Edição 3274

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
MUNICÍPIO DE CANOAS
Gabinete do Prefeito
ANO 2024 - Edição 3274 - Data 02/04/2024 - Página 1 / 46
ORDEM DE SERVIÇO Nº 5, DE 28 DE MARÇO DE 2024.
O PREFEITO MUNICIPAL, no uso das atribuições conferidas pelo

inciso IV, do art. 66 da Lei Orgânica do Município,
Considerando que a Lei nº 6.707, de 15 de dezembro de 2023 (LOA

2024), estabelece a necessidade de medidas para cobertura do déficit orçamentário mediante a
redução de despesas,
DETERMINA:
I – que a Secretaria Municipal de Administração e Planejamento (SMAP)

convoque um grupo de trabalho com componentes dos seguintes órgãos: Gabinete do Prefeito
(GP), SMAP, Secretaria Municipal da Fazenda (SMF), Secretaria Municipal de Licitações e
Contratos (SMLC), Secretaria Municipal de Relações Institucionais (SMRI) e Procuradoria-
Geral do Município (PGM);
II – que estabeleça um plano de trabalho e um cronograma de atividades
para convocação dos secretários da Administração Municipal, visando a revisão dos contratos
vigentes, com objetivo de buscar redução mínima de 20% (vinte por cento) nas despesas
contratuais que sejam custeadas com recursos livres, bem como identificar outras
oportunidades de economia em demais despesas;
III – ficam excluídos do escopo do trabalho os contratos e despesas da
Secretaria Municipal de Educação (SME), desde que a despesa desta Secretaria mantenha-se
dentro do limite de aplicação definido no art. 212 da Constituição Federal;
IV – o cronograma de trabalho contemplará a convocação dos(as)
titulares de cada secretaria, assessores(as) técnicos e outros participantes considerados
relevantes ao escopo do trabalho;
V – o integrante do grupo de trabalho pertencente à SMLC apresentará a
lista de contratos, com valores e prazos de vigência da secretaria em análise;
VI – o integrante da SMAP apresentará estudos comparativos da despesa
realizada em exercícios anteriores e do orçamento aprovado;
VII – o grupo de trabalho terá agendas semanais com as demais
secretarias para acerto das reduções e se reunirá mensalmente para o acompanhamento dos
objetivos acordados e eventuais ajustes;
VIII - as reuniões com as demais Secretarias para acerto das reduções
deverão ser concluídas no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da publicação desta Ordem de
Serviço;
…
1
Gabinete do Prefeito
Cont. Ordem de Serviço nº 5, de 2024 fl.2
IX – serão escopo dos trabalhos as secretarias que apresentarem maior

relevância orçamentária de despesas correntes custeadas com recursos livres, em ordem de
convocação a ser definida conforme disponibilidade de agenda: Secretaria Municipal de
Saúde (SMS), Secretaria Municipal de Meio Ambiente (SMMA), GP, Secretaria Municipal de
Obras (SMO), Secretaria Municipal de Transportes e Mobilidade (SMTM), Secretaria
Municipal de Serviços Urbanos (SMSU), Secretaria Municipal de Segurança Pública (SMSP),
Secretaria Municipal de Bem-Estar Animal (SMBEA), SMAP, SMF, Secretaria Municipal de
Esporte e Lazer (SMEL), Escritório de Projetos (GP/EPRO) e Secretaria Municipal de
Cultura (SMC).
MUNICÍPIO DE CANOAS, em vinte e oito de março de dois mil e vinte e quatro(28.3.2024).
Nedy de Vargas Marques

Prefeito em exercício
2
O documento abaixo publicado na Edição nº 3270 de 28/03/2024 do Diário Oficial do Município de

Canoas foi publicado com erro. Segue o conteúdo correto:
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 06/2024, DE 14 DE MARÇO DE 2024
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS – ACE
AVISO Nº 04 – LISTA FINAL DE INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS
A Comissão de Avaliação do Processo Seletivo Simplificado do Edital 06/2024 da Fundação

Municipal de Saúde de Canoas, no uso das suas atribuições legais, torna pública a lista final de inscrições
homologadas do Edital 06/2024, publicado em 14 de março de 2024, do Processo Seletivo Simplificado para
a contratação de Agente de Combate às Endemias - ACE, conforme a seguir:
Nome Completo
Adriana Sroka Ribeiro
Adriano Meiser
Adrielle Marinho
Aldeni Vieira Guimarães Roballo
Alessandra Machado De Souza
Alex Eduardo Dos Santos
Aline Silva Da Silva
Aline Vanessa Araujo
Amanda Dornelles Lemes
Amanda Nascimento Velasco Da Silva
Amaniú Rosa Fetter
Ana Paula Da Silva Nunes
Ana Paula Tyszsczuk Lopes
Andresa Freiberger
Andressa Ayako Sada Da Silva
Arnaldo Da Silva Correa
Arthur Rodrigues Neto
Bárbara Mandagará Da Silva
Bianca Dorneles De Souza
Brenda Dos Santos Bohm
Brian Redman Sheakispeare E Silva De Oliveira
Bruno Giordano Silva De Oliveira
Bruno Ribeiro Cardoso
Carla Soares Hennemann
Carlos Alberto Dorneles Pires

Caroline Oliveira Dos Santos
Cátia Luiza Endres Moysés
Chaiane De Vargas Cardoso
Claudete De Mattos Prestes
Cristiane Da Rosa Antunes
Cristiane Da Rosa Gomes
Daniela Abreu Da Cunha Santos Ferreira
Daniela Chagas Schmidt
Darlan Alves Da Silva
Débora Janice Neiland Rassweiler
Debora Maximo Moreira
Denise Teresinha De Souza
Dilson Nei Centeno Vieira
Djone Gonçalves Dos Santos
Eder Ribeiro Da Silva
Eduarda Menezes Fernandes
Eliane Pooch Fernandes
Emerson De Oliveira Fontes
Fabiana Muller
Fabiano Dos Santos Machado
Fabiano Silva De Oliveira
Fátima Beloni De Melo Renê
Felipe Lima De Camillis
Fernanda De Lima
Franciele Votri De Oliveira
Gabriel Schmidt Lima
Gabriela Sanguanini Da Silva
Gabriele Weren Muller
Gabrieli Brites Lemes
Gabriely Acosta Dos Santos
Gelson Adriano De Moraes Kasper
Gisele Machado Silveira
Gisiane Feldmann Mello
Glaucia Rosaura Dos Santos
Guilherme Caravaca Da Boit
Guilherme Roese Malaquias
Guilherme Silveira De Araújo
Jaqueline Oliveira De Azevedo
Jessica Machado Model
Joelma Printes Ferreira
José Ademir Schabarum
José Francisco Flores
Jose Rene Bucco

Joselaine Quintana Vieira
Josiane De Oliveira Lima
Josianeellen De Oliveira
Júlia Gabriela De Freitas Da Silva
Juliano Miguel Costa De Almeida
Karina Maria Aguirre
Kátia Denise Vaz Silva Cecatto
Katiussa Santos De Vargas
Keli Aline Frohlich Das Chagas
Lara Genssler Da Silva
Laura Lair Patzer
Leonardo Schulz Timm Carneiro
Leonardo Veber Rattay
Lilian Costa Guterres
Liliane De Souza Pereira
Lucas Barcelos Correa
Lucas Weite Dos Santos
Luciano Costa Pinto
Luciene Câmara
Ludimila De Oliveira Martins
Luiz Felipe Cavalheiro De Melo
Marcelo Rodrigues Machado
Maria De Lurdes Alves Teixeira
Maria Eduarda Rodrigues Da Silva Camargo
Maria Graziela Tavares Quadrado
Maria Nirlei Machado Dias
Mariana Roselaine Schaefffer
Marilia Daniela Santos Machado
Marlei Pereira Dias
Marlete Da Silva
Marta Helena Maxwell Cortes
Marta Juliana Hinz
Marta Julieta Xavier Martins
Mateus Prado Rodrigues
Mateus Santana Feijoo
Michel Douglas Maximo Neves Johansson
Milena Fabiane De Quadros Jost
Mônica Jaqueline Amaral Soares
Natachi Carpin Silva
Natalia Lisboa Muller
Nicollas Moura Da Silva
Ohrana Maciel Alves
Pamela Da Silva Peres

Pamela Hermenegildo Bom
Pâmela Santos Dos Santos
Patricia Martins Ferreira
Paula Fernanda Da Silva Dos Santos
Paulo Henrique Ribeiro Gross
Pedro Trindade Brum
Priscila Azevedo Da Silva
Priscila Gonçalves Falk
Priscila Pereira De Souza
Quelen Santos Viegas
Quize Santos Da Silva
Rafael Menguer Bykowski Dos Santos
Rafaela Fonseca Rodrigues
Raissa Da Silva Mello
Rickson Fagundes Vasconcellos
Ronaldo Coradini Machado
Ronaldo De Melo Oliveira
Rosa Adriana Da Silva Furtado
Rosália Da Silva Andrade
Rosane De Barros Oliveira
Roselaine Rodrigues
Saimon Barbosa Hack
Sandra Kober
Selma De Lourdes Chiavagatti Flores
Silvia Leticia Stadtlober
Simone Kutti Dos Santos De Mello
Solon Ferreira Júnior
Suédi Correa Pascoal
Suelen Dias Lima
Tainah Soares Granato
Tânia Marli Moreira Macedo
Tanise Hainate De Oliveira Cunha Ferreira
Tatiane Kraemer Da Silva
Thais Cardoso Machado
Thaisa Serafim De Souza
Thiago Trindade Trindade
Vandelia Fabiana Medeiroz Queiroz
Vanessa Pacheco Maciel
Vania Schaucoski
Vilsia Dias Dos Santos
Vitor Hugo Pereira De Souza Filho
Vitor Vinnícius Costa Soares
Vitória Ramos Da Silva Cardoso

Vitoria Scharon Rocha Lopes
Wesley Araujo Escarcel
Wesley Pinto Dos Santos
Zeferino Muller Leal
Zenaide Maria Da Costa
Zenilda Silva Machado
Canoas, 02 de abril de 2024.
_______________________________________
Karim Sabrina Correa Wilbert – Enfermeira
____________________________________________
Marilise Sganderla – Analista de Recursos Humanos
________________________________________
Marina Nogueira de Almeida - Advogada
LEI COMPLEMENTAR Nº 13, DE 1º DE ABRIL DE 2024.
Regulamenta o inciso II do art. 123 da Lei

Orgânica Municipal, dispondo sobre a
dispensa das atividades funcionais de
representantes de entidades sindicais dos
servidores públicos municipais, e revoga as
Leis Complementares nº 4, de 17 de janeiro de
2011, e nº 9, de 29 de dezembro de 2021.
O Prefeito Municipal de Canoas.

Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a
seguinte
LEI COMPLEMENTAR:
Art. 1º É facultado às entidades sindicais de servidores públicos

municipais, nos termos do inciso II do art. 123 da Lei Orgânica Municipal, requerer ao Poder
Executivo a dispensa de servidores de suas atividades funcionais, eleitos para mandato
sindical, para o consequente desempenho do mandato classista.
Art. 2º Ao servidor dirigente sindical dispensado é garantido o
afastamento de seu cargo, sem qualquer prejuízo para sua situação funcional ou
remuneratória, em relação as parcelas de caráter permanente.
Art. 3º A dispensa de que trata o art. 2º desta Lei fica limitada a 1 (um)
dirigente por entidade sindical, acrescida de 1 (um) dirigente para cada conjunto inteiro de
500 (quinhentos) associados, sendo implementada de forma gradativa observando os
seguintes limites:
I - no ano de 2024, no limite máximo de 2 (dois) dirigentes dispensados;
II - no ano de 2025, no limite máximo de 3 (três) dirigentes dispensados;
III - no ano de 2026 e seguintes, no limite máximo de 4 (quatro)
dirigentes dispensados.
Art. 4º Fica assegurado o afastamento não remunerado aos demais
servidores eleitos para o exercício do mesmo mandato sindical, sem qualquer prejuízo para
sua situação funcional.
Parágrafo único. A dispensa não remunerada de que trata este artigo se
dará no limite de 3 (três) servidores por entidade sindical, mais 1 (um) a cada conjunto inteiro
de 1.000 (um mil) associados.
Art. 5º A soma total de dispensados, nas formas previstas nos artigos 2º,
3º e 4º desta Lei, fica limitada ao máximo de 8 (oito) servidores.
Art. 6º A dispensa de que trata esta Lei fica limitada à vigência do
mandato e se dará mediante requerimento da entidade interessada, acompanhado da
comprovação da eleição e da respectiva posse como dirigente sindical.
Parágrafo único. Sendo necessária nova dispensa para novo mandato,
deverá a entidade sindical apresentar novo requerimento, inclusive nas hipóteses de reeleição
de dirigentes anteriormente dispensados.
Art. 7º Encerrado o exercício do mandato sindical, o servidor dispensado
...
Cont. Lei Complementar nº 13, de 2024 fl. 2
deverá apresentar-se no dia útil seguinte à Administração, para retomada de suas atividades
funcionais.
Art. 8º Esta Lei poderá ser regulamentada por Decreto, no que couber.
Art. 9º Revogam-se as seguintes Leis Complementares:
I - Lei Complementar nº 4, de 17 de janeiro de 2011;
II - Lei Complementar nº 9, de 29 de dezembro de 2021.
Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
MUNICÍPIO DE CANOAS, em primeiro de abril de dois mil e vinte e quatro (1º.4.2024).

PORTARIA Nº 153, DE 1º DE ABRIL DE 2024
Torna sem efeito a nomeação em Estágio

Probatório para o Cargo de Analista
Municipal I – Gestor Contábil – Financeiro.
O Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores

Municipais de Canoas – CANOASPREV, no uso das atribuições que lhe confere o inciso
IV, do artigo 7º, da Lei Municipal nº 4.739, de 3 de fevereiro de 2003,
DECIDE:
Art. 1º Tornar sem efeito a nomeação da candidata Juliana Machado

Maciel, para o cargo de Analista Municipal I – Gestor Contábil – Financeiro, regime
horário de 40 horas semanais, com lotação no Instituto de Previdência e Assistência dos
Servidores Municipais de Canoas, aprovada no Edital do Concurso Público nº. 001/2022, a
partir da assinatura do termo de desistência assinado em 28.3.2024, nos termos do art. 66
da Lei Municipal 2.214/84.
Art. 2º Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, com
efeitos a contar de 28.3.2024.
CANOASPREV, em primeiro de abril de dois mil e vinte e quatro (1º.4.2024).
Delfino do Nascimento Neto

Presidente do CANOASPREV
PORTARIA Nº 154, DE 1º DE ABRIL DE 2024
Nomeia em estágio Probatório para o Cargo

de Analista Municipal I – Gestor Contábil –
Financeiro.
O Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores

Municipais de Canoas – CANOASPREV, no uso das atribuições que lhe confere o inciso
IV, do artigo 7º, da Lei Municipal nº 4.739, de 3 de fevereiro de 2003,
NOMEIA:
Art. 1º Em Estágio Probatório, para o cargo de Analista Municipal I –

Gestor Contábil – Financeiro, regime horário de 40 horas semanais, com lotação no
Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Canoas, o candidato
aprovado no Edital do Concurso Público nº. 001/2022.
Classificação Nome
16º lugar Ludiron Dias Dutra
Art. 2º Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, com
efeitos a contar de 2.4.2024.
CANOASPREV, em primeiro de abril de dois mil e vinte e quatro (1º.4.2024).
Delfino do Nascimento Neto

Presidente do CANOASPREV
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 06/2024, DE 14 DE MARÇO DE 2024

AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS – ACE
AVISO Nº 05 – ERRATA E ALTERAÇÃO DE CRONOGRAMA
A comissão de processo seletivo simplificado, torna pública a presente errata ao Edital

nº 06/2024, referente ao processo seletivo simplificado para Agente de Combate às
Endemias, com o objetivo de excluir a etapa do Teste de Aptidão Física (TAF) e alterar o
cronograma do certame, conforme abaixo:
Exclusão do Teste de Aptidão Física (TAF):
Fica excluída do concurso a etapa referente ao Teste de Aptidão Física (TAF),

anteriormente prevista nos itens 12 e 13.
Da classificação:
Em virtude da exclusão do TAF, ficam excluídas as disposições dos itens 14.3 e 14.4
do edital n. 06/2024, sendo a redação do item 14.1 alterada para a seguinte:
14.1 A nota de cada candidato, para fins de classificação final, será a

resultante do total de pontos obtidos na análise dos currículos (qualificação e
experiência profissional), processados de 0 (zero) a 180 (cento e oitenta)
pontos.
Alteração do Cronograma:
Em virtude da exclusão do TAF, o cronograma do concurso público sofre as seguintes

alterações:
Atividade Período
Período de análise de currículos e experiências 01/04/2024 a 02/04/2024
Divulgação da pontuação preliminar 04/04/2024
Período para recursos quanto a pontuação preliminar 05/04/2024 a 08/04/2024
Divulgação da classificação 10/04/2024
Curso introdutório 1 15/04/2024 a 19/04/2024
Curso introdutório 2 22/04/2024 a 26/04/2024
Resultado final 30/04/2024

Disposições Finais:
Todas as demais disposições do Edital n. 06/2024, não alteradas por esta errata,
permanecem inalteradas e em pleno vigor.
Os candidatos são instados a acompanhar as publicações oficiais e o site da FMSC

para atualizações e informações adicionais.
Esta errata entra em vigor na data de sua publicação.
Canoas, 02 de abril de 2024.
_______________________________________
Karim Sabrina Correa Wilbert – Enfermeira
____________________________________________
Marilise Sganderla – Analista de Recursos Humanos
________________________________________
Marina Nogueira de Almeida - Advogada
DOCUMENTO OFICIAL LICITATÓRIO Nº 136/2024
EDITAL Nº. 038/2024 – CHAMAMENTO PÚBLICO
ATA DE RESPOSTA A PEDIDO DE ESCLARECIMENTOS

Ao primeiro dia do mês de abril do ano de dois mil e vinte quatro, na sala de licitações da Secretaria
Municipal de Licitações e Contratos, Diretoria de Licitações, situada à Rua Cândido Machado, nº
429, 3º. andar, Centro, Canoas/RS, reuniu-se a Comissão Permanente de Licitações – CPL, para
responder aos pedidos de esclarecimentos, como segue: “[...]1) Referente ao Objeto:
Considerando que: - o Município de Canoas conforme registros no Ministério do Desenvolvimento
Social - MDS, administra 01 Abrigo Municipal - Abrigo Raio de Sol. - as normativas legais para o
funcionamento do serviço de acolhimento institucional limita em 20 (vinte) crianças/adolescentes
por espaço institucional. - a necessidade de ser oferecido um serviço de "porta-aberta", que não há
previsão de quantidade de acolhidos e data para esse acolhimento. - o crescimento habitacional do
município de Canoas. Se faz necessário a criação de 02 (duas) casas de acolhimento, tendo em
cada uma delas no máximo 20(vinte) acolhidos. Entendemos que o texto apresentado no Termo de
Colaboração, abaixo transcrito, não deixa dúvidas: 1. DO OBJETO. 1.1. O presente Termo de
Colaboração tem por objeto a Gestão Técnica e Administrativa para execução em 02 (duas)
unidades do Equipamento Público - Unidade de Acolhimento Abrigo Raio de Sol - Serviço de
Proteção Social Especial de Alta Complexidade – com atendimento máximo de 40 (quarenta)
crianças e adolescentes. Cada unidade será composta por 20 (vinte) crianças e adolescentes na
faixa etária de 0 a 17 anos, 11 meses e 29 dias, afastados do convívio familiar, por meio de medida
protetiva, nas condições devidamente descritas, caracterizadas e especificadas no Edital e no
Termo de Referência. 2) Da estimativa de Valor: Considerando que: - o Município de Canoas
conforme registros no Ministério do Desenvolvimento Social - MDS, administra 01 Abrigo
Municipal - Abrigo Raio de Sol. - que há necessidade de 02 casas de acolhimento institucional
Entendemos necessário que a instituição que administra o equipamento municipal seja única,
objetivando a mesma linha de trabalho nas 02 (duas) casas, possíveis trocas de acolhidos e
funcionários entre as casas. Conforme expresso no item 2 do Termo de Colaboração, no primeiro
mês será pago o valor integral de mensal (R$ 252.077,70) para o atendimento de 40 acolhidos em
02 unidades do Abrigo Raio de Sol. A partir do segundo mês, será pago o valor comprovado
através da comprovação por prestação de contas, conforme estipulado legalmente. 3) Do Prazo de
Vigência. Considerando os demais contratos e termos de parceria celebrados pelo Município
através da SMAS, o prazo de vigência do Termo de Colaboração a ser celebrado será de 12(doze)
meses, a contar de sua assinatura, sendo anualmente prorrogado através de Termo Aditivo, até o
limite máximo de 60 meses. Entendemos que o texto apresentado no Termo de Colaboração, abaixo
transcrito, não deixa dúvidas : 6. DA VIGÊNCIA E ALTERAÇÕES O presente Termo de
Colaboração terá vigência de 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura, podendo ser
prorrogado, por mútuo acordo entre as partes, em iguais e sucessivos períodos, até o limite máximo
de 60 (sessenta) meses, mediante Termo Aditivo, nos seguintes casos: a) Mediante solicitação da
organização da sociedade civil, devidamente formalizada e justificada, a ser apresentada à
Administração Pública em, no mínimo, trinta dias antes do término da vigência inicialmente
previsto, a qual dependerá de concordância da Administração; b) De ofício pela Administração
Pública quando ela der causa a atraso na liberação de recursos financeiros, limitada ao exato
período do atraso verificado. 6.2. Este Termo de Colaboração poderá ser alterado, exceto quanto
ao seu objeto, mediante a celebração de Termos Aditivos, desde que acordados entre os parceiros e
firmados antes do término de sua vigência. 6.3. O plano de trabalho da parceria poderá ser revisto
para alteração de valores ou de metas, mediante termo aditivo ou apostila ao plano de trabalho
original[...]”. Nada mais havendo digno de registro, encerra-se a sessão da qual para constar, foi
lavrada a presente ata que, após lida e achada conforme, vai assinada pelos presentes e será
publicada no Diário Oficial do Município de Canoas (DOMC), de acordo com a Lei Municipal nº.
5.582/2011 e Decreto Municipal nº. 439/2012 e no site www.canoas.rs.gov.br x.x.x.x.
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÕES

Portaria Municipal nº. 1.178/2024
ORÇAMENTO N° 062/2024
A Prefeitura Municipal de Canoas torna pública a solicitação de orçamentos para instruir

processo administrativo para contratação de empresa especializada em confecção de Projetos
Elétrico Executivo de Subestação de média tensão de acordo com as normas vigentes da
concessionária de energia elétrica responsável pela região de Canoas/RS, a ser utilizado pelo
efetivo 8º Batalhão de Bombeiro Militar, sito a Av. Santos Ferreira, 965, Bairro Nossa Senhora das
Graças, Canoas/RS.
Lote Único
Item Qtd DESCRIÇÃO Valor Unitário
Revalidação de Projeto Elétrico Executivo de Subestação
Transformadora de Energia Elétrica, de média tensão em
poste cônico, 112,5 KVA, 25 KV, 220/127 V, (plantas,
memoriais e orçamento detalhado) com aprovação da
Concessionária de energia elétrica RGE responsável pela
região de Canoas/RS. Deverá ser informado os percentuais
de BDI e Encargo Social no orçamento.
01 01
Projeto elétrico existente datado de 2019 em .dwg e .pdf em
posse do cliente.
O contratado deverá fornecer todas as plantas em meio
digital nas extensões de arquivo .dwg e .pdf, os memoriais
em .docx e .pdf e o orçamento em .docx.
Também deverá apresentar o projeto completo em 2 vias
físicas originais.
VALOR TOTAL DO ORÇAMENTO
Total (ais) incluídos todos os impostos, taxas, fretes ou outras despesas se houver.
EMPRESA
CNPJ
ENDEREÇO
FONE
E-MAIL
RESPONSÁVEL PELA PROPOSTA
DATA DE EMISSÃO DA PROPOSTA
VALIDADE DA PROPOSTA (MÍNIMO 60 DIAS)
a) A entrega será efetuada dentro de 30 dias, contados da data do recebimento da nota de
empenho.
b) Condições de pagamento: por empenho até 30 dias contados da abertura do processo de
pagamento.
c) A proposta deverá ser encaminhada ao e-mail: at.seguranca@canoas.rs.gov.br ou entregue no
endereço: Rua Humaitá, nº 1130, Bairro Marechal Rondon, Canoas/RS.
d) DEVOLVER ESTA PROPOSTA ATÉ 12/04/2024.
___________________________________ ________________________________
Assinatura do responsável pela Proposta Assinatura do Servidor e Matrícula
EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 07/2024
A Fundação Municipal de Saúde de Canoas (FMSC) torna pública a realização de

processo seletivo simplificado destinado à contratação emergencial e por prazo
determinado, para o atendimento de necessidades correspondentes às atribuições da
função de Médico Geriatra, Neurologista Adulto e Pediátrico e Psiquiatra, para atuar
nas unidades de saúde do município de Canoas, com fundamento do art. 37, IX, da
Constituição Federal de 1988, art. 76, IX, da Lei Orgânica do Município de Canoas, e art.
21, § 4.º, da Lei n.º 5.565, de 30 de dezembro de 2010, e art. 32, § 6.º, do Decreto n.º
863, de 26 de dezembro de 2011, para cumprir carga horária de 20 (vinte) horas conforme
as funções discriminadas e as necessidades da Instituição.
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O contrato de trabalho emergencial, por tempo determinado (art. 37, IX, CF),
poderá ser firmado com o prazo inicial de até 6 (seis) meses, podendo – a critério
da administração – ser prorrogado por necessários períodos, no limite de até 24
(vinte e quatro) meses.
1.2 A contratação temporária de profissional dar-se-á de acordo com a necessidade da
FMSC, a partir da publicação da homologação do resultado final e eventual
chamamento no Diário Oficial do Município de Canoas (DOMC) no site da FMSC,
respectivamente, nos seguintes endereços eletrônicos www.fmsc.rs.gov.br e
https://sistemas.canoas.rs.gov.br/domc.
1.3 A seleção dos candidatos será efetuada através da análise de títulos e da
experiência profissional.
1.4 Ao realizar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o exercício da função pleiteada, comprovando – já nesta
etapa – sua habilitação, sob pena de ter negado a homologação da inscrição.
1.5 É responsabilidade única e exclusiva do candidato acompanhar as publicações
de todos os atos, editais, avisos e comunicados referentes a este processo
seletivo, que serão publicados em conformidade com o indicado no item 3.1, supra,
sendo eliminado deste processo seletivo simplificado – a qualquer tempo – o
candidato que não comprovar/atender às exigências, prazos e informações
solicitadas.
1.6 Compreendem-se como processo de seleção e suas etapas: a inscrição, a
classificação, a convocação, a conferência/análise de documentos, a avaliação
médica pericial (exame admissional) e a contratação do profissional, nos termos
deste edital.
1.7 No presente processo seletivo simplificado, as etapas de inscrição, classificação e
convocação serão totalmente informatizadas.
2 DA SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO
2.1 A síntese das atribuições de Médico Geriatra, Neurologista Adulto e Pediátrico e

Psiquiatra, consta do Anexo I deste edital.
3 DA DIVULGAÇÃO
3.1 A divulgação oficial de todas as etapas deste processo seletivo simplificado se dará
na forma de editais a serem publicados na Internet, nos sites:
https://sistemas.canoas.rs.gov.br/domc e www.fmsc.rs.gov.br
3.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas
deste processo seletivo simplificado, através dos meios de divulgação acima
citados.
4 DAS INSCRIÇÕES
4.1 A inscrição no processo seletivo simplificado será realizada exclusivamente através

do seguinte endereço eletrônico: https://forms.gle/orV8i1uXNkvhzK3x5
4.2 O formulário de inscrição estará disponível a partir das 8h (oito horas) do dia 02
de abril de 2024 até as 17h (dezessete horas) do dia 10 de abril de 2024 ,
ininterruptamente, considerando o horário oficial de Brasília/DF. A FMSC não se
responsabilizará por problemas de acesso que ocasionem a perda do prazo
estabelecido neste subitem.
4.3 Somente serão aceitas inscrições no prazo estabelecido no subitem 4.2 deste
edital.
4.4 É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto
preenchimento dos dados de inscrição, assim como a veracidade das informações
declaradas.
4.5 No ato de inscrição, o candidato deverá anexar cópias dos documentos
comprobatórios de seu grau de escolaridade, de sua qualificação, de sua
experiência profissional, da regularidade de sua inscrição ativa e regular no
respectivo conselho, pagamento da taxa de inscrição ou o comprovante de
isenção, além de toda e qualquer exigência documental relativa aos requisitos
básicos para a inscrição.
4.6 Serão desconsiderados documentos ilegíveis, e documentos não relacionados aos
requisitos exigidos pelo edital.
4.7 Não serão aceitos documentos anexados fora do prazo estabelecido no subitem
4.2 deste edital.
4.7 No ato de inscrição, o candidato deverá informar que concorre pelo sistema de
cotas e deverá firmar declaração de sua situação/enquadramento.
4.8 Do valor e pagamento da inscrição: R$ 100,00 (cem reais). O pagamento da taxa
de inscrição deverá ser realizado, exclusivamente, por pagamento do DEPÓSITO
BANCÁRIO IDENTIFICADO, até o último dia de inscrição consoante os seguintes
dados bancários: Banco Banrisul S/A, Agência 0201, conta corrente nº.
04.038707.0-6 em nome de Fundação Municipal de Saúde de Canoas.
4.9 O não pagamento da taxa de inscrição, até a última data estipulada, resulta na não
homologação da inscrição.
4.10 Nos termos da Lei Municipal nº 4.469/2000 ficam isentos do pagamento da taxa de
inscrição nos concursos públicos do Município os doadores de sangue. A isenção
será concedida aos doadores que comprovarem a doação de sangue pelo período
mínimo de 01 (um) ano, anterior à data da inscrição do concurso público do
Município mediante comprovação no ato da inscrição. Também será concedida
isenção para o candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas
Sociais do Governo Federal – CADÚNICO.
4.11 No ato de inscrição, o candidato deverá firmar declaração de sua
situação/enquadramento como isento e remeter o(s) comprovante(s) da(s)
isenção(ões) conforme descrito no item 4.5.
4.12 A FMSC consultará o órgão gestor do CADÚNICO e o hospital, clínica ou
laboratório para verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.
4.13 A não comprovação da isenção resulta na não homologação da inscrição.
4.14 Em caso de constatação de declaração falsa, o(a) candidato(a) será eliminado do
processo seletivo e, se tiver sido contratado(a) terá prontamente rescindido o seu
contrato, sem prejuízo da imputação das responsabilidades decorrentes de sua
conduta.
5 DO CANDIDATO QUE SE DECLARAR COM DEFICIÊNCIA, NEGROS,

INDIGENAS E PESSOAS TRANS
5.1 Fica reservado no presente Edital cota para candidato PCD com base na Lei
Complementar Municipal nº 001/1998 e Decreto Municipal nº 652/99; Igualmente,
ficam reservados no presente Edital, cotas paras candidatos negros, indígenas
e pessoas trans em face da adoção de ampliação de direitos humanos (ação
afirmativa), na falta de legislação municipal, com base no Decreto n.º 56.229 de 7
de dezembro de 2021 do Estado do Rio Grande do Sul, na falta de legislação
Municipal, e, serão assim distribuídas: I – às pessoas com deficiência, desde que
haja compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência, na proporção de
10% (dez por cento) do total de vagas previstos no edital e as que venham a
surgir; II - às pessoas negras, compreendidas as pessoas pretas e pardas, na
proporção de 16% (dezesseis por cento) do total de vagas previstos no edital e as
que venham a surgir; III - às pessoas trans, compreendidas as mulheres trans, as
travestis e os homens trans, na proporção de 1% (um por cento) do total de vagas
previstos no edital e as que venham a surgir; e IV - aos integrantes dos povos
indígenas, na proporção de 1% (um por cento) do total de vagas previstos no
edital e as que venham a surgir;
5.2 O percentual de que trata o item I aplicar-se-á sempre que número de candidatos a
serem contratados for igual ou superior a dois. O percentual de que trata o item II
aplicar-se-á sempre que número de candidatos a serem contratados for igual ou
superior a três. O percentual de que trata o item III aplicar-se-á sempre que número
de candidatos a serem contratados for igual ou superior a oito. O percentual de
que trata o item IV aplicar-se-á sempre que número de candidatos a serem
contratados for igual ou superior a nove.
5.3 Alcançados os números de vagas referidas indicadas acima, será necessariamente

reservada uma vaga para candidato que integre os respectivos segmentos
populacionais, independentemente do percentual garantido para cada grupo, de
modo que, com as primeiras nove contratações, haverá reserva de ao menos
uma vaga para cada um dos grupos destinatários da ação afirmativa.
5.4 Quando o número de vagas reservadas por força da incidência do percentual
previsto no item I a IV resultar em fração, aplica-se a seguinte regra: I - se a fração
for igual ou maior do que 0,5 (cinco décimos), o quantitativo será arredondado para
o número inteiro imediatamente superior; e II - se a fração for menor do que 0,5
(cinco décimos), o quantitativo será arredondado para o número inteiro
imediatamente inferior.
5.5 O preenchimento das vagas reservadas observará a seguinte ordem: I - candidato
com deficiência, que terá reservada a segunda vaga disponível e, posteriormente,
as correspondentes aos números 11, 21, 31, e assim sucessivamente; II -
candidato negro (pretos ou pardos), que terá reservada a terceira vaga disponível
e, posteriormente, as correspondentes aos números 10, 16, 22, 29, 35, e assim
sucessivamente; III - candidato da população trans, que terá reservada a oitava
vaga disponível e, posteriormente, a correspondente ao número 150, 250, 350,
450, e assim sucessivamente; IV - candidato integrante dos povos indígenas, que
terá reservada a nona vaga disponível e, posteriormente, a correspondente ao
número 151, ou ao número 150, caso não preenchida pela população trans; 251,
ou 250, caso não preenchida pela população trans; e assim sucessivamente.
5.6 Respeitadas as regras dispostas acima o preenchimento das vagas previstas no
edital e que venham a surgir durante o prazo de validade do processo seletivo
deverá observar os critérios de alternância e proporcionalidade numérica entre as
vagas de ampla concorrência e as reservadas.
5.7 Quando a incidência dos percentuais e das regras previstos neste artigo apontar
que determinada vaga deverá ser destinada, concomitantemente, a mais de um
dos segmentos populacionais beneficiados pela política de cotas, esta será
reservada ao grupo cuja última contratação efetivada seja mais remota.
5.8 Na hipótese anterior, a vaga imediatamente subsequente que vier a ser
disponibilizada será reservada ao segmento populacional que não foi atendido por
força daquela regra.
5.9 Não ocorrendo a seleção de candidatos em número suficiente para ocupar a
função de técnico de enfermagem afetado por cada uma das reservas de vagas, as
vagas remanescentes serão revertidas para os demais candidatos classificados
pelo critério da ampla concorrência observada a ordem geral de classificação.
5.10 Na hipótese em que, sejam convocados os candidatos correspondentes ao número
de vagas, o candidato que tenha alcançado essa classificação na lista de ampla
concorrência será excluído, temporária ou definitivamente, do sistema de reserva,
sendo sucedido, na ordem classificatória parcial, por aquele que estiver em posição
imediatamente posterior à sua no sistema de reserva.
5.11 Se o candidato selecionado for pessoa com deficiência física, no ato de admissão,
deverá apresentar laudo médico original atestando a espécie e o grau ou nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doença (CID), que será apreciado conjuntamente na avaliação
médica pericial (exame admissional) do candidato.
5.12 Se o candidato selecionado for pessoa negra ou parda, pessoa trans ou pessoa
integrante dos povos indígenas deverá proceder as informações e documentação
pertinentes para verificação de sua situação;
5.13 É condição de contratação a apresentação pelo candidato dos documentos
pertinentes à comprovação de cada uma das condições relacionadas ao segmento
populacional cujas vagas reservadas pretende concorrer;
5.14 As informações prestadas são de inteira responsabilidade do(a) candidato(a)
devendo responder por qualquer falsidade. Em caso de constatação de declaração
falsa, o(a) candidato(a) será eliminado do processo seletivo e, se tiver sido
contratado(a) terá prontamente rescindido o seu contrato, sem prejuízo da
imputação das responsabilidades decorrentes de sua conduta.
5.14 O processo de verificação da falsidade da declaração poderá ser iniciado a
qualquer tempo por provocação ou por iniciativa da Administração Pública.
5.15 Além da autodeclaração estar em conformidade com o quesito de cor ou raça
utilizado pelo IBGE, a FSMC poderá adotar critérios complementares, a saber: a) a
exigência de autodeclaração presencial ou de fotografias; b) a exigência de
documento público oficial do(a) candidato(a) ou de seus genitores, nos quais esteja
consignada a cor preta ou parda; c) a formação de comissão para confirmação do
pertencimento racial declarado pelo(a) candidato(a);
5.16. Além da autodeclaração estar em conformidade com o quesito trans, a FSMC
poderá adotar critérios complementares, a saber: a) a exigência de autodeclaração
presencial ou de fotografias; b) a exigência de documento público oficial do(a)
candidato(a) ou de seus genitores, nos quais esteja consignado nome social; c) a
formação de comissão para confirmação do pertencimento declarado pelo(a)
candidato(a).
6 DA FUNÇÃO PÚBLICA
6.1 O presente processo seletivo simplificado destina-se à contratação – em caráter

emergencial e por tempo determinado – para o atendimento de necessidades
pertinentes ao exercício das funções de Médico Geriatra, Neurologista Adulto e
Pediátrico e Psiquiatra, conforme as regras especificadas neste edital.
6.2 A função, os requisitos, a jornada semanal, o número de vagas e o vencimento
básico constam do quadro abaixo:
Carga Número
Escolaridade e requisitos Vencimento
Função Horária de
mínimos Básico
Semanal Vagas
Ensino superior completo
em Medicina. Especialidade
em Geriatria. Registro Ativo
Médico Geriatra 20 horas 1 + C.R. R$ 8.784,22
e Regular no Conselho de
Classe do Rio Grande do
Sul - CREMERS.
Neurologista Ensino superior completo 20 horas 1 + C.R. R$ 8.784,22
Adulto em Medicina. Especialidade
em Neurologia Adulto.
Registro Ativo e regular no

Conselho de Classe do Rio
Grande do Sul - CREMERS.
Ensino superior completo
em Medicina. Especialidade
Neurologista em Neurologia Pediátrico.
20 horas 1 + C.R. R$ 8.784,22
Pediátrico Registro Ativo e regular no
Conselho de Classe do Rio
Grande do Sul - CREMERS.
Ensino superior em
medicina. Especialidade em
Psiquiatria. Registro Ativo e
Psiquiatra 20 horas 1 + C.R. R$ 8.784,22
regular no Conselho de
Classe do Rio Grande do
Sul - CREMERS.
6.3 As atribuições da função constam do Anexo I deste edital.
7 DA JORNADA SEMANAL, DA REMUNERAÇÃO E DO CHAMAMENTO
7.1 A carga horária de 20 (vinte) horas semanais, será exercida de segunda-feira a

sexta-feira, em horários a serem definidos de acordo com a necessidade da
administração.
7.2 Além do vencimento base antes referido (subitem 6.2), o(a) contratado(a) fará jus a
vale-alimentação, vale-transporte, auxilio creche, programas de qualificação,
recolhimentos do INSS, assim como a outros benefícios eventualmente concedidos
pela FMSC que sejam cabíveis/destinados à função.
7.3 O chamamento do(s) candidato(s) classificado(s) obedecerá(ão) rigorosamente à
ordem de classificação e dar-se-á segundo critérios de necessidade da
Administração.
8 DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
8.1 As inscrições serão homologadas por comissão designada pela FMSC e serão
avaliadas conforme critérios estabelecidos neste edital.
8.2 Do resultado das inscrições caberá recurso no prazo legal, na forma como previsto
no item 13 deste edital.
9 DA SELEÇÃO
9.1 Serão considerados habilitados para participarem do processo seletivo os

candidatos que comprovarem o preenchimento dos requisitos mínimos indicados
no quadro constante do subitem 6.2, além da experiência profissional exigida,

conforme item 11.1 deste edital.
9.2 Para efeito de avaliação e classificação serão considerados aspectos de
qualificação e experiência profissional, os quais serão pontuados em conformidade
com os parâmetros estabelecidos no quadro de avaliação de títulos e experiência
profissional constante do Anexo II deste edital.
10 CRITÉRIOS DE JULGAMENTO E ANÁLISE DOS TÍTULOS DE QUALIFICAÇÃO

PROFISSIONAL
10.1 Serão considerados títulos de qualificação profissional a conclusão de cursos

diretamente relacionados com a área de atuação para a função, segundo os
conhecimentos específicos exigidos para a função, constantes do Anexo II.
10.2 Os comprovantes dessas titulações deverão ser reconhecidos por instituição oficial
ou oficializada, devendo constar, explicitamente, as respectivas informações
necessárias à verificação da validade do documento.
10.3 Não serão aceitos títulos, de qualquer espécie, que não tenham seu
reconhecimento oficial expressamente exposto no próprio documento e que não
tenham autenticidade verificável.
10.4 Os títulos de especialização, mestrado e/ou doutorado serão valorados de forma
distinta, para efeito de classificação, em conformidade com o quadro de avaliação
de títulos do Anexo II deste edital.
10.5 Serão contabilizados apenas os títulos referentes aos conhecimentos específicos
na área de atuação para a função.
10.6 Serão desconsiderados os títulos que excederem aos quantitativos máximos
previstos no quadro de avaliação de títulos do Anexo II deste edital.
10.7 Não pontuarão os certificados que não apresentem carga horária expressa,
conforme definido no quadro de avaliação de títulos do Anexo II deste edital.
10.8 Os títulos obtidos no exterior somente serão considerados válidos se tiverem o
reconhecimento do Ministério da Educação do Brasil (MEC) e forem vertidos ao
vernáculo por tradutor juramentado, com indicação expressa da carga horária.
10.9 Não constituem títulos os atestados de capacidade técnica, capacidade profissional
ou de boa conduta profissional.
10.10 Não serão computados títulos apresentados fora do prazo estabelecido, ou que
estejam em desacordo com os requisitos deste Edital.
10.11 Comprovada, em qualquer tempo, a ilegalidade na obtenção dos títulos, o
candidato terá anulada a respectiva pontuação e será excluído do processo
seletivo em curso ou, se já houver sido contratado, terá prontamente rescindido o
seu contrato, sem prejuízo da imputação das responsabilidades decorrentes de sua
conduta.
11 COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
11.1 Para efeito de comprovação de experiência profissional, será considerado, o tempo

de atuação no cargo pretendido.
11.2 Será computado o tempo de experiência do candidato, considerando a respectiva
função, a partir da pontuação atribuída para cada mês comprovado, segundo o que
dispõe o Anexo II.
11.3 Serão aceitos para efeito de comprovação de experiência profissional, os
documentos indicados no quadro abaixo:
Atuação Comprovação
Declaração ou certidão, expedida pelo Poder Público (Federal, Estadual

ou Municipal, conforme o âmbito da prestação da atividade), em papel
timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo
Em órgão Departamento de Pessoal/Recursos Humanos da Repartição na qual
Público. trabalhou, quando se tratar de órgão da administração direta.
Em se tratando de órgão da administração indireta, o documento deverá
ser expedido pelo órgão de Recursos Humanos da instituição pública
contratante.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) constando o(s)
registro(s) do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do
Em empresa
candidato (páginas com a foto e dados pessoais).
privada ou
No caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de saída), o
órgão
candidato deverá – adicionalmente – anexar declaração do empregador
público
em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela
emissão da declaração, atestando o término ou continuidade do contrato.
Como
Contrato de prestação de serviços e declaração da empresa comprovando
prestador de
o efetivo período de atuação a que se reporta o respectivo contrato.
serviços
11.5 A experiência profissional (comprovada) no exercício do cargo pretendido será

medida/considerada em conformidade com o que disposto no Anexo II.
12 DA CLASSIFICAÇÃO
12.1 A nota de cada candidato, para fins de classificação, será a resultante do total de
pontos obtidos na análise dos currículos (qualificação e experiência profissional),
processados de 0 (zero) a 250 (duzentos e cinquenta) pontos, sendo calculada da
seguinte forma: NOTA FINAL (QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL) + (EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL), conforme Anexo II.
12.2 A ordem de classificação resultante do processo de avaliação de títulos e

experiência profissional será publicada nos endereços eletrônicos:
https://sistemas.canoas.rs.gov.br/domc e www.fmsc.rs.gov.br.
13 DOS RECURSOS
13.1 Os(as) candidatos(as), na forma prevista neste edital, poderão apresentar recurso:
a) do resultado das inscrições, incluindo-se o indeferimento das isenções;
b) do resultado preliminar de classificação dos candidatos (subitens 12.1 e 12.2).
13.2 Do resultado das inscrições caberá recurso no prazo prescrito no cronograma do
item 18, que deverá ser interposto por meio do seguinte endereço eletrônico:
https://forms.gle/SeFvHGvCo94N3cAD6
13.3 O formulário de recurso das inscrições estará disponível a partir das 8h (oito
horas) do dia 17 de abril de 2024 até as 17h (dezessete horas) do dia 18 de
abril de 2024, ininterruptamente, considerando o horário oficial de Brasília/DF.
13.4 O resultado do julgamento do recurso será publicado em até 2 (dois) dias úteis
subsequentes ao término do prazo de interposição e estará disponível nos
seguintes endereços eletrônicos: https://sistemas.canoas.rs.gov.br/domc e
www.fmsc.rs.gov.br.
13.5 Do resultado preliminar de classificação dos candidatos (subitens 12.1 e 12.2)
caberá recurso que deverá ser interposto através do seguinte endereço eletrônico:
https://forms.gle/9JtdkGjiyPP2uMs58
13.5.1 O formulário de recurso do resultado preliminar de classificação dos candidatos
estará disponível a partir das 8h (oito horas) do dia 29 de abril de 2024 até as
17h (dezessete horas) do dia 30 de abril de 2024, ininterruptamente,
considerando o horário oficial de Brasília/DF.
13.6 Os recursos interpostos serão julgados por comissão específica nomeada pela
FMSC e os resultados serão publicados nos endereços eletrônicos referidos no
subitem 12.2.
13.7 O resultado final de classificação dos candidatos aprovados se dará em ordem
decrescente, a partir da nota máxima final obtida individualmente.
13.8 Para o desempate entre os candidatos que obtiverem a mesma nota final, serão
utilizados os seguintes critérios:
a) maior pontuação referente ao item “experiência profissional”;
b) candidato com maior idade.
14 DOS REQUISITOS BÁSICOS DE ADMISSÃO
14.1 São requisitos básicos para a admissão:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro com situação regular no
país, guardadas as limitações legais;
b) ter, na data da admissão, a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
c) estar em pleno gozo dos direitos políticos;

d) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
e) apresentar aptidão física e mental para o exercício da função, avaliada pela
perícia médica (exame admissional);
f) apresentar atestado de que não possui antecedentes criminais;
g) possuir toda documentação exigida neste edital;
h) não se enquadrar nas vedações contidas nos incisos XVI, XVII, e § 10, do art.
37, da Constituição Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional
n.º 19/98 (acumulação de cargos públicos);
i) atender as demais condições previstas neste edital.
14.2 Sem embargo dos requisitos antes elencados, é fundamental para a admissão,
ainda, que o candidato tenha plenas condições e disponibilidade para a realização
do trabalho, durante o período de vigência do contrato, haja vista que a contratação
em questão visa a atender uma necessidade de caráter emergencial desta FMSC.
15 DA CONVOCAÇÃO DO(S) APROVADO(S) E DA CONTRATAÇÃO
15.1 A convocação do candidato aprovado dar-se-á, exclusivamente, pela publicação

do edital de chamamento no Diário Oficial do Município de Canoas (DOMC),
através do seguinte endereço eletrônico: https://sistemas.canoas.rs.gov.br/domc.
a) O candidato convocado, na forma do subitem 15.1 terá o prazo de 5 (cinco)
dias úteis para comparecer à sede administrativa da FMSC, Diretoria de
Gestão de Pessoas (DGP), Rua General Salustiano, 678, Canoas/RS, para
assinar o termo de aceitação do exercício da função, ocasião em que deverá
estar munido dos documentos indicado no subitem 15.2, sendo que sua
ausência no local, data e hora comunicados será considerada como
desistência;
b) A convocação ocorrerá exclusivamente conforme item 15.1, entretanto,
constará dos Editais constantes no painel de publicações oficiais da FMSC,
situado na Rua General Salustiano, n.º 678, Canoas/RS; e na Internet, nos
sites: http://sistemas.canoas.rs.gov.br/gt/publico/dof/index.jsf e
www.fmsc.rs.gov.br.
c) Independentemente do meio de comunicação pelo qual o candidato venha a
ter ciência da publicação do ato de sua convocação oficial, a contagem do
prazo estabelecido para a aceitação do exercício da função será a disposta
no subitem 15.1 e concernente alínea “a”, ou seja, até o 5.º (quinto) dia útil
subsequente à data da publicação da convocação do(a) candidato(a) no
DOMC.
15.2 O candidato que manifestar aceitação ao ato convocatório deverá,
obrigatoriamente, no prazo estipulado (subitem 15.1, “a”) – com vista a sua
contratação –, apresentar a seguinte documentação:
a) cópia da folha de identificação da CTPS – frente e verso e último registro

(cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do documento original);
b) cópia do PIS ou PASEP (cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do
documento original);
c) cópia da Cédula de Identidade (RG) (cópia autenticada ou cópia simples
acompanhada do documento original);
d) cópia de um comprovante de residência (conta de luz, água, telefone, gás,
aluguel) em nome do candidato ou declaração do proprietário do imóvel com
firma reconhecida por autenticidade (cópia autenticada ou cópia simples
e) cópia do CPF/CIC (cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do
f) cópia do Título de Eleitor e comprovante(s) de votação da última eleição
(cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do documento original);
também será aceita certidão de quitação emitida pelo TRE/RS
(https://www.tre-rs.jus.br);
g) alvará de folha corrida (pode ser emitida no site do TJ/RS
(http://www1.tjrs.jus.br/site);
h) alvará de folha corrida ou certidão negativa de antecedentes criminais dos
cartórios judicial federal, estadual ou distrital do domicílio do candidato,
expedida, no máximo, há 6 (seis) meses;
i) cópia do Certificado Militar ou comprovante de quitação das obrigações
militares (cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do documento
original);
j) cópia da certidão de nascimento (se solteiro) ou de casamento (se casado);
(cópia autenticada ou simples acompanhada do documento original);
k) cópia da certidão de nascimento do(s) filho(s) menor(es) de 21(vinte e um)
anos (cópia autenticada ou simples acompanhada do documento original);
l) cópia do CPF de dependente(s) menor(es) de 21 (vinte e um) anos (cópia
autenticada ou simples acompanhada do documento original);
m) cópia do certificado de conclusão ou diploma, conforme o grau de
escolaridade exigido para o emprego (cópia autenticada ou cópia simples
n) caso possua outro vínculo de trabalho, para os fins de comprovação da
compatibilidade, declaração emitida pelo órgão em que atua, acompanhada
do respectivo contrato de trabalho e/ou do edital de ingresso, devendo ser
possível verificar de plano a jornada regular; se o vínculo for na iniciativa
privada, contrato de trabalho e declaração do responsável em que se informe
a jornada regular (cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do
o) cópia do registro no órgão de classe e do pagamento das anuidades

referentes ao ano da admissão do candidato (cópia autenticada ou cópia
simples acompanhada do documento original);
p) 2 fotos 3x4 recentes;
q) cópia do comprovante de número de conta corrente e agência do BANCO
BANRISUL, se possuir;
r) cópia da carteira de vacinação.
15.3 Em sendo verificada a regularidade da documentação exigida para admissão, o
candidato será encaminhado para a realização de exame admissional (ASO).
15.4 Sendo considerado apto para o exercício da função, o candidato firmará contrato,
inicialmente, pelo prazo de 06 (seis) meses, o qual poderá ser rescindido a
qualquer tempo, por interesse de qualquer das partes.
16 DA HOMOLOGAÇÃO E DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
16.1 O resultado final será divulgado após decorridos os prazos para interposição de
recursos, obedecendo à estrita ordem de classificação.
16.2 Este processo seletivo simplificado terá validade de 12 (doze) meses, a contar da
homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual prazo,
observado o máximo de 24 (vinte e quatro) meses.
17 DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
17.1 A rescisão do contrato administrativo de prestação de serviço poderá ocorrer antes

do prazo previsto conforme o seguinte:
a) a pedido do contratado;
b) por conveniência da Administração, devidamente motivada, o que inclui os
casos em que o profissional – por qualquer motivo – não possa exercer as
funções para as quais foi contratado;
c) quando o candidato obtiver duas avaliações de desempenho negativas, seja
por insuficiência de desempenho, inadequação de sua conduta para com a
função pública, pontualidade (notadamente acúmulo de faltas injustificadas),
assiduidade, disciplina e, especialmente, no que se refere à produtividade no
exercício da função para a qual houve a contratação;
d) quando o contratado incorrer em falta disciplinar, apurada em processo
administrativo sindicante que assegure ao servidor o contraditório e a ampla
defesa.
17.2 A rescisão de contrato administrativo de prestação de serviço, antes do prazo
previsto, também poderá ocorrer na forma prevista na legislação aplicável à
espécie.
18 CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
Atividade Período
Período de inscrições 02/04/2024 a 10/04/2024
Publicação da lista de inscritos 12/04/2024
Publicação da lista de inscrições homologadas 16/04/2024
Período para recursos quanto à homologação das inscrições 17/04/2024 a 18/04/2024
Publicação da lista final de inscrições homologadas 22/04/2024
Período de análise de currículos 23/04/2024 a 24/04/2024
Divulgação da classificação 26/04/2024
Período para recursos quanto à classificação 29/04/2024 a 30/04/2024
Resultado final 03/05/2024
19 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

19.1 A qualquer tempo, poderão ser anuladas as inscrições, ou tornada sem efeito a
admissão do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatidões de
declarações ou irregularidades nas inscrições ou nos documentos.
19.2 A aprovação no presente processo seletivo não gera direito à admissão, mas
apenas a sua expectativa, a qual, se/quando materializada, respeitará a ordem de
classificação final para o concernente chamamento.
19.3 Qualquer cidadão poderá denunciar irregularidade ou ilegalidade eventualmente
ocorrida neste processo seletivo, perante o Tribunal de Contas do Estado do Rio
Grande do Sul (TCE/RS), na forma da Lei Estadual n.º 9.478/91.
19.4 A inscrição do candidato importará no reconhecimento de ciência a respeito das
disposições deste edital e valerá como aceitação efetiva das normas estabelecidas
para o presente processo seletivo, não podendo o candidato, após a confirmação
da inscrição, alegar desconhecimento das normas aqui estabelecidas;
19.5 O presente edital poderá ser cancelado ou alterado de acordo com os interesses
da Administração, não gerando para tanto nenhum direito adquirido aos candidatos.
19.6 Os casos omissos serão resolvidos pela comissão desta seleção.
Canoas, 02 de Abril de 2024.
_________________________________
Denise de Mello da Silva
Diretora Presidente
ANEXO I
ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO DE MÉDICO GERIATRA
Coordenar e executar programas, projetos e serviços médicos desenvolvidos pela SMS,

em conformidade com o SUS e Conselhos Profissionais de Medicina, visando a promoção
da melhoria da qualidade de vida da população, realizar consultas e atendimentos
médicos efetuando anamnese física, assistir e tratar pacientes dentro de sua área de
especialidade ou área de atuação, propiciar a plena atenção prestada aos usuários,
integrando a equipe multiprofissional de saúde; executar trabalhos no âmbito da medicina
com compreensão das doenças prevalecentes no envelhecimento e seu tratamento;
possuir competência para gerenciar a assistência ao idoso no âmbito domiciliar,
ambulatorial e hospitalar; realizar as atribuições de médico e demais atividades inerentes
ao cargo, praticar a medicina preventiva, avaliando o estado de saúde mental e
orientação individualizada sobre a prevenção de, principalmente, doenças cardíacas,
pulmonares, osteomusculares, endócrinas e cânceres; efetuar avaliação global do idoso,
na qual são avaliados capacidade funcional, órgãos dos sentidos, sono, humor, memória,
movimentos, equilíbrio, alimentação, incontinências, dor, atividades no dia a dia, suporte
sócio familiar; avaliar múltiplas doenças concomitantes; avaliar o uso crônico de várias
medicações, com o objetivo de evitar efeitos colaterais e interações entre as medicações;
aplicar reabilitação global, visando a recuperação após grave doença ou longa internação
hospitalar; promover o cuidado necessário aos idosos frágeis, que precisam ser
internados no hospital de modo frequente, geralmente desnutridos; outras atividades
correlatas.
ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO DE MÉDICO NEUROLOGISTA ADULTO
Realizar consulta médica prestando assistência integral (promoção e proteção da saúde,

prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde)
atendendo todas as faixas etárias, ciclos de vida e especificidades relacionadas (infância,
adolescência, adultos, gestantes, vítimas de violência, programas de prevenção ao
suicídio, assistência às pessoas com transtorno do espectro autista, assistência às
pessoas com déficit de Atenção/Hiperatividade, assistência à pessoas usuárias de
substâncias psicoativas, entre outros). Realizar solicitação de exames-diagnósticos
relacionados à sua atividade; analisar, laudar e interpretar resultados de exames diversos;
manter registro adequado do atendimento no prontuário do paciente. Efetuar
acompanhamento clínico de pacientes portadores de doenças neurológicas; emitir
diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando
recursos de medicina preventiva ou terapêutica; Realizar atendimento emergencial e
eletivo; planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e
demais empregado público s dos serviços de saúde do município; Emitir atestados,
laudos e pareceres sobre as condições de saúde dos pacientes; trabalhar em equipe
multiprofissional e/ou interdisciplinar; realizar matriciamento e discussão de caso junto aos

profissionais dos demais serviços de saúde. Supervisionar residentes e estagiários.
Realizar atividades de ensino e pesquisa. Executar suas atividades em consonância com
as diretrizes do governo federal, estadual e municipal. Executar outras tarefas correlatas à
área de atuação, definidas pela legislação e/ou protocolos Federal, Estadual e Municipal,
dentro da rede de serviço do sistema de saúde, inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profissão. Executar, de acordo com a qualificação de cada profissional, os
procedimentos de vigilância à saúde e de vigilância epidemiológica, nas diferentes fases
do ciclo de vida. Efetuar a notificação compulsória de doenças. Realizar demais
atribuições pertinentes à função.
ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO DE MÉDICO NEUROLOGISTA PEDIÁTRICO
Realizar consulta médica prestando assistência integral (promoção e proteção da saúde,

prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde).
Realizar solicitação de exames-diagnósticos relacionados à sua atividade; analisar, laudar
e interpretar resultados de exames diversos; manter registro adequado do atendimento no
prontuário do paciente. Efetuar acompanhamento clínico de pacientes portadores de
doenças neurológicas; emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a
patologias específicas, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica;
Realizar atendimento emergencial e eletivo; planejar e organizar qualificação, capacitação
e treinamento dos técnicos e demais servidores dos serviços de saúde do município;
Emitir atestados, laudos e pareceres sobre as condições de saúde dos pacientes;
trabalhar em equipe multiprofissional e/ou interdisciplinar; realizar matriciamento e
discussão de caso junto aos profissionais dos demais serviços de saúde. Supervisionar
residentes e estagiários. Realizar atividades de ensino e pesquisa. Executar suas
atividades em consonância com as diretrizes do governo federal, estadual e municipal.
Executar outras tarefas correlatas à área de atuação, definidas pela legislação e/ou
protocolos Federal, Estadual e Municipal, dentro da rede de serviço do sistema de saúde,
inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão. Executar, de acordo com a
qualificação de cada profissional, os procedimentos de vigilância à saúde e de vigilância
epidemiológica, nas diferentes fases do ciclo de vida. Por fim, efetuar a notificação
compulsória de doenças.
ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO DE MÉDICO PSIQUIATRA
Realizar consulta médica prestando assistência integral à saúde mental (promoção e

proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e
manutenção da saúde), atendendo todas as faixas etárias, ciclos de vida e
especificidades relacionadas (infância, adolescência, adultos, gestantes, idosos, vítimas
de violência, programas de prevenção ao suicídio, assistência às pessoas com transtorno
do espectro autista, assistência às pessoas com déficit de Atenção/Hiperatividade,

assistência à pessoas usuárias de substâncias psicoativas, entre outros); Efetuar exames
médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de
tratamento, para diversos tipos de sofrimento mental, aplicando recursos da medicina
preventiva e terapêutica; Analisar e interpretar resultados de exames diversos,
comparando-os com os padrões normais, para confirmar e/ou informar os diagnósticos;
Manter registros adequado dos pacientes em prontuário, anotando a conclusão
diagnosticada, tratamento prescrito e evolução da doença; Efetuar atendimento integral à
saúde mental em atendimentos individuais ou coletivos: 1. Realizar anamnese; 2. Efetuar
exame físico; 3. Efetuar exame psiquiátrico; 4. Determinar o diagnóstico ou hipótese
diagnóstica; 5. Solicitar exames laboratoriais e outros quando julgar necessário; 6.
Ministrar o tratamento (medicamento, dosagem, uso e duração); Participar do acolhimento
atendendo as intercorrências dos usuário; Prestar atendimento em urgências
psiquiátricas; Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso;
Sugerir internações ou remoções, desde que com consentimento do interessado; Atender
nos domicílios, quando necessário; Fornecer laudos médicos e psiquiátricos ao Poder
Judiciário ou outros, que se fizerem necessários; Participar do planejamento, execução e
avaliação de programas educativos de prevenção dos problemas de saúde mental, saúde
pública e de atendimento médico-psiquiátrico; Participar de atividades educativas de
prevenção e promoção da saúde mental, através de campanhas, palestras, reuniões,
grupos, elaboração de documentos, folhetos educativos, publicação de artigos, entre
outras formas; Participar e/ou coordenar grupos terapêuticos em saúde mental para
pacientes, familiares e/ou população em geral; Prestar atendimento em urgências
psiquiátricas, realizando o encaminhamento necessário; Trabalhar em equipe
multiprofissional e/ou interdisciplinar; Realizar matriciamento e discussão de casos
clínicos junto aos profissionais dos demais serviços de saúde; Desenvolver e/ou participar
de projetos Inter setoriais para promover a saúde mental das pessoas e de suas famílias;
Participar de todas as reuniões para as quais seja convocado, relacionadas com sua
função; Participar de capacitações e treinamentos; Apresentar, quando solicitado,
relatórios e materiais distribuídos nos treinamentos, para registro e arquivamento;
Elaborar, quando solicitado, registro de trabalho e outros de rotina funcional; Coletar e
avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde da
população; Supervisionar residentes e estagiários; Realizar atividades de ensino e
pesquisa; Executar suas atividades em consonância com as diretrizes do governo federal,
estadual e municipal; Executar outras tarefas correlatas à área de atuação, definidas pela
legislação e/ou protocolos Federal, Estadual e Municipal, dentro da rede de serviço do
sistema de saúde, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão; Executar,
de acordo com a qualificação profissional, os procedimentos de vigilância à saúde e de
vigilância epidemiológica, nas diferentes fases do ciclo de vida; Efetuar a notificação
compulsória de doenças; E demais atribuições pertinentes à profissão, segundo a classe,
ordem ou conselho profissional específico; Executar outras tarefas afins.
ANEXO II
QUADRO DE AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
QUADRO DE AVALIAÇÃO DE TÍTULOS – MÉDICO GERIATRA, NEUROLOGISTA ADULTO

E PEDIÁTRICO E PSIQUIATRA
Quantitativo de Valor Valor
Item QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
títulos Máximo Unitário Máximo
Mestrado e/ou Doutorado em área afim
a) (reconhecido pelo MEC) 2 20 40
Especialização em outras áreas da saúde

b) 1 15 15
(reconhecida pelo MEC)
Participação em congressos, jornadas,
palestras e seminários relacionados à área
c) 5 4 20
da saúde (carga horária igual ou superior a 8
horas)
Curso de Aperfeiçoamento e/ou
d) Capacitações relacionados à área da saúde 5 5 25
(carga horária igual ou superior a 12 horas)
100 pontos
Tempo Máximo Valor Valor
Item EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Unitário Máximo
- Experiência profissional comprovada na
Assistência em Atenção
Secundária/Serviços de Especialidades;
d) 60 meses 2,0 120
- Experiência profissional comprovada na
assistência e Serviço de Atendimento
Especializado (HIV/Aids e Hepatites Virais).
Experiência profissional comprovada na
e) assistência em outras áreas de atuação no 60 meses 0,5 30
âmbito da saúde.
150 pontos
TOTAL 250 pontos

TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Nº

75/2024
PROCESSO: 73845/2022
OBJETO: Solicitação de Instauração de Processo Administrativo Disciplinar - PAD
No uso das atribuições conferidas pela Lei Orgânica Municipal e pela Lei 2.214,
de 29 de junho de 1984, ACOLHO a íntegra do Relatório Final, exarado no processo em epígrafe,
e resolve pela INADMISSIBILIDADE DE PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR, E
CONSEQUENTE ARQUIVAMENTO sugerido pela Comissão Processante.
Para publicação e demais providências na forma da lei.
Canoas, em 24 de novembro de 2023.
Cristiano Ferreira Moraes

Prefeito Interino
Edital de Nomeação
Processo Seletivo Simplificado 05/2024
1ª Chamada
A Fundação Municipal de Saúde de Canoas, Estado do Rio Grande do Sul, representada neste ato
pela sua Diretora Presidente, Sra. Denise de Mello da Silva, no uso das atribuições que lhe são
conferidas resolve: CONVOCAR o (a) candidato (a) abaixo relacionado (a), aprovados (a) no
Processo Seletivo Simplificado nº 05/2024, para que se dirijam à Sede da Fundação Municipal de
Saúde de Canoas, situada à Rua General Salustiano, nº 678, Bairro Marechal Rondon, munidos dos
documentos relacionados na lista anexada com a presente Carta Convocatória, que é parte
integrante deste Edital, a fim de assinar os Termos de Comparecimento e Aceite de Vaga.
Informamos que o (s) candidato (a) convocado (a) que não comparecer e/ou não apresentar toda a
documentação relacionada na lista será considerado (a) desistente e eliminado (a), sendo substituído
pelo próximo aprovado (a), obedecendo à ordem de classificação. O (a) candidato (a) ora
convocado (a) deverá apresentar-se formalmente a Sede da FMSC, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a
partir da data de publicação deste edital de chamamento, de segunda-feira a sexta-feira, das 8h às
17h.
Nome Ensino Classificação

Jarbas Franceschi Médico Pronto Atendimento 1
William Israel Cardoso da Silva Médico Pronto Atendimento 2
Jeferson de Castro Pompeo Médico Pronto Atendimento 3
Francisco Alfonso Rodriguez Elvir Médico Pronto Atendimento 4
Tathiane Brum Gibicoski Médico Pronto Atendimento 5
Raquel Joana de Oliveira Almeida Caetano Médico Pronto Atendimento 6
Canoas, 01 de Abril de 2024.
Denise de Mello de Silva

Diretora Presidente
PORTARIA FMSC N.º 110, DE 01 DE ABRIL DE 2024.
Dispõe sobre alteração de lotação da empregada: Marina

Larissa Maia Vasconcellos.
A presidente da Fundação Municipal de Saúde de Canoas-FMSC, Denise de Mello da

Silva, no uso das atribuições legais e tendo em vista o disposto no artigo 25 do Decreto n.º 863, de 26 de
dezembro de 2011, que regulamenta a Lei n.º 5.565, de 30 de dezembro de 2010,
DECIDE:
Art.1. ° Alterar a lotação Marina Larissa Maia Vasconcellos, Médica, lotada na

Unidade de Saúde (US) Fernandes, para unidade de Saúde (US) Praça |América, a partir do dia 01.04.2024.
Art.2. ° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
MUNICÍPIO DE CANOAS, em 01 de abril de dois mil e vinte e quatro(01.04.2024).

Diretora Presidente
PORTARIA FMSC N.º 111, DE 01 DE ABRIL DE 2024.
Dispõe sobre a designação da Função

Gratificada (Gestora Técnica de unidade) a
empregada Janina Neves Cardozo.
A Diretora Presidente da Fundação Municipal de Saúde de Canoas-

FMSC, Sra. Denise de Mello da Silva, no uso das atribuições legais e tendo em vista o
disposto no artigo 25 do Decreto n.° 863, de 26 de dezembro de 2011, que regulamenta a Lei
n.° 5.565, de 30 de dezembro de 2010.
DECIDE:
Art. 1°. Designar para Função Gratificada (Gestora Técnica de unidade) a

empregada Janina Neves Cardozo a contar de 07/03/2024.
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
MUNICÍPIO DE CANOAS, em 01 de abril de dois mil e vinte e quatro (01.04.2024)

Diretora Presidente
PORTARIA Nº 1.628, DE 1º DE ABRIL DE 2024.
Prorroga Sindicância para apurar os fatos

descritos no processo virtual nº
24.0.000014181-6 de 23 de fevereiro de 2024.
A CONTROLADORA-GERAL DO MUNICÍPIO, no uso das

atribuições delegadas pelo Decreto nº 64, de 15 de fevereiro de 2024 e considerando as
disposições contidas no art. 231 da Lei nº 2.214, de 29 de junho de 1984 e no art. 10, da Lei nº
6.627 de 26 de abril de 2023,
Considerando a necessidade de a Comissão Especial Permanente de

Sindicâncias nº 04, instituída pela Portaria nº 917, de 20 de fevereiro de 2024 e suas
alterações, dar curso e concluir os trabalhos referentes ao processo virtual nº 24.0.000014181-
6 de 23 de fevereiro de 2024 e o disposto no memorando virtual protocolado sob o nº
2024017660, de 27 de março de 2024,
RESOLVE:
Art. 1º Prorrogar por 30 (trinta) dias, a contar de 28 de março de 2024, o

prazo da sindicância constante da Portaria nº 993, de 23 de fevereiro de 2024 e publicada em
27 de fevereiro de 2024.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Deise Cristine Busato da Silva

Controladora-Geral do Município
PORTARIA Nº 1.487, DE 18 DE MARÇO DE 2024.
Concede a Licença para Tratar de Interesse

Particular ao servidor estatutário Pedro
Argemiro de Souza Filho.

inciso XI do art. 66 da Lei Orgânica Municipal,
Considerando o disposto no processo virtual nº 518, de 24 de janeiro de

2024,
DECIDE:
Art. 1º Concede a Licença para Tratar de Interesse Particular ao servidor

estatutário Pedro Argemiro de Souza Filho, cargo de Professor de Educação Básica, ocupação
de Professor de Educação Básica II – Geografia, matrícula nº 121514, lotado na Secretaria
Municipal de Educação, com carga horária de 40h (quarenta horas) semanais, pelo período de
1º.3.2024 a 1º.3.2026, de acordo com o art. 118 da Lei nº 2.214, de 29 de junho de 1984.
MUNICÍPIO DE CANOAS, em dezoito de março de dois mil e vinte e quatro (18.3.2024).

Altera a Portaria nº 1.461, de 15 de março de

2024, que “Designa servidores estatutários
para compor o Núcleo de Estratégia de
Educação”.

Considerando o disposto no memorando virtual protocolado sob o nº

2024018030, de 1º de abril de 2024,
DECIDE:
Art. 1º Inclui o inciso X no art. 1º, da Portaria nº 1.461, de 15 de março

de 2024, que passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 1º ...
I - ...
…
X - Andressa de Oliveira Ubatuba, matrícula nº 100650.
...” (NR)

Retifica a Portaria nº 6.194, de 21 de

dezembro de 2023.

Considerando o disposto nos memorandos virtuais protocolados sob o nº

2024000239, de 3 de janeiro de 2024 e nº 2024013905, de 8 de março de 2024,
DECIDE:
Art. 1º Retifica o art. 1º da Portaria nº 6.194, de 21 de dezembro de 2023,

que passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 1º Nomeia Carla Viviana Lima dos Santos para o Cargo em
Comissão de Diretor (CC3), lotada na Secretaria Municipal da Fazenda, Diretoria de
Administração Financeira, com carga horária de 40h (quarenta horas) semanais, a contar de
27.12.2023, de acordo com o art. 192, da Lei nº 2.214, de 29 de junho de 1984.” (NR)

Nomeia Maria Ester Pentiado Cardozo para o

Cargo em Comissão de Assessor de
Governança 3 (CC6).


2024018230, de 1º de março de 2024,
DECIDE:
Art. 1º Nomeia Maria Ester Pentiado Cardozo para o Cargo em Comissão

de Assessor de Governança 3 (CC6), lotada no Gabinete do Prefeito, Escritório de
Participação e Mobilização, com carga horária de 40h (quarenta horas) semanais, de acordo
com o art. 192, da Lei nº 2.214, de 29 de junho de 1984.
Registre-se, publique-se e cumpra-se.

Exonera Thiago Schiefelbein Lopes do Cargo

em Comissão de Assessor de Governança 3
(CC6).


2024018233, de 1º de março de 2024,
DECIDE:
Art. 1º Exonera Thiago Schiefelbein Lopes do Cargo em Comissão de

Assessor de Governança 3 (CC6), lotado no Gabinete do Prefeito, Escritório de Participação e
Mobilização, com carga horária de 40h (quarenta horas) semanais, de acordo com o art. 192,
da Lei nº 2.214, de 29 de junho de 1984.

Nomeia Marialva dos Santos Backes para o

Cargo em Comissão de Assessor de
Governança 3 (CC6).


2024018233, de 1º de março de 2024,
DECIDE:
Art. 1º Nomeia Marialva dos Santos Backes para o Cargo em Comissão

de Assessor de Governança 3 (CC6), lotada no Gabinete do Prefeito, Escritório de
Participação e Mobilização, com carga horária de 40h (quarenta horas) semanais, de acordo
com o art. 192, da Lei nº 2.214, de 29 de junho de 1984.

Nomeia Daniela Patussi Cordova para o Cargo

em Comissão de Assessor de Governança 2
(CC5).


2024018218, de 1º de março de 2024,
DECIDE:
Art. 1º Nomeia Daniela Patussi Cordova para o Cargo em Comissão de

Assessor de Governança 2 (CC5), lotada no Gabinete do Prefeito, Escritório de Gestão,
Diretoria de Monitoramento de Serviços, com carga horária de 40h (quarenta horas) semanais,
de acordo com o art. 192, da Lei nº 2.214, de 29 de junho de 1984.


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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

ORDEM DE SERVIÇO Nº 5, DE 28 DE MARÇO DE 2024.

O PREFEITO MUNICIPAL, no uso das atribuições conferidas pelo

Considerando que a Lei nº 6.707, de 15 de dezembro de 2023 (LOA

I – que a Secretaria Municipal de Administração e Planejamento (SMAP)

Cont. Ordem de Serviço nº 5, de 2024 fl.2

IX – serão escopo dos trabalhos as secretarias que apresentarem maior

MUNICÍPIO DE CANOAS, em vinte e oito de março de dois mil e vinte e quatro(28.3.2024).

Nedy de Vargas Marques

O documento abaixo publicado na Edição nº 3270 de 28/03/2024 do Diário Oficial do Município de

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 06/2024, DE 14 DE MARÇO DE 2024

AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS – ACE

AVISO Nº 04 – LISTA FINAL DE INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS

A Comissão de Avaliação do Processo Seletivo Simplificado do Edital 06/2024 da Fundação

Carlos Alberto Dorneles Pires

Jose Rene Bucco

Pamela Da Silva Peres

Vitória Ramos Da Silva Cardoso

Canoas, 02 de abril de 2024.

ANO 2024 - Edição 3274 - Data 02/04/2024 - Página 8 / 46

LEI COMPLEMENTAR Nº 13, DE 1º DE ABRIL DE 2024.

Regulamenta o inciso II do art. 123 da Lei

O Prefeito Municipal de Canoas.

Art. 1º É facultado às entidades sindicais de servidores públicos

ANO 2024 - Edição 3274 - Data 02/04/2024 - Página 9 / 46

Cont. Lei Complementar nº 13, de 2024 fl. 2

MUNICÍPIO DE CANOAS, em primeiro de abril de dois mil e vinte e quatro (1º.4.2024).

Nedy de Vargas Marques

PORTARIA Nº 153, DE 1º DE ABRIL DE 2024

Torna sem efeito a nomeação em Estágio

O Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores

Art. 1º Tornar sem efeito a nomeação da candidata Juliana Machado

CANOASPREV, em primeiro de abril de dois mil e vinte e quatro (1º.4.2024).

Delfino do Nascimento Neto

PORTARIA Nº 154, DE 1º DE ABRIL DE 2024

Nomeia em estágio Probatório para o Cargo

O Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores

Art. 1º Em Estágio Probatório, para o cargo de Analista Municipal I –

CANOASPREV, em primeiro de abril de dois mil e vinte e quatro (1º.4.2024).

Delfino do Nascimento Neto

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 06/2024, DE 14 DE MARÇO DE 2024

AVISO Nº 05 – ERRATA E ALTERAÇÃO DE CRONOGRAMA

A comissão de processo seletivo simplificado, torna pública a presente errata ao Edital

Exclusão do Teste de Aptidão Física (TAF):

Fica excluída do concurso a etapa referente ao Teste de Aptidão Física (TAF),

14.1 A nota de cada candidato, para fins de classificação final, será a

Em virtude da exclusão do TAF, o cronograma do concurso público sofre as seguintes

Período de análise de currículos e experiências 01/04/2024 a 02/04/2024

Divulgação da pontuação preliminar 04/04/2024

Período para recursos quanto a pontuação preliminar 05/04/2024 a 08/04/2024

Divulgação da classificação 10/04/2024

Curso introdutório 1 15/04/2024 a 19/04/2024

Curso introdutório 2 22/04/2024 a 26/04/2024

Resultado final 30/04/2024

Os candidatos são instados a acompanhar as publicações oficiais e o site da FMSC

Esta errata entra em vigor na data de sua publicação.

Canoas, 02 de abril de 2024.

DOCUMENTO OFICIAL LICITATÓRIO Nº 136/2024

EDITAL Nº. 038/2024 – CHAMAMENTO PÚBLICO