19/07/2022 14:42 Mediador - Extrato Convenção Coletiva

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2022/2023

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001524/2022

DATA DE REGISTRO NO MTE: 19/07/2022
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR035378/2022
NÚMERO DO PROCESSO: 19964.109778/2022-37
DATA DO PROTOCOLO: 14/07/2022

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS EMPREG EM ESCRIT DAS EMPR E AGENCIAS DE NAVEGACAO PROCURAD DE

SERV MARITIMOS ASSOC DE ARMADORES OPERAD PORTUARIOS E ATV AFINS DO RJ, CNPJ n.
34.060.400/0001-04, neste ato representado(a) por seu ;

SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE NAVEGACAO MARITIMA, CNPJ n. 33.146.952/0001-77,

neste ato representado(a) por seu ;

celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho

previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de maio de 2022
a 30 de abril de 2023 e a data-base da categoria em 01º de maio.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos empregados em escritórios
das empresas e agências de navegação, procuradorias de serviços marítimos, associações de
armadores e atividades afins , com abrangência territorial em Rio de Janeiro/RJ.

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

PISO SALARIAL

CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

Fica garantido aos empregados o Piso Salarial de:

a) Faixa 1 – R$ 1.238.11 (hum mil, duzentos e trinta e oito reais e onze centavos)

b) Faixa 2 (serviços gerais) – R$ 1.283,73 (hum mil, duzentos e oitenta e três reais e setenta e três
centavos)

c) Faixa 4 (administrativo) – R$ 1.665,93 (hum mil, seiscentos e sessenta e cinco reais e noventa e três
centavos).

Fica garantido aos empregados o piso salarial do Estado do Rio de Janeiro em 2022.

REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS
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CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL

Os salários dos empregados representados pelo SINDESNAV, pertencentes à categoria econômica

representada pelo SYNDARMA, vigentes em 30 de abril de 2022, serão reajustados em 12,47% (doze reais
e quarenta e sete por cento), para salários até R$ 15.000,00 acima de R$ 15.001,00 livre negociação a
partir de 1º de maio de 2022, aplicando-se a proporcionalidade de reajuste aos salários dos empregados
admitidos nos meses a partir de maio de 2021. Os valores atrasados, referente ao reajuste serão pagos até
a folha de pagamento de agosto de 2022.

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

CLÁUSULA QUINTA - VALE REFEIÇÃO

A partir de 01 de maio de 2022 os empregados terão direito a vale-refeição ou vale alimentação para cada
dia útil trabalhado de expediente integral e também nas férias, no valor mínimo de R$ 58,65 (cinquenta e
oito reais e sessenta e cinco centavos), observando-se o disposto no PAT.

Os empregados receberão um abono no valor de R$ 1.363,86 (hum mil trezentos e sessenta e três reais e
oitenta e seis centavos) em vale refeição ou alimentação, devendo ser pago até a folha de pagamento de
agosot 2022.

As empresas que possuírem refeitórios e fornecerem refeição no local de trabalho estão dispensadas
dessa obrigação.

AUXÍLIO TRANSPORTE

CLÁUSULA SEXTA - VALE TRANSPORTE

A partir de maio de 2022 os empregados que ganham até R$ 2.202,31 (dois mil duzentos e dois reais e
trinta e um centavos) ficam dispensados do desconto de 6% do salário previsto na lei para o fornecimento
do vale transporte.

AUXÍLIO SAÚDE

CLÁUSULA SÉTIMA - ASSISTÊNCIA MÉDICA ODONTOLÓGICA

Os empregadores concederão aos seus empregados abrangidos pela presente Convenção Coletiva de
Trabalho, um Plano de Assistência Médica Supletiva e um Plano de Assistência Médica Odontológica,
extensivo aos dependentes legais, tais como: cônjuge, companheiro/companheira e filhos menores ou até
24 anos desde que estejam cursando universidade.

Parágrafo único - As Partes concordam que para custeio deste Plano de Assistência Médica, haverá uma
participação do Empregado em até 20% do valor da mensalidade e para o Plano de Assistência Médica

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Odontológica em até 30% do valor da mensalidade, com desconto diretamente na folha de pagamento,
facultado às empresas praticarem condições melhores.

AUXÍLIO MORTE/FUNERAL

CLÁUSULA OITAVA - AUXÍLIO FUNERAL

Será concedido auxílio funeral no valor de R$ 8.450,00 (oito mil quatrocentos e cinquenta reais).

Parágrafo único - Esta cláusula não se aplica às empresas que já concedem o benefício através do
seguro.

RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE

PESSOAL E ESTABILIDADES
ESTABILIDADE APOSENTADORIA

CLÁUSULA NONA - GARANTIA DE EMPREGO

Aos empregados com mais de 15 anos ininterruptos de serviços prestados à mesma empresa, fica
assegurada a estabilidade no emprego quando faltar 24 meses para obtenção de sua aposentadoria por
tempo e serviço integral.

Parágrafo único – É de responsabilidade do empregado informar a empresa imediatamente quando do

agendamento para concessão do benefício de aposentadoria integral.

JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS

COMPENSAÇÃO DE JORNADA

CLÁUSULA DÉCIMA - COMPENSAÇÃO DE HORAS

As partes convenentes acordam que as empresas que desejarem, poderão efetuar a compensação de
horas não trabalhadas conforme a seguir especificado:

§ 1º - Dias úteis que ocorrem anterior ou posteriormente a feriados oficiais;

§ 2° - Dia útil, com meio expediente, em que, em decorrência de usos e costumes locais, só
ocorre expediente normal em meia jornada de trabalho;

§ 3° - A compensação expressa no caput, não poderá exceder duas horas de prorrogação da

jornada de trabalho:

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I – a compensação poderá ser feita em tantas prorrogações de até duas horas quantas
forem necessárias para a compensação total, incluindo intervalo de intrajornada.

§ 4° - As empresas que fizerem uso da faculdade expressa no caput, deverão dar ciência a seus
empregados com antecedência mínima de 30 (trinta) dias corridos, através de comunicação interna.

RELAÇÕES SINDICAIS
CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL

A partir de 1ª de maio de 2022, as Empresas concederão, a título de Contribuição Social, pagável em uma
única parcela, através de depósito bancário na conta nº 403.605-0 Ag0183-X - Banco do Brasil, e se
comprometem a fazer o pagamento até agosto de 2022, impreterivelmente.

a) Para as empresas que possuem de 1 (um) a 60 (sessenta) empregados administrativos ativos na

folha de pagamento administrativos a importância de R$ 8.997,60 (oito mil novecentos e noventa e sete
reais e sessenta centavos),

b) Para as empresas que possuem mais de 60 empregados administrativos ativos na folha de

pagamento a importância de R$ 11.809,35 (onze mil e oitocentos e nove reais e trinta e cinco centavos).

A Contribuição Social prevista nesta Convenção destina-se a permitir a manutenção das sedes campestres
e praianas do SINDESNAV, proporcionando maior lazer aos seus representados.

O SINDESNAV encaminhará às empresas que solicitarem, o custo de manutenção envolvidos em suas

sedes administrativas, praianas e campestre.

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - SEST/SENAT

Os empregados em escritório das empresas de navegação têm direito aos serviços de atendimento médico
e odontológico e as atividades de lazer, cultura e esporte disponibilizados pelo Serviço Social do Transporte
– SEST e pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte – SENAT, através dos seus CAPIT –
Centros Assistenciais e Profissionais Integrados dos Trabalhadores em Transportes e PATE – Postos de
Atendimentos aos Trabalhadores em Transportes nas Estradas.

MARCIO LEMOS LACERDA

PRESIDENTE
SINDICATO DOS EMPREG EM ESCRIT DAS EMPR E AGENCIAS DE NAVEGACAO PROCURAD DE SERV MARITIMOS
ASSOC DE ARMADORES OPERAD PORTUARIOS E ATV AFINS DO RJ

LUIS GUSTAVO BUENO MACHADO

PRESIDENTE
SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE NAVEGACAO MARITIMA

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ANEXOS
ANEXO I - ATA AGE

Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério da Economia na

Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.

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