação semestral
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
18
SÚMULA 46
Aluno: Bruno Nunes
As faltas OU ausências decorrentes
Rua: Rio de Janeiro, nºde
72 –acidente
Sotecom –do
Vilatrabalho
Velha/ES NÃO SÃO CONSIDERADAS para os
efeitos de duraçãoTelefone:
de férias(27) 99665-7912
E cálculo da gratificação natalina.
SÚMULA 198 STF

As ausências motivadas por acidente do trabalho não são descontáveis do período aquisitivo das férias.
SÚMULA 47
O trabalho executado em condições insalubres, em CARÁTER INTERMITENTE, NÃO AFASTA, só
Aluno: Bruno Nunes
por essa circunstância, oRua:
direito à percepção
Rio de Janeiro, nº 72do respectivo
– Sotecom – Vilaadicional.
Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
SÚMULA 48
A COMPENSAÇÃO só poderá ser ARGUIDA COM A CONTESTAÇÃO.
COMPENSAÇÃO:
Duas pessoas são ao mesmo tempo credor e devedor uma da outra
Empregado que compensa o aviso prévio não concedido pelo empregado, quando este pedir demissão
DEDUÇÃO:
Abatimento das verbas que já foram pagas durante a relação de trabalho sob o mesmo título. É uma matéria de ordem pública,
Aluno: Bruno Nunes
com fundamento no princípio do não enriquecimento sem causa. Exemplo: empresa condenada ao pagamento de horas extras, e o
juiz determinar a deducação das horas extras já pagas.
Telefone: (27) 99665-7912
SÚMULA 18 TST
A COMPENSAÇÃO, na Justiça do Trabalho, está RESTRITA a DÍVIDAS DE NATUREZA TRABALHISTA.
CÓDIGO CIVIL
Art. 368. Se duas pessoas forem ao mesmo tempo credor e devedor uma da outra, as duas obrigações extinguem-se, até onde se
compensarem.
Art. 369. A compensação efetua-se entreBruno

Aluno: dívidasNunes
líquidas, vencidas e de coisas fungíveis.
Art. 370. Embora sejam do mesmo gênero as(27)
Telefone: coisas fungíveis, objeto das duas prestações, não se compensarão, verificando-se que
99665-7912
diferem na qualidade, quando especificada no contrato.
SÚMULA 50
A gratificação natalina, instituída pela Lei nº 4.090, de 13.07.1962, É DEVIDA pela empresa
cessionária ao servidor público cedido ENQUANTO DURAR A CESSÃO.
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
19
LEITURA (SEM REMISÕES) VII- Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da
Aluno: Bruno Nunes
ANTES DOS EXERCÍCIOS CLT, É POSSÍVEL a equiparação salarial de trabalho
intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição
Telefone: (27) 99665-7912
técnica, cuja aferição terá CRITÉRIOS OBJETIVOS.
SÚMULA 1
Quando a intimação tiver lugar na SEXTA-FEIRA, OU a VIII- É DO EMPREGADOR o ÔNUS DA PROVA do FATO
publicação com EFEITO DE INTIMAÇÃO for feita nesse IMPEDITIVO, MODIFICATIVO OU EXTINTIVO da
dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira
EQUIPARAÇÃO SALARIAL.
imediata, INCLUSIVE, SALVO se NÃO HOUVER
EXPEDIENTE, caso em que fluirá no dia útil que se
IX- Na ação de equiparação salarial, a PRESCRIÇÃO É
seguir.
PARCIAL E só alcança as diferenças salariais vencidas no
Aluno: Bruno Nunes
período
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – ViladeVelha/ES
5 (CINCO) ANOS que precedeu o
Telefone: (27) 99665-7912 ajuizamento.
SÚMULA 6
II - Para efeito de equiparação de salários em caso de

SÚMULA 7
trabalho igual, conta-se o tempo de serviço NA FUNÇÃO
E não no emprego.
A indenização pelo não-deferimento das férias no
tempo oportuno será calculada com BASE na
REMUNERAÇÃO DEVIDA ao empregado na época da
III- A equiparação salarial só é possível se o empregado
Aluno: Bruno Nunes RECLAMAÇÃO OU, se for o caso, na da EXTINÇÃO do
E o paradigma exercerem a MESMA FUNÇÃO,
CONTRATO.
desempenhando as MESMAS TARE-
Telefone: FAS, NÃO
(27) 99665-7912
IMPORTANDO se os cargos têm, OU não, a mesma
denominação
SÚMULA 8
A juntada de documentos na FASE RECURSAL só se

IV- É DESNECESSÁRIO que, ao tempo da reclamação
justifica quando PROVADO O JUSTO IMPEDIMENTO
sobre equiparação salarial, reclamante E paradigma
para sua oportuna apresentação OU se referir a FATO
estejam a serviço do estabelecimento, DESDE QUE o
POSTERIOR À SENTENÇA.
pedido se relacione com situação pretérita.
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
SÚMULA 9
V- A CESSÃO DE EMPREGADOS NÃO EXCLUI a
EQUIPARAÇÃO SALARIAL, embora exercida a função em
A ausência do reclamante, quando adiada a instrução
órgão governamental estranho à cedente, SE ESTA
APÓS contestada a ação em audiência, NÃO IMPORTA
RESPONDE pelos salários do paradigma E do
arquivamento do processo.
reclamante.
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
20
SÚMULA 10 SÚMULA 18
Aluno: Bruno Nunes
O direito aos salários do período de férias escolares A COMPENSAÇÃO, na Justiça do Trabalho, está
assegurado aos PROFESSORES (art. 322, caput e § 3º, da RESTRITA a DÍVIDAS DE NATUREZA TRABALHISTA.
Telefone: (27) 99665-7912
CLT) NÃO EXCLUI o direito ao aviso prévio, na hipótese
de dispensa SEM JUSTA CAUSA ao término do ano letivo
ou no curso das férias escolares. SÚMULA 19
A Justiça do Trabalho É COMPETENTE para apreciar
SÚMULA 12 reclamação de empregado que tenha por objeto
As anotações apostas pelo empregador na carteira DIREITO FUNDADO em QUADRO DE CARREIRA.
profissional do empregado NÃO GERAM presunção
"juris et de jure", MAS APENAS "JURIS TANTUM".
Aluno: Bruno Nunes SÚMULA 23
NÃO SE CONHECE de recurso de revista OU de
Telefone: (27) 99665-7912
SÚMULA 13 embargos, se a decisão recorrida resolver determinado
O só pagamento dos salários atrasados em audiência item do pedido por diversos fundamentos E a
NÃO ILIDE a MORA capaz de determinar a rescisão do JURISPRUDÊNCIA TRANSCRITA NÃO ABRANGER A
contrato de trabalho. TODOS.
SÚMULA 14
SÚMULA 25
RECONHECIDA a CULPA RECÍPROCA na rescisão do
contrato de trabalho (art. 484 da Bruno
Aluno: o empregado I- A PARTE VENCEDORA na PRIMEIRA INSTÂNCIA, se
CLT), Nunes
TEM DIREITO a 50% (CINQUENTARua: Rio
PORdeCENTO)
Janeiro,do
nº valor VENCIDA
72 – Sotecom NA
– Vila Velha/ES SEGUNDA, está OBRIGADA,
Telefone: (27) 99665-7912
do aviso prévio, do décimo terceiro salário E das férias INDEPENDENTEMENTE de intimação, a pagar as custas
proporcionais. fixadas na sentença originária, das quais ficara ISENTA a
PARTE ENTÃO VENCIDA;
SÚMULA 15
II- No caso de INVERSÃO DO ÔNUS DA SUCUMBÊNCIA
A justificação da ausência do empregado motivada por
em SEGUNDO GRAU, sem acréscimo OU atualização do
DOENÇA, para a percepção do salário-enfermidade E da
valor das custas E se estas já foram devidamente
remuneração do repouso semanal, DEVE observar a
recolhidas, DESCABE um novo pagamento pela parte
ORDEM PREFERENCIAL dos atestados médicos
Aluno: Bruno Nunes vencida, ao recorrer. Deverá ao final, SE SUCUMBENTE,
estabelecida em lei. Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
reembolsar a quantia;
Telefone: (27) 99665-7912
III- NÃO CARACTERIZA deserção a hipótese em que,

SÚMULA 16
acrescido o valor da condenação, NÃO HOUVE fixação
PRESUME-SE recebida a notificação 48 (QUARENTA E
OU cálculo do valor devido a título de custas E
OITO) HORAS DEPOIS DE SUA POSTAGEM. O seu não-
TAMPOUCO intimação da parte para o preparo do
recebimento OU a entrega após o decurso desse prazo
recurso, DEVENDO ser as custas pagas ao final;
constitui ÔNUS DE PROVA DO DESTINATÁRIO.
IV- O reembolso das custas à parte vencedora faz-se

Aluno: Bruno Nunes necessário MESMO NA HIPÓTESE EM QUE a parte
vencida FOR PESSOA ISENTA DO SEU PAGAMENTO, nos
Telefone: (27) 99665-7912
termos do art. 790-A, parágrafo único, da CLT.
21
Aluno: Bruno Nunes
É DEVIDA a remuneração do repouso semanal E dos dias Os empregados que operam em bomba de gasolina TÊM
feriados ao empregado comissionista, AINDA QUE DIREITO ao adicional de periculosidade (Lei nº 2.573, de
Telefone: (27) 99665-7912
PRACISTA. 15.08.1955).
SÚMULA 43
SÚMULA 28
PRESUME-SE ABUSIVA a transferência de que trata o §
No caso de se converter a reintegração em indenização
1º do art. 469 da CLT, SEM COMPROVAÇÃO da
dobrada, o direito aos salários é assegurado ATÉ A
necessidade do serviço.
DATA DA PRIMEIRA DECISÃO que DETERMINOU ESSA
CONVERSÃO.
SÚMULA 44
Aluno: Bruno Nunes
A cessação
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila da atividade da empresa, com o pagamento
Velha/ES
SÚMULA 29
Telefone: (27) 99665-7912 da indenização, SIMPLES OU EM DOBRO, NÃO EXCLUI,
POR SI SÓ, o direito do empregado ao aviso prévio.
Empregado transferido, por ATO UNILATERAL do
empregador, para local mais distante de sua residência,
TEM DIREITO a suplemento salarial correspondente ao
SÚMULA 45
acréscimo da despesa de transporte.
A remuneração do serviço suplementar,
HABITUALMENTE PRESTADO, integra o cálculo da
gratificação natalina prevista na Lei nº 4.090, de
SÚMULA 30
Aluno: Bruno Nunes 13.07.1962.
Quando não juntada a ata ao processo EM 48 HORAS,
contadas da audiência de julgamento
Telefone: (art.
(27) 99665-7912
851, § 2º, da
SÚMULA 46
CLT), o prazo para recurso será contado da DATA em
As faltas OU ausências decorrentes de acidente do
que a PARTE RECEBER A INTIMAÇÃO DA SENTENÇA.
trabalho NÃO SÃO CONSIDERADAS para os efeitos de
duração de férias E cálculo da gratificação natalina.
SÚMULA 32
SÚMULA 47
PRESUME-SE o abandono de emprego se o trabalhador
O trabalho executado em condições insalubres, em
NÃO RETORNAR ao serviço no PRAZO DE 30 (TRINTA)
CARÁTER INTERMITENTE, NÃO AFASTA, só por essa
DIAS APÓS a cessação do benefício previdenciário
Aluno: Bruno Nunes NEM
Rua: circunstância,
Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom o direito à percepção do respectivo
– Vila Velha/ES
JUSTIFICAR o MOTIVO de NÃO O FAZER.
Telefone: (27) 99665-7912 adicional.
SÚMULA 48
SÚMULA 33
A COMPENSAÇÃO só poderá ser ARGUIDA COM A
CONTESTAÇÃO.
NÃO CABE mandado de segurança de decisão judicial
transitada em julgado.
SÚMULA 50
A gratificação natalina, instituída pela Lei nº 4.090, de
13.07.1962, É DEVIDA pela empresa cessionária ao
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –servidor público cedido ENQUANTO DURAR A CESSÃO.
Vila Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
Nas AÇÕES PLÚRIMAS, as CUSTAS incidem sobre o
respectivo VALOR GLOBAL.
22
EXERCÍCIOS DE MEMORIZAÇÃO (V OU F)
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
1-) Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de intimação for feita
nesse dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, inclusive, se não houver
expediente, caso em que fluirá no dia útil que se seguir.
2-) Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço
no emprego e não na função.
3-) A equiparação salarialAluno: Bruno Nunes

só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função,
desempenhando as mesmas tarefas,
Telefone: não importando se os cargos têm, ou não, a mesma
(27) 99665-7912
denominação
4-) É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e

paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação
pretérita.
Aluno: exclui
5-) A cessão de empregados Bruno Nunes
a equiparação salarial, embora exercida a função em órgão
governamental estranhoTelefone:
à cedente, se esta responde pelos salários do paradigma e do
(27) 99665-7912
reclamante.
6-) Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, é possível a equiparação salarial de
trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição técnica, cuja aferição terá critérios
subjetivos.
Aluno:
7-) É do empregado o ônus daBruno
provaNunes
do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação
salarial. Telefone: (27) 99665-7912
8-) Na ação de equiparação salarial, a prescrição é total e só alcança as diferenças salariais

vencidas no período de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento.
9-) A indenização pelo não-deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base no
salário devido ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na da extinção do
contrato. Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
23
10-) A juntada de documentos na fase inicial só se justifica quando provado o justo impedimento
Aluno: Bruno Nunes
para sua oportuna Rua:
apresentação ou nº
Rio de Janeiro, se72
referir a fato
– Sotecom posterior
– Vila Velha/ESà sentença.
Telefone: (27) 99665-7912
11-) A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência,
não importa arquivamento do processo.
12-) O direito aos salários do período de férias escolares assegurado aos professores (art. 322,
caput e § 3º, da CLT) não exclui o direito ao aviso prévio, na hipótese de dispensa sem justa causa
ao término do ano letivo, exceto no curso das férias escolares.
Aluno: Bruno Nunes
13-) As anotações apostas pelo (27)
Telefone: empregador
99665-7912 na carteira profissional do empregado não geram
presunção "juris et de jure", mas apenas "juris tantum".
14-) O só pagamento dos salários atrasados em audiência ilide a mora capaz de determinar a
rescisão do contrato de trabalho.
15-) Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o
empregado tem direito aAluno:
50% Bruno
(cinquenta
Nunes por cento) do valor do aviso prévio, do décimo terceiro
salário e das férias. Telefone: (27) 99665-7912
16-) A justificação da ausência do empregado motivada por doença, para a percepção do salário-
enfermidade e da remuneração do repouso semanal, deve observar a ordem preferencial dos
atestados médicos estabelecida em lei.
17-) Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu
não-recebimento ou a Aluno:
entrega
Brunoapós
Nuneso decurso desse prazo constitui ônus de prova do
destinatário. Telefone: (27) 99665-7912
18-) A compensação, na Justiça do Trabalho, não está restrita a dívidas de natureza trabalhista.
19-) A Justiça do Trabalho é competente para apreciar reclamação de empregado que tenha por
objeto direito fundado em quadro de carreira.
20-) Não se conhece deBruno

Aluno: recurso
Nunesde revista ou de embargos, se a decisão recorrida resolver
determinado item Rua: Rio de Janeiro,
do pedido nº 72 – Sotecom
por diversos – Vila Velha/ES
fundamentos e a jurisprudência transcrita abranger a
Telefone: (27) 99665-7912
todos.
24
Aluno: Bruno Nunes
21-) A parte vencedora
Rua: Rio de na primeira
Janeiro, instância,
nº 72 – Sotecom – Vila se vencida na segunda, está obrigada,
Velha/ES
Telefone:
independentemente (27) 99665-7912
de intimação, a pagar as custas fixadas na sentença originária, das quais não
ficará isenta a parte então vencida.
22-) No caso de inversão do ônus da sucumbência em segundo grau, sem acréscimo ou atualização
do valor das custas e se estas já foram devidamente recolhidas, descabe um novo pagamento pela
parte vencida, ao recorrer. Poderá ao final, se sucumbente, reembolsar a quantia.
Aluno: Bruno
23-) Não caracteriza deserção Nunes em que, acrescido o valor da condenação, não houve
a hipótese
fixação ou cálculo do valor devido(27)
Telefone: a título de custas e tampouco intimação da parte para o preparo
99665-7912
do recurso, devendo ser as custas pagas ao final.
24-) O reembolso das custas à parte vencedora faz-se necessário mesmo na hipótese em que a
parte vencida for pessoa isenta do seu pagamento, nos termos do art. 790-A, parágrafo único, da
CLT.
25-) Não é devida a remuneração do repouso semanal e dos dias feriados ao empregado
Aluno: Bruno Nunes
comissionista. Telefone: (27) 99665-7912
26-) No caso de se converter a reintegração em indenização dobrada, o direito aos salários é

assegurado até a data da primeira decisão que determinou essa conversão.
27-) Empregado transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais distante de sua
residência, tem direito a suplemento salarial correspondente ao acréscimo da despesa de
transporte. Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
28-) Quando não juntada a ata ao processo em 5 (cinco) dias, contados da audiência de
julgamento (art. 851, § 2º, da CLT), o prazo para recurso será contado da data em que a parte
receber a intimação da sentença.
29-) Caracteriza-se o abandono de emprego se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de

30 (trinta) dias após a cessação do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não o fazer.
Aluno: Bruno Nunes
30-) Cabe mandadoRua:
de Rio de Janeiro,
segurança denºdecisão
72 – Sotecom – Vila
judicial Velha/ES em julgado.
transitada
Telefone: (27) 99665-7912
25
31-) Nas ações plúrimas, as custas incidem sobre o respectivo valor global.
Aluno: Bruno Nunes
Telefone:
32-) Os empregados (27) 99665-7912
que operam em bomba de gasolina têm direito ao adicional de insalubridade.
33-) Presume-se abusiva a transferência de que trata o § 1º do art. 469 da CLT, sem comprovação
da necessidade do serviço.
34-) A cessação da atividade da empresa, com o pagamento da indenização, simples ou em dobro,

exclui, por si só, o direito do empregado ao aviso prévio.
Aluno: Bruno Nunes
35-) A remuneração doTelefone:
serviço(27)suplementar,
99665-7912 habitualmente prestado, integra o cálculo da
gratificação natalina prevista na Lei nº 4.090, de 13.07.1962.
36-) As faltas ou ausências decorrentes de acidente do trabalho não são consideradas para os
efeitos de duração de férias e cálculo da gratificação natalina.
37-) O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, afasta por essa
circunstância, o direito à Aluno:
percepção
Bruno do respectivo adicional.
Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
38-) A compensação só poderá ser arguida com a contestação.
39-) A gratificação natalina, instituída pela Lei nº 4.090, de 13.07.1962, é devida pela empresa
cessionária ao servidor público cedido enquanto durar a cessão.
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
26
A HORA DA VERDADE
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
40-) Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de intimação for
feita nesse dia, o prazo judicial será contado como?
41-) Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço
no emprego ou na função?
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
42-) A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma

função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando o quê?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
43-) É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e

paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que?
Aluno:não
44-) A cessão de empregados Bruno Nunesa equiparação salarial, embora (...)?
exclui
Telefone: (27) 99665-7912
45-) Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, é possível a equiparação salarial de
trabalho intelectual, que pode ser avaliado como?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
27
46-) De quem é o ônus da prova da equiparação salarial?
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
47-) Na ação de equiparação salarial, a prescrição é _________________ e só alcança as

diferenças salariais vencidas no período de _______________ anos que precedeu o ajuizamento.
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
48-) A indenização pelo não-deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base
na (...)?
49-) A juntada de documentos na fase recursal é permitida?

Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
50-) A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência,
não importa o quê?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
51-) O direito aos salários do período de férias escolares assegurado aos professores (art. 322,
caput e § 3º, da CLT) não exclui o quê?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
28
52-) As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram o
Aluno: Bruno Nunes
quê? Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
53-) O só pagamento dos salários atrasados em audiência não ilide o quê?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
54-) Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o
empregado tem direito a 50% (cinquenta por cento) de quais verbas?
55-) A justificação da ausência do empregado motivada por doença, para a percepção do salário-
Aluno: Bruno Nunes
enfermidade e da remuneração do repouso semanal, deve observar o quê?
Telefone: (27) 99665-7912
56-) Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu
não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo (...)?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
57-) A compensação, na Justiça do Trabalho, está restrita a dívidas de qual natureza?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
29
58-) A Justiça do Trabalho é competente para apreciar reclamação de empregado que tenha por
Aluno: Bruno Nunes
objeto direito fundado emde
Rua: Rio quadro
Janeiro,de
nº carreira? Sim– ou
72 – Sotecom Vilanão?
Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
59-) Não se conhece de recurso de revista ou de embargos, se a decisão recorrida resolver

determinado item do pedido por diversos fundamentos e (...)?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
60-) A parte vencedora na primeira instância, se vencida na segunda, está obrigada (...)?
61-) No caso de inversão do ônus da sucumbência em segundo grau, sem acréscimo ou atualização
Aluno: Bruno Nunes
do valor das custas e se estas já foram devidamente recolhidas, descabe um novo pagamento pela
parte vencida, ao recorrer. Deverá
Telefone: ao99665-7912
(27) final, se?
62-) Não caracteriza deserção quando?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
63-) O reembolso das custas à parte vencedora faz-se necessário mesmo na hipótese em que a
parte vencida for pessoa isenta do seu pagamento? Sim ou não?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
30
64-) É devida a remuneração do repouso semanal e dos dias feriados ao empregado comissionista,
Aluno: Bruno Nunes
ainda que ________________.
Telefone: (27) 99665-7912
65-) No caso de se converter a reintegração em indenização dobrada, o direito aos salários é

assegurado até quando?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
66-) Empregado transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais distante de sua
residência, tem direito a?
Aluno: Bruno Nunes

67-) Quando não juntada a ata ao processo em 48 horas, contadas da audiência de julgamento
(art. 851, § 2º, da CLT), oTelefone:
prazo para
(27) recurso será contado da?
99665-7912
68-) Presume-se o abandono de emprego quando?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
69-) Cabe mandado de segurança de decisão judicial transitada em julgado? Sim ou não?
70-) Nas ações plúrimas, as custas incidem sobre o respectivo valor ________.
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
31
71-) Os empregados que operam em bomba de gasolina têm direito ao?
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
72-) Presume-se abusiva a transferência de que trata o § 1º do art. 469 da CLT, quando?
Aluno: Bruno Nunes

73-) A cessação da atividade da de
Rua: Rio empresa, com
Janeiro, nº 72 –oSotecom
pagamento da indenização, simples ou em dobro,
– Vila Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
não exclui o quê?
74-) A remuneração do serviço suplementar, habitualmente prestado, integra o quê?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
75-) As faltas ou ausências decorrentes de acidente do trabalho não são consideradas para os
efeitos de duração de?
Aluno: Bruno Nunes

76-) O trabalho Rua:
executado emRiocondições
de Janeiro, nº 72 – Sotecom
insalubres, – Vila Velha/ES
_________________________________, não
Telefone: (27) 99665-7912
afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional.
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
32
77-) A compensação só poderá ser arguida com o quê?
Aluno: Bruno Nunes
Telefone: (27) 99665-7912
78-) A gratificação natalina, instituída pela Lei nº 4.090, de 13.07.1962, é devida pela empresa
cessionária a quem?
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
33
GABARITO – EXERCÍCIOS DE MEMORIZAÇÃO 6-) Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT,
Aluno: Bruno Nunes é possível a equiparação salarial de trabalho intelectual,
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –queVila pode ser avaliado por sua perfeição técnica, cuja
Velha/ES
1-) Quando a intimação Telefone: na sexta-feira, ou a aferição terá critérios subjetivos.
(27) 99665-7912
tiver lugar
publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o FALSA
prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, SÚMULA 6
inclusive, se não houver expediente, caso em que fluirá VII- Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT,
no dia útil que se seguir. é possível a equiparação salarial de trabalho intelectual,
FALSA que pode ser avaliado por sua perfeição técnica, cuja
SÚMULA 1 aferição terá critérios OBJETIVOS.
Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a
publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o 7-) É do empregado o ônus da prova do fato impeditivo,
prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, modificativo ou extintivo da equiparação salarial.
inclusive, SALVO se não houver expediente, caso em que FALSA
fluirá no dia útil que se seguir.Aluno: Bruno Nunes SÚMULA 6
VIII- É– Vila
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom do Velha/ES
EMPREGADOR o ônus da prova do fato
2-) Para efeito de equiparação Telefone: (27) 99665-7912
de salários em caso de impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação
trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego salarial.
e não na função.
FALSA 8-) Na ação de equiparação salarial, a prescrição é total e
SÚMULA 6 só alcança as diferenças salariais vencidas no período de
II - Para efeito de equiparação de salários em caso de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento.
trabalho igual, conta-se o tempo de serviço NA FUNÇÃO FALSA
e não no emprego. SÚMULA 6
IX- Na ação de equiparação salarial, a prescrição É
3-) A equiparação salarial só é possível se o empregado e PARCIAL e só alcança as diferenças salariais vencidas no
o paradigma exercerem a mesma função, período de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento.
Aluno: Bruno Nunes
desempenhando as mesmas tarefas, não importando se
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom
9-) A –indenização
Vila Velha/ESpelo não-deferimento das férias no
os cargos têm, ou não, a mesma denominação
Telefone: (27) 99665-7912
VERDADEIRA tempo oportuno será calculada com base no salário
SÚMULA 6 devido ao empregado na época da reclamação ou, se for
III- A equiparação salarial só é possível se o empregado e o caso, na da extinção do contrato.
o paradigma exercerem a mesma função, FALSA
desempenhando as mesmas tarefas, não importando se SÚMULA 7
os cargos têm, ou não, a mesma denominação A indenização pelo não-deferimento das férias no tempo
oportuno será calculada com base na REMUNERAÇÃO
4-) É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre devida ao empregado na época da reclamação ou, se for
equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a o caso, na da extinção do contrato.
serviço do estabelecimento, desde que o pedido se
relacione com situação pretérita.Aluno: Bruno Nunes 10-) A juntada de documentos na fase inicial só se
VERDADEIRA justifica
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom quando
– Vila provado o justo impedimento para sua
Velha/ES
SÚMULA 6 Telefone: (27) 99665-7912 oportuna apresentação ou se referir a fato posterior à
IV- É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre sentença.
equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a FALSA
serviço do estabelecimento, desde que o pedido se SÚMULA 8
relacione com situação pretérita. A juntada de documentos na FASE RECURSAL só se
justifica quando provado o justo impedimento para sua
5-) A cessão de empregados exclui a equiparação salarial, oportuna apresentação ou se referir a fato posterior à
embora exercida a função em órgão governamental sentença.
estranho à cedente, se esta responde pelos salários do
paradigma e do reclamante.
FALSA
V- A cessão de empregadosRua: Rio
NÃOde Janeiro,
EXCLUI nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
a equiparação
Telefone: (27) 99665-7912
salarial, embora exercida a função em órgão
governamental estranho à cedente, se esta responde
pelos salários do paradigma e do reclamante.
34
11-) A ausência do reclamante, quando adiada a 16-) A justificação da ausência do empregado motivada
instrução após contestada
Aluno:aBruno
ação Nunes
em audiência, não por doença, para a percepção do salário-enfermidade e
importa arquivamento Rua:
do processo.
Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –da Vilaremuneração
Velha/ES do repouso semanal, deve observar a
VERDADEIRA Telefone: (27) 99665-7912 ordem preferencial dos atestados médicos estabelecida
SÚMULA 9 em lei.
A ausência do reclamante, quando adiada a instrução VERDADEIRA
após contestada a ação em audiência, não importa SÚMULA 15
arquivamento do processo. A justificação da ausência do empregado motivada por
doença, para a percepção do salário-enfermidade e da
12-) O direito aos salários do período de férias escolares remuneração do repouso semanal, deve observar a
assegurado aos professores (art. 322, caput e § 3º, da ordem preferencial dos atestados médicos estabelecida
CLT) não exclui o direito ao aviso prévio, na hipótese de em lei.
dispensa sem justa causa ao término do ano letivo,
exceto no curso das férias escolares. 17-) Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e
FALSA Aluno: Bruno Nunes oito) horas depois de sua postagem. O seu não-
SÚMULA 10 recebimento
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom ou a entrega após o decurso desse prazo
– Vila Velha/ES
O direito aos salários do período de férias escolares
Telefone: (27) 99665-7912 constitui ônus de prova do destinatário.
assegurado aos professores (art. 322, caput e § 3º, da VERDADEIRA
CLT) não exclui o direito ao aviso prévio, na hipótese de SÚMULA 16
dispensa sem justa causa ao término do ano letivo OU Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito)
NO CURSO DAS FÉRIAS ESCOLARES. horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento
ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus
13-) As anotações apostas pelo empregador na carteira de prova do destinatário.
profissional do empregado não geram presunção "juris et
de jure", mas apenas "juris tantum". 18-) A compensação, na Justiça do Trabalho, não está
VERDADEIRA restrita a dívidas de natureza trabalhista.
SÚMULA 12 FALSA
As anotações apostas peloAluno: Bruno Nunes
empregador na carteira SÚMULA 18
profissional do empregado não Rua: Rio de
geram Janeiro, "juris
presunção nº 72 et
– Sotecom – Vila Velha/ES
A compensação, na Justiça do Trabalho, ESTÁ RESTRITA a
Telefone: (27) 99665-7912
de jure", mas apenas "juris tantum". dívidas de natureza trabalhista.
14-) O só pagamento dos salários atrasados em audiência 19-) A Justiça do Trabalho é competente para apreciar
ilide a mora capaz de determinar a rescisão do contrato reclamação de empregado que tenha por objeto direito
de trabalho. fundado em quadro de carreira.
FALSA VERDADEIRA
O só pagamento dos salários atrasados em audiência A Justiça do Trabalho é competente para apreciar
NÃO ILIDE a mora capaz de determinar a rescisão do reclamação de empregado que tenha por objeto direito
contrato de trabalho. fundado em quadro de carreira.
Aluno: Bruno Nunes
15-) Reconhecida a culpa Rua: recíproca
Rio dena rescisão
Janeiro, nº 72do 20-) Não
– Sotecom – Vilase conhece de recurso de revista ou de
Velha/ES
contrato de trabalho (art. 484Telefone:
da CLT), o(27)
empregado
99665-7912tem embargos, se a decisão recorrida resolver determinado
direito a 50% (cinquenta por cento) do valor do aviso item do pedido por diversos fundamentos e a
prévio, do décimo terceiro salário e das férias. jurisprudência transcrita abranger a todos.
FALSA FALSA (leia com calma e atenção)
Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de Não se conhece de recurso de revista ou de embargos, se
trabalho (art. 484 da CLT), o empregado tem direito a a decisão recorrida resolver determinado item do pedido
50% (cinquenta por cento) do valor do aviso prévio, do por diversos fundamentos e a jurisprudência transcrita
décimo terceiro salário e das férias PROPORCIONAIS. NÃO ABRANGER a todos.
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
35
21-) A parte vencedora na primeira instância, se vencida 25-) Não é devida a remuneração do repouso semanal e
na segunda, está obrigada,
Aluno: Brunoindependentemente
Nunes de dos dias feriados ao empregado comissionista.
intimação, a pagar Rua: as custas fixadas nºna72 sentença
Rio de Janeiro, – Sotecom –FALSA
Vila Velha/ES
originária, das quais Telefone:
não ficará(27)isenta a parte então SÚMULA 27
99665-7912
vencida. É DEVIDA a remuneração do repouso semanal e dos dias
FALSA feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista.
SÚMULA 25
I- A parte vencedora na primeira instância, se vencida na 26-) No caso de se converter a reintegração em
segunda, está obrigada, independentemente de indenização dobrada, o direito aos salários é assegurado
intimação, a pagar as custas fixadas na sentença até a data da primeira decisão que determinou essa
originária, das quais FICARÁ ISENTA a parte então conversão.
vencida; VERDADEIRA
SÚMULA 28
22-) No caso de inversão do ônus da sucumbência em No caso de se converter a reintegração em indenização
segundo grau, sem acréscimoAluno:ou atualização do valor das dobrada, o direito aos salários é assegurado até a data da
Bruno Nunes
custas e se estas já foramRua: devidamente recolhidas,
Rio de Janeiro, primeira
nº 72 – Sotecom decisão
– Vila que determinou essa conversão.
Velha/ES
descabe um novo pagamento pela parte vencida,
Telefone: (27) 99665-7912 ao
recorrer. Poderá ao final, se sucumbente, reembolsar a 27-) Empregado transferido, por ato unilateral do
quantia. empregador, para local mais distante de sua residência,
FALSA (primeiro poderá einn)...rsrsrs Fique atento (a) tem direito a suplemento salarial correspondente ao
SÚMULA 25 acréscimo da despesa de transporte.
II- No caso de inversão do ônus da sucumbência em VERDADEIRA
segundo grau, sem acréscimo ou atualização do valor das SÚMULA 29
custas e se estas já foram devidamente recolhidas, Empregado transferido, por ato unilateral do
descabe um novo pagamento pela parte vencida, ao empregador, para local mais distante de sua residência,
recorrer. DEVERÁ ao final, se sucumbente, reembolsar a tem direito a suplemento salarial correspondente ao
quantia; acréscimo da despesa de transporte.
Aluno: Bruno Nunes
23-) Não caracteriza deserção Rua: Rio de Janeiro,em
a hipótese nº 72 – Sotecom
que, – Vila Velha/ES
28-) Quando não juntada a ata ao processo em 5 (cinco)
Telefone: (27) 99665-7912
acrescido o valor da condenação, não houve fixação ou dias, contados da audiência de julgamento (art. 851, § 2º,
cálculo do valor devido a título de custas e tampouco da CLT), o prazo para recurso será contado da data em
intimação da parte para o preparo do recurso, devendo que a parte receber a intimação da sentença.
ser as custas pagas ao final. FALSA
VERDADEIRA SÚMULA 30
SÚMULA 25 Quando não juntada a ata ao processo EM 48 HORAS,
III- Não caracteriza deserção a hipótese em que, contadas da audiência de julgamento (art. 851, § 2º, da
acrescido o valor da condenação, não houve fixação ou CLT), o prazo para recurso será contado da data em que a
cálculo do valor devido a título de custas e tampouco parte receber a intimação da sentença.
intimação da parte para o preparo do recurso, devendo
ser as custas pagas ao final; Aluno: Bruno Nunes 29-) Caracteriza-se o abandono de emprego se o
trabalhador
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom não retornar ao serviço no prazo de 30
– Vila Velha/ES
24-) O reembolso das custasTelefone:
à parte (27)
vencedora faz-se (trinta) dias após a cessação do benefício previdenciário
99665-7912
necessário mesmo na hipótese em que a parte vencida nem justificar o motivo de não o fazer.
for pessoa isenta do seu pagamento, nos termos do art. FALSA (é uma presunção)
790-A, parágrafo único, da CLT. SÚMULA 32
VERDADEIRA PRESUME-SE o abandono de emprego se o trabalhador
SÚMULA 25 não retornar ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias após
IV- O reembolso das custas à parte vencedora faz-se a cessação do benefício previdenciário nem justificar o
necessário mesmo na hipótese em que a parte vencida motivo de não o fazer.
for pessoa isenta do seu pagamento, nos termos do art.
790-A, parágrafo único, da CLT.. 30-) Cabe mandado de segurança de decisão judicial
Aluno: Bruno Nunes FALSA
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –SÚMULA Vila Velha/ES
33
Telefone: (27) 99665-7912 NÃO CABE mandado de segurança de decisão judicial
36
31-) Nas ações plúrimas, as custas incidem sobre o 37-) O trabalho executado em condições insalubres, em
respectivo valor global.Aluno: Bruno Nunes caráter intermitente, afasta por essa circunstância, o
VERDADEIRA Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –direito à percepção do respectivo adicional.
Vila Velha/ES
SÚMULA 36 Telefone: (27) 99665-7912 FALSA
Nas ações plúrimas, as custas incidem sobre o respectivo SÚMULA 47
valor global. O trabalho executado em condições insalubres, em
caráter intermitente, NÃO AFASTA, só por essa
32-) Os empregados que operam em bomba de gasolina circunstância, o direito à percepção do respectivo
têm direito ao adicional de insalubridade. adicional.
FALSA
SÚMULA 39 38-) A compensação só poderá ser arguida com a
Os empregados que operam em bomba de gasolina têm contestação.
direito ao adicional de PERICULOSIDADE (Lei nº 2.573, de VERDADEIRA
15.08.1955). SÚMULA 48
Aluno: Bruno Nunes A compensação só poderá ser arguida com a
33-) Presume-se abusiva a transferência de que trata o § contestação.
1º do art. 469 da CLT, sem comprovação da necessidade
Telefone: (27) 99665-7912
do serviço. 39-) A gratificação natalina, instituída pela Lei nº 4.090,
VERDADEIRA de 13.07.1962, é devida pela empresa cessionária ao
SÚMULA 43 servidor público cedido enquanto durar a cessão.
Presume-se abusiva a transferência de que trata o § 1º VERDADEIRA
do art. 469 da CLT, sem comprovação da necessidade do SÚMULA 50
serviço. A gratificação natalina, instituída pela Lei nº 4.090, de
13.07.1962, é devida pela empresa cessionária ao
34-) A cessação da atividade da empresa, com o servidor público cedido enquanto durar a cessão.
pagamento da indenização, simples ou em dobro, exclui,
por si só, o direito do empregado ao aviso prévio.
FALSA Aluno: Bruno Nunes
SÚMULA 44 Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
A cessação da atividade da empresa, com o pagamento
da indenização, simples ou em dobro, NÃO EXCLUI, por si
só, o direito do empregado ao aviso prévio.
35-) A remuneração do serviço suplementar,

habitualmente prestado, integra o cálculo da gratificação
natalina prevista na Lei nº 4.090, de 13.07.1962.
VERDADEIRA
SÚMULA 45
A remuneração do serviço suplementar, habitualmente
prestado, integra o cálculoAluno:da gratificação
Bruno Nunesnatalina
prevista na Lei nº 4.090, de 13.07.1962.
Telefone: (27) 99665-7912
36-) As faltas ou ausências decorrentes de acidente do
trabalho não são consideradas para os efeitos de
duração de férias e cálculo da gratificação natalina.
VERDADEIRA
SÚMULA 46
As faltas ou ausências decorrentes de acidente do
trabalho não são consideradas para os efeitos de
duração de férias e cálculo da gratificação natalina.
Aluno: Bruno Nunes

Telefone: (27) 99665-7912
37
GABARITO – A HORA DA VERDADE 46-) De quem é o ônus da prova da equiparação salarial?
Aluno: Bruno Nunes SÚMULA 6
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –VIII-
Vila Velha/ES
É do empregador o ônus da prova do fato
40-) Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a
Telefone: (27) 99665-7912
publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação
prazo judicial será contado como? salarial.
SÚMULA 1
Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a 47-) Na ação de equiparação salarial, a prescrição é
publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o _________________ e só alcança as diferenças salariais
prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, vencidas no período de _______________ anos que
inclusive, salvo se não houver expediente, caso em que precedeu o ajuizamento.
fluirá no dia útil que se seguir. SÚMULA 6
IX- Na ação de equiparação salarial, a prescrição é parcial
41-) Para efeito de equiparação de salários em caso de e só alcança as diferenças salariais vencidas no período
trabalho igual, conta-se o tempo de Bruno
serviçoNunes
no emprego de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento.
Aluno:
ou na função? Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
SÚMULA 6 48-) A indenização pelo não-deferimento das férias no
Telefone: (27) 99665-7912
II - Para efeito de equiparação de salários em caso de tempo oportuno será calculada com base na (...)?
trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e SÚMULA 7
não no emprego. A indenização pelo não-deferimento das férias no tempo
oportuno será calculada com base na remuneração
42-) A equiparação salarial só é possível se o empregado devida ao empregado na época da reclamação ou, se for
e o paradigma exercerem a mesma função, o caso, na da extinção do contrato.
desempenhando as mesmas tarefas, não importando o
quê? 49-) A juntada de documentos na fase recursal é
SÚMULA 6 permitida?
III- A equiparação salarial só é possível se o empregado e SÚMULA 8
Aluno: Bruno Nunes
o paradigma exercerem a mesma função, A juntada de documentos na fase recursal só se justifica
desempenhando as mesmas tarefas, não importando se quando provado o justo impedimento para sua oportuna
Telefone: (27) 99665-7912 apresentação ou se referir a fato posterior à sentença.
os cargos têm, ou não, a mesma denominação
43-) É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre 50-) A ausência do reclamante, quando adiada a
equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a instrução após contestada a ação em audiência, não
serviço do estabelecimento, desde que? importa o quê?
SÚMULA 6 SÚMULA 9
IV- É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre A ausência do reclamante, quando adiada a instrução
equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a após contestada a ação em audiência, não importa
serviço do estabelecimento, desde que o pedido se arquivamento do processo.
relacione com situação pretérita.
Aluno: Bruno Nunes 51-) O direito aos salários do período de férias escolares
44-) A cessão de empregados não exclui a equiparação assegurado aos professores (art. 322, caput e § 3º, da
Telefone: (27) 99665-7912 CLT) não exclui o quê?
salarial, embora (...)?
V- A cessão de empregados não exclui a equiparação O direito aos salários do período de férias escolares
salarial, embora exercida a função em órgão assegurado aos professores (art. 322, caput e § 3º, da
governamental estranho à cedente, se esta responde CLT) não exclui o direito ao aviso prévio, na hipótese de
pelos salários do paradigma e do reclamante. dispensa sem justa causa ao término do ano letivo ou no
curso das férias escolares.
45-) Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da
CLT, é possível a equiparação salarial de trabalho 52-) As anotações apostas pelo empregador na carteira
intelectual, que pode ser avaliado como? profissional do empregado não geram o quê?
SÚMULA 6 Aluno: Bruno Nunes SÚMULA 12
VII- Desde que atendidos osRio
Rua: requisitos do art.
de Janeiro, 461– da
nº 72 CLT, –As
Sotecom Vilaanotações
Velha/ES apostas pelo empregador na carteira
é possível a equiparação salarial(27)
Telefone: de trabalho intelectual, profissional do empregado não geram presunção "juris et
99665-7912
que pode ser avaliado por sua perfeição técnica, cuja de jure", mas apenas "juris tantum".
aferição terá critérios objetivos.
38
53-) O só pagamento dos salários atrasados em audiência 59-) Não se conhece de recurso de revista ou de
não ilide o quê? Aluno: Bruno Nunes embargos, se a decisão recorrida resolver determinado
SÚMULA 13 Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –item
Vila Velha/ES
do pedido por diversos fundamentos e (...)?
Telefone: (27) 99665-7912
O só pagamento dos salários atrasados em audiência não SÚMULA 23
ilide a mora capaz de determinar a rescisão do contrato Não se conhece de recurso de revista ou de embargos, se
de trabalho. a decisão recorrida resolver determinado item do pedido
por diversos fundamentos e a jurisprudência transcrita
54-) Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do não abranger a todos.
contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o empregado tem
direito a 50% (cinquenta por cento) de quais verbas? 60-) A parte vencedora na primeira instância, se vencida
SÚMULA 14 na segunda, está obrigada (...)?
Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de SÚMULA 25
trabalho (art. 484 da CLT), o empregado tem direito a I- A parte vencedora na primeira instância, se vencida na
50% (cinquenta por cento) do valor do aviso prévio, do segunda, está obrigada, independentemente de
Aluno: Bruno Nunes
décimo terceiro salário e das férias proporcionais. intimação, a pagar as custas fixadas na sentença
originária, das quais ficará isenta a parte então vencida;
Telefone: (27) 99665-7912
55-) A justificação da ausência do empregado motivada
por doença, para a percepção do salário-enfermidade e 61-) No caso de inversão do ônus da sucumbência em
da remuneração do repouso semanal, deve observar o segundo grau, sem acréscimo ou atualização do valor das
quê? custas e se estas já foram devidamente recolhidas,
SÚMULA 15 descabe um novo pagamento pela parte vencida, ao
A justificação da ausência do empregado motivada por recorrer. Deverá ao final, se?
doença, para a percepção do salário-enfermidade e da SÚMULA 25
remuneração do repouso semanal, deve observar a II- No caso de inversão do ônus da sucumbência em
ordem preferencial dos atestados médicos estabelecida segundo grau, sem acréscimo ou atualização do valor das
em lei. custas e se estas já foram devidamente recolhidas,
Aluno: Bruno Nunes descabe um novo pagamento pela parte vencida, ao
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom
56-) Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e recorrer. – Vila Velha/ES
Deverá ao final, se sucumbente, reembolsar a
Telefone: (27)
oito) horas depois de sua postagem. O seu não-99665-7912 quantia;
recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo
(...)? 62-) Não caracteriza deserção quando?
Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) III- Não caracteriza deserção a hipótese em que,
horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento acrescido o valor da condenação, não houve fixação ou
ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus cálculo do valor devido a título de custas e tampouco
de prova do destinatário. intimação da parte para o preparo do recurso, devendo
ser as custas pagas ao final;
57-) A compensação, na Justiça do Trabalho, está restrita
a dívidas de qual natureza? Aluno: Bruno Nunes 63-) O reembolso das custas à parte vencedora faz-se
SÚMULA 18 Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila mesmo
necessário Velha/ESna hipótese em que a parte vencida
A compensação, na Justiça do Telefone: (27)está
Trabalho, 99665-7912
restrita a for pessoa isenta do seu pagamento? Sim ou não?
dívidas de natureza trabalhista. SÚMULA 25
IV- O reembolso das custas à parte vencedora faz-se
58-) A Justiça do Trabalho é competente para apreciar necessário mesmo na hipótese em que a parte vencida
reclamação de empregado que tenha por objeto direito for pessoa isenta do seu pagamento, nos termos do art.
fundado em quadro de carreira? Sim ou não? 790-A, parágrafo único, da CLT.
SÚMULA 19
A Justiça do Trabalho é competente para apreciar 64-) É devida a remuneração do repouso semanal e dos
reclamação de empregado que tenha por objeto direito dias feriados ao empregado comissionista, ainda que
fundado em quadro de carreira. ________________.
SÚMULA 27
Aluno: Bruno Nunes
É devida a remuneração do repouso semanal e dos dias
feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista.
Telefone: (27) 99665-7912
39
65-) No caso de se converter a reintegração em 72-) Presume-se abusiva a transferência de que trata o §
indenização dobrada, oAluno:
direitoBruno Nunes é assegurado 1º do art. 469 da CLT, quando?
aos salários
até quando? Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –SÚMULA
Vila Velha/ES
43
SÚMULA 28 Telefone: (27) 99665-7912 Presume-se abusiva a transferência de que trata o § 1º
No caso de se converter a reintegração em indenização do art. 469 da CLT, sem comprovação da necessidade do
dobrada, o direito aos salários é assegurado até a data da serviço.
primeira decisão que determinou essa conversão.
73-) A cessação da atividade da empresa, com o
66-) Empregado transferido, por ato unilateral do pagamento da indenização, simples ou em dobro, não
empregador, para local mais distante de sua residência, exclui o quê?
tem direito a? SÚMULA 44
SÚMULA 29 A cessação da atividade da empresa, com o pagamento
Empregado transferido, por ato unilateral do da indenização, simples ou em dobro, não exclui, por si
empregador, para local mais distante de sua residência, só, o direito do empregado ao aviso prévio.
Aluno: Bruno Nunes
tem direito a suplemento salarial correspondente ao
acréscimo da despesa de transporte. 74-) A remuneração do serviço suplementar,
Telefone: (27) 99665-7912
habitualmente prestado, integra o quê?
67-) Quando não juntada a ata ao processo em 48 horas, SÚMULA 45
contadas da audiência de julgamento (art. 851, § 2º, da A remuneração do serviço suplementar, habitualmente
CLT), o prazo para recurso será contado da? prestado, integra o cálculo da gratificação natalina
SÚMULA 30 prevista na Lei nº 4.090, de 13.07.1962.
Quando não juntada a ata ao processo em 48 horas,
contadas da audiência de julgamento (art. 851, § 2º, da 75-) As faltas ou ausências decorrentes de acidente do
CLT), o prazo para recurso será contado da data em que a trabalho não são consideradas para os efeitos de
parte receber a intimação da sentença. duração de?
SÚMULA 46
68-) Presume-se o abandono de Aluno: Brunoquando?
emprego Nunes As faltas ou ausências decorrentes de acidente do
SÚMULA 32 Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vilanão
trabalho Velha/ES
são consideradas para os efeitos de
Telefone: (27) 99665-7912
Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador duração de férias e cálculo da gratificação natalina.
não retornar ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias após
a cessação do benefício previdenciário nem justificar o 76-) O trabalho executado em condições insalubres,
motivo de não o fazer. _________________________________, não afasta, só
por essa circunstância, o direito à percepção do
69-) Cabe mandado de segurança de decisão judicial respectivo adicional.
transitada em julgado? Sim ou não? SÚMULA 47
SÚMULA 33 O trabalho executado em condições insalubres, em
Não cabe mandado de segurança de decisão judicial caráter intermitente, não afasta, só por essa
transitada em julgado. circunstância, o direito à percepção do respectivo
Aluno: Bruno Nunes adicional.
Rua: Rio de Janeiro,
70-) Nas ações plúrimas, as custas incidem sobre o nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES
respectivo valor ________. Telefone: (27) 99665-7912 77-) A compensação só poderá ser arguida com o quê?
Nas ações plúrimas, as custas incidem sobre o respectivo A compensação só poderá ser arguida com a
valor global. contestação.
71-) Os empregados que operam em bomba de gasolina 78-) A gratificação natalina, instituída pela Lei nº 4.090,
têm direito ao? de 13.07.1962, é devida pela empresa cessionária a
SÚMULA 39 quem?
Os empregados que operam em bomba de gasolina têm SÚMULA 50
direito ao adicional de periculosidade (Lei nº 2.573, de A gratificação natalina, instituída pela Lei nº 4.090, de
15.08.1955). Aluno: Bruno Nunes 13.07.1962, é devida pela empresa cessionária ao
Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom –servidor público cedido enquanto durar a cessão.
Vila Velha/ES
Telefone: (27) 99665-7912
40

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Aluno: Bruno Nunes

Rua: Rio de Janeiro, nº 72 – Sotecom – Vila Velha/ES

Aluno: Bruno Nunes

Aluno: Bruno Nunes

FORMATO 1 (COLORIDO COM LINHAS)

Aluno: Bruno Nunes

FORMATO 2 (COLORIDOAluno: Bruno Nunes

Aluno: Bruno Nunes

Aluno: Bruno Nunes

FORMATO 4 (NEGRITO E SEM LINHAS)

Aluno: Bruno Nunes

Aluno: Bruno Nunes

I - quando o juízo entender necessário;

INTIMAÇÃO NO PROCESSO ELETRÔNICO – Lei 11.419/2006

Aluno: Bruno Nunes

IMPACTADA PELA REFORMA TRABALHISTA

II - Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de

III- A equiparação salarial só é possível se o empregado E o para- digma exercerem a MESMA

Com a Reforma Trabalhista, oAluno:

Aluno: Bruno Nunes

V- A CESSÃO DE EMPREGADOS NÃO EXCLUI a EQUIPARAÇÃO SALARIAL, embora exercida a

Aluno: Bruno Nunes

Aluno: Bruno Nunes

VIII- É DO EMPREGADOR o ÔNUS DA PROVA do FATO IMPEDITIVO, MODIFICATIVO OU

Art. 818. O ônus da prova incumbe:

- Pagamento das diferenças salariais pleiteadas

Visa a alterar a relação deduzida

Aluno: Bruno Nunes

IX- Na ação de equiparação salarial, a PRESCRIÇÃO É PARCIAL E só alcança as diferenças salariais

IMPACTADA PELA REFORMA Aluno:

Aluno: Bruno Nunes

Aluno: Bruno Nunes

A juntada de documentos na FASE RECURSAL só se justifica quando PROVADO O JUSTO

INFORMATIVO 102 TST

Aluno: Bruno Nunes

JURIS ET DE JURE: presunção das anotações (absolutas)

SÚMULA 225 STF

RECONHECIDA a CULPA RECÍPROCA na rescisão do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o

GOSTA DE UMA DIVERGÊNCIA NÉ....rsrsrs

INFORMATIVO 114 TST INFORMATIVO 126 TST

Aluno: Bruno Nunes

Aluno: Bruno Nunes

§ 5º - Qualquer compensação noAluno: BrunodeNunes

§ 3o No caso do § 2o deste artigo,

SÚMULA 296 TST

I- A divergência jurisprudencial ensejadora da admissibilidade, do prosseguimento E do conhecimento do recurso HÁ DE SER

SÚMULA 24 (NÃO SERÁ COBRADA NOS EXERCÍCIOS)

Aluno: Bruno Nunes

Aluno: Bruno Nunes

II- No caso de INVERSÃO DO ÔNUS DA SUCUMBÊNCIA em SEGUNDO GRAU, sem acréscimo OU

PODERÁ ACONTECER TRÊS HIPÓTESES NO CASO DE MAJORAÇÃO DA CONDENAÇÃO EM GRAU DE RECURSO:

QUEM É ISENTO DO PAGAMENTO DAS CUSTAS?

II – o Ministério Público do Trabalho.

Parágrafo único. A isençãoAluno: Bruno

Empregado transferido, Aluno: Bruno Nunes

- Na súmula, há apenas alteração do local da empresa

SÚMULA 197 TST

Quais são os requisitos essenciais para configurar o abandono?

Subjetivo: Intenção do empregado em deixar o trabalho