Normas 01

05
Regulamentadoras 06
07
15
16
17
32
NR 01
Gerenciamento de riscos ocupacionais
 Objetivo
O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o
Objetivo e Campo de
campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas
Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho
e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos
ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no
Trabalho - SST.

Campo de aplicação
aplicação

As NR obrigam, nos termos da lei, empregadores e empregados,

urbanos e rurais.
 Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares
sobre segurança e saúde no trabalho;
b) informar aos trabalhadores:
Direitos e Deveres

I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar
ou reduzir tais riscos;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares
de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem
submetidos; e
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de
trabalho.
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho,
dando ciência aos trabalhadores;
 Cabe ao empregador:
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a
fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança
e saúde no trabalho;
Direitos e Deveres

e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de

acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de
suas causas;
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações
relativas à segurança e saúde no trabalho; e
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores,
de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
 Cabe ao empregador:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de
medidas de proteção coletiva;
Direitos e Deveres

III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de

medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.
 Cabe ao trabalhador:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança
e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo
empregador;
Direitos e Deveres

b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;

c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e
d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo
empregador.
 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado
ao cumprimento do disposto nas alíneas do subitem
anterior.
O trabalhador pode interromper suas atividades quando constatar
Direitos e Deveres

uma situação de trabalho onde, a seu ver, por motivos razoáveis,

envolva um risco grave e iminente para a sua vida ou saúde,
informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado
ao cumprimento do disposto nas alíneas do subitem
anterior.
O empregador não pode exigir o retorno dos trabalhadores à
Direitos e Deveres

atividade enquanto não sejam adotadas as medidas corretivas da

situação de grave e iminente risco para sua vida ou saúde
 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado
ao cumprimento do disposto nas alíneas do subitem
anterior.
O trabalhador deve ser protegido de consequências injustificadas,
Direitos e Deveres

em decorrência da interrupção prevista no caput do item 1.4.3 desta

NR.
 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado
ao cumprimento do disposto nas alíneas do subitem
anterior.
O trabalhador deve comunicar, imediatamente, ao seu superior
Direitos e Deveres

hierárquico as situações de trabalho que envolvam um risco grave e

iminente para a sua vida ou saúde, bem como de terceiros.
 Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de
função que implique em alteração de risco, deve receber
informações sobre:
a) os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos
Direitos e Deveres

locais de trabalho;
b) os meios para prevenir e controlar tais riscos;
c) as medidas adotadas pela organização;
d) os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e
e) os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os
subitens 1.4.3 e 1.4.3.1.
 As informações podem ser transmitidas:
a) durante os treinamentos; e
b) por meio de diálogos de segurança, documento físico ou eletrônico.
Direitos e Deveres
 Gerenciamento de riscos ocupacionais
1.5.1 O disposto neste item deve ser utilizado para fins de prevenção e
gerenciamento dos riscos ocupacionais.
1.5.2 Para fins de caracterização de atividades ou operações
insalubres ou perigosas, devem ser aplicadas as disposições previstas
na NR-15 - Atividades e operações insalubres e NR-16 - Atividades e
operações perigosas.
GPO
 Gerenciamento de riscos ocupacionais
1.5.3 Responsabilidades
1.5.3.1 A organização deve implementar, por estabelecimento, o
gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades.
1.5.3.1.1 Ogerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um
Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.
1.5.3.1.1.1 A critério da organização, o PGR pode ser implementado por
unidade operacional, setor ou atividade.
1.5.3.1.2 O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que
estes cumpram as exigências previstas nesta NR e em dispositivos
legais de segurança e saúde no trabalho.
1.5.3.1.3 O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos,
programas e outros documentos previstos na legislação de
GPO

segurança e saúde no trabalho.

 Gerenciamento de riscos ocupacionais
1.5.3.2 A organização deve:
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no
trabalho;
b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade
de adoção de medidas de prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a
classificação de risco e na ordem de prioridade estabelecida na
alínea “g” do subitem 1.4.1; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
GPO
 Gerenciamento de riscos ocupacionais
1.5.3.2.1 A organização deve considerar as condições de trabalho, nos
termos da NR-17.
1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:
a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos
ocupacionais, podendo para este fim ser adotadas as manifestações
da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA,
quando houver; e (Allterada pela Portaria MTP nº 4.219, de 20 de
dezembro de 2022)
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no
inventário de riscos e as medidas de prevenção do plano de ação do
PGR.
1.5.3.4 A organização deve adotar as medidas necessárias para
GPO

melhorar o desempenho em SST.

NR 05
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
 Objetivo
Esta norma regulamentadora - NR estabelece os
parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes - CIPA tendo por objetivo a
prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao
trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o
trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde
do trabalhador.

Objetivo (atualização 2023)

Esta norma regulamentadora - NR estabelece dos parâmetros
e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes e de Assédio - CIPA tendo por objetivo a prevenção
CIPA

de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a

tornar compatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.
 Atribuições
a) acompanhar o processo de identificação de perigos e
avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de
prevenção implementadas pela organização;
b) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em
conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do
mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à
sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do
Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do
Trabalho - SESMT, onde houver;
c) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando
identificar situações que possam trazer riscos para a
CIPA

segurança e saúde dos trabalhadores;

 Atribuições
d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite
a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;
e) participar no desenvolvimento e implementação de
programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
f) acompanhar a análise dos acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor,
quando for o caso, medidas para a solução dos problemas
identificados;
CIPA
 Atribuições
g) requisitar à organização as informações sobre questões
relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores,
incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT
emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e
as informações pessoais;
h) propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a
análise das condições ou situações de trabalho nas quais
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde
dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das
atividades até a adoção das medidas corretivas e de
controle;
CIPA
 Atribuições
i) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde
houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela
CIPA; e
j) incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao
assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho
nas suas atividades e práticas.
CIPA
 Cabe à organização:
a) proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários
ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo
suficiente para a realização das tarefas constantes no plano
de trabalho;
b) permitir a colaboração dos trabalhadores nas ações da
CIPA; e
c) fornecer à CIPA, quando requisitadas, as informações
relacionadas às suas atribuições.
CIPA
NR 06
Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
 Objetivo
O objetivo desta Norma Regulamentadora - NR é
estabelecer os requisitos para aprovação, comercialização,
fornecimento e utilização de Equipamentos de Proteção
Individual - EPI.
EPI
 Campo de aplicação
6.2.1 As disposições desta NR se aplicam às organizações que adquiram
EPI, aos trabalhadores que os utilizam, assim como aos fabricantes e
importadores de EPI.
6.2.1.1 Para os fins de aplicação desta NR considera-se fabricante a
pessoa jurídica estabelecida em território nacional que fabrica o EPI ou
o manda projetar ou fabricar, assumindo a responsabilidade pela
fabricação, desempenho, garantia e assistência técnica pós-venda, e
que o comercializa sob seu nome ou marca.
6.2.1.2 Para os fins de aplicação desta NR considera-se importador a
pessoa jurídica estabelecida em território nacional que, sob seu nome
ou marca, importa e assume a responsabilidade pela comercialização,
desempenho, garantia e assistência técnica pós-venda do EPI.
6.2.1.2.1 Equiparam-se a importador o adquirente da importação por
EPI

conta e ordem de terceiro e o encomendante predeterminado da

importação por encomenda previstos na legislação nacional.
 Disposições gerais
6.3.1 Para os fins de aplicação desta NR considera-se EPI o dispositivo ou
produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e
fabricado para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais
existentes no ambiente de trabalho, conforme previsto no Anexo I.
6.3.2 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual
todo aquele utilizado pelo trabalhador, composto por vários dispositivos
que o fabricante tenha conjugado contra um ou mais riscos
ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
6.3.3 As solicitações para que os produtos que não estejam relacionados
no Anexo I sejam considerados como EPI, bem como as propostas para
reexame daqueles ora elencados, devem ser avaliadas pelo órgão de
âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no
trabalho.
EPI
 Responsabilidades da organização
a) adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
b) orientar e treinar o empregado;
c) fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em
perfeito estado de conservação e funcionamento, nas situações
previstas no subitem 1.5.5.1.2 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) -
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, observada
a hierarquia das medidas de prevenção;
EPI
 Responsabilidades da organização
d) registrar o seu fornecimento ao empregado, podendo ser adotados
livros, fichas ou sistema eletrônico, inclusive, por sistema biométrico;
e) exigir seu uso;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica, quando
aplicáveis esses procedimentos, em conformidade com as informações
fornecidas pelo fabricante ou importador;
g) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; e
h) comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho qualquer irregularidade observada.
EPI
 Responsabilidades da organização
d) registrar o seu fornecimento ao empregado, podendo ser adotados
livros, fichas ou sistema eletrônico, inclusive, por sistema biométrico;
e) exigir seu uso;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica, quando
aplicáveis esses procedimentos, em conformidade com as informações
fornecidas pelo fabricante ou importador;
g) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; e
h) comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho qualquer irregularidade observada.
EPI
EPI Registro

Embalagem original e informações

sobre o produto
 A organização deve selecionar os EPI, considerando:
a) a atividade exercida;
b) as medidas de prevenção em função dos perigos identificados e dos
riscos ocupacionais avaliados;
c) o disposto no Anexo I;
d) a eficácia necessária para o controle da exposição ao risco;
e) as exigências estabelecidas em normas regulamentadoras e nos
dispositivos legais;
f) a adequação do equipamento ao empregado e o conforto oferecido,
segundo avaliação do conjunto de empregados; e
g) a compatibilidade, em casos que exijam a utilização simultânea de
vários EPI, de maneira a assegurar as respectivas eficácias para
proteção contra os riscos existentes.
EPI
 A seleção do EPI deve ser realizada pela
organização com a participação do Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho - SESMT, quando houver,
após ouvidos empregados usuários e a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA ou
nomeado!
EPI
 Responsabilidades do trabalhador
a) usar o fornecido pela organização, observado o disposto no item 6.5.2;
b) utilizar apenas para a finalidade a que se destina;
c) responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;
d) comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer
alteração que o torne impróprio para uso; e
e) cumprir as determinações da organização sobre o uso adequado.
EPI
 Treinamentos e informações em segurança e saúde no
trabalho
Quando do fornecimento de EPI, a organização deve assegurar a
prestação de informações, observadas as recomendações do manual
de instruções fornecidas pelo fabricante ou importador do EPI, em
especial sobre:
a) descrição do equipamento e seus componentes;
b) risco ocupacional contra o qual o EPI oferece proteção;
c) restrições e limitações de proteção;
d) forma adequada de uso e ajuste;
e) manutenção e substituição; e
f) cuidados de limpeza, higienização, guarda e conservação.
EPI
 A - EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA
Capacete, capuz ou balaclava.
EPI - Anexo 1
 B - EPI PARA PROTEÇÃO DOS OLHOS E FACE
Óculos, protetor facial e máscara.
EPI - Anexo 1
 C - EPI PARA PROTEÇÃO AUDITIVA
Protetor auditivo
EPI - Anexo 1
 D - EPI PARA PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
Respirador purificador de ar não motorizado, Respirador purificador de
ar motorizado, Respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido,
Respirador de adução de ar tipo máscara autônoma e Respirador de
fuga:
EPI - Anexo 1
 E - EPI PARA PROTEÇÃO DO TRONCO
Vestimentas, Colete à prova de balas de uso permitido para vigilantes
que trabalhem portando arma de fogo, para proteção do tronco contra
agentes mecânicos.
EPI - Anexo 1
 F - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS SUPERIORES
Luvas, Creme protetor de segurança para proteção dos membros
superiores contra agentes químicos, Manga, Braçadeira e Dedeira para
proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
EPI - Anexo 1
 G - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES
Calçado: Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas,
Perneira, Calça,
EPI - Anexo 1
 H - EPI PARA PROTEÇÃO DO CORPO INTEIRO
Macacão e Vestimenta de corpo inteiro:
EPI - Anexo 1
 I - EPI PARA PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS COM DIFERENÇA DE
NÍVEL
Cinturão de segurança com talabarte
EPI - Anexo 1
NR 07
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
 Objetivo
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece diretrizes e
requisitos para o desenvolvimento do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas
organizações, com o objetivo
de proteger e preservar a saúde de seus empregados em
relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de
riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da
organização.
PCMSO
 Diretrizes
a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde
relacionados ao trabalho;
b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes
nocivos ocupacionais;
c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas
funções ou tarefas determinadas;
d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia
das medidas de prevenção adotadas na organização;
PCMSO

e) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre

os agravos à saúde e sua relação com os riscos
ocupacionais;
 Diretrizes
f) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de
situações de trabalho que possam comprometer sua saúde;
g) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados
ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente;
h) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência
Social;
i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado
de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos
ocupacionais;
PCMSO

j) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação

profissional;
k) subsidiar ações de readaptação profissional;
l) controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a
riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do
Ministério da Saúde.
 Responsabilidades
Compete ao empregador:
a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos
relacionados ao PCMSO;
c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
PCMSO
 Planejamento
A organização deve garantir que o PCMSO:
a) descreva os possíveis agravos à saúde relacionados aos riscos
ocupacionais identificados e classificados no PGR;
b) contenha planejamento de exames médicos clínicos e
complementares necessários, conforme os riscos ocupacionais
identificados, atendendo ao determinado nos Anexos desta NR;
c) contenha os critérios de interpretação e planejamento das
condutas relacionadas aos achados dos exames médicos;
d) seja conhecido e atendido por todos os médicos que
PCMSO

realizarem os exames médicos ocupacionais dos empregados;

e) inclua relatório analítico sobre o desenvolvimento do
programa, conforme o subitem 7.6.2 desta NR.
 Planejamento
O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames
médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de riscos ocupacionais;
e) demissional.
PCMSO
NR 15
ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
OPERAÇÕES INSALUBRES
Objetivo
A NR-15 estabelece as atividades que devem ser consideradas
insalubres, gerando direito ao adicional de insalubridade aos
trabalhadores. É composta de uma parte geral e mantém 13
anexos, que definem os Limites de Tolerância para agentes
físicos, químicos e biológicos, quando é possível quantificar a
contaminação do ambiente, ou listando ou mencionando
ATIVIDADES E

situações em que o trabalho é considerado insalubre

qualitativamente.
OPERAÇÕES INSALUBRES Os anexos da NR-15 tratam da exposição dos trabalhadores a:

Ruído
Calor ambiente
Radiações ionizantes
Trabalho sob condições hiperbáricas
ATIVIDADES E

Radiações não ionizantes

Vibrações
Frio
Umidade
Agentes químicos (incluindo benzeno)
Poeiras minerais (incluindo sílica, asbesto e manganês),
Agentes biológicos
OPERAÇÕES INSALUBRES
Objetivo
Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma,
a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada
com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não
causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida
laboral.
ATIVIDADES E

O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de

acordo com os subitens do item anterior, assegura ao
trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário
mínimo da região, equivalente a:
OPERAÇÕES INSALUBRES
Objetivo
40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau
máximo;
20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
ATIVIDADES E
NR 16
ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS
OPERAÇÕES PERIGOSAS
Objetivo
A norma é composta de uma parte geral, contendo definições e
procedimentos para pagamento do adicional de periculosidade,
e anexos que tratam das atividades perigosas em específico.

Ex: explosivos, pólvora, fogos de artifícios, inflamáveis, petróleo,

atividades com risco de roubo e violência física, energia elétrica
ATIVIDADES E

e susbstâncias radioativas.

O exercício de trabalho em condições de periculosidade

assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30%
(trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros
da empresa.
NR 17
Ergonomia
NR 32
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS
DE SAÚDE
 Objetivo
A NR-32 tem como finalidade estabelecer as diretrizes básicas
para a implementação de medidas de proteção à segurança e à
saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como
daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à
saúde em geral. A NR-32 aplica-se aos ambulatórios médicos e
odontológicos, clínicas, laboratórios de análises clínicas,
hospitais, etc, não sendo aplicável a serviços de saúde animal.
Objetivo
 Objetivo
A norma aperfeiçoou o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA), previsto na Norma Regulamentadora nº 09
(NR-9), e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO), previsto na Norma Regulamentadora nº 07 (NR-7),
devido à importância e as peculiaridades da exposição aos
riscos biológicos, químicos e radiações ionizantes nos serviços de
saúde.
Objetivo
 Objetivo
Outros temas igualmente relevantes são abordados na norma,
como resíduos (inclusive, os materiais perfurocortantes, que
causam tantos acidentes do trabalho), condições de conforto
por ocasião das refeições, lavanderias, serviços de limpeza e
conservação, manutenção de máquinas e equipamentos,
condições ambientais (ruído, iluminação, conforto térmico) e
ergonomia.
Objetivo
 Aplicação: Para fins de aplicação desta NR, considera-se Risco
Biológico a probabilidade da exposição ocupacional a agentes
biológicos.
Riscos Biológicos

O que são agentes biológicos?

Consideram-se Agentes Biológicos os microrganismos,
geneticamente modificados ounão; as culturas de células; os
parasitas; as toxinas e os príons.
 O PGR, além do previsto na NR-01, na etapa de identificação de
perigos, deve conter:
I. Identificação dos agentes biológicos mais prováveis, em
função da localização geográfica e
da característica do serviço de saúde e seus setores,
considerando:
a) fontes de exposição e reservatórios;
b) vias de transmissão e de entrada;
c) transmissibilidade, patogenicidade e virulência do agente;
d) persistência do agente biológico no ambiente;
e) estudos epidemiológicos ou dados estatísticos;
f) outras informações científicas.
PGR
 II. Avaliação do local de trabalho e do trabalhador,
considerando:
a) a finalidade e descrição do local de trabalho;
b) a organização e procedimentos de trabalho;
c) a possibilidade de exposição;
d) a descrição das atividades e funções de cada local de
trabalho;
e) as medidas preventivas aplicáveis e seu acompanhamento.
PGR
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO

O PCMSO, além do previsto na NR-07, e observando o disposto

no inciso I do item 32.2.2.1, deve contemplar:
a) o reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos;
b) a localização das áreas de risco segundo os parâmetros do
item 32.2.2;
c) a relação contendo a identificação nominal dos
trabalhadores, sua função, o local em que desempenham suas
atividades e o risco a que estão expostos;
PCMSO

d) a vigilância médica dos trabalhadores potencialmente

expostos;
e) o programa de vacinação.
 Com relação à possibilidade de exposição acidental aos agentes
biológicos, deve constar do PCMSO:
a) os procedimentos a serem adotados para diagnóstico,
acompanhamento e prevenção da soroconversão e das
doenças;
b) as medidas para descontaminação do local de trabalho;
c) o tratamento médico de emergência para os trabalhadores;
d) a identificação dos responsáveis pela aplicação das medidas
pertinentes;
e) a relação dos estabelecimentos de saúde que podem prestar
assistência aos trabalhadores;
f) as formas de remoção para atendimento dos trabalhadores;
PCMSO

g) a relação dos estabelecimentos de assistência à saúde

depositários de imunoglobulinas, vacinas, medicamentos
necessários, materiais e insumos especiais.
Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem afastamento do trabalhador, deve ser
emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT.
 As medidas de proteção devem ser adotadas a partir do
resultado da avaliação de riscos ocupacionais, previstas no
Medidas de Prevenção
PGR.
Em caso de exposição acidental ou incidental, medidas de
proteção devem ser adotadas imediatamente, mesmo que
não previstas no PGR.
A manipulação em ambiente laboratorial deve seguir as
orientações contidas na publicação do Ministério da Saúde -
Diretrizes Gerais para o Trabalho em Contenção com
Material Biológico, correspondentes aos respectivos
microrganismos.
Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente
biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos
provido de água corrente, sabonete líquido, toalha
descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem
contato manual.
Medidas de Prevenção Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de
pacientes portadores de doenças infecto-contagiosas
devem conter lavatório em seu interior.
O uso de luvas não substitui o processo de lavagem das
mãos, o que deve ocorrer, no mínimo, antes e depois do uso
das mesmas.
Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros
superiores só podem iniciar suas atividades após avaliação
médica obrigatória com emissão de documento de liberação
para o trabalho.
Medidas de Prevenção O empregador deve vedar:
a) a utilização de pias de trabalho para fins diversos dos
previstos;
b) o ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes
de contato nos postos de trabalho;
c) o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho;
d) a guarda de alimentos em locais não destinados para este
fim;
e) o uso de calçados abertos.
 Todos trabalhadores com possibilidade de exposição a
agentes biológicos devem utilizar vestimenta de trabalho
Medidas de Prevenção
adequada e em condições de conforto.
A vestimenta deve ser fornecida sem ônus para o
empregado.
Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com
os equipamentos de proteção individual e as vestimentas
utilizadas em suas atividades laborais.
O empregador deve providenciar locais apropriados para
fornecimento de vestimentas limpas e para deposição das
usadas.
A higienização das vestimentas utilizadas nos centros
cirúrgicos e obstétricos, serviços de tratamento intensivo,
unidades de pacientes com doenças infecto-contagiosa e
quando houver contato direto da vestimenta com material
orgânico, deve ser de responsabilidade do empregador.
 Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, descartáveis ou não,
deverão estar à disposição em número suficiente nos postos de
Medidas de Prevenção
trabalho, de forma que seja garantido o imediato fornecimento ou
reposição.
O empregador deve:
a) garantir a conservação e a higienização dos materiais e instrumentos de
trabalho;
b) providenciar recipientes e meios de transporte adequados para
materiais infectantes, fluidos e tecidos orgânicos.
O empregador deve assegurar capacitação aos trabalhadores, antes
do início das atividades e de forma continuada, devendo ser
ministrada:
a) sempre que ocorra uma mudança das condições de exposição dos
trabalhadores aos agentes biológicos;
b) durante a jornada de trabalho;
c) por profissionais de saúde familiarizados com os riscos inerentes aos
Medidas de Prevenção
A capacitação deve ser adaptada à evolução do
conhecimento e à identificação de novos riscos biológicos e
deve incluir:
a) os dados disponíveis sobre riscos potenciais para a saúde;
b) medidas de controle que minimizem a exposição aos agentes;
c) normas e procedimentos de higiene;
d) utilização de equipamentos de proteção coletiva, individual e
vestimentas de trabalho;
e) medidas para a prevenção de acidentes e incidentes;
f) medidas a serem adotadas pelos trabalhadores no caso de
ocorrência de incidentes e acidentes.
Medidas de Prevenção
O empregador deve comprovar para a inspeção do trabalho a
realização da capacitação através de documentos que
informem a data, o horário, a carga horária, o conteúdo
ministrado, o nome e a formação ou capacitação profissional
do instrutor e dos trabalhadores envolvidos.
Em todo local onde exista a possibilidade de exposição a
agentes biológicos, devem ser fornecidas aos trabalhadores
instruções escritas, em linguagem acessível, das rotinas
realizadas no local de trabalho e medidas de prevenção de
acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho.
As instruções devem ser entregues ao trabalhador, mediante
recibo, devendo este ficar à disposição da inspeção do
trabalho.
Medidas de Prevenção
Os trabalhadores devem comunicar imediatamente todo
acidente ou incidente, com possível exposição a agentes
biológicos, ao responsável pelo local de trabalho e, quando
houver, ao serviço de segurança e saúde do trabalho e à CIPA.
O empregador deve informar, imediatamente, aos
trabalhadores e aos seus representantes qualquer acidente ou
incidente grave que possa provocar a disseminação de um
agente biológico suscetível de causar doenças graves nos
seres humanos, as suas causas e as medidas adotadas ou a
serem adotadas para corrigir a situação.
Medidas de Prevenção
Os colchões, colchonetes e demais almofadados devem ser
revestidos de material lavável e impermeável, permitindo
desinfecção e fácil higienização.
O revestimento não pode apresentar furos, rasgos, sulcos ou
reentrâncias.
Os trabalhadores que utilizarem objetos perfurocortantes
devem ser os responsáveis pelo seu descarte.
São vedados o reencape e a desconexão manual de agulhas.
Medidas de Prevenção
O empregador deve elaborar e implementar Plano de
Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais
Perfurocortantes, conforme as diretrizes estabelecidas no
Anexo III desta Norma Regulamentadora.
As empresas que produzem ou comercializam materiais
perfurocortantes devem disponibilizar, para os trabalhadores
dos serviços de saúde, capacitação sobre a correta utilização
do dispositivo de segurança.
O empregador deve assegurar, aos trabalhadores dos serviços
de saúde, a capacitação prevista.
Medidas de Prevenção
Vacinação dos Trabalhadores

Gratuita.
Contra: Tétano, difteria, hepatite b e os estabelecidos no
PCMSO.
Contra: todos os agentes biológicos que os trabalhadores são
expostos.
Eficácia pelo MS
Trabalhadores devem ser informados das vantagens e efeitos
colaterais.
Prontuário Individual do trabalhador.
Comprovante de vacinação.
 Produto químico manipulado ou
fracionado
Identificação (letra de forma legível)
Rotulo original
Riscos Químicos

Etiqueta com nome do produto

Composição Química
Concentração
Data de envase e de validade
Responsável pela manipulação ou
fracionamento.
É vedado o procedimento de reutilização das embalagens de produtos químicos.
Medidas de Prevenção
O empregador deve destinar local apropriado para a
manipulação ou fracionamento de produtos químicos que
impliquem riscos à segurança e saúde do trabalhador.
É vedada a realização destes procedimentos em qualquer
local que não o apropriado para este fim.
Excetuam-se a preparação e associação de medicamentos
para administração imediata aos pacientes.
 O local deve dispor, no mínimo, de:
sinalização gráfica de fácil visualização para identificação
Medidas de Prevenção
do ambiente, respeitando o disposto na NR-26;
NR 26: medidas quanto à sinalização e identificação
desegurança a serem adotadas nos locais de trabalho.
Cor e identificação ( classificação, rotulagem preventiva e ficha
com dados de segurança.
equipamentos que garantam a concentração dos produtos
químicos no ar abaixo dos limites de tolerância
estabelecidos nas NR-09 e NR-15 e observando-se os níveis
de ação previstos na NR-09;
equipamentos que garantam a exaustão dos produtos
químicos de forma a não potencializar a exposição de
qualquer trabalhador, envolvido ou não, no processo de
trabalho, não devendo ser utilizado o equipamento tipo
coifa;
Medidas de Prevenção
O local deve dispor, no mínimo, de:
chuveiro e lava-olhos, os quais deverão ser acionados e
higienizados semanalmente;
equipamentos de proteção individual, adequados aos riscos,
à disposição dos trabalhadores;
sistema adequado de descarte.
Medidas de Prevenção
Gases
Vazamento
Pressão excessiva
Utilizar para fins diversos
Óleos, graxas e etc.
Utilizar sem válvula de retenção
Transportar na horizontal
Medidas de Prevenção

Para o sistema centralizado de gases medicinais devem

ser fixadas placas, em local visível, com caracteres
indeléveis e legíveis, com as seguintes informações:
nominação das pessoas autorizadas a terem acesso ao local
e treinadas na operação e manutenção do sistema;
procedimentos a serem adotados em caso de emergência;
número de telefone para uso em caso de emergência;
sinalização alusiva a perigo.
 Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos
resíduos de saúde devem atender ao disposto na NBR
9191 e ainda ser:
preenchidos até 2/3 de sua capacidade;
fechados de tal forma que não se permita o seu
derramamento, mesmo que virados com a abertura para
baixo;
retirados imediatamente do local de geração após o
preenchimento e fechamento;
mantidos íntegros até o tratamento ou a disposição final do
Resíduos

resíduo.
NBR 9191:Esta Norma fixa os requisitos e métodos de ensaio para sacos
plásticos destinados exclusivamente ao acondicionamento de lixo para
coleta.
 A segregação dos resíduos deve ser
realizada no local onde são gerados,
devendo ser observado que:
Norma abnt, número suficente para
armazenamento
Estejam próximo a fonte geradora
Material lavável, resistente à
vazamento, com tampa provida de
sistema de abertura sem contato
Resíduos

manual, com cantos arredondados e

que sejam resistentes ao tombamento.
Identificação e sinalização segundo a
abnt.
 NBR 9191
classe I - para acondicionamento de
resíduos domiciliares;
b) classe II - para acondicionamento
de resíduos infectantes.
A cor do saco plástico deve ser a seguinte:
a) sacos classe I podem apresentar
qualquer cor, exceto branca;
b) sacos classe II só podem apresentar
Resíduos

a cor branca leitosa

 Coletor de material perfurocortante
Para os recipientes destinados a
coleta de material perfurocortante, o
limite máximo de enchimento deve
estar localizado 5 cm abaixo do
bocal.
O recipiente para acondicionamento
dos perfurocortantes deve ser
mantido em suporte exclusivo e em
Resíduos

altura que permita a visualização da

abertura para descarte.
 Transporte manual
O transporte manual do recipiente de
segregação deve ser realizado de
forma que não exista o contato do
mesmo com outras partes do corpo,
sendo vedado o arrasto.
Sempre que o transporte do recipiente
de segregação possa comprometer a
segurança e a saúde do trabalhador,
Resíduos

devem ser utilizados meios técnicos

apropriados, de modo a preservar a
sua saúde e integridade física.
 A sala de armazenamento temporário dos
recipientes de transporte deve atender, no
mínimo, às seguintes características:
I. ser dotada de:
a) pisos e paredes laváveis;
b) ralo sifonado;
c) ponto de água;
d) ponto de luz;
e) ventilação adequada;
f) abertura dimensionada de forma a permitir a
entrada dos recipientes de transporte.
II. ser mantida limpa e com controle de vetores;
Resíduos

III. conter somente os recipientes de coleta,

armazenamento ou transporte;
IV. ser utilizada apenas para os fins a que se destina;
V. estar devidamente sinalizada e identificada.
 O transporte dos resíduos para a área de
armazenamento externo deve atender aos seguintes
requisitos:
a) ser feito através de carros constituídos de material
rígido, lavável, impermeável, provido de tampo
articulado ao próprio corpo do equipamento e cantos
arredondados;
b) ser realizado em sentido único com roteiro definido
em horários não coincidentes com a distribuição de
roupas, alimentos e medicamentos, períodos de visita
ou de maior fluxo de pessoas
Resíduos

Os recipientes de transporte com mais de 400 litros de

capacidade devem possuir válvula de dreno no fundo.
Em todos os serviços de saúde deve existir local
apropriado para o armazenamento externo dos
resíduos, até que sejam recolhidos pelo sistema de
coleta externa.
 Das Condições de Conforto por Ocasião das Refeições
Os refeitórios dos serviços de saúde devem atender ao
disposto na NR-24 (CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO
NOS LOCAIS DE TRABALHO).
Os estabelecimentos com até 300 trabalhadores devem ser
dotados de locais para refeição, que atendam aos seguintes
requisitos mínimos:
a) localização fora da área do posto de trabalho;
b) piso lavável;
c) limpeza, arejamento e boa iluminação;
d) mesas e assentos dimensionados de acordo com o número de
Refeitórios

trabalhadores por intervalo de descanso e refeição;

e) lavatórios instalados nas proximidades ou no próprio local;
f) fornecimento de água potável;
g) possuir equipamento apropriado e seguro para aquecimento
de refeições.
Os lavatórios para higiene das mãos devem ser providos de
papel toalha, sabonete líquido e lixeira com tampa, de
acionamento por pedal.
 Lavanderias
A lavanderia deve possuir duas áreas distintas,
sendo uma considerada suja e outra limpa,
devendo ocorrer na primeira o recebimento,
classificação, pesagem e lavagem de roupas, e na
segunda a manipulação das roupas lavadas.
Independente do porte da lavanderia, as máquinas
de lavar devem ser de porta dupla ou de barreira,
em que a roupa utilizada é inserida pela porta
situada na área suja, por um operador e, após
lavada, retirada na área limpa, por outro operador.
Lavanderia

A comunicação entre as duas áreas somente é

permitida por meio de visores ou
intercomunicadores.
As máquinas de lavar, centrífugas e secadoras
devem ser dotadas de dispositivos
eletromecânicos que interrompam seu
funcionamento quando da abertura de seus
 Limpeza
Os trabalhadores que realizam a limpeza dos serviços
Limpeza e conservação
de saúde devem ser capacitados, inicialmente e de
forma continuada, quanto aos princípios de higiene
pessoal, risco biológico, risco químico, sinalização,
rotulagem, EPI, EPC e procedimentos em situações de
emergência.
A comprovação da capacitação deve ser mantida no
local de trabalho, à disposição da inspeção do trabalho.
Para as atividades de limpeza e conservação, cabe ao
empregador, no mínimo:
a) providenciar carro funcional destinado à guarda e
transporte dos materiais e produtos indispensáveis à
realização das atividades;
b) providenciar materiais e utensílios de limpeza que
preservem a integridade física do trabalhador;
c) proibir a varrição seca nas áreas internas;
d) proibir o uso de adornos.
 Manutenção
Treinamento especifico
EPI e EPC
Todo equipamento deve ser submetido à prévia
descontaminação para realização de manutenção.
Descontinuidade quando acarrete risco á vida do
paciente.
Procedimentos de segurança visando a preservação
da saúde do trabalhador.
Inspeções prévias e manutenções preventivas.
Manutenção

Registro
Cronograma de manutenção preventiva do sistema
de abastecimento de gases.
Os dispositivos de ajuste dos leitos devem ser
submetidos à manutenção preventiva, assegurando
a lubrificação permanente, de forma a garantir sua
operação sem sobrecarga para os trabalhadores.
 Disposições Gerais
Os serviços de saúde devem:
a) atender as condições de conforto relativas aos níveis
Disposições Gerais

de ruído previstas na NB 95 da ABNT;

b) atender as condições de iluminação conforme NB 57
da ABNT;
c) atender as condições de conforto térmico previstas
na RDC 50/02 da ANVISA;
d) manter os ambientes de trabalho em condições de
limpeza e conservação.
 Disposições Gerais
Antes da utilização de qualquer equipamento, os operadores
devem ser capacitados quanto ao modo de operação e seus
riscos.
Disposições Gerais

Os manuais do fabricante de todos os equipamentos e

máquinas, impressos em língua portuguesa, devem estar
disponíveis aos trabalhadores envolvidos.
É vedada a utilização de material médico-hospitalar em
desacordo com as recomendações de uso e especificações
técnicas descritas em seu manual ou em sua embalagem.
Em todo serviço de saúde deve existir um programa de
controle de animais sinantrópicos, o qual deve ser
comprovado sempre que exigido pela inspeção do trabalho.
 Disposições Gerais
Antes da utilização de qualquer equipamento, os operadores
devem ser capacitados quanto ao modo de operação e seus
riscos.
Disposições Gerais

Os manuais do fabricante de todos os equipamentos e

máquinas, impressos em língua portuguesa, devem estar
disponíveis aos trabalhadores envolvidos.
É vedada a utilização de material médico-hospitalar em
desacordo com as recomendações de uso e especificações
técnicas descritas em seu manual ou em sua embalagem.
Em todo serviço de saúde deve existir um programa de
controle de animais sinantrópicos, o qual deve ser
comprovado sempre que exigido pela inspeção do trabalho.
 Disposições Gerais
As cozinhas devem ser dotadas de
sistemas de exaustão e outros
equipamentos que reduzam a
Disposições Gerais

dispersão de gorduras e vapores,

conforme estabelecido na NBR 14518.
Os postos de trabalho devem ser
organizados de forma a evitar
deslocamentos e esforços adicionais.
Em todos os postos de trabalho
devem ser previstos dispositivos
seguros e com estabilidade, que
permitam aos trabalhadores acessar
locais altos sem esforço adicional.
 Disposições Gerais
Nos procedimentos de movimentação e transporte de
pacientes deve ser privilegiado o uso de dispositivos que
minimizem o esforço realizado pelos trabalhadores.
Disposições Gerais

O transporte de materiais que possa comprometer a

segurança e a saúde do trabalhador deve ser efetuado com
auxílio de meios mecânicos ou eletromecânicos.
 Disposições Gerais
Nos procedimentos de movimentação e transporte de
pacientes deve ser privilegiado o uso de dispositivos que
minimizem o esforço realizado pelos trabalhadores.
Disposições Gerais

O transporte de materiais que possa comprometer a

segurança e a saúde do trabalhador deve ser efetuado com
auxílio de meios mecânicos ou eletromecânicos.
 Disposições Gerais
Todos os lavatórios e pias devem:
a)possuir torneiras ou comandos que dispensem o contato das
mãos quando do fechamento da água;
Disposições Gerais

b)ser providos de sabão líquido e toalhas descartáveis para

secagem das mãos.
 Os agentes biológicos são classificados em:
Classe de risco 1: baixo risco individual para o trabalhador e para a
coletividade, com baixa probabilidade de causar doença ao ser humano.
Classe de risco 2: risco individual moderado para o trabalhador e com
baixa probabilidade de disseminação para a coletividade. Podem causar
doenças ao ser humano, para as quais existem meios eficazes de
profilaxia ou tratamento.
Classe de risco 3: risco individual elevado para o trabalhador e com
probabilidade de disseminação para a coletividade. Podem causar
doenças e infecções graves ao ser humano, para as quais nem sempre
existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.
Classe de risco 4: risco individual elevado para o trabalhador e com
Anexo 1

probabilidade elevada de disseminação para a coletividade. Apresenta

grande poder de transmissibilidade de um indivíduo a outro. Podem
causar doenças graves ao ser humano, para as quais não existem meios
eficazes de profilaxia ou tratamento.
 PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS DE ACIDENTES COM
MATERIAIS PERFUROCORTANTES
Estabelecer diretrizes para a elaboração e implementação de um plano
de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes
com probabilidade de exposição a agentes biológicos, visando a
proteção, segurança e saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde,
bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência
à saúde em geral.
Anexo 3
 PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS DE ACIDENTES COM
MATERIAIS PERFUROCORTANTES
O que é? Materiais perfurocortantes são aqueles utilizados na assistência
à saúde que têm ponta ou gume, ou que possam perfurar ou cortar.

Dispositivo de segurança: é um item integrado a um conjunto do qual

faça parte o elemento perfurocortante ou uma tecnologia capaz de
reduzir o risco de acidente, seja qual for o mecanismo de ativação do
mesmo.
Anexo 3
 PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS DE ACIDENTES COM
MATERIAIS PERFUROCORTANTES
O empregador deve constituir uma comissão gestora multidisciplinar, que
tem como objetivo reduzir os riscos de acidentes com materiais
perfurocortantes, com probabilidade de exposição a agentes biológicos, por
meio da elaboração, implementação e atualização de plano de prevenção
de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes.
Representante Legal,
Representante do sesmt
Vice-presidente da CIPA
Representante da CCIH
Anexo 3

Direção de enfermagem
Direção Clinica
Responsável pelo PGR
Representante da CME
Representante do setor de compras
 A partir da análise das situações de risco e dos
acidentes de trabalho ocorridos com materiais
perfurocortantes, a Comissão Gestora deve estabelecer
as prioridades, considerando obrigatoriamente os
seguintes aspectos:
a) situações de risco e acidentes com materiais perfurocortantes que
possuem maior probabilidade de transmissão de agentes biológicos
veiculados pelo sangue;
b) frequência de ocorrência de acidentes em procedimentos com utilização
de um material perfurocortante específico;
c) procedimentos de limpeza, descontaminação ou descarte que
Anexo 3

contribuem para uma elevada ocorrência de acidentes; e

d) número de trabalhadores expostos às situações de risco de acidentes
com materiais perfurocortantes.
 Esta seleção deve ser conduzida pela Comissão Gestora
Multidisciplinar, atendendo as seguintes etapas:
a) definição dos materiais perfurocortantes prioritários para substituição a
partir da análise das situações de risco e dos acidentes de trabalho
ocorridos;
b) definição de critérios para a seleção dos materiais perfurocortantes com
dispositivo de segurança e obtenção de produtos para a avaliação;
c) planejamento dos testes para substituição em áreas selecionadas no
serviço de saúde, decorrente da análise das situações de risco e dos
acidentes de trabalho ocorridos; e
d) análise do desempenho da substituição do produto a partir das
Anexo 3

perspectivas da saúde do trabalhador, dos cuidados ao paciente e da

efetividade, para posterior decisão de qual material adotar.
 Capacitação dos trabalhadores:
Na implementação do plano, os trabalhadores devem ser capacitados
antes da adoção de qualquer medida de controle e de forma continuada
para a prevenção de acidentes com materiais perfurocortantes.

A capacitação deve ser comprovada por meio de documentos que

informem a data, o horário, a carga horária, o conteúdo ministrado, o nome
e a formação ou capacitação profissional do instrutor e dos trabalhadores
envolvidos.
Anexo 3
NR 04
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO - SESMT
 SESMT
O SESMT deve ser composto por médico do trabalho, engenheiro de
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM

segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do

trabalho e auxiliar/técnico em enfermagem do trabalho, obedecido o Anexo
E EM MEDICINA DO TRABALHO

II.
SEGURANÇA
 SESMT
Elaborar inventários de risco
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM

Acompanhar o PGR
Medidas de prevenção
E EM MEDICINA DO TRABALHO

Elaborar metas e indicadores de segurança no trabalho

Implementar as NRs
Manter interação com a CIPA
Promover ações para orientação e orientação dos trabalhadores
Prezar pela vida dos trabalhadores com medidas corretivas
Investigar os acidentes e doenças ocupacionais
SEGURANÇA
 SESMT
Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM

registro profissional em conformidade com o disposto na

regulamentação da profissão e nos instrumentos normativos emitidos
E EM MEDICINA DO TRABALHO

pelo respectivo conselho profissional, quando existente.

SEGURANÇA
 Médico do Trabalho
É o profissional responsável por realizar as consultas e os atendimentos
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM

médicos, tratando tanto de pacientes quanto de clientes. Ficam a seu

encargo:
E EM MEDICINA DO TRABALHO

executar as ações necessárias para prevenir doenças;

promover a saúde coletiva e individual;
coordenar programas relacionados à saúde;
fazer perícias, auditorias e sindicâncias;
realizar exames admissionais, periódicos e demissionais;
elaborar o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO);
difundir os conhecimentos sobre Medicina do Trabalho.
SEGURANÇA

Além disso, o Médico do Trabalho participa de outros programas implementados na empresa, como o PCMSO
(Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) e o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), e
da emissão de documentos, como CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) e LTCAT (Laudo Técnico de
Condições Ambientais de Trabalho).
 Engenheiro de Segurança do Trabalho
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM

Nesse cargo atuam os Engenheiros ou Arquitetos que

E EM MEDICINA DO TRABALHO
tenham especialização em Engenharia de Segurança do
Trabalho. A função deles é trabalhar no controle da
segurança e da saúde ocupacional, focando a
minimização de perdas originárias de acidentes ou
doenças ocupacionais.
Os profissionais dessa área devem ser pós-graduados em
Engenharia de Segurança do Trabalho, de acordo com a
regulamentação da Lei nº 7.410.
SEGURANÇA
 Enfermeiro do Trabalho
É ele quem lidera a equipe de auxiliares e fica responsável pela
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM

assistência ao paciente — por exemplo, com o atendimento em

ambulatórios, setores da empresa, hospitais ou, até mesmo, em
E EM MEDICINA DO TRABALHO

domicílio —, executando os procedimentos mais complexos de

enfermagem e seguindo a rotina que o médico receitou ao paciente.
Ele cuida, também — em conjunto com o médico —, das seguintes
atribuições:
coleta de informações sobre doenças ocupacionais, taxas de
morbidade e mortalidade de profissionais;
execução de inquéritos sanitários;
avaliação e realização de programas de prevenção de acidentes e
SEGURANÇA

doenças ocupacionais;
estudo dos fatores que geram insalubridade;
participação em treinamentos sobre o uso de EPI (Equipamento de
Proteção Individual);
promoção da prevenção de acidentes e doenças do trabalho, junto
aos demais profissionais da área.
 Técnico de Segurança do Trabalho
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM

Eles são os responsáveis por elaborar e implementar as políticas de

E EM MEDICINA DO TRABALHO
saúde e segurança na empresa e devem realizar auditorias periódicas, a
fim de identificar variáveis no controle de doenças, acidentes e
qualidade de vida. Além disso, devem:
providenciar inspeções em locais de instalações de equipamentos;
examinar os acessórios de combate a incêndio — como mangueiras,
extintores, hidrantes e itens de proteção;
realizar a investigação de acidentes, identificando suas causas e
propondo medidas de prevenção;
ministrar os treinamentos necessários aos funcionários da empresa,
SEGURANÇA

sobre as normas de segurança e a prevenção de acidentes.

 Técnico de Enfermagem do Trabalho
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM

Responsáveis por prestar assistência aos pacientes e zelar

E EM MEDICINA DO TRABALHO

pelo conforto e bem-estar deles. Eles devem saber

administrar os medicamentos e organizar toda a
instrumentação cirúrgica, além de preparar o paciente
para exames e cirurgias e dar continuidade aos plantões.
É imprescindível que esses profissionais atuem em
conformidade com os procedimentos de biossegurança e
boas práticas da profissão.
SEGURANÇA