Apostila 3 Sobre Acidentes de Trabalho

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APOSTILA 3 – ACIDENTES DE TRABALHO

RISCOS DE ACIDENTES

Conceito: Todo acidente é, geralmente, uma ocorrência violenta e repentina, com


consequências normalmente imprevisíveis e, às vezes, até catastróficas, em que todos,
trabalhadores, empregadores e a própria nação, saem perdendo.

O acidente de trabalho pode gerar problemas sociais, como: sofrimento físico e mental do
trabalhador e de sua família, perdas materiais intensas, redução da população
economicamente ativa etc.

Conceito Legal: Acidente do trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço
da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doenças, que cause a morte
ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Conceito técnico (prevencionista): Acidente de trabalho é uma ocorrência não programada,


inesperada ou não, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade,
ocasionando perda de tempo útil e/ou lesões nos trabalhadores e/ou danos materiais.

CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO

Ato inseguro: são aqueles que dependem das ações dos homens como fontes causadoras de
acidentes.

Condição insegura: são as condições físicas no ambiente de trabalho que podem gerar
acidentes.

Ex: piso escorregadio, ferramentas em mau estado de conservação e iluminação e ventilação


inadequadas.

Fator pessoal de insegurança: As pessoas cometem atos inseguros ou criam condições


inseguras ou colaboram para que elas continuem existindo, pelo seu modo de agir.

Ex: desconhecimento dos riscos de acidentes, treinamento inadequado, excesso de confiança,


etc.

QUAIS ATITUDES CAUSAM ACIDENTES DE TRABALHO?

Entre os trabalhadores, existem ainda outras atitudes. São elas:

• Atender ao celular durante o expediente ou em trânsito;


• Discussões sobre futebol;
• Fofocas no ambiente de trabalho;
• Fase final de uma obra;
• Manter encarregados que não se relacionam bem com a equipe;
• Mudanças inesperadas de turno.
TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO

Típico: Aquele acidente ocorrido a serviços da empresa.

Trajeto: Aquele acidente ocorrido de casa para o local de trabalho ou vice-versa.

Equipara-se a acidente de trabalho, para fins desta lei: A doença proveniente de


contaminação acidental de pessoal de área médica, no exercício de sua atividade.

As áreas profissionais poderão estar sujeitas a seguintes doenças:

a) Doença Profissional: Quando o empregado adquire em função de sua atividade laboral.

b) Doença do Trabalho: Quando o empregado adquire em função das condições em que ele

executa o trabalho.

CAT- COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

• A CAT é um documento que serve para fins previdenciários.


• Em casos de ocorrência de morte deve ser emitida imediatamente.
• Se houver lesões sem morte a emissão precisa ser em até 24h ou 1 dia útil.
• A não emissão ou recusa do documento configura-se em multa para a empresa.
• Ela é preenchida on line.
• Pode ser emitida nas seguintes vias empregado ou dependente, empresa, INSS e
sindicato.
• Caso o acidente cause o óbito do trabalhador, também deve ser entregue a CAT ao:

-5a via à Delegacia Regional do Trabalho – DRT

-6a via ao Sistema Único de Saúde

Então podemos dizer que a CAT é uma das maiores provas do acidente! Essa prova garante
que o trabalhador receba o benefício correto no INSS e tenha seus direitos trabalhistas
diferenciados respeitados.

TIPOS DE C.A.T.

C.A.T. inicial: acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho;

C.A.T. de reabertura: reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de


acidente do trabalho ou doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao
INSS;

C.A.T. de comunicação de óbito: falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou


do trabalho, ocorrido após a emissão da C.A.T. inicial.

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