OSTENSIVO EMN-005

CAPÍTULO 5
ESTATUTO DOS MILITARES
(Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980)
5.1 – DISPOSIÇÃO PRELIMINARES
Regula a situação, obrigações, deveres, direitos e prerrogativas dos membros das Forças
Armadas, de acordo com a Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980.
5.1.1 – ASPECTOS DE VIOLAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES E DOS DEVERES MILITARES
5.1.2 – Principais aspectos de Violação das Obrigações e dos Deveres Militares
A violação das obrigações e dos deveres militares constituirá crime, contravenção ou
transgressão disciplinar, conforme dispuser a legislação ou, a regulamentação específica.
Relação entre Ética Militar e Grau Hierárquico
A violação dos preceitos da Ética Militar será tão mais grave quanto mais elevado for o
Grau Hierárquico de quem a cometer.
Crime e contravenção de mesma natureza
No concurso de crime militar e de contravenção ou transgressão disciplinar, quando forem
de mesma natureza, será aplicada somente a pena relativa ao crime.
5.1.3 – Consequências das violações
A inobservância dos deveres especificados em leis e regulamentos ou, a falta de exação
no cumprimento deles, acarreta, para o Militar, responsabilidades funcional, pecuniária,
disciplinar ou penal, consoante a legislação específica.
Incompatibilidade ou Incapacidade
A apuração da(s) responsabilidade(s) funcional, pecuniária, disciplinar ou penal poderá
concluir pela Incompatibilidade do Militar para com o cargo ou, demonstrar Incapacidade no
exercício das funções militares a ele inerentes.
Afastamento do cargo
O Militar que, por sua atuação, se tornar incompatível para com o cargo, ou demonstrar
incapacidade no exercício das funções militares a ele inerentes, será afastado do referido cargo.
Neste caso, ficará privado do exercício de qualquer função militar, até a solução do processo ou,
a tomada de providências legais cabíveis.
Manifestações coletivas
São proibidas quaisquer manifestações coletivas, tanto sobre atos de superiores, quanto a
respeito de posicionamentos de caráter reivindicatório ou político.
Exação - cobrança rigorosa.

OSTENSIVO - 5-1 - MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

5.1.4 – Carreira Militar

A carreira militar é caracterizada por atividade continuada e inteiramente devotada às fi-
nalidades precípuas das Forças Armadas, denominada atividade militar. É privativa do pessoal
da ativa, inicia-se com o ingresso nas forças Armadas e obedece às diversas sequências de graus
hierárquicos.
Precípuas – principal, essencial.

5.1.5 – Hierarquia Militar

A hierarquia e a disciplina são a base institucional das Forças Armadas. A autoridade e a
responsabilidade crescem com o grau hierárquico.
5.1.6 – Conceito de Hierarquia Militar
- Definição
A hierarquia militar é a ordenação da autoridade, em níveis diferentes, dentro da estrutura
das Forças Armadas.
- Ordenação hierárquica
A Ordenação se faz por postos ou graduações; dentro de um mesmo posto ou graduação
se faz pela antiguidade no posto ou na graduação.
- Respeito à hierarquia
O respeito à hierarquia é consubstanciado no espírito de acatamento à sequência de
autoridade.
Consubstanciado – consolidado.

5.1.7 – Postos e Graduações da Hierarquia Militar

Posto - É o grau hierárquico do oficial, conferido por ato do Presidente da República ou
do Comandante de Força Singular e confirmado em Carta Patente.
Graduação - É o grau hierárquico da praça, conferido pela autoridade militar competen-
te.

5.1.8 – Escala Hierárquica nas Forças Armadas

MARINHA EXÉRCITO AERONÁUTICA
Almirante Marechal Marechal do Ar
Almirante de Esquadra General de Exército Tenente-Brigadeiro
Vice-Almirante General de Divisão Major-Brigadeiro
Contra-Almirante General de Brigada Brigadeiro
Capitão de Mar e Guerra Coronel Coronel
Capitão de Fragata Tenente-Coronel Tenente-Coronel
Capitão de Corveta Major Major
Capitão-Tenente Capitão Capitão
Primeiro-Tenente Primeiro-Tenente Primeiro-Tenente
Segundo-Tenente Segundo-Tenente Segundo-Tenente
Guarda-Marinha Aspirante a Oficial Aspirante a Oficial
Suboficial Subtenente Suboficial
OSTENSIVO - 5-2 - MOD-1
 OSTENSIVO EMN-005

Primeiro-Sargento Primeiro-Sargento Primeiro-Sargento

Segundo-Sargento Segundo-Sargento Segundo-Sargento
Terceiro-Sargento Terceiro-Sargento Terceiro-Sargento
Cabo Cabo e Taifeiro-Mor Cabo e Taifeiro-Mor
Marinheiro Especializado e Soldado e Taifeiro de Soldado de Primeira Classe
Soldado Especializado Primeira-Classe Taifeiro de Primeira Classe
Marinheiro e Soldado Soldado Recruta e Soldado de Segunda Classe e
Marinheiro-Recruta e Recruta Taifeiro de Segunda-Classe Taifeiro de Segunda Classe

5.1.9 – Generalidades
a) Almirante, Marechal e Marechal-do-Ar
Os postos de Almirante, Marechal e Marechal-do-Ar somente serão providos em
tempo de guerra.

b) Praças Especiais
Os Guardas-Marinha, os Aspirantes-a-Oficial e os alunos de órgãos específicos de for-
mação de militares são denominados praças especiais.

c) Graus hierárquicos com denominação comum

Os militares da Marinha, do Exército e da Aeronáutica, cujos graus hierárquicos
tenham denominação comum, acrescentarão aos mesmos, quando julgado necessário, a indicação
do respectivo Corpo, Quadro, Armas ou Serviço e, se ainda necessário, a Força Armada a que
pertencerem, conforme os regulamentos ou normas em vigor.

5.1.10 – Precedência entre militares da ativa de um mesmo grau hierárquico

a) Regra Geral
A precedência entre militares da ativa do mesmo grau hierárquico, ou
correspondente, é assegurada pela antiguidade no posto ou graduação, salvo nos casos de
precedência funcional estabelecida em lei.
A antiguidade em cada posto ou graduação é contada da data da assinatura do ato da
respectiva promoção, nomeação, declaração ou incorporação, salvo quando estiver taxativamen-
te fixada outra data.
b) No caso de empate
I) entre militares do mesmo Corpo, Quadro, Arma ou Serviço, pela posição nas res-
pectivas escalas numéricas ou registros em cada força;
II) nos demais casos, pela antiguidade no posto ou graduação anterior; se, ainda
assim, subsistir a igualdade, recorrer-se-á, sucessivamente, aos graus hierárquicos anteriores, à
data de praça e à data de nascimento para definir a precedência, e, neste último caso, o de mais
idade será considerado o mais antigo; e
OSTENSIVO - 5-3 - MOD-1
 OSTENSIVO EMN-005

III) entre os alunos de um mesmo órgão de formação de militares, de acordo com o

regulamento do respectivo órgão.
5.1.11 - Precedência entre militares da ativa e da inatividade
Em igualdade de posto ou de graduação, os militares da ativa têm precedência sobre os
da inatividade.
5.1.12 – Precedência entre as Praças Especiais e as demais praças
a) os Guardas-Marinha e os Aspirantes-a-Oficial são hierarquicamente superiores às
demais praças;

b) os Aspirantes da Escola Naval, os Cadetes da Academia Militar das Agulhas Negras e

da Academia da Força Aérea e os alunos do Instituto Tecnológico de Aeronáutica, do Instituto
Militar de Engenharia e das demais instituições de graduação de oficiais da Marinha e do Exérci-
to são hierarquicamente superiores aos Suboficiais e aos Subtenentes;

c) os alunos da Escola Preparatória de Cadetes e do Colégio Naval têm precedência

sobre os Terceiros-Sargentos, aos quais são equiparados;

d) os alunos dos órgãos de formação de oficiais da reserva, quando fardados, têm

precedência sobre os Terceiros-Sargentos, aos quais são equiparados; e

e) os Cabos têm precedência sobre os alunos das escolas ou dos centros de formação de
sargentos, que a eles são equiparados, respeitada, no caso de militares, a antiguidade relativa.
5.1.13 - Subordinação
A subordinação não afeta, de modo algum, a dignidade pessoal do militar e decorre, ex-
clusivamente, da estrutura hierarquizada das Forças Armadas.
5.2 – DIFERENÇA ENTRE CRIME MILITAR E CONTRAVENÇÃO DISCIPLINAR
5.2.1 – Crimes Militares
O Código Penal Militar relaciona e classifica os crimes militares, em tempo de paz e em
tempo de guerra, e dispõe sobre a aplicação aos militares das penas correspondentes aos crimes
por eles cometidos.
5.2.2 – Contravenções ou Transgressões Disciplinares
Os regulamentos disciplinares das Forças Armadas especificam e classificam as
contravenções ou transgressões disciplinares, estabelecendo as normas relativas à amplitude e
aplicação das penas disciplinares, à classificação do comportamento militar e à interposição de
recursos contra as penas disciplinares.
Limite das penas disciplinares

OSTENSIVO - 5-4 - MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

As penas disciplinares de impedimento, detenção ou prisão não podem ultrapassar 30

(trinta) dias.

Praças Especiais
À Praça Especial aplicam-se, também, as disposições disciplinares previstas no
regulamento do estabelecimento de ensino onde estiver matriculada.
5.2.3 – Disciplina Militar
Base Institucional das Forças Armadas
A hierarquia e a disciplina são a base institucional das Forças Armadas. A autoridade e a
responsabilidade crescem com o grau hierárquico.
5.2.4 – Conceito de Disciplina Militar
a) Definição
É a rigorosa observância e o acatamento integral das leis, regulamentos, normas e
disposições que fundamentam o organismo militar e coordenam seu funcionamento regular e
harmônico, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um
dos componentes desse organismo.
b) Abrangência da Disciplina
A disciplina e o respeito à hierarquia devem ser mantidos em todas as circunstâncias da
vida entre militares da ativa, da reserva remunerada e reformados.
5.2.5 – Círculos Hierárquicos
a) Definição
Círculos hierárquicos são âmbitos de convivência entre os militares da mesma categoria
e têm a finalidade de desenvolver o espírito de camaradagem, em ambiente de estima e
confiança, sem prejuízo do respeito mútuo.
b) Círculos Hierárquicos e Escala Hierárquica
O quadro a seguir, a que se refere o Art. 16 do Estatuto dos Militares, apresenta os
círculos hierárquicos adotados pela MB e demais Forças Armadas.

OSTENSIVO - 5-5 - MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

5.3 – DIREITOS E PRERROGATIVAS

5.3.1 – Principais Direitos e Prerrogativas dos Militares
Direitos
a) A garantia da patente em toda a sua plenitude, com as vantagens, prerrogativas e
deveres a ela inerentes, quando Oficial, nos termos da Constituição.
b) O provento calculado com base no soldo integral do posto, ou da graduação, que
possuía quando da transferência para a Inatividade Remunerada, por contar mais de 35 (trinta e
cinco) anos de serviço.
c) o provento calculado com base em tantas quotas de soldo do posto ou da graduação
quantos forem os anos de serviço, até o limite de 35 (trinta e cinco) anos, quando tiver sido
abrangido pela quota compulsória.
d) Nas condições ou limitações impostas em legislação e regulamentação específicas:
- a estabilidade, somente se praça de carreira com 10 (dez) anos ou mais de tempo de
efetivo serviço.
- o uso das designações hierárquicas.
- a ocupação de cargo correspondente ao posto ou, à graduação.
OSTENSIVO - 5-6 - MOD-1
 OSTENSIVO EMN-005

- a percepção de remuneração.
- a assistência médico-hospitalar para si e seus dependentes, assim entendida como o
conjunto de atividades relacionadas com a prevenção, conservação ou recuperação da saúde,
abrangendo serviços profissionais médicos, farmacêuticos e odontológicos, bem como o
fornecimento, a aplicação de meios e os cuidados e demais atos médicos e paramédicos
necessários.
- o funeral para si e seus dependentes, constituindo-se no conjunto de medidas tomadas
pelo Estado, quando solicitado, desde o óbito até o sepultamento condigno.
- a alimentação, assim entendida como as refeições fornecidas aos militares em
atividade.
- o fardamento, constituindo-se no conjunto de uniformes, roupa branca e roupa de
cama, fornecido ao Militar na Ativa, de graduação inferior a Terceiro-Sargento e, em casos
especiais, a outros militares.
- a moradia para o militar em atividade, compreendendo:
- alojamento em organização militar, quando aquartelado ou embarcado; e
- habitação para si e seus dependentes, em imóvel sob a responsabilidade da União,
de acordo com a disponibilidade existente.
- a constituição de pensão militar.
- a promoção.
- a transferência, a pedido, para a Reserva Remunerada.
- as férias, os afastamentos temporários do serviço e as licenças.
- a demissão e o licenciamento voluntários.
- o porte de arma, quando Oficial em Serviço Ativo ou, em Inatividade, salvo em
caso de Inatividade por alienação mental ou condenação por crimes contra a segurança do Estado
ou, por atividades que desaconselhem aquele porte.
- o porte de arma, pelas Praças, com as restrições impostas pela respectiva Força
Armada.
Prerrogativas
As prerrogativas dos militares são constituídas pelas honras, dignidades e distinções
devidas aos graus hierárquicos e cargos.
- uso de títulos, uniformes, distintivos, insígnias e emblemas militares das Forças
Armadas, correspondentes ao posto, ou graduação, Corpo, Quadro, Arma, Serviço ou Cargo.
- honras, tratamento e sinais de respeito que lhes sejam assegurados em leis e
regulamentos.
OSTENSIVO - 5-7 - MOD-1
 OSTENSIVO EMN-005

- cumprimento de pena de prisão ou detenção somente em organização militar da

respectiva Força, cujo comandante, chefe ou diretor tenha precedência hierárquica sobre o preso
ou, na impossibilidade de cumprir esta disposição, em organização militar de outra Força, cujo
comandante, chefe ou diretor tenha a necessária precedência.
- julgamento em foro especial, nos crimes militares.
- Somente em caso de flagrante delito o Militar poderá ser preso por autoridade
policial, ficando esta obrigada a entregá-lo imediatamente à autoridade militar mais próxima, só
podendo retê-lo, em delegacia, ou posto policial, durante o tempo necessário à lavratura do
flagrante.
Delito – infração.

5.3.2 - INSUBORDINAÇÃO OU DESACATO

Em caso de insubordinação ou desacato, o infrator deve ser alertado para o fato de que
sua atitude constitui crime, a fim de configurar a predisposição consciente de praticar o ato.
Caso, após alertado, mantenha a atitude, ser-lhe-á dada voz de prisão.

5.3.3 - Dispensa de Serviço como Recompensa

Este afastamento será concedido a critério do Titular da OM.
5.3.4 – Dispensas de Serviço
São autorizações concedidas aos Militares para afastamento total do Serviço, em caráter
temporário, com a remuneração integral e o cômputo de Tempo de Efetivo Serviço. As dispensas
de Serviço serão concedidas pelos seguintes motivos:
Como recompensa
É a autorização concedida ao Militar, pelo Titular da OM, para ausentar-se de seu local
de trabalho, a título de prêmio, por serviços e ações executadas, não podendo exceder a 3 (três)
dias consecutivos.
Para desconto em férias
É a autorização concedida ao Militar, pelo Titular da OM, para ausentar-se de seu local
de trabalho, por período de tempo limitado a 10 (dez) dias, a ser descontado no respectivo
período de férias.
Em decorrência de prescrição médica
É a autorização concedida ao Militar, pelo Titular da OM, para ausentar-se do seu local
de trabalho, em decorrência de prescrição médica, segundo o contido nas Normas Reguladoras
para Inspeções de Saúde na MB - DGPM-406.
5.3.5 – Férias
Definição

OSTENSIVO - 5-8 - MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

É o afastamento total do Serviço, anual e obrigatoriamente concedido pelo Titular da

OM aos Militares para descanso, gozado a partir do último mês do ano a que se refere e, durante
todo o período de 12 (doze) meses seguintes, com a remuneração prevista na legislação
específica e computada como Tempo de Efetivo Serviço para todos os efeitos legais.

Normas e Princípios Gerais

a) Os titulares de OM concederão férias a todos os seus subordinados. As dos titulares
serão concedidas pela autoridade a que estiverem diretamente subordinados.

b) Somente nos seguintes casos os Militares terão interrompido, ou deixarão de gozar na

época prevista, o período de férias a que tiverem direito, registrando-se o fato em sua Caderneta
Registro: interesse da defesa nacional, manutenção da ordem, extrema necessidade do serviço,
transferência para a Inatividade, cumprimento de punição decorrente de contravenção ou de
transgressão disciplinar de natureza grave, baixa a hospital.

c) A caracterização de extrema necessidade do Serviço é atribuição do Almirante a quem

o Militar estiver subordinado (a).

d) O período de férias não gozadas, no caso de interesse da defesa nacional, de manuten-

ção da ordem ou de extrema necessidade do serviço será concedido, no mais tardar, no ano se-
guinte

e) As férias dos militares têm a duração de 30 (trinta) dias.

f) Após os primeiros 12 (doze) meses de serviço, os militares da MB passam a ter direito

a férias, relativas ao ano da incorporação, matrícula ou nomeação.

g) Após terem gozado as férias relativas à situação mencionada na alínea anterior, os

militares fazem jus, a partir de 1° de dezembro, a um período de férias relativas ao ano em curso,
devendo ser gozadas até 31 de dezembro do ano seguinte.
h) O Militar que gozar férias fora de sede, e não tiver possibilidade de regressar à sua
OM na data prevista, deverá apresentar-se a qualquer autoridade competente da área, solicitando
que o fato seja comunicado à sua OM. Até o regresso, permanecerá à disposição daquela
autoridade, cumprindo o que lhe for determinado. Tal procedimento não dispensará a apuração
dos fatos pela autoridade à qual estiver subordinado, inclusive com propósitos disciplinares.
5.3.6 – Licenças
Definição
É a autorização concedida aos militares para afastamento total do serviço, em caráter
temporário, obedecidas as disposições legais e regulamentares em vigor. As licenças podem ser:

OSTENSIVO - 5-9 - MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

Licença para Tratar de Interesse Particular (LTIP)

É a autorização concedida, pelo DPMM, ao Militar com mais de dez anos de Serviço,
para afastamento total do serviço, em caráter temporário, a fim de tratar de assuntos particulares,
desde que não contrariem os interesses do Serviço da Marinha e seja de acordo com as Normas
pré-estabelecidas, durante a qual nada perceberá de sua remuneração, não contando como Tempo
de Serviço.

Licença para Tratamento de Saúde de Pessoa da Família (LTSPF)

É a autorização concedida ao Militar, pelo SDP, para afastamento total do serviço, em
caráter temporário, para prestar assistência a pessoa de sua família em precárias condições de
saúde, de acordo com laudo médico da Junta de Saúde competente, da área onde resida o
familiar do Militar. Durante a LTSPF, o Militar receberá sua remuneração, não sendo computá-
vel como Tempo de Serviço o período que ultrapassar um ano contínuo, ou não.

Licença para Tratamento de Saúde Própria (LTSP)

É a autorização concedida a Militar, pelo SDP, para afastamento total do serviço, em
caráter temporário, para tratamento da própria saúde, de acordo com laudo médico da Junta de
Saúde competente, da área onde serve o Militar. Durante a LTSP, o Militar receberá sua
remuneração, não podendo exercer qualquer atividade funcional extra Marinha.

Licença para Candidatar-se a Cargo Eletivo de Natureza Política (LCCE)

É o afastamento compulsório e temporário do SAM, concedido pelo DPMM, a Militar
que se candidate a cargo eletivo de natureza política. Neste caso, o Militar deve ser afastado
temporariamente do SAM e, agregado, com direito à remuneração da Ativa referente aos três
meses anteriores ao pleito.

Se o Militar-Candidato a cargo eletivo tiver menos de dez anos de Serviço, será excluído
do SAM, mediante Demissão ou Licenciamento “ex-offício”, na data em que a Justiça Eleitoral
deferir o pedido de registro de candidatura.

Licença para Acompanhar Cônjuge ou Companheiro (a) (LAC)

É a autorização concedida, pela DPMM, a Militar com mais de 10 (dez) anos de efetivo
serviço, para afastamento total e temporário do Serviço, com finalidade de evitar a desagregação
do domicílio conjugal, motivada pelo deslocamento ou pela movimentação do cônjuge ou
companheiro (a). Este (a) deve estar legalmente reconhecido (a) e registrado (a) em seu assenta-
mento, conforme previsto nas Normas vigentes na Marinha, e que, sendo Servidor Público da
União ou, Militar das Forças Armadas, for exercer, de ofício, atividade em órgão público federal

OSTENSIVO - 5-10 MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

situado em outro ponto do território nacional, ou no exterior, diverso da localização da OM onde

o requerente encontra-se lotado. Estará licenciado por um período de até 36 meses, com prejuízo
da remuneração, da contagem de Tempo de Serviço e dos requisitos de carreira.

Obs: A DPMM pode conceder Movimentação para acompanhar Cônjuge, sem ônus para
a União, a Militar que tenha seu cônjuge ou companheiro (a), sendo ele (a) Servidor (a) Público
(a) da União, ou Militar, deslocado (a) por Necessidade do Serviço, para exercer atividade em
órgão público federal, ou militar, em outro ponto do território nacional, com vistas à manutenção
da união familiar.

Licença à Gestante (LG) - É a autorização concedida à Militar, pelo SDP, para afasta-
mento total do Serviço, por um período de 180 (cento e oitenta) dias, mediante apresentação pro-
tocolada de documento médico que comprove a gestação em seu oitavo mês. Permanecerá “apta
para o SAM”, recebendo sua remuneração integral, sendo contado como tempo de efetivo Servi-
ço para todos os efeitos. (Portaria Normativa nº 520/MD, de 16ABR2009, BONO Nº 142 DE 27FEV2013)

Licença à Adotante (LA) - É a autorização concedida pelo SDP ao Militar que obtiver a
guarda judicial, ou a adoção, de uma criança, para afastamento total do Serviço, por um período
de 90 (noventa) dias, quando a criança tiver até 1 (um) ano de idade, e por um período de 30
(trinta) dias, quando a criança tiver mais de 1 (um) ano de idade. Dar-se-á mediante apresentação
protocolada de documento hábil comprobatório da guarda judicial, ou adoção, expedida por au-
toridade competente. Permanecerá recebendo sua remuneração integral, sendo contado como
tempo de efetivo Serviço para todos os efeitos.

Licença-Paternidade (LP) - É a autorização concedida ao Militar, pelo titular da OM,

para afastamento do serviço durante 20 (vinte) dias contínuos, em decorrência de nascimento de
filho (a), imediatamente após o parto, mediante a apresentação de comprovante hábil fornecido
pela instituição hospitalar ou, do Registro de Nascimento da criança. Também terá direito em
caso de adoção de menor, mediante a apresentação de Termo Provisório da Guarda ou, de Termo
de Adoção, expedido por autoridade competente. (alterada para 20 dias consecutivos – publicado no BONO
nº 729, de 27SET2018 – Lei nº 13.717, de 24SET2018).

Licença para Frequentar Curso de Formação Profissional (LFCFP) - É a autorização

concedida ao Militar de carreira, pela DPMM, para afastamento total do Serviço, em caráter tem-
porário, a fim de participar de curso de formação profissional, relativo a cargo público para o
qual tenha sido aprovado em concurso público da Administração Pública Federal, Estadual, Mu-
nicipal e do Distrito Federal. Poderá optar por receber a remuneração de seu posto, ou gradua-
ção, ou, a ajuda financeira mensal destinada aos candidatos, durante a realização do curso.
OSTENSIVO - 5-11 - MOD-1
 OSTENSIVO EMN-005

5.3.7 – Outros afastamentos do Serviço

Aos Militares da MB poderão ser concedidos outros afastamentos e dispensas totais do
Serviço, de caráter temporário, a critério da autoridade competente, com a remuneração prevista
na legislação específica, sendo os períodos de afastamento computados como tempo de efetivo
Serviço, para todos os efeitos, pelos seguintes motivos:
Afastamento por Motivo de Núpcias - É a autorização concedida ao (à) Militar, pelo ti-
tular da OM, para afastamento total do Serviço, durante 8 (oito) dias, por contrair matrimônio.
O (A) Militar que for contrair matrimônio no estrangeiro deverá ter autorização da
DPMM.
O afastamento poderá ter início no primeiro dia útil após a realização do matrimônio.
Caso não ocorra prejuízo ao Serviço e seja requerido pelo (a) Militar nubente, poderá ser autori-
zado o afastamento que:
- seja exercido até o trigésimo dia seguinte ao matrimônio.
- possa ser antecipado em até 3 (três) dias, em relação à data do matrimônio.

Afastamento por Motivo de Luto - É a autorização concedida ao Militar para afasta-

mento total do Serviço, durante 8 (oito) dias, pela morte de pais, avós, cônjuge, companheiro
(a), filhos, netos e irmãos. Durante 3 (três) dias, pela morte de tios, cunhados, sogros, genros
ou noras. A autorização para afastamento não interrompe ou suspende as férias, licenças ou ou-
tros afastamentos que já estejam em curso.

Afastamento por Motivo de Trânsito – (OM ORIGEM) - É a autorização concedida ao

Militar, pelo titular da OM, para afastamento total do Serviço.

O período de afastamento para trânsito será:

- até trinta dias – quando a movimentação importar mudança de sede com dependentes;
- até vinte dias – quando a movimentação importar mudança de sede sem dependentes; e
- até vinte e quatro horas – quando a movimentação não importar mudança de sede.

Afastamento por Motivo de Instalação – (OM DESTINO) - Tem início, normalmente,

no mesmo dia em que o militar termina o período de afastamento para trânsito, após sua apresen-
tação na OM de destino. Em casos especiais, poderá, a critério do Titular da OM de destino do
militar, ser iniciado até trinta dias após a apresentação na OM.
Será concedido de acordo com os seguintes parâmetros:
- até dez dias – quando a movimentação importar mudança de sede com dependentes; e
- até quatro dias – quando a movimentação importar mudança de sede sem dependentes.

OSTENSIVO - 5-12 MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

Licença-Pagamento - É a autorização mensalmente concedida ao Militar, pelo Titular da

OM, para afastamento do Serviço em 1 (um) dia útil da semana, a fim de facilitar o atendimento
das necessidades de ordem particular. Sua concessão será em função da conveniência do Serviço,
não devendo implicar interrupção do funcionamento da OM.

A Papeleta de Férias ou Licença, cujo modelo se encontra nas OM, é o documento

hábil de autorização para que as praças possam iniciar suas dispensas, licenças, férias ou outros
afastamentos temporários do serviço. Antes do início de qualquer afastamento do serviço as pra-
ças deverão tomar conhecimento das instruções no verso, lendo-a, assinando-a e, ao regresso do
período, restituindo-a à sua OM (subitem 4.14.9 da DGPM-310).

Afastamentos do serviço que envolvam a ausência da sede em que serve o militar pode-
rão ser autorizados pelo Titular da OM do militar.
5.3.8 – Promoção (Incluir)
Acesso à Hierarquia Militar
O acesso à Hierarquia Militar, fundamentado, principalmente, no valor moral e
profissional, é seletivo, gradual e sucessivo. Será feito mediante promoções, em conformidade
com a legislação e regulamentação de promoções de Oficiais e Praças, de modo a obter-se um
fluxo regular e equilibrado de carreira para os Militares.
Critérios de Promoção
As promoções são efetuadas pelos seguintes critérios: antiguidade, merecimento ou
escolha, ou, ainda, por bravura e “post mortem”. Em casos extraordinários e, independente de
vagas, poderá haver promoção em ressarcimento de preterição.
Não haverá promoção de militar por ocasião de sua transferência para a reserva
remunerada ou reforma.
5.3.9 – Principais Situações Especiais do Militar

Agregação - Agregação é a situação na qual o Militar da Ativa deixa de ocupar vaga na

escala hierárquica de seu Corpo, Quadro, Serviço ou, de sua Arma, permanecendo agregado, sem
número.

Reversão - Reversão é o ato pelo qual o Militar agregado retorna ao respectivo Corpo,
Quadro, Serviço ou, à respectiva Arma, tão logo cesse o motivo que determinou sua agregação,
voltando a ocupar o lugar que lhe competir na respectiva escala numérica, na primeira vaga que
ocorrer.

OSTENSIVO - 5-13 MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

Excedente - Excedente é a situação transitória por que, automaticamente, passa o Militar

que:
- tendo cessado o motivo que determinou sua agregação, reverta ao respectivo Corpo,
Quadro, Serviço ou, à respectiva Arma, estando qualquer um deles com seu efetivo completo.

- aguarde a colocação a que faz jus na escala hierárquica, após haver sido transferido de
Corpo ou Quadro, estando eles com seu efetivo completo.

- seja promovido por bravura, sem haver vaga.

- seja promovido indevidamente.
- sendo o mais moderno da respectiva escala hierárquica, ultrapasse o efetivo de seu
Corpo, Quadro, Serviço ou, de sua Arma, em virtude de promoção de outro militar, em ressarci-
mento de preterição.

Ausente - É considerado ausente o Militar que, por mais de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas:
- deixar de comparecer à sua organização militar, sem comunicar qualquer motivo de im-
pedimento.
- ausentar-se, sem licença, da organização onde serve ou, do local onde deve permane-
cer.
Desaparecido - É considerado desaparecido o Militar na Ativa que, no desempenho de
qualquer serviço, em viagem, em campanha ou, em caso de calamidade pública, tiver paradeiro
ignorado por mais de 8 (oito) dias, quando não houver indício de deserção.

Extraviado - O Militar que permanecer desaparecido por mais de 30 (trinta) dias será
oficialmente considerado extraviado.
5.4 – PRINCIPAIS CASOS DE EXCLUSÃO DO SERVIÇO ATIVO
A exclusão do Serviço Ativo das Forças Armadas e o consequente desligamento da
organização a que estiver vinculado o Militar decorrem dos seguintes motivos.
5.4.1 – Transferência para a Reserva Remunerada
A pedido - A transferência para a reserva remunerada, a pedido, será concedida, por
meio de requerimento, ao militar de carreira que contar, no mínimo, 35 (trinta e cinco) anos de
serviço.
Não será concedida transferência para a Reserva Remunerada, a pedido, ao Militar que
estiver respondendo a inquérito ou processo em qualquer jurisdição, ou, cumprindo pena de
qualquer natureza.

OSTENSIVO - 5-14 MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

Ex-offício - A transferência para a Reserva Remunerada, “ex-officio”, verificar-se-á

sempre que o Militar incidir em um dos seguintes casos:
I) atingir as seguintes Idades-limite:
a) na Marinha, no Exército e na Aeronáutica, para todos os oficiais-generais e para os
oficiais dos Corpos, Quadros, Armas e Serviços não incluídos na alínea “b”.

POSTO IDADE
Almirante-de-Esquadra, General-de-Exército e Tenente-Brigadeiro 70 anos
Vice-Almirante, General-de-Divisão e Major-Brigadeiro 69 anos
Contra-Almirante, General-de-Brigada e Brigadeiro 68 anos
Capitão-de-Mar-e-Guerra e Coronel 67 anos
Capitão-de-Fragata e Tenente-Coronel 64 anos
Capitão-de-Corveta e Major 61 anos
Capitão-Tenente ou Capitão e Oficiais Subalternos 55 anos

b) na Marinha, para os Oficiais do Quadro de Cirurgiões-Dentistas (CD) e do Quadro de

Apoio à Saúde (S), componentes do Corpo de Saúde da Marinha e do Quadro Técnico (T), do
Quadro Auxiliar da Armada (AA) e do Quadro Auxiliar de Fuzileiros Navais (AFN),
componentes do Corpo Auxiliar da Marinha:
POSTO IDADE
Capitão-de-Mar-e-Guerra e Coronel 67 anos
Capitão-de-Fragata e Tenente-Coronel 65 anos
Capitão-de-Corveta e Major 64 anos
Capitão-Tenente e ou Capitão e Oficiais subalteros 63 anos
c) na Marinha, no Exército e na Aeronáutica, para Praças:
GRADUAÇÃO IDADE
Suboficial e Subtenente 63 anos
Primeiro-Sargento e Taifeiro-Mor 57 anos
Segundo-Sargento e Taifeiro-de-Primeira-Classe 56 anos
Terceiro-Sargento 55 anos
Cabo e Taifeiro-de-Segunda-Classe 54 anos
Marinheiro, Soldado e Soldado-de-Primeira-Classe Idades 50 anos

b) for a Praça abrangida pela quota compulsória.

OSTENSIVO - 5-15 MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

c) ultrapassar 2 (dois) anos, contínuos ou não, em licença para tratar de interesse

particular.
d) ultrapassar 2 (dois) anos contínuos, em licença para tratamento de saúde de pessoa de
sua família.
e) ultrapassar 2 (dois) anos de afastamento, contínuos ou não, agregado em virtude de
ter passado a exercer cargo ou emprego público civil temporário, não eletivo, inclusive da
administração indireta.
f) ser diplomado em cargo eletivo.
5.4.2 – Reforma
a) A reforma ex officio será aplicada ao militar que atingir as seguintes idades-limite
de permanência na reserva:
- para Oficial-General, 75 (setenta e cinco) anos;
- para Oficial Superior, 72 (setenta e dois) anos;
- para Capitão-Tenente, Capitão e oficial subalterno, 68 (sessenta e oito) anos; e
- para Praças, 68 (sessenta e oito) anos.
b) na hipótese de militar de carreira, for julgado incapaz, definitivamente, para o Serviço
Ativo das Forças Armadas.
c) estiver agregado por mais de 2 (dois) anos, por ter sido julgado incapaz,
temporariamente, mediante homologação de Junta Superior de Saúde, ainda que se trate de
moléstia curável.
d) for condenado à Pena de Reforma prevista no Código Penal Militar, por sentença
transitada em julgado.
5.4.3 - Demissão
Aplica-se exclusivamente aos Oficiais, podendo ser:
A pedido
Concedida mediante requerimento do interessado, sem indenização aos cofres públicos,
quando contar mais de 5 (cinco) anos de Oficialato. Quando contar menos de 5 (cinco) anos de
Oficialato, haverá indenização das despesas feitas pela União com a preparação e formação.
Ex-officio
O Oficial da Ativa que passar a exercer cargo ou emprego público permanente, estranho à
sua carreira, será imediatamente demitido “ex-officio” e transferido para a Reserva Não
Remunerada.
5.4.4 – Licenciamento do Serviço Ativo
A pedido
OSTENSIVO - 5-16 MOD-1
 OSTENSIVO EMN-005

O Licenciamento a Pedido poderá ser concedido, desde que não haja prejuízo para o
Serviço, à Praça engajada ou reengajada, desde que já tenha cumprido, no mínimo, a metade do
Tempo de Serviço a que se obrigou.
A Praça com Estabilidade Assegurada, quando licenciada para fins de matrícula em
estabelecimento de Ensino de Formação ou Preparatório de outra Força Singular ou Auxiliar,
caso não conclua o curso onde foi matriculada, poderá ser reincluída na Força de origem,
mediante requerimento ao respectivo Comandante de Força.
Ex-officio
O Licenciamento “ex-officio” será feito na forma da legislação que trata do Serviço Militar
e dos regulamentos específicos de cada Força Armada:
- por conclusão de Tempo de Serviço ou, de Estágio.
- por conveniência do Serviço.
- a bem da disciplina.
O Militar licenciado não tem direito a qualquer remuneração.
Os militares licenciados, exceto os licenciados “ex-officio” a bem da disciplina, devem ser
incluídos ou reincluídos na Reserva.
O licenciado “ex-officio” a bem da disciplina receberá o Certificado de Isenção do Serviço
Militar, previsto na legislação que trata do Serviço Militar.
5.4.5 – Anulação de Incorporação e Desincorporação da Praça
A anulação de Incorporação e a Desincorporação da Praça, conforme estabelecido na
legislação específica (legislação que trata do Serviço Militar), resultam na interrupção do Serviço
Militar, com a consequente exclusão do Serviço Ativo.
5.4.6 – Exclusão de Praça, a bem da Disciplina.
A Exclusão a bem da Disciplina será aplicada “ex-officio” ao (à) Guarda Marinha, ao
Aspirante a Oficial ou, às Praças, com estabilidade assegurada,
a) quando assim se pronunciar o Conselho Permanente de Justiça, em tempo de paz,
ou Tribunal Especial, em tempo de guerra, ou Tribunal Civil, após terem sido essas Praças
condenadas, em sentença transitada em julgado, à pena restritiva de liberdade individual superior
a 2 (dois) anos ou, nos crimes previstos na legislação especial concernente à segurança do
Estado, à pena de qualquer duração.
b) quando assim se pronunciar o Conselho Permanente de Justiça, em tempo de paz,
ou o Tribunal Especial, em tempo de guerra, por houverem perdido a nacionalidade brasileira.

OSTENSIVO - 5-17 MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

c) que incidirem nos casos que motivarem o julgamento pelo Conselho de Disciplina
e nele forem considerados culpados, sendo presumivelmente incapazes de permanecer como
Militares da Ativa.
A Exclusão da Praça a bem da disciplina acarreta a perda de seu grau hierárquico e não a
isenta das indenizações dos prejuízos causados à Fazenda Nacional ou, a terceiros, nem das
pensões decorrentes de sentença judicial.
5.4.7 - Reforma ex officio, as praças especiais que passam à situação de inatividade:
– Segundo-Tenente: os Guardas-Marinha e Aspirantes-a-Oficial;
– Guarda-Marinha ou Aspirante-a-Oficial: os Aspirantes, os Cadetes, os alunos da
Escola de Oficiais Especialistas da Aeronáutica, conforme o caso específico;
– Segundo-Sargento: os alunos do Colégio Naval, da Escola Preparatória de Cadetes do
Exército e da Escola Preparatória de Cadetes do Ar;
– Terceiro-Sargento: os alunos de órgão de formação de oficiais da reserva e de escola
ou centro de formação de sargentos; e
– Cabos: os Aprendizes-Marinheiros e os demais alunos de órgãos de formação de
praças, da ativa e da reserva.
– O disposto nos itens II, III e IV é aplicável às praças especiais em qualquer ano escolar.
O licenciamento do serviço ativo a pedido poderá ser concedido, desde que não haja
prejuízo para o serviço:
- à praça engajada ou reengajada, desde que conte, no mínimo, a metade do tempo de
serviço a que se obrigou.
O licenciamento ex officio será feito na forma da legislação que trata do serviço
militar e dos regulamentos específicos de cada Força Armada:
- por conclusão de tempo de serviço ou de estágio;
- por conveniência do serviço; e
- a bem da disciplina.
Do Tempo de Serviço
Os militares começam a contar tempo de serviço nas Forças Armadas a partir da data de
seu ingresso.
Considera-se como data de ingresso, para fins deste artigo:
- a de matrícula como praça especial.
Do Casamento
O militar da ativa pode contrair matrimônio desde que observada a legislação civil
específica.
OSTENSIVO - 5-18 MOD-1
 OSTENSIVO EMN-005

– É vedado o casamento às Praças Especiais, com qualquer idade, enquanto estiverem

sujeitas aos regulamentos dos órgãos de formação de oficiais, de graduados e de praças, cujos
requisitos para admissão exijam a condição de solteiro.
- As praças especiais que contraírem matrimônio serão excluídas do serviço ativo, sem
direito a qualquer remuneração ou indenização.
5.4.8 – Deserção
O crime de deserção ocorre quando o militar da ativa ou da reserva designado para o
serviço ativo, sem estar devidamente autorizado, incidir em uma das hipóteses abaixo, de
conformidade com os Art. 187 a 194 do Código Penal Militar (CPM):
- ausentar-se da unidade em que serve, ou do lugar em que deve permanecer, por mais de
oito dias;
- não se apresentar no lugar designado, dentro de oito dias, findo o prazo de trânsito ou
férias;
- deixar de apresentar-se no momento da partida do navio ou de aeronave, de que é
tripulante, ou do deslocamento da unidade ou força em que serve (deserção especial); e
- evadir-se de recinto de prisão ou detenção, ou fugir em seguida à prática de crime para
evitar a prisão, permanecendo ausente por mais de 8 dias.
As consequências da Deserção estão apresentadas no item 5.5.1.
5.4.9 – Falecimento e Extravio
Falecimento
O Militar na Ativa, que vier a falecer, será excluído do Serviço Ativo e desligado da
organização a que estiver vinculado, a partir da data da ocorrência do óbito.
Extravio
O Extravio do Militar na Ativa acarreta interrupção do Serviço Militar, com o
consequente afastamento temporário do Serviço Ativo, a partir da data em que for oficialmente
considerado extraviado.
Prazo para exclusão
A exclusão do Serviço Ativo será feita 6 (seis) meses após a agregação por motivo de
Extravio.
Extravio considerado como falecimento
Em caso de naufrágio, sinistro aéreo, catástrofe, calamidade pública ou outros acidentes
oficialmente reconhecidos, o Extravio ou, o desaparecimento de Militar da Ativa, é considerado,
para fins do Estatuto do Militares, como falecimento, tão logo sejam esgotados os prazos

OSTENSIVO - 5-19 MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

máximos de possível sobrevivência ou, quando se deem por encerradas as providências de

salvamento.
Reaparecimento de Militar
O Militar reaparecido será submetido a Conselho de Justificação ou, a Conselho de
Disciplina, por decisão do comandante da respectiva Força, se assim for julgado necessário.
Reaparecimento de Militar já excluído
Resultará na reinclusão e nova agregação, enquanto se apurarem as causas que deram
origem ao seu afastamento.
5.4.10 - Inclusão na Reserva das Forças Armadas
O Militar excluído do Serviço Ativo passará a integrar a Reserva das Forças Armadas,
exceto se incidir em quaisquer dos seguintes itens: Reforma, Anulação de Incorporação,
Exclusão a bem da Disciplina, Deserção, Falecimento, Extravio.
5.4.11 – São considerados reserva das Forças Armadas:
a) individualmente:
- os militares da reserva remunerada; e
- os demais cidadãos em condições de convocação ou de mobilização para a ativa.
b) no seu conjunto:
- as Polícias Militares; e
- os Corpos de Bombeiros Militares.
5.5 – SITUAÇÕES DE DESERÇÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS
5.5.1 – Consequências da Deserção
A Deserção do Militar acarreta interrupção do Serviço Militar, com a consequente
Demissão “ex-officio”, para o Oficial, ou, a Exclusão do Serviço Ativo, para a Praça.
5.5.2 – Prazo para Demissão ou Exclusão
A Demissão do Oficial, ou a Exclusão da Praça com Estabilidade Assegurada, processar-
se-á após 1 (um) ano de agregação, se não houver captura ou apresentação voluntária antes desse
prazo.
A Praça sem Estabilidade Assegurada será automaticamente excluída, após ter sido
oficialmente declarada desertora.
5.5.3 – Captura ou Apresentação Voluntária
O Militar desertor que for capturado ou, que se apresentar voluntariamente depois de
haver sido demitido e excluído, será reincluído no Serviço Ativo e, a seguir, agregado. A
reinclusão do Militar em definitivo dependerá de sentença do Conselho de Justiça.

OSTENSIVO - 5-20 MOD-1

 OSTENSIVO EMN-005

5.5.6 – Transferência para Prisão Militar

O desertor, ao ser capturado ou apresentar-se voluntariamente, será transferido
imediatamente para prisão militar da MB.
5.5.7 - Inspeção de Saúde
O desertor, imediatamente após a captura ou apresentação voluntária, será submetido à
inspeção de saúde.

OSTENSIVO - 5-21 MOD-1