Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
Fazer download em docx, pdf ou txt
Você está na página 1/ 5
1)
Apesar de o conceito legal de empresa não excluir atividades ou pessoas, a lei
acaba por fazer algumas ressalvas, como indicado no parágrafo único do art. 966 do CC/02. São aquelas atividades as quais, ainda que possuam interesse lucrativo, econômico, não se articulam todos aqueles fatores de produção destacados. Assim, é o que acontece nos casos das profissões de natureza intelectual (científica, artística ou literária). BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Editora e Distribuidora Educacional S.A. Londrina: 2019. Sobre a atividade empresarial, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
O empresário individual não presta sozinho a atividade empresária e, como
se pode perceber, independente a sociedade de um acordo de vontades tendentes a uma finalidade
b)
Independentemente do seu objeto, considera-se empresária a sociedade
por ações e, sociedade simples, a cooperativa, a sociedade uniprofissional e comuns.
c)
Considera-se empresária a sociedade simples que tem por objeto o
exercício de atividade própria de empresário sujeito a registro, independentemente do seu objeto.
d)
O motivo pelo qual são excluídos do conceito de empresário se dá porque
nestes casos a organização empresarial assume uma posição secundária, de modo que o essencial aí será o caráter pessoal da prestação dos serviços.
e)
O empresário individual presta com os sócios a atividade empresária e,
como se pode perceber, a sociedade não demanda um acordo de vontades tendentes a uma finalidade (empresarial, lucrativa).
2) Como visto, a lei exclui do âmbito da atividade empresária algumas situações, ligadas aos profissionais liberais. Porém, se o exercício destas profissões (atividades) constituir elemento de empresa, isto é, quando a atividade não for o núcleo, mas sim algo complementar, que cede espaço a outras atividades maiores, com natureza empresarial, não haverá problema. Imagine que um dentista, um psicólogo e um advogado, que se conhecem desde os tempos da faculdade, finalmente estejam formados e, como estão no início de carreira, decidem dividir os custos de um local, para que possam atender os seus clientes
BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Editora e Distribuidora
Educacional S.A. Londrina: 2019.
Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:
I. Como são profissionais liberais, eles não se enquadram, especificamente, no
conceito estudado de empresário, motivo pelo qual não poderiam constituir uma sociedade empresária para efeito de promover seus serviços. II. Podem constituir uma sociedade simples apenas para efeito de regular eventuais obrigações relacionadas ao local de trabalho, regulando situações negociais em comum entre eles e perante terceiros. III. Caso não optem por isso, será como uma sociedade despersonificada, onde, as responsabilidades perante terceiros, caso assumidas, serão suportadas de maneira limitada por cada um deles. IV. São profissionais liberais, e se enquadram, especificamente, no conceito estudado de empresário, motivo pelo qual poderiam constituir uma sociedade empresária para efeito de promover seus serviços. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
I e II, apenas.
b)
I e IV, apenas.
c)
I, II e III, apenas.
d)
I, III e IV, apenas.
e)
II, III e IV, apenas.
3) O cheque está disciplinado na Lei nº 7.357/85. Trata-se de um título de crédito pelo qual uma pessoa, emitente ou sacador (correntista), a partir de prévia provisão de fundos em poder de banco ou instituição financeira congênere, designado como sacado, dá contra este uma ordem incondicionada de pagamento à vista, em seu próprio benefício ou em favor de terceiro, designado tomador beneficiário (credor). BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019. Sobre o cheque, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
Segundo o Superior Tribunal de Justiça, caracteriza dano moral a emissão
de cheque pré-datado ou pós datado.
b)
Caso não haja aceite no cheque mas há fundo disponível e apresentado o
cheque, o banco ou instituição financeira não poderá pagá-lo.
c)
Se o cheque é pós datado, e o beneficiário apresentar o título
imediatamente, o banco (sacado) irá pagar da mesma maneira, pois é título de crédito à vista.
d)
O endosse será com a assinatura no verso do cheque ou uma expressão
identificadora no anverso, sendo em preto (não identificado) ou em branco (identificado).
e)
O prazo de apresentação será de 60 dias (se for da mesma praça) ou 30
dias (se for de praça diferente), contados da data da emissão.
4) O Direito do Trabalho é ramo autônomo do Direito, que contém normas (regras e princípios) que visam à proteção das relações laborais. Especificamente, é preciso que façamos uma distinção, para entender que o conceito de relação de trabalho é amplo, enquanto que o de relação de emprego é mais objetivo. O Estado brasileiro protege as relações de trabalho, isto é, todas as formas de contratação praticadas socialmente. BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019.
Nesse contexto, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
( ) Constituem especiais fontes do Direito do Trabalho os Acordos Coletivos, as
Convenções Coletivas e a chamada Sentença Normativa, ( ) Os princípios constituem elementos que incentivam a produção de normas trabalhistas que não estejam conforme a legislação vigente. ( ) Os Princípios do Direito do Trabalho servem para dar base, sustento, à aplicação das demais normas trabalhistas. ( ) Os princípios estão na Constituição da República e são sempre explorados pela doutrina especializada, e pelas decisões dos Tribunais brasileiros em matéria laboral. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Alternativas:
a)
V – V – F – F.
b)
F – F – V – V.
c)
V – F – V – F.
d)
V – F – V – V.
e)
V – V – V – F.
5) Na rescisão indireta (aquela que é pedida pelo empregado em razão da falta grave cometida pelo empregador), são devidas as mesmas verbas rescisórias da dispensa sem justa causa, quais sejam: saldo salarial; aviso prévio indenizado; décimo terceiro salário proporcional; férias vencidas e proporcionais, acrescidas de um terço. Poderá, ainda, levantar o saldo do FGTS acrescido de multa de 40%. (BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Editora e Distribuidora Educacional S.A. Londrina: 2019).
Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:
I – No pedido de demissão, há apenas: saldo salarial; décimo terceiro salário; férias
vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional. II – No acordo ou distrato, são devidos: saldo salarial; 20% do aviso prévio indenizado; décimo terceiro salário proporcional; férias vencidas. III – Se for caso de culpa recíproca, as verbas devidas serão: saldo salarial; 50% do aviso prévio indenizado; 50% do décimo terceiro salário proporcional; férias vencidas e 50% das férias proporcionais. IV – No acordo ou distrato, são devidos: saldo salarial; 50% do aviso prévio indenizado; décimo terceiro salário proporcional; férias vencidas e férias proporcionais. É correto o que se afirma apenas em:
