Edital

CHAMAMENTO PÚBLICO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2024
1 – PREÂMBULO
1.1- A SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO, torna público que
fará realizar o Processo Seletivo de vagas para contratação imediata e formação de cadastro
reserva nos termos e condições que especifica.
2 – OBJETO
2.1 – O presente Chamamento Público tem por objetivo a seleção de profissionais para
contratação imediata e formação de cadastro reserva para exercerem funções de ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO-SAU, ASSISTENTE SOCIAL, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE
ALMOXARIFADO, AUXILIAR DE FARMACIA, AUXILIAR DE HOTELARA, AUXILIAR DE SAÚDE
BUCAL, EDUCADOR FÍSICO, EDUCADOR SOCIAL, ENFERMEIRO, ENFERMEIRO SCIH,
FARMACEUTICO, FATURISTA, NUTRICIONISTA, NUTRICIONISTA CLINICA, ODONTÓLOGO,
PSICOLOGO, TÉCNICO ENFERMAGEM, TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, TERAPEUTA
OCUPACIONAL conforme Tabela III do Edital Nº 001/2024 conforme as necessidadesdo serviço
e de acordo com valores estabelecidos neste Chamamento, no item 11, a serem contratados sob
o Regime Jurídico CLT (Consolidação das Leis do Trabalho, os candidatos aprovados e
admitidos submeter-se-ão ao regime de experiência de 45 dias, renováveis por mais 45 dias,
conforme o disposto no art. 445, parágrafo único da CLT. e, portanto, não cumprirá direito a
estabilidade. Serão lotados no MULTIHOSPITAL DE FLORIANÓPOLIS, no endereço Avenida
Diomicio Freitas, nº 3393, Bairro Carianos, Florianópolis/SC CEP: 88047-402 conforme
necessidade de contratação.
3 – CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
3.1. As inscrições serão abertas a qualquer interessado, porém, aqueles que não comprovarem
ter a formação necessária e não apresentarem os documentos mínimos exigidos no item 6.1
desse instrumento de chamamento será imediatamente desclassificado.
4 – DATA DE INSCRIÇÕES E DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS

4.1 – As datas estipuladas para inscrição e participação das fases do processo de seleção
obedecerão ao seguinte calendário:
4.1.1 – Inscrições serão feitas por meio do formulário eletrônico disponível em
https://forms.gle/SR52qijiuCYNhRmh9 , e ficarão abertas a partir das dia 22/04/2024,
encerrando-se no dia 27/04/2024.
4.1.2 - O candidato poderá inscrever-se para apenas uma função.
4.1.3 – Todo cronograma deste processo seletivo será divulgado no site

https://santacasasbc.org.br/ a partir do dia 30/04/2024, contendo a indicação do local e
horários em que serão as provas e fazes serão realizadas.
Santa Casa de S.B.C Página 1 de 24

Av. Robert Kennedy, 2900 – Bairro Assunção – São Bernardo do Campo
Email: santacasasbc@santacasasbc.org.br
Telefone: (11) 4353-3300
5 – FORMA DE INSCRIÇÃO, PROVAS E APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS:
5.1 – Os interessados deverão acessar o link apresentado em 4.1.1, preencher o formulário com
todas as informações solicitadas. Após o envio, no e-mail informado no cadastro, o candidato
receberá um protocolo com o número da sua inscrição pelo e-mail rhscsb@gmail.com. O
candidato deverá imprimir o e-mail e apresentá-lo juntamente com o documento pessoal válido
(RG ou CNH). Os documentos de formação acadêmica e profissional serão apresentados e
analisados na fase de avaliação e os candidatos que não apresentarem todos os documentos
constantes nos itens acima mencionado neste instrumento terão pontuação reduzida.
5.3 - O candidato que prestar qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não atender a
todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência,
serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que o fato seja constatado
posteriormente e que tenha havido aprovação nas etapas de avaliação e seleção.
5.4 - O candidato deverá tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos no Edital que rege
este Processo Seletivo e da legislação pertinente, antes de realizar sua inscrição.
5.5 - O candidato portador de deficiência além de declarar no Formulário de Inscrição a sua

condição de deficiente, deverá encaminhar à SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO
laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacionalde Doença-CID.
5.6 - O candidato somente poderá concorrer a uma das vagas apresentadas neste Edital de
Processo Seletivo.
5.7 - Efetivada a inscrição, não será aceito pedido para alteração de opção de emprego.
5.8 - Havendo mais de uma inscrição, independentemente do emprego escolhido, prevalecerá

a última inscrição cadastrada no site, ou seja, a de data e horário mais recentes. As demais
inscrições realizadas não serão consideradas, mesmo que sejam para empregos diferentes.
5.9 – O processo seletivo compreenderá a realização de Provas, de acordo com a natureza e

atribuições dos cargos: a) prova escrita objetiva de caráter eliminatório e classificatório de
múltipla escolha para todos os candidatos inscritos e experiência profissional de caráter
classificatório, avaliação de títulos para os candidatos aos cargos de Nível Superior, aprovados
na prova objetiva.
5.10 A prova escrita objetiva será composta de questões de múltipla escolha, versando
sobre o conteúdo constante do Anexo I – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO.

Telefone: (11) 4353-3300
5.11 A prova escrita objetiva para todos os cargos, será avaliada na escala de 0 (zero) a 100
(cem) pontos, em que o valor de cada questão será obtido conforme quadro abaixo, composta
de questões de conhecimento básico e de conhecimento específico.
Questões de Conhecimento Básico Questões de Total de

Língua Raciocínio Conhecimento Questões da
Informática Específico Prova Objetiva
Portuguesa Lógico
Nº de
05 05 05 15 30
Questões
Valor por
3,0 3,0 2,0 4,0
questão
Total de
15,00 15,00 10,00 60,00 100,00
Pontos
6 – DA DOCUMENTAÇÃO:
6.1 – Os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos no momento na entrevista e
avaliação psicológica:
a) Comprovante da inscrição;
b) Obrigatório apresentar cópia simples do comprovante de inscrição no Conselho de Classe
(COREN, CRO, CREFITO, CREA, ETC) Situação Ativo;
c) Obrigatório apresentar cópia simples do diploma da graduação, formação técnica ou ensino
médio conforme Pré-requisitos do item 11.1 tabela III.
d) Prova de Títulos - Cópia simples dos comprovantes constante no item 6.3.1;
e) Currículo atualizado e assinado pelo candidato;
f) Prova de Experiência - Obrigatório apresentar comprovante de experiência anterior (cópia
simples da CTPS das páginas foto e qualificação civil (frente e verso) e da(s) página(s) do(s)
contrato(s) de trabalho.
6.1.1 A pontuação máxima a ser atingida na fase de Entrega de Documentos será de 5 (cinco)
pontos, sendo 1 ponto para cada subitem (a,b,c,e,f) efetivamente entregue.
6.2 – PROVA OBJETIVA

6.2.1. Serão aplicadas Provas Objetivas de conhecimentos específicos, versando sobre o
conteúdo constante do Anexo I – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
6.2.1 A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha, com quatro alternativas
cada e uma única resposta correta. Os testes serão apresentados no formato “a”, “b”, “c”, “d”.
As provas serão realizadas conforme Nível de Escolaridade.
6.2.2 Todas as provas objetivas serão realizadas em etapa única e terão duração de 03:00 horas
(Três horas), incluindo o tempo para preenchimento da folha de respostas.

Telefone: (11) 4353-3300
6.2.3 O candidato deverá assinalar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta
esferográfica de tinta azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar.
Será fornecida apenas uma folha de respostas personalizada para cada candidato, não havendo
substituição em caso de rasura ou anotação inadequada.
6.2.4 Depois de identificado e alocado em sala de prova, o candidato não poderá consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horário de início da
prova.
6.2.5 O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um

agente da SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO.
6.2.6 É vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o
respectivo porte.
6.2.7 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausência docandidato.
6.2.8 No dia da realização das provas, não será permitido ao candidato consulta bibliográficas
de qualquerespécie, bem como o uso de aparelhos eletrônicos, boné, gorro, chapéu e óculos de
sol no local de exame.
6.2.9 O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-

se tentativa de fraude.
6.2.10 A SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO recomenda que o candidato porte
somente o necessário no dia de realização das provas.
6.2.11 A SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO não se responsabiliza por perdas ou
extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas.
6.2.12 Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realização da prova, for
surpreendido comunicando-se com outro candidato, terceiros, por escrito ou por qualquer
outro meio de comunicação.
6.2.13 As questões não respondidas, as que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis, serão desconsideradas.
6.2.14 Não haverá substituição de folha de Respostas por erro do candidato, em hipótese alguma.
6.2.15 Ao terminar a prova, o candidato entregará ao Agente da SANTA CASA DE SÃO BERNARDO
Telefone: (11) 4353-3300
DO CAMPO a Folha de Respostas.
6.2.16 O candidato somente poderá retirar-se da sala de aplicação da prova depois de

transcorridos 30minutos do seu início.
6.2.17 Será excluído do Processo Seletivo o candidato que:

a) Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-determinados;
b) Não apresentar o documento de identificação, conforme exigido em Edital.
c) Não comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
d) For surpreendido usando boné, gorro, chapéu, óculos de sol ou fazendo uso de telefone
celular,gravador, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar;
e) Lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;
f) Não devolver o Cartão Respostas.
g) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relação a
qualquer dosexaminadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
h) Fizer anotação de informações relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;
i) Ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questões;
j) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de
terceiros, emqualquer etapa do Processo Seletivo;
k) Não permitir a coleta de sua assinatura;
l) Descumprir as normas e os regulamentos da SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO
durante a realização das provas;
m)Não seguir as normas deste Edital.
6.3 – DA PROVA DE TITULOS e EXPERIÊNCIA
6.3.1 Prova de Títulos - serão aceitos somente os constantes nos quadros descritivos das
atividades e terão os seguintes valores:
Discriminação dos Títulos Período Pontos
Doutorado Não aplicável 5
Mestrado Não aplicável 3,5
Pós-graduação e/ou
Especializações (mínimo 360 Não aplicável 2
horas)
Certificado de participação em
Concluídos a partir
cursos na área de atuação com 1,5
de 2019
duração superior a 120 horas
Certificado de participação em
Concluídos a partir
cursos na área de atuação com 1
de 2019
duração de até 119 horas
6.3.2 Para a Prova de Títulos, o candidato poderá entregar até 5 documentos no total. Na
Telefone: (11) 4353-3300
contagem geral de pontos dos títulos, não serão computados os que ultrapassarem o limite
estabelecido de pontos que é 10(dez).
6.3.3 Caso esteja em curso (Doutorado, Mestrado, Pós ou Especialização) a pontuação será o
equivalentea 50% dos pontos definido para esses itens;
6.3.4 Comprovação de Experiência anterior será pontuada conforme tabela abaixo, até o
limite de 10 (dez) pontos, serão aceitos somente aqueles constantes no item 6.1 subitem “f”.
Comprovação de Experiência Período Pontos

Até 1 ano 1
Comprovação de experiência em
De 1 a 3 anos 2
qualquer atividade profissional
Mais de 3 anos 3
Até 1 ano 2
Comprovação de experiência de
De 1 a 3 anos 3
atuação na área da Saúde
Mais de 3 anos 5
Comprovação de experiência de Até 1 ano 3
atuação na área de formação De 1 a 3 anos 5
profissional e na área de Saúde Mais de 3 anos 8
6.3.5 Na comprovação de experiência de cada candidato, os pontos excedentes a 10 (dez) serão

desprezados.
7 – PROCEDIMENTO E CRITÉRIO DE VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO

7.1– Após ter feito a inscrição no site da SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO, os
interessados deverão comparecer pontualmente no dia e horário conforme mencionado no
item 4.1.3, portando cópia simples de todos os documentos solicitados.
7.2. O agente da SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO receberá a documentação e
encaminhará o candidato para a próxima etapa do processo seletivo.
7.3. Não será aceita a entrega de documentos em momento posterior ao da aplicação da avaliação
psicológica.
8 – CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DE CADASTRADOS

8.1 - Os inscritos serão submetidos às seguintes fases do processo de seleção:
8.1.1. Análise de currículo – essa fase visa o conhecimento do histórico profissional do
candidato e as informações serão confrontadas com os documentos apresentados.
8.1.2. Ultrapassadas essas fases, a SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO examinará
todos os documentos apresentados pelos inscritos e os resultados apresentados por cada um,
formando um prontuário individual do candidato e será arquivada na entidade.
8.1.3. A SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO avaliará todos os resultados e
documentos dos candidatos e formará a classificação dos inscritos, bem como procederá à
desclassificação dos inscritos que não apresentaram a documentação obrigatória constantes
do item 6.1.
8.1.4. A experiência profissional anterior em saúde púbica na função pretendida pelo
candidato será um elemento de desempate entre dois candidatos com qualidades técnicas
Telefone: (11) 4353-3300
equivalentes, persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.
8.1.5. Será divulgado o resultado do processo seletivo, na ordem de classificação dos
candidatos, no site https://santacasasbc.org.br/ . A Nota Final do candidato será composta pela
somatória da nota da prova (0 a 100 pontos), avaliação psicológica e entrega de
documentos (0 a 5 pontos), prova de títulos (0 a 10 pontos), experiência (0 a 10 pontos),
cujo total máximo de pontos é 125.
8.1.6. A SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO avaliará todos os resultados e
documentos dos candidatos e formará a classificação dos inscritos, bem como procederá à
desclassificação dos inscritos que não apresentaram todos os documentos constantes do item
6.1, bem como os que não atingirem pontuação total superior a 60% da somatória da nota da
prova, entrega de documentos, prova de títulos e experiência.
8.1.7. A classificação final geral para o candidato selecionado será apenas a expectativa de
direito à contratação, sendo que a SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO poderá deixar
de convocá-lo por razões supervenientes de interesse interno, bem como poderá revogar o
processo seletivo em qualquer etapa.
9 - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS E MULHERES EM SITUAÇÃO DE

VULNERABILIDADE ECONÔMICA DECORRENTE DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR
9.1- Aos Portadores de Necessidades Especiais é assegurado o direito de se inscreverem no

presente ProcessoSeletivo, em empregos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência
de que são portadoras, conforme Lei Federal nº 8.213, de 24 de julho de 1991.
9.2- Seguirão o mesmo processo seletivo de todos os candidatos, porém, terão vaga preferencial
em percentuais de 2% a 3% do número total de colaboradores da instituição. Consideram-se
deficiências que asseguram ao candidato o direito de concorrer às vagas reservadas, aquelas
identificadas nas categorias contidas no Artigo 4º do Decreto Federal nº 3298/99.
9.3 Para efeito de contratação, a deficiência do candidato será avaliada por equipe
multiprofissional, que decidirá de forma terminativa sobre a caracterização do candidato com
deficiência e em caso afirmativo, sobre a compatibilidade da deficiência como o exercício das
atribuições do cargo.
Caso a equipe multiprofissional conclua pela incompatibilidade da deficiência com as

atribuições do cargo para o qual se inscreveu o candidato com deficiência será eliminado do
processo seletivo.
Caso fique constatada aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, mas não
o caracterize como pessoa com deficiência por ela declarada, o mesmo retornará para a
listagem conforme ordem de classificação.
9.4 As vagas para mulheres em situação de vulnerabilidade decorrente de violência domèstica

e familiar, terão vaga preferencial em percentuais de 15%, totalizando trinta ou mais
colaboradoras conforme decreto n° 21.796 de 07 de agosto de 2020;
Telefone: (11) 4353-3300
9.5 Para efeito de contratação, as mulheres em situação de vulnerabilidade deverão no ato da
entrega dos documentos anexar relatório encaminhamento da Secretaria Municipal de
Assistência Social informando a situação de vulnerabilidade.
A identidade das trabalhadoras contratadas em atendimento a este Decreto será mantida em

sigilo pela SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DOS CAMPO.
10– DA CONTRATAÇÃO
10.1 A contratação será feita por contrato de trabalho, pelo regime jurídico da Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT.
10.2O candidato aprovado no processo seletivo for funcionário público lotado na Prefeitura do
Município de FLORIANÓPOLIS/SC, o mesmo só poderá ser contratado pela SANTA CASA DE
SÃO BERNARDO DO CAMPO, após apresentação da publicação do seu afastamento do quadro
de efetivo. Após convocado o mesmo terá prazo de 15 dias para efetivar sua solicitação junto a
Prefeitura.
10.3 O Departamento de Recursos Humanos disponibilizará no site da SANTA CASA DE SÃO

BERNARDO DO CAMPO, relação dos candidatos não aprovados ou desclassificados no processo
seletivo.
10.4 O candidato ao ingressar ao corpo de colaboradores da SANTA CASA DE SÃO BERNARDO

DO CAMPO não obterá estabilidade de qualquer forma, salvo nos casos prescritos em Lei, será
submetido ao período de experiência de 45 dias podendo ser prorrogado por mais 45 dias.
Findando o período de experiência o contrato de trabalho passa a ser por prazo indeterminado,
podendo ser rescindido a qualquer momento dentro dos limites estabelecidos pela legislação
trabalhista vigente.
10.5 Os candidatos aprovados serão convocados pelo RH através do endereço de e-mail

fornecido no ato da inscrição, para a contratação atendendo ao número de postos de trabalho
existentes, segundo a classificação divulgada. Receberá a Relação de Documentos necessários
para sua admissão, bem como será encaminhado para exame médico admissional conforme
Legislação Vigente.
10.6 Se o número de aprovados for superior ao número de vagas disponíveis, estes ficarão
incluídos no cadastro reserva válido por 12 meses, prorrogáveis, a critério da SANTA CASA DE
SÃO BERNARDO DO CAMPO. A convocação dos aprovados integrantes do cadastro reserva
obedecerá à ordem de classificação.
10.7 O candidato aprovado assume desde já a responsabilidade de se manter em situação

regular perante o conselho de classe, devendo apresentar, sempre que solicitado o
Telefone: (11) 4353-3300
comprovante de regularidade. Caso esteja em situação irregular e que impeça o exercício da
profissão, serão tomadas medidas administrativas.
10.8 O candidato que não apresentar a documentação completa e no prazo estipulado no e-mail,
perderá sua vaga, será inserido na última vaga para posterior chamamento dentro do prazo de
validade do processo seletivo. Havendo nova convocação e o candidato não apresentar a
documentação, o mesmo será eliminado do processo, concedendo a vaga para o próximo
candidato aprovado.
10.9O candidato que por quaisquer razões não puder assumir sua vaga mediante convocação
por parte da SANTA CASA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO, será inserido na última vaga (isso
ocorrerá uma única vez) para posterior chamamento dentro do prazo de validade do processo
seletivo, desde que formalize por escrito, mediante resposta ao e- mail de convocação.
10.10 A aprovação do candidato dependerá também da aptidão nos exames médicos

requeridos, destinados à avaliação da sua condição de saúde, em atendimento ao art. 168 e
seguintes da CLT.
11 – DO VALOR E PRAZO DE EXECUÇÃO:
11.1– A contraprestação financeira pela prestação do serviço terá os seguintes valores, devendo
o candidato atender minimamente os requisitos abaixo:
HOSPITAL DIA DE FLORIANÓPOLIS

CATEGORIA PRÉ-REQUISITO QUALIFICAÇÃO MÍNIMA
Especialização na área de enfermagem
Nível Superior em Enfermagem, cirúrgica e/ ou experiência comprovada
Enfermeiro inscrição no Conselho Regional de de um ano em unidade cirúrgicae/ou de
Enfermagem de SC. diagnóstico por
imagem.
Especialização em terapia intravenosa

Enfermeiro Nível Superior em Enfermagem,
e/ou experiênciacomprovada de um ano
especializado em terapia inscrição no Conselho Regional de
em terapia intravenosa hospitalar.
intravenosa Enfermagem de SC.
Especialização pós técnico em
Curso Técnico de Enfermagem, inscrição instrumentação cirúrgica e/ou
Técnico de Enfermagem no Conselho Regional de Enfermagem de experiência de pelo menos um ano em
SC. centro cirúrgico e/ou diagnóstico por
imagem.
Técnico de Enfermagem com

Curso Técnico de Enfermagem, inscrição Experiência comprovada de pelo menos
experiência em terapia
no Conselho Regional de Enfermagem de um ano em terapia intravenosa hospitalar.
intravenosa
SC.
Experiência de um ano em
Nível Superior em Farmácia, inscrição no
Farmacêutico atividade de assistênciafarmacêutica.
Conselho Regional de Farmácia de SC

Telefone: (11) 4353-3300
Experiência em 01 (um) ano em farmácia
Farmacêutico Nível Superior em Farmácia, inscrição no hospitalar e/ou Especialização em
Conselho Regional de Farmácia de SC FarmáciaHospitalar.
Experiência comprovada de,no mínimo,

Motorista Carteira de motorista “D” dois anos como condutor de veículo de
emergência e/ou Curso para
UPA SUL
CATEGORIA PRÉ-REQUISITO QUALIFICADOR
Experiência comprovada de, no mínimo,
Curso em Auxiliar de SaúdeBucal (ASB), um ano de prática odontológica.
Auxiliar de Saúde Bucal(ASB) inscrição no Conselho Regional de Comprovação de, no mínimo, um ano de
Odontologia de SC. prática odontológica em serviço de
urgência e emergência odontológica, e
Curso de Suporte Básico de Vida.
Experiência comprovada de um ano em
Nível Superior em Enfermagem, unidade de urgência e emergência ou
inscrição noConselho Regional de Unidade de Terapia intensiva e/ou
Enfermeiro Enfermagem de SC. Especialização em Urgência e Emergência
e/ou ACLS e/ou Curso de especialização
em Unidade de Terapia
Intensiva.
Nível Superior em Farmácia,inscrição no
Farmacêutico Conselho Regional de Farmácia de Experiência comprovada de um ano
SC
Motorista Carteira de motorista “D” dois anos como condutor de veículo de
emergência e/ou Curso para Condutores
de Veículos de Emergência.
Nível Superior em Odontologia,
um ano de prática odontológica.
inscrição noConselho Regional de
Odontólogo Experiência comprovada de, no mínimo,
Odontologia de SC.
um ano de prática odontológica em
serviço de urgência e emergência
odontológica; Residência em Cirurgia e
Traumatologia buco maxilo facial e/ou
Título de especialista em cirurgia e
traumatologia buco maxilo facial, ou
habilitação em odontologia hospitalar
com respectivo Registro no CRO;
Desejável Curso de Suporte Básico de
Vida.
Experiência comprovada na área
Técnico Administrativo Ensino médio completo
administrativa
Curso Técnico de Enfermagem,
unidade de urgência e emergência ou
inscrição noConselho Regional de
Técnico em Enfermagem Unidade de Terapia intensiva e/ou Curso
Enfermagem de SC.
de Suporte Básico de Vida e/ou Pós-
Técnico em Urgência e Emergência.
CAPS

Telefone: (11) 4353-3300
Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) e/ou
Equipe Multiprofissional de Atenção
Especializada em Saúde Mental (EMAESM)
e/ou Centro de Referência Especializado
para População em Situação de Rua (Centro
POP) e/ou Centro de Referência
Especializado da Assistência Social (CREAS)
e/ou Centro de Referência da Assistência
Social (CRAS) e/ou serviço de
urgência/emergência psiquiátrica/saúde
mental e/ou Residência Multiprofissional
em Saúde Mental e/ou Residência
Nível Superior em Psicologia, inscrição no
Multiprofissional em Saúde da Família e/ou
Psicólogo Conselho Regionalde Psicologia de SC.
Curso de Especializaçãoem Saúde da Família
e/ou Curso de Especialização em Saúde
Mental e/ou experiência clínica de pelo
menos 02 (dois) anos atendendo pacientes
com sofrimento
psíquico.
Equipe Multiprofissional de Atenção
Especializada em Saúde Mental (EMAESM)
e/ou Centro de Referência Especializado
para População em Situação de Rua (Centro
POP) e/ou Centro de Referência
Especializado da Assistência Social (CREAS)
e/ou Centro de Referência da Assistência
Social (CRAS) e/ou serviço de
Nível Superior em Serviço Social, inscrição urgência/emergência psiquiátrica/saúde
Assistente social no ConselhoRegional de Serviço Social de SC. mental e/ou Residência Multiprofissional
em Saúde Mental e/ou Residência
Multiprofissional em Saúde da Família e/ou
Curso de Especializaçãoem Saúde da Família
e/ou Curso de
Especialização em Saúde Mental.
Unidade Hospitalar e/ou Residência
Multiprofissional em Saúde Mental e/ou
Residência Multiprofissional em Saúde da
Nível Superior em Terapia Ocupacional e Família e/ou Curso de Especialização em
inscrição no Conselho Regional de Terapia Saúde Mental e/ou Curso de Especialização
Terapeuta ocupacional
Ocupacional de SC. em Saúde da Família e/ou experiência de
pelo menos 02 (dois) anos
atendendo pacientes na área de saúde
mental.
Academiada Saúde (PAS) e/ou Residência
Nível Superior Educação Física,inscrição no Multiprofissional em Saúde Mental e/ou
Educador físico Conselho Regionalde Educação Física de SC Residência Multiprofissional em Saúde da
Família e/ou experiência de pelo menos 02
(dois) anos atendendo pacientes na área de
saúde mental.
Experiência comprovada de um ano na
Auxiliar Administrativo Ensino médio completo
função.
Formação superior em Pedagogia, Serviço Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) e/ou
Telefone: (11) 4353-3300
Social, Psicologia, Sociologia ou Centro deReferência Especializado para
Educadores sociais Antropologia População em Situação de Rua (Centro POP)
e/ou Centro de Referência Especializado da
Assistência Social (CREAS) e/ou Centro de
Referência da Assistência Social (CRAS)
e/ou Organização Não-Governamental
(ONG) que atue na
promoção da cidadania e dos direitos
humanos.
serviço deurgência/emergência
psiquiátrica/saúde mental e/ou Residência
Multiprofissional em Saúde Mental e/ou
Nível Superior em Enfermagem,inscrição no
Curso de Especialização em Saúde Mental
Enfermeiro Conselho Regionalde Enfermagem de SC
e/ou experiência de pelo menos 02 (dois)
anos atendendo pacientes na área de saúde
mental.
Unidade de Urgência e Emergência e/ou
Nível médio em Técnico emenfermagem, Unidade de Terapia Intensiva e/ou Unidade
inscrição no Conselho Regional de Básica de Saúde e/ou experiência de pelo
Técnico emenfermagem
Enfermagem de SC menos 02 (dois)anos atendendo pacientes
na área de saúde
mental.
CMEC
Nível Superior em Enfermagem, inscrição
Experiência comprovada de, no mínimo,um
ativa no Conselho Regional de Enfermagem
Enfermeiro ano em CME.
de SC
Curso Técnico de Enfermagem, inscrição
Experiência comprovada de, no mínimo,um
Técnico em Enfermagem ativa no Conselho Regional de Enfermagem
ano em CME.
de SC
Experiência comprovada de, no mínimo,dois
Motorista Carteira de motorista “B”
anos como condutor de veículo.
Auxiliar Administrativo Ensino médio completo Conhecimentos em informática.
JORNADA
FUNÇÃO VAGAS SALÁRIOBASE PRÉ-REQUISITOS
SEMANAL
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO - S.A.U 02 +CR 44 HRS R$ 2.907,71 Ensino Médio Completo
AUXILIAR
25 + CR 44 HRS R$ 2.248,40 Ensino Médio Completo
ADMINISTRATIVO
Superior Completo e Registro no

AUXILIAR ALMOXARIFADO 03 +CR 44 HRS R$ 2.668,40
Conselho de Classe

Telefone: (11) 4353-3300
AUXILIAR DE HOTELARIA 01 + CR 44 HRS R$ 2.248,40 Ensino Médio Completo
AUXILIAR DE HOTELARIA 02 + CR 12 X 36 R$ 2.051,54 Ensino Médio Completo
Ensino Médio Completo, Curso

AUXILIAR DE FARMACIA 02 + CR 44 HRS R$2.248,40
Formação Básica em Farmácia.
Ensino Médio Completo, Curso
AUXILIAR DE FARMACIA 04+ CR 12 X 36 R$ 2.051,54
Formação Básica em Farmácia.
AUXILIAR DE SAÚDE
CR 12 X 36 R$ 2.065,40 Ensino Médio Completo
BUCAL
ASSISTENTE SOCIAL 04 + CR 30 HRS R$ 3.477,40
Conselho de Classe
EDUCADOR FISICO 01 + CR 30 HRS R$ 2.613,40
Conselho de Classe
EDUCADOR SOCIAL 02 + CR 30 HRS R$ 2.513,40 Superior Completo e Registro no

Conselho de Classe
44 HRS R$ 5.032,40 Superior Completo e Inscrição no
ENFERMEIRO 3 + CR
COREN
R$ 4.168,76 Superior Completo e Inscrição no
ENFERMEIRO 30 +CR 12 X 36 HRS
COREN
44 HRS R$ 5.032,40 Superior Completo e Inscrição no
ENFERMEIRO SCIH CR
COREN
FARMACEUTICO 4 + CR 12 X 36 HRS R$ 3.731,20
Conselho de Classe
R$ 4.114,40 Superior Completo e Registro no
FARMACEUTICO 2 + CR 44 HRS
Conselho de Classe
Ensino Médio Completo (Experiência
FATURISTA 2 + CR 44 HRS R$ 2.608,40
em faturamento hospitalar)
Ensino Médio Completo + CNH
MOTORISTA CR 44 HRS R$2.723,16
Categoria B
Ensino Médio Completo + CNH
MOTORISTA CR 12 X 36 HRS R$ 2.923,16
Categoria D
NUTRICIONISTA 02 + CR 44 HRS R$ 3.539,86
Conselho de Classe
ODONTÓLOGO 1 + CR 30 HRS R$ 3.748,90
Conselho de Classe
ODONTÓLOGO 1 + CR 12 X 36 HRS R$ 4.442,40
Conselho de Classe
R$ 4.473,64 Superior Completo e Registro no
PSICOLOGO CLÍNICO 1 + CR 44 HRS
Conselho de Classe
Formação Técnica Completa e
TÉCNICO DE
1 + CR 44 HRS R$ 3.607,40 Inscrição no COREN SC e (Experiência
ENFERMAGEM
terapia venosa)
R$ 3.607,40
TÉCNICO DE Formação Técnica Completa e
6 + CR 44 HRS
ENFERMAGEM Inscrição no COREN
TÉCNICO DE R$ 3.002,85 Formação Técnica Completa e
45 + CR 12 X 36
ENFERMAGEM Inscrição no COREN
TECNICO DE SEGURANÇA
2 + CR 44 HRS R$ 1.872,00 Formação Técnica + Registro no MTE
NO TRABALHO
Telefone: (11) 4353-3300
TERAPEUTA R$ 3.901,40 Superior Completo e Registro no
1 + CR 30 HRS
OCUPACIONAL Conselho de Classe
Obs.: A jornada de trabalho semanal poderá sofrer alterações durante a vigência do

contrato de trabalho em função da necessidade do Projeto e/ou alteração na legislação
trabalhista vigente, por parte dos órgãos competente, inclusive sindicato da categoria
profissional.
12. DA VIGÊNCIA:
12.1 - A vigência do Processo Seletivo nº 001/2024 será de 24 meses a contar da data de
homologação do mesmo, podendo ser prorrogado por igual período a critério da SANTA CASA
DE SÃO BERNARDO DO CAMPO.
13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1 Todas as vagas oferecidas neste edital serão obrigatoriamente preenchidas dentro do
prazo de validade do Processo Seletivo havendo candidatos habilitados.
13.2 É de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados
referentes a esseProcesso Seletivo.
13.3 Todas as despesas relativas à participação no Processo Seletivo, inclusive gastos com
viagens, hospedagem, alimentação, transporte, bem como aquelas relativas à apresentação
para a admissão, correrão por conta do próprio candidato.

Telefone: (11) 4353-3300
14. CRONOGRAMA PREVISTO *
22 de ABRIL de 2024 Publicação do Extrato do Edital
De 22/04/2024 a 27/04/2024 Período de Inscrições.
02 de MAIO de 2024 Divulgação do Local das Provas Objetivas
05 de MAIO de 2024 Realização da prova
06 de MAIO de 2024 Divulgação do gabarito
07 de MAIO de 2024 Resultado da prova objetiva e convocação para

entrevista
09 de MAIO de 2024 Entrevista comportamental e entrega diplomas
e certificados
13 de MAIO de 2024 Divulgação da Classificação Final
14 de MAIO de 2024 Homologação
*As datas apresentadas são meramente previstas e podem ser alteradas. Deve o
candidato acompanhar as publicações pelo site https://santacasasbc.org.br/ - Processos
Seletivos – FLORIANÓPOLIS/SC
São Bernardo do Campo, 19 de abril de 2024.
Irmandade da Santa Casa de São Bernardo do Campo

Telefone: (11) 4353-3300
ANEXO I: CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONHECIMENTO COMUM A TODOS OS CARGOS
LÍNGUA PORTUGUESA (NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO)

Concordância verbal: identificação dos tempos e modos verbais, correspondência de formas
verbais, conjugação verbal, flexão de verbos. Concordância Nominal; regência nominal e verbal.
Oração: sujeito e predicado, posição do sujeito e predicado, concordância entre sujeito e predicado.
Estrutura do sujeito: classificação do sujeito, casos de oração sem sujeito; dígrafos; substantivos,
artigos, adjetivos, pronomes, advérbios: classificação e cargo; uso do por que; vícios de linguagem;
Compreensão e interpretação de frases, palavras ou textos; Colocação pronominal; classificação dos
termos da oração; Figura de Linguagem; Morfologia; Uso da crase; Uso do por que; Objeto direto e
Indireto.
LÍNGUA PORTUGUESA (NÍVEL SUPERIOR)

A Comunicação: linguagem, texto e discurso; o texto, contexto e a construção dos sentidos; Coesão
e coerência textuais; Intertextualidade e polifonia; A Língua: norma culta e variedades linguísticas;
dialetos e registros, gíria; Língua padrão: ortografia, acentuação e pontuação; Semântica: denotação
e conotação; figuras de linguagem; sinonímia, antonímia, homonímia, parônima; polissemia e
ambiguidade; Morfologia: estrutura e processos de formação de palavras; classes de palavras:
flexões, emprego e valores semânticos, com ênfase em verbos, pronomes, conjunções e preposições;
Sintaxe: Termos e Orações coordenadas e subordinadas; concordância nominal e verbal; regência
nominal e verbal; crase; sintaxe de colocação. Sentido denotativo e conotativo (figurado). Vícios de
linguagem.
RACIOCÍNIO MATEMÁTICO
Resolução de problemas envolvendo números reais, conjuntos, contagem e porcentagem. Sistemas
de duas equações e duas incógnitas, equação do primeiro grau, regra de três simples e sequências.
Área, volume e capacidade. Cálculo da média, leitura e interpretação de dados representados em
tabelas e gráficos.
INFORMÁTICA
Conceitos básicos de operação com arquivos utilizando o Windows Explorer para as versões do
Windows 7, 8 ou 10. Noções básicas de navegação na internet, para as versões do Windows 7, 8 ou
10. Noções consistentes de trabalho com computadores em rede interna, ambiente Windows para
as versões do Windows 7, 8 ou 10. Noções consistentes de escrita e editoração de texto utilizando
o Microsoft Word (versões 2007, 2010 ou 2013). Noções consistentes de cálculo e organização de
dados em planilhas eletrônicas utilizando o Microsoft Excel (versões 2007, 2010 ou 2013). Noções
básicas, como usuário, do funcionamento de computadores e de periféricos. Noções básicas, como
usuário, dos sistemas operacionais Windows (versões 7, 8 ou 10). Noções de segurança em rede
(invasão, vírus, spyware, malware e correlatos) e segurança da informação.
CONHECIMENTO ESPECÍFICO (NÍVEL MÉDIO)
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL

Princípios de sistema único de saúde – odontologia em saúde coletiva. Principais problemas de
saúde bucal em saúde pública. Sistema de trabalho e sistema de atendimento; educação em saúde
bucal coletiva; recursos humanos em saúde coletiva; modelo de atenção em saúde bucal;
epidemiologia aplicada à saúde bucal; Anatomia e fisiologia; anatomia dental e funcionamento do
Telefone: (11) 4353-3300
corpo humano e cavidade bucal; Odontologia preventiva; Etiopatogenia e prevenção da cárie
dentária e das doenças periodontais; flúor: forma de utilização, efeitos e controle; noções básicas
da semiologia; principais afecções da cavidade bucal; atividades do auxiliar de odontologia na
dentística; Restaurações classes I,II,III,IV; atividades do auxiliar de odontologia na periodontia;
raspagem supra gengival; equipamentos, instrumentos e materiais básicos no atendimento da
saúde bucal; biossegurança em saúde bucal; equipamentos de proteção individual, processamento
de materiais, desinfecção, descontaminação previa, esterilização e manutenção de cadeia asséptica.
ASSISTENTE DE SAU
Perfil Profissional do Atendimento; Atendimento ao público; Metodologia da qualidade; Diferentes
tipos de clientes; Marketing de relacionamento; Como lidar com clientes difíceis; Regras, padrões e
procedimentos; Excelência no atendimento ao cliente; Abordagem no atendimento ao cliente; CRM
- Gerenciamento do Relacionamento com o Cliente; Pesquisa de Satisfação; Cultura Organizacional;
Aspectos Legais do Atendimento ao Cliente.
AUXILIAR DE FARMÁCIA
Operações farmacêuticas. Filtração, tamisação, trituração e extração. Cálculos em farmacotécnica.
Sistema métrico decimal: medidas de massa e volume. Formas de expressão de concentrações na
manipulação farmacêutica. Obtenção e controle de água purificada para farmácia com manipulação.
Armazenamento e conservação de medicamentos. Princípios básicos de farmacotécnica. Formas
sólidas, semi‐sólidas e líquidas. Incompatibilidades químicas e físicas em manipulação
farmacêutica. Controle de qualidade físico‐químico em farmácia com manipulação. Legislação
sanitária e profissional. Conduta ética dos profissionais da área de saúde. Princípios gerais de
segurança no trabalho. Prevenção e causas dos acidentes do trabalho. Princípios de ergonomia no
trabalho. Códigos e símbolos específicos de saúde e segurança no trabalho. Sistema Único de Saúde:
conceitos, princípios e diretrizes. Assistência farmacêutica: conceito, organização e financiamento
no SUS. Ciclo da assistência farmacêutica no SUS: noções gerais de seleção, programação, aquisição,
armazenamento, prescrição e dispensação de medicamentos.
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Noções Básicas de Almoxarifado: Histórico, Conceituação, Organização do Almoxarifado, Perfil do
almoxarife, Centro de Distribuição, Centro de Consolidação, Centro de Desconsolidação,
Conferência E Recebimento de Materiais: Conceitos, Conferência (qualitativa e quantitativa),
Entrada de materiais, Nota Fiscal, Modalidade, roteiro, sequência de inspeção de materiais.
Armazenagem de Materiais: Objetivos, Arranjo físico (layout), Layout na armazenagem, Critérios de
armazenagem, Controle de materiais perecíveis, Materiais Perigosos, Classificação e Sinalização dos
materiais perigosos, Manuseio de materiais perigosos, Utilização de paletes, Equipamentos para
manuseio de materiais. Classificação de Materiais: Atributos para classificação de materiais.
AUXILIAR DE HOTELARIA
Rouparia Hospitalar. Noções de controle de infecção. Riscos Ocupacionais na Área Contaminada de
uma Rouparia Hospitalar. Inspeção Sanitária em Rouparia de Uso Hospitalar. Rotina de Trabalho.
Execução do serviço de Rouparia. Equipamentos e máquinas. Classificação de roupas e artefatos.
Embalagem, armazenamento e controle de roupas e artefatos. Conferência e Recebimento de
Materiais: Conceitos, Conferência (qualitativa e quantitativa), Modalidade, roteiro, sequência de
inspeção de materiais. Armazenagem de Materiais: Objetivos, Arranjo físico (layout), Layout na
armazenagem, Critérios de armazenagem, Controle de materiais.
FATURISTA
Faturamento na gestão de serviços de saúde; Tabelas: ferramenta essencial no faturamento;
Telefone: (11) 4353-3300
Auditoria de prontuário; Regras de utilização do SIH/SUS; Financiamentos dentro da regra SUS;
Registros de assistência em geral para composição do prontuário; Composição do prontuário
médico; Análise do prontuário de internação; Prontuário ambulatorial/emergência pela auditoria;
Faturamento; Itens passíveis de cobrança para definir na AIH; Diárias de acompanhantes (adultos,
gestantes, idosos e crianças); Faturamento de Consultas e pequenas cirurgias no ambulatório;
Faturamento dos Politraumas, Cirurgias Múltiplas e Procedimentos Sequenciais; OPME – Órteses,
Próteses e Materiais Especiais – Regras de Cobranças; Utilização dos Sistemas SIGTAP; Análise de
desempenho de Metas do Faturamento x Plano Operativo/Contrato; Cobrança de UTI: Adulto,
Neonatal ou pediátrica; Reclassificação da UTI para um melhor resultado financeiro; Sistema de
Informações Ambulatoriais - SUS – SIA/SUS; http://sia.datasus.gov.br (manual);
http://sigtap.datasus.gov.br (tabela); Sistema de Informações Hospitalares - SUS – SIH/SUS;
http://sihd.datasus.gov.br (manual); http://sigtap.datasus.gov.br (tabela); Classificação
Internacional de Doença – CID - http://www.datasus.gov.br/cid10 (CID 10); SIGTAP (Sistema de
gerenciamento da Tabela de Procedimentos Medicamentos e Órtese, Prótese e Materiais do SUS).
Tabela Unificada – SIGTAP da Modalidade Pregão na sua Forma Eletrônica e de Processamento das
Sessões Públicas pela Central de Pregões.
MOTORISTA
Conteúdo geral do emprego: Código de Trânsito Brasileiro (Lei no 9.503/1997 e atualizações) e
Resoluções do CONTRAN pertinentes à condução de veículos. Conhecimento geral sobre o
funcionamento de veículos automotores de passeio, ônibus e caminhões. Noções de elétrica e de
mecânica de veículos automotores a gasolina, álcool e diesel. Sistema de freios. Sistema de
suspensão (vibrações e ruídos). Sistema de direção (mecânica e hidráulica). Sistema de
transmissão. Motor: sistema de alimentação de combustível (álcool, gasolina, diesel e GNV). Sistema
de arrefecimento (água e ar). Sistema de distribuição. Sistema elétrico. Sistema de lubrificação.
Sistemas eletrônicos. Sistema de ignição (convencional e eletrônica). Injeção eletrônica (princípios
básicos). Pneumática. Alinhamento e balanceamento. Direção defensiva e preventiva. Noções de
meio ambiente. Atendimento ao público. Qualidade no atendimento ao público: comunicabilidade;
apresentação; atenção; cortesia; interesse; presteza; eficiência; tolerância; discrição; conduta;
objetividade. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficácia no comportamento
interpessoal; servidor e opinião pública; o órgão e a opinião pública; fatores positivos do
relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreensão mútua. Postura
profissional e relações interpessoais. Comunicação. Noções básicas de NR32 e Resolução – RDC
ANVISA nº15, de 15 de março de 2012, sobre transporte de produtos para saúde processados.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Lei 8080/90; Lei 8142/90; Decreto 7508/11; Constituição Federal – Art. 196 ao 200;.
Conhecimentos de biossegurança. Código de Ética profissional. Noções de anatomia e fisiologia dos
sistemas e aparelhos do corpo humano. Técnica de coleta de materiais para exames laboratoriais
(fezes, urina, sangue, catarro). Rotina, funcionamento de centro de esterilização de materiais e
técnica e preparo para esterilização e desinfecção de materiais. Técnica de administração de sangue
e hemoderivados. Técnica de administração e infusão de medicamentos. Noções de efeitos
colaterais e adversos de medicamentos. Fundamentos e técnicas de enfermagem. Sinais vitais;
antropometria; técnicas de restrições de pacientes; bandagens; cuidados de higiene pessoal;
aplicação de medicação: drogas, soluções, cuidados, efeitos colaterais, técnicas de preparo e
administração; cuidados de enfermagem nos atendimentos de urgência: hemorragia, ferimento,
choque, queimaduras, parada cardiorrespiratória, envenenamento e mordeduras de animais,
fraturas, luxações, perda de consciência; transporte de acidentados; pacientes psiquiátricos;
desmaios. Rotina de imunização (calendário básico de vacina). Noções de vigilância epidemiológica
e sanitária. Registro de enfermagem. Controle de infecção hospitalar e normas de biossegurança.
Telefone: (11) 4353-3300
Assistência e cuidado ao paciente/cliente: conforto, bem-estar e segurança. Assistência de
enfermagem na prevenção e atendimento de doenças infecto-parasitárias e crônico-degenerativas.
Processo saúde-doença. Enfermagem em urgência e emergência. Assistência de Enfermagem no
pré, trans e pós-operatório. Segurança do Paciente. Prevenção de agravos fisiológicos e sociais.
Situações de violências. Fundamentos de instrumentação. Atuação do técnico de enfermagem na
assistência à saúde da criança, do adolescente, da mulher, do homem, do idoso e do trabalhador.
Relações humanas no trabalho e ética profissional no serviço público.
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Legislação e Normas Técnicas: Segurança e Saúde na Constituição Federal e na Consolidação das
Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST: NR -01 (Disposições Gerais), NR-02 (Inspeção
Prévia), NR-03 (Embargo e Interdição), NR-04 (SESMT), NR-05 (CIPA), NR-06 (EPI), NR-07
(PCMSO), NR-09 (PPRA), NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade), NR-15
(Atividades e Operações Insalubres), NR-16 (Atividades e Operações Perigosas), NR-17
(Ergonomia), NR-32 (Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde), NR-33
(Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados) e NR-35 (Trabalho em Altura);
Metodologias de avaliação ambiental (NHOs) estabelecidas pela FUNDACENTRO; Legislação e
normas técnicas: segurança e saúde na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho;
Fundamentos de proteção contra incêndio: Sistemas fixos e portáteis de combate ao fogo; Brigadas
de incêndio (NBR 14276); Benefícios previdenciários decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil
profissiográfico previdenciário – PPP; Acidente do trabalho: conceito técnico e legal; Causas e
consequências dos acidentes de trabalho; Taxas de frequência e gravidade; Estatísticas de
acidentes; Custos dos acidentes; Comunicação e registro de acidentes; Investigação e análise de
acidentes; Princípios de análise, avaliação e gerenciamento de riscos; Inspeção de segurança; e
Técnicas de análise de riscos.
CONHECIMENTO ESPECÍFICO (NÍVEL SUPERIOR)

EDUCADOR FÍSICO
Código de Ética Profissional de Educação Física; Portaria GM/MS 3.088/11 – Institui a Rede de
Atenção Psicossocial (RAPS) no SUS. Nutrição e atividade física; Socorros de urgência aplicados à
Educação Física; Crescimento e desenvolvimento motor; Desenvolvimento das capacidades
inerentes ao rendimento esportivo; Motricidade humana; Atividade física e qualidade de vida;
Biodinâmica; Condicionamento físico; Esporte Adaptado e Inclusão Social; Anatomia Humana;
Alongamento, Força, Flexibilidade, Coordenação, Fisiologia, Cinesiologia; Ginástica nas
modalidades: alongamento, ginástica, circuitos, dança, etc; Metabolismo, Gasto energético, Doping,
Cultura corporal, Prevenção e controle de DCNT e Atividades físicas.
EDUCADOR SOCIAL
Política Nacional de Assistência Social – PNAS; Declaração Universal dos Direitos Humanos; Lei n.º
8.742/93 – Lei Orgânica da Assistência Social;. Lei n.º 8.069/1990 – ECA – Estatuto da Criança e do
Adolescente; Lei n.º 11.340/06 – Lei Maria da Penha; Lei n.º 10.741 – Estatuto do Idoso; Lei n.º
13.146/2015 – Estatuto da Pessoa com Deficiência; Análise de situações de exclusão social.
ASSISTENTE SOCIAL
Conhecimento e procedimentos de pesquisa para identificação das demandas e reconhecimento das
situações de vida das populações, serviços próprios da assistência social, áreas e políticas públicas
de seguridade social; Movimentos sociais, recursos orçamentários nos benefícios e serviços sócio
assistenciais em Centros de Referência em Assistência Social - CRAS e Centro de Referência
Especializado em Assistência Social - CREAS, elaboração e avaliação do Plano de Assistência Social;
Telefone: (11) 4353-3300
Perícias, visitas técnicas, laudos, informações e pareceres, procedimentos de atendimento
individual e coletivo em CRAS e CREAS, direção e coordenação em CRAS, CREAS, campanhas
públicas de combate às drogas, ao alcoolismo e à gravidez precoce, crianças e adolescentes em
situação de risco; Noções de política de seguridade social, Lei Orgânica da Assistência Social,
Sistema Único de Assistência Social (SUAS), redes de atendimento, desenvolvimento local
(concepção de território, participação no poder local, planejamento participativo, plano diretor,
questões sociais urbanas e rurais), família (novas modalidades e metodologias de abordagem),
Estatuto da Criança e do Adolescente, Estatuto do Idoso, Lei que Regulamenta a profissão e Código
de Ética Profissional. Lei n° 8.080/90 e Lei n° 8.142, de 28/12/90. A Assistência Social e a trajetória
das Políticas Sociais Brasileiras. Serviço Social na área de saúde e participação comunitária.
Intervenções metodológicas do Serviço Social: abordagens individuais e grupais. O papel do Serviço
Social nas ações de inclusão social. Diretrizes do Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF).
Portaria 2488 de 21 de Outubro de 2011 e a 154/2008 do Ministério da Saúde.
ENFERMEIRO
Lei 8080/90; Lei 8142/90; Decreto 7508/11; Constituição Federal – Art. 196 ao 200. Política
Nacional de Promoção à Saúde. Ética, deontologia, bioética e legislação em Enfermagem. Noções de
saúde coletiva e epidemiologia. Semiologia e semiotécnica em enfermagm; Processos da assistência
em Enfermagem: Processo do cuidar em Enfermagem. Clínica em todo o ciclo vital (recém-nascidos,
criança, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo do cuidar em Enfermagem Cirúrgica em todo
o ciclo vital (recém-nascidos, criança, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo do cuidar em
Enfermagem em Doenças Transmissíveis. Processo do cuidar em Enfermagem em Emergências e
Urgências. Processo do cuidar em Enfermagem em Saúde Mental e Psiquiatria. Administração e
Gerenciamento em Saúde. Biossegurança nas ações de Enfermagem. Enfermagem em centro de
material e esterilização, processamento de artigos e superfícies. Programa Nacional de Imunização.
Administração aplicada à Enfermagem: gerência e liderança. Processo de Enfermagem.
Fundamentos básicos do cuidado em Enfermagem: Preparo e administração de medicamentos e
suas legislações; Conhecimentos pertinentes à área de atuação. Relações humanas no trabalho e
ética profissional no serviço público. Cuidados de Enfermagem com o ambiente, o cliente e o
trabalhador: controle de infecção hospitalar e normas de biossegurança. Segurança do Paciente.
ENFERMEIRO SCIH
Código de Ética de Enfermagem( Responsabilidades, Deveres, proibições); Processos de
desinfecção, esterilização; Sistema Único de Saúde (Lei 8080/90 – Campo de Atuação); Doenças
transmissíveis; Administração de medicamentos (vias); Escala de Glasgow; Infecções Hospitalares;
Indicadores de infecção hospitalar; Oxigenoterapia; Queimaduras; Anticorpos; Diabetes Mellitus;
Sistematização de Assistência em Enfermagem (SAE); Processos de cicatrização; Ostomias e
cuidados, oximetria de pulso; Infarto Agudo do Miocárdio (IAM), HAS; Edema Agudo de Pulmão
(EAP); Asma; Enfisema, vacinas, materiais biológicos e anticoncepção; Controle de infecção
hospitalar; Métodos e Técnicas de transporte, armazenamento e descarte de fluidos e resíduos, bem
como, limpeza/desinfecção e esterilização de ambientes e equipamentos; Epidemiologia das
infecções hospitalares; Medidas de controle da infecção hospitalar; Precauções e isolamento;
Normas da ANVISA/MS (Portaria no 2.616, de 12/05/1998); Programa de Controle de Infecções
Hospitalares (PCIH) e Comissão de Controle de Infecção Hospitalar – CCIH
FARMACÊUTICO
Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS: Constituição da República Federativa do Brasil (Com
as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n° 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alterações -
Dispõe sobre as condições para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências;
Decreto n° 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n° 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alterações –
Telefone: (11) 4353-3300
Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do SUS e dá outras providências; PORTARIA
MS/GM Nº 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema Único de Saúde (SUS).
Portaria Nº 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a Política Nacional de Atenção Básica.
Conhecimentos de Saúde Pública: Diretrizes e bases da implantação do SUS; Constituição da
República Federativa do Brasil – Saúde; Código de Ética do Profissional. Planejamento e gestão da
assistência farmacêutica; seleção de medicamentos; sistemas de compra e distribuição de
medicamentos em farmácia e/ou almoxarifado no serviço público; armazenamento de
medicamentos; Gestão e organização de materiais na farmácia e/ou almoxarifado e condições
adequadas de Armazenamento; Consumo Médio Mensal, Ponto de Requisição, Estoque Mínimo e
Estoque Máximo Curvas ABC/XYZ; Sistemas de Distribuição e Dispensação de Medicamentos;
aquisição e licitação de medicamentos e outros produtos para a saúde; Dispensação, receituário e
manipulação de medicamentos alopáticos e fitoterápicos, controle sanitário e vigilância sanitária.
Legislação pertinente desses itens. Medicamento: Princípios gerais de farmacologia, formas
farmacêuticas, alimentação parenteral. Genéricos. Incompatibilidades farmacêuticas. Indicações.
Efeitos adversos. Legislação pertinente desses itens. Seguimento Farmacoterápico de pacientes em
ambulatório; Farmácia Clínica, Atenção Farmacêutica, Intervenção Farmacêutica e otimização da
farmacoterapia; aspectos de biossegurança em farmácias; farmacoepidemiologia;
farmacoeconomia; farmacovigilância; estudos de utilização de medicamentos; farmacoterapia
baseada em evidências; análises farmacoeconômicas; Ética Farmacêutica; análise farmacêutica e
controle de qualidade de medicamentos; cálculos de concentrações na manipulação farmacêutica.
Interpretação de certificados de análise de medicamentos; estabilidade de medicamentos;
Farmacotécnica e Tecnologia Farmacêutica; formas farmacêuticas sólidas, líquidas, semissólidas e
injetáveis e estéreis: conceito, importância, aspectos biofarmacêuticos, fabricação e
acondicionamento; sistemas de liberação de fármacos; aspectos técnicos de infraestrutura física e
garantia de qualidade; farmacologia e farmacoterapia; reações adversas a medicamentos;
interações medicamentosas; farmacologia e farmacoterapia nas doenças infecciosas bacterianas,
virais e fúngicas; farmacologia e farmacoterapia nas doenças do sistema cardiovascular;
farmacologia e farmacoterapia nas doenças neoplásicas; farmacologia e farmacoterapia da dor e da
inflamação; farmacologia e farmacoterapia nos distúrbios da coagulação; farmacologia do sistema
nervoso central, autônomo e periférico; segurança do processo de utilização de medicamentos;
produtos para a saúde relacionados com o preparo, administração e descarte de medicamentos.
Programa de segurança do paciente RDC 36/2013.
FONOAUDIÓLOGO
Dispõe sobre as condições para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências;
Decreto n° 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n° 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alterações –
Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do SUS e dá outras providências; PORTARIA
MS/GM Nº 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema Único de Saúde (SUS).
Conhecimentos de Saúde Pública: Diretrizes e bases da implantação do SUS; Constituição da
República Federativa do Brasil – Saúde;. Código de Ética do Profissional. Desenvolvimento Global
da Criança – Desenvolvimento Intrauterino. Desenvolvimento Psicomotor. Fatores que interferem
no Desenvolvimento Infantil. Motricidade Orofacial – Anatomia e Fisiologia do Sistema
Estomatognático. Desenvolvimento das Funções Estomatognáticas. Transtornos da deglutição em
crianças. Alterações Fonoaudiológicas. Avaliação, Diagnóstico, Prognóstico e Tratamento
Fonoaudiológico. Linguagem – Anatomofisiologia da Linguagem e Aprendizagem. Aquisição e
Desenvolvimento da Linguagem oral e escrita. Linguística: Fonética e Fonologia da Língua
Portuguesa Aplicadas à Fonoaudiologia. Transtornos da Linguagem e da Aprendizagem:
Conceituação, Classificação e Etiologia. Avaliação e Tratamento Fonoaudiológico nos Transtornos
Telefone: (11) 4353-3300
de Linguagem e de Aprendizagem. Voz – Anatomia e Fisiologia da Laringe. Patologias Laríngeas:
Conceituação, Classificação e Etiologia. Avaliação, Diagnóstico e Tratamento Fonoaudiológico.
Audiologia - Anatomia e Fisiologia da Audição. Noções de Psicoacústica. Audiologia Clínica:
Avaliação, Diagnóstico, Prognóstico. Processamento Auditivo Central. Atuação do Fonoaudiólogo.
Saúde Pública - Prevenção e Intervenção Precoce. Fonoaudiologia em Instituição: Escola. A
Fonoaudiologia na Relação Multidisciplinar: Interpretação de Laudos em Áreas Afins. Normas do
Código de Ética do Fonoaudiólogo.
NUTRICIONISTA
Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrição. Fundamentos básicos em nutrição
humana. Microbiologia dos alimentos, saúde pública e legislação. Alimentos dietéticos e
alternativos. Produção: administração de serviços de alimentação. Planejamento do serviço de
nutrição e dietética; aspectos físicos do serviço de nutrição e dietética; sistema de distribuição de
refeições; serviços de alimentação hospitalar. Critérios para elaboração de cardápios. Saneamento
e segurança na produção de alimentos e refeições. Gestão de estoque: curva ABC. Controle
higiênico- sanitário dos alimentos. Análise de perigos e pontos críticos de controle (APPCC).
Dietoterapia. Saúde Pública: avaliação nutricional hospitalar e ambulatorial. Dietoterapia nas
patologias do tubo gastrointestinal e órgãos anexos (fígado, pâncreas, endócrino e exócrino e vias
biliares). Dietoterapia nas patologias renais. Dietoterapia nas patologias cardiovasculares.
Dietoterapia na obesidade e magreza. Dietoterapia nas cirurgias digestivas. Dietoterapia na
gravidez e lactação. Atenção nutricional ao idoso. Avaliação e internação de exames laboratoriais
de rotina. Internação droga-nutrientes. Dietoterapia pediátrica: avaliação nutricional; orientação
nutricional nas síndromes diarreicas; orientação nutricional na recuperação do desnutrido,
orientação nutricional nas afecções renais, orientação nutricional na obesidade, nas doenças
gastroentestinais, nas cirurgias digestivas, nas pneumopatias, nas erosmatos do metabolismo.
Terapia nutricional parenteral e enteral. Ética profissional. Organização dos serviços de saúde no
Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde;
Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação
atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos
Sanitários e enfoque estratégico. Portarias e Leis do SUS, Políticas Públicas de Saúde e Pacto pela
Saúde.
ODONTÓLOGO
Sistema Único de Saúde (SUS): fundamentos, objetivos, atribuições, competências, diretrizes,
gestão, aspectos organizativos e operacionais, recursos humanos, planejamento, orçamento e
financiamento. Controle social no SUS: gestão colegiada, financiamento, legislação e normalização.
O modelo de assistência no SUS: níveis de assistência (primário, secundário e terciário), escopo da
assistência: promoção da saúde, prevenção, terapêutica e reabilitação, estrutura em rede
regionalizada e hierarquizada, responsabilidade sanitária, humanização do cuidado. Políticas do
SUS. Epidemiologia: bases conceituais, indicadores de saúde, sistema de informação em saúde.
Biologia pulpar e perirradicular. Embriologia do complexo dentinopulpar. Dentina. Polpa dentária.
Reação do complexo dentinopulpar à cárie dentária. Tecidos periorradiculares normais. Patologia
pulpar e perirradicular. Diagnóstico diferencial das lesões perirradiculares inflamatórias.
Microbiologia endodôntica. Diagnóstico em Endodontia: diagnóstico e seleção de casos, aspectos
radiográficos de interesse endodôntico, tomografia computadorizada de feixe cônico em
Endodontia. Preparação para o tratamento endodôntico: esterilização e desinfecção em
Endodontia; anestesia em Endodontia; isolamento absoluto em Endodontia; Anatomia interna.
Acesso coronário e localização dos canais radiculares e localizadores eletrônicos foraminais.
Instrumentos endodônticos. Preparo químicomecânico dos canais radiculares. Acidentes e
complicações em Endodontia. Irrigação dos canais radiculares. Medicação intracanal. Obturação
Telefone: (11) 4353-3300
dos canais radiculares: materiais obturadores; princípios e técnica de compactação lateral; técnicas
de termoplastificação da guta-percha. Reparação pós-tratamento endodôntico. Tratamento do
fracasso endodôntico: causas do fracasso endodôntico; retratamento endodôntico; cirurgia
perirradicular. Causas e manejo da dor crônica persistente pós-obturação. Emergências e urgências
em Endodontia. Analgésicos em Endodontia. Antibióticos em Endodontia. Traumatismo dentário.
Reabsorções dentárias. Tratamento endodôntico de dentes com rizogênese incompleta. Inter-
relação entre Endodontia e Periodontia. Tratamento endodôntico simplificado: instrumentação não
convencional de canais radiculares (sistemas oscilatório e recíproco). Conhecimentos pertinentes
à área de atuação. Relações humanas no trabalho e ética profissional no serviço público. Diagnóstico
e plano de tratamento em clínica odontológica infantil. Dor em Odontopediatria. Tratamento nas
lesões cariosas em dentes decíduos. Terapia endodôntica em dentes decíduos. Desenvolvimento da
oclusão. Cirurgia bucal pediátrica. Traumatismo em dentes anteriores. Selantes de fóssulas e
fissuras. Doenças infecciosas de preocupação especial na Odontologia. Avaliação do paciente e
proteção pessoal. Princípios de esterilização e desinfecção. Controle da infecção cruzada na prática
odontológica. Odontologia preventiva e social. Promoção de Saúde. Sistema de referência e
contrarreferência. Sistema Único de Saúde (Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990). Sistemas de
informação em saúde. Plano de Gerenciamento de resíduos de serviços odontológicos. Prevenção e
controle de riscos.
PSICÓLOGO
Dispõe sobre as condições para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências.
Psicologia Geral: Psicoterapia individual. Psicoterapia de grupo. Ludoterapia. Psicologia
experimental. Metodologia. Ética. Noções de estatística, antropologia, sociologia e filosofia.
Psicologia do Desenvolvimento: René Spitz. Jean Piaget. Escala de Gesell. Teorias da Personalidade
e Teoria Psicoterápica: Abordagem centrada no cliente. Abordagem corporal. Abordagem
psicanalítica. Abordagem cognitivo-comportamental. Abordagem existencialista. Abordagem
analítica. Abordagem gestáltica. Abordagem psicodramática. Abordagem psicossomática.
Psicodiagnóstico: Entrevistas. Bateria psicométrica: testes projetivos, psicomotores e nível
intelectual. Observação lúdica. Conduta e encaminhamento. Equipe multiprofissional. Pesquisa.
Atendimento familiar. Psicopatologia: Noções de psicopatologia geral. Noções de nosologia
psiquiátrica: transtornos psiquiátricos e suas manifestações sintomáticas. Modalidades de
tratamentos biológicos e psicológicos atuais: indicações, limitações, antagonismos, sinergismos. A
psicologia na equipe psiquiátrica multiprofissional; definições de papéis, atribuições e
responsabilidades. A psicologia nas diversas modalidades de atendimento: oficina abrigada, centros
de convivência, programas comunitários: métodos, objetivos, indicações e limitações. Ética dos
profissionais de saúde mental: responsabilidades, atribuições, sigilo, compromisso com atualização
do conhecimento. Legislação em saúde mental (Lei Federal nº. 10.216 de 06/04/02, conteúdo e
repercussão na prática assistencial). A Política Nacional de Saúde Mental. Ética Profissional.
Psicologia e Saúde Pública: a inserção do psicólogo na saúde pública. Código de Ética profissional.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Políticas públicas voltadas à população alvo em terapia ocupacional; Áreas, campos e serviços de
atuação do terapeuta ocupacional; Teorias, modelos, perspectivas e abordagens em terapia
ocupacional; Métodos e recursos terapêuticos em terapia ocupacional: atividade de vida diária e
instrumentais de vida diária; atividades produtivas e de trabalho, atividades expressivas e
corporais, atividades de lazer e recreação. O trabalho com grupos em terapia ocupacional. Processo
de terapia ocupacional. Processo de terapia ocupacional em saúde mental. Processo de terapia
ocupacional junto a pessoas com deficiências. Processo de terapia ocupacional em contextos
Telefone: (11) 4353-3300
hospitalares. Processo de terapia ocupacional em contextos sociais. Processo de terapia
ocupacional em contextos escolares. Práticas integrativas e complementares em saúde e a terapia
ocupacional. Ética e deontologia em terapia ocupacional.

Telefone: (11) 4353-3300

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CHAMAMENTO PÚBLICO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2024

3 – CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

4 – DATA DE INSCRIÇÕES E DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS

4.1.2 - O candidato poderá inscrever-se para apenas uma função.

4.1.3 – Todo cronograma deste processo seletivo será divulgado no site

Santa Casa de S.B.C Página 1 de 24

5.5 - O candidato portador de deficiência além de declarar no Formulário de Inscrição a sua

5.8 - Havendo mais de uma inscrição, independentemente do emprego escolhido, prevalecerá

5.9 – O processo seletivo compreenderá a realização de Provas, de acordo com a natureza e

Santa Casa de S.B.C Página 2 de 24

Questões de Conhecimento Básico Questões de Total de

6.2 – PROVA OBJETIVA

Santa Casa de S.B.C Página 3 de 24

6.2.5 O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um

6.2.9 O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-

6.2.16 O candidato somente poderá retirar-se da sala de aplicação da prova depois de

6.2.17 Será excluído do Processo Seletivo o candidato que:

6.3 – DA PROVA DE TITULOS e EXPERIÊNCIA

Comprovação de Experiência Período Pontos

6.3.5 Na comprovação de experiência de cada candidato, os pontos excedentes a 10 (dez) serão

7 – PROCEDIMENTO E CRITÉRIO DE VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO

8 – CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DE CADASTRADOS

9 - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS E MULHERES EM SITUAÇÃO DE

9.1- Aos Portadores de Necessidades Especiais é assegurado o direito de se inscreverem no

Caso a equipe multiprofissional conclua pela incompatibilidade da deficiência com as

9.4 As vagas para mulheres em situação de vulnerabilidade decorrente de violência domèstica

A identidade das trabalhadoras contratadas em atendimento a este Decreto será mantida em

10.3 O Departamento de Recursos Humanos disponibilizará no site da SANTA CASA DE SÃO

10.4 O candidato ao ingressar ao corpo de colaboradores da SANTA CASA DE SÃO BERNARDO

10.5 Os candidatos aprovados serão convocados pelo RH através do endereço de e-mail

10.7 O candidato aprovado assume desde já a responsabilidade de se manter em situação

10.10 A aprovação do candidato dependerá também da aptidão nos exames médicos

11 – DO VALOR E PRAZO DE EXECUÇÃO:

HOSPITAL DIA DE FLORIANÓPOLIS

Especialização em terapia intravenosa

Técnico de Enfermagem com

Santa Casa de S.B.C Página 9 de 24

Experiência comprovada de,no mínimo,

Santa Casa de S.B.C Página 10 de 24

Auxiliar Administrativo Ensino médio completo Conhecimentos em informática.

Superior Completo e Registro no

Santa Casa de S.B.C Página 12 de 24

AUXILIAR DE HOTELARIA 02 + CR 12 X 36 R$ 2.051,54 Ensino Médio Completo

Ensino Médio Completo, Curso

EDUCADOR SOCIAL 02 + CR 30 HRS R$ 2.513,40 Superior Completo e Registro no

Obs.: A jornada de trabalho semanal poderá sofrer alterações durante a vigência do

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Santa Casa de S.B.C Página 14 de 24

05 de MAIO de 2024 Realização da prova

06 de MAIO de 2024 Divulgação do gabarito

07 de MAIO de 2024 Resultado da prova objetiva e convocação para

São Bernardo do Campo, 19 de abril de 2024.

Irmandade da Santa Casa de São Bernardo do Campo

Santa Casa de S.B.C Página 15 de 24

CONHECIMENTO COMUM A TODOS OS CARGOS

LÍNGUA PORTUGUESA (NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO)

LÍNGUA PORTUGUESA (NÍVEL SUPERIOR)

CONHECIMENTO ESPECÍFICO (NÍVEL MÉDIO)