EDITAL Nº 001-2024 - Abertura
EDITAL Nº 001-2024 - Abertura
EDITAL Nº 001-2024 - Abertura
do Estado do Maranhão
EDITAL
EDITAL 001/2024
1.
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 A coordenação, organização e aplicação desse processo seletivo ficarão sob a responsabilidade da
Escola Superior da Defensoria Pública do Estado do Maranhão.
1.2 É de responsabilidade EXCLUSIVA do/a candidato/a acompanhar todas as publicações referentes a este
processo seletivo.
1.3 O processo seletivo se destina a selecionar candidatos/as para o preenchimento das vagas e formação
de CADASTRO DE RESERVA que, porventura, surjam durante o período de sua validade para estudantes
regularmente matriculados nos cursos e semestres conforme previsto no ITEM 2.4 do presente edital.
1.4 O Termo de Compromisso celebrado entre a Defensoria Pública do Estado do Maranhão e o estagiário,
com interveniência obrigatória da Instituição de Ensino, será regido pela Lei Federal n.º 11.788, de 25 de
setembro de 2008, não havendo vínculo empregatício entre eles.
1.5 O processo seletivo será composto por prova, de caráter classificatório e eliminatório, conforme
especificado no item 6 do presente edital.
1.6 A CONVOCAÇÃO dos/as candidatos/as do presente processo seletivo está condicionada ao término de
validade dos seletivos em andamento nos respectivos núcleos selecionados.
2.1 Serão disponibilizadas para preenchimento as vagas e a formação de CADASTRO DE RESERVA para
lotação nos núcleos indicados no ANEXO II do Edital.
2.2.2 Na hipótese de convocação para estágio na modalidade remota, será observada a lista do núcleo com
o maior número de candidatos/as aprovados/as.
2.3 Poderão se inscrever no certame acadêmicos/as dos cursos das instituições de ensino oficiais ou
reconhecidas, e CONVENIADAS com a Defensoria Pública do Estado do Maranhão, conforme lista divulgada
no endereço eletrônico: https://defensoria.ma.def.br/dpema/portal/coordenacao-estagio.
2.3.1. O candidato que fizer declaração falsa quanto a sua instituição de ensino estará automaticamente
eliminado do certame.
2.4 Caso aprovado/a, somente poderá ser admitido/a como estagiário/a se, no momento da convocação, o/a
estudante preencher o requisito de ter CONCLUÍDO, pelo menos o:
a.
2º ano ou 4º semestre do curso superior, quando tiver 10 (dez) ou mais semestres de duração,
para estudantes que concorrem nessa situação;
b.
3º semestre do curso superior, quando tiver menos de 10 (dez) semestres de duração, para
estudantes que concorrem nessa condição;
c.
2º semestre do curso superior, quando a duração do curso for igual a 6 (seis) semestres, para
estudantes que concorrem nessa condição;
d.
1º semestre do curso superior, quando a duração do curso for menor ou igual a 4 (quatro)
semestres, para estudantes que concorrem nessa condição.
2.5 A ordem de classificação não gera direito de preferência à atuação em determinada área, cuja distribuição
2.6 Não haverá contratação do/a aprovado/a caso falte menos de 06 (seis) meses para a conclusão do curso
de graduação.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet através do endereço eletrônico
https://defensoria.ma.def.br/seletivo no período de 27 de maio de 2024, até às 23h59 do dia 03 de junho de
2024.
3.3 A coordenação e assessoria do processo seletivo não se responsabilizará por solicitação de inscrição via
internet não recebida por motivo de ordem técnica, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
3.4 Informações adicionais ou esclarecimentos serão disponibilizados na página virtual da Defensoria Pública
do Estado do Maranhão (https://defensoria.ma.def.br/seletivo).
3.5 Eventuais dúvidas os questionamentos deverão ser direcionados exclusivamente para o e-mail
seletivos@ma.def.br.
3.6 O pedido de inscrição implicará na aceitação, pelo/a candidato/a, de todas as normas e condições
estabelecidas no presente Edital.
a.
b.
Anexar Documento de identificação com foto (frente e verso) e CPF (frente e verso).
c) Anexar Laudo Médico para os candidatos que vão concorrer às cotas para pessoa com
deficiência (cópia legível), conforme especificação do item 4 deste Edital.
d) Anexar Formulário de Autodeclaração (ANEXO IV) para os candidatos que vão concorrer às
cotas para pessoa negra, conforme especificações do item 5 deste Edital.
3.8 O/a candidato/a que deixar de juntar a documentação requerida no item 3.7, a e b, ainda que realize a
prova e obtenha pontuação suficiente para aprovação, será considerado/a inapto/a para convocação.
3.9 O/a candidato/a que deixar de juntar a documentação requerida no item 3.7, c e d, concorrerá nas vagas
destinadas à ampla concorrência.
3.10 Ao realizar a inscrição, o/a candidato/a anui com os termos que constam deste Edital, bem como fica
ciente e não se opõe ao tratamento e ao processamento dos seus dados pessoais, sensíveis ou não,
fornecidos durante a inscrição e ao longo do processo de seleção, a fim de possibilitar a realização do
presente processo seletivo, incluindo a divulgação de seus nomes, números de inscrição e notas, em
4.1 Serão reservadas 10% (dez por cento) das vagas que surgirem no programa de estágio da DPE/MA,
durante o período de validade do processo seletivo, às pessoas com deficiência, facultados pelo inciso VIII
do art. 37 da CF, desde que a deficiência seja compatível com as condições de estágio exigidas pelo órgão.
4.1.1 Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no art. 4º do Decreto n.º 3.298/1999, com alterações introduzidas pelo Decreto n.º 5.296/2004, no § 1º do
artigo 1º da Lei n.º 12.2764, de 27 de setembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas
pelo enunciado da Súmula n.º 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “os candidatos com visão
monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às vagas reservadas às pessoas com deficiência”.
4.2 Para concorrer às vagas reservadas, o/a candidato deverá, no ato da inscrição, optar por concorrer às
vagas reservadas a pessoas com deficiência e anexar laudo médico em que conste a natureza e o grau de
incapacidade que apresentam, bem como a classificação internacional de doença – CID.
4.3 Os/as candidatos/as com deficiência também deverão informar, no momento da inscrição, se há
necessidade de atendimento diferenciado e quais as adaptações necessárias.
4.4 A solicitação de atendimento diferenciado acima referida será atendida obedecendo aos critérios de
viabilidade e razoabilidade.
4.5 O/a candidato/a com deficiência participará do processo seletivo em igualdade de condições com os/as
demais candidatos/as, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, horário de início, ao local de aplicação das
provas e às notas mínimas exigidas.
4.6 Os/as candidatos/as com deficiência concorrerão concomitantemente às vagas a eles reservadas e às
vagas destinadas à ampla concorrência, segundo a sua classificação neste processo seletivo.
4.7 Se o/a candidato/a que concorreu às vagas para pessoas com deficiência obtém média final que o
classifica, na lista geral de concorrentes, em colocação superior à vaga reservada que lhe seria destinada,
deve tomar posse na situação mais vantajosa para si, não se considerando, porém, preenchida a vaga de
pessoa com deficiência que a ele seria destinada.
4.8 Em caso de colidência da reserva de vaga destinada à pessoa negra e à pessoa com deficiência, esta
terá prioridade na convocação, destinando-se as nomeações imediatamente subsequentes ao provimento
das vagas reservadas às demais listas específicas.
4.9 A nomeação dos/as candidatos/as aprovados/as, ainda que exclusivamente em cadastro de reserva e
enquanto válido o certame, respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a
relação entre o número de vagas total e o número de vagas reservadas a candidatos/as com deficiência e a
candidatos/as negros.
4.10 Na hipótese de não haver candidatos/as com deficiência aprovados em número suficiente para serem
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e
serão preenchidas pelos demais candidatos/as aprovados/as, observada a ordem de classificação neste
processo seletivo.
4.11 Na hipótese de desistência de candidato/a com deficiência aprovado/a em vaga reservada, a vaga será
preenchida pelo candidato/a com deficiência classificado/a na posição imediatamente posterior,
respeitando-se os critérios de alternância e proporcionalidade no preenchimento das vagas destinadas à
ampla concorrência, candidatos/as negros/as e às pessoas com deficiências.
4.12 A Defensoria Pública do Estado do Maranhão manterá registro dos dados declarados pelos(as)
5.1 Ficam reservadas às pessoas negras (pretas ou pardas) o percentual de 30% (trinta por cento) das
vagas existentes ou que forem criadas no prazo de validade deste processo seletivo, nos termos da
Resolução n.º 18/2021 — CSDPEMA.
5.2 Para concorrer às vagas reservadas, o/a candidato/a deverá, no ato da inscrição, optar por concorrer às
vagas reservadas a pessoas negras e anexar Autodeclaração de que é preto/a ou pardo/a, conforme
quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE.
5.3 O/a candidato/a que se autodeclarar negro/a será convocado para apuração da veracidade de sua
declaração por Comissão de Heteroidentificação a ser instituída pela Defensoria Pública do Estado do
Maranhão para esse fim, a qual confirmará ou não a autodeclaração do/a candidato/a, considerando como
critério de avaliação exclusivamente o fenótipo, que consiste no conjunto de características do indivíduo,
predominantemente a cor da pele, a textura do cabelo, os formatos do rosto, lábios e nariz e outros traços
faciais que, combinados ou não, permitem acolher ou rejeitar a autodeclaração.
5.5 O/a candidato que teve sua autodeclaração racial/étnica confirmada por Comissão de
Heteroidentificação de seletivo da Defensoria Pública do Estado do Maranhão em entrevista realizada nos
últimos 5 (cinco) anos fica dispensado da participação na entrevista de heteroidentificação do presente
seletivo caso apresente a comprovação da aprovação anterior.
a) O uso de acessórios, tais como boné, chapéu, lenço, elástico, presilhas, entre outros;
e) O uso de roupas de manga longa ou quaisquer acessórios que impossibilitem ou dificultem a verificação
fenotípica;
f) O uso de luz artificial ou a falta de iluminação que impossibilitem ou dificultem a verificação fenotípica.
5.7 O/a candidato/a que não comparecer quando convocado pela Comissão de Heteroidentificação, que se
recusar a participar da filmagem ou não responder às perguntas que forem feitas pela comissão de
heteroidentificação será excluído da lista de concorrência específica para pessoas negras.
5.8 O/a candidato/a que não tiver sua autodeclaração validada pela Comissão de Heteroidentificação será
comunicado por meio de decisão fundamentada e poderá interpor recurso no prazo previsto no cronograma
do edital.
5.10 O não enquadramento do/a candidato/a na condição de pessoa negra, conforme os critérios do item
5.5, implicará na sua exclusão da lista de concorrência específica para pessoas negras.
5.11 Os/a candidatos/as negros/as concorrerão concomitantemente às vagas a eles reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, segundo a sua classificação neste processo seletivo.
5.12 Se o candidato que concorreu às vagas para pessoas negras obtém média final que o classifica, na
lista geral de concorrentes, em colocação superior à vaga reservada que lhe seria destinada, deve tomar
posse na situação mais vantajosa para si, não se considerando, porém, preenchida a vaga de pessoa negra
que a ele seria destinada.
5.13 Em caso de colidência da reserva de vaga destinada à pessoa negra e à pessoa com deficiência, esta
terá prioridade na convocação, destinando-se as nomeações imediatamente subsequentes ao provimento
das vagas reservadas às demais listas específicas.
5.14 A nomeação dos/as candidatos/as aprovados/as, ainda que exclusivamente em cadastro de reserva e
enquanto válido o certame, respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a
relação entre o número de vagas total e o número de vagas reservadas a candidatos/as com deficiência e a
candidatos/as negros.
5.15 Na hipótese de não haver candidatos/as negros/as aprovados em número suficiente para serem
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e
serão preenchidas pelos demais candidatos/as aprovados/as, observada a ordem de classificação neste
processo seletivo.
5.16 Na hipótese de desistência de candidato/a negro/a aprovado/a em vaga reservada, a vaga será
preenchida pelo candidato/a negro/a classificado/a na posição imediatamente posterior, respeitando-se os
critérios de alternância e proporcionalidade no preenchimento das vagas destinadas à ampla concorrência,
candidatos/as negros/as e às pessoas com deficiências.
5.18 A Defensoria Pública do Estado do Maranhão manterá registro dos dados declarados pelos(as)
candidatos(as) optantes por concorrer aos sistemas de cotas nos concursos públicos da instituição com
vistas à avaliação, monitoramento e aperfeiçoamento de sua disciplina, vedada a divulgação das
informações de caráter pessoal, nos termos da Lei n.13.709/2018.
6. DA PROVA ONLINE
6.1 A prova será aplicada por meio da plataforma virtual https://defensoria.ma.def.br/prova-online/ sobre
quaisquer das matérias integrantes do conteúdo programático indicado no ANEXO III, com a divisão abaixo:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
IX.
X.
6.2 Para acessar o ambiente de PROVA VIRTUAL, o/a CANDIDATO/A deverá inserir o seu NÚMERO DE
INSCRIÇÃO (login) e CPF SEM PONTUAÇÃO (senha).
6.3 A partir do dia 11 de junho de 2024, será permitido o acesso do/a candidato/a ao ambiente virtual de
provas.
6.4 É de responsabilidade do/a candidato/a verificar o acesso ao sistema até o dia 14 de junho de 2024.
6.5 Caso o/a candidato/a não consiga realizar o login no sistema ou tenha quaisquer dúvidas, deverá
encaminhar solicitação de suporte até o dia 14 de junho de 2024 para o e-mail seletivos@ma.def.br.
6.6 As solicitações relativamente ao acesso à plataforma virtual de provas somente serão respondidas de
segunda a sexta-feira das 8h às 17h no período previsto no item 6.5.
6.7 O acesso à prova somente será liberado na plataforma virtual no dia e horário previstos no cronograma
do ANEXO I.
6.8 Recomenda-se a utilização do navegador Google Chrome e as seguintes resoluções de tela: mobile
720x1280, computador 1440x900.
6.9 O/a candidato/a terá 3 (três) minutos para responder a cada questão objetiva e 60 (sessenta) minutos
para responder a questão subjetiva, quando houver. Caso não responda no tempo determinado, o sistema
gravará a resposta como sendo em branco e seguirá automaticamente para a questão seguinte.
6.10 O/a candidato/a é responsável por realizar a prova em conexão estável e segura.
6.11 A desconexão causada por inobservância ao item 6.10 ou por mau funcionamento de computador, ou
periférico acarretará a perda de 1 (uma) questão. Ao realizar nova conexão, a questão não será visualizada
novamente e sua resposta será nula, sem direito de substituição da questão.
6.13 Para que a resposta à questão seja registrada, o/a candidato/a deve clicar em ‘CONFIRMAR’.
6.14 Após o término do tempo previsto para a realização da prova ou selecionada a opção “ENCERRAR
PROVA”, a prova não poderá mais ser acessada.
6.15 As questões não confirmadas através do procedimento previsto no item 6.13 não serão computadas
pelo sistema.
6.16 Será eliminado da seleção o(a) candidato(a) que utilizar meios fraudulentos durante a realização das
provas, como plágio ou consulta a outros/as candidatos/as.
6.17 Na questão subjetiva, somente serão aceitas redações inéditas, de autoria própria, sendo vedada a
transcrição de textos de autoria diversa ou produzidas por meio de inteligência artificial, sob pena de
eliminação do(a) candidato(a).
6.18 A Comissão do Processo Seletivo não se responsabilizará por problemas técnicos (I) de conectividade
ou qualidade do sinal que possam impossibilitar a realização da prova pelo/a candidato/a na data marcada
(II) de inconsistência de visualização das questões em razão da resolução da tela ou navegador de internet
utilizados; (IV) de acesso à plataforma virtual de provas no qual a solicitação de suporte se deu fora do prazo
previsto no item 6.6.
6.19 O não preenchimento da prova pelo candidato implicará em sua eliminação automática.
7.1 A nota final do processo seletivo será obtida através da soma aritmética das notas da prova objetiva e da
prova subjetiva (quando aplicável), considerando-se aprovado/a aquele/a que obtiver o mínimo de 6,0 (seis)
pontos no total (3 na prova objetiva + 3 na prova subjetiva da ÁREA DIREITO ou 6,0 na prova objetiva das
demais áreas) até o número máximo de candidatos/as previsto na coluna ‘CADASTRO DE RESERVA’ do
ANEXO II para cada área de formação e lotação.
7.1.1 Para os fins do caput, será considerada a lista geral de candidatos/as classificados/as, incluindo-se as
pessoas com deficiência e pessoas negras (pretas ou pardas).
7.1.2 No caso das pessoas negras e pessoas com deficiência, constarão do cadastro de reserva todos/as
os/as candidatos/as que alcançarem a nota mínima estabelecida no item 6.1.
7.2 A publicação do resultado de cada etapa do processo seletivo, inclusive a final, será feita em três listas,
em ordem decrescente de classificação, contendo, na primeira, a pontuação dos/as candidatos/as, inclusive
a das pessoas com deficiência e candidatos negros (pretos ou pardos), na segunda, somente a pontuação
das pessoas com deficiência e na terceira, somente os/as candidatos/as negros/as (pretos ou pardos).
a.
b.
8.1 Caberá interposição de recursos devidamente fundamentados no prazo de 02 (dois) dias contados da
publicação dos resultados referentes a:
8.2 Os recursos deverão ser remetidos via formulário eletrônico a ser divulgado em edital específico.
8.3 Não serão aceitos recursos encaminhados por qualquer outra forma, devendo ser digitados e
fundamentados em argumentação lógica e consistente.
9.2 O/a estagiário/a será supervisionado/a por Defensores(as) Públicos(as) ou Chefes de Setores nos
Núcleos/Setores da Defensoria Pública do Estado.
10. DA ADMISSÃO
10.2 Observada a carga horária prevista em edital e o horário de funcionamento da Defensoria Pública (8h às
17h), o turno de desempenho das atividades (matutino/vespertino) observará a necessidade do serviço e a
conveniência da Administração Pública.
10.3 O(a) candidato(a) convocado(a) que manifestar interesse na vaga e declarar não possuir disponibilidade
para o desempenho das atividades no turno definido no ato da convocação, será automaticamente incluído
em lista de espera para o outro turno.
10.5 O exercício do estágio e a assinatura do termo de compromisso não resultarão em qualquer vínculo
empregatício com a Administração Pública.
10.6 Será contratado, pela Defensoria Pública do Estado, seguro contra Acidentes Pessoais em favor dos
estagiários.
11.1 O estágio terá a duração de 01 (um) ano, contado a partir da data de assinatura do termo de
compromisso, prorrogável por igual período, até o máximo de 02 (dois) anos.
11.2 O estágio será automaticamente cessado com a conclusão do curso, formatura ou colação de grau do
estagiário, caso esta ocorra antes do término do contrato.
b) pelo não comparecimento, sem motivo justificado, por mais de 5 (cinco) dias, consecutivos ou
não, no período de 1 (um) mês, ou por 30 (trinta) dias durante todo o período de estágio;
11.4 O pagamento da bolsa de estágio será suspenso a partir da data do desligamento do/a estagiário/a,
independentemente da causa.
11.5 É vedada a renovação de estágio se a causa da extinção for abandono, caracterizado por ausência não-
11.6 O tempo de estágio na Defensoria Pública do Estado é considerado serviço público relevante e como
prática forense, conforme artigo 145, § 3º, da Lei Complementar n.º 80/94.
12.1 Ao final do estágio será conferido certificado, com menção do período estagiado e a carga horária
cumprida.
13.1 Todas as publicações serão feitas no site da DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DO MARANHÃO
(defensoria.ma.def.br), cabendo a/o candidato/a, ou interessado/a, seu devido acompanhamento.
13.2 O prazo de validade da presente seleção é de seis meses, prorrogável por igual período, a critério da
Defensoria Pública.
13.3 Os/as candidatos/as aprovados/as comporão cadastro de reserva e não possuirão direito subjetivo à
convocação, a qual poderá ocorrer obedecendo-se à ordem de classificação e à disponibilidade de horário,
conforme a conveniência e necessidade desta Instituição, no prazo de validade do certame.
13.4 Os casos omissos serão resolvidos, em caráter irrecorrível, pela Escola Superior da Defensoria Pública
do Estado do Maranhão.
ANEXO I
CRONOGRAMA
ATIVIDADES PERÍODO
CADASTRO
NÚCLEO DE
VAGAS RESERVA
Núcleos Especializados de São Luís CR 300
Central de Relacionamento com o Cidadão CR 30
Núcleo do Itaqui-Bacanga CR 3
Núcleo da Zona Rural CR 3
Núcleo Regional de Açailândia CR 15
Núcleo Regional de Alcântara CR 3
Núcleo Regional de Amarante do Maranhão CR 3
Núcleo Regional de Anajatuba CR 3
Núcleo Regional de Arari CR 3
Núcleo Regional de Bacabal CR 15
Núcleo Regional de Balsas CR 15
Núcleo Regional de Barra do Corda CR 6
Núcleo Regional de Barreirinhas CR 6
Núcleo Regional de Bom Jardim CR 3
Núcleo Regional de Buriticupu CR 3
Núcleo Regional de Cantanhede CR 3
Núcleo Regional de Carolina CR 3
CADASTRO
NÚCLEO
VAGAS DE RESERVA
São Luís CR 60
Imperatriz CR 4
Açailândia CR 4
Chapadinha CR 4
CADASTRO
NÚCLEO
VAGAS DE RESERVA
São Luís CR 3
CADASTRO
NÚCLEO
VAGAS DE RESERVA
São Luís CR 3
VAGAS CADASTRO
NÚCLEO
DE RESERVA
CADASTRO
NÚCLEO
VAGAS DE RESERVA
São Luís CR 12
CADASTRO
NÚCLEO
VAGAS DE RESERVA
São Luís CR 20
Imperatriz CR 2
CADASTRO
NÚCLEO
VAGAS DE RESERVA
São Luís CR 06
CADASTRO
NÚCLEO
VAGAS DE RESERVA
São Luís CR 3
Imperatriz CR 3
CADASTRO
NÚCLEO
VAGAS DE RESERVA
São Luís CR 3
DIREITO
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Constitucionalismo. História das Constituições: origens, documentos históricos constitucionais.
Neoconstitucionalismos. Constitucionalismo Latino-americano e descolonização. Plurinacionalidade e Pluralismo
Jurídico. Teorias da Justiça. 2. Aportes teóricos do Direito Constitucional: conceito, origem, objeto, conteúdo,
métodos, abordagens, fontes e Constitucionalização do Direito. Direito Público, Teoria Geral do Estado e Teorias
Constitucionais. Direito e Políticas Públicas. Direito Constitucional Transnacional. Supraconstitucionalidade.
Constitucionalismo multinível. Sistemas de governo, formas de governo e formas de Estado.
3. Formação da Constituição e Poder Constituinte: natureza, espécies, atuação, limitações. Evolução histórica das
constituições brasileiras. Constituição: conceito, sentidos sociológico, político e jurídico, concepções, fontes,
classificações e elementos. Normatividade. 4. Normas constitucionais: conceito, conteúdo, finalidade, estrutura
lógica, interpretação, integração, aplicação no tempo e espaço, eficácia e aplicabilidade. Interpretação
constitucional: métodos, classificações, técnicas e conceitos aplicados à interpretação. Princípios de interpretação
constitucional. Ativismo judicial e concretização da constituição. Bloco de constitucionalidade.
5. Controle de constitucionalidade. Supremacia da Constituição Federal. Teoria da inconstitucionalidade. Teoria da
recepção. O controle difuso, incidental ou concreto da constitucionalidade. O controle concentrado, geral ou
abstrato da constitucionalidade (ADI, ADC, ADO, ADPF). Técnicas de decisões nos tribunais constitucionais.
Parâmetros. Representação interventiva. Reclamação constitucional. Mandado de injunção. Controle de
constitucionalidade do direito estadual e do direito municipal. Efeitos e estabilidade das decisões no controle de
constitucionalidade.
6. Modificação formal da Constituição: poder reformador e suas limitações. Modificação informal da Constituição:
mutações constitucionais.
7. Sistema e Princípios constitucionais: conceitos, natureza jurídica e função. Interpretação: razoabilidade e
proporcionalidade. Princípios constitucionais fundamentais: preâmbulo da Constituição, soberania, cidadania,
dignidade da pessoa humana, valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, pluralismo político, república,
federação, estado democrático de direito e separação de poderes. Princípio da igualdade: igualdade formal,
proibição de discriminação, direito à diferença, políticas de distribuição e reconhecimento, igualdade material,
discriminação positiva e ações afirmativas, justiça, solidariedade e desenvolvimento sustentável. Objetivos e
fundamentos do Estado Brasileiro. Princípios reitores das relações internacionais do País. Valores constitucionais.
8. Direitos e garantias fundamentais: conceito, evolução, características, classificações, titularidade e destinatários,
eficácia, restrições, conflitos, colisões e interpretação. Teoria geral dos direitos fundamentais. Concepções,
gerações, dimensões, características, funções, limitações. Restrições de direitos fundamentais em prol do interesse
coletivo.
9. Direitos, deveres e garantias individuais e coletivos em espécie. Liberdades fundamentais, direitos civis e
políticos. Direitos dos Trabalhadores. Direitos sociais. Teoria geral dos direitos sociais. Direitos sociais em espécie.
Justiciabilidade e Efetividade. Políticas Públicas e Direito. Direito constitucional antidiscriminatório, feminista e
inclusivo, igualdade formal e material. Proteção judicial dos direitos fundamentais: as ações constitucionais e
processos constitucionais. Proteção não judicial dos direitos fundamentais: direito de resistência, desobediência
civil, manifestações e direito de petição a quaisquer órgãos públicos. Direitos de
nacionalidade. Condição jurídica do estrangeiro no Brasil. Extradição. Condição jurídica dos migrantes no Brasil.
10. Direitos políticos e direitos de cidadania. República e Democracia: teorias democráticas, democracia antiga e
moderna, democracia direta, indireta ou representativa e democracia participativa. Participação social e democracia.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Direito administrativo. Origem. Conceito. Objeto. Fontes.
2. Administração pública. Conceito, organização e modelos. Regimes público e privado na administração pública.
Regime jurídico administrativo. Princípios expressos e reconhecidos. Poderes da Administração Pública. Poderes e
deveres dos administradores públicos. Uso e abuso do poder. Controle da Administração Pública no Brasil.
Transparência e acesso à informação no Poder Público. Lei n.º 13709, de 14 de agosto de 2018. Órgãos públicos.
3. Poder de Polícia. Limites e Fundamentos. Adoção de mecanismos consensuais no exercício do poder de polícia.
Termos de ajuste de conduta administrativos. Termos substitutivos de sanção. Limites à delegabilidade do poder de
polícia.
3. Administração Direta e Indireta. Aspectos gerais da Administração Direta. Autarquias. Empresas públicas e
sociedades de economia mista. Consórcios públicos. Fundações públicas. Pessoas jurídicas vinculadas ao Estado.
4. Serviços públicos. Conceito, características e classificação. Competência, regulamentação e controle. Princípios.
Direitos e deveres dos usuários. Serviços públicos e serviços sociais. Serviços públicos e atividade econômica.
Atendimento Especializado ao Público no âmbito da Defensoria Pública do Maranhão. Formas de prestação e
remuneração. Concessão, permissão, autorização e parceria público-privada.
5. Bens públicos. Conceito, elementos e classificação. Aquisição e espécies. Utilização e regime jurídico. Afetação e
desafetação. Gestão e alienação. Diferentes tipos de uso. Uso privativo pelo particular. Concessão, permissão e
autorização de uso. Concessão de direito real de uso. 6. Agentes públicos. Conceito e classificação. Cargo público:
conceito, provimento, vacância. Ações afirmativas nos concursos públicos. Organização e regime jurídico funcional.
Estágio probatório. Servidor ocupante de cargo em comissão. Atribuições administrativas das Defensorias Públicas
DIREITO PENAL
DIREITO CIVIL
1. Ordenamento jurídico e conceito de sistemas. Estrutura e função do Direito. Pluralismo jurídico.
2. Evolução do Direito Privado no Brasil. Colonialismo e colonialidade na formação do direito privado no Brasil.
Aspectos cíveis do racismo estrutural, institucional, recreativo, religioso e interpessoal. Dicotomia entre Direito
Público e Direito Privado. Direitos subjetivos. Codificação, completude e formalismo jurídico.
3. Constitucionalização do Direito Civil. Princípios de interpretação constitucional. Aplicação direta da Constituição
nas relações privadas. Proteção dos grupos sociais vulneráveis no âmbito do Direito Privado.
4. Fontes e modelos de Direito. Princípios informativos do Código Civil de 2002. 5. Cláusulas gerais: conceito,
características e funções. Cláusulas gerais no Código Civil de 2002. 6. Boa-fé. Conceito, espécies, funções e
aplicabilidade nas relações privadas. 7. Função social. Conceito, espécies e aplicabilidade nas relações privadas. 8.
Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro. Regime jurídico emergencial e transitório das relações jurídicas
de direito privado no período de pandemia do coronavírus. 9. Pessoa natural. Aquisição e extinção da
personalidade. Direitos da personalidade. Nascituro. Embrião excedentário. Nome. Nome social. Estado. Registro
das pessoas naturais. Transexualidade. Capacidade e emancipação. Tutela, curatela e tomada de decisão apoiada.
DIREITOS HUMANOS
1. Fundamentos filosóficos dos Direitos Humanos. 2. Origem e sentido dos Direitos Humanos. Construções,
desconstruções e reconstruções históricas dos Direitos Humanos. Direitos Humanos no contexto do colonialismo.
Direitos Humanos, colonialidade e decolonialidade. Direitos Humanos e resistências amefricanas e ameríndias.
Diáspora africana e Direitos Humanos: entre o passado e o presente. Direitos humanos e contextos políticos
autoritários. Imperialismos e fundamentalismos, crises e rupturas da democracia e ameaças aos direitos humanos.
Direitos humanos no contexto pandêmico. 3. Dignidade humana e suas releituras. O “humano” e o “inumano” no
marco dos Direitos Humanos. Dignidade humana e processos de subjetivação corporificados. Dignidade humana,
diferenças e desigualdades.
4. Teoria Geral dos Direitos Humanos. Conceitos, terminologias, classificações, características, princípios. Visão
geracional dos direitos humanos e suas críticas. Obrigações estatais relativas aos Direitos Humanos. Efetividade e
justiciabilidade dos direitos humanos. Universalismo e relativismo. Epistemicídios na teoria de Direitos Humanos.
Direitos Humanos e políticas públicas. 5. Sujeitos dos Direitos Humanos. Direitos Humanos e subalternidades.
Direitos Humanos e Corporalidades. Direitos Humanos e interseccionalidades. 6. Teoria Crítica dos Direitos
Humanos. Ideologia e direitos humanos. Biopolítica. Necropolítica. Estado de exceção como paradigma político, no
passado e no presente. Encantos e desencantos dos Direitos Humanos. Direitos Humanos: entre dominação e
emancipação. Perspectivas pós-violatórias X pré-violatórias para a proteção dos Direitos Humanos. Pluralismo
jurídico e Direitos Humanos. Usos políticos dos Direitos Humanos. Seletividade dos Direitos Humanos. Paradoxos,
fragilidades e contradições dos Direitos Humanos. Direitos Humanos e movimentos sociais: lutas, retrocessos e
resistências. Atuação contra-hegemônica na efetivação dos Direitos Humanos. Paradigma multicultural dos Direitos
Humanos. Paradigma intercultural e complexo dos Direitos Humanos. Direitos Humanos instituintes. Limites dos
Direitos Humanos acríticos em face do racismo estrutural brasileiro. Direitos Humanos e amefricanidade. 7. Direito
internacional dos Direitos Humanos: fontes, classificação, princípios, características e gerações de direitos
humanos. Interpretação conforme os Direitos Humanos. Interpretação dos Direitos Humanos. Conflitos entre
Direitos Humanos e formas de resolução. Responsabilidade internacional por violações de Direitos Humanos.
Vigência e eficácia das normas de direito internacional dos Direitos Humanos. Suspensão e restrições de Direitos
Humanos e suas limitações pelo Direito Internacional dos Direitos Humanos. Limitações contextuais, reservas e
denúncias. Enfrentamento de situações de emergência à luz dos Direitos Humanos. Diálogo entre o Direito
ADMINISTRAÇÃO
Clima e Cultura Organizacional; Gestão da Qualidade; Noções de Administração de Recursos Materiais; Noções de
Administração Financeira e Orçamentária; Noções de Administração Pública; Noções de Gestão por Processos;
Noções de planejamento organizacional; Planejamento estratégico; Planejamento operacional; Planejamento tático;
Princípios fundamentais da Administração, Teorias de Administração.
1 - Redação Jornalística: As diferentes linguagens e o uso de cada uma. 2. Reportagem: conceito, importância e
estilos de reportagem; a elaboração do texto jornalístico, a tendência do Jornalismo brasileiro; como fazer uma
reportagem; a logística da produção de matérias em jornais impressos; o processo de produção em televisão e
rádio; uso de meios de comunicação social: rádios, jornais, emissoras de televisão, revista; redação de boletins
informativos, comunicados, matéria jornalística. 3. Rádio: radio jornal, produção de programa de rádio, reportagem
no rádio, o público alvo e o foco a ser atingido. 4. Ética: Ética e responsabilidade social e cidadania; código de ética
do jornalista. 5 - Assessoria de Comunicação: importância, infraestrutura, organização, atividade, comunicação
interna. 6 - Mídias e redes sociais: a nova comunicação, os instrumentos e como usá-los, a comunicação através
das redes sociais. 7 - Gerenciamento de Crise em Comunicação: o que é, como trabalhar. 8 - Inovação na
comunicação: os novos recursos da comunicação, como potencializá-los e explorá-los, como a inovação pode se
colocar para comunicação tradicional.
ENGENHARIA CIVIL
Projetos de obras civis: arquitetônico; estrutural (concreto, aço e madeira); fundações; instalações elétricas e
instalações hidráulicas. Projetos complementares: transporte vertical; climatização; rede estruturada, voz e dados;
segurança patrimonial; sonorização; automação predial; prevenção contra incêndios; drenagem; serviços de GLP e
gases. Compatibilização de projetos. Especificação de materiais e serviços. Planejamento de obras: elaboração de
orçamento e composição de custos unitários, parciais e totais; levantamento de quantidades; elaboração de
cronograma físico-financeiro; plano de gestão de obra; PERT-CPM. Construção de obras: organização do canteiro
de obras; dimensionamento de equipes de trabalho; execução de fundações (superficiais e profundas); estruturas
de concreto armado, aço e madeira; alvenaria; cobertura e impermeabilização; esquadrias; pisos e revestimentos;
pintura; instalações (água, esgoto, eletricidade, rede estruturada); etapas de uma obra e descrição de serviços;
manual do proprietário/usuário; orientação técnica para contratação dos serviços de manutenção de sistemas.
Fiscalização e controle de obras: acompanhamento da aplicação de recursos (elaboração de medições); controle
de materiais; controle de execução de obras e serviços. Noções de irrigação e drenagem, de hidráulica, de
hidrologia e solos. Legislação e engenharia legal. Licitações e contratos: legislação específica para obras de
engenharia civil. elaboração de pareceres técnicos. Princípios de planejamento e de orçamento de obras públicas.
Noções de segurança do trabalho.
ARQUITETURA
INFORMÁTICA — SUPORTE
Hardware: Partes de um computador: noções básicas, processador, memórias e periféricos; tipos de periféricos.
Organização e manutenção de computadores: instalação e configuração de periféricos; compartilhamento em rede
de periféricos. Sistemas operacionais: Particionamentos de discos rígidos; instalação de múltiplos sistemas em uma
máquina; criação e atualização de contas de usuários; permissões; comandos básicos de administração em
sistemas Linux e Windows; segurança em sistemas operacionais. Redes de computadores: Protocolos de
comunicação, protocolos da pilha TCP/IP: noções básicas, IPV4 e IPV6. Redes locais, redes sem fio, redes virtuais
(VLAN), servidor de nomes de domínio (DNS).
INFORMÁTICA — DESENVOLVIMENTO
SERVIÇO SOCIAL
Código de Ética Profissional do Assistente Social; Defesa e garantia dos direitos do cidadão no processo de
inclusão/exclusão social no sistema capitalista; Estatuto da criança e do adolescente; Estatuto do Idoso;
Fundamentos Históricos e teóricos do serviço social e a dimensão política da profissão; Instrumentalidade do
Serviço Social: estudo de caso, técnicas de entrevista, elaboração de relatório, laudos e pareceres, trabalho com
redes sociais; trabalho com a família e com a comunidade; Lei orgânica da Assistência Social – LOAS; Pesquisa,
planejamento e gestão de serviços nas diversas áreas sociais; Política de Assistência Social e demais dispositivos
que a atualizam; Sistema Único da Assistência Social; Programas e Projetos Sociais; Trabalho em equipe
interdisciplinar e multidisciplinar; Vulnerabilidade social.
PSICOLOGIA
ANEXO IV
Declaro ser negro(a) de cor preta ou parda e assumo a opção de concorrer às vagas por meio do
Sistema de Cotas para negros(as), de acordo com os critérios e procedimentos inerentes ao sistema.
As informações prestadas nesta declaração são de minha inteira responsabilidade, estando ciente
que poderei responder criminalmente no caso de falsidade.
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ASSINATURA DO CANDIDATO
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(Nº DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE)
Avenida Júnior Coimbra, S/N, - Bairro Renascença II, São Luís-MA (Próximo à Escola Reino Infantil) - CEP 65075-696
CNPJ:00.820.295/0001-42 / - https://defensoria.ma.def.br / escolasuperior@ma.def.br -
0057037v1