REGISTRO DE EMPREGADO

FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA

Matrícula - 28192
AV AFRANIO PEIXOTO, Nr. 000401, SL 01 - Bairro BUTANTA
Cidade SÃO PAULO - UF SP - CEP 05507-000 - CNPJ 11.019.500/0001-91

Cliente: 00994 - QUIMICA AMPARO LTDA

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Empregado: 028192 - SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA Admissão: 04/08/2023

Seção: Depto: Demissão: __/__/____
Cargo: PROMOTOR DE TRADE MARKETING /00001 Forma de Pgto: Mensal Salário Inicial: 1.480,87/ M
Percentual Insalubridade: 0,00% Percentual Periculosidade: 0,00%
Nascimento: 02/07/1995 Idade: 028 Sexo: M UF: SP Cidade: SAO PAULO Nacionalidade: Brasileira
Endereço: RUA DAS CAVAS, 00476 Escolaridade: Ensino Médio Completo
Cidade: SAO PAULO UF: SP Bairro: VILA SANTA CATARINA Est. Civil: Casado(a)
CEP: 04370-030 Telefone: 11987248306
Nome Social: Raça/Cor: Branca
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HORÁRIO DE TRABALHO FOTO

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3X4
ART. 62 CLT INC I
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FILIAÇÃO
Pai: ANTIDES GOMES DA SILVA Mãe: IVONETE VIEIRA DE BRITO
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DOCUMENTAÇÃO
RG: 634536916 Órgão: SSP Cidade: UF: SP Emissão: 06/12/2017
Reservista: 040403735315 Expedição: __/__/____ Habilitação:
Cpf: 445.939.598-37 Título de Eleitor: 399964320116 Zona: 320 Seção: 243
CTPS: 44593959 Série: 00037 Cidade: UF: Emissão: 06/12/2017
PIS: 165.74617.00-7 Data: __/__/____
Nome do Banco: TRANSFEERA Banco\Agência\Conta: 022\ \

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ESTRANGEIRO
Ano que chegou ao Brasil: No Car. Mod.:

Naturalizado ( ) Casado com brasileiro ( ) Filhos brasileiros ( )

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FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA

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Ass. do responsável quando menor:

ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.

 CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO

Por este instrumento particular de Contrato de Trabalho Temporário, as partes, FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA de trabalho
temporário com sede nesta cidade à AV AFRANIO PEIXOTO, Nr. 000401, SL 01 - Bairro BUTANTA Cidade SÃO PAULO - UF SP - CEP 05507-
000, CPNJ 11019500000191, registrada na Secretaria de Relações do Trabalho do ME sob o n°02062, por seu representante legal
infra-assinado; e, de outro lado TEMPORÁRIO(A) SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA inscrito no CPF 445.939.598-37, doravante,
chamado simplesmente, EMPREGADO, estipulam entre si o presente contrato de trabalho temporário, que se regerá pelas cláusulas e
condições abaixo dispostas:

CLÁUSULA PRIMEIRA

O(A)TEMPORÁRIO(A) compromete-se a trabalhar no estabelecimento da empresa-cliente QUIMICA AMPARO LTDA na função de PROMOTOR DE
TRADE MARKETING, CBO 5211-25, como prestador de serviços temporários, regido pela Lei nº 6.019/74, Portaria nº 789/2014 do M.T.E
e IN 114/2014 do M.T.E., para atender necessidade transitória de:

( ) Demanda complementar de serviços imprevisível por motivo de: COBERTURA DE FERIAS

(X ) substituição de pessoal regular e permanente por motivo: RENAN CARNEIRO BENTO - 486.597.008-80

A prestação do trabalho temporários e dará pelo período compreendido entre 04/08/2023 à 02/09/2023.
PARÁGRAFO PRIMEIRO: Conforme disposto na Lei 6.019/74, na IN 18/2014 e IN 114/14 do M.T.E., o período máximo de duração do
contrato de trabalho temporário será de até três meses, prorrogáveis por igual período.
PARÁGRAFO SEGUNDO: No caso específico de substituição transitória de pessoal regular e permanente, o período máximo de duração
do contrato de trabalho temporário (incluídas as prorrogações) poderá ser de até nove meses, conforme disposto no Art. 2ºda
Portaria nº 789/2014 do M.T.E.

CLÁUSULA SEGUNDA
HORÁRIO DE TRABALHO: O (A) TEMPORÁRIO (A), por exercer jornada externa, não estará sujeito a horário de trabalho, nos termos do
artigo 62, I, da CLT.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: O (A) TEMPORÁRIO (A) será contratado (a) para exercer atividades externas incompatíveis com a fixação de
horário de trabalho, e estará enquadrado (a) na exceção contida no artigo 62, I, da Consolidação das Leis do Trabalho, não
estando sujeito (a) a qualquer controle de horário de trabalho, direto ou indireto, comprometendo-se, no entanto, a efetivar o
seu labor de oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais.

CLÁUSULA TERCEIRA
O(A)TEMPORÁRIO(A), na vigência deste contrato, obedecerá às normas fixadas pela empresa-cliente que o supervisionará, além de
utilizar corretamente os equipamentos de segurança fornecidos, para fins de cumprimento das normas de segurança e medicina do
trabalho.

CLÁUSULA QUARTA
A CONTRATANTE pagará ao TEMPORÁRIO(A) pelos serviços prestados o salário de 1.480,87 (Um Mil, Quatrocentos e Oitenta Reais e
Oitenta e Sete Centavos) por mês;

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A remuneração do(a)TEMPORÁRIO(A) estará sujeita aos descontos determinados pela legislação vigente, além o
ressarcimento de eventuais danos causados direta ou indiretamente à prestadora ou à empresa tomadora de serviços.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Para cumprimento de suas atividades a CONTRATANTE pagará as despesas com transporte e alimentação.
PARÁGRAFO TERCEIRO: As despesas com transporte, alimentação e eventuais benefícios fornecidos pela CONTRATANTE, em razão do
caráter indenizatório, não integram o salário do TEMPORÁRIO(A) para nenhum fim.

CLÁUSULA QUINTA
São assegurados ao(à) TEMPORÁRIO(A) os seguintes direitos conferidos pela legislação específica: 5.1. Remuneração equivalente a
percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa-cliente, calculada a base horária ou mensal, garantida em qualquer
hipótese a percepção do salário-mínimo regional;
5.2. Jornada de oito horas, remuneradas as horas extraordinárias não excedentes de duas, de acordo com a legislação vigente;
5.3. Férias proporcionais de 1/12 acrescidos de 1/3 do seu valor;
5.4. Repouso semanal remunerado;
5.5. Adicional por trabalho noturno;
5.6. Fundo de garantia por tempo de serviço;
5.7. Seguro contra acidente do trabalho;
5.8. Proteção previdenciária nos termos da Lei 8.213/91;
5.9. Anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, da sua condição de temporário.

CLÁUSULA SEXTA
Considerar-se-á rescindido, de pleno direito, por justa causa, o presente contrato, na eventualidade de prática do empregado das
faltas capituladas no artigo 482 da CLT, assim como na eventualidade de prática pelo empregador, de quaisquer das faltas descritas
no artigo 483 da CLT, conforme disposto no artigo 13 da Lei 6019/74.

Parágrafo Primeiro: Indevida a indenização prevista no artigo 479 da CLT no caso de rescisão antecipada do contrato.

CLÁUSULA SÉTIMA

O(A)TEMPORÁRIO (A) deverá manter atualizado seu endereço, telefone, e-mail e demais dados pessoais, comprometendo-se a comunicar
imediatamente a CONTRATANTE sempre que houver alguma alteração.

CLÁUSULA OITAVA
O(A)TEMPORÁRIO(A) não fica obrigado a se dedicar exclusivamente ao serviço objeto deste contrato, desde que seja dada ciência
prévia à CONTRATANTE, suas outras atividades ou ocupações sejam compatíveis com seu horário de trabalho e não prejudiquem ou
possam vir a prejudicar a execução do trabalhador(a) contratado.

CLÁUSULA NONA
E, por estarem assim certas e ajustadas, firmam o presente instrumento de contrato de Trabalho Temporário em duas (02) vias de
igual teor e forma, na presença de duas testemunhas, abaixo assinadas.
SÃO PAULO, 04 de Agosto de 2023.

________________________________________________ TESTEMUNHA01:__________________________________
FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA

________________________________________________ TESTEMUNHA02: __________________________________

SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA
Matrícula:28192
CPF:445.939.598-37

ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.

 DECLARAÇÃO DE DEPENDENTES PARA FINS DE DESCONTO DO IMPOSTO DE RENDA

FONTE PAGADORA
FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA
DECLARANTE:
028192 - SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA
CPF: 445.939.598-37
Estado Civil: Casado(a)
Endereço: RUA DAS CAVAS, Nr.476
Cidade: SAO PAULO - UF: SP
Bairro: VILA SANTA CATARINA - Cep: 04370-030

Nome completo dos Dependentes Relação de Dependência Data de Nascimento

Ciente da proibição da educação de um dependente por ambos os cônjuges, declaro sob as penas da Lei, que
as pessoas acima relacionadas são meus dependentes e não recebem rendimentos tributáveis pelo Imposto
de Renda, não a V.S.a(Fonte Pagadora) Nenhuma responsabilidade perante a fiscalização.

SÃO PAULO, 04 de Agosto de 2023.

__________________________________________________________
028192 - SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA
Assinatura do cônjuge, no caso de dependentes comuns

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Cônjuge

ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.

 FICHA DE SALÁRIO FAMÍLIA
TERMO DE RESPONSABILIDADE
(CONCEÇÃO DE SALARIO – PORTARIA
Nº MPAS – 3.040/82)

Empresa: FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA – Matrícula: 028192

Nome do Segurado: SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA
CPF: 445.939.598-37

NOME DO FILHO DATA DE NASCIMENTO

Pelo presente TERMO DE RESPONSABILIDADE, declaro estar ciente de que deverei comunicar de imediato a
ocorrenciados seguintes fatos ou ocorrencias que determinam a perda do direto de Salario-Familia:

• ÓBITO DE FILHO;

• CESSAÇÃO DA INVALIDEZ QUE DETERMINE O PAGAMENTO A OUTREM.

• SENTENCA JUDICIAL QUE DETERMINE O PAGAMENTO A OUTREM.

(caso de desquite ou separação, abandono de filho ou perda do poder)

Estou ciente, ainda de que a falta de cumprimento do compromisso ora assumido, alem de obrigar a
devolução dasimportancias recebidas indevidamente, sujeitar-me-a as penalidades previstas no art 17
do Codigo Penal e rescisão do contrato de trabalho, por justa causa, nos termos do 482 da Consolidação
as leis do trabalho.

Obs:(anotações de perda do beneficio) Impressão Digital

LOCAL E DATA

SÃO PAULO,04/08/2023

Assinatura

ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.

 SEGURO DE VIDA EM GRUPO

Prezado (a) SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA,

O grupo Tagg, possui uma apólice de seguro de vida em grupo, que contempla as seguintes coberturas.
COBERTURAS BÁSICAS E ADICIONAIS
COBERTURA BÁSICA
MORTE NATURAL OU MORTE ACIDENTAL – garante aos beneficiários do segurado o pagamento individual contratado
em caso de morte natural ou acidental do segurado.
COBERTURAS ADICIONAIS

IPA – Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente, garante ao próprio Segurado o pagamento de uma
indenização, nas hipóteses e graus estabelecidos na Tabela para o Cálculo de Indenização proporcional ao
valor do Capital Segurado Individual contratado para esta Cobertura, caso haja perda, redução ou impotência
funcional definitiva, total ou parcial, de um membro ou órgão, em virtude de lesão física causada por
acidente pessoal coberto, mediante comprovação por laudo médico e desde que tais lesões sejam insuscetíveis
de reabilitação ou recuperação pelos meios terapêuticos disponíveis no momento de sua constatação, exceto
se decorrente de riscos excluídos, observadas as demais cláusulas destas Condições Gerais e do Contrato.
COBERTURAS
MORTE NATURAL OU MORTE ACIDENTAL
IPA - INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL OU PARCIAL POR ACIDENTE

SEGURO FUNERAL

O auxílio funeral tem como objetivo, gerar despreocupação para a família em um momento de angústia. Esta
cobertura oferece duas formas de pagamento, por reembolso até o limite de capital segurado ou através dos
serviços de assistência funeral fornecidos pela seguradora, o serviço deverá ser solicitado através do
telefone (11) 94984-5577.
COBERTURAS
SEGURO FUNERAL

VIGÊNCIA DO SEGURO

O início da vigência se dará a partir da data da respectiva admissão, e o encerramento das coberturas a
partir da data do desligamento(demissão).

ORIENTAÇÕES EM CASO DE SINISTRO:

Ocorrendo o sinistro, o colaborador / segurado deverá comunicar imediatamente a TAGG por telefone, e-mail,
Whatzapp ou qualquer meio disponível no momento ou a Corretora Infini através do telefone (11) 94984-5577
(DIAS UTEIS / HORARIO COMERCIAL) Os valores devidos em razão de sinistros cobertos serão pagos no prazo
estabelecido pela SEGURADORA, depois da apresentação de todos os documentos necessários e esclarecimentos
de todas as dúvidas junto a seguradora; Em caso de dúvida fundada e justificável a Seguradora poderá
solicitar outros documentos além daqueles estabelecidos nesta cláusula, inclusive informações ou
esclarecimentos complementares. Neste caso, iniciará a contagem de um novo prazo. (VERIFICAR COM A
SEGURADORA)

PERDA AO DIREITO DA INDENIZAÇÃO

A Seguradora não pagará qualquer indenização com base no presente Seguro, caso haja por parte do Segurado,
seus prepostos, dependentes ou beneficiários:

• Fraude ou tentativa de fraude comprovada simulando sinistro ou agravando suas consequências;

• Dolo, fraude, simulação ou culpa grave para obter ou majorar a indenização;
• Inobservância do artigo 768 do Código Civil, que dispõe que o segurado perderá o direito à cobertura do
seguro se agravar intencionalmente o risco objeto do contrato;
• Não fornecimento da documentação solicitada para regulação do sinistro, dentro do prazo estabelecido pela
seguradora.

Ciente, _______/______/_______.

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028192 SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA

CPF: 445.939.598-37 ADMISSÃO: 04/08/2023

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FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA

ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.

 DECLARAÇÃO DE USO DE TRANSPORTE PUBLICO

Eu, SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA portador(a) do RG nº 634536916, CPF nº 445.939.598-37, declaro,
para os devidos fins, que li e estou ciente das normas abaixo:

• O EMPREGADO abaixo assinado fica ciente de que o deslocamento entre os pontos de venda indicados
pela EMPREGADORA na lista de lojas, deverá ser feito, única e exclusivamente, com a utilização de
transporte público.
• Fica o EMPREGADO ciente que é expressamente proibida a utilização de veículo, moto, ou qualquer outro
tipo de transporte para o deslocamento entre os pontos de vendas relacionados na lista de lojas
fornecida pela EMPREGADORA.
• A EMPREGADORA fará o depósito bancário na conta fornecida pelo EMPREGADO do valor a ser utilizado
para o deslocamento entre os pontos de venda inseridos na lista de lojas.
• As despesas do transporte público devem ser relacionadas pelo EMPREGADO, e fornecidas mensalmente
para a EMPREGADORA para prestação de contas.
• O descumprimento por parte do EMPREGADO das determinações acima, implicarão na adoção pela EMPREGADORA
das medidas disciplinares cabíveis, inclusive a dispensa por justa causa, sem prejuízo do desconto
dos valores depositados na conta do EMPREGADO.

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SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA

ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.

 TERMO DE RECEBIMENTO DO GUIA PRÁTICO DO COLABORADOR

Olá!
A partir de agora, você faz parte da família Tagg, o que é muito importante para todos nós. Este manual
tem por objetivo mostrar-lhe nossa Política.
Aqui você vai encontrar informações sobre remuneração, benefícios, normas de trabalho, algumas dicas e
canais de comunicação.
Leia-o com atenção, utilize-o quando precisar. Desejamos sucesso e esperamos você atinja seus
objetivos.

Bem-vindo!

NOSSA HISTÓRIA
A Tagg foi fundada em setembro de 2009, como resultado da união de profissionais experientes no
segmento, com o propósito de oferecer atendimento diferenciado à clientes que buscam uma relação
comercial baseada em transparência, respeito, agilidade, flexibilidade e confiança.

NOSSA MISSÃO:
Atender adequadamente às necessidades de nossos clientes,através do entendimento de seus negócios,em
qualquer lugar, onde for possível fazê-lo dentro dos princípios éticos e de excelência, buscando sempre
a superação das expectativas nos resultados.

NOSSOS VALORES
Conduta ética, Transparência nas relações, Valorização das pessoas, Integridade nas ações, Competência
nos serviços, Parcerias estratégicas e sustentáveis ,Responsabilidade Socioambiental
O que fazemos:
Somos especialistas em marketing promocional, contratação de mão de obra especializada em
merchandising e promoções para atuação nos canais de distribuição da indústria, gerando informações
de trade marketing para análise e tomada de decisões.

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

A política de Recursos Humanos da TAGG tem por objetivo:
Proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso, onde os colaboradores sintamprazer em trabalhar e
encontrem reconhecimento e segurança.

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E BENEFÍCIOS

Processos internos onde são administrados todos os registros e controles de cada colaborador,
benefícios e serviços que a TAGG oferece e também aplica de acordo com as legislações pertinentes.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

SALÁRIO
O pagamento do salário é creditado em conta bancária e realizado duas vezes por mês, da seguinte forma:
No dia 20, o adiantamento salarial que compreende: 40% do salário, deduzido o Imposto de Renda, se
houver.
O saldo restante é creditado no 5º dia do mês seguinte, com os demais descontos legais. Se as duas
datas não coincidirem com dias úteis, o pagamento será antecipado para o dia útil anterior.

FGTS
A empresa deposita mensalmente um valor equivalente a 8% dos vencimentos mensais em uma conta
vinculada na Caixa Econômica Federal.
O saldo é corrigido todo mês. Você poderá utilizá-lo conforme legislação específica.
FÉRIAS + 1/3
Após 12 meses de serviço,o colaborador terá direito a férias que deverão ser concedidas,a critério da
empresa, nos 11 meses subsequentes ao período aquisitivo.

LICENÇA- MATERNIDADE
Acolaboradora gestante terá direito a licença de 120 dias, período no qual receberá seu salário
integral, com os devidos descontos.

SALÁRIO FAMÍLIA
O Salário Família é concedido ao colaborador com filhos de até 14 anos de idade ou inválidos, sendo
as condições estabelecidas pelo INSS.

VALE TRASNPORTE
O Vale Transporte é concedido ao colaborador que utiliza o sistema de transporte coletivo para
deslocamento da residência ao trabalho e vice-versa.

AUSÊNCIAS LEGAIS
*
ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.
 * 2 dias corridos nos casos de falecimento do cônjuge, de familiares (pai, mãe, filhos, sogro,
sogra, etc.);
* 5 dias corridos em virtude de casamento;
* 5 dias corridos nos casos de nascimento de filho (ao pai);
* 1 dia por ano para doação de sangue, devidamente comprovada;
* 2 dias para o fim de alistamento eleitoral;
* Período do serviço militar;
* 1 dia a cada 12 meses de internação de dependentes legais devidamente comprovado.

AUXÍLIO- REFEIÇÃO
No dia 1º de cada mês, a Tagg faz o crédito no cartão refeição (no valor de acordo com a convenção
coletiva). Em caso de férias ou afastamento por período superior a 90 dias, o benefício será suspenso
até o retorno do colaborador ou será descontado proporcionalmente.

PALAVRAS FINAIS

O Departamento de Recursos Humanos está à disposição para ajudar no que for preciso e prestar
esclarecimentos sobre eventuais dúvidas.
Bem-vindo e bom trabalho!

Recebi o guia prático do colaborador interno e declaro ter ciência dos termos.

SÃO PAULO, 04 de Agosto de 2023.

028192 SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA

ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.

 TERMO DE RESPONSABILIDADE CRACHÁ

Termo de responsabilidade e outras avenças que entre si fazem de um lado, FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA
doravante designada EMPRESA, e de outro, SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA, doravante designado
EMPREGADO, mediante as seguintes condições:

1 - O crachá de identificação funcional é de uso estritamente pessoal e intransferível;

2 - O crachá deve ser utilizado de modo visível ao público, com a foto para frente, à altura do peito,
durante todo o tempo de permanência no local de trabalho;

3 - O uso indevido ou a sua não utilização implicará na aplicação das sanções disciplinares cabíveis;

4 - Em caso de demissão, o crachá deverá ser devolvido ao RH;

5 - Em caso de perda ou dano injustificado, arcará o empregado com o custo da reemissão do crachá, no
valor de R$ 10,00 (Dez Reais), autorizando desde já, o desconto do valor no salário do mês respectivo da
reemissão.

Declaro que, nesta data, recebi meu crachá de identificação funcional e que tenho conhecimento das normas
de utilização, descritas acima.

SÃO PAULO, 04, de Agosto de 2023.

CIENTE: ___________________________________________

SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA

ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.

 TERMO DE CIÊNCIA PADRÃO PARA MONITORAMENTO DE CÂMERA

(IMAGEM E ÁUDIO)

Por este instrumento, de um lado FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado,
inscrita no CNPJ/MF sob o nº 11.019.500/0001-91, estabelecida na AV AFRANIO PEIXOTO, Nr. 000401, SL 01 -
Bairro BUTANTA Cidade SÃO PAULO - UF SP - CEP 05507-000 doravante denominada Empregadora, e, de outro
SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA, Brasileira, estado civil Casado(a), residente e domiciliado(a) na
RUA DAS CAVAS, Nr.476 Bairro VILA SANTA CATARINA, em SAO PAULO – SP, CEP 04370-030, portador(a) do RG nº
634536916, e inscrito(a) no CPF/MF sob o nº 445.939.598-37, doravante denominado(a) Empregado(a), ajustam
entre si o presente Termo de Ciência Padrão para Monitoramento de Câmera, nos termos e condições que
seguem.

O(a) empregado(a) declara que é de seu conhecimento que a empregadora utiliza sistema de monitoramento
interno com filmagem e gravação de imagens e áudios por câmeras de segurança nas dependências da empresa.

Está ciente que a empregadora instalou o sistema de monitoramento com câmeras e áudios de segurança a fim
de coibir e registrar qualquer tipo de ação criminosa, que porventura venha a ocorrer nas dependências da
empresa.

Declara, ainda, ter conhecimento da localização das câmeras com áudios, que estão devidamente identificadas,
autorizando a utilização das imagens e áudios para fins lícitos de segurança da empresa e dos empregados,
inclusive para fins jurídicos.

Declara, nesta data, ter ciência e estar de acordo com os procedimentos acima descritos.

Ciente: SÃO PAULO, 04 de Agosto de 2023

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Empregado(a) SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA

ZapSign 2d5a14a8-c171-42f8-a2a3-b1e886b1d102. Documento assinado eletronicamente, conforme MP 2.200-2/2001 e Lei 14.063/2020.

 TERMO DE CONSENTIMENTO PARA TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS E DADOS PESSOAIS SENSÍVEIS

Pelo presente instrumento, eu SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA, inscrito(a) no CPF sob n°445.939.598-37, aqui
denominado(a) simplesmente como TITULAR, venho por meio deste autorizar que a empresa FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS
LTDA, aqui denominada simplesmente como CONTROLADORA, inscrita no CNPJ sob n° 11.019.500/0001-91, trate os meus
dados pessoais e os meus dados pessoais sensíveis, em razão do contrato de trabalho, de acordo com os artigos 7°
e 11 da Lei n° 13.709/2018 e conforme o disposto neste termo:

CLÁUSULA PRIMEIRA - DADOS PESSOAIS

1.1 O Titular autoriza a Controladora a realizar o tratamento dos seguintes dados pessoais e dados pessoais
sensíveis, para os fins que serão relacionados na cláusula segunda:
– Nome completo
– Data de nascimento;
– Estado civil;
– Nível de instrução ou escolaridade;
– Número, informações e imagem da Carteira de Identidade (RG);
– Número e imagem do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
– Número e imagem do Título de Eleitor;
– Número e imagem do Certificado de Reservista;
– Número e imagem da Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
– Número e Imagem do cartão de vale transporte (quando utilizado pelo empregado);
– Número e imagem do Programa de Integração Social (PIS);
– CTPS física e/ou digital e suas respectivas imagens;
– Fotografia;
– Imagem da Certidão de Casamento, Nascimento ou Declaração de União Estável;
– Imagem do Diploma (Nível de instrução ou escolaridade);
– Imagem do comprovante de endereço completo;
– Números de telefone, WhatsApp e endereços de e-mail;
– Banco, agência e número de contas bancárias;
– Gravação de imagens e áudios por câmeras de segurança nas dependências da empresa;
– Nome de usuário e senha específicos para uso dos sistemas da Controladora ou de seus fornecedores e/ou clientes;
– Comunicação, verbal e/ou escrita, mantida entre o Titular e a Controladora ou seus fornecedores e/ou clientes;
– Exames e atestados médicos, bem como suas respectivas imagens, especialmente admissionais, periódicos, incluídos
de retorno por afastamento superior a 16 dias em caso de doença, acidente ou parto, de mudança de função,
demissionais e ainda aqueles que atestem doença ou acidente;
– Certidão de nascimento ou RG e CPF dos filhos menores de 14 anos, Carteira de vacinação dos menores de 7 anos,
e atestado de matrícula e frequência escolar semestral dos maiores de 7 anos;
– Dados biométricos para reconhecimento pessoal (ex.: impressão digital);
– Informações e imagem do Documento do Veículo (CRRV);

1.2 Entende-se por tratamento toda operação realizada com dados pessoais, como as que se referem à coleta,
produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento,
arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação,
transferência, difusão ou extração

CLÁUSULA SEGUNDA - FINALIDADE DO TRATAMENTO DOS DADOS

2.1 O Titular autoriza que a Controladora realize o tratamento dos dados pessoais e dos dados pessoais sensíveis
listados neste termo para as seguintes finalidades:

– Permitir que a Controladora identifique e entre em contato com o titular, em razão do contrato de trabalho e da
sua execução;
– Para cumprimento de obrigações decorrentes da legislação, principalmente trabalhista, tributária e
previdenciária, incluindo o disposto em acordo ou convenção coletiva da categoria da Controladora;
– Para procedimentos de admissão e execução do contrato de trabalho, inclusive após seu término;
– Para cumprimento, pela Controladora, de obrigações impostas por órgãos de fiscalização;
– Quando necessário para a executar um contrato, no qual seja parte o titular;
– Quando necessário para a executar um contrato de prestação de serviços para o qual o titular venha a exercer
sua atividade profissional, em razão do contrato de trabalho mantido com a Controladora;
– A pedido do titular dos dados;
– Para o exercício regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral;
– Para a proteção da vida ou da incolumidade física do titular ou de terceiros;
– Para a tutela da saúde, exclusivamente, em procedimento realizado por profissionais de saúde, serviços de saúde
ou autoridade sanitária;
– Quando necessário para atender aos interesses legítimos da Controladora ou de terceiros, exceto no caso de
prevalecerem direitos e liberdades fundamentais do titular que exijam a proteção dos dados pessoais;
– Para contratação de serviços de Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida, Cartão
Combustível, Cartão Premiação, Convênio Médico, Convênio Odontológico, Ponto Eletrônico, Medicina Ocupacional e
Software de Gestão de Merchandising;
– Permitir que a Controladora utilize esses dados para a prestação de serviços nos quais o Titular participe na
condição de empregado e/ou preposto da Controladora;
– Permitir que a Controladora utilize esses dados para a contratação e prestação de serviços diversos dos
inicialmente ajustados, desde que o Titular também demonstre interesse em contratar novos serviços.

2.2 Em caso de alteração em quaisquer das finalidades, que esteja em desacordo com o consentimento original, a
Controladora deverá comunicar o Titular, que poderá revogar o consentimento, conforme previsto na cláusula sexta.

CLÁUSULA TERCEIRA - COMPARTILHAMENTO DE DADOS

3.1 A Controladora fica autorizada a compartilhar os dados pessoais do Titular com outros agentes de tratamento
de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias
estabelecidas pela Lei nº 13.709.

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 3.1.1 O Titular autoriza que a Controladora compartilhe dados pessoais com outros controladores, assim entendidos
para o compartilhamento ajustado no presente item, clientes e/ou fornecedores da Controladora e desde que estes
(clientes e fornecedores) tomem ou prestem serviços que tenham relação com a execução das atividades profissionais
do Titular, decorrentes do seu contrato de trabalho com a Controladora.

3.2 Caso seja necessário o compartilhamento de dados com terceiros, nas hipóteses não listadas acima e que não
tenham sido relacionados nesse termo ou qualquer alteração posterior, será ajustado um aditivo ou novo termo de
consentimento para este fim (§ 6° do artigo 8° e § 2° do artigo 9° da Lei n° 13.709/2018).

CLÁUSULA QUARTA - RESPONSABILIDADE PELA SEGURANÇA DOS DADOS

4.1 A Controladora se responsabiliza por manter medidas de segurança, técnicas e administrativas, suficientes a
proteger os dados pessoais do Titular, comunicando ao Titular e à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD)
caso ocorra algum incidente de segurança que possa acarretar risco ou dano relevante, conforme artigo 48 da Lei
n° 13.709/2020.

CLÁUSULA QUINTA - TÉRMINO DO TRATAMENTO DOS DADOS

5.1 A Controladora poderá manter e tratar os dados pessoais e dados pessoais sensíveis do Titular durante todo o
período em que os mesmos forem pertinentes ao alcance das finalidades listadas neste termo, mesmo após a cessação
do contrato de trabalho do Titular, sendo certo que dados pessoais anonimizados, sem possibilidade de associação
ao indivíduo, poderão ser mantidos por período indefinido.

CLÁUSULA SEXTA - DIREITO DE REVOGAÇÃO DO CONSENTIMENTO

6.1 O Titular poderá revogar seu consentimento, a qualquer tempo, por e-mail ou por carta escrita, conforme o
artigo 8°, § 5°, da Lei n° 13.709/2020.

SÃO PAULO, 04 de Agosto de 2023

____________________________________________
SAMUEL ANTIDES GOMES VIEIRA DA SILVA

__________________________________________________
FFJS TRABALHOS TEMPORARIOS LTDA

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