Secretaria Municipal de Assistência Social e Promoção Humana

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

PARA ATENDER OS PROGRAMAS SOCIAIS JUNTO À SECRETARIA
MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E PROMOÇÃO HUMANA

EDITAL Nº 001/2024

A Prefeitura Municipal de São João del-Rei/MG, pessoa jurídica de direito público,

inscrito no CNPJ sob o nº 17.749.896/0001-09, com sede na Rua Ministro Gabriel Passos, nº
199, Centro, nesta cidade, CEP 36.307-330, neste ato representado pelo Sr. Prefeito Nivaldo
de Andrade, no uso das faculdades que lhe confere o art. 84 inciso IV da Constituição Federal,
art. 90 inciso VII da Constituição Estadual e as Leis Municipais nº 5.735 de 17 de março de
2021, e, ainda, do disposto neste Edital;

CONSIDERANDO que a Secretaria de Assistência Social e Promoção Humana é uma

unidade pública da política de Assistência Social, onde são atendidas famílias e pessoas que
estão em situação de risco social ou tiveram seus direitos violados, sendo questão de relevante
interesse público a prestação de seus serviços;

CONSIDERANDO os termos da Lei Municipal nº 5.735, de 17 de março de 2021, que

dispõe sobre a contratação por tempo determinado, para atender a necessidade temporária nos
termos do inciso IX do art. 37 da Constituição Federal;

CONSIDERANDO os termos da Lei Municipal nº 5.881, de 10 de maio de 2022, que

institui e regulamenta os cargos do Programa Criança Feliz em São João del-Rei/MG;

TORNA PÚBLICA a realização de Processo Seletivo Simplificado para contratação

de pessoal por prazo determinado e formação de Cadastro de Reserva, atendendo as
necessidades temporárias de excepcional interesse público por meio deste edital, para atuação
no Programa Criança Feliz desenvolvido pela Secretaria Municipal de Assistência Social e
Promoção Humana de São João del-Rei/MG.
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1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1 O Processo Seletivo, de que aqui se trata, é regido pelas disposições constantes do
presente Edital, conforme previsto na Constituição Federal, em seu art. 37, inciso IX, e
demais normas aplicáveis à espécie e nos termos da Lei Municipal nº 5.881, de 10 de maio de
2022.
1.2 O Processo Seletivo ora instituído será conduzido por uma Comissão Organizadora e
Avaliadora, nomeada pela Administração Pública Municipal dentre os servidores municipais,
conforme Portaria nº 18.925, de 23 de junho de 2022, com poderes especiais para:
a) Receber as inscrições e documentações exigidas;
b) Analisar ficha de inscrição, currículos e documentos comprobatórios e conduzir a
entrevista dos classificados, se necessário;
c) Acolher, analisar e julgar, à luz dos termos e condições do presente Edital, os recursos que
possam vir a ser interpostos por candidatos inscritos;
d) Dirimir quaisquer dúvidas levantadas por candidatos inscritos, a respeito dos termos e
condições do presente Edital e tomar as providências cabíveis e necessárias à homologação do
presente processo seletivo, ora instituído.
1.3 O processo seletivo simplificado será realizado mediante as etapas a seguir:
a) Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório;
b) Prova de Títulos, de caráter classificatório, a ser entregue pelo candidato em forma e data a
ser divulgado após a prova objetiva.
1.4 Constituem anexos deste Edital, dele fazendo parte integrante:
Anexo I – Das Funções, Número de Vagas, Remuneração, Carga Horária e Pré-Requisitos;
Anexo II – Das Atribuições;
Anexo III – Cronograma Estimado;
Anexo IV – Conteúdo Programático;
Anexo V – Avaliação dos títulos.

2. DOS CARGOS
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2.1 Este Processo Seletivo oferta um total de 1 (uma) vaga, distribuídas na forma do Anexo I
deste Edital, bem como formação de Cadastro de Reserva.
2.2 As atribuições gerais dos cargos, requisitos para investidura, carga horária, remuneração e
quantidade de vagas constam dos Anexos I e II deste Edital.
2.2.1 Para efeito de remuneração e jornada de trabalho do profissional contratado, será
observada a Lei nº 5.881, de 10 de maio de 2022.
2.3 Os candidatos serão convocados pela sequência classificatória, obedecendo ao somatório
de pontos e os critérios de desempate discriminados no presente edital.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO

3.1 São requisitos básicos para contratação:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português ao qual foi deferida a igualdade
nas condições previstas no parágrafo 1º do artigo 12 da Constituição da República;
b) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
c) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;
d) Ter, na data da contratação, 18 (dezoito) anos completos;
e) Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos;
f) Não ter sido demitido por justa causa por órgão público federal, estadual e municipal;
g) Possuir aptidão física e mental, comprovada em prévia inspeção médica oficial;
h) Nível de escolaridade exigido para o desempenho do cargo;
i) Habilitação legal para exercício de profissão regulamentada.
3.2 O candidato deverá ainda:
a) Ser aprovado no presente Processo Seletivo Simplificado;
b) Apresentar idoneidade moral e social e não ter antecedentes criminais que o
incompatibilizem com o cargo;
c) Atender todos os requisitos exigidos para o cargo constantes deste Edital, com
documentação hábil na data da assinatura do contrato;
d) Possuir características psicológicas adequadas para o exercício do cargo;
e) Cumprir as determinações deste Edital.
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4. DA RESERVA DE VAGAS AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

4.1 Aos candidatos com deficiência serão reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas
oferecidas.
4.1.1 A 5ª (quinta), a 21ª (vigésima primeira), a 41ª (quadragésima primeira) vagas e assim
sucessivamente, no prazo de validade do processo seletivo simplificado, ficam destinadas aos
candidatos com deficiência inscritos e aprovados nesta condição.
4.1.2 Às pessoas com deficiência é garantido o direito de se inscrever neste processo seletivo,
desde que a execução das atribuições seja compatível com sua deficiência.
4.1.2.1 Serão consideradas pessoas com deficiência as que se enquadram nos critérios
estabelecidos pela Lei Federal nº 13.146, de 6 de julho de 2015, devendo o candidato
apresentar no ato da inscrição laudo médico, atualizado, atestando a espécie e o grau ou nível
da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional da Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência.
4.1.2.2 Após a convocação para contratação, o candidato será submetido à Perícia Médica por
Junta Oficial da Prefeitura Municipal, que dará decisão final quanto à qualificação como
portador de deficiência e quanto ao grau de aptidão para o exercício da função pública
pleiteada.
4.1.3 O candidato com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição e não
apresentar o laudo médico, não será considerado candidato à vaga de pessoa com deficiência
e, consequentemente, concorrerá normalmente às vagas da ampla concorrência.
4.1.3.1 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas às pessoas com deficiência,
essas serão preenchidas pelos demais, com estrita observância da ordem classificatória.
4.1.3.2 No que se refere a todo o processo seletivo, os candidatos com deficiência participarão
deste processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, inclusive no
que diz respeito às exigências determinadas para todas as fases do processo seletivo.
4.1.3.3 O candidato que no ato da inscrição, declarar-se candidato à vaga de pessoa com
deficiência, caso selecionado neste processo seletivo, terá seu nome publicado em lista
específica, a parte, e integrará a listagem geral de classificados.
4.1.3.4 Os candidatos com deficiência que desejarem concorrer a uma vaga constante deste
processo seletivo fora da condição de “pessoa com deficiência” poderão fazê-lo por opção e
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responsabilidade pessoal, não podendo, a partir da inscrição concorrer às vagas específicas a

eles reservadas.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1 As inscrições ocorrerão do dia 21 de fevereiro de 2024 a 03 de março de 2024 (às 23h59).
5.2 As inscrições serão efetuadas mediante o preenchimento de formulário eletrônico,
através do seguinte link:

https://forms.gle/zRP4dn4YYTMrHYyr6

5.2.1 Para os candidatos que não dispuserem de acesso à internet será disponibilizado um
Posto de Atendimento com computador e acesso à internet, nos dias úteis do período de
inscrição, das 9h00min às 12h00min e das 13h30min às 16h00min, na CREAS de São João
Del Rei – Rua Gonçalves Coelho, nº 82, Centro, São João del-Rei.
5.2.2 As inscrições serão gratuitas, não sendo admitida a cobrança de taxa de inscrição a
qualquer candidato.
5.3 O comprovante de inscrição será disponibilizado automaticamente no e-mail informado
pelo candidato no momento da inscrição.
5.3.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a guarda do comprovante de inscrição.
5.4 As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de São João del-Rei do direito de excluir deste
processo seletivo aquele que não preenche a ficha de inscrição de forma completa, correta e
verdadeira.
5.4.1 Ao confirmar sua inscrição, o candidato estará declarando que os dados estão completos
e corretos, que atende as condições exigidas e que aceita as normas expressas neste Edital.
5.5 É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, bem como a realizada via postal, via
fax, via requerimento administrativo ou via correio eletrônico.
5.6 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá
solicitá-la, impreterivelmente, no ato da inscrição, especificando qual a necessidade
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demandada, mediante a apresentação de laudo médico (original ou cópia autenticada), que

justifique o atendimento especial.
5.6.1 Após o prazo definido no item 5.6, o candidato, que não fizer essa solicitação, terá que
realizar as provas no lugar definido aos demais candidatos.
5.7 Não será admitida a inscrição do mesmo candidato em mais de um cargo ou função.

6. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

6.1 O Processo Seletivo consistirá de 2 (duas) etapas, consistentes na realização de prova

objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, e; prova de títulos, de caráter classificatório.
6.1.1 O candidato somente poderá realizar as provas e avaliações no local designado pela
Secretaria Municipal de Assistência Social e Promoção Humana, a ser divulgado.
6.1.2 Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de
realização das provas e avaliações e o comparecimento no horário estabelecido.

7. DA PROVA OBJETIVA

7.1 A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá o valor de 30,0 (trinta)
pontos e abrangerá os objetos de avaliação constantes do Anexo VI deste edital, com enfoque
nos aspectos teóricos e teórico-práticos relativos ao serviço de acolhimento de crianças e
adolescentes.
7.2 Será aplicada para todos os cargos, descritos no Anexo I deste Edital, e consistirá na
realização de uma prova Conhecimentos Gerais e Específicos, nos termos dos subitens
abaixo.
7.2.1 As questões da prova objetiva serão do tipo múltipla escolha, com 4 (quatro) opções (A
a D) e uma única resposta correta.
7.2.2 A prova será composta de 30 (trinta) questões, sendo atribuído a cada item a pontuação
equivalente a 1 (um) ponto, distribuída da seguinte forma:

TEMAS NÚMERO DE QUESTÕES VALOR TOTAL

Conhecimentos gerais 10 questões 10,0 pontos
Conhecimentos específicos 20 questões 20,0 pontos
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7.2.3 A prova terá duração de 2 (duas) horas.

7.2.3.1 Em hipótese alguma, haverá a concessão de tempo adicional para marcação da folha
de respostas.
7.2.4 Os portões serão abertos com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência.
7.2.5 Os candidatos somente poderão se retirar do local de prova após decorridos 1 (uma)
hora de seu início.
7.2.5.1 Após o término da prova, somente poderão levar o caderno de questões os candidatos
que permanecerem até o final. Aos demais, que se retirarem do local de provas antes do
decurso de 2 (duas) horas, será admitida apenas a transcrição do gabarito individual em folha
própria a ser fornecida pelo fiscal de sala.
7.2.5.1.1 O caderno de questões será divulgado na mesma data em que publicado o gabarito
preliminar.
7.3 O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas,
que será o único documento válido para a correção das provas.
7.3.1 O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato,
que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste edital e na
folha de respostas.
7.3.2 Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por motivo de erro do
candidato.
7.4 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em
desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou
emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente.
7.5 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da
impossibilidade de identificação da resposta assinalada.
7.6 O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome,
seu número de inscrição e o número de seu documento de identidade.
7.7 Serão anuladas as provas objetivas dos candidatos que não devolverem a folha de
respostas.
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7.8 A nota em cada item das provas objetivas será atribuída com base nas marcações da folha
de respostas e será igual a 1,0 (um) ponto, caso a resposta esteja em concordância com o
gabarito oficial definitivo das provas, ou; 0,0 (zero) ponto, em caso de discordância ao
gabarito oficial, ausência ou marcação dupla na folha de respostas.
7.9 A nota da prova objetiva será igual à soma das notas obtidas em todos os itens que a
compõem.
7.10 Para ser aprovado, o candidato terá que obter, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) dos
pontos totais. Caso contrário, será desclassificado.
7.11 Os candidatos aprovados serão listados por cargo de acordo com os valores decrescentes
da nota final das provas objetivas.

8. DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS

8.1 Os candidatos aprovados se submeterão à avaliação de títulos. Esta etapa valerá até 5
(cinco) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse
valor.
8.1.1 Os títulos apresentados pelos candidatos serão pontuados na forma prevista no Anexo V
deste edital.
8.2 Os títulos deverão ser entregues em data e forma a ser divulgada, após a publicação do
resultado da prova objetiva.
8.3 O envio de títulos não induz, necessariamente, a atribuição da pontuação pleiteada. Os
documentos serão analisados por Comissão Avaliadora de acordo com as normas
estabelecidas neste Edital.
8.4 O não envio dos títulos na forma, no prazo e na forma estipulados no Edital, importará na
atribuição de nota 0 (zero) ao candidato na fase de avaliação de títulos.
8.5 Não serão aceitos títulos encaminhados por qualquer outro meio não especificado neste
Edital.
8.6 Os títulos especificados neste Edital deverão conter timbre, identificação do órgão
expedidor, carimbo e assinatura do responsável e data.
8.7 Cada título será considerado uma única vez.
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8.8 Para receber a pontuação relativa aos títulos relacionados no quadro de títulos, serão
aceitos somente os certificados/declarações em que constem a carga horária.
8.9 Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado para fim de
avaliação e pontuação na fase de títulos, quando traduzido para a Língua Portuguesa por
tradutor juramentado.

9. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO PROCESSO SELETIVO

9.1 Será considerado aprovado o candidato que obtiver a pontuação mínima exigida nos
termos deste Edital.
9.2 A classificação final dos candidatos será feita pela soma dos pontos obtidos na Prova
Objetiva de múltipla escolha e na Prova de Títulos.
9.3 Em caso de empate na nota final do processo seletivo, terá preferência o candidato que, na
seguinte ordem:
a) tiver nota maior na prova objetiva;
b) tiver nota maior na prova de conhecimentos específicos;
c) tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste processo seletivo,
conforme art. 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do
Idoso);
d) tiver a maior idade.
9.4 No Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado, os candidatos aprovados
constarão na ordem crescente de classificação.
9.5 Será divulgado no endereço eletrônico: www.saojoaodelrei.mg.gov.br, o resultado final do
Processo Seletivo Simplificado, em duas listas, a saber:
a) A primeira lista conterá a classificação de todos os candidatos, ampla concorrência e
aqueles inscritos na condição de pessoas com deficiência, observado o cargo para o qual se
inscreveram.
b) A segunda lista conterá especificamente a classificação dos candidatos inscritos na
condição de pessoas com deficiência, observado o cargo para o qual se inscreveram.
9.6 O candidato não aprovado será excluído do Processo Seletivo e não constará da lista de
Classificação Final.
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10. DOS RECURSOS

10.1 Caberá interposição de recurso fundamentado no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do
dia útil imediato à data de publicação do objeto do recurso, em todas as decisões proferidas e
que tenham repercussão na esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes
situações:
a) Contra indeferimento da inscrição, em ampla concorrência ou como candidato com
deficiência;
b) Contra indeferimento do pedido de condição especial para realização das provas;
c) Contra questões das provas objetivas de múltipla escolha e seus gabaritos preliminares;
d) Contra a totalização dos pontos obtidos na Prova objetiva de múltipla escolha, desde que se
refira a erro de cálculo das notas;
e) Contra o resultado da Prova de Títulos;
f) Contra o somatório das notas e classificação preliminar dos candidatos;
g) Outras situações previstas em lei.
10.2 Os recursos mencionados no item 10.1 deste Edital deverão ser entregues durante o
prazo indicado mediante o preenchimento de formulário eletrônico, na forma a ser indicada
no momento da publicação da decisão a que se refira o recurso.

11. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO DOS CANDIDATOS

11.1 A convocação dos candidatos para as vagas observará rigorosamente a ordem de

classificação do resultado final deste processo seletivo, até o último classificado.
11.2 A convocação dos candidatos será feita pela Secretaria Municipal de Assistência Social e
Promoção Humana, exclusivamente por meio eletrônico, considerando o e-mail informado
pelo candidato na ficha de inscrição, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos
decorrentes do não acesso ao e-mail.
11.2.1 Os interessados deverão comparecer, impreterivelmente, nos prazos estabelecidos,
caracterizando-se a ausência, como desistência do candidato.
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11.3 A convocação dos candidatos na condição de pessoa com deficiência deverá obedecer ao
seguinte critério: a primeira nomeação ocorrerá na 5ª vaga aberta, a segunda na 21ª, a terceira
na 41ª e posteriormente a cada vinte novas vagas.
11.4 Os candidatos convocados serão lotados de acordo com as necessidades da Secretaria
Municipal de Assistência Social e Promoção Humana, conforme os critérios a serem
estabelecidos pela Gestora da Assistência Social.
11.5 A carga horária e o local de trabalho dos candidatos convocados serão determinados pelo
órgão gestor de assistência social, de acordo com os interesses e necessidades desses.
11.6 Os candidatos contratados estarão sujeitos a regime jurídico especial na modalidade de
contrato administrativo temporário.
11.7 O regime previdenciário a ser adotado para o candidato contratado em virtude do
presente Edital será o Regime Geral de Previdência Social (INSS).
11.8 Os candidatos aprovados poderão ser contratados, por tempo determinado, de acordo
com a necessidade do Órgão Gestor de Assistência Social, até o prazo de 2 (dois) anos para os
profissionais inseridos no Programa Criança Feliz, podendo ser prorrogado por igual período,
observado o prazo máximo de 2 (dois) anos, nos termos do art. 4º, inciso II, da Lei Municipal
nº 5.735, de 17 de março de 2021.
11.9 A contratação estará condicionada aos repasses pelo Governo Federal dos recursos
necessários ao custeio da operacionalização destes programas sociais.
11.10 Em caso de extinção destes programas pelo Governo Federal ou qualquer ato que
importe na interrupção dos repasses supramencionados, os contratos poderão ser encerrados a
qualquer tempo, sem direito à indenização pelo encerramento do vínculo.

12. DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1 A inscrição dos candidatos neste processo seletivo implicará seu conhecimento e tácita
aceitação das disposições deste edital.
12.1.1 Cópia deste Edital ficará disponível na Internet, no site www.saojoaodelrei.mg.gov.br,
e no mural da Prefeitura Municipal de São João del-Rei/MG;
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12.2 O candidato que, no ato da inscrição, prestar declaração falsa ou inexata, ou apresentar
documentos adulterados, terá sua inscrição cancelada, anulando todos os atos dela
decorrentes.
12.3 O presente edital do processo seletivo terá vigência de 1 (um) ano, prorrogável por igual
período.
12.4 Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Assistência Social e
Promoção Humana.

Este Edital entra em vigor na data de publicação.

São João del-Rei, 20 de fevereiro de 2024.

Nivaldo José de Andrade

Prefeito Municipal

Aline Aparecida Gonçalves

Secretária Municipal de Assistência Social e Promoção Humana