Livro sobre mei

Roteiro para o Microempreendedor Individual (MEI) - (atualizado em

05/10/2009) - 02/10/2009

1. O que é Microempreendedor Individual ?

Considera-se MEI o empresário individual a que se refere o art. 966 da Lei nº
10.406, de 10 de janeiro de 2002 - Código Civil, que tenha auferido receita bruta,
no ano-calendário anterior, de até R$ 36.000,00 e que seja optante pelo Simples
Nacional.
2. Qual a lei que instituiu o Microempreendedor individual ?
Lei complementar nº 128 de 19 de dezembro de 2008.
3. A legislação do Microempreendedor Individual já está em vigor?
Os artigos 18-A a 18-C da Lei Complementar nº 123, de 14/12/2006, na redação
dada pela Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, relativos ao
Microempreendedor Individual, produzem efeitos desde 01/07/2009.
4. Como e onde posso me formalizar?
A formalização será feita pela internet no endereço no
endereço www.portaldoempreendedor.gov.br.
Há um considerável número de empresas contábeis espalhadas pelo Brasil que
poderão realizar esse trabalho de graça. Para saber quem são essas empresas
consulte a relação, por município, no endereço
eletrônico http://www.fenacon.org.br/esc-simples.php. Lembre-se de que toda
atividade a ser exercida, mesmo na residência, necessita de autorização prévia da
Prefeitura que, nesse caso, será também de graça. O SEBRAE é outro parceiro que
oferecerá orientação de graça sobre a formalização.
5. Quanto tempo demora para me formalizar?
Como a formalização é feita pela Internet, o CNPJ, o número de inscrição na Junta
Comercial, no INSS e um documento de alvará que equivale ao alvará de
funcionamento são obtidos imediatamente, gerando um documento que deve ser
impresso, assinado e encaminhado à Junta Comercial acompanhado de cópia da
Identidade e do CPF. Lembre-se, também, de que é necessário conhecer as normas
da Prefeitura para desenvolver o seu negócio, seja ele qual for. Não se registre se
não estiver dentro dos requisitos municipais, principalmente em relação à
possibilidade de atuar naquele endereço e ao exercício de sua atividade no
município.
6. Tenho dúvidas sobre os procedimentos de inscrição, registro e
enquadramento do MEI, aonde buscar orientações?
O atendimento dar-se-á:
 pela internet - www.portaldoempreendedor.gov.br
 por telefone – 0800 570 0800 do Sebrae e 135 da Previdência;
 pessoalmente, nos escritórios de serviços contábeis optantes pelo Simples
Nacional. A relação, por município, está no portal acima. A relação também
encontra-se disponível no site da FENACON (http://www.fenacon.org.br/esc-
simples.php)
7. Se algum escritório de serviços contábeis recusar-se a prestar o
atendimento, aonde reclamar?
Deverá ser formulada denúncia, por escrito, com as provas cabíveis. Protocolar em
um dos seguintes órgãos: Receita Federal do Brasil, Secretaria de Fazenda do
Estado ou Secretaria de Finanças do Município.
Reclamações também poderão ser dirigidas pelo cidadão ao CRC ou ao
SESCON/SESCAP local.
A Reclamação/Denúncia também poderá ser via Ouvidoria da MF (0800 702 1111
ou http://portal.ouvidoria.fazenda.gov.br).
8. Posso me formalizar a qualquer tempo?
Para o empreendedor que está obtendo o CNPJ a partir de 1º de julho de 2009, a
opção será simultânea e instantânea, efetuada no endereço
eletrônico www.portaldoempreendedor.gov.br.
No caso de empreendedores que já possuem CNPJ a opção somente poderá ser
feita durante o mês de janeiro de cada ano.
9. Qual o custo da formalização?
O ato de formalização está isento de todas as tarifas. Para a formalização e para a
primeira declaração anual existe uma rede de empresas de contabilidade que são
optantes pelo SIMPLES NACIONAL que irão realizar essas tarefas sem cobrar nada
no primeiro ano. Após a formalização o empreendedor terá o seguinte custo:
Para a Previdência: R$ 51,15 por mês (representa 11% do salário mínimo que é
reajustado no início de cada ano);
Para o Estado: R$ 1,00 fixo por mês se a atividade for comércio ou indústria;
Para o Município: R$ 5,00 fixos por mês se a atividade for prestação de serviço.
10. Como faço o pagamento destes valores?
Por meio de um documento chamado DAS que é gerado pela Internet no
endereço www.portaldoempreendedor.gov.br. Esse documento pode ser gerado por
qualquer pessoa em qualquer computador ligado à Internet. É possível gerar, de
uma só vez, os DAS do ano inteiro e ir pagando mês a mês. O pagamento será feito
na rede bancária e casas lotéricas, até o dia 20 de cada mês.
11. Qual será o procedimento em caso de atraso nos pagamentos dos
impostos?
Caso haja esquecido o pagamento na data certa haverá cobrança de juros e multa.
A multa será de 0,33% por dia de atraso limitado a 20% e os juros serão
calculados com base na taxa SELIC, sendo que para o primeiro mês de atraso os
juros serão de 1%.
Após o vencimento deverá ser gerado novo DAS, acessando-se novamente o
endereço www.portaldoempreendedor.gov.br. A emissão do novo DAS (que é de
graça) já conterá os valores da multa e dos juros, sem precisar fazer cálculos por
fora.
12. Como farei se quiser ter direito a aposentadoria por tempo de
contribuição?
Nesse caso deverá complementar o pagamento em favor do INSS à alíquota
complementar de 9%, calculada sobre o salário-mínimo. O pagamento deverá ser
feito em GPS, com o código de pagamento 1295, na rede bancária, até o dia 15 do
mês seguinte a que se referir o pagamento ou no primeiro dia útil subseqüente se o
dia 15 for feriado.
Exemplo: Com o valor atual do salário- mínimo a conta será a seguinte:
R$ 465,00 x 9% = R$ 41,85. Esse valor deverá ser recolhido em GPS com o código
de pagamento 1295. Com esse pagamento, o valor correspondente ao salário-
mínimo (atualmente R$ 465,00) passa a contar para todos os efeitos para o cálculo
de qualquer benefício previdenciário, inclusive aposentadoria por tempo de
contribuição.
Caso o trabalhador já recolha carnê mensal pelo exercício de outra atividade,
poderá continuar a fazê-lo, sob os códigos normais.
MEI QUE TRABALHE TAMBÉM COMO AUTÔNOMO
Exemplo: o trabalhador já recolhe carnê mensal sobre o valor de R$ 600,00, à
alíquota de 20%, representando R$ 120,00, em GPS, com o código 1007.
Caso recolha o DAS, efetue a contribuição complementar de 9% (código 1295) e
mantenha a contribuição que vinha fazendo (código 1007), seu salário-de-
contribuição para fins de benefício passará a ser de R$ 1.065,00 resultado da soma
de R$ 465,00 com R$ 600,00.
MEI QUE TRABALHE TAMBÉM PARA EMPRESA, COMO EMPREGADO OU
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
Pode haver ainda trabalhador que, além de Microempreendedor Individual, tenha
vínculo de trabalho com outra empresa, como empregado ou autônomo.
Nesse caso, a remuneração que receber da empresa contará para todos os efeitos
para os benefícios previdenciários essas informações provêm da GFIP (Guia de
Recolhimento do FGTS e de informações à Previdência Social) , preenchida pela
empresa.
Da mesma forma, se esse trabalhador quiser que o valor recolhido em DAS passe a
contar para a média no cálculo de todos os benefícios, deverá recolher a GPS (Guia
da Previdência Social) com código de pagamento 1295, até o dia 15 de cada mês,
com valor correspondente a 9% do salário-mínimo.
13. Que outras obrigações terei com a Receita Federal, Secretaria da
Fazenda do estado e Secretaria de Finanças do município?
Anualmente deverá fazer uma Declaração do faturamento, também pela Internet e
nada mais. Essa declaração deverá ser feita até o último dia do mês de Janeiro de
cada ano. Mensalmente deverá fazer uma declaração correspondente,
basicamente , à informação de quanto o empreendimento faturou, com emissão de
notas fiscais e sem a emissão de notas fiscais. Pode ser de próprio punho e não
precisa ser enviada a lugar algum. Basta guardá-la. O modelo dessa declaração
está no Anexo à Resolução CGSN nº 10.
Além disso, o empreendedor deverá guardar as notas fiscais de suas compras.
14. Que atividades podem ser enquadradas como Microempreendedor
Individual?
A Resolução 58 regulamentou na parte tributária o capítulo da Lei Complementar nº
128/08 que criou o microempreendedor Individual e suas atividades, figura jurídica
que entra em vigor dia 1º de julho de 2009.
Em resumo, quase todas as atividades que podem optar pelo Simples Nacional
podem também optar pela nova modalidade (MEI).
A lista que pode ser acessada pelo link abaixo procurou facilitar o enquadramento,
em uma linguagem que o próprio empreendedor entenda, de acordo com sua
ocupação. Procurou-se elencar praticamente todas as atividades abrangidas pelo
público-alvo pretendido para o MEI, ou seja, aquelas oriundas de atividade por
conta própria, urbana, e de baixa renda.
Clique aqui para saber as atividade previstas para o MEI

15. Qual a receita bruta anual do Microempreendedor Individual?

O limite é de R$ 36.000,00 anuais. Mas, caso constitua uma empresa no decorrer
do ano, a receita bruta de R$ 36.000,00 será proporcional aos meses em que a
empresa foi constituída até o final do ano. Por exemplo: 36.000,00 / por 12 meses
= 3.000,00 por mês, logo, se uma empresa for registrada em abril, a receita bruta
não poderá ultrapassar R$ 27.000,00 (3.000,00 * 9 meses = 27.000,00).
16. Se a pessoa estiver enquadrada na lei do Microempreendedor
Individual e estourar a cota de 36 mil anual o que ocorre?
Nesse caso temos duas situações.
A Primeira: o faturamento foi maior que 36.000,00, porém não ultrapassou R$
43.200,00. Nesse caso o seu empreendimento é incluído no sistema do SIMPLES
NACIONAL, na categoria de microempresa, a partir de janeiro do ano seguinte ao
ano em que o faturamento excedeu os R$ 36.000,00. A partir daí o seu pagamento
passará a ser de um percentual do faturamento por mês, 4% se for comércio, 4,5%
se for indústria e 6% se for prestador de serviço. O valor do excesso deverá ser
acrescentado ao faturamento do mês de janeiro e os tributos serão pagos
juntamente com o DAS referente àquele mês.
A Segunda: o faturamento foi superior a R$ 43.200,00. Nesse caso o
enquadramento no SIMPLES NACIONAL é retroativo e o recolhimento sobre o
faturamento, conforme explicado na Primeira Situação passa a ser feito no mesmo
ano em que ocorreu o excesso no faturamento, COM acréscimos de juros e multa.
Por isso, recomenda-se que o empreendedor, ao perceber que seu faturamento no
ano será maior que R$ 43.200,00, inicie imediatamente o cálculo e o pagamento
dos tributos acessando diretamente o Portal do SIMPLES NACIONAL, no
endereço www.receita.fazenda.gov.br.
17. Poderá o Microempreendedor Individual trabalhar em sua residência?
Ele deve, antes de proceder ao registro, consultar o município para saber se
naquele endereço residencial pode ser instalado um negócio, lembrando que o bem
estar coletivo se sobrepõe ao interesse individual. Isso quer dizer que atividades
barulhentas ou com grande circulação de pessoas dificilmente poderão ser
exercidas em residências.
No ato de inscrição será gerado alvará provisório. O município poderá, no prazo de
180 dias após a inscrição, caso verifique que requisitos legais não foram
obedecidos, cancelar todas as inscrições e opções do Microempreendedor
Individual.
18. O Empreendedor Individual é obrigado a emitir nota fiscal?
O Empreendedor Individual estará dispensado de emitir nota fiscal para consumidor
pessoa física, mas estará obrigado à emissão quando vender para destinatário
cadastrado no CNPJ.
Caso venda para destinatário cadastrado no CNPJ, poderá emitir Nota Fiscal Avulsa
(desde que prevista na legislação do Estado ou do Município). Além disso, caso
venda mercadorias para pessoa jurídica contribuinte do ICMS, o comprador poderá
emitir nota fiscal de entrada.
19. Para o ambulante que trabalha na rua como vai funcionar o sistema?
O ambulante ou quem trabalha em lugar fixo deverá consultar a Prefeitura antes de
fazer o registro, com relação ao tipo de atividade e ao local onde irá trabalhar.
Apesar do Portal do Empreendedor emitir documento que autoriza o funcionamento
imediato do empreendimento, as declarações do empresário, de que observa as
normas e posturas municipais, são fundamentais para que não haja prejuízo à
coletividade e ao próprio empreendedor que, caso não seja fiel ao cumprimento das
normas como declarou, estará sujeito a multas, apreensões e até mesmo
fechamento do empreendimento e cancelamento dos seus registros.
O município poderá, no prazo de 180 dias após a inscrição, caso verifique que
requisitos legais não foram obedecidos, cancelar todas as inscrições e opções do
Microempreendedor Individual.
20. Preciso ter contabilidade?
A contabilidade formal como livro diário e razão está dispensada. Não é preciso
também ter Livro Caixa. Contudo, o empreendedor deve zelar pela sua atividade e
manter um mínimo de controle em relação ao que compra, ao que vende e quanto
está ganhando. Essa organização mínima permite gerenciar melhor o negócio e a
própria vida, além de ser importante para crescer e se desenvolver. O
empreendedor deverá registrar, mensalmente, em formulário simplificado, o total
das suas receitas. Deverá manter em seu poder, da mesma forma, as notas fiscais
de compras de produtos e de serviços.
21. Quais os benefícios da formalização?
A) Cobertura Previdenciária para o Empreendedor e sua família, traduzida nos
seguintes benefícios.
Para o Empreendedor:
1- Aposentadoria por idade : mulher aos 60 anos e homem aos 65. É necessário
contribuir durante 15 anos pelo menos e a renda é de um salário mínimo;
2- Aposentadoria por invalidez : é necessário 1 ano de contribuição;
3- Auxílio doença: é necessário 1 ano de contribuição;
4- Salário maternidade (mulher): são necessários 10 meses de contribuição;
Para a família:
1- Pensão por morte: a partir do primeiro pagamento em dia;
2- Auxílio reclusão: a partir do primeiro pagamento em dia;
Obs. Se a contribuição do Empreendedor Individual se der como base em um
salário mínimo, qualquer benefício a ele que vier a ter direito também se dará como
base em um salário mínimo.
B) Acesso a serviços bancários, incluindo crédito.
C) Apoio técnico do SEBRAE sobre a atividade exercida;
D) Possibilidade de crescimento em um ambiente seguro;
E) Desempenhar a atividade de forma legal, sabendo que não sofrerá ações do
Estado;
F) Formalização simplificada e sem maiores burocracias;
G) Baixo custo da formalização em valores mensais fixos
H) Simplificação no processo de baixa e ausência de pagamento de taxas.
22. Posso contratar alguém para me ajudar?
A lei prevê a possibilidade da contratação de até um empregado com remuneração
de um salário mínimo ou piso da categoria
23. Qual o custo para contratação de um empregado?
O custo previdenciário, recolhido em GPS, é de R$ 51,15, sendo R$ 13,95 de
responsabilidade do empregador e R$ 37,20 descontado de empregado. Esses
valores se alteram caso o salário seja superior ao salário-mínimo e até o piso da
categoria profissional.
A GPS é recolhida até o dia 20 de cada mês com o código 2003.
24. Em qualquer caso é preciso fazer a Guia do FGTS e Informação à
Previdência?
Só deve ser feita se o Empreendedor Individual tiver empregado.
Havendo empregado, a GFIP deve ser entregue até o dia 7 do mês seguinte ao
pagamento do salário através de um sistema chamado conectividade social da
Caixa Econômica Federal.
Ao preencher e entregar a GFIP, deverá ser depositado o FGTS do empregado,
calculado à base de 8% sobre o seu salário. Todas essas contas são feitas
automaticamente pelo sistema GFIP, que deve ser baixado do site da Internet da
Receita Federal, no endereço www.receita.fazenda.gov.br na parte de Download.
Em resumo, o custo total do empregado para o microempreendedor individual é
11% do respectivo salário mínimo ou piso da categoria, o que equivale a R$ 51,15
se o empregado ganhar o salário mínimo.
25. Posso prestar serviços a outras empresas?
O microempreendedor individual não poderá realizar cessão ou locação de mão-de-
obra. O benefício fiscal criado pela LC 128/2008 é destinado ao empreendedor, e
não à empresa que o contrata.
Significa, também, que a criação do SIMEI não tem a finalidade de fragilizar as
relações de trabalho, não devendo o instituto ser utilizado por empresas para a
transformação em microempreendedor individual de pessoas físicas que lhes
prestam serviços.
Ocorre a cessão de mão-de-obra quando os serviços:
a) CONSTITUAM necessidade contínua da contratante, ligados ou não à sua
atividade-fim; e
b) Sejam executados nas dependências da contratante ou de terceiros por ela
indicados.
Com isso, o microempreendedor individual pode prestar serviços a pessoa jurídica,
desde que:
c) Os serviços NÃO constituam necessidade contínua da contratante, ligados ou
não à sua atividade-fim; ou
d) Os serviços CONSTITUAM necessidade contínua da contratante, ligados ou
não à sua atividade-fim, MAS sejam executados nas dependências do
microempreendedor individual.
Exemplos:
a. Uma fábrica de bolas de futebol poderá contratar microempreendedor
individual para facção parcial, desde que os serviços sejam executados nas
dependências do MEI.
b. Caso a mesma fábrica necessite de um cozinheiro para seu
refeitório, não poderá contratar MEI, haja vista que a necessidade é permanente e
executada nas dependências da contratante.
c. A mesma empresa poderá contratar MEI, também, para lavar os tapetes da
recepção da fábrica, desde que tal atividade seja eventual e não periódica.
O microempreendedor individual que exercer as atividades de hidráulica,
eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e manutenção ou reparo de
veículos pode prestar serviços a outra empresa. Nesse caso, a empresa
contratante deverá considerá-lo como autônomo – contribuinte individual, devendo
recolher a cota patronal previdenciária de (20% ou 22,5%) além de inserir as
informações na GFIP.
26. Como fica a situação do Alvará de funcionamento e do cumprimento
de posturas municipais?
A concessão do Alvará de localização depende da observância das normas contidas
na legislação municipal. O empreendedor deve investigar se o local escolhido para
estabelecer se a sua empresa está de acordo com as normas emanadas nesses
Códigos.
Ressalte que, assim, antes de qualquer procedimento, o empreendedor deve
consultar a Prefeitura para saber se existe ou não restrição para exercer a sua
atividade no local escolhido, bem como outros requisitos a serem cumpridos, como
sanitários, por exemplo, para quem manuseia alimentos.
Ciente de sua viabilidade em termos de local, o registro como Empreendedor
Individual terá força de alvará provisório (também conhecido como autorização de
funcionamento).
Ressaltar muito que, caso desconheça as regras de localização, não deve concluir o
processo de registro pois isso poderá acarretar prejuízos futuros à coletividade e
também ao próprio empreendedor, que estará sujeito a multas, apreensões e até
 mesmo o fechamento de seu negócio pela fiscalização. Essa ressalva deve ser feita
de forma veemente.
No ato de inscrição será gerado alvará provisório. O município poderá, no
prazo de 180 dias após a inscrição, caso verifique que requisitos legais não
foram obedecidos, cancelar todas as inscrições e opções do
Microempreendedor Individual.
27. Gostaria de impugnar a impossibilidade de adesão do SIMEI. O ato de
indeferimento é da competência de qual ente?
Não haverá contencioso para a inscrição do MEI, nem pela opção pelo SIMEI. Não é
emitido qualquer ato, seja de deferimento ou de indeferimento.
Caso o contribuinte, em 2010, faça o pedido SIMULTÂNEO para opção pelo Simples
Nacional e pelo SIMEI, a opção pelo Simples Nacional poderá gerar termo de
indeferimento, que seguirá os trâmites normais.

Trabalhadores CLT e MEI, que possuem mais de um vínculo com o

INSS, normalmente têm dúvidas a respeito de como ficam suas contribuições
previdenciárias.
Afinal, são muitas regras.
Caso você não tenha reparado, esta é a situação daqueles segurados que trabalham como
empregado CLT (celetista) e MEI (Microempreendedor Individual) ao mesmo tempo.
Você é CLT e MEI e está perdido sobre como ficam as suas contribuições para o
INSS?
Fique tranquilo!
Estou aqui para mostrar de forma simples como a contribuição previdenciária é feita
nesses casos.
Além disso, vou explicar o que você deve fazer se tiver contribuído com um valor acima
do que era devido.
Neste artigo, você também vai descobrir qual é a grande vantagem em realizar o
pagamento como MEI e empregado CLT de forma simultânea.
São informações importantes, que podem mudar o rumo da sua futura aposentadoria.
Portanto, esse conteúdo é voltado para quem trabalha como MEI, e também possui um
vínculo CLT (ao mesmo tempo).
Se você era CLT, saiu do emprego e virou MEI há pouco tempo, tenho um conteúdo
específico para auxiliá-lo: Era CLT e virei MEI, como fica minha aposentadoria?
 1. O que é vínculo obrigatório?
 2. Como são feitas as contribuições previdenciárias para CLT e MEI?
 3. Quanto pagar de INSS se possuo mais de um vínculo?
 4. E se eu já contribuí com um valor acima do Teto do INSS?
 5. Qual é a vantagem de contribuir como MEI e CLT ao mesmo tempo?
 Conclusão

1. O que é vínculo obrigatório?

Muitas vezes, um segurado possui mais de um vínculo com a Previdência Social, o
INSS.
É o caso do segurado que exerce, ao mesmo tempo, atividade trabalhando como CLT,
mas também é MEI (microempreendedor individual).
Caso o segurado exerça essas duas atividades de forma simultânea (MEI e empregado
CLT), ele vai estar vinculado à Previdência Social nas duas categorias.
Ambos os vínculos são obrigatórios.

O que isso significa?

Significa que, em regra, o segurado que possui mais de um vínculo obrigatório não
pode optar por contribuir apenas em um dos vínculos.
Então, se você exerce atividade como MEI e como empregado (CLT), ao mesmo tempo,
deve efetuar recolhimentos/contribuições em ambas as categorias.
No Brasil, a partir do momento em que uma pessoa exerce atividade remunerada, ela
está automaticamente vinculada ao INSS.
 Ou seja, o ato de filiação ocorre de forma automática, porque só basta que a pessoa
exerça alguma atividade remunerada.
Essa filiação independe da vontade do trabalhador, já que o simples exercício do
trabalho remunerado gera vinculação automática ao INSS.
Basicamente, se você trabalha e recebe por isso, você deve contribuir para o INSS.

Tem exceção?

Sim!
Caso você contribua no valor do Teto do INSS em um desses vínculos, estará
dispensado de realizar o recolhimento pelo outro.
Em 2023, o valor do Teto do INSS é de R$ 7.507,49.
Então, por exemplo, se você já contribui no valor do Teto como empregado CLT,
não vai precisar contribuir como MEI.
Ou vice-versa.
Logo mais, vou mostrar com exemplos como saber se a soma das suas contribuições
ultrapassam o Teto. Continue me acompanhando.

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2. Como são feitas as contribuições previdenciárias

para CLT e MEI?
As contribuições como empregado CLT e como MEI são feitas de formas distintas.

Contribuições como CLT

 Quem é o responsável pela contribuição? O seu empregador/empresa.

 Qual é o valor da contribuição mensal? O valor depende da sua remuneração. Saiba o
valor aqui.
 Como é feita? O valor é descontado automaticamente pelo empregador/empresa.
 Como acompanhar? Você pode acompanhar os valores descontados no seu holerite ou
no seu CNIS (veja como fazer isso aqui).
No caso do empregado CLT, o valor referente à contribuição previdenciária
é descontado automaticamente pelo seu patrão com base na sua remuneração.

Contribuições como MEI

 Quem é o responsável pela contribuição? Você.

 Qual é o valor da contribuição mensal? 5% do salário mínimo vigente (R$ 66,00 em
2023).
 Como é feito? O valor é descontado através da DAS-MEI, no site da Receita Federal.
 Como acompanhar? Você pode acompanhar os valores descontados no Portal do
Empreendedor, na área de “Certidões e Comprovantes”, e também no seu CNIS.
Como regra, a alíquota é de 5% sobre o salário-mínimo nacional (R$ 1.320,00 em
2023).
Mas, existe a possibilidade de complementar sua contribuição (recolhendo mais 15%
e totalizando 20% sobre o salário-mínimo).
Essa complementação é vantajosa, porque garante uma aposentadoria com valor maior
para o MEI.
Atenção: a complementação só pode ser feita sobre o valor do salário mínimo.
Isto é, a complementação terá uma alíquota de 15% de R$ 1.320,00 (salário mínimo de
2023), o que dá uma guia de recolhimento no valor de R$ 198,00.
Caso você queira contribuir com um salário de contribuição acima do mínimo, vai ter
que virar um contribuinte individual (autônomo).
Temos um conteúdo aqui no blog em que explicamos como funciona a contribuição do
MEI. Confira: Aposentadoria do MEI: Como Funciona?

3. Quanto pagar de INSS se possuo mais de um

vínculo?
No caso do segurado que exerce as duas atividades de forma simultânea, ele deve
fazer, em regra, contribuições previdenciárias em ambas as categorias (empregado
CLT e MEI).
Mas a soma dessas contribuições não deve ultrapassar o valor do Teto do INSS.
Vou mostrar três exemplos para facilitar.
Importante: recolhimentos como MEI só entram na soma do salário de contribuição se
forem complementados com a alíquota de 15% sobre o valor do salário-mínimo.
Caso contrário, o recolhimento da alíquota de 5% sobre o mínimo apenas vai contar
para uma futura Aposentadoria por Idade.

Exemplo 1 – remuneração próxima ao Teto do INSS

João exerce atividade como empregado CLT na Empresa ‘X’, e também exerce uma
atividade como MEI.
Na empresa ‘X’, o patrão de João efetua o recolhimento da sua contribuição
previdenciária sobre o valor de R$ 7.000,00 (sua remuneração).
Então, o valor máximo que João tem que recolher como MEI é de 15% sobre
R$507,49 (valor do Teto do INSS menos o valor já recolhido como empregado CLT).
Veja que, nesse caso, como o valor da soma das remunerações ultrapassa o valor do
Teto do INSS, João terá que recolher um valor abaixo do salário-mínimo nacional
como MEI.

Exemplo 2 – remuneração igual ou acima do Teto do INSS

Maria exerce atividade como empregada CLT na Empresa ‘Y’, e também exerce
atividade como MEI.
Na empresa ‘Y’, Maria recebe R$ 7.510,00.
Contudo, o patrão de Maria efetua o recolhimento da sua contribuição previdenciária
sobre o valor de R$ 7.507,49, que é o valor do Teto do INSS em 2023.
Apesar de o recolhimento como MEI ser obrigatório, Maria não precisa recolher na
condição de Microempreendedora Individual, porque o recolhimento feito pela
empresa ‘Y’ é com base no Teto do INSS.

Exemplo 3 – remuneração abaixo do Teto do INSS

José exerce atividade como empregado CLT na Empresa ‘Z’, e também exerce
atividade como MEI.
Na empresa ‘Z’, o patrão de José efetua o recolhimento da sua contribuição
previdenciária sobre o valor de R$ 6.205,49 (sua remuneração).
Então, o valor que José tem que recolher como MEI é de 15% sobre R$ 1.320,00
(valor do salário mínimo nacional em 2023).
Fazendo a somatória, o salário de contribuição de José será R$ 6.205,49 (remuneração
na empresa ‘Z’) + R$ 1.320,00 (recolhimento como MEI), totalizando R$ 7.507,49, o
exato valor do Teto do INSS em 2023.
Lembre-se: o recolhimento como MEI é sempre com base no valor do salário-mínimo.
Caso o segurado queira recolher com valores maiores, ele deve se tornar um autônomo.

4. E se eu já contribuí com um valor acima do Teto do

INSS?
Nesses casos, é possível solicitar a restituição dos valores pagos a mais.
Mas, atenção!
Por conta da prescrição, você só tem direito à restituição dos valores pagos a mais dos
últimos 5 anos.
Se passou de 5 anos, a restituição não pode ser feita.
A boa notícia é que, quando for feita essa restituição, o valor pago será atualizado
com juros e correção monetária.
Portanto, fique tranquilo!
Caso você tenha realizado contribuições com valores acima do Teto, em razão de
exercer atividades concomitantes, é possível pedir a restituição dos valores pagos a
mais nos últimos 5 anos.
Aliás, já falamos como funciona essa restituição e o passo a passo para requerê-la.
Confira o conteúdo: Posso ser Ressarcido de Contribuições Acima do Teto do INSS?

5. Qual é a vantagem de contribuir como MEI e CLT

ao mesmo tempo?
A vantagem é que esses valores vão ser somados quando houver o cálculo de algum
benefício previdenciário.
Mas atenção: os valores só serão somados se você fizer a complementação de 15%
sobre o valor do salário-mínimo.
Do contrário, a contribuição simples de 5% sobre o mínimo não entrará no cálculo dos
benefícios previdenciários.
No caso da complementação, na hipótese de uma futura aposentadoria, a soma dos
valores aumenta o valor do benefício. E, consequentemente, você vai se aposentar
ganhando mais.

O valor da aposentadoria pode ultrapassar o Teto do INSS?

Não!
O valor da aposentadoria tem um limite, que é o Teto do INSS.
Em linhas gerais, você nunca vai receber um benefício acima do Teto do INSS.
Existem raríssimas exceções, que já explicamos aqui.
Mesmo se você exercer as duas atividades (MEI e CLT) e somar as contribuições, você
não vai receber acima do Teto vigente no ano (R$ 7.507,49 em 2023).
Para a análise do seu caso em específico, o mais indicado é sempre consultar um
advogado especialista para orientá-lo.
Quer saber como não errar na hora de contratar um advogado?
Leia as 9 dicas que separamos para você: Advogado Previdenciário: O Que Faz e 9
Dicas para Escolher o Melhor.

Conclusão
Se você leu até aqui, aprendeu que tanto o empregado CLT quanto o MEI
são segurados obrigatórios do INSS, e, por isso, devem realizar contribuições em
ambos os vínculos.
Aprendeu, também, como funcionam as contribuições nesses casos, quem é o
responsável por elas e qual é a vantagem de contribuir nos dois vínculos.
Além do mais, descobriu o que fazer quando a quantia paga para o INSS supera o valor
do Teto do INSS.
Se você exerce atividade como MEI e empregado CLT, é obrigado a fazer o
recolhimento em ambos os vínculos.
Mas, assim como o valor da sua futura aposentadoria, essas contribuições
estão limitadas ao valor do Teto do INSS.
Fique muito atento a isso!
Caso o valor já esteja no Teto do INSS em um dos vínculos, você vai ser dispensado de
fazer o recolhimento pelo outro.
Da mesma forma, como a soma das contribuições não deve superar o valor do Teto
do INSS, você pode solicitar o reembolso dos últimos 5 anos se tiver contribuído a
mais.
Gostou dessas informações e conhece alguém que pode se beneficiar deste
conteúdo? Então, compartilhe o artigo pelo Whatsapp.
Tenho certeza que esse material pode ajudar muita gente.
Para ficar por dentro de todas as regras e atualizações da Previdência, acompanhe o
Blog do Ingrácio diariamente.
Como fica o cálculo da
aposentadoria para quem
contribui como CLT e como
MEI?
Escrito por Carlos Castro, CFP®

Publicado pela Época Negócios

A partir de 2003, o cálculo do benefício passou a ser feito pela soma dos salários de

contribuição das atividades concomitantes.

"Sou professora e trabalho também como freelancer. Pensei em me tornar MEI, e com isso
passarei a contribuir mensalmente como autônoma para o INSS. Quando eu for me
aposentar, as duas contribuições contam ou apenas uma delas? Com quanto tempo de
contribuição poderei me aposentar?"

Esta dúvida é frequente e ocorre principalmente entre profissionais como professores, médicos e
enfermeiros, que acabam trabalhando em mais de uma função. No caso em que a contribuição
para a previdência social é feita no exercício de mais de uma atividade econômica, sob a
perspectiva do direito previdenciário, dizemos que o profissional exerce atividades
concomitantes. As contribuições previdenciárias em atividades concomitantes contam sim para
o cálculo do benefício social.

A partir de abril de 2003, o cálculo do benefício passou a ser feito pela soma dos salários de
contribuição das atividades concomitantes. O benefício da aposentadoria é limitado pelo teto
para atividades exercidas na iniciativa privada, recentemente corrigido para R$ 6.101,06. Este
valor pode ser maior no caso dos servidores que tenham ingressado no setor público até 31 de
dezembro de 2003 e que têm garantida a aposentadoria integral. Logo, os benefícios de
atividades concomitantes serão somados, mas o resultado da soma não poderá ser maior que o
maior valor de aposentadoria permitido em cada atividade, de acordo com as regras de cálculo
de benefício dos setores público e privado.

Com a aprovação da Reforma da Previdência, houve mudanças nas regras de aposentadoria para
professores e para microempreendedor individual (MEI).
Os professores do setor público poderão se aposentar com idade mínima de 57 anos se mulheres
e 60 anos se homens. O tempo mínimo de contribuição é de 25 anos, sendo 10 anos no serviço
público e 5 no cargo em que for concedida a aposentadoria. Os professores da iniciativa privada
se aposentam com 57 anos, se mulher, e 60 anos, se homem, com tempo mínimo de
contribuição de 25 anos. Os professores que já contribuíram para a previdência social antes da
reforma poderão antecipar a aposentadoria de acordo com as 4 regras de transição para os
professores da iniciativa privada e 2 regras para os servidores públicos. Estas regras estão
disponíveis para consulta no site da Previdência Social.

No caso do MEI, a aposentadoria é apenas por idade. Não há mais a possibilidade de

aposentadoria por tempo de contribuição. A idade de aposentadoria para as mulheres passa de
60 para 62 anos, com aumento de seis meses a cada ano na transição até 2023. Os homens
continuam se aposentando com 65 anos de idade. O benefício de 1 salário mínimo na
aposentadoria será concedido desde que se tenha contribuído por 20 anos. O valor poderá ser
superior ao mínimo no caso do MEI exercer outra atividade como autônomo. Nessa situação,
deverão ser realizadas duas contribuições: uma como MEI e outra como profissional autônomo.

As variáveis acerca da previdência social são muitas. Para que a decisão seja tomada de maneira
que se possa ter o benefício previdenciário justo, é importante contar com o apoio de
profissionais especialistas em planejamento financeiro e em direito previdenciário.

Quando se fala em previdência pública, é necessário ressaltar que além do benefício da

aposentadoria, a contribuição também proporciona outros benefícios importantes de seguro
como pensão por morte, aposentadoria por invalidez, salário maternidade, auxílio acidente,
auxílio doença e seguro desemprego. Por esta razão, é muito importante contribuir para a
previdência social como parte do seu planejamento financeiro para a aposentadoria.

O tempo de MEI e CLT juntam na hora de pedir

aposentadoria?
Paulo Marostica, CFP®, com colaboração de Arlindo Marostica, respondem:

A criação do MEI surgiu da alteração da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa

provocada pela Lei Complementar nº 128/2008.

Inicialmente, esclareça-se que MEI é a sigla de Microempreendedor Individual. Em

síntese, MEI é o empreendedor com um faturamento de até R$ 81.000,00 por ano, que
pode contratar, no máximo, um empregado.

O MEI não pode ser sócio, titular ou administrador de nenhuma outra empresa.
Também não podem ser microempreendedores individuais as pessoas que atuam em
profissões intelectuais ou regulamentadas. Profissões regulamentadas são as que exigem
diploma ou registro em órgãos de classe.

Dito isso, reportemo-nos à questão apresentada: “O tempo como MEI pode ser somado
ao tempo como CLT na hora de pedir aposentadoria?”. A resposta é positiva.
Sim, o tempo de contribuição na condição de MEI poderá ser somado ao tempo de
celetista ou de contribuinte individual no ato da aposentadoria, desde que não seja
concomitante. Contudo, a priori, em sendo computado o tempo de MEI o contribuinte
somente terá direito a aposentadoria por idade e no valor do salário mínimo.

Se pretender uma aposentadoria superior ao salário mínimo, o MEI poderá optar por
complementar o recolhimento previdenciário com mais 15%. Nesse caso, continuará
pagando os 5% de praxe via DAS (Documento de Arrecadação do Simples) sobre o
salário mínimo. Para recolher o INSS complementar, o MEI deve emitir a Guia da
Previdência Social (GPS) sob o código 1910.

Atualmente, para contribuintes individuais filiados ao Regime Geral de Previdência

Social (RGPS), conhecido como INSS, a base de cálculo mínima é o próprio salário
mínimo (piso). A base de cálculo máxima é o denominado teto previdenciário, que em
2021 corresponde a R$ 6.433,57.

Sabendo-se que a alíquota é de 20%, é fácil concluir que o valor mensal da contribuição
previdenciária a ser recolhida pelo contribuinte varia de R$ 220,00 (piso) a R$ 1.286,71
(teto). Caso opte pelo recolhimento complementar, o MEI deverá abater do valor
apurado de 20% sobre sua base de cálculo o valor de R$ 55,00 recolhido através do
DAS.

É valioso ter presente que a contribuição como MEI pode ser somada com outras
contribuições (CLT, Autônomo), podendo, também, aumentar o valor da aposentadoria.
Esclareça-se que o MEI não está impedido de, por exemplo, ter vínculo empregatício
e/ou auferir rendimentos na qualidade de autônomo.

Abordemos as regras de aposentadoria pós-Reforma Previdenciária, ou seja, as regras

incidentes sobre os MEIs que se cadastraram a partir de 13/11/2019.

A Reforma da Previdência alterou a maioria das regras de aposentadoria. Entretanto, os

microempreendedores individuais não foram afetados em relação às alíquotas de
contribuição. O que muitas pessoas não sabem é que o MEI tem a opção de
complementar o recolhimento previdenciário com mais 15% sobre o valor do salário-
mínimo.

Se o MEI se limitar a recolher 5% sobre o salário mínimo, terá direito somente à

aposentadoria por idade, no valor do salário mínimo, desde que atendidos os seguintes
requisitos:

Homens: 65 anos de idade; 20 anos de tempo de contribuição.

Mulheres: 62 anos de idade; 15 anos de tempo de contribuição.

Por outro lado, se o MEI optar por recolher o adicional de 15% sobre o salário mínimo,
a aposentadoria observará as normas aplicáveis aos demais contribuintes do Regime
Geral da Previdência Social – RGPS (INSS), sendo lícito somar o tempo de
contribuição na condição de MEI com o tempo das demais contribuições (CLT,
Autônomo), podendo, nesse caso, alcançar uma aposentadoria superior ao salário
mínimo.
 Por último, independentemente de optar pelo recolhimento previdenciário
complementar de 15%, o MEI tem direito aos seguintes benefícios: (i) aposentadoria
por invalidez; (ii) salário-maternidade; (iii) pensão por morte; e (iv) auxílio-reclusão.

Paulo Marostica é planejador financeiro pessoal e possui a certificação CFP®

(Certified Financial Planner), concedida pela Planejar – Associação Brasileira de
Planejamento Financeiro. E-mail: Paulo@paulomarostica.com ; Colaborou Arlindo
Marostica, Advogado.

As respostas refletem as opiniões do autor, e não do site ÉpocaNegócios.com ou da

Planejar. O site e a Planejar não se responsabilizam pelas informações acima ou
por prejuízos de qualquer natureza em decorrência do uso destas informações.

NSS Complementar do MEI: Pagar ou Não Pagar? Guia

Completo (2023)
 Danilo Lemos
 Aposentadorias
 29 de janeiro
Se você é ou está pensando em se tornar MEI, precisa entender o que
é o INSS Complementar do MEI.

Ao se formalizar como MEI e pagar o Documento de Arrecadação do

Simples (DAS MEI), você já está contribuindo com o INSS.

Porém, tem alguns direitos reduzidos em relação aos demais

contribuintes.

Ou seja, há alguns direitos que os contribuintes em geral possuem

perante o INSS, mas o MEI que contribui apenas com o DAS MEI não
possui.

Para garantir os seus demais direitos previdenciários, você pode

pagar o INSS Complementar do MEI.

Porém, nem sempre vale a pena pagar o INSS Complementar do MEI.

Em alguns casos, pagar a complementação pode significar jogar
dinheiro fora porque não vai trazer nenhum benefício!

Isto vai depender do seu histórico previdenciário, das suas

possibilidades e das suas expectativas.
 Mas não se preocupe! Hoje eu vou explicar tudo o que você precisa
saber sobre o INSS Complementar do MEI.

Ou seja, você vai finalmente entender como funciona a aposentadoria

do MEI e a importância da complementação da sua contribuição
previdenciária.

Ficou interessado? Neste texto, você vai descobrir:

 O que é o INSS Complementar do MEI?

 Qual o valor do INSS Complementar do MEI?
 Quais os direitos do MEI que paga o INSS Complementar?
o 1. Aposentar por tempo de contribuição
o 2. Obter Certidão de Tempo de Contribuição
o 3. Evitar o risco da aposentadoria limitada a 1 salário
mínimo
 MEI pode pagar o INSS Complementar acima de 1 salário
mínimo?
o Será que isto é possível para o MEI?
o Alternativas para o MEI contribuir sobre valor superior ao
salário mínimo
 Qual o valor da aposentadoria do MEI?
o Com INSS Complementar
o Sem INSS Complementar
 Vale a pena pagar o INSS Complementar do MEI?
o 1. Aposentar por tempo de contribuição
o 2. Levar tempo de contribuição como MEI para Regime
Próprio
o 3. Receber uma aposentadoria acima do salário mínimo
 Como pagar o INSS Complementar do MEI?
o Mês a mês
o INSS Complementar das contribuições retroativas
 Conclusão
O que é o INSS Complementar do MEI?
O INSS Complementar do MEI é uma contribuição adicional que o MEI
pode pagar para o INSS para ter os mesmos direitos de qualquer
outro contribuinte individual, inclusive o de se aposentar por tempo
de contribuição .

Como assim “ter os mesmos direitos”?

 Em regra, os trabalhadores autônomos pagam para o INSS uma
contribuição de 20% da remuneração recebida pelo exercício da sua
atividade, limitada ao teto do INSS .

Porém, ao se formalizar como MEI, o microempreendedor individual

tem o direito de contribuir com o INSS com apenas 5% do salário
mínimo.

Portanto, em 2023, a contribuição do autônomo pode chegar a até R$

1.501,50 (20% de R$ 7.507,49, que é o teto do INSS atualmente).

Por outro lado, se não pagar o INSS Complementar, a contribuição do

MEI será de apenas R$ 65,10 (5% de R$ 1.302,00, que é o salário
mínimo atualmente).

Como paga menos, o MEI que não paga o INSS Complementar tem
“menos direitos”:

1. Não pode utilizar a sua contribuição como MEI para se aposentar por
tempo de contribuição; e
2. Não pode utilizar a sua contribuição como MEI para a emissão
de Certidão de Tempo de Contribuição (CTC) e contagem
recíproca em outro Regime de Previdência Social (situação dos
servidores públicos).
Além disso, existe o risco de que a sua aposentadoria seja limitada
a 1 salário mínimo.

Ao pagar o INSS Complementar, o MEI tem o direito de se aposentar

por tempo de contribuição (com as regras de transição, se for o caso),
bem como de utilizar o período como MEI para emitir uma CTC para
outro Regime de Previdência Social.

Além disso, não corre o risco de que a sua aposentadoria seja limitada
a 1 salário mínimo.

Qual o valor do INSS Complementar do

MEI?
 Agora que você já sabe o que é o INSS Complementar do MEI,
precisa entender quanto deve pagar para o INSS neste caso.

Como eu disse antes, a contribuição “normal” do MEI é de 5% do

salário mínimo e já está incluída no DAS MEI que o MEI deve pagar
mensalmente.

Por outro lado, a contribuição dos demais autônomos, como regra, é

de 20% da sua remuneração.

Portanto, o valor do INSS Complementar deve ser equivalente à

diferença entre o percentual de 5% (já pago no DAS MEI) e o
percentual de 20% (dos demais autônomos).

Ou seja, o valor do INSS Complementar do MEI deve ser equivalente

a 15% do salário mínimo.

Em 2023, o salário mínimo é de R$ 1.302,00.

Assim, neste ano, o MEI que decidir pagar o INSS Complementar,

deverá pagar, além do seu DAS MEI mensal, o valor de R$
195,30 para o INSS.

Na prática, o MEI que paga o INSS Complementar acaba contribuindo

com 20% (5% + 15%), da mesma forma que os demais contribuintes.

Portanto, também passa a ter os mesmos direitos.

Quais os direitos do MEI que paga o INSS

Complementar?
Ao pagar o INSS Complementar, o MEI passa a ter os mesmos
direitos de qualquer outro contribuinte individual, o que inclui:

1. A possibilidade de se aposentar por tempo de contribuição (com as

regras de transição, se for o caso);
2. O direito de obter Certidão de Tempo de Contribuição (CTC) para fins
de contagem recíproca em outro Regime de Previdência Social
(situação dos servidores públicos);
3. Evitar o risco de que a sua aposentadoria seja limitada a 1 salário
mínimo.
Eu vou explicar cada uma destas vantagens separadamente para
deixar você entender melhor.

1. Aposentar por tempo de contribuição

A reforma da previdência (13/11/2019) praticamente acabou com

a aposentadoria por tempo de contribuição .

Porém, ainda é possível se aposentar com as regras anteriores à

reforma, com base no direito adquirido , desde que você tenha
preenchido os seus requisitos anteriormente.

E, caso não tenha preenchido todos os requisitos da aposentadoria

por tempo de contribuição antes da reforma, ainda pode se aposentar
com base nas regras de transição:

1. Pedágio de 50%;
2. Pedágio de 100%;
3. Idade mínima progressiva; e
4. Aposentadoria por pontos .
Todavia, o MEI que não paga o INSS complementar não pode se
aposentar por tempo de contribuição, nem com as regras anteriores à
reforma, nem com as regras de transição.

Ou seja, o MEI que não paga o INSS Complementar só pode

se aposentar por idade , ao completar 65 anos (se homem) ou 62
anos (se mulher).

Se quiser se aposentar por tempo de contribuição, com as regras

antes da reforma ou com base nas regras de transição, o MEI precisa
pagar o INSS Complementar.

2. Obter Certidão de Tempo de Contribuição

Existe, na Constituição Federal, o chamado direito à contagem
recíproca de tempo de contribuição.

Significa que um servidor público que pretende se aposentar pelo seu

Regime Próprio pode utilizar o seu tempo de contribuição no INSS
para esta finalidade.

Por exemplo, imagine um contribuinte que contribuiu com o INSS

durante 10 anos e, após ser aprovado em um concurso público,
começou a contribuir com um Regime Próprio.

Com base no direito constitucional à contagem recíproca, este

contribuinte pode levar o seu tempo de contribuição do INSS para o
Regime Próprio.

Entretanto, o MEI que não paga o INSS Complementar não tem este
direito.

Ou seja, não é possível levar um tempo de contribuição do INSS como

MEI (sem pagamento do INSS Complementar) para outro Regime de
Previdência Social.

Por outro lado, ao pagar o INSS Complementar, o MEI também passa

a ter este direito.

3. Evitar o risco da aposentadoria limitada a 1 salário mínimo

Eu acredito que as duas primeiras vantagens de pagar o INSS

Complementar tenham sido bem tranquilas de entender. Porém, esta
última é um pouco mais complexa e nem todo mundo entende.

A possibilidade de contribuir com o INSS com uma alíquota reduzida

de apenas 5% é resultado de uma determinação constitucional criada
pela Emenda Constitucional nº 41, de 2003.

Porém, ao passar a prever esta possibilidade, a Emenda

Constitucional nº 41 também determinou que quem contribuísse com
esta alíquota reduzida não teria direito à aposentadoria por tempo de
contribuição e teria o valor da sua aposentadoria limitado a 1
salário mínimo.
Posteriormente, esta norma constitucional foi regulamentada por
“legislações ordinárias”.

No caso do MEI, a legislação ordinária confirmou que, ao contribuir

com apenas 5%, o MEI não tem direito à aposentadoria por tempo de
contribuição.

Porém, não falou nada sobre a limitação da aposentadoria do MEI a 1

salário mínimo.

Claro que, se todas as contribuições do MEI forem sobre 1 salário

mínimo, a sua aposentadoria também será limitada a este valor.

Mas como fica a situação do MEI que, antes de começar a contribuir

como MEI, já tinha uma média salarial mais elevada?

A legislação não fala sobre esta situação.

Na prática, atualmente, o INSS não está limitando o valor desta

aposentadoria a 1 salário mínimo.

Se a sua média salarial, mesmo com as contribuições como MEI, é

superior a 1 salário mínimo, a sua aposentadoria também poderá ter
um valor superior.

Mas não é certo que esta situação vai durar para sempre. Afinal, há
uma norma na Constituição Federal afirmando que o valor da
aposentadoria daquele que contribui de forma reduzida deve ser
limitada a 1 salário mínimo.

De todo modo, pagar o INSS Complementar é uma forma de evitar

este risco.
MEI pode pagar o INSS Complementar
acima de 1 salário mínimo?
Em regra, o valor da aposentadoria é calculado a partir da média
salarial do contribuinte.

Por sua vez, a contribuição do MEI é calculada sobre o valor do

salário mínimo.

Dessa forma, ao contribuir exclusivamente como MEI durante toda a

sua vida, a sua média salarial será de 1 salário mínimo. Assim, a sua
aposentadoria também deve ser limitada a 1 salário mínimo.

Por outro lado, se você começou a contribuir como empregado (CLT)

ou como contribuinte individual ou facultativo pelo plano normal de
20% e tem uma média salarial superior a 1 salário mínimo, ao
começar a contribuir como MEI, a tendência é que a sua média
salarial diminua aos poucos.

Portanto, a única forma de ter uma média salarial superior a 1 salário

mínimo para fins de aposentadoria ou não ter a sua média diminuindo
com o tempo é contribuir acima do salário mínimo.

Será que isto é possível para o MEI?

Na minha opinião, a resposta deveria ser sim.

Afinal, se a complementação dá ao MEI os mesmos direitos de

qualquer outro contribuinte e os demais contribuintes podem pagar o
INSS até o limite do teto , por que o MEI não poderia?

Porém, infelizmente, não é tão simples assim.

A legislação previdenciária só prevê a possibilidade de

complementação até o salário mínimo.

Não há uma “proibição” expressa de que o MEI pagar o INSS

Complementar sobre valor superior ao salário mínimo. Porém,
também não é possível encontrar esta “permissão” na legislação.
 Na prática, se você complementar acima do salário mínimo, é provável
que esta sua contribuição seja registrada no Extrato Previdenciário
(CNIS) com valor superior ao salário mínimo.

Todavia, a longo prazo, pagar o INSS Complementar sobre valor

superior ao salário mínimo não é a alternativa mais segura para quem
quer se aposentar com mais do que 1 salário mínimo.

Alternativas para o MEI contribuir sobre valor superior ao salário

mínimo

Se tentar pagar o INSS Complementar sobre valor superior ao salário

mínimo, você não será impedido. E, como eu disse, é provável que o
seu salário de contribuição seja registrado no Extrato Previdenciário
(CNIS) com valor superior ao salário mínimo.

Entretanto, como a legislação previdenciária não é muito clara sobre

essa possibilidade, não há como garantir que, a longo prazo, o INSS
vai continuar entendendo da mesma forma.

Portanto, se não quer correr o risco de ter as suas contribuições

superiores ao salário mínimo desconsideradas pelo INSS, você tem
algumas alternativas:

1. Migrar seu MEI para ME e contribuir sobre pró-labore com alíquota de

11%;
2. Dar baixa no MEI e contribuir como contribuinte individual pelo plano
normal; e
3. Somar à contribuição como MEI uma contribuição referente a outra
atividade.
A melhor alternativa vai depender da realidade e do histórico
previdenciário de cada contribuinte.

Porém, eu vou explicar cada uma delas separadamente para ajudar a

identificar o melhor caminho para o seu caso.

1. Migrar MEI para ME e contribuir sobre pró-labore

A primeira alternativa é migrar o seu MEI para ME e passar a

contribuir com alíquota de 11% sobre o seu pró-labore.
 Neste caso, você deverá acerca com a assessoria contábil da sua
empresa o lançamento de um pró-labore com valor equivalente às
suas expectativas para a aposentadoria.

Para ter certeza quanto ao melhor valor neste caso, o ideal é antes
realizar uma consulta ou planejamento previdenciário . Assim,
você terá certeza de que estará contribuindo com o valor certo sem
correr o risco de estar jogando dinheiro fora.

Vale ressaltar que, após a migração, a tributação da sua empresa não

será tão baixa como enquanto MEI. Porém, ainda haverá a
possibilidade de se enquadrar no Simples Nacional.

Além disso, a depender do regime tributário em que enquadrada a sua

empresa, ainda será obrigatório o pagamento do INSS patronal com
alíquota de 20% (algumas empresas são isentas desta contribuição).

2. Dar baixa e contribuir como contribuinte individual

Outra alternativa é dar baixa no MEI e passar a contribuir pelo plano

normal do contribuinte individual, com alíquota de:

 11%, caso a sua atividade consista em prestação de serviço para

pessoa jurídica, com desconto no Recibo de Pagamento Autônomo
(RPA); ou
 20%, nos demais casos (código 1007).
Nesse caso, você não deve contribuir pelo plano simplificado de 11%.
Ao contribuir pelo plano simplificado de 11%, você terá os mesmos
direitos do MEI e ainda pagará um pouco mais.

Ou seja, não vale a pena trocar o MEI pelo plano simplificado.

Se for para contribuir como autônomo (contribuinte individual), você

deve pagar o plano normal (20% com o código 1007) ou, se for
prestador de serviço para PJ, ter a contribuição de 11% descontada
em seu Recibo de Pagamento Autônomo.
3. Somar contribuição referente a outra atividade

Por fim, outra alternativa interessante é somar à contribuição como

MEI uma contribuição referente a outra atividade como empregado
(caso trabalhe com carteira assinada) ou como autônomo.

Isto será possível desde que você exerça mais de uma atividade
remunerada.

Suponha, por exemplo, que uma pessoa trabalhe com fotografia e

com edição de imagens.

Ela pode limitar o objeto da MEI à sua atividade de fotografia

(contribuindo com 5% + o INSS Complementar, se for o caso).

E, em relação à sua atividade de edição de imagens, pagar o INSS

como autônoma pelo plano normal com alíquota de 20% ou, se for
prestadora de serviço para PJ, ter descontada a alíquota de 11% em
seu Recibo de Pagamento Autônomo (RPA).

Assim, as contribuições serão somadas e o valor do seu salário de

contribuição será superior ao salário mínimo.

Mas atenção: as atividades precisam realmente ser diferentes. Ao

contribuir como autônomo, o INSS pode pedir comprovação da
atividade.

Por isso, antes de adotar este caminho, também é importante buscar

uma assessoria previdenciária .

Qual o valor da aposentadoria do MEI?

Uma questão importante e que preocupa o MEI que está pensando
em pagar o INSS Complementar é em relação ao valor da sua
aposentadoria .

E o MEI está certo em se preocupar com isso.

 Para deixar este assunto bem claro, eu vou primeiro explicar como
funciona para o MEI que não paga o INSS Complementar para depois
demonstrar como funciona para o MEI que paga o INSS
Complementar.

Com INSS Complementar

Se o MEI pagar o INSS Complementar, não há muita polêmica:

o valor da sua aposentadoria vai depender da regra de cálculo
aplicável à modalidade de aposentadoria escolhida.

No caso da aposentadoria por idade, o valor será equivalente a 60%

da média de todos os seus salários de contribuição a partir de julho de
1994 com acréscimo de 2% para cada ano de contribuição acima de
20 anos (no caso dos homens) ou de 15 anos (no caso das mulheres).

Ou seja, uma MEI mulher que se aposenta com 15 anos de

contribuição ou um MEI homem que se aposentar com até 20 anos de
contribuição devem receber uma aposentadoria com valor equivalente
a 60% da média dos seus salários de contribuição sem nenhum
acréscimo.

Caso pague o INSS Complementar e consiga se aposentar por tempo

de contribuição, o valor da aposentadoria do MEI vai depender da
regra de transição aplicável:

 Na regra da idade progressiva e da aposentadoria por pontos, a regra

de cálculo será idêntica à da aposentadoria por idade que eu expliquei
acima (60% + 2%);
 Já no pedágio de 50%, o valor da aposentadoria será equivalente à
média dos salários de contribuição multiplicada pelo fator
previdenciário ; e
 No caso do pedágio de 100%, o valor da aposentadoria será
equivalente a 100% da média dos salários de contribuição sem
nenhum fator de redução.
Ou seja, a partir da média dos salários de contribuição e da regra de
cálculo aplicável à opção de aposentadoria escolhida pelo MEI, será
possível definir o valor da sua aposentadoria.
É importante lembrar que o valor da aposentadoria do MEI estará
sempre limitado ao teto do INSS que é de R$ 7.507,49 em 2023.

Atenção

Além disso, se tiver contribuído apenas como MEI sobre o salário

mínimo durante toda a sua vida, o valor da aposentadoria do MEI
necessariamente será de 1 salário mínimo.

O cálculo da média só terá importância se o MEI contribuir sobre

valores superiores ao salário mínimo pelo menos em algum momento
da sua vida contributiva.

Sem INSS Complementar

Primeiramente, se não pagar o INSS Complementar, o MEI só

poderá se aposentar por idade.

Portanto, a única regra aplicável para o cálculo da sua aposentadoria

será a de 60% da média dos seus salários de contribuição a partir de
julho de 1994 com acréscimo de 2% para cada ano de contribuição
acima de 20 anos (no caso dos homens) ou de 15 anos (no caso das
mulheres).

Se tiver contribuído apenas como MEI sobre o salário mínimo durante

toda a sua vida, o valor da aposentadoria do MEI necessariamente
será de 1 salário mínimo.

Porém, se tiver uma média salarial mais elevada por ter contribuído
acima do salário mínimo em algum momento da sua vida contributiva,
a questão é mais polêmica e envolve um risco para o contribuinte.

Vou explicar melhor.

Ao criar a possibilidade de uma contribuição previdenciária com

alíquota reduzida, a Constituição Federal determinou que a respectiva
aposentadoria deveria estar limitada ao valor do salário mínimo.

Entretanto, ao regulamentar a contribuição do MEI, a legislação

previdenciária não estabeleceu esta limitação.
 Afinal, a aposentadoria do MEI que não paga o INSS Complementar
estará sempre limitada a 1 salário mínimo, mesmo que a média dos
seus salários de contribuição seja superior?

Atualmente, o INSS está calculando a aposentadoria do MEI que não

paga o INSS Complementar de acordo com a média dos seus salários
de contribuição.

Ou seja, atualmente, você poderá se aposentar com valor superior ao

salário mínimo, ainda que tenha períodos de contribuição como MEI
sem o pagamento do INSS Complementar, desde que:

1. A média dos seus salários de contribuição seja superior ao salário

mínimo;
2. A alíquota aplicável (60% + 2%) permita uma aposentadoria com valor
superior ao salário mínimo.
Dicas para evitar riscos no futuro

Porém, para quem está contribuindo como MEI e ainda está longe da
aposentadoria, existe o risco de que, no futuro, o INSS passe a aplicar
o que está previsto na Constituição Federal e limite o valor da sua
aposentadoria sempre ao valor do salário mínimo, caso você não
esteja pagando o INSS Complementar.

Para quem já está pensando em se aposentar agora e pretende usar

períodos como MEI sem INSS Complementar nesta aposentadoria, o
que eu recomendo é incluir em seu requerimento uma
fundamentação quanto à inexistência de fundamento legal para a
limitação ao salário mínimo.

Assim, caso o INSS altere o seu entendimento no futuro, você estará

respaldado para que a sua aposentadoria não seja posteriormente
reduzida.

Vale a pena pagar o INSS Complementar

do MEI?
 Agora que você já sabe o que o INSS Complementar do MEI e quais
as suas vantagens, deve estar se perguntando se vale ou não a pena
pagá-lo.

A resposta para esta pergunta é: depende!

Só é possível identificar se vale ou não a pena pagar o INSS

Complementar após uma análise detalhada do seu caso e de todo o
seu histórico previdenciário.

É que, para valer a pena pagar o INSS Complementar, é necessário

que pelo menos uma das situações abaixo seja possível:

1. Aposentar mais cedo com alguma regra de transição da aposentadoria

por tempo de contribuição em decorrência do INSS Complementar;
2. Levar o tempo de contribuição como MEI para antecipar ou aumentar
o valor da sua aposentadoria em um Regime Próprio (no caso dos
servidores públicos);
3. Receber uma aposentadoria com valor superior ao salário mínimo.
Vou explicar cada uma destas possibilidades separadamente para
ajudar você a entender melhor.

1. Aposentar por tempo de contribuição

Como eu disse antes, a reforma da previdência praticamente

acabou com a aposentadoria por tempo de contribuição . Mas
ainda existem as regras de transição:

 Pedágio de 50%;
 Pedágio de 100%;
 Idade mínima progressiva; e
 Aposentadoria por pontos .
Se você tiver a possibilidade de se aposentar com base em alguma
destas regras de transição e quiser utilizar um tempo de contribuição
como MEI para esta finalidade, deverá pagar o INSS Complementar.

Porém, caso a aposentadoria por tempo de contribuição seja inviável

ou menos vantajosa do que a aposentadoria por idade no seu caso,
talvez seja melhor continuar contribuindo como MEI para economizar
no valor da contribuição.

Além disso, ainda que a aposentadoria por tempo de contribuição seja

possível, você deve examinar se não é mais vantajoso descartar as
contribuições como MEI em vez de complementá-la.

Por exemplo, em alguns casos, o contribuinte pode já ter tempo de

contribuição suficiente e precisar aguardar apenas o requisito da idade
ou da quantidade mínima de pontos para se aposentar por tempo de
contribuição.

Em tais hipóteses, talvez não faça sentido pagar o INSS

Complementar se o seu tempo de contribuição já é suficiente para o
seu objetivo. Tudo vai depender da cada caso!

2. Levar tempo de contribuição como MEI para Regime Próprio

Esta situação é voltada para os servidores públicos com Regime

Próprio de Previdência Social (RPPS).

Se você quiser levar um tempo de contribuição como MEI para o seu

Regime Próprio, deverá pagar o INSS Complementar.

Porém, antes de pagar o INSS Complementar, você deve ter certeza

de que realmente vale a pena averbar este período em seu RPPS.

A depender do caso, pode ser melhor deixar o período no INSS para

receber 2 aposentadorias no futuro. Isto também só pode ser
examinado caso a caso.

3. Receber uma aposentadoria acima do salário mínimo

Por fim, como uma das vantagens do INSS Complementar é evitar o

risco de que a sua aposentadoria seja limitada ao valor do salário
mínimo, pode ser vantajoso pagá-lo para fugir desta possibilidade.

Entretanto, vale lembrar que o valor da aposentadoria é calculado a

partir da média dos seus salários de contribuição e ainda poderá
sofrer a incidência de uma alíquota de redução (que pode ser o fator
 previdenciário ou um percentual calculado a partir do seu tempo de
contribuição).

Ou seja, não basta pagar o INSS Complementar e esperar que a sua

aposentadoria seja superior ao salário mínimo. Você deve verificar
qual é a média dos seus salários de contribuição e qual será a
alíquota de redução aplicável na sua aposentadoria.

Se realmente for possível receber uma aposentadoria com valor

superior ao salário mínimo e você precisar utilizar o seu tempo de
contribuição como MEI para isso, terá que pagar o INSS
Complementar.

Em outros casos, porém, pode ser inviável a aposentadoria com valor

superior ao mínimo ou mais vantajoso pedir o descarte das
contribuições como MEI em vez de complementá-las.

Novamente, somente uma análise profunda do seu caso permitirá

concluir se o pagamento do INSS Complementar realmente poderá
ajudar a alcançar o objetivo de se aposentar acima do mínimo.

Como pagar o INSS Complementar do

MEI?
Caso você já saiba o que é o INSS Complementar do MEI e tenha
verificado se realmente vale a pena para o seu caso, deve aprender a
pagá-lo.

E aqui eu preciso de dividir 2 situações:

1. A de quem quer pagar o INSS Complementar mês a mês, juntamente

com o seu DAS MEI; e
2. A de quem pretende pagar o INSS Complementar de um período
retroativo (do passado) como MEI.
Eu preciso fazer esta divisão porque ambas as possibilidades existem
e cada uma tem o seu próprio procedimento.
 Ou seja, você pode tanto pagar o INSS Complementar mês a mês
como deixar para pagá-lo no futuro, a qualquer momento. Porém,
nesta segunda hipótese, terá que pagá-lo com juros.

Mês a mês

Caso opte por pagar o INSS Complementar mês a mês, você tem 2
caminhos possíveis:

1. O primeiro é comprar um carnê do INSS pela internet ou em uma

papelaria da sua cidade; e
2. O segundo é pagar pelo site ou aplicativo de um banco conveniado ao
INSS.
No primeiro caminho, após adquirir o carnê do INSS, você deve
preenchê-lo com as seguintes informações:

1. Nome completo;
2. Data de vencimento (até o dia 15 do mês seguinte ao da contribuição);
3. Código de Pagamento 1910;
4. Mês da contribuição (por exemplo, “03/2022” para a contribuição de
março de 2022);
5. Número do NIT/PIS/PASEP; e
6. 15% do salário mínimo.
Em seguida, deve pagá-lo em uma casa lotérica ou em uma agência
bancária conveniada.

O outro caminho possível é acessar o site ou o aplicativo de um banco

conveniado onde você tenha conta (Banco do Brasil, Santander, Itaú,
Bradesco, Caixa Econômica, entre outros) e pesquisar a opção GPS
ou Guia da Previdência Social.

Em alguns bancos, você não vai precisar imprimir nada. Bastará

preencher as informações solicitadas (tal qual expliquei acima no
preenchimento do carnê do INSS) e efetuar o pagamento.

INSS Complementar das contribuições retroativas

Caso deseje pagar o INSS Complementar referente a contribuições

retroativas, você também pode preencher o carnê do INSS ou usar o
site ou aplicativo de um banco conveniado para fazer este pagamento
mês a mês.

Provavelmente, isto vai dar um trabalho bem grande. Por isso também
há a possibilidade de solicitar diretamente ao INSS, seja no
requerimento de aposentadoria ou em um requerimento específico, a
emissão desta guia com o valor completo do período que você deseja
complementar.

Em ambas as hipóteses, é essencial que você realize uma análise

profunda para descobrir que período deve complementar e qual o
valor correto da complementação.

Assim, não vai correr o risco de pagar a menor e não atingir o objetivo
que espera nem de pagar a mais e acabar desperdiçando dinheiro.

Conclusão
O INSS Complementar do MEI é um forma de garantir ao MEI os
mesmos direitos previdenciários de qualquer outro contribuinte
individual (autônomo).

Todavia, há muitos detalhes que você precisa entender e ter certeza

antes de pagar o INSS Complementar.

Pagar o INSS Complementar sem organização e planejamento pode

significar jogar dinheiro fora.
Por outro lado, deixar de pagar o INSS Complementar também pode
representar um desperdício das suas contribuições e do potencial da
sua aposentadoria.

Ou seja, uma análise profunda, caso a caso, vai permitir concluir o que
é mais vantajoso para o seu caso.

Se você quiser uma análise completa para descobrir se vale ou não a

pena pagar o INSS Complementar do MEI, o ideal é procurar
um especialista em INSS para uma consulta ou planejamento
previdenciário .

Caso você tenha interesse, o nosso escritório está à disposição para

encontrar a melhor estratégia previdenciária para garantir a melhor
aposentadoria possível para o seu caso.

Conheça as principais regras que diferenciam MEI e Simples

Nacional e descubra qual o melhor tipo para enquadrar seu
negócio.
Com toda certeza você já deve ter ouvido falar em MEI e Simples Nacional, mas sabe
a diferença entre essas duas opções de formalização e em qual delas o seu negócio
enquadra-se? Entender isso é fundamental ao buscar o registro do CNPJ, e por isso
explicaremos a seguir os principais pontos que definem cada um dos modelos.

O principal quesito para definir se uma empresa pode optar pelo regime de
Microempreendedor Individual (MEI) ou se deverá ser registrado como Pequena ou
Micro Empresa (ME) optante do Simples Nacional é o faturamento. Por isso, quem
está começando um novo negócio precisa ter uma estimativa de arrecadação anual
para começar a dar andamento à formalização.

No entanto, existem outras regras que distinguem MEI e Simples Nacional e que
podem fazer muita diferença para novos empreendedores ou mesmo para quem já
está no mercado há algum tempo, mas de modo informal.

Continue a leitura do artigo e descubra a diferença entre as duas modalidade

tributárias e qual a melhor solução para seu empreendimento!

Diferenças entre MEI e Simples Nacional

Como já citamos, a principal diferença entre os cadastros de MEI e Simples Nacional,
que precisa ser levada em consideração antes da abertura da empresa, é o valor do
faturamento anual, que fica limitado a R$ 81 mil para os Microempreendedores
Individuais, e ao valor máximo R$ 360 mil para as MEs e pequenas empresas
optantes do Simples .

Porém, esse é um diferencial que recai sobre a possibilidade – ou não – de escolher o

regime tributário no momento do registro no CNPJ. Mas além desse fator, existem
outros pontos que diferenciam bastante MEI e Simples Nacional, que são os
seguintes:

Formalização
Quem escolhe ser MEI passa por um processo mais simples para obter o registro no
Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), que pode ser feito totalmente online
através do site do Portal do Empreendedor.

Após a emissão do Certificado de Registro de Microempreendedor Individual, já com o

número do CNPJ em mãos, basta se dirigir à Secretaria da Fazenda Estadual ou
Municipal para solicitar o alvará de funcionamento. Aqui você confere o passo a passo
de como emitir Nota Fiscal MEI.

Já a abertura de uma empresa como optante do Simples Nacional é um pouco mais

complexa e burocrática, já que no caso da ME é necessário elaborar o contrato social
da empresa, que deverá ser registrado em cartório, e só então procurar a Receita
Federal e os órgãos municipais e estaduais para fazer o registro no CNPJ.

Contabilidade
O MEI pode optar por fazer sozinho seu livro caixa com registro de entradas e saídas
mensais, desde que de forma organizada. Portanto, não é obrigatório contratar um
contador e, inclusive, alguns profissionais credenciados estão à disposição para
orientar os microempreendedores individuais de forma gratuita. Anualmente, deve ser
entregue a Declaração Anual de Faturamento, que também é bastante simples e feita
totalmente online pelo Portal do Empreendedor.

Já as Micro e Pequenas Empresas devem cumprir com todas as obrigações contábeis

como qualquer outra empresa, o que significa mais burocracia e um registro de fluxo
de caixa mais detalhado. Se houver funcionários, todo o controle de registros
trabalhistas deve ser feito por um contador.

Número de funcionários
Uma diferença bastante marcante entre MEI e Simples Nacional está relacionada ao
número de funcionários, que no caso do Microempreendedor Individual, está limitado à
contratação de apenas uma pessoa, cujo salário deve corresponder ao mínimo de R$
998 ou ao piso da categoria em que se o funcionário enquadre.

Já as empresas que se enquadram no Simples podem contratar uma equipe de

diversos profissionais, com áreas e salários distintos, não tendo a obrigatoriedade de
pagar apenas os valores salariais mínimos.

Sistema de contribuição e tributos

Os tributos pagos por MEI e Simples Nacional têm, além da diferença no valor, uma
distinção no sistema de contribuição e alíquotas.
Enquanto o MEI paga mensalmente um valor único e fixo entre R$ 50,90 e R$ 55,90
conforme sua atividade – comércio, indústria ou serviços –, no Simples Nacional as
alíquotas vão de 4% a 17,42%, também conforme a atividade da empresa, e são
calculadas sobre o valor bruto faturado.

Os tributos que compõe a alíquota do Simples Nacional são o IRPJ, CSLL, PIS/Pasep,
Cofins, IPI, ICMS, ISS, além da contribuição para Previdência Social (INSS). Já o MEI
paga somente a contribuição ao INSS e a taxa do ISS ou ICMS (já previstas nos
valores fixados descritos acima).

Quem pode ser MEI?

As atividades como Microempreendedor Individual não estão limitadas apenas ao
valor máximo de faturamento de R$ 81 mil anuais, mas também ao tipo de atividade
exercida.

Na verdade, o MEI não é uma empresa, mas um profissional individual que tem
algumas prerrogativas de empresa mediante a obtenção do registro no CNPJ. Ou seja,
não é todo tipo de negócio que se enquadra como MEI, e para saber se você pode
optar por esse modelo tributário, basta acessar aqui a lista de atividades permitidas.

Além disso, o empreendedor que se enquadrar nas atividades do MEI e tiver o

faturamento dentro do limite estabelecido, só poderá se registrar nessa categoria caso
não seja administrador, sócio ou titular de outras empresas.

Quem se enquadra no Simples Nacional?

O registro como ME ou pequena empresa optante pelo Simples Nacional também está
condicionado ao um teto de faturamento anual, que é de R$ 480 mil para
microempresas e de R$ 4,8 milhões para Empresas de Pequeno Porte.

Ainda que este seja um regime com maior carga tributária em comparação ao MEI,
também é mais simplificado que outros modelos de classificação empresarial, e por
isso a opção pelo Simples Nacional também está condicionada ao tipo de atividade,
conforme a CNAE (Classificação Nacional de Atividade Econômica).

As empresas optantes do Simples podem ter sócios, desde que não residam no
exterior e não sejam titulares ou também sócios de outras empresas com regime
tributário diferente.

Se você já sabe qual o melhor tipo de regime tributário para o seu negócio e
deseja orientação para solicitar crédito e ampliar seu empreendimento, entre em
contato com o Banco do Empreendedor!