O documento apresenta um plano de ação com requisitos de segurança do trabalho a serem cumpridos, departamentos responsáveis e prazos. Muitos itens ainda precisam ser realizados.
O documento apresenta um plano de ação com requisitos de segurança do trabalho a serem cumpridos, departamentos responsáveis e prazos. Muitos itens ainda precisam ser realizados.
O documento apresenta um plano de ação com requisitos de segurança do trabalho a serem cumpridos, departamentos responsáveis e prazos. Muitos itens ainda precisam ser realizados.
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PLANO DE AÇÃO ACOMPANHAMENTO
REQUISITOS DEPARTAMENTO RESPONSÁVEL PRAZO REALIZADO (Sim, Não, NA)
Cópia do registro SESMT SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 2/9/2024 NÃO
CIPA SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Após a mobilização NÃO
Elaboração de Programa de proteção respiratória (PPR) SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 2/9/2024 NÃO
Elaboração de Programa de Conservação auditiva (PCA) SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 2/9/2024 NÃO
Elaboração de LTCAT com ART SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 2/9/2024 NÃO
Termo de composição da brigada - Treinamento de brigadistas SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Após a mobilização NÃO
Estatísticas de SSMA SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Mensalmente NÃO
Check List documental SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Após a mobilização NÃO
Conforme THIAGO MEDEIROS E Retorno sobre o canteiro de materiais na área interna da AURA SESMT/OPERAÇÃO atendimento das NÃO MARCOS WANDERLEY - CG3 orientações da Afry
Elaboração de PGRS SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 2/9/2024 NÃO
Procedimentos operacionais para realização das atividades SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Após a mobilização NÃO
pág. 1 / 6 Liberação de veículos , equipamentos e colaboradores SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 NÃO
Quem libera os POP's? AFRY MARCO ARAÚJO (AFRY) Conforme demanda SIM
MARCOS WANDERLEY - CG3 Conforme
Prazos para cronograma SESMT SIM programas
MARCOS WANDERLEY - CG3 Antes de ir para a
Alcoolemia SESMT NÃO obra
Fichas de EPI SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Após a mobilização NÃO
Composição da CIPA SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Após a mobilização NÃO
Cartão de vacina atualizado com a unidade de saúde da MARCOS WANDERLEY - CG3
SESMT/GESTÃO Durante as região. (Tétano, Febre amarela, tríplice viral, hepatite B, e Sandra NÃO ADM contratações COVID-19)
Comunicação mensal da gestão dos colaboradores,
envolvendo controle de ASOS, mudança de função, SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Mensalmente NÃO demissões, etc.
Elaboração dos Programas Aplicáveis (PGR, PCMSO, PCA, MARCOS WANDERLEY - CG3 SESMT 2/9/2024 NÃO LTCAT)
Plano de Gestão de SMS SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 2/9/2024 NÃO
Composição da brigada (NR23) SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Após a mobilização NÃO
Envio do plano de manutenção máquinas e equipamentos SESMT MARCOS WANDERLEY - CG3 Após a mobilização NÃO
SESMT/GESTÃO MARCOS WANDERLEY - CG3
Certificados e treinamentos de acordo com a função e Sandra Após a mobilização NÃO ADM
pág. 2 / 6 MARCOS WANDERLEY - CG3 de acordo com a Emissão de Crachá CG3 no sistema SINGULAR para RH e Sandra demanda de NÃO emissão de crachá assim como envio de documentos admissão MARCOS WANDERLEY - CG3 Contratação do técnico de enfermagem RH e Sandra 2/9/2024 NÃO
Politica de tratativas - Covid SESMT TST Após a mobilização NÃO
Registro de treinamento dos procedimento do cliente as MARCOS WANDERLEY - CG3
SESMT E TST Após a mobilização NÃO normas de seguranca interna
MARCOS WANDERLEY - CG3
Elaboração de Procedimentos de Execução de Serviços SESMT E SUPERVISOR Após a mobilização NÃO
pág. 3 / 6 ACOMPANHAMENTO
OBSERVAÇÃO
Será solicitado à Fernanda para realizar o registro
do Egenheiro de segurança e técnicos de segurança, Ivanildo CG3 ficou de fornecer a senha para inclusões Será realizada após a mobilização, conforme a NR5 PGR, LTCAT, PCMSO, PPR e PCA. Conforme definido pelo Marcos Araújo da Afry, todos os programas são extensivos aos parceiros PGR, LTCAT, PCMSO, PPR e PCA. Conforme definido pelo Marcos Araújo da Afry, todos os programas são extensivos aos parceiros PGR, LTCAT, PCMSO, PPR e PCA. Conforme definido pelo Marcos Araújo da Afry, todos os programas são extensivos aos parceiros Serão definidos os brigadistas para atuarem em obras Envio mensal conforme modelo AURA 85 - Relatorio Estatistico Mensal Aura BBR - 2023 Envio conforme entregas das documentações dos empregados e equipamentos/máquinas via sistema da AURA e mediante check's: 8 - RG- BBR-SSMAC-GES-079-PT - Checklist EPI e 86 - RG-BBR -SSMAC-SEG-040-PT - Comissionamento de Veiculos de Equipamentos
Conforme check list: 44 - RG-BBR-SSMA-SSMA-
PT-Comissionamento de canteiro
Deverá ser elaborado conforme gestão de
resíduos gerados pela CG3. Foi informado ao Marcos Araújo sobre os resíduos administrativos e de embalagens de materiais da obra Marco Araújo informou que os POP's foram encaminhados ao Thiago Medeiros e caso não tenha os procedimentos sobre as execuções da CG3, os POP's da CG3 poderão ser utilizados.
pág. 4 / 6 Será liberado após a documentação ser aprovada e a recepção ser feita pela Afry mediante check's list's 8 - RG-BBR-SSMAC-GES-079-PT - Checklist EPI e 86 - RG-BBR -SSMAC-SEG-040-PT - Comissionamento de Veiculos de Equipamentos Já enviados ao gestor de contrato e que podem ser reenviados assim sejam as solicitações Os cronogramas estarão disponíveis nos respectivos programas Conforme informado pelo Marco Araújo (Afry), todos os empregados deverão realizar teste de bafômetro antes de ir para a obra Marcos Araújo informou que os modelos de ficha são os da CG3, que serão enviados pelo sistema da AURA A CG3 deverá compor a CIPA conforme previsto na NR5
Todos os empregados a ser contratados deverão
estar de posse de todas as vacinações e enviar os comrpovantes de vacina emitidos pelo CONECTA SUS. Os postos de saúde de Currais Novos oferecem as imunizações de forma gratuita
Envio das informações dos empregados vide
formulário: 85 - Relatorio Estatistico Mensal Aura BBR - 2023 PGR, LTCAT, PCMSO, PPR e PCA. Conforme definido pelo Marcos Araújo da Afry, todos os programas são extensivos aos parceiros Já recebido e que será enviado ao Marco Araújo (Afry)
A brigada será composta por empregados de
campo visando atendimento à NR23 e capacitando empregados para atendimentos em campo e na base caso sejam necessários, conforme orientação do Marco Araújo (Afry)
Conforme orientação do Marco Araújo (Afry), os
planos de manutenção das máquinas e equipamentos deverão ser enviados para análise e durante a recepção.
Deverão ser enviadas as informações de
treinamentos de qualificacão e formação dos emrpegados, conforme procedimento AURA
pág. 5 / 6 Os crachá serão criados no próprio ambiente (sistema) de envio de documentos.
Ficou alinhado que será seguido o histograma
enviado pela CG3.
Repasse periódico nos DDS's
Nas integrações
Todos os procedimentos devem ser informados e
apresentados como no minimo 15 dias de antecedência para o inicio das atividades
