Olá concurseiros, tudo bem?!

Bem-vindo(a) ao Simulado para o Concurso Nacional Unificado de Gestão Governamental e Administração Pública! Este
material foi meticulosamente preparado para auxiliar os candidatos que estão se preparando para um dos concursos mais
importantes do país. Como eu sempre digo, a sua hora vai chegar e você será aprovado no seu tão sonhado cargo público.

As questões apresentadas aqui abrangem os cinco eixos do Bloco 4 do Concurso Nacional Unificado, que englobam
diversos aspectos trabalho e saúde do servidor. Cada questão foi selecionada cuidadosamente para refletir o tipo de
desafio que você encontrará no dia da prova.

Lembre-se de que a prática é fundamental para o sucesso. Portanto, recomendamos que você simule as condições reais
de prova ao responder a este simulado: encontre um local tranquilo, limite as interrupções e mantenha o foco. Como eu
sempre digo, não é "se" você for aprovado e convocado, mas sim "quando" você será aprovado e convocado... Isso é uma
questão de tempo.

Para uma experiência de prova verdadeiramente autêntica, recomendamos enfaticamente que você resolva este
simulado sob as mesmas condições de tempo que serão aplicadas no dia real do concurso. Isso significa alocar o mesmo
período para a resolução das questões que será disponibilizado durante a prova oficial. Ao simular o ambiente de teste,
você não apenas pratica o conteúdo, mas também a gestão do tempo, que é crucial para o sucesso em concursos
públicos.

Antes de começar, certifique-se de ter interrupções mínimas. Prepare seu espaço de trabalho de forma organizada e
confortável, e tenha à mão tudo o que precisará durante o período de prova, como água, lápis, borracha e um relógio
para gerenciar seu tempo.

Durante a resolução do simulado, evite olhar as respostas até ter completado todas as questões. Isso garantirá que sua
experiência seja o mais próxima possível da realidade do concurso, permitindo uma avaliação honesta de seu
desempenho e áreas que necessitam de mais atenção.

Após terminar, antes mesmo de conferir as respostas, recomendamos que anote os eixos temáticos ou questões
específicas com as quais teve dificuldade. Isso não só facilitará a revisão das áreas em que errou, mas também ajudará a
identificar padrões nos tipos de questões ou tópicos que exigem mais estudo de sua parte.

Essa abordagem estratégica e consciente em sua preparação permitirá que você concentre seus esforços de estudo de
forma mais eficaz nesta fase final. Lembre-se de que a prática leva à perfeição, e conhecer suas áreas de fraqueza é o
primeiro passo para transformá-las em pontos fortes.

Desejamos-lhe boa sorte, e que este simulado seja um passo valioso em sua jornada para alcançar o sucesso no Concurso
Nacional Unificado de Gestão Governamental e Administração Pública!
GESTÃO GOVERNAMENTAL E GOVERNANÇA PÚBLICA C) É uma ferramenta estática que não requer revisão ou
atualização ao longo do tempo.
1) No âmbito empresarial, a definição de estratégias é D) Oferece uma análise detalhada apenas das fraquezas
crucial para guiar o rumo das atividades da empresa em internas da organização, ignorando as forças e
direção aos seus objetivos de longo prazo. Dentro desse oportunidades.
processo, marque a alternativa correta no que refere a E) Ajuda a identificar fatores internos e externos que
etapa fundamental consiste na realização da análise afetam a organização, permitindo o desenvolvimento de
SWOT. estratégias eficazes.

A) Metas específicas e mensuráveis a serem alcançadas

pela empresa. 4) Em um órgão público, o Programa de Gestão do
B) Tendências de mercado que podem impactar a Desempenho foi recentemente implementado como
organização. parte das iniciativas para promover o bem-estar e a
C) Estratégias de marketing para promover os produtos eficácia dos servidores. Uma das medidas adotadas neste
da empresa. programa foi a introdução do teletrabalho, permitindo
D) Recursos financeiros necessários para implementar o que os funcionários realizem suas atividades
plano estratégico. remotamente.
E) Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças que
afetam a empresa. Considerando a relação entre trabalho e saúde do
servidor, qual das seguintes afirmações é mais precisa
sobre o teletrabalho?
2) O Balanced Scorecard (BSC) é uma abordagem
estratégica amplamente utilizada para fornecer uma A) O teletrabalho pode aumentar o risco de isolamento
visão holística do desempenho organizacional. Assinale a social e problemas de saúde mental entre os servidores.
alternativa que está de acordo com o BSC. B) O teletrabalho geralmente resulta em uma diminuição
significativa na produtividade dos servidores.
A) É exclusivamente focado na avaliação do desempenho C) O teletrabalho não tem impacto na qualidade de vida
financeiro da organização, desconsiderando outros dos servidores e sua percepção de equilíbrio entre
aspectos. trabalho e vida pessoal.
B) Limita-se a avaliar o desempenho de curto prazo da D) O teletrabalho é uma prática exclusiva do setor
empresa, sem considerar suas metas de longo prazo. privado e não se aplica ao ambiente do serviço público.
C) Proporciona uma análise equilibrada do desempenho E) O teletrabalho é proibido para os servidores, pois não
organizacional, integrando indicadores financeiros e não permite o controle adequado das atividades realizadas.
financeiros.
D) É aplicável apenas a grandes corporações e não é
adequado para empresas de pequeno porte. 5) Qual das seguintes afirmações é mais precisa,
E) Deve ser implementado apenas pela alta considerando a importância do gerenciamento integrado
administração, sem envolvimento dos demais para o sucesso de um projeto de grande escala em uma
colaboradores. organização governamental, onde a equipe de
gerenciamento está trabalhando para integrar diversos
aspectos, como partes interessadas, aquisições, riscos,
3) Qual da afirmações abaixo descreve corretamente comunicações, recursos humanos, qualidade, custos,
sobre a Matriz SWOT que é uma ferramenta amplamente tempo e escopo?
utilizada no processo de planejamento estratégico das
organizações. A) O gerenciamento integrado é essencial apenas para
projetos de pequena escala, não sendo relevante para
A) A Matriz SWOT é usada exclusivamente para avaliar o projetos de grande porte.
desempenho financeiro da empresa, sem considerar B) Integrar todos esses aspectos em um projeto não é
fatores externos. necessário, pois cada área pode ser gerenciada
B) Consiste em quatro elementos: Forças, Fraquezas, separadamente sem impactar o resultado geral.
Oportunidades e Tendências, que são analisados em um C) O gerenciamento integrado permite uma visão
processo sequencial. holística do projeto, garantindo que todas as partes
funcionem de forma coordenada para alcançar os avançadas, sem considerar as necessidades e
objetivos. capacidades dos cidadãos.
D) O gerenciamento integrado se concentra apenas em E) A inovação na gestão pública é um processo estático,
aspectos técnicos do projeto, sem considerar o sem a necessidade de adaptação contínua às mudanças
envolvimento das partes interessadas. nas demandas e expectativas dos cidadãos.
E) Integrar aspectos como qualidade e comunicações em
um projeto pode aumentar a complexidade e dificultar
sua conclusão dentro do prazo e do orçamento. 8) No intiuto de elevar a qualidade e eficiência dos
serviços oferecidos aos cidadãos, uma agência
governamental está atualmente envolvida em um
6) Uma organização está implementando a abordagem ambicioso projeto de melhoria de processos. Dentro
por processos para melhorar sua eficiência e eficácia deste contexto desafiador, a agência está buscando
operacional. Analise as afirmações abaixo e marque implementar práticas modernas de gestão de processos,
aquela que melhor descreve um conceito fundamental da com o objetivo de otimizar suas operações.
abordagem por processos?
Considerando essa iniciativa crucial, qual das seguintes
A) A abordagem por processos enfatiza a hierarquia afirmações melhor captura um conceito essencial do
rígida de comando e controle, onde as decisões são BPM (Business Process Management), que pode ser
tomadas apenas pela alta administração. aplicado com sucesso nesse cenário específico?
B) Os processos organizacionais devem ser projetados de
forma isolada, sem considerar a interdependência entre A) No BPM, os processos são vistos como atividades
eles. isoladas e independentes umas das outras.
C) A abordagem por processos enfoca a visão de fora B) O BPM envolve apenas a identificação e a automação
para dentro, priorizando as necessidades e expectativas dos processos, sem considerar sua modelagem ou
dos clientes. otimização.
D) A documentação detalhada de procedimentos é C) O BPM se concentra na análise de processos
desnecessária na abordagem por processos, pois pode individuais, sem considerar sua execução ou
prejudicar a flexibilidade e adaptabilidade. monitoramento.
E) Os processos são estáticos e não precisam ser D) O BPM é uma abordagem estática, sem a necessidade
revisados ou atualizados com o tempo. de otimização contínua dos processos de negócios.
E) O BPM envolve a identificação, modelagem, execução,
monitoramento e otimização contínua dos processos de
7) No esforço de aprimorar a prestação de serviços aos negócios.
cidadãos, um município está em busca de implementar
novas práticas e abordagens para fomentar a inovação na
gestão pública. 9) Qual das seguintes afirmações melhor descreve uma
característica fundamental das boas práticas de gestão
Qual das seguintes afirmações descreve de forma mais de riscos?
precisa uma característica fundamental da inovação na
gestão pública? A) As boas práticas de gestão de riscos ignoram a
necessidade de planejamento e preparação para
A) A inovação na gestão pública prioriza a manutenção situações adversas.
do status quo e evita mudanças significativas nas práticas B) Boas práticas de gestão de riscos enfocam
estabelecidas. exclusivamente a eliminação completa de todos os riscos
B) Na inovação na gestão pública, as decisões são possíveis.
centralizadas na alta administração, sem considerar o C) Boas práticas de gestão de riscos incluem a
envolvimento dos funcionários e dos cidadãos. identificação proativa e contínua de ameaças e
C) A inovação na gestão pública envolve a oportunidades.
experimentação e o teste de novas ideias e abordagens D) As boas práticas de gestão de riscos recomendam a
para resolver problemas e melhorar os serviços. delegação total da responsabilidade de gestão de riscos
D) A inovação na gestão pública é exclusivamente para um único departamento.
orientada para a implementação de tecnologias E) Boas práticas de gestão de riscos são estáticas e
inflexíveis, sem adaptação às mudanças no ambiente D) A política de saúde prevista na lei exclui
organizacional. deliberadamente a participação da sociedade civil na
formulação e controle das ações e serviços de saúde,
minando a democracia participativa.
10) Considerando a importância do controle social e da E) A Lei nº 8.080/1990 não prevê a integralidade da
cidadania na governança pública, assim como do assistência como um princípio norteador das ações e
princípio de accountability, que se refere à prestação de serviços de saúde, o que compromete a abordagem
contas e transparência das autoridades públicas perante holística e integrada no cuidado aos pacientes.
os cidadãos e outras partes interessadas, qual das
seguintes afirmações melhor descreve uma característica
fundamental do accountability? 12) Em vista dos entraves inerentes à implementação de
políticas públicas e à estrutura institucional que as
A) Accountability é um conceito jurídico que se aplica envolve, é crucial examinar os desafios enfrentados nesse
apenas à responsabilização legal das autoridades públicas percurso. Nesse sentido, qual das seguintes proposições
por suas ações. melhor reflete uma das complexidades significativas
B) Accountability envolve a transparência e a presentes nesse processo?
responsabilização das autoridades públicas perante os
cidadãos, organizações da sociedade civil e outros órgãos A) Os arranjos institucionais para implementação de
de controle. políticas públicas geralmente são altamente
C) Accountability é um processo unidirecional, no qual as centralizados, o que facilita a coordenação e efetividade
autoridades públicas prestam contas apenas aos das ações.
cidadãos, sem receber feedback ou contribuição. B) A implementação de políticas públicas não envolve a
D) Accountability é um conceito que isenta as necessidade de coordenação entre diferentes atores e
autoridades públicas da obrigação de justificar suas ações níveis de governo, podendo ser realizada de forma
e decisões aos cidadãos e outros atores sociais. fragmentada e independente.
E) Accountability é uma prática opcional que pode ou não C) A falta de alinhamento entre os diversos atores e
ser implementada pelos governos, sem impactar interesses envolvidos na implementação de políticas
significativamente a qualidade da governança pública. públicas pode dificultar a coordenação e a colaboração
entre as partes.
POLÍTICAS PÚBLICAS D) A implementação de políticas públicas é um processo
linear e previsível, no qual as etapas são executadas sem
11) Dada a importância das diretrizes governamentais na interrupções ou desafios significativos.
esfera da saúde, especialmente a Política Nacional de E) Os arranjos institucionais para implementação de
Bem-Estar, conforme estipulada pelo Decreto nº políticas públicas não requerem flexibilidade ou
8.080/1990, delineando os fundamentos do Sistema adaptação às mudanças nas condições e demandas do
Único de Cuidados de Saúde (SUCS) no país, qual das contexto político e social.
seguintes declarações melhor expressa um dos princípios
essenciais dessa política?
13) Ao compreender a importância da diversidade e
A) A Lei nº 8.080/1990 prioriza o atendimento exclusivo inclusão nas políticas públicas, especialmente no
de casos de urgência e emergência nos serviços de saúde, contexto das ações afirmativas, é crucial reconhecer os
negligenciando a importância da prevenção e promoção objetivos fundamentais dessas políticas. Assinale a
da saúde. alternativa que melhor descreve um dos objetivos das
B) A política de saúde estabelecida pela lei enfatiza a ações afirmativas.
mercantilização dos serviços de saúde, privilegiando o
lucro das instituições privadas em detrimento do acesso A) As ações afirmativas têm como propósito exclusivo
universal e igualitário à saúde. beneficiar grupos privilegiados, sem considerar as
C) A Lei nº 8.080/1990 estabelece que o acesso universal desigualdades históricas e estruturais enfrentadas por
e igualitário às ações e serviços de saúde é um dos outros grupos marginalizados.
princípios norteadores do Sistema Único de Saúde (SUS), B) O principal objetivo das ações afirmativas é criar
visando garantir a equidade e a integralidade da privilégios para determinados grupos, em detrimento da
assistência. meritocracia e igualdade de oportunidades para todos os
cidadãos. exclusivamente para restringir os direitos individuais e
C) As ações afirmativas visam promover a equidade e coletivos da população, dificultando o acesso à justiça e à
reduzir as desigualdades históricas e estruturais igualdade de direitos.
enfrentadas por grupos marginalizados e discriminados
na sociedade. B) O controle social é uma prática autoritária que visa
D) As ações afirmativas buscam manter o status quo e limitar a participação da sociedade na formulação,
perpetuar as desigualdades sociais, sem promover implementação e avaliação de políticas públicas,
mudanças significativas na distribuição de oportunidades garantindo o monopólio do poder pelo Estado.
entre os diversos grupos sociais.
E) O objetivo central das ações afirmativas é eliminar C) Os mecanismos legais e institucionais de ampliação,
completamente as diferenças entre os grupos sociais, diversificação e garantia de direitos têm como objetivo
sem reconhecer a necessidade de medidas específicas principal fortalecer a democracia, promovendo a
para enfrentar as desigualdades e promover a inclusão. participação da sociedade na definição e monitoramento
das políticas públicas.

14) Dentre as afirmações abaixo marque aquele que está D) O controle social é uma ferramenta exclusiva do
de acordo com o âmbito da implementação de políticas governo para controlar e reprimir movimentos sociais e
públicas, especialmente considerando instrumentos e organizações da sociedade civil que buscam garantir
alternativas como fundos, consórcios e transferências direitos e promover mudanças sociais.
obrigatórias.
E) Os mecanismos legais e institucionais de ampliação,
A) Os fundos, consórcios e transferências obrigatórias são diversificação e garantia de direitos individuais, coletivos
usados para promover a competitividade entre os e difusos são ineficazes e desnecessários, pois a
diferentes entes federativos na busca por recursos legislação existente já é suficiente para garantir a
financeiros. proteção dos direitos básicos da população.

B) Os fundos são utilizados exclusivamente para

acumular recursos financeiros, sem promover a alocação 16) Analisando a significância dos dispositivos jurídicos e
eficiente desses recursos para áreas prioritárias. institucionais de ampliação, diversificação e
asseguramento de direitos individuais, coletivos e
C) Os consórcios são mecanismos que permitem a difusos, juntamente com a supervisão da sociedade,
centralização de recursos e competências, dificultando a determine a alternativa que corretamente exemplifica
colaboração entre os entes federativos. uma das atribuições desses mecanismos.

D) As transferências obrigatórias visam somente A) Os mecanismos legais e institucionais são criados

beneficiar os governos estaduais e municipais, sem exclusivamente para restringir os direitos individuais e
considerar as necessidades específicas de cada região. coletivos da população, dificultando o acesso à justiça e à
igualdade de direitos.
E) Os fundos, consórcios e transferências obrigatórias são
instrumentos que possibilitam a cooperação e a B) O controle social é uma prática essencial que visa
coordenação entre diferentes níveis de governo e ampliar a participação da sociedade na formulação,
entidades, facilitando a implementação de políticas implementação e avaliação de políticas públicas,
públicas. garantindo assim a transparência e a accountability das
instituições públicas.

15) Dentro do contexto dos mecanismos legais e C) Os mecanismos legais e institucionais de ampliação,
institucionais para ampliação, diversificação e garantia de diversificação e garantia de direitos têm como objetivo
direitos individuais, coletivos e difusos, e também do principal fortalecer a democracia, promovendo a
controle social, qual das seguintes opções descreve participação da sociedade na definição e monitoramento
corretamente uma função desses mecanismos? das políticas públicas.

A) Os mecanismos legais e institucionais são criados D) O controle social é uma ferramenta exclusiva do
governo para controlar e reprimir movimentos sociais e A) O princípio da hierarquização, que determina a
organizações da sociedade civil que buscam garantir distribuição desigual de recursos e serviços de saúde
direitos e promover mudanças sociais. entre as diferentes regiões do país, favorecendo algumas
em detrimento de outras.
E) Os mecanismos legais e institucionais de ampliação,
diversificação e garantia de direitos individuais, coletivos B) O princípio da regionalização, que busca promover a
e difusos são ineficazes e desnecessários, pois a fragmentação e a desconexão entre os diferentes níveis
legislação existente já é suficiente para garantir a de atenção à saúde, prejudicando a oferta equitativa de
proteção dos direitos básicos da população. serviços à população.

C) O princípio da descentralização, que retira dos

17) Levando em conta a importância da contribuição da municípios a autonomia na gestão dos recursos e serviços
população na administração do Sistema Único de Saúde de saúde, enfraquecendo sua capacidade de resposta às
(SUS), conforme estipulado pela Lei nº 8142/1990 e suas necessidades locais.
alterações, e reconhecendo a relevância desse
envolvimento na concretização dos princípios do SUS, D) O princípio da centralização, que confere ao governo
identifique a alternativa que descreve de forma mais federal o controle exclusivo sobre todas as decisões
precisa o principal objetivo dessa participação: relacionadas à gestão do SUS, ignorando a participação
dos estados e municípios.
A) A participação da comunidade no SUS é vista apenas
como um procedimento formal, sem efetiva contribuição E) O princípio da universalidade, que estabelece que
para a qualidade dos serviços de saúde oferecidos à todos os cidadãos têm direito ao acesso igualitário e
população. integral aos serviços de saúde, sem qualquer forma de
discriminação.
B) O propósito central da participação da comunidade no
SUS é assegurar a transparência e a accountability na
gestão dos recursos públicos destinados à saúde, bem 19) Localize, no âmbito do Programa Nacional de
como promover a prestação de serviços de saúde Imunização (PNI), cujo objetivo é proteger a população
adequados e acessíveis à população. brasileira contra uma diversidade de enfermidades, a
opção que descreve de modo preciso um dos principais
C) A participação da comunidade no SUS tem como alvos desse programa:
objetivo primordial apenas aumentar a burocracia do
sistema de saúde, dificultando o acesso dos cidadãos aos A) Restringir o acesso às vacinas apenas para
serviços disponíveis. determinados grupos populacionais, limitando sua
disponibilidade e impactando negativamente na saúde
D) O propósito principal da participação da comunidade pública.
no SUS é favorecer exclusivamente os interesses dos
gestores e profissionais de saúde, sem considerar as B) Priorizar a comercialização de vacinas, visando
necessidades e demandas da população. principalmente o lucro das empresas farmacêuticas, em
detrimento da saúde da população.
E) A participação da comunidade no SUS visa, sobretudo,
aumentar a confusão na gestão do sistema de saúde, C) Garantir a oferta gratuita e universal de vacinas,
levando a decisões ineficazes e à má alocação de promovendo a imunização de crianças, adolescentes,
recursos. adultos e idosos, contribuindo assim para a prevenção de
doenças e o controle de epidemias.

18) Dentro do contextualidade da estruturação do D) Aumentar as barreiras de acesso às vacinas,

Sistema Único de Saúde (SUS), conforme determinado dificultando o processo de imunização e colocando em
pelo Decreto 7.508/2011 e suas revisões, localize a risco a saúde e a vida de milhares de pessoas.
alternativa que caracteriza precisamente um dos
princípios básicos dessa organização: E) Reduzir o investimento em pesquisa e
desenvolvimento de novas vacinas, comprometendo a
capacidade do país de responder às novas ameaças à C) Investigar as estruturas, processos e dinâmicas sociais
saúde pública. do mundo do trabalho, buscando compreender como
influenciam e são influenciadas pela sociedade.

20) Identifique corretamente, no contexto da Política D) Estimular a competitividade entre os trabalhadores,

Nacional de Promoção da Saúde, que representa um incentivando a busca pelo sucesso pessoal a qualquer
conjunto de orientações e táticas para fomentar a saúde custo.
e o bem-estar da população brasileira por meio de ações
coordenadas em várias áreas, a alternativa que descreve E) Desvalorizar o trabalho como elemento central na vida
de forma precisa um dos objetivos essenciais desse dos indivíduos, promovendo a valorização do tempo livre
programa: e do lazer como formas de realização pessoal.

A) Estimular estilos de vida sedentários e dietas pouco

saudáveis, buscando aumentar os índices de obesidade e 22) No cenário complexo do trabalho, que transcende a
doenças crônicas não transmissíveis, como forma de simples produção de bens e serviços e se configura como
desafiar o sistema de saúde. um fenômeno social interconectado a uma diversidade
de elementos, como fatores econômicos, políticos,
B) Priorizar exclusivamente a abordagem curativa das culturais e históricos, qual é a função da Sociologia ao
doenças, negligenciando a importância da prevenção e analisar o trabalho?
da promoção da saúde como estratégias essenciais para A) Negligenciar o aspecto social do trabalho em prol de
melhorar a qualidade de vida da população. uma análise estritamente econômica.

C) Desenvolver ações abrangentes de educação em B) Desconsiderar as influências políticas e culturais no

saúde, visando capacitar os indivíduos e as comunidades trabalho, focando apenas em suas dimensões
para adotarem comportamentos saudáveis e tomarem econômicas.
decisões informadas sobre sua saúde e bem-estar.
C) Investigar as diversas dimensões do trabalho, incluindo
D) Promover a participação ativa da população em suas relações sociais, estruturas organizacionais e
atividades de promoção da saúde, incentivando o impactos na sociedade.
engajamento comunitário e a construção de ambientes
favoráveis à saúde. D) Defender que o trabalho deve ser visto apenas como
uma atividade individual, desvinculada de seu contexto
E) Estabelecer políticas restritivas sobre o acesso a social e histórico.
serviços de saúde, visando controlar os gastos públicos e
limitar a disponibilidade de recursos para a promoção da E) Propor que o trabalho é uma atividade obsoleta e que
saúde. deve ser substituída por outras formas de organização
social.
SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO

21) Levando em conta a perspectiva da Sociologia do 23) Dentro do contexto abrangente da organização do
Trabalho, que busca compreender as interações sociais trabalho, que vai além da simples alocação de
dentro do contexto laboral, qual dos seguintes responsabilidades e funções em uma empresa, e engloba
enunciados oferece a descrição mais precisa do principal também a configuração das interações sociais, a
objetivo de suas pesquisas sobre as relações de trabalho? estabelecimento de hierarquias, a adoção de tecnologias
e práticas gerenciais, entre outros elementos, qual seria o
A) Desconstruir os mitos em torno do trabalho como principal intuito da investigação sociológica sobre a
atividade enobrecedora, revelando suas contradições e organização laboral?
impactos negativos na vida dos trabalhadores.
A) Propor que a organização do trabalho deve ser
B) Propor uma utopia corporativa baseada em estruturas estruturada exclusivamente com base em tecnologias de
horizontais nas organizações, onde as relações de automação para aumentar a eficiência produtiva.
trabalho são pautadas pela igualdade e cooperação.
B) Defender que a organização do trabalho deve enfatizar E) Defender que os modelos de gestão tradicionais, como
a competição entre os trabalhadores para garantir o taylorismo e fordismo, ainda são os mais adequados
resultados melhores para a empresa. para a organização do trabalho na sociedade
contemporânea.
C) Investigar as dinâmicas sociais, hierarquias e relações
de poder dentro das estruturas organizacionais, visando
compreender seus efeitos sobre os trabalhadores e a 25) Explorando a multiplicidade de estratégias e
sociedade. abordagens presentes na atividade sindical, que
abrangem desde o sindicalismo de massa até o
D) Promover a padronização total das atividades laborais sindicalismo revolucionário e o corporativismo, e
para reduzir custos e maximizar os lucros das empresas. reconhecendo a importância crucial dos sindicatos na
proteção dos direitos dos trabalhadores e na busca por
E) Argumentar que a organização do trabalho deve ser melhores condições laborais, qual é o papel da
completamente descentralizada, eliminando hierarquias classificação sindical na investigação sociológica das
e promovendo a autogestão dos trabalhadores. relações de trabalho?

A) Classificar os sindicatos de acordo com sua orientação

24) Considerando os diferentes modelos de gestão e política, sem considerar sua atuação prática na defesa
organização do trabalho, como o taylorismo, fordismo, dos direitos trabalhistas.
toyotismo, plataformas digitais, e seus impactos no
trabalhador e na sociedade, analise o seguinte B) Identificar as diferentes estratégias sindicais e
enunciado: abordagens adotadas pelos sindicatos, a fim de
compreender como influenciam as relações de trabalho.
Os modelos de gestão e organização do trabalho têm
evoluído ao longo do tempo, desde o surgimento do C) Propor que todos os sindicatos devem adotar uma
taylorismo e fordismo até a era das plataformas digitais e abordagem sindical única, para garantir uma
do toyotismo. Cada um desses modelos traz consigo representação unificada dos trabalhadores.
características distintas que influenciam tanto o
trabalhador quanto a sociedade em geral. D) Definir hierarquias entre os sindicatos, com base no
número de membros filiados, sem considerar sua eficácia
Nesse contexto, qual é o principal papel da Sociologia ao na defesa dos interesses dos trabalhadores.
estudar esses modelos?
E) Argumentar que a tipologia sindical é irrelevante para
A) Defender que os modelos de gestão mais recentes, a análise sociológica das relações trabalhistas, uma vez
como o toyotismo e as plataformas digitais, representam que todos os sindicatos têm objetivos semelhantes.
uma evolução natural e positiva em relação aos modelos
anteriores.
26) Na conjuntura atual da sociedade do trabalho,
B) Analisar criticamente os diferentes modelos de gestão marcada por diversos desafios e crises, como a crescente
e organização do trabalho, identificando seus impactos precarização das condições laborais, o avanço da
sociais, econômicos e psicológicos sobre os trabalhadores automação e inteligência artificial, o aumento do
e a sociedade. desemprego estrutural e as mudanças nas relações
trabalhistas, qual é o principal efeito da crise atual sobre
C) Propor que os modelos de gestão devem ser a sociedade do trabalho?
padronizados globalmente para garantir uma maior
eficiência produtiva em escala internacional. A) Aumento da segurança e estabilidade no emprego,
devido à necessidade de retenção de mão de obra
D) Argumentar que os modelos de gestão devem ser qualificada.
exclusivamente focados na maximização dos lucros das
empresas, sem considerar os impactos sociais e B) Redução da desigualdade social, uma vez que a
ambientais. automação permite a distribuição mais equitativa do
trabalho.
C) Crescimento da oferta de empregos de qualidade e subjugação das mulheres.
remuneração justa, resultando em maior satisfação dos
trabalhadores. E) Promover a separação rígida entre trabalho
profissional e trabalho doméstico, sem considerar suas
D) Precarização das condições de trabalho, aumento da interações e interdependências na sociedade.
informalidade e desvalorização da mão de obra.

E) Fortalecimento dos sindicatos e organizações 28) O investimento na qualificação do capital humano é

trabalhistas, devido à necessidade de proteção dos fundamental para o desenvolvimento econômico e social
direitos dos trabalhadores. de um país. Esse investimento inclui políticas e práticas
voltadas para a educação formal, a profissionalização em
áreas específicas e o treinamento contínuo dos
27) No contexto da Sociologia, ao examinar essa trabalhadores.
dicotomia entre o trabalho profissional, executado em
ambientes formais e remunerado, e o trabalho Das alternativas abaixo, qual é o principal objetivo dessa
doméstico, frequentemente realizado em casa e sem abordagem na análise sociológica do trabalho?
remuneração, defronta-se com um desafio
preponderante. A) Reduzir os custos de produção das empresas,
aumentando a eficiência e a produtividade dos
Esse desafio central reside em compreender e abordar as trabalhadores.
profundas desigualdades de gênero e classe social que
permeiam essa divisão laboral. B) Promover a igualdade de oportunidades,
proporcionando acesso equitativo à educação e à
Ao fazê-lo, é fundamental enfrentar os estereótipos de formação profissional.
gênero arraigados que historicamente ligam o trabalho
doméstico às mulheres e à sua subvalorização social. C) Aumentar os lucros das empresas, capacitando os
trabalhadores para lidar com demandas específicas do
Além disso, a Sociologia deve investigar as estruturas mercado.
econômicas e sociais que sustentam e perpetuam essa
divisão desigual do trabalho, buscando promover uma D) Reforçar a hierarquia no ambiente de trabalho,
compreensão mais ampla e efetuar uma transformação priorizando a qualificação de determinados grupos em
substancial dessas dinâmicas. detrimento de outros.

Ao analisar essa dicotomia entre o trabalho profissional, E) Controlar o comportamento dos trabalhadores,
realizado em ambientes formais e remunerado, e o padronizando suas habilidades e competências de acordo
trabalho doméstico, frequentemente executado em casa com as necessidades do mercado.
e sem remuneração, qual é o principal desafio
enfrentado pela sociologia?
29) Sabe-se que a psicologia social desempenha um papel
A) Minimizar a importância do trabalho doméstico na fundamental na compreensão das interações sociais e
análise sociológica, uma vez que é realizado no âmbito dos processos grupais no contexto laboral. Por meio de
privado e não remunerado. conceitos como percepção social, influência social,
identidade e liderança, ela contribui para a análise e
B) Negligenciar as desigualdades de gênero e de classe intervenção em questões como trabalho em equipe,
social presentes na divisão entre trabalho profissional e comunicação, motivação e conflitos no ambiente
trabalho doméstico. organizacional.

C) Desconsiderar o impacto do trabalho doméstico não Nesse contexto, assinale a alternativa que é a principal
remunerado na economia e na reprodução social. contribuição da psicologia social na aplicação no
trabalho.
D) Reconhecer e enfrentar as estruturas de poder que
perpetuam a desvalorização do trabalho doméstico e a A) Prever o comportamento individual dos trabalhadores
com base em características de personalidade. adequada, controle de ruído, manuseio seguro de
substâncias químicas, entre outras. Qual alternativa a
B) Desenvolver estratégias de controle e manipulação seguir é um objetivo da higiene do trabalho?
dos funcionários para aumentar a produtividade.
A) Promover o aumento da produtividade no ambiente
C) Promover o desenvolvimento de habilidades de trabalho, independentemente dos impactos na saúde
interpessoais e de comunicação dos trabalhadores. dos trabalhadores.

D) Reforçar hierarquias e estruturas de poder dentro das B) Reduzir o número de acidentes de trabalho,
organizações. priorizando a segurança dos trabalhadores em
detrimento de sua saúde.
E) Ignorar as dinâmicas sociais e interpessoais no
ambiente de trabalho. C) Prevenir doenças ocupacionais e promover a saúde
dos trabalhadores por meio do controle dos riscos
presentes no ambiente laboral.
30) Das alternativas abaixo marque aquele que está de
acordo com o principal resultado da interação entre D) Minimizar os custos operacionais das empresas,
trabalho, motivação, satisfação e alienação, evitando gastos com licenças médicas e indenizações por
considerando que o trabalho é uma dimensão essencial doenças ocupacionais.
da vida humana, afetando diretamente a motivação, a
satisfação e, eventualmente, o afastamento dos E) Aumentar a competitividade das empresas no
trabalhadores, e como isso se relaciona com áreas como mercado, demonstrando preocupação com a segurança e
comunicação, estímulo e resolução de conflitos. saúde dos trabalhadores.

A) A falta de motivação leva automaticamente à

satisfação no trabalho, evitando assim a alienação. 32) Leia atentamente o cenário a seguir e responda à
questão:
B) Altos níveis de satisfação no trabalho são sempre
indicativos de motivação elevada, reduzindo a No contexto de uma fábrica de produtos químicos, os
possibilidade de alienação. trabalhadores são expostos a diversos agentes nocivos,
como vapores químicos, ruído intenso e atividades
C) A alienação no trabalho pode ser totalmente evitada repetitivas. Além disso, a gestão da empresa exige longas
através do aumento da motivação e satisfação dos jornadas de trabalho e pressão por resultados, o que tem
trabalhadores. causado estresse e desgaste emocional nos
colaboradores.
D) A alienação pode ocorrer mesmo em trabalhadores
altamente motivados e satisfeitos, refletindo desconexão Considerando essa situação, marque a afirmativa se
entre a atividade laboral e o significado pessoal. relaciona com o desafio enfrentado pela empresa em
relação à identificação e gestão dos fatores de risco?
E) A satisfação no trabalho é um indicador direto da
ausência de alienação, independentemente do nível de A) Garantir a segurança dos trabalhadores diante da
motivação dos trabalhadores. exposição a vapores químicos e ruído intenso.

SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR E DA B) Reduzir as atividades repetitivas para prevenir lesões

TRABALHADORA musculoesqueléticas entre os trabalhadores.

31) A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de C) Gerenciar o estresse e o desgaste emocional dos
medidas e procedimentos destinados a identificar, avaliar colaboradores devido à pressão por resultados.
e controlar os agentes físicos, químicos, biológicos e
ergonômicos presentes no ambiente de trabalho, visando D) Implementar medidas de controle para reduzir a
prevenir doenças ocupacionais e promover a saúde dos exposição aos agentes biológicos presentes no ambiente
trabalhadores. Essas medidas incluem a ventilação de trabalho.
E) Priorizar o aumento da produtividade, mesmo diante Diante dessa história, qual é a principal função da FISPQ?
dos riscos à saúde e segurança dos trabalhadores.
a) Alertar os trabalhadores sobre os riscos à saúde e
segurança associados ao produto químico.
33) Durante a colheita de uma plantação de milho em
uma pequena comunidade rural, um dos trabalhadores b) Orientar os trabalhadores sobre como aumentar a
relatou uma reação alérgica grave após o contato com produtividade na manipulação do produto químico.
uma espécie de planta desconhecida. A situação alertou a
cooperativa agrícola sobre a importância de conhecer e c) Indicar aos trabalhadores que ignorem as precauções
prevenir riscos específicos do ambiente de trabalho rural. de segurança ao manipular o produto.

Diante dessa peculiaridade e analisando as afirmações d) Fornecer aos trabalhadores instruções detalhadas
apresentadas a seguir, marque qual opção descreve sobre como realizar o descarte irregular dos resíduos
corretamente uma estratégia para prevenção adequada e tóxicos.
uma etapa fundamental para a análise de acidentes de
trabalho. e) Incentivar os trabalhadores a compartilharem a FISPQ
com outras empresas sem autorização prévia.
a) Organizar um treinamento de primeiros socorros para
os trabalhadores.
35) Diante dos problemas identificados durante a análise
b) Consultar um especialista em técnicas de plantio de ergonômica do trabalho na fábrica de montagem de
milho. peças automotivas, onde muitos trabalhadores estão
sofrendo com desconforto muscular, dores nas costas e
c) Realizar um estudo de mercado sobre o preço do milho lesões por esforço repetitivo devido à ergonomia
na região. inadequada dos postos de trabalho, qual das seguintes
medidas seria mais apropriada para melhorar as
d) Desenvolver um plano de comunicação interna para condições ergonômicas no ambiente de trabalho?
divulgar informações sobre reações alérgicas.
a) Aumentar a velocidade das esteiras de produção para
e) Investigar a origem e as características da planta reduzir o tempo de trabalho dos operadores.
desconhecida.
b) Reduzir a iluminação no chão de fábrica para criar um
ambiente mais relaxante.
34) Em uma fábrica de produtos de limpeza, durante a
rotina de trabalho, a equipe de produção recebe um c) Realizar uma rotação de tarefas entre os trabalhadores
novo produto químico para utilizar na formulação de um para diversificar as atividades ao longo do dia.
desinfetante poderoso. No entanto, o supervisor esquece
de fornecer as devidas informações sobre os riscos d) Fornecer assentos sem encosto para os trabalhadores,
associados ao produto e as medidas de segurança permitindo que descansem enquanto executam suas
necessárias. tarefas.

Ao começarem a manipular o novo produto, alguns e) Instalar espelhos nas paredes para que os
trabalhadores começam a sentir irritação na pele e nos trabalhadores possam verificar constantemente sua
olhos. Sem entender o motivo, continuam o trabalho, até postura.
que um deles desmaia de repente.

Após o incidente, é realizada uma investigação que revela 36) Qual das seguintes afirmativas melhor descreve a
a falta de fornecimento da Ficha de Informações sobre contribuição da epidemiologia para a prevenção de
Produtos Químicos (FISPQ), documento que deveria doenças ocupacionais, considerando o papel
alertar os trabalhadores sobre os riscos à saúde e fundamental que desempenha na higiene ocupacional ao
segurança associados ao produto químico. fornecer dados e insights essenciais para proteger a
saúde dos trabalhadores?
A) A epidemiologia identifica os riscos ocupacionais, saúde e segurança no trabalho, reduzindo assim o risco
analisa sua relação com a saúde dos trabalhadores e de adoecimento.
propõe medidas preventivas adequadas para minimizar
esses riscos.
38) A prática da notificação compulsória de agravos
B) A epidemiologia é utilizada principalmente para relacionados ao trabalho e seus instrumentos tem como
promover a competição entre os trabalhadores, principal finalidade identificar e registrar casos de
incentivando um ambiente de trabalho mais produtivo, doenças ou lesões decorrentes da atividade laboral, além
independentemente dos riscos à saúde. de fornecer dados que possam subsidiar a elaboração e
implementação de medidas preventivas e de controle.
C) A epidemiologia negligencia os dados estatísticos Qual das seguintes afirmativas melhor descreve sua
sobre doenças ocupacionais e baseia-se apenas em finalidade e funcionamento?
crenças populares para orientar as políticas de segurança
no trabalho. A) A notificação compulsória é um processo burocrático
destinado apenas a aumentar a carga de trabalho dos
D) A epidemiologia subestima a importância da exposição órgãos de saúde, sem trazer benefícios tangíveis para os
a agentes nocivos no ambiente de trabalho, minimizando trabalhadores.
assim a necessidade de medidas preventivas.
B) Os instrumentos de notificação compulsória têm como
E) A epidemiologia busca aumentar a exposição dos principal propósito punir empresas que não aderem às
trabalhadores a agentes nocivos para fortalecer seu normas de segurança no trabalho, sem necessariamente
sistema imunológico e reduzir a incidência de doenças contribuir para a prevenção de agravos à saúde dos
ocupacionais. trabalhadores.

C) A notificação compulsória visa principalmente coletar

37) No contexto da relação entre o processo de trabalho dados epidemiológicos abrangentes sobre doenças e
e o adoecimento dos trabalhadores, qual das seguintes acidentes relacionados ao trabalho, permitindo a
afirmativas melhor descreve esse vínculo? identificação de padrões, a avaliação de riscos e o
desenvolvimento de estratégias preventivas eficazes.
A) O adoecimento dos trabalhadores é geralmente
causado por fatores externos ao processo de trabalho, D) Os instrumentos de notificação compulsória são
como estilo de vida e predisposição genética, sendo o direcionados exclusivamente para a divulgação pública
ambiente de trabalho um fator secundário. de casos isolados de adoecimento relacionados ao
trabalho, com o intuito de criar um ambiente de
B) O processo de trabalho pode influenciar diretamente a desconfiança e pressão sobre as empresas.
saúde dos trabalhadores, através da exposição a agentes
nocivos, ritmo excessivo de trabalho e falta de controle E) A notificação compulsória é uma prática obsoleta que
sobre as tarefas, aumentando o risco de adoecimento. não se alinha mais com as necessidades da saúde
ocupacional moderna, sendo substituída por métodos
C) O processo de trabalho é completamente mais eficazes de monitoramento da saúde dos
independente do adoecimento dos trabalhadores, sendo trabalhadores.
os fatores psicossociais os principais responsáveis pela
saúde dos trabalhadores.
39) Na efetiva administração da segurança no ambiente
D) O adoecimento dos trabalhadores está diretamente de trabalho, levando em conta a relevância da sinalização
relacionado à falta de cuidados pessoais, como como parte integrante das medidas preventivas, marque
alimentação inadequada e falta de exercícios físicos, o objetivo atribuído à sinalização.
sendo o processo de trabalho apenas um aspecto
secundário nesse contexto. A) A sinalização é utilizada exclusivamente para decorar o
ambiente de trabalho, sem ter uma função prática na
E) O processo de trabalho pode promover a saúde dos prevenção de acidentes.
trabalhadores, desde que haja uma gestão eficaz de
B) A sinalização tem como principal objetivo confundir os emprego e assegurar condições adequadas durante o
trabalhadores, criando desafios adicionais para testar sua período de gravidez?
atenção e habilidades.
A) Licença-paternidade remunerada por um período
C) A sinalização visa alertar os trabalhadores sobre os estendido, garantindo o apoio financeiro necessário à
perigos presentes no local de trabalho e orientar sobre família durante a gestação.
medidas de segurança a serem adotadas para evitar
acidentes. B) Acesso a creches subsidiadas pelo Estado, visando
garantir assistência à criança após o período de licença-
D) A sinalização é aplicada apenas para atender aos maternidade.
requisitos legais de segurança, sem necessariamente
melhorar a conscientização ou a segurança dos C) Estabilidade no emprego, garantindo que a
trabalhadores. trabalhadora gestante não seja demitida desde a
confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
E) A sinalização é usada para distrair os trabalhadores,
desviando sua atenção dos riscos reais no ambiente de D) Jornada de trabalho reduzida sem redução salarial,
trabalho. permitindo que a gestante tenha mais tempo para cuidar
de sua saúde e bem-estar durante a gravidez.

40) Assinale a afirmação que está de acordo com o E) Prioridade de acesso a programas de capacitação
objetivo das medida de controle de vetores na gestão do profissional, visando proporcionar oportunidades de
saneamento ambiental em áreas urbanas. desenvolvimento de habilidades durante o período de
gestação.
A) As medidas de controle de vetores são aplicadas
unicamente para aumentar o número de espécies de
insetos e animais nocivos, visando ao equilíbrio 42) Frente às salvaguardas delineadas pela Consolidação
ecológico. das Leis do Trabalho (CLT) com o intuito de resguardar os
direitos dos trabalhadores, qual das seguintes
B) O objetivo das medidas de controle de vetores é circunstâncias ilustra de forma mais nítida uma conduta
prejudicar a biodiversidade local, diminuindo a população que infringe os princípios protetivos da legislação
de animais e insetos no ambiente. trabalhista brasileira?

C) As medidas de controle de vetores visam A) Uma empresa que, em conformidade com a CLT,
principalmente reduzir a transmissão de doenças concede regularmente períodos de férias remuneradas
infecciosas e parasitárias, protegendo assim a saúde aos seus funcionários, de acordo com o período mínimo
pública. estipulado por lei.

D) As medidas de controle de vetores são voltadas B) Uma organização que, em consonância com a
apenas para cumprir regulamentos governamentais, sem legislação trabalhista, contrata trabalhadores
ter impacto direto na saúde das populações locais. temporários para atender a uma demanda específica
sazonal, garantindo o pagamento de salários e benefícios
E) O objetivo das medidas de controle de vetores é de acordo com as normas vigentes.
promover a proliferação de pragas, aumentando assim a
demanda por serviços de controle de pragas. C) Um empregador que, apesar de se utilizar da categoria
de "autônomos" para seus trabalhadores, na prática, os
DIREITO DO TRABALHO submete a todas as condições de um emprego comum,
inclusive horários fixos, subordinação direta e ausência
41) Considerando os direitos constitucionais dos de autonomia na execução das tarefas, privando-os dos
trabalhadores e das trabalhadoras, conforme direitos trabalhistas previstos na CLT.
estabelecidos na Constituição Federal do Brasil, qual das
seguintes medidas é especificamente garantida às D) Uma empresa que, em conformidade com a legislação
trabalhadoras gestantes para proteger sua segurança no trabalhista, oferece aos seus funcionários a participação
em programas de capacitação e desenvolvimento trabalho conforme desejarem.
profissional, visando ao aprimoramento de suas
habilidades e competências no mercado de trabalho. B) O "jus variandi" é o princípio que garante ao
empregador o poder de modificar, de forma unilateral, as
E) Um empregador que, ocasionalmente, concede folgas condições de trabalho dos empregados, desde que não
aos seus funcionários para compensar horas extras haja prejuízo direto aos seus direitos fundamentais. Isso
trabalhadas, assegurando o respeito aos limites de confere ao empregador a prerrogativa de fazer
jornada de trabalho estabelecidos pela CLT. alterações nas condições de trabalho dos empregados,
respeitando os limites legais e os direitos dos
trabalhadores.
43) No que se refere as relações trabalhistas, marque a
afirmação que exemplifica de maneira mais clara a C) O "jus variandi" estabelece que o empregador deve
aplicação do princípio da responsabilidade solidária entre solicitar a autorização dos trabalhadores antes de fazer
empregadores. qualquer alteração em suas condições de trabalho,
independentemente da natureza da mudança. Isso
A) Uma empresa adquire outra empresa e mantém os significa que qualquer mudança nas condições de
contratos de trabalho dos funcionários sem alterações trabalho dos empregados deve ser aprovada por eles,
significativas. garantindo sua participação nas decisões que afetam sua
vida profissional.
B) Um empregador oferece treinamento profissional para
seus funcionários visando ao desenvolvimento de D) O "jus variandi" é um direito exclusivo dos sindicatos,
habilidades específicas para a realização de suas permitindo-lhes fazer mudanças nas condições de
atividades laborais. trabalho dos empregados representados, sem a
necessidade de consulta prévia aos empregadores. Isso
C) Um grupo econômico de empresas compartilha confere aos sindicatos o poder de negociar e estabelecer
recursos administrativos e estruturas operacionais, mas novas condições de trabalho em nome dos empregados
cada empresa do grupo mantém a responsabilidade que representam, sem a intervenção direta dos
exclusiva sobre seus próprios funcionários. empregadores.

D) Uma empresa subcontrata uma parte de suas E) O "jus variandi" refere-se ao direito dos trabalhadores
atividades para outra empresa terceirizada, que contrata de negociar diretamente com os fornecedores da
e remunera seus próprios funcionários diretamente. empresa sobre condições de pagamento e prazos de
entrega de materiais e serviços. Isso significa que os
E) Um empregador não cumpre com suas obrigações empregados têm o poder de negociar com os
trabalhistas, como pagamento de salários e benefícios, e fornecedores da empresa em relação a questões
uma outra empresa que faz parte do mesmo grupo financeiras e logísticas, independentemente das políticas
econômico é responsabilizada pelo cumprimento dessas estabelecidas pelo empregador.
obrigações.

45) Dentre as formas de rescisão do contrato de trabalho

44) No âmbito das relações de trabalho, o princípio do previstas pela legislação trabalhista brasileira, qual das
"jus variandi" desempenha um papel fundamental na seguintes opções exemplifica uma situação em que
definição das condições laborais. Das alternativas abaixo, ocorre a rescisão por iniciativa do empregador, sem justa
marque aquela que está em concordância com o seu causa?
significado e como ele se aplica nas relações entre
empregadores e empregados. A) Um funcionário pede demissão de seu emprego atual
para aceitar uma oferta de trabalho em outra empresa
A) O "jus variandi" refere-se ao direito dos trabalhadores que oferece melhores benefícios.
de alterarem suas condições de trabalho
unilateralmente, sem a necessidade de concordância do B) Uma empresa demite um trabalhador devido à sua
empregador. Isso significa que os empregados têm total conduta inadequada no ambiente de trabalho,
autonomia para modificar aspectos do seu contrato de comprovada por meio de advertências e suspensões
prévias. brasileiras.

C) Um empregador decide rescindir o contrato de A) Um empregador exige que seus funcionários realizem
trabalho de um funcionário devido a uma reestruturação horas extras frequentes sem o pagamento do adicional
interna na empresa, mesmo sem que o empregado tenha de horas extras, argumentando que a carga de trabalho
cometido qualquer falta grave. adicional é necessária para atender às demandas da
empresa.
D) Um trabalhador solicita o desligamento de seu cargo
atual devido a motivos pessoais, como mudança de B) Um trabalhador noturno recebe um acréscimo de 20%
residência para outra cidade. em sua remuneração por hora trabalhada, conforme
estabelecido pela legislação trabalhista, em
E) Uma empresa encerra o contrato de trabalho de um reconhecimento aos riscos e desgastes inerentes ao
empregado devido ao término do prazo de duração do trabalho realizado durante a noite.
contrato por tempo determinado.
C) Uma empresa estabelece um sistema de revezamento
para seus funcionários noturnos, permitindo que eles
46) Considerando a importância do registro e controle do alternem entre períodos de trabalho diurno e noturno,
horário de trabalho para o cumprimento das normas visando garantir um equilíbrio saudável entre vida
trabalhistas, qual das seguintes situações exemplifica pessoal e profissional.
uma prática inadequada por parte do empregador em
relação ao registro de jornada de seus funcionários? D) Um empregador solicita frequentemente que seus
funcionários realizem trabalho extraordinário sem
A) Uma empresa utiliza um sistema de registro eletrônico qualquer compensação financeira ou compensação em
de ponto que registra de forma automática a entrada e folgas, desrespeitando as normas trabalhistas que
saída de cada funcionário, garantindo precisão e preveem o pagamento de adicional e/ou a compensação
confiabilidade nos registros de horário. pelas horas extras trabalhadas.

B) Um empregador solicita aos funcionários que E) Um empregador, em conformidade com a legislação

preencham manualmente uma planilha de controle de trabalhista, fornece transporte seguro e gratuito para os
horário, na qual devem registrar diariamente o horário funcionários que trabalham durante o período noturno,
de entrada, saída e intervalos de almoço. garantindo assim que eles possam chegar e sair do
trabalho de forma segura e eficiente.
C) Uma empresa estabelece um sistema flexível de
jornada de trabalho, no qual os funcionários podem 48) No âmbito das disposições legais do Direito do
entrar e sair em horários variados, contanto que Trabalho referentes ao salário-mínimo, irredutibilidade
cumpram a carga horária total estabelecida. salarial e garantia de pagamento, considere as seguintes
situações hipotéticas:
D) Um empregador não mantém nenhum registro formal
do horário de trabalho de seus funcionários, confiando Em uma empresa fictícia, que busca cumprir estritamente
apenas na supervisão direta dos gestores para controlar a as normativas trabalhistas, diversas circunstâncias
frequência e a pontualidade. relacionadas aos aspectos salariais e seus respaldos legais
foram observadas. Diante disso, qual das seguintes
E) Uma empresa utiliza um sistema de registro de ponto práticas exemplifica corretamente a conformidade com
por biometria, no qual os funcionários registram sua as legislações vigentes?
entrada e saída inserindo sua digital em um dispositivo
específico. A) A empresa, diante de dificuldades financeiras
momentâneas, decide unilateralmente reduzir os salários
de seus funcionários, inclusive abaixo do salário-mínimo
47) Das afirmações a seguir marque aquela que estipulado pelo governo, como medida de contingência.
exemplifica uma prática correta relacionada ao labor
noturno e ao labor extraordinário, tenho como B) Um novo funcionário é contratado para um cargo cuja
embasamento o contexto das normas trabalhistas remuneração mensal é inferior ao salário-mínimo
nacional, justificado pelo empregador como uma E) Uma empresa estabelece jornadas de trabalho
adequação ao tipo de serviço prestado, mesmo sabendo extenuantes para suas funcionárias, sem oferecer
que a prática é contrária às leis trabalhistas. condições adequadas de descanso e flexibilidade de
horários, sob a justificativa de que as mulheres são
C) A organização mantém todos os salários de seus naturalmente mais resistentes à fadiga.
colaboradores em consonância com o salário-mínimo
estabelecido pela legislação, garantindo que nenhum
trabalhador receba uma remuneração inferior ao mínimo 50) Considerando as Normas Regulamentadoras (NRs)
legalmente determinado. pertinentes à segurança e saúde no trabalho na indústria
da construção, especificamente a NR-18 e a NR-1, qual
D) Diante de uma crise econômica, a empresa suspende das seguintes situações está de acordo com uma prática
temporariamente o pagamento dos salários de seus correta em conformidade com essas normativas?
funcionários, alegando impossibilidade financeira, sem
considerar as penalidades previstas na legislação A) Uma empresa da indústria da construção civil ignora as
trabalhista. exigências da NR-18 quanto à utilização de Equipamentos
de Proteção Individual (EPIs) pelos trabalhadores,
E) Um funcionário, buscando obter vantagens adicionais, argumentando que essas medidas são desnecessárias e
concorda informalmente em receber um salário abaixo onerosas para a empresa.
do salário-mínimo, em troca de outros benefícios
oferecidos pela empresa, o que viola diretamente as B) Um canteiro de obras implementa medidas
garantias legais de irredutibilidade salarial. preventivas para controlar os riscos de queda em altura,
conforme estabelecido pela NR-18, instalando
corretamente os sistemas de proteção coletiva, como
49) Tendo como pano de fundo as disposições da Lei nº guarda-corpos e redes de proteção.
14.457/2022, que versa sobre a proteção ao trabalho da
mulher, assinale a alternativa que exemplifica uma C) Uma construtora realiza um treinamento de segurança
prática correta e alinhada com as normas de proteção ao no trabalho apenas uma vez por ano, desconsiderando a
trabalho feminino. periodicidade exigida pela NR-1, que estabelece a
necessidade de treinamentos periódicos e atualizados.
A) Uma empresa recusa-se a contratar mulheres para
determinados cargos, justificando que as D) Durante a execução de uma obra, os trabalhadores
responsabilidades e condições de trabalho não são são expostos a níveis de ruído acima do permitido pela
adequadas para o público feminino, de acordo com NR-18, mas a empresa não realiza avaliações ambientais
estereótipos de gênero arraigados. para identificar e controlar os riscos, alegando que o
ruído é inerente ao processo de construção.
B) Uma funcionária grávida é demitida unilateralmente
pela empresa, sob alegação de que sua gravidez traria E) Um engenheiro responsável pela obra negligencia a
prejuízos à produtividade e ao ambiente de trabalho, elaboração do Programa de Condições e Meio Ambiente
desconsiderando assim as garantias legais de estabilidade de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT),
provisória. previsto na NR-18, por considerar que o documento é
burocrático e desnecessário para a segurança dos
C) Uma empresa concede licença-maternidade de seis trabalhadores.
meses para suas funcionárias, em conformidade com a
legislação, garantindo assim um período adequado para
recuperação pós-parto e estabelecimento do vínculo com
o recém-nascido.

D) Durante uma entrevista de emprego, uma candidata é

questionada sobre sua intenção de ter filhos no futuro, e
sua resposta influencia diretamente na decisão de
contratação por parte do empregador.
GABARITO: organizacional, integrando indicadores financeiros e não
financeiros.
1) E) Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças que afetam O Balanced Scorecard (BSC) é uma metodologia que visa
a empresa. proporcionar uma visão equilibrada do desempenho de
A análise SWOT é uma ferramenta essencial no uma organização, considerando não apenas os aspectos
planejamento estratégico de uma organização, pois financeiros, mas também os aspectos relacionados aos
permite uma avaliação abrangente de fatores internos clientes, processos internos e aprendizado e crescimento.
(forças e fraquezas) e externos (oportunidades e Portanto, o BSC integra indicadores financeiros e não
ameaças) que podem impactar seu desempenho e financeiros para fornecer uma compreensão abrangente
direção futura. Identificar e compreender esses do desempenho organizacional, ajudando a alinhar as
elementos ajuda a empresa a aproveitar suas vantagens atividades da empresa com sua estratégia de longo
competitivas, mitigar suas fraquezas, aproveitar prazo.
oportunidades no ambiente externo e se preparar para
enfrentar ameaças potenciais. Assim, a análise SWOT A) É exclusivamente focado na avaliação do desempenho
orienta o desenvolvimento de estratégias eficazes para financeiro da organização, desconsiderando outros
alcançar os objetivos de longo prazo da organização. aspectos.
Comentário: Esta alternativa não está correta. O
A) Metas específicas e mensuráveis a serem alcançadas Balanced Scorecard (BSC) integra tanto indicadores
pela empresa. financeiros quanto não financeiros para proporcionar
Comentário: Embora as metas específicas e mensuráveis uma visão abrangente do desempenho organizacional,
sejam parte importante do planejamento estratégico, a não se limitando apenas aos aspectos financeiros.
análise SWOT não se concentra diretamente nelas. Em
vez disso, ela se concentra em fatores internos e externos B) Limita-se a avaliar o desempenho de curto prazo da
que afetam a empresa. empresa, sem considerar suas metas de longo prazo.
Comentário: Esta afirmação não está correta. O BSC é
B) Tendências de mercado que podem impactar a projetado para abordar tanto metas de curto prazo
organização. quanto de longo prazo, permitindo que as organizações
Comentário: As tendências de mercado são consideradas alinhem suas atividades diárias com seus objetivos
durante a análise SWOT, especialmente na identificação estratégicos de longo prazo.
de oportunidades e ameaças. No entanto, a análise
SWOT vai além das tendências de mercado e inclui outros D) É aplicável apenas a grandes corporações e não é
aspectos internos e externos da empresa. adequado para empresas de pequeno porte.
Comentário: Essa alternativa não está correta. O
Balanced Scorecard pode ser adaptado e aplicado em
C) Estratégias de marketing para promover os produtos organizações de todos os tamanhos, desde grandes
da empresa. corporações até pequenas empresas, desde que os
Comentário: Embora as estratégias de marketing sejam princípios subjacentes sejam ajustados para atender às
importantes para o sucesso da empresa, elas não são o necessidades específicas de cada empresa.
foco da análise SWOT. A análise SWOT se concentra em
identificar fatores internos (forças e fraquezas) e E) Deve ser implementado apenas pela alta
externos (oportunidades e ameaças) que afetam a administração, sem envolvimento dos demais
empresa. colaboradores.
Comentário: Esta alternativa não está correta. Uma das
D) Recursos financeiros necessários para implementar o características do Balanced Scorecard é envolver todos os
plano estratégico. níveis da organização, desde a alta administração até os
Comentário: Os recursos financeiros são uma colaboradores de linha de frente, para garantir que todos
consideração importante no planejamento estratégico, entendam e contribuam para o alcance dos objetivos
mas não são o foco da análise SWOT. A análise SWOT se estratégicos.
concentra mais em aspectos qualitativos, como
competências internas e ambiente externo. 3) E) Ajuda a identificar fatores internos e externos que
afetam a organização, permitindo o desenvolvimento de
2) C) Proporciona uma análise equilibrada do desempenho estratégias eficazes.
A Matriz SWOT é uma ferramenta incrivelmente útil no medidas para promover o equilíbrio entre trabalho e vida
planejamento estratégico das organizações. Ela nos ajuda pessoal e garantir o bem-estar dos servidores.
a entender tanto os fatores internos quanto externos que
impactam nossa empresa. Ao identificar nossas forças e B) O teletrabalho geralmente resulta em uma diminuição
fraquezas internas, bem como as oportunidades e significativa na produtividade dos servidores.
ameaças externas, podemos desenvolver estratégias Comentário: Esta afirmação não é precisa. Embora
mais eficazes. É como um mapa que nos orienta na algumas pesquisas sugiram que a produtividade pode
direção certa, aproveitando nossos pontos fortes e variar no teletrabalho, não há uma conclusão definitiva
abordando áreas onde podemos melhorar. Em suma, é de que ela resulta em uma diminuição significativa na
uma ferramenta dinâmica e essencial para moldar nosso produtividade dos servidores.
caminho para o sucesso.
C) O teletrabalho não tem impacto na qualidade de vida
A) A Matriz SWOT é usada exclusivamente para avaliar o dos servidores e sua percepção de equilíbrio entre
desempenho financeiro da empresa, sem considerar trabalho e vida pessoal.
fatores externos. Comentário: Essa afirmação não está correta. O
Comentário: Esta alternativa não está correta. A Matriz teletrabalho pode influenciar significativamente a
SWOT analisa tanto fatores internos quanto externos que qualidade de vida dos servidores, seja positivamente,
afetam a organização, não se limitando apenas aos proporcionando flexibilidade, ou negativamente,
aspectos financeiros. aumentando o estresse e o desequilíbrio entre trabalho e
vida pessoal.
B) Consiste em quatro elementos: Forças, Fraquezas,
Oportunidades e Tendências, que são analisados em um D) O teletrabalho é uma prática exclusiva do setor
processo sequencial. privado e não se aplica ao ambiente do serviço público.
Comentário: Essa afirmação não está correta. A Matriz Comentário: Essa afirmação está incorreta. O
SWOT consiste em Forças, Fraquezas, Oportunidades e teletrabalho é uma prática que pode ser implementada
Ameaças, e não inclui "Tendências". Além disso, não há tanto no setor privado quanto no serviço público,
uma sequência específica para analisar esses elementos. dependendo das políticas e iniciativas adotadas pela
organização.
C) É uma ferramenta estática que não requer revisão ou
atualização ao longo do tempo. E) O teletrabalho é proibido para os servidores, pois não
Comentário: Esta alternativa não está correta. A Matriz permite o controle adequado das atividades realizadas.
SWOT deve ser revisada e atualizada regularmente para Comentário: Esta afirmação não está correta. Embora
refletir as mudanças no ambiente interno e externo da seja importante garantir o controle adequado das
organização. atividades dos servidores, o teletrabalho pode ser viável
desde que sejam estabelecidos sistemas e processos
D) Oferece uma análise detalhada apenas das fraquezas adequados de monitoramento e avaliação do
internas da organização, ignorando as forças e desempenho.
oportunidades.
Comentário: Essa afirmação não está correta. A Matriz 5) C) O gerenciamento integrado permite uma visão
SWOT analisa tanto os aspectos positivos (Forças e holística do projeto, garantindo que todas as partes
Oportunidades) quanto os negativos (Fraquezas e funcionem de forma coordenada para alcançar os
Ameaças) da organização. objetivos.
Comentário: O gerenciamento integrado é fundamental
4) A) O teletrabalho pode aumentar o risco de isolamento para o sucesso de projetos de qualquer escala,
social e problemas de saúde mental entre os servidores. especialmente em projetos de grande porte. Ele envolve
Comentário: O teletrabalho, embora ofereça a coordenação e integração de todos os aspectos do
flexibilidade, pode levar a um aumento do isolamento projeto, como escopo, tempo, custos, qualidade,
social, já que os servidores podem sentir falta da recursos humanos, comunicações, riscos, aquisições e
interação diária com colegas de trabalho. Além disso, a partes interessadas. Ao adotar uma abordagem
falta de separação entre vida profissional e pessoal pode integrada, a equipe de gerenciamento pode garantir que
contribuir para problemas de saúde mental, como todas as partes do projeto estejam alinhadas e trabalhem
estresse e ansiedade. Portanto, é crucial implementar em conjunto para alcançar os objetivos definidos.
 objetivos e expectativas dos clientes.
A) O gerenciamento integrado é essencial apenas para
projetos de pequena escala, não sendo relevante para A) A abordagem por processos enfatiza a hierarquia
projetos de grande porte. rígida de comando e controle, onde as decisões são
Comentário: Essa afirmação não está correta. O tomadas apenas pela alta administração.
gerenciamento integrado é importante para projetos de Comentário: Esta afirmação está incorreta. A abordagem
todos os tamanhos, incluindo projetos de grande porte, por processos geralmente enfatiza a colaboração e o
pois ajuda a garantir que todas as partes do projeto envolvimento de todos os níveis da organização na
funcionem de forma coordenada e eficaz. identificação, desenho e melhoria dos processos.

B) Integrar todos esses aspectos em um projeto não é B) Os processos organizacionais devem ser projetados de
necessário, pois cada área pode ser gerenciada forma isolada, sem considerar a interdependência entre
separadamente sem impactar o resultado geral. eles.
Comentário: Essa afirmação está incorreta. Gerenciar Comentário: Essa afirmação está incorreta. Na
cada aspecto separadamente sem integração pode levar abordagem por processos, é crucial considerar a
a problemas de coordenação e falta de alinhamento interdependência entre os processos e garantir uma
entre as partes do projeto, o que pode afetar visão integrada para otimizar a eficiência e eficácia
negativamente o resultado geral. organizacional.

D) O gerenciamento integrado se concentra apenas em D) A documentação detalhada de procedimentos é

aspectos técnicos do projeto, sem considerar o desnecessária na abordagem por processos, pois pode
envolvimento das partes interessadas. prejudicar a flexibilidade e adaptabilidade.
Comentário: Essa afirmação não está correta. O Comentário: Essa afirmação está incorreta. Embora a
gerenciamento integrado aborda não apenas os aspectos abordagem por processos valorize a flexibilidade e
técnicos do projeto, mas também considera o adaptabilidade, a documentação detalhada de
envolvimento e as necessidades das partes interessadas procedimentos é importante para garantir a consistência
para garantir o sucesso do projeto. e a padronização das atividades.

E) Integrar aspectos como qualidade e comunicações em E) Os processos são estáticos e não precisam ser
um projeto pode aumentar a complexidade e dificultar revisados ou atualizados com o tempo.
sua conclusão dentro do prazo e do orçamento. Comentário: Essa afirmação está incorreta. Os processos
Comentário: Essa afirmação não está correta. Embora a são dinâmicos e devem ser continuamente revisados e
integração de diferentes aspectos do projeto possa atualizados para garantir que permaneçam alinhados
aumentar a complexidade, uma abordagem integrada com os objetivos organizacionais e as necessidades dos
geralmente ajuda a garantir que o projeto seja concluído clientes.
dentro do prazo e do orçamento, ao garantir uma
coordenação eficaz entre todas as partes envolvidas. 7) C) A inovação na gestão pública envolve a
experimentação e o teste de novas ideias e abordagens
6) C) A abordagem por processos enfoca a visão de fora para resolver problemas e melhorar os serviços.
para dentro, priorizando as necessidades e expectativas Comentário: A inovação na gestão pública não apenas
dos clientes. permite, mas também incentiva a experimentação e o
Comentário: Um conceito fundamental da abordagem teste de novas ideias e abordagens. Isso é fundamental
por processos é a orientação para o cliente. Ao adotar para resolver problemas existentes e para melhorar
essa abordagem, as organizações reconhecem a continuamente os serviços prestados aos cidadãos. Ao
importância de entender e atender às necessidades e adotar uma abordagem de experimentação, as
expectativas dos clientes. Isso significa que os processos organizações públicas podem identificar práticas mais
são projetados e gerenciados considerando a visão de eficazes e eficientes, proporcionando benefícios tanto
fora para dentro, ou seja, começando com as para os cidadãos quanto para a administração pública.
necessidades dos clientes e trabalhando para dentro da
organização para fornecer valor. Dessa forma, a A) A inovação na gestão pública prioriza a manutenção
abordagem por processos ajuda a garantir que as do status quo e evita mudanças significativas nas práticas
atividades da organização estejam alinhadas com os estabelecidas.
Comentário: Essa afirmação está incorreta. A inovação na processos são vistos como parte de um sistema integrado
gestão pública geralmente busca desafiar o status quo e e interdependente, onde as atividades de um processo
promover mudanças significativas para melhorar a podem impactar ou serem impactadas por outros
eficiência e a eficácia dos serviços públicos. processos.

B) Na inovação na gestão pública, as decisões são B) O BPM envolve apenas a identificação e a automação
centralizadas na alta administração, sem considerar o dos processos, sem considerar sua modelagem ou
envolvimento dos funcionários e dos cidadãos. otimização.
Comentário: Essa afirmação está incorreta. A inovação na Comentário: Essa afirmação está incorreta. O BPM vai
gestão pública geralmente envolve a participação de além da automação dos processos e inclui a identificação,
diversos stakeholders, incluindo funcionários e cidadãos, modelagem, execução, monitoramento e otimização
no processo de tomada de decisões e na geração de contínua para melhorar o desempenho dos processos de
ideias inovadoras. negócios.

D) A inovação na gestão pública é exclusivamente C) O BPM se concentra na análise de processos

orientada para a implementação de tecnologias individuais, sem considerar sua execução ou
avançadas, sem considerar as necessidades e monitoramento.
capacidades dos cidadãos. Comentário: Essa afirmação está incorreta. O BPM não se
Comentário: Essa afirmação está incorreta. Embora a limita à análise dos processos, mas abrange todas as
tecnologia possa desempenhar um papel importante na etapas do ciclo de vida dos processos, desde sua
inovação na gestão pública, a verdadeira inovação identificação até sua otimização contínua.
envolve uma abordagem holística que considera não
apenas as tecnologias, mas também as necessidades e D) O BPM é uma abordagem estática, sem a necessidade
capacidades dos cidadãos. de otimização contínua dos processos de negócios.
Comentário: Essa afirmação está incorreta. O BPM
E) A inovação na gestão pública é um processo estático, reconhece a necessidade de otimização contínua dos
sem a necessidade de adaptação contínua às mudanças processos de negócios para acompanhar as mudanças
nas demandas e expectativas dos cidadãos. nas demandas e expectativas dos clientes, bem como no
Comentário: Essa afirmação está incorreta. A inovação na ambiente operacional.
gestão pública é um processo dinâmico que requer
adaptação contínua às mudanças nas demandas e 9) C) Boas práticas de gestão de riscos incluem a
expectativas dos cidadãos, bem como às evoluções no identificação proativa e contínua de ameaças e
ambiente político, social e tecnológico. oportunidades.
Comentário: As boas práticas de gestão de riscos
8) E) O BPM envolve a identificação, modelagem, envolvem não apenas a identificação de ameaças, mas
execução, monitoramento e otimização contínua dos também a identificação de oportunidades que podem
processos de negócios. beneficiar a organização. Essa abordagem proativa e
Comentário: O BPM (Business Process Management) é contínua permite que a organização esteja preparada
uma abordagem holística que abrange todas as etapas do para lidar tanto com os desafios quanto com as
ciclo de vida dos processos de negócios. Isso inclui a oportunidades que possam surgir em seu ambiente
identificação dos processos existentes, a modelagem operacional.
para entender seu funcionamento, a execução para
implementá-los, o monitoramento para acompanhar seu A) As boas práticas de gestão de riscos ignoram a
desempenho e a otimização contínua para melhorar sua necessidade de planejamento e preparação para
eficiência e eficácia ao longo do tempo. situações adversas.
Comentário: Essa afirmação está incorreta. As boas
Agora, vou comentar as outras alternativas práticas de gestão de riscos enfatizam a importância do
individualmente: planejamento e da preparação para lidar com situações
adversas, garantindo que a organização esteja bem
A) No BPM, os processos são vistos como atividades preparada para enfrentar os riscos que possam surgir.
isoladas e independentes umas das outras.
Comentário: Essa afirmação está incorreta. No BPM, os B) Boas práticas de gestão de riscos enfocam
exclusivamente a eliminação completa de todos os riscos autoridades públicas prestam contas aos cidadãos, mas
possíveis. também recebem feedback e contribuições para
Comentário: Essa afirmação está incorreta. Embora seja melhorar a governança.
importante mitigar os riscos sempre que possível, as boas
práticas de gestão de riscos reconhecem que é impossível D) Accountability é um conceito que isenta as
eliminar completamente todos os riscos. Em vez disso, autoridades públicas da obrigação de justificar suas ações
elas se concentram em identificar, avaliar e gerenciar os e decisões aos cidadãos e outros atores sociais.
riscos de forma eficaz. Comentário: Essa afirmação está incorreta. O
accountability justamente enfatiza a obrigação das
D) As boas práticas de gestão de riscos recomendam a autoridades públicas de justificar suas ações e decisões
delegação total da responsabilidade de gestão de riscos perante os cidadãos e outros atores sociais.
para um único departamento.
Comentário: Essa afirmação está incorreta. As boas E) Accountability é uma prática opcional que pode ou não
práticas de gestão de riscos incentivam a colaboração e o ser implementada pelos governos, sem impactar
envolvimento de toda a organização na gestão de riscos, significativamente a qualidade da governança pública.
em vez de delegar essa responsabilidade para um único Comentário: Essa afirmação está incorreta. O
departamento. accountability é fundamental para uma governança
pública eficaz e transparente, não sendo uma prática
E) Boas práticas de gestão de riscos são estáticas e opcional, mas sim uma exigência básica para uma
inflexíveis, sem adaptação às mudanças no ambiente democracia saudável.
organizacional.
Comentário: Essa afirmação está incorreta. As boas 11) C) A Lei nº 8.080/1990 estabelece que o acesso
práticas de gestão de riscos reconhecem a importância universal e igualitário às ações e serviços de saúde é um
da adaptação contínua às mudanças no ambiente dos princípios norteadores do Sistema Único de Saúde
organizacional e no cenário de riscos, garantindo que a (SUS), visando garantir a equidade e a integralidade da
gestão de riscos permaneça eficaz ao longo do tempo. assistência.
Comentário: Um dos princípios fundamentais da Política
10) B) Accountability envolve a transparência e a Nacional de Saúde estabelecida pela Lei nº 8.080/1990 é
responsabilização das autoridades públicas perante os o acesso universal e igualitário às ações e serviços de
cidadãos, organizações da sociedade civil e outros órgãos saúde, visando garantir que todos os cidadãos tenham
de controle. direito à assistência em saúde, independentemente de
Comentário: O accountability vai além da mera sua condição socioeconômica ou local de residência. Esse
responsabilização legal e inclui a prestação de contas e princípio busca promover a equidade no acesso aos
transparência das autoridades públicas em relação às serviços de saúde e assegurar a integralidade da
suas ações e decisões perante os cidadãos, organizações assistência, contemplando ações preventivas, curativas e
da sociedade civil e outros órgãos de controle. Isso de reabilitação.
promove uma governança mais transparente,
responsável e participativa. A) A Lei nº 8.080/1990 prioriza o atendimento exclusivo
de casos de urgência e emergência nos serviços de saúde,
A) Accountability é um conceito jurídico que se aplica negligenciando a importância da prevenção e promoção
apenas à responsabilização legal das autoridades públicas da saúde.
por suas ações. Comentário: Esta afirmação está incorreta. A Lei nº
Comentário: Essa afirmação está incorreta. O 8.080/1990 estabelece ações e serviços de saúde que
accountability não se limita apenas à responsabilização abrangem desde a prevenção até a assistência em
legal, mas abrange a responsabilização perante os situações de urgência e emergência, reconhecendo a
cidadãos e outros atores sociais. importância de todas as etapas no cuidado à saúde da
população.
C) Accountability é um processo unidirecional, no qual as
autoridades públicas prestam contas apenas aos B) A política de saúde estabelecida pela lei enfatiza a
cidadãos, sem receber feedback ou contribuição. mercantilização dos serviços de saúde, privilegiando o
Comentário: Essa afirmação está incorreta. O lucro das instituições privadas em detrimento do acesso
accountability é um processo bidirecional no qual as universal e igualitário à saúde.
Comentário: Esta afirmação está incorreta. A Lei nº níveis de governo, podendo ser realizada de forma
8.080/1990, ao contrário, reforça o papel do Estado na fragmentada e independente.
oferta de serviços de saúde, garantindo o acesso Comentário: Essa afirmação está incorreta. A
universal e igualitário, e regulamentando a participação implementação de políticas públicas frequentemente
complementar do setor privado de forma a não envolve múltiplos atores e níveis de governo, exigindo
comprometer esses princípios. coordenação e colaboração para garantir sua efetividade.

D) A política de saúde prevista na lei exclui D) A implementação de políticas públicas é um processo

deliberadamente a participação da sociedade civil na linear e previsível, no qual as etapas são executadas sem
formulação e controle das ações e serviços de saúde, interrupções ou desafios significativos.
minando a democracia participativa. Comentário: Essa afirmação está incorreta. A
Comentário: Esta afirmação está incorreta. A Lei nº implementação de políticas públicas é um processo
8.080/1990 prevê a participação da sociedade civil por complexo e muitas vezes imprevisível, sujeito a diversos
meio dos Conselhos de Saúde, garantindo a desafios e obstáculos ao longo do caminho.
representação e o controle social na formulação e
fiscalização das políticas de saúde. E) Os arranjos institucionais para implementação de
políticas públicas não requerem flexibilidade ou
E) A Lei nº 8.080/1990 não prevê a integralidade da adaptação às mudanças nas condições e demandas do
assistência como um princípio norteador das ações e contexto político e social.
serviços de saúde, o que compromete a abordagem Comentário: Essa afirmação está incorreta. Os arranjos
holística e integrada no cuidado aos pacientes. institucionais para implementação de políticas públicas
Comentário: Esta afirmação está incorreta. A devem ser flexíveis e capazes de se adaptar às mudanças
integralidade da assistência é um dos princípios nas condições e demandas do contexto político e social
fundamentais do SUS estabelecidos pela Lei nº para garantir sua efetividade ao longo do tempo.
8.080/1990, que preconiza o atendimento integral às
necessidades de saúde dos indivíduos, considerando suas 13) C) As ações afirmativas têm como objetivo promover
dimensões físicas, mentais e sociais. a equidade e reduzir as desigualdades históricas e
estruturais enfrentadas por grupos marginalizados e
12) C) A falta de alinhamento entre os diversos atores e discriminados na sociedade.
interesses envolvidos na implementação de políticas Comentário: As ações afirmativas são políticas públicas
públicas pode dificultar a coordenação e a colaboração destinadas a corrigir desigualdades históricas e
entre as partes. estruturais, promovendo a equidade e a inclusão social
Comentário: Um dos desafios frequentes na de grupos marginalizados e discriminados. Essas políticas
implementação de políticas públicas é a falta de visam garantir oportunidades iguais de acesso e
alinhamento entre os diversos atores e interesses participação na sociedade, contribuindo para a
envolvidos. Isso pode levar a conflitos de interesses, construção de uma sociedade mais justa e democrática.
competição por recursos e dificuldades na coordenação
das ações, o que pode impactar negativamente a A) A afirmação está incorreta. As ações afirmativas não
efetividade e eficiência da implementação. visam beneficiar grupos privilegiados, mas sim corrigir
desigualdades e promover a inclusão de grupos
A) Os arranjos institucionais para implementação de historicamente marginalizados.
políticas públicas geralmente são altamente
centralizados, o que facilita a coordenação e efetividade B) A afirmação está incorreta. O objetivo das ações
das ações. afirmativas não é criar privilégios para grupos específicos,
Comentário: Essa afirmação está incorreta. A mas sim garantir igualdade de oportunidades para todos,
centralização excessiva pode levar à falta de flexibilidade especialmente para aqueles que foram historicamente
e adaptação às necessidades locais, além de limitar a excluídos.
participação e envolvimento de diferentes atores na
implementação das políticas. D) A afirmação está incorreta. As ações afirmativas
buscam justamente promover mudanças significativas na
B) A implementação de políticas públicas não envolve a distribuição de oportunidades, combatendo as
necessidade de coordenação entre diferentes atores e desigualdades sociais e estruturais.
 das instituições públicas. Ao permitir que a sociedade
E) A afirmação está incorreta. Embora o objetivo das participe ativamente da formulação, implementação e
ações afirmativas seja reduzir as diferenças entre os avaliação de políticas públicas, o controle social fortalece
grupos sociais, elas reconhecem a necessidade de a democracia e contribui para um governo mais
medidas específicas para enfrentar as desigualdades e responsável e responsivo às necessidades da população.
promover a inclusão, em vez de simplesmente eliminar as
diferenças. Agora, vou comentar as outras alternativas:

14) E) Os fundos, consórcios e transferências obrigatórias A) Esta afirmação está incorreta, pois os mecanismos
são instrumentos que possibilitam a cooperação e a legais e institucionais não são criados para restringir os
coordenação entre diferentes níveis de governo e direitos da população, mas sim para protegê-los e
entidades, facilitando a implementação de políticas garantir sua efetivação.
públicas.
Comentário: Os fundos, consórcios e transferências C) Esta afirmação está incorreta, pois embora os
obrigatórias desempenham um papel fundamental na mecanismos legais e institucionais tenham o objetivo de
implementação de políticas públicas, permitindo a fortalecer a democracia, o controle social não é sua
colaboração e coordenação entre diferentes esferas de principal função.
governo e entidades. Esses mecanismos ajudam a
mobilizar recursos financeiros, promover a eficiência na D) Esta afirmação está incorreta, pois o controle social
alocação de recursos e garantir uma abordagem mais não é uma ferramenta exclusiva do governo para
integrada na execução de políticas em diversas áreas, controlar movimentos sociais, mas sim uma prática que
como saúde, educação e infraestrutura. envolve a participação ativa da sociedade na gestão
pública.
A) Esta afirmação está incorreta, pois os fundos,
consórcios e transferências obrigatórias não são E) Esta afirmação está incorreta, pois os mecanismos
utilizados para promover a competição entre os entes legais e institucionais de proteção de direitos são
federativos, mas sim para promover a cooperação e a fundamentais para garantir a igualdade e a justiça social,
coordenação. e sua eficácia não pode ser subestimada.

B) Esta afirmação está incorreta, pois os fundos não são 17) B) O propósito central da participação da comunidade
apenas utilizados para acumular recursos financeiros, no SUS é assegurar a transparência e a accountability na
mas sim para direcionar esses recursos para áreas gestão dos recursos públicos destinados à saúde, bem
prioritárias e promover políticas públicas específicas. como promover a prestação de serviços de saúde
adequados e acessíveis à população.
C) Esta afirmação está incorreta, pois os consórcios não Comentário: A participação da comunidade no SUS
permitem a centralização de recursos e competências, desempenha um papel fundamental na garantia de uma
mas sim a cooperação entre diferentes entidades para gestão transparente e responsável dos recursos públicos
alcançar objetivos comuns. destinados à saúde, além de contribuir para a oferta de
serviços de saúde de qualidade e acessíveis a toda
D) Esta afirmação está incorreta, pois as transferências população. Essa participação não é apenas um
obrigatórias visam beneficiar não apenas os governos procedimento formal, mas sim um elemento essencial
estaduais e municipais, mas sim promover políticas para a efetivação dos princípios do SUS e para a
públicas que atendam às necessidades de toda a promoção da saúde pública.
população, independentemente da região.
A) A participação da comunidade no SUS é vista apenas
16) B) O controle social é uma prática essencial que visa como um procedimento formal, sem efetiva contribuição
ampliar a participação da sociedade na formulação, para a qualidade dos serviços de saúde oferecidos à
implementação e avaliação de políticas públicas, população.
garantindo assim a transparência e a accountability das
instituições públicas. Comentário: Esta alternativa está claramente errada, pois
Comentário: O controle social desempenha um papel subestima o papel da participação comunitária na gestão
crucial na promoção da transparência e da accountability do SUS, que vai além de um mero protocolo formal,
sendo essencial para a melhoria da qualidade dos C) Esta alternativa está incorreta, pois o princípio da
serviços de saúde. descentralização no SUS tem o objetivo de fortalecer a
autonomia dos municípios na gestão dos recursos e
C) A participação da comunidade no SUS tem como serviços de saúde, permitindo uma resposta mais ágil e
objetivo primordial apenas aumentar a burocracia do eficaz às necessidades locais.
sistema de saúde, dificultando o acesso dos cidadãos aos
serviços disponíveis. D) Esta alternativa está incorreta, pois o princípio da
centralização não é uma prática adotada no SUS. Pelo
Comentário: Esta afirmação também está incorreta, pois contrário, o sistema é baseado na descentralização das
a participação comunitária busca justamente tornar a ações e serviços de saúde, com participação das três
gestão do SUS mais eficiente e inclusiva, facilitando o esferas de governo: federal, estadual e municipal.
acesso da população aos serviços de saúde.
19) C) Garantir a oferta gratuita e universal de vacinas,
D) O propósito principal da participação da comunidade promovendo a imunização de crianças, adolescentes,
no SUS é favorecer exclusivamente os interesses dos adultos e idosos, contribuindo assim para a prevenção de
gestores e profissionais de saúde, sem considerar as doenças e o controle de epidemias.
necessidades e demandas da população. Comentário: O Programa Nacional de Imunização (PNI)
tem como principal objetivo garantir que a população
Comentário: Esta alternativa está claramente brasileira tenha acesso gratuito e universal às vacinas,
equivocada, pois a participação comunitária no SUS visa abrangendo todas as faixas etárias. Isso é essencial para
primordialmente atender às demandas e necessidades da prevenir doenças, controlar epidemias e promover a
população, garantindo que os serviços de saúde sejam saúde pública de forma abrangente e eficaz.
prestados de forma eficaz e adequada.
A) Esta alternativa está incorreta, pois o PNI visa
E) A participação da comunidade no SUS visa, sobretudo, justamente garantir o acesso universal às vacinas, sem
aumentar a confusão na gestão do sistema de saúde, restrições de grupos populacionais, como forma de
levando a decisões ineficazes e à má alocação de proteger toda a população contra doenças evitáveis por
recursos. imunização.

18) E) O princípio da universalidade, que estabelece que B) Esta alternativa está incorreta, uma vez que o PNI é
todos os cidadãos têm direito ao acesso igualitário e um programa de saúde pública que prioriza o acesso
integral aos serviços de saúde, sem qualquer forma de gratuito às vacinas, visando a proteção da população
discriminação. contra doenças infecciosas, e não busca lucro para
Comentário: O princípio da universalidade é fundamental empresas farmacêuticas.
no SUS, garantindo que todos os cidadãos tenham acesso
aos serviços de saúde, independentemente de sua D) Esta alternativa está incorreta, pois o objetivo do PNI é
condição social, econômica ou geográfica. Isso contribui facilitar o acesso às vacinas, tornando o processo de
para promover a equidade no sistema de saúde e para imunização mais acessível e eficiente, e não aumentar as
garantir que nenhuma pessoa seja deixada para trás. barreiras de acesso.

A) Esta alternativa está incorreta, pois o princípio da E) Esta alternativa está incorreta, pois o PNI é
hierarquização no SUS não busca distribuir responsável por coordenar não apenas a distribuição das
desigualmente os recursos e serviços de saúde, mas sim vacinas, mas também o desenvolvimento e a
organizar a rede de saúde de forma a garantir o incorporação de novas vacinas no calendário nacional de
atendimento adequado em todos os níveis de imunização, garantindo a resposta adequada às
complexidade. necessidades de saúde pública.

B) Esta alternativa está incorreta, pois o princípio da 20) D) Promover a participação ativa da população em
regionalização visa justamente promover a integração e a atividades de promoção da saúde, incentivando o
articulação entre os diferentes níveis de atenção à saúde, engajamento comunitário e a construção de ambientes
facilitando o acesso da população aos serviços de saúde. favoráveis à saúde.
Comentário: Um dos principais objetivos da Política
Nacional de Promoção da Saúde é promover a B) Propor uma utopia corporativa baseada em estruturas
participação ativa da população em ações de promoção horizontais nas organizações, onde as relações de
da saúde, reconhecendo que a construção de ambientes trabalho são pautadas pela igualdade e cooperação.
saudáveis e o engajamento comunitário são essenciais Comentário: Embora a Sociologia do Trabalho possa
para melhorar os indicadores de saúde e bem-estar da estudar e propor mudanças nas estruturas
população. organizacionais, seu objetivo principal não é criar uma
utopia corporativa, mas sim compreender as relações de
A) Estimular estilos de vida sedentários e dietas pouco trabalho conforme elas são na realidade.
saudáveis, buscando aumentar os índices de obesidade e
doenças crônicas não transmissíveis, como forma de D) Estimular a competitividade entre os trabalhadores,
desafiar o sistema de saúde. incentivando a busca pelo sucesso pessoal a qualquer
Essa alternativa está incorreta. A Política Nacional de custo.
Promoção da Saúde visa exatamente o oposto, ou seja, Comentário: A Sociologia do Trabalho não busca
incentivar estilos de vida saudáveis e prevenir doenças, estimular a competitividade desenfreada entre os
não promovê-las. trabalhadores, mas sim entender as implicações sociais
das relações de trabalho e promover condições mais
B) Priorizar exclusivamente a abordagem curativa das justas e equitativas.
doenças, negligenciando a importância da prevenção e
da promoção da saúde como estratégias essenciais para E) Desvalorizar o trabalho como elemento central na vida
melhorar a qualidade de vida da população. dos indivíduos, promovendo a valorização do tempo livre
Também está incorreta. A política visa incluir a prevenção e do lazer como formas de realização pessoal.
e promoção da saúde como parte fundamental das ações Comentário: Embora a Sociologia do Trabalho possa
de saúde pública, não negligenciá-las. abordar a importância do equilíbrio entre trabalho e
lazer, seu objetivo não é desvalorizar o trabalho, mas sim
E) Estabelecer políticas restritivas sobre o acesso a entender suas complexidades e implicações na
serviços de saúde, visando controlar os gastos públicos e sociedade.
limitar a disponibilidade de recursos para a promoção da
saúde. 22) C) Investigar as diversas dimensões do trabalho,
Essa alternativa vai contra o princípio da Política Nacional incluindo suas relações sociais, estruturas organizacionais
de Promoção da Saúde, que busca aumentar o acesso da e impactos na sociedade.
população aos serviços de saúde e promover ações de Comentário: A Sociologia, ao abordar o trabalho, busca
promoção da saúde, não restringi-las. compreender suas múltiplas dimensões, considerando
não apenas aspectos econômicos, mas também suas
21) C) Investigar as estruturas, processos e dinâmicas relações sociais, estruturas organizacionais e impactos
sociais do mundo do trabalho, buscando compreender mais amplos na sociedade. Este enfoque multidisciplinar
como influenciam e são influenciadas pela sociedade. permite uma análise mais abrangente e contextualizada
Comentário: A Sociologia do Trabalho busca do fenômeno do trabalho.
compreender as complexas relações que envolvem o
trabalho, analisando suas estruturas, processos e A) Negligenciar o aspecto social do trabalho em prol de
dinâmicas sociais, e como estas se relacionam com a uma análise estritamente econômica.
sociedade em geral. A alternativa correta enfatiza esse Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois a
propósito central da Sociologia do Trabalho. Sociologia do Trabalho justamente enfatiza a importância
do aspecto social do trabalho, além da análise
A) Desconstruir os mitos em torno do trabalho como econômica, para uma compreensão completa do
atividade enobrecedora, revelando suas contradições e fenômeno.
impactos negativos na vida dos trabalhadores.
Comentário: Embora a Sociologia do Trabalho busque B) Desconsiderar as influências políticas e culturais no
uma compreensão crítica do trabalho, seu objetivo não é trabalho, focando apenas em suas dimensões
apenas desconstruir os mitos, mas sim analisar as econômicas.
diversas dimensões e implicações das relações laborais Comentário: Essa opção está errada, pois a Sociologia do
na sociedade. Trabalho reconhece a interconexão entre o trabalho e
diversas esferas da vida social, incluindo as dimensões para reduzir custos e maximizar os lucros das empresas.
políticas, culturais e econômicas. Comentário: Essa alternativa está incorreta, pois a
padronização total das atividades laborais é vista de
D) Defender que o trabalho deve ser visto apenas como forma crítica pela sociologia do trabalho, que considera
uma atividade individual, desvinculada de seu contexto os impactos negativos dessa prática sobre os
social e histórico. trabalhadores e a sociedade.
Comentário: Essa alternativa está incorreta, pois a
Sociologia do Trabalho destaca a importância de E) Argumentar que a organização do trabalho deve ser
considerar o trabalho dentro de seu contexto social e completamente descentralizada, eliminando hierarquias
histórico, reconhecendo suas interações complexas com e promovendo a autogestão dos trabalhadores.
a sociedade. Comentário: Esta opção está incorreta, pois embora a
sociologia do trabalho possa examinar diferentes formas
E) Propor que o trabalho é uma atividade obsoleta e que de organização do trabalho, ela não defende
deve ser substituída por outras formas de organização necessariamente a eliminação completa das hierarquias e
social. a promoção da autogestão dos trabalhadores como
Comentário: Esta opção está equivocada, pois a solução universal.
Sociologia do Trabalho não considera o trabalho como
obsoleto, mas sim como uma categoria central de 24) B) Analisar criticamente os diferentes modelos de
análise, embora reconheça a necessidade de debater gestão e organização do trabalho, identificando seus
sobre novas formas de organização social e trabalho. impactos sociais, econômicos e psicológicos sobre os
trabalhadores e a sociedade.
23) C) Investigar as dinâmicas sociais, hierarquias e Comentário: O papel da Sociologia ao estudar os modelos
relações de poder dentro das estruturas organizacionais, de gestão e organização do trabalho é analisá-los de
visando compreender seus efeitos sobre os trabalhadores forma crítica, identificando não apenas suas
e a sociedade. características, mas também os impactos que têm sobre
Comentário: A análise sociológica sobre a organização do os trabalhadores, as relações sociais e a sociedade em
trabalho busca compreender as complexas dinâmicas geral. Isso permite uma compreensão mais profunda dos
sociais presentes nas estruturas organizacionais, desafios e das oportunidades associadas a cada modelo.
incluindo as relações de poder, hierarquias e seus
impactos sobre os trabalhadores e a sociedade em geral. A) Defender que os modelos de gestão mais recentes,
Essa compreensão é essencial para uma abordagem como o toyotismo e as plataformas digitais, representam
crítica e contextualizada das relações laborais. uma evolução natural e positiva em relação aos modelos
anteriores.
A) Propor que a organização do trabalho deve ser Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois a
estruturada exclusivamente com base em tecnologias de Sociologia não deve adotar uma posição de defesa ou
automação para aumentar a eficiência produtiva. promoção de modelos específicos, mas sim analisar
Comentário: Essa alternativa está incorreta, pois a análise criticamente todos os modelos, considerando seus
sociológica da organização do trabalho não se restringe impactos positivos e negativos.
apenas à eficiência produtiva, mas também considera as
relações sociais, hierarquias e impactos sobre os C) Propor que os modelos de gestão devem ser
trabalhadores e a sociedade. padronizados globalmente para garantir uma maior
eficiência produtiva em escala internacional.
B) Defender que a organização do trabalho deve enfatizar Comentário: Essa opção está equivocada, pois a
a competição entre os trabalhadores para garantir padronização global dos modelos de gestão pode ignorar
resultados melhores para a empresa. as especificidades culturais, sociais e econômicas de cada
Comentário: Esta opção está errada, pois a sociologia do contexto, o que pode resultar em consequências
trabalho tende a analisar os efeitos das relações negativas.
competitivas no ambiente de trabalho, mas não defende
a competição como o principal objetivo da organização D) Argumentar que os modelos de gestão devem ser
do trabalho. exclusivamente focados na maximização dos lucros das
empresas, sem considerar os impactos sociais e
D) Promover a padronização total das atividades laborais ambientais.
Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois a E) Argumentar que a tipologia sindical é irrelevante para
Sociologia do Trabalho busca uma abordagem mais a análise sociológica das relações trabalhistas, uma vez
abrangente, considerando não apenas os interesses das que todos os sindicatos têm objetivos semelhantes.
empresas, mas também os impactos sociais, econômicos Comentário: Esta opção está incorreta, pois a diversidade
e ambientais dos diferentes modelos de gestão. de estratégias e abordagens sindicais tem um impacto
significativo nas relações trabalhistas e na sociedade
E) Defender que os modelos de gestão tradicionais, como como um todo, tornando a tipologia sindical relevante
o taylorismo e fordismo, ainda são os mais adequados para a análise sociológica.
para a organização do trabalho na sociedade
contemporânea. 26) D) Precarização das condições de trabalho, aumento
Comentário: Essa opção está incorreta, pois a Sociologia da informalidade e desvalorização da mão de obra.
reconhece que os modelos de gestão tradicionais têm Comentário: A crise atual da sociedade do trabalho tem
limitações e desafios, e que novas abordagens podem ser sido marcada pelo aumento da precarização das
necessárias para lidar com as demandas da sociedade condições de trabalho, incluindo a expansão da
contemporânea. informalidade, a diminuição da estabilidade no emprego
e a desvalorização da mão de obra, o que tem impactos
25) B) Identificar as diferentes estratégias sindicais e significativos sobre os trabalhadores e a sociedade como
abordagens adotadas pelos sindicatos, a fim de um todo.
compreender como influenciam as relações de trabalho.
Comentário: A tipologia sindical desempenha um papel A) Aumento da segurança e estabilidade no emprego,
importante na análise sociológica das relações devido à necessidade de retenção de mão de obra
trabalhistas ao permitir a identificação e compreensão qualificada.
das diversas estratégias e abordagens adotadas pelos Comentário: Esta alternativa está incorreta. A crise atual
sindicatos, contribuindo para uma compreensão mais da sociedade do trabalho tende a aumentar a
ampla de seu impacto sobre as relações de trabalho e a insegurança e a instabilidade no emprego devido à
sociedade. precarização das condições de trabalho e à automação de
muitas funções.
A) Classificar os sindicatos de acordo com sua orientação
política, sem considerar sua atuação prática na defesa B) Redução da desigualdade social, uma vez que a
dos direitos trabalhistas. automação permite a distribuição mais equitativa do
Comentário: Essa alternativa está incorreta, pois a trabalho.
tipologia sindical não se limita apenas à orientação Comentário: Essa opção está incorreta. Embora a
política, mas também considera as estratégias e automação possa aumentar a eficiência produtiva, não
abordagens adotadas pelos sindicatos em relação à necessariamente leva à redução da desigualdade social,
defesa dos direitos trabalhistas. pois pode agravar o desemprego estrutural e aumentar a
disparidade de renda.
C) Propor que todos os sindicatos devem adotar uma
abordagem sindical única, para garantir uma C) Crescimento da oferta de empregos de qualidade e
representação unificada dos trabalhadores. remuneração justa, resultando em maior satisfação dos
Comentário: Esta opção está equivocada, pois a trabalhadores.
diversidade de abordagens sindicais reflete as diferentes Comentário: Esta alternativa está incorreta. A crise atual
realidades e necessidades dos trabalhadores, e uma do trabalho é caracterizada, em grande parte, pela
abordagem única pode não ser adequada para todas as escassez de empregos de qualidade e pela remuneração
situações. inadequada, o que tende a diminuir a satisfação dos
trabalhadores.
D) Definir hierarquias entre os sindicatos, com base no
número de membros filiados, sem considerar sua eficácia E) Fortalecimento dos sindicatos e organizações
na defesa dos interesses dos trabalhadores. trabalhistas, devido à necessidade de proteção dos
Comentário: Essa alternativa está incorreta, pois a direitos dos trabalhadores.
eficácia na defesa dos interesses dos trabalhadores deve Comentário: Essa opção está incorreta. Embora os
ser um critério importante na análise dos sindicatos, sindicatos e organizações trabalhistas possam
independentemente do número de membros filiados. desempenhar um papel importante na defesa dos
direitos dos trabalhadores, a crise atual do trabalho Comentário: O principal objetivo do investimento na
muitas vezes enfraquece essas instituições devido à qualificação do capital humano na análise sociológica do
perda de empregos e à precarização das condições de trabalho é promover a igualdade de oportunidades,
trabalho. garantindo que todos os indivíduos tenham acesso
equitativo à educação e à formação profissional,
27) D) Reconhecer e enfrentar as estruturas de poder que independentemente de sua origem social ou econômica.
perpetuam a desvalorização do trabalho doméstico e a Isso contribui para reduzir disparidades e promover um
subjugação das mulheres. desenvolvimento mais inclusivo e sustentável.
Comentário: O principal desafio enfrentado pela
sociologia ao analisar a dicotomia entre trabalho A) Reduzir os custos de produção das empresas,
profissional e trabalho doméstico é reconhecer e aumentando a eficiência e a produtividade dos
enfrentar as estruturas de poder que perpetuam a trabalhadores.
desvalorização do trabalho doméstico e a subjugação das omentário: Esta alternativa está incorreta. Embora o
mulheres. Isso requer uma abordagem crítica das investimento na qualificação do capital humano possa
relações de gênero e de classe social na sociedade. aumentar a eficiência e a produtividade dos
trabalhadores, seu principal objetivo não é apenas
A) Minimizar a importância do trabalho doméstico na reduzir os custos de produção das empresas, mas
análise sociológica, uma vez que é realizado no âmbito também promover o desenvolvimento econômico e
privado e não remunerado. social.
Comentário: Esta alternativa está incorreta. O trabalho
doméstico, apesar de ser frequentemente realizado no C) Aumentar os lucros das empresas, capacitando os
âmbito privado e não remunerado, desempenha um trabalhadores para lidar com demandas específicas do
papel crucial na reprodução social e econômica, e deve mercado.
ser considerado na análise sociológica. Comentário: Essa opção está incorreta. Embora o
investimento na qualificação do capital humano possa
B) Negligenciar as desigualdades de gênero e de classe aumentar a capacidade dos trabalhadores de lidar com as
social presentes na divisão entre trabalho profissional e demandas do mercado, seu principal objetivo não é
trabalho doméstico. apenas aumentar os lucros das empresas, mas também
Comentário: Essa opção está incorreta. As desigualdades promover o desenvolvimento pessoal e social dos
de gênero e classe social são elementos fundamentais na trabalhadores.
análise da divisão entre trabalho profissional e
doméstico, e devem ser levadas em consideração pela D) Reforçar a hierarquia no ambiente de trabalho,
sociologia. priorizando a qualificação de determinados grupos em
detrimento de outros.
C) Desconsiderar o impacto do trabalho doméstico não Comentário: Esta alternativa está incorreta. O
remunerado na economia e na reprodução social. investimento na qualificação do capital humano busca,
Comentário: Esta alternativa está incorreta. O trabalho idealmente, promover a igualdade de oportunidades e
doméstico não remunerado desempenha um papel reduzir as disparidades sociais, não reforçar hierarquias
essencial na economia e na reprodução social, e seu no ambiente de trabalho.
impacto deve ser considerado na análise sociológica.
E) Controlar o comportamento dos trabalhadores,
E) Promover a separação rígida entre trabalho padronizando suas habilidades e competências de acordo
profissional e trabalho doméstico, sem considerar suas com as necessidades do mercado.
interações e interdependências na sociedade. Comentário: Essa opção está incorreta. Embora o
Comentário: Essa opção está incorreta. A sociologia investimento na qualificação do capital humano possa
reconhece as interações e interdependências entre contribuir para padronizar habilidades e competências,
trabalho profissional e doméstico e busca entender como seu objetivo principal não é controlar o comportamento
essas esferas se influenciam mutuamente na sociedade. dos trabalhadores, mas sim capacitá-los e promover seu
desenvolvimento profissional e pessoal.
28) B) Promover a igualdade de oportunidades,
proporcionando acesso equitativo à educação e à 29) C) Promover o desenvolvimento de habilidades
formação profissional. interpessoais e de comunicação dos trabalhadores.
Comentário: A principal contribuição da psicologia social
na aplicação no trabalho é promover o desenvolvimento User
de habilidades interpessoais e de comunicação dos siga
trabalhadores, facilitando a interação eficaz entre ChatGPT
colegas, líderes e subordinados e contribuindo para um Comentários para as alternativas:
ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
A) A falta de motivação leva automaticamente à
A) Prever o comportamento individual dos trabalhadores satisfação no trabalho, evitando assim a alienação.
com base em características de personalidade. Comentário: Esta alternativa está incorreta. A falta de
Comentário: Esta alternativa está incorreta. A psicologia motivação pode levar à insatisfação no trabalho e,
social não se dedica a prever o comportamento individual consequentemente, aumentar a probabilidade de
dos trabalhadores com base em características de alienação, pois os trabalhadores podem se sentir
personalidade, mas sim a compreender as influências desvinculados e desinteressados nas atividades laborais.
sociais e contextuais que moldam o comportamento
humano. B) Altos níveis de satisfação no trabalho são sempre
indicativos de motivação elevada, reduzindo a
B) Desenvolver estratégias de controle e manipulação possibilidade de alienação.
dos funcionários para aumentar a produtividade. Comentário: Essa opção está incorreta. Embora a
Comentário: Essa opção está incorreta. A psicologia social satisfação no trabalho possa estar correlacionada com a
não busca desenvolver estratégias de controle e motivação, não é garantia de ausência de alienação.
manipulação dos funcionários, mas sim promover Mesmo trabalhadores satisfeitos podem se sentir
relações saudáveis e produtivas no ambiente de trabalho. alienados se perceberem uma desconexão entre seu
trabalho e seu significado pessoal.
D) Reforçar hierarquias e estruturas de poder dentro das
organizações. C) A alienação no trabalho pode ser totalmente evitada
Comentário: Esta alternativa está incorreta. Embora a através do aumento da motivação e satisfação dos
psicologia social possa ajudar a entender as hierarquias e trabalhadores.
estruturas de poder nas organizações, seu objetivo não é Comentário: Esta alternativa está incorreta. Embora o
reforçá-las, mas sim promover um ambiente de trabalho aumento da motivação e satisfação possa ajudar a
mais justo e colaborativo. reduzir a alienação, não é garantia de sua total
eliminação. A alienação pode surgir de várias fontes além
E) Ignorar as dinâmicas sociais e interpessoais no da falta de motivação ou satisfação.
ambiente de trabalho.
Comentário: Essa opção está incorreta. A psicologia social E) A satisfação no trabalho é um indicador direto da
se concentra exatamente nas dinâmicas sociais e ausência de alienação, independentemente do nível de
interpessoais no ambiente de trabalho, buscando motivação dos trabalhadores.
compreendê-las e melhorá-las para promover um Comentário: Essa opção está incorreta. Embora a
ambiente mais saudável e produtivo. satisfação no trabalho possa estar relacionada à
diminuição da alienação, não é um indicador direto de
30) D) A alienação pode ocorrer mesmo em sua ausência. Os trabalhadores podem estar satisfeitos
trabalhadores altamente motivados e satisfeitos, com seu trabalho, mas ainda se sentirem alienados se
refletindo desconexão entre a atividade laboral e o perceberem falta de significado ou propósito em suas
significado pessoal. atividades.
Comentário: A principal implicação da relação entre
trabalho, motivação, satisfação e alienação é que mesmo 31) C) Prevenir doenças ocupacionais e promover a saúde
trabalhadores altamente motivados e satisfeitos podem dos trabalhadores por meio do controle dos riscos
experimentar alienação se houver uma desconexão entre presentes no ambiente laboral.
a atividade laboral e o significado pessoal. Isso destaca a Comentário: O principal objetivo da higiene do trabalho é
importância não apenas de incentivos materiais e prevenir doenças ocupacionais e promover a saúde dos
satisfação no trabalho, mas também da busca por trabalhadores por meio do controle dos riscos presentes
significado e propósito na atividade laboral. no ambiente laboral. Isso contribui para um ambiente de
trabalho mais seguro e saudável, beneficiando tanto os
trabalhadores quanto as empresas. A) Garantir a segurança dos trabalhadores diante da
exposição a vapores químicos e ruído intenso.
A) Promover o aumento da produtividade no ambiente Comentário: Esta alternativa aborda um aspecto
de trabalho, independentemente dos impactos na saúde importante da gestão dos fatores de risco, mas não é o
dos trabalhadores. principal desafio apresentado no cenário. O enunciado
Comentário: Esta alternativa está incorreta. Embora a destaca o estresse e o desgaste emocional dos
higiene do trabalho possa ter impacto na produtividade, colaboradores devido à pressão por resultados como um
seu principal objetivo não é promover o aumento da problema central.
produtividade às custas da saúde dos trabalhadores, mas
sim garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável B) Reduzir as atividades repetitivas para prevenir lesões
para todos. musculoesqueléticas entre os trabalhadores.
Comentário: Embora a redução das atividades repetitivas
B) Reduzir o número de acidentes de trabalho, seja uma medida relevante para prevenir lesões
priorizando a segurança dos trabalhadores em musculoesqueléticas, o cenário apresentado destaca o
detrimento de sua saúde. estresse e o desgaste emocional dos colaboradores como
Comentário: Essa opção está incorreta. Embora a o principal desafio.
redução de acidentes de trabalho seja um aspecto
importante da higiene do trabalho, não é correto D) Implementar medidas de controle para reduzir a
priorizar a segurança dos trabalhadores em detrimento exposição aos agentes biológicos presentes no ambiente
de sua saúde. O objetivo é proteger tanto a segurança de trabalho.
quanto a saúde dos trabalhadores. Comentário: Esta alternativa aborda uma preocupação
válida com a segurança dos trabalhadores, mas não é o
D) Minimizar os custos operacionais das empresas, principal desafio destacado no cenário. O enunciado
evitando gastos com licenças médicas e indenizações por enfatiza o estresse e o desgaste emocional dos
doenças ocupacionais. colaboradores como um problema significativo.
Comentário: Esta alternativa está incorreta. Embora a
higiene do trabalho possa contribuir para a redução de E) Priorizar o aumento da produtividade, mesmo diante
custos relacionados a licenças médicas e indenizações dos riscos à saúde e segurança dos trabalhadores.
por doenças ocupacionais, esse não é seu principal Comentário: Embora a priorização da produtividade
objetivo. O foco principal é a saúde e segurança dos possa ser um desafio ético, o principal foco do cenário é
trabalhadores. o estresse e o desgaste emocional dos colaboradores,
não a busca por produtividade a qualquer custo.
E) Aumentar a competitividade das empresas no
mercado, demonstrando preocupação com a segurança e 33) e) Investigar a origem e as características da planta
saúde dos trabalhadores. desconhecida.
Comentário: Essa opção está incorreta. Embora a higiene a) Organizar um treinamento de primeiros socorros para
do trabalho possa contribuir para a competitividade das os trabalhadores.
empresas ao demonstrar preocupação com a segurança e Esta opção poderia ser útil como medida preventiva
saúde dos trabalhadores, esse não é seu principal geral, mas não aborda diretamente a peculiaridade do
objetivo. O foco principal é proteger os trabalhadores e incidente com a planta desconhecida. A investigação da
promover um ambiente de trabalho saudável. origem e características dessa planta é fundamental para
entender o incidente específico.
32) C) Gerenciar o estresse e o desgaste emocional dos
colaboradores devido à pressão por resultados. b) Consultar um especialista em técnicas de plantio de
Comentário: O principal desafio enfrentado pela empresa milho.
é gerenciar o estresse e o desgaste emocional dos Esta opção é a correta, pois aborda diretamente a
colaboradores devido à pressão por resultados. Embora a peculiaridade do incidente. Consultar um especialista
segurança física também seja importante, o impacto do ajudaria a identificar a planta desconhecida e entender
estresse e do desgaste emocional na saúde mental dos melhor os riscos associados a ela.
trabalhadores não pode ser negligenciado, pois pode
levar a problemas de saúde e queda na produtividade. c) Realizar um estudo de mercado sobre o preço do milho
na região.
Esta opção não está relacionada ao problema específico contrário, seu objetivo é fornecer informações precisas
do acidente com a planta desconhecida. Um estudo de sobre os perigos associados ao produto e as medidas de
mercado não ajudaria a prevenir incidentes semelhantes segurança que devem ser seguidas para evitar acidentes
no futuro. e proteger a saúde dos trabalhadores.

d) Desenvolver um plano de comunicação interna para d) Fornecer aos trabalhadores instruções detalhadas
divulgar informações sobre reações alérgicas. sobre como realizar o descarte irregular dos resíduos
Embora seja importante comunicar informações sobre tóxicos.
reações alérgicas, essa medida não resolve diretamente a Essa alternativa está incorreta. A FISPQ não fornece
peculiaridade do incidente com a planta desconhecida. instruções sobre como realizar o descarte irregular dos
resíduos tóxicos. Seu foco está na segurança e saúde dos
34) a) Alertar os trabalhadores sobre os riscos à saúde e trabalhadores durante o manuseio do produto químico,
segurança associados ao produto químico. não no descarte dos resíduos.
A FISPQ, Ficha de Informações de Segurança de Produtos
Químicos, é tipo um "manual de instruções" que e) Incentivar os trabalhadores a compartilharem a FISPQ
acompanha produtos químicos perigosos. Ela é feita com outras empresas sem autorização prévia.
pelas empresas que fabricam ou vendem esses produtos. Essa alternativa está incorreta. A FISPQ contém
Na FISPQ, você encontra tudo que precisa saber sobre os informações confidenciais sobre o produto químico e não
riscos desses produtos e como usar eles com segurança. deve ser compartilhada com outras empresas sem
Ela tem informações sobre o produto, como perigos que autorização prévia. O compartilhamento inadequado da
ele pode causar e como se proteger. Por exemplo, se é FISPQ pode resultar na disseminação de informações
perigoso para a pele, se pode pegar fogo facilmente, ou sensíveis e na violação dos direitos de propriedade
até mesmo como agir se derramar no chão. intelectual.
O objetivo é garantir que todo mundo que mexa com
esses produtos, como trabalhadores ou até mesmo 35) d) Fornecer assentos sem encosto para os
consumidores finais, saiba como lidar com eles sem trabalhadores, permitindo que descansem enquanto
correr riscos. Então, é tipo um guia de segurança para executam suas tarefas.
evitar acidentes e proteger a saúde das pessoas e o meio Comentário: Essa alternativa é a mais apropriada, pois
ambiente proporciona um descanso adequado aos trabalhadores
Comentário: A história destaca a importância crucial da durante a execução de suas atividades, ajudando a
FISPQ, que deveria ter sido fornecida aos trabalhadores reduzir a fadiga muscular e prevenir lesões relacionadas
para alertá-los sobre os riscos à saúde e segurança ao trabalho.
associados ao produto químico. Esta ferramenta é
essencial para garantir que os trabalhadores estejam a) Aumentar a velocidade das esteiras de produção para
cientes dos perigos e possam tomar as medidas reduzir o tempo de trabalho dos operadores.
necessárias para se protegerem no ambiente de trabalho. Essa alternativa pode piorar a situação, aumentando o
ritmo de trabalho e potencialmente aumentando o risco
b) Orientar os trabalhadores sobre como aumentar a de lesões por esforço repetitivo.
produtividade na manipulação do produto químico.
Esta alternativa está incorreta. A principal função da b) Reduzir a iluminação no chão de fábrica para criar um
FISPQ não é orientar os trabalhadores sobre como ambiente mais relaxante.
aumentar a produtividade na manipulação do produto A redução da iluminação pode prejudicar a visibilidade e
químico, mas sim alertá-los sobre os riscos à saúde e a segurança dos trabalhadores, além de não abordar
segurança associados a esse produto, fornecendo diretamente os problemas ergonômicos.
informações detalhadas sobre os perigos e as precauções
necessárias para o manuseio seguro. c) Realizar uma rotação de tarefas entre os trabalhadores
para diversificar as atividades ao longo do dia.
c) Indicar aos trabalhadores que ignorem as precauções Embora a rotação de tarefas possa ajudar a diversificar as
de segurança ao manipular o produto. atividades, ela pode não resolver os problemas
Essa alternativa está incorreta e perigosa. A FISPQ não ergonômicos específicos identificados na fábrica de
indica aos trabalhadores que ignorem as precauções de montagem de peças automotivas.
segurança ao manipular o produto químico. Pelo
e) Instalar espelhos nas paredes para que os 37) B) O processo de trabalho pode influenciar
trabalhadores possam verificar constantemente sua diretamente a saúde dos trabalhadores, através da
postura. exposição a agentes nocivos, ritmo excessivo de trabalho
Embora os espelhos possam ajudar os trabalhadores a e falta de controle sobre as tarefas, aumentando o risco
verificar sua postura, essa medida não aborda de adoecimento.
diretamente os problemas ergonômicos causados pela A alternativa correta, B), destaca que o processo de
falta de descanso adequado durante a execução das trabalho pode influenciar diretamente a saúde dos
tarefas. trabalhadores, através da exposição a agentes nocivos,
ritmo excessivo de trabalho e falta de controle sobre as
36) A) A epidemiologia identifica os riscos ocupacionais, tarefas, aumentando o risco de adoecimento.
analisa sua relação com a saúde dos trabalhadores e
propõe medidas preventivas adequadas para minimizar A) O adoecimento dos trabalhadores é geralmente
esses riscos. causado por fatores externos ao processo de trabalho,
A alternativa correta, A), destaca que a epidemiologia como estilo de vida e predisposição genética, sendo o
identifica os riscos ocupacionais, analisa sua relação com ambiente de trabalho um fator secundário.
a saúde dos trabalhadores e propõe medidas preventivas Esta alternativa está incorreta. Embora fatores externos
adequadas para minimizar esses riscos. também possam influenciar na saúde dos trabalhadores,
o ambiente de trabalho e o próprio processo de trabalho
B) A epidemiologia é utilizada principalmente para desempenham um papel significativo no adoecimento
promover a competição entre os trabalhadores, ocupacional.
incentivando um ambiente de trabalho mais produtivo,
independentemente dos riscos à saúde. C) O processo de trabalho é completamente
Esta alternativa está incorreta. A epidemiologia na independente do adoecimento dos trabalhadores, sendo
higiene ocupacional não tem como objetivo promover os fatores psicossociais os principais responsáveis pela
competição entre os trabalhadores, mas sim proteger sua saúde dos trabalhadores.
saúde por meio da identificação e prevenção de riscos Essa alternativa está incorreta. O processo de trabalho
ocupacionais. pode ter um impacto significativo na saúde dos
trabalhadores, não apenas através de fatores físicos, mas
C) A epidemiologia negligencia os dados estatísticos também de fatores psicossociais como estresse e falta de
sobre doenças ocupacionais e baseia-se apenas em apoio social.
crenças populares para orientar as políticas de segurança
no trabalho. D) O adoecimento dos trabalhadores está diretamente
Essa alternativa está incorreta. A epidemiologia baseia-se relacionado à falta de cuidados pessoais, como
em dados estatísticos e evidências científicas para alimentação inadequada e falta de exercícios físicos,
orientar as políticas de segurança no trabalho, não em sendo o processo de trabalho apenas um aspecto
crenças populares. secundário nesse contexto.
Esta alternativa está incorreta. Embora os cuidados
D) A epidemiologia subestima a importância da exposição pessoais sejam importantes para a saúde dos
a agentes nocivos no ambiente de trabalho, minimizando trabalhadores, o processo de trabalho desempenha um
assim a necessidade de medidas preventivas. papel crucial no adoecimento ocupacional, não sendo um
Essa alternativa está incorreta. A epidemiologia aspecto secundário.
reconhece a importância da exposição a agentes nocivos
no ambiente de trabalho e busca propor medidas E) O processo de trabalho pode promover a saúde dos
preventivas para minimizar esses riscos. trabalhadores, desde que haja uma gestão eficaz de
saúde e segurança no trabalho, reduzindo assim o risco
E) A epidemiologia busca aumentar a exposição dos de adoecimento.
trabalhadores a agentes nocivos para fortalecer seu Essa alternativa está parcialmente correta. De fato, uma
sistema imunológico e reduzir a incidência de doenças gestão eficaz de saúde e segurança no trabalho pode
ocupacionais. contribuir para reduzir o risco de adoecimento dos
Esta alternativa está incorreta. A epidemiologia busca trabalhadores, mas o processo de trabalho também pode
reduzir, e não aumentar, a exposição dos trabalhadores a influenciar negativamente a saúde, caso não sejam
agentes nocivos, visando proteger sua saúde. adotadas medidas adequadas de prevenção.
38) C) A notificação compulsória visa principalmente na prevenção de doenças ocupacionais e promoção da
coletar dados epidemiológicos abrangentes sobre saúde dos trabalhadores.
doenças e acidentes relacionados ao trabalho,
permitindo a identificação de padrões, a avaliação de E) A notificação compulsória é uma prática obsoleta que
riscos e o desenvolvimento de estratégias preventivas não se alinha mais com as necessidades da saúde
eficazes. ocupacional moderna, sendo substituída por métodos
Comentário: A notificação compulsória desempenha um mais eficazes de monitoramento da saúde dos
papel crucial na coleta de informações essenciais sobre a trabalhadores.
saúde ocupacional. Ao reunir dados epidemiológicos Comentário: Essa alternativa está incorreta. A notificação
detalhados, as autoridades de saúde conseguem compulsória continua sendo uma ferramenta essencial na
identificar tendências, áreas de risco e necessidades de gestão da saúde ocupacional, fornecendo dados cruciais
intervenção. Isso permite o planejamento e para a formulação de políticas e estratégias de prevenção
implementação de medidas preventivas direcionadas, de doenças e acidentes relacionados ao trabalho.
visando proteger a saúde e a segurança dos
trabalhadores. Portanto, a alternativa correta destaca a 39) C) A sinalização visa alertar os trabalhadores sobre os
finalidade primordial da notificação compulsória, que é perigos presentes
contribuir para a prevenção e controle de agravos Essa pergunta explora o papel essencial da sinalização na
relacionados ao trabalho através da análise gestão da segurança no ambiente de trabalho,
epidemiológica. destacando sua função primordial de alertar os
trabalhadores sobre os perigos existentes e orientá-los
A) A notificação compulsória é um processo burocrático sobre as medidas de segurança necessárias para prevenir
destinado apenas a aumentar a carga de trabalho dos acidentes.
órgãos de saúde, sem trazer benefícios tangíveis para os
trabalhadores. A) A sinalização é utilizada exclusivamente para decorar o
Comentário: Esta alternativa está incorreta. A notificação ambiente de trabalho, sem ter uma função prática na
compulsória não é apenas uma questão burocrática, mas prevenção de acidentes.
sim um mecanismo vital para a coleta de dados Comentário: Esta alternativa está incorreta. A sinalização
epidemiológicos sobre a saúde dos trabalhadores, no ambiente de trabalho não é destinada a fins
fornecendo informações essenciais para a decorativos, mas sim a fornecer informações cruciais
implementação de medidas preventivas e o controle de sobre os riscos presentes e as medidas de segurança a
doenças ocupacionais. serem adotadas.

B) Os instrumentos de notificação compulsória têm como B) A sinalização tem como principal objetivo confundir os
principal propósito punir empresas que não aderem às trabalhadores, criando desafios adicionais para testar sua
normas de segurança no trabalho, sem necessariamente atenção e habilidades.
contribuir para a prevenção de agravos à saúde dos Comentário: Essa alternativa está incorreta. A sinalização
trabalhadores. deve ser clara e compreensível, não confusa, para
Comentário: Essa alternativa está incorreta. A notificação garantir que os trabalhadores possam identificar os
compulsória não visa punir empresas, mas sim coletar perigos e agir adequadamente para evitar acidentes.
dados sobre a ocorrência de doenças e acidentes
relacionados ao trabalho, a fim de orientar ações D) A sinalização é aplicada apenas para atender aos
preventivas e políticas de saúde ocupacional. requisitos legais de segurança, sem necessariamente
melhorar a conscientização ou a segurança dos
D) Os instrumentos de notificação compulsória são trabalhadores.
direcionados exclusivamente para a divulgação pública Comentário: Esta alternativa está incorreta. Embora a
de casos isolados de adoecimento relacionados ao conformidade com os requisitos legais seja importante, a
trabalho, com o intuito de criar um ambiente de sinalização também desempenha um papel fundamental
desconfiança e pressão sobre as empresas. na conscientização dos trabalhadores sobre os riscos e na
Comentário: Esta alternativa também está incorreta. A promoção de um ambiente de trabalho seguro.
notificação compulsória não tem como objetivo criar um
ambiente de desconfiança ou pressão sobre as empresas, E) A sinalização é usada para distrair os trabalhadores,
mas sim fornecer dados para uma abordagem mais eficaz desviando sua atenção dos riscos reais no ambiente de
trabalho. confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Comentário: Essa alternativa está incorreta. A sinalização Essa é uma medida fundamental para proteger os
é projetada para chamar a atenção para os perigos reais direitos das trabalhadoras gestantes e garantir sua
no ambiente de trabalho, não para distrair os estabilidade no emprego durante um período sensível de
trabalhadores deles. suas vidas.

40) C) As medidas de controle de vetores visam A) Licença-paternidade remunerada por um período

principalmente reduzir a transmissão de doenças estendido, garantindo o apoio financeiro necessário à
infecciosas e parasitárias, protegendo assim a saúde família durante a gestação.
pública. Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois a
Essa pergunta explora o propósito fundamental das licença-paternidade não se aplica à gestante, mas ao pai
medidas de controle de vetores no contexto do da criança. Portanto, não é uma medida específica para
saneamento ambiental, destacando sua importância na proteger os direitos das trabalhadoras gestantes.
redução da transmissão de doenças e na proteção da
saúde pública. B) Acesso a creches subsidiadas pelo Estado, visando
garantir assistência à criança após o período de licença-
A) As medidas de controle de vetores são aplicadas maternidade.
unicamente para aumentar o número de espécies de Comentário: Essa alternativa também está incorreta, pois
insetos e animais nocivos, visando ao equilíbrio se refere a um direito relacionado ao cuidado da criança
ecológico. após o período de licença-maternidade, não à proteção
Comentário: Esta alternativa está incorreta. As medidas da trabalhadora gestante durante a gravidez.
de controle de vetores são adotadas para controlar a
população de insetos e animais nocivos, não para D) Jornada de trabalho reduzida sem redução salarial,
aumentá-la, e seu principal objetivo é proteger a saúde permitindo que a gestante tenha mais tempo para cuidar
pública. de sua saúde e bem-estar durante a gravidez.
Comentário: Esta alternativa não está de acordo com os
B) O objetivo das medidas de controle de vetores é direitos constitucionais das trabalhadoras gestantes.
prejudicar a biodiversidade local, diminuindo a população Embora seja uma medida que poderia ser benéfica, não é
de animais e insetos no ambiente. especificamente garantida pela Constituição Federal do
Comentário: Essa alternativa está incorreta. Embora as Brasil.
medidas de controle de vetores possam afetar a
biodiversidade local, seu objetivo principal é proteger a E) Prioridade de acesso a programas de capacitação
saúde pública, não prejudicar a biodiversidade. profissional, visando proporcionar oportunidades de
desenvolvimento de habilidades durante o período de
D) As medidas de controle de vetores são voltadas gestação.
apenas para cumprir regulamentos governamentais, sem Comentário: Essa alternativa está incorreta, pois se
ter impacto direto na saúde das populações locais. refere a uma medida de capacitação profissional, não a
Comentário: Esta alternativa está incorreta. As medidas um direito constitucional específico das trabalhadoras
de controle de vetores têm um impacto direto na saúde gestantes.
das populações locais, reduzindo a transmissão de
doenças transmitidas por vetores. 42) C) Um empregador que, apesar de se utilizar da
categoria de "autônomos" para seus trabalhadores, na
E) O objetivo das medidas de controle de vetores é prática, os submete a todas as condições de um emprego
promover a proliferação de pragas, aumentando assim a comum, inclusive horários fixos, subordinação direta e
demanda por serviços de controle de pragas. ausência de autonomia na execução das tarefas,
Comentário: Essa alternativa está incorreta. As medidas privando-os dos direitos trabalhistas previstos na CLT.
de controle de vetores têm o objetivo oposto, ou seja, Essa prática caracteriza uma violação clara dos preceitos
reduzir a proliferação de pragas e proteger a saúde protetivos da CLT, ao privar os trabalhadores dos direitos
pública. estabelecidos pela legislação trabalhista.

41) C) Estabilidade no emprego, garantindo que a B) Uma organização que, em consonância com a
trabalhadora gestante não seja demitida desde a legislação trabalhista, contrata trabalhadores
temporários para atender a uma demanda específica relacionada ao princípio da responsabilidade solidária
sazonal, garantindo o pagamento de salários e benefícios entre empregadores.
de acordo com as normas vigentes.
Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois C) Um grupo econômico de empresas compartilha
contratar trabalhadores temporários seguindo as normas recursos administrativos e estruturas operacionais, mas
da CLT não configura fraude aos preceitos protetivos da cada empresa do grupo mantém a responsabilidade
legislação trabalhista. exclusiva sobre seus próprios funcionários.
Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois descreve
D) Uma empresa que, em conformidade com a legislação uma situação em que cada empresa do grupo econômico
trabalhista, oferece aos seus funcionários a participação mantém a responsabilidade exclusiva sobre seus próprios
em programas de capacitação e desenvolvimento funcionários, não configurando responsabilidade solidária
profissional, visando ao aprimoramento de suas entre empregadores.
habilidades e competências no mercado de trabalho.
Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois oferecer D) Uma empresa subcontrata uma parte de suas
programas de capacitação profissional aos funcionários atividades para outra empresa terceirizada, que contrata
não constitui uma prática de fraude aos preceitos e remunera seus próprios funcionários diretamente.
protetivos da CLT. Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois descreve
uma situação de terceirização, onde a empresa
E) Um empregador que, ocasionalmente, concede folgas terceirizada assume a responsabilidade direta pelos seus
aos seus funcionários para compensar horas extras próprios funcionários.
trabalhadas, assegurando o respeito aos limites de
jornada de trabalho estabelecidos pela CLT. 44) B) O "jus variandi" é o princípio que garante ao
Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois empregador o poder de modificar, de forma unilateral, as
conceder folgas para compensar horas extras não condições de trabalho dos empregados, desde que não
configura fraude à legislação trabalhista, desde que seja haja prejuízo direto aos seus direitos fundamentais. Isso
feito de acordo com as regras estabelecidas pela CLT. confere ao empregador a prerrogativa de fazer
alterações nas condições de trabalho dos empregados,
43) E) Um empregador não cumpre com suas obrigações respeitando os limites legais e os direitos dos
trabalhistas, como pagamento de salários e benefícios, e trabalhadores.
uma outra empresa que faz parte do mesmo grupo Essa é a definição correta do "jus variandi", destacando
econômico é responsabilizada pelo cumprimento dessas que ele dá ao empregador o poder de fazer mudanças
obrigações. nas condições de trabalho dos empregados, desde que
Essa situação exemplifica claramente a aplicação do não violem seus direitos fundamentais.
princípio da responsabilidade solidária entre
empregadores, onde empresas pertencentes ao mesmo A) O "jus variandi" refere-se ao direito dos trabalhadores
grupo econômico podem ser responsabilizadas pelas de alterarem suas condições de trabalho
obrigações trabalhistas umas das outras. unilateralmente, sem a necessidade de concordância do
empregador. Isso significa que os empregados têm total
A) Uma empresa adquire outra empresa e mantém os autonomia para modificar aspectos do seu contrato de
contratos de trabalho dos funcionários sem alterações trabalho conforme desejarem.
significativas. Justificativa: Esta alternativa está incorreta. O "jus
Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois a variandi" é um princípio que confere poder ao
simples aquisição de uma empresa por outra não empregador para fazer alterações nas condições de
constitui, por si só, uma situação de responsabilidade trabalho dos empregados, não aos trabalhadores. Os
solidária entre empregadores. empregados não têm o direito de alterar unilateralmente
suas condições de trabalho sem a concordância do
B) Um empregador oferece treinamento profissional para empregador.
seus funcionários visando ao desenvolvimento de
habilidades específicas para a realização de suas C) O "jus variandi" estabelece que o empregador deve
atividades laborais. solicitar a autorização dos trabalhadores antes de fazer
Comentário: Esta alternativa está incorreta, pois se refere qualquer alteração em suas condições de trabalho,
à prática de treinamento profissional, que não está independentemente da natureza da mudança. Isso
significa que qualquer mudança nas condições de A) Um funcionário pede demissão de seu emprego atual
trabalho dos empregados deve ser aprovada por eles, para aceitar uma oferta de trabalho em outra empresa
garantindo sua participação nas decisões que afetam sua que oferece melhores benefícios.
vida profissional. Comentário: Esta alternativa não exemplifica uma
Justificativa: Esta alternativa também está incorreta. O rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do
"jus variandi" confere ao empregador o poder de fazer empregador, mas sim por iniciativa do próprio
alterações nas condições de trabalho dos empregados de trabalhador, configurando uma demissão voluntária.
forma unilateral, sem a necessidade de autorização
prévia dos trabalhadores. Os empregados não têm o B) Uma empresa demite um trabalhador devido à sua
poder de aprovar ou rejeitar as mudanças nas condições conduta inadequada no ambiente de trabalho,
de trabalho determinadas pelo empregador. comprovada por meio de advertências e suspensões
prévias.
D) O "jus variandi" é um direito exclusivo dos sindicatos, Comentário: Esta alternativa exemplifica uma rescisão do
permitindo-lhes fazer mudanças nas condições de contrato de trabalho por justa causa, não por iniciativa
trabalho dos empregados representados, sem a do empregador sem justa causa.
necessidade de consulta prévia aos empregadores. Isso
confere aos sindicatos o poder de negociar e estabelecer D) Um trabalhador solicita o desligamento de seu cargo
novas condições de trabalho em nome dos empregados atual devido a motivos pessoais, como mudança de
que representam, sem a intervenção direta dos residência para outra cidade.
empregadores. Comentário: Esta alternativa exemplifica uma demissão
Justificativa: Esta alternativa está incorreta. O "jus voluntária, não uma rescisão do contrato de trabalho por
variandi" não é um direito exclusivo dos sindicatos. Na iniciativa do empregador.
verdade, é um poder conferido ao empregador para fazer
alterações unilaterais nas condições de trabalho dos E) Uma empresa encerra o contrato de trabalho de um
empregados, conforme necessário, sem a necessidade de empregado devido ao término do prazo de duração do
consulta prévia aos sindicatos. contrato por tempo determinado.
Comentário: Esta alternativa exemplifica o término do
E) O "jus variandi" refere-se ao direito dos trabalhadores contrato de trabalho por motivo alheio à vontade das
de negociar diretamente com os fornecedores da partes, não uma rescisão do contrato por iniciativa do
empresa sobre condições de pagamento e prazos de empregador sem justa causa.
entrega de materiais e serviços. Isso significa que os
empregados têm o poder de negociar com os 46) D) Um empregador não mantém nenhum registro
fornecedores da empresa em relação a questões formal do horário de trabalho de seus funcionários,
financeiras e logísticas, independentemente das políticas confiando apenas na supervisão direta dos gestores para
estabelecidas pelo empregador. controlar a frequência e a pontualidade.
Justificativa: Esta alternativa está incorreta. O "jus Essa prática inadequada pode resultar em dificuldades na
variandi" não se refere ao poder de negociação dos comprovação do cumprimento da jornada de trabalho,
trabalhadores com os fornecedores da empresa. Em vez além de abrir espaço para possíveis contestações por
disso, é o poder do empregador de fazer mudanças parte dos funcionários em relação às horas trabalhadas.
unilaterais nas condições de trabalho dos empregados,
dentro dos limites legais e sem violar seus direitos A) Uma empresa utiliza um sistema de registro eletrônico
fundamentais. de ponto que registra de forma automática a entrada e
saída de cada funcionário, garantindo precisão e
45) C) Um empregador decide rescindir o contrato de confiabilidade nos registros de horário.
trabalho de um funcionário devido a uma reestruturação Comentário: Esta alternativa exemplifica uma prática
interna na empresa, mesmo sem que o empregado tenha adequada de registro de jornada, pois utiliza um sistema
cometido qualquer falta grave. eletrônico que proporciona precisão e confiabilidade nos
Nesta situação, a rescisão do contrato de trabalho ocorre registros de horário.
por iniciativa do empregador, sem que haja uma
justificativa específica relacionada ao desempenho ou B) Um empregador solicita aos funcionários que
conduta do funcionário. preencham manualmente uma planilha de controle de
horário, na qual devem registrar diariamente o horário
de entrada, saída e intervalos de almoço. para alguns funcionários, não é uma prática correta
Comentário: Embora o registro manual seja menos relacionada exclusivamente ao labor noturno. Além
eficiente do que sistemas eletrônicos, essa prática ainda disso, a alternância entre períodos diurnos e noturnos
é aceitável e não representa uma prática inadequada, pode prejudicar a saúde e o bem-estar dos
desde que os registros sejam feitos de forma precisa. trabalhadores.

C) Uma empresa estabelece um sistema flexível de D) Um empregador solicita frequentemente que seus
jornada de trabalho, no qual os funcionários podem funcionários realizem trabalho extraordinário sem
entrar e sair em horários variados, contanto que qualquer compensação financeira ou compensação em
cumpram a carga horária total estabelecida. folgas, desrespeitando as normas trabalhistas que
Comentário: Essa prática não é inadequada, desde que a preveem o pagamento de adicional e/ou a compensação
empresa mantenha um controle eficaz da carga horária pelas horas extras trabalhadas.
total trabalhada pelos funcionários, independentemente Essa prática está incorreta, pois viola diretamente as
dos horários de entrada e saída. normas trabalhistas que garantem o pagamento de
adicional ou compensação adequada para o trabalho
E) Uma empresa utiliza um sistema de registro de ponto extraordinário. Os empregadores são obrigados a
por biometria, no qual os funcionários registram sua remunerar os funcionários de acordo com as horas extras
entrada e saída inserindo sua digital em um dispositivo trabalhadas.
específico.
Comentário: Esta alternativa também exemplifica uma E) Um empregador, em conformidade com a legislação
prática adequada de registro de jornada, utilizando um trabalhista, fornece transporte seguro e gratuito para os
sistema confiável e seguro de controle de horário dos funcionários que trabalham durante o período noturno,
funcionários. garantindo assim que eles possam chegar e sair do
trabalho de forma segura e eficiente.
47) B) Um trabalhador noturno recebe um acréscimo de Embora seja uma prática benéfica para os funcionários, o
20% em sua remuneração por hora trabalhada, conforme fornecimento de transporte seguro e gratuito não está
estabelecido pela legislação trabalhista, em diretamente relacionado ao labor noturno. Essa prática
reconhecimento aos riscos e desgastes inerentes ao não aborda especificamente os desafios enfrentados
trabalho realizado durante a noite. pelos trabalhadores noturnos e, portanto, não é uma
Essa prática está de acordo com as normas trabalhistas resposta correta para a questão.
brasileiras, que preveem o pagamento de um adicional
noturno para compensar os trabalhadores pelos desafios 48) C) A organização mantém todos os salários de seus
e inconvenientes associados ao trabalho durante o colaboradores em consonância com o salário-mínimo
período noturno. estabelecido pela legislação, garantindo que nenhum
trabalhador receba uma remuneração inferior ao mínimo
A) Um empregador exige que seus funcionários realizem legalmente determinado.
horas extras frequentes sem o pagamento do adicional Esta prática está em total conformidade com as
de horas extras, argumentando que a carga de trabalho disposições legais do Direito do Trabalho, que
adicional é necessária para atender às demandas da estabelecem a irredutibilidade do salário-mínimo e
empresa. garantem que nenhum trabalhador seja remunerado
Essa prática está incorreta, pois desrespeita as normas abaixo do mínimo estipulado por lei.
trabalhistas que estabelecem o pagamento do adicional
de horas extras. Os empregadores são obrigados a A) Reduzir os salários abaixo do salário-mínimo é uma
remunerar adequadamente as horas extras realizadas violação direta das normas trabalhistas que garantem a
pelos funcionários. irredutibilidade salarial e estabelecem um patamar
mínimo de remuneração para os trabalhadores.
C) Uma empresa estabelece um sistema de revezamento
para seus funcionários noturnos, permitindo que eles B) Contratar um funcionário com remuneração inferior
alternem entre períodos de trabalho diurno e noturno, ao salário-mínimo é ilegal e contrário aos princípios da
visando garantir um equilíbrio saudável entre vida legislação trabalhista, que visam garantir uma
pessoal e profissional. remuneração digna e justa para todos os trabalhadores.
Embora o sistema de revezamento possa ser benéfico
D) Suspender temporariamente o pagamento dos salários A) Ignorar as exigências da NR-18 quanto ao uso de EPIs é
é uma prática irregular que viola os direitos dos uma violação direta das normas de segurança
trabalhadores e pode acarretar em sanções legais para a estabelecidas para a proteção dos trabalhadores na
empresa, conforme previsto na legislação trabalhista. indústria da construção, podendo resultar em acidentes e
danos à saúde dos trabalhadores.
E) Aceitar um salário abaixo do salário-mínimo em troca
de outros benefícios é uma prática prejudicial para o C) Realizar treinamentos de segurança apenas uma vez
trabalhador, que tem seus direitos desrespeitados, e para por ano não atende às exigências da NR-1, que
a empresa, que está sujeita a penalidades por estabelece a necessidade de treinamentos periódicos e
descumprimento da legislação trabalhista. atualizados para garantir a segurança e saúde dos
trabalhadores.
49) C) Uma empresa concede licença-maternidade de seis
meses para suas funcionárias, em conformidade com a D) Expor os trabalhadores a níveis de ruído acima do
legislação, garantindo assim um período adequado para permitido pela NR-18 sem realizar avaliações ambientais
recuperação pós-parto e estabelecimento do vínculo com e implementar medidas de controle é uma prática
o recém-nascido. negligente que coloca em risco a saúde auditiva dos
Esta prática está em total conformidade com as trabalhadores.
disposições da Lei nº 14.457/2022, que visa proteger e
promover os direitos das mulheres no ambiente de E) A elaboração do PCMAT é uma exigência da NR-18
trabalho, incluindo o direito à licença-maternidade. para identificar, avaliar e controlar os riscos ambientais
no canteiro de obras, sendo essencial para garantir a
A) Recusar a contratação de mulheres com base em segurança e saúde dos trabalhadores. Negligenciar sua
estereótipos de gênero é uma prática discriminatória e elaboração é uma violação das normas de segurança
contrária aos princípios de igualdade de oportunidades estabelecidas para a indústria da construção.
no trabalho, estabelecidos pela legislação.

B) Demitir uma funcionária grávida viola diretamente as

garantias de estabilidade provisória asseguradas pela
legislação trabalhista, visando proteger a gestante e o
bebê durante o período de gravidez.

D) Questionar uma candidata sobre sua intenção de ter

filhos constitui discriminação de gênero e viola os direitos
fundamentais das mulheres, incluindo a privacidade e a
liberdade de escolha sobre questões pessoais.

E) Estabelecer jornadas de trabalho extenuantes sem

considerar as necessidades específicas das mulheres é
uma prática que pode prejudicar a saúde e o bem-estar
das trabalhadoras, desrespeitando assim as normas de
proteção ao trabalho feminino.

50) B) Um canteiro de obras implementa medidas

preventivas para controlar os riscos de queda em altura,
conforme estabelecido pela NR-18, instalando
corretamente os sistemas de proteção coletiva, como
guarda-corpos e redes de proteção.
Essa prática está de acordo com as normas estabelecidas
pela NR-18, que tem por objetivo garantir a segurança e
saúde dos trabalhadores na indústria da construção,
incluindo medidas específicas para prevenir quedas em
altura.