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    Atividade 1 - Hospital Bem Querer

    Enviado por

    Amanda Garcia
    O documento descreve ações educativas para diferentes setores de um hospital, como lavanderia, esterilização, manutenção e raio-x. Cada ação aborda assuntos relacionados à segurança e saúde do trabalho de acordo com normas regulamentadoras aplicáveis ao setor.

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    O documento descreve ações educativas para diferentes setores de um hospital, como lavanderia, esterilização, manutenção e raio-x. Cada ação aborda assuntos relacionados à segurança e saúde do trabalho de acordo com normas regulamentadoras aplicáveis ao setor.

    Título original

    ATIVIDADE 1 - HOSPITAL BEM QUERER

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    O documento descreve ações educativas para diferentes setores de um hospital, como lavanderia, esterilização, manutenção e raio-x. Cada ação aborda assuntos relacionados à segurança e saúde do trabalho de acordo com normas regulamentadoras aplicáveis ao setor.

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    SENAC EAD

    AMANDA LETICIA GARCIA

    HOSPITAL “BEM QUERER”


    Ações Educativas

    Prudentópolis,PR
    2024
    Atividade 1

    1- Ações educativas considerando os setores descritos na atividade:

    Nome da ação educativa Assuntos a serem abordados na ação


    1. SEGURANÇA TE QUEREMOS Campanha que enfatiza o uso adequado e
    (setor Lavanderia) instruções sobre a utilização do EPI dentro do
    prazo de validade. De acordo com a NR-32, em
    complemento com a NR-6, a qual determina as
    medidas necessárias para garantir o controle de
    acidentes e contaminações em hospitais,
    clínicas e centros de pesquisa.
    2. AMBIENTE SEGURO Os resíduos gerados são grandes fontes de
    (setor esterilização) contaminação, tanto para os colaboradores
    quanto para pacientes e acompanhantes.
    Portanto, lidar corretamente com o lixo
    hospitalar é uma das práticas mais eficientes
    para manter o ambiente seguro.

    Utilizar como base as NR’s 04 (SESMT), 05


    (CIPA) e 32 (Serviços de Saúde), estão entre as
    mais importantes para as unidades
    hospitalares.

    3. A MANUTENÇÃO É PADRÃO Criar procedimentos operacionais padrão,


    (setor manutenção) evitando intervenções improvisadas e que não
    atendam as normas vigentes. A NR 10 trata
    especificamente dos procedimentos
    operacionais em manutenções e operações
    elétricas. Ela exige a padronização dessas
    atividades para garantir a segurança dos
    trabalhadores.
    4. RAIO -X GAME Através de ferramenta gamificada, mostrar
    (setor raio-x) os riscos envolvidos na atividade, a
    importância do uso de EPI e o respeito a
    sinalização que limita o acesso no momento
    dos exames. A NR-32, que se aplica à
    segurança e saúde do trabalho em serviços de
    saúde, mesmo que não seja específica para
    exames de raio-x.
    5. BEM ESTAR EM PRIMEIRO LUGAR Elaborar política de autocuidado dos
    (todos setores) colaboradores em geral, quanto a saúde e
    bem-estar, mostrando que é essencial estar
    fisicamente e psicologicamente bem pra
    atendimento a outros pacientes e manter
    o bom funcionamento do hospital.

    6. NR-13 Abordar a NR-13 quanto aos aspectos


    (setor caldeiras) de segurança relacionados a operação de
    caldeiras. E para os que não interagem
    diretamente, elucidar o tema. Através de
    cartazes com abordagem simples.
    Obs.: Acrescente mais linhas conforme a necessidade.

    2 - Com respaldo teórico dessa UC descreva qual é a importância e necessidade do


    desenvolvimento das ações educativas para área de saúde e segurança do trabalho.

    Implementar ações educativas na área de SST, é fundamental para uma abordagem


    mais fácil, dinâmica e eficaz.
    As ações educativas acabam por aproximar e amenizar o conteúdo, além de promover um
    grau de interação entre as partes que acaba por facilitar a absorção do conhecimento.
    Outro ponto que pode ser destacado, é a facilidade que ações educativas, apresentam a
    longo prazo no tangente a reciclagem do conteúdo, seja por grandes ou pequenas alterações
    no texto das normas.
    A longo prazo essas ações acabam se tornando parte da cultura organizacional,
    pequenos ajustes se tornam mais simples de serem realizados.
    Por fim, um sistema equilibrado de ações educativas, possibilita medir o grau de maturidade
    de uma organização quanto a política adotada, possibilitando correções de rota e ênfase no
    que estiver dando resultado.

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