UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ - UECE

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - SEAD

UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB
BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Disciplina: CONTABILIDADE BÁSICA

ATIVIDADE 02

Nome: _______________________________________________________________

Data: ______________________________ Matrícula: ________________________

Docente:____________________________ Polo: _____________________________

1. (IBADE 2019/Adaptada) Com base nas informações a seguir, fornecidas pelo departamento de recursos humanos, calcule o valor dos

gastos totais da folha de pagamento para a empresa.

Informações:

- Total de Salários: R$275.000,00

- Horas Extras (50%): R$28.500,00

- IR retido na Fonte: R$25.000,00

- Contribuição para o INSS, empregado: 11%

- Contribuição Patronal: 20%

- Contribuição para o FGTS: 8%

A alternativa que indica o gasto total para empresa é: (1,0 Ponto)

A) R$379.360,00

B) R$348.280,00

C) R$352.015,00

D) R$377.044,00

Cálculo:

1. Salários: R$ 275.000,00

2. Horas Extras (50%): R$28.500,00

Salário Total = Salários + Horas Extras = R$275.000,00 + R$28.500,00 = R$303.500,00

3. Contribuição Patronal (20%) sobre o salário total:

o 20% de R$303.500,00 = R$60.700,00

4. Contribuição para o FGTS (8%) sobre o salário total:

o 8% de R$303.500,00 = R$24.280,00

Gasto Total da Empresa = Salário Total + Contribuição Patronal + Contribuição para o FGTS

Gasto Total da Empresa = R$303.500,00 + R$60.700,00 + R$24.280,00 = R$379.360,00

Gabarito: A) R$379.360,00

2. (IMA 2018) A folha de pagamento é composta de duas partes principais que são: as vantagens ou proventos e os descontos. Representam

exemplos de possíveis descontos na folha de pagamento de um servidor público, exceto: (1,0 Ponto)

A) Ajuda de custo.

B) Consignação autorizada pelo servidor, indicando-se o título e valores correspondentes.

C) Faltas injustificadas e atrasos.

D) Contribuição previdenciária.

Comentário:

A única alternativa que não representa desconto é ajuda de custo, este aumenta e não reduz o valor líquido que o empregado tem a receber.

Gabarito: Alternativa A

3. (TermoMacaé — CESGRANRIO/2009) A Empresa Ouro Negro Ltda. costuma antecipar 40% do valor da folha de pagamento no dia 15 de

cada mês, mediante transferência de sua conta bancária para as contas correntes dos empregados. O lançamento contábil que caracteriza esta operação é:

(1,0 Ponto)

A) Despesa de salários

a Diversos

a Caixa

a Adiantamento a empregados

B) Despesa de salários

a Salários a pagar

C) Salários a pagar

a Diversos

a Banco conta movimento

a Adiantamento a empregados

D) Adiantamento a empregados

a Bancos conta movimento

Comentários:

Como a empresa antecipa o valor da folha de pagamento no momento do lançamento, não é uma despesa de salário, e sim um “direito” da empresa para

com os funcionários.

Portanto, como direito, deve ser lançado no Ativo a débito. E como o dinheiro do pagamento saiu da conta bancária da empresa, a contrapartida é um

lançamento a crédito na conta Banco Conta Movimento.

D: Adiantamento a Empregados

C: Conta Banco Movimento

Gabarito: Alternativa D

4. (TRE-AL — FCC/2010) O reconhecimento de um imposto retido do funcionário em folha de pagamento deve: (1,0 Ponto)

A) ser creditado no passivo para efetuar o recolhimento da obrigação do empregado.

B) ser debitado no ativo para reconhecer o direito do funcionário contra a empresa.

C) ser creditado em conta de resultado para evidenciar a recuperação dos valores dos empregados.

D) controlar extra contabilidade por não ser obrigação da empresa.

SOLUÇÃO:

O reconhecimento de um imposto que é descontado do funcionário em folha de pagamento tem de ser creditado no Passivo, pois a empresa tem a

responsabilidade de descontar e repassar a terceiros.

Então, ele é creditado no Passivo, em contrapartida com a conta Salários a Pagar

Gabarito: Alternativa A

5. (Analista — SEFAZ-SP — ESAF/2009) A empresa de serviços Alvorada Ltda. listou os seguintes dados contratuais para elaborar a folha

de pagamento referente ao mês de março:

Salários R$ 9.000

Previdência social patronal (22%) R$ 1.980

Prev. social dos empregados (9%) R$ 810

FGTS (8%) R$ 720

Salário-família R$ 150

Com os dados indicados, sem considerar eventuais parcelas de 13º salário ou férias proporcionais, podemos afirmar que a despesa de pessoal, referente

ao mês de março, que a empresa deverá efetivamente desembolsar, será de: (1,0 Ponto)

A) R$ 10.890.

B) R$ 10.850.

C) R$ 11.700.

D) R$ 12.510.

Comentários:

SOLUÇÃO:

Em primeiro lugar, é necessário dizer que o salário-família é pago pela empresa, mas é recuperável em créditos para pagamento de impostos. Por isso, o

valor do salário-família não será computado como valor que a empresa efetivamente vai desembolsar.

Vamos, então, considerar quais serão as despesas da empresa:

Salários: R$ 9.000

Previdência Social Patronal: R$ 1.980

FGTS: R$ 720

Total: R$ 11.700

Observação:

O salário-família não é uma despesa da empresa, é um gasto que gera um direito contra a Previdência.

A empresa paga ao funcionário e desconta esse valor quando for realizar o pagamento de outros encargos àquela

Gabarito: Alternativa C

6. (AFPS-INSS — ESAF/2002) A empresa Arbóresse Ltda. mandou elaborar a folha de pagamento do mês de outubro, com os seguintes

dados:
Salários e ordenados: $ 21.000;

Horas extras trabalhadas: $ 2.000;

Imposto de renda retido na fonte: $ 2.500;

Contribuição para o INSS, parte dos empregados: 11%;

Contribuição para o INSS, parte patronal: 20%; depósito para o FGTS: 8%.

Com base nos dados e informações acima fornecidos, pode-se dizer que a empresa, em decorrência dessa folha de pagamento, terá despesas totais no

valor de: (1,0 Ponto)

A) $ 29.440;

B) $ 31.970;

C) $ 34.470;

D) $ 26.910;

Comentários:

SOLUÇÃO:

Salários e ordenados $ 21.000

Horas extras trabalhadas $ 2.000

Total da remuneração $ 23.000

INSS patronal (20% de $ 23.000) $ 4.600

FGTS (8% de $ 23.000) $ 1.840

Total dos encargos $ 6.440

Total das despesas $ 29.440

Para o cálculo das despesas da empresa, não precisamos considerar IR retido na fonte nem o INSS por parte do empregado, pois esses valores são de

responsabilidade do empregado; a empresa desconta esses valores do salário e recolhe em nome do empregado.

Gabarito: Alternativa A

7. (Perito — PC-PR — IBFC/2017) Analise os seguintes registros contábeis abaixo de determinada empresa societária em sua folha de

pagamento e assinale a alternativa incorreta: (1,0 Ponto)

A) D — Folha de Pagamento (Despesa com pessoal) R$ 1.850.000,00

C — Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$ 1.850.000,00

B) D — Adiantamento de Salários (Adiantamento a empregados) R$ 45.250,00

C — IRRF a Recolher (Impostos a recolher) R$ 250,00

C — Banco Conta Movimento (Disponibilidades) R$ 45.000,00

C) D — FGTS sobre a Folha de Pagamento (Despesa com encargo trabalhista) R$ 148.000,00

C — FGTS a Recolher (Encargos trabalhistas a pagar) R$ 148.000,00

D) D — Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$ 1.850.000,00

C — Banco Conta Movimento (Disponibilidades) R$ 1.850.000,00

Comentários:

SOLUÇÃO:

A) Correta. Esse é o lançamento básico da despesa contra salários a pagar.

B) Errada. No momento do adiantamento não se faz qualquer desconto de imposto de renda.

C) Correta. O FGTS é uma despesa adicional da empresa, por isso é uma despesa de FGTS contra uma obrigação FGTS a recolher.

D) Correta. Esse lançamento representa o pagamento pelo valor líquido dos salários.

Gabarito: Alternativa B
8. Uma Sociedade Empresária apresentou os seguintes dados relacionados à folha de pagamento mensal:

Informações adicionais:

Para este caso, deve-se desconsiderar a incidência de outros componentes de remuneração ou de encargos sociais.

Esta situação não está enquadrada entre os casos de desoneração da folha de pagamento.

A Sociedade Empresária realiza as apropriações dos fatos, inclusive dos ajustes de saldos para conciliar com as guias emitidas para recolhimento,
dentro do próprio mês de competência.

Os pagamentos são realizados no mês subsequente.

Considerando-se apenas as informações apresentadas, assinale a opção que contém, respectivamente, o valor do INSS, enquadrado no
grupo Despesas com Pessoal, e o de INSS a Recolher, enquadrado no grupo Salários e Encargos Sociais. (1,0 Ponto)

A) R$4.000,00 e R$4.000,00.
B) R$4.000,00 e R$5.600,00.
C) R$5.600,00 e R$4.000,00.
D) R$5.600,00 e R$5.600,00.

Comentários:

INSS Patronal = Despesa da empresa = Despesa com pessoal

20.000x0,2 = 4.000 a ser pago pela empresa

INSS a recolher = total recolhido para o INSS = INSS do empregado + INSS do empregador

20.000x0,08 = 1,600

1.600+4.000 = 5.600 a ser recolhido para o INSS

Gabarito: Alternativa B

10.FGV 2021 FUNSAÚDE CE Técnico em Contabilidade O INSS e o FGTS são encargos que incidem sobre a folha de pagamento. Em relação à

responsabilidade sobre o valor da contribuição, assinale a afirmativa correta.

A. São exclusivas do empregador.

B. São exclusivas do empregado.

C. São conjuntas do empregador e do empregado.

D. A do INSS é do empregador e do empregado e, a do FGTS, é exclusiva do empregador.

Justificativa:

 INSS: A contribuição ao INSS é dividida entre o empregador e o empregado. O empregado tem uma alíquota descontada diretamente do

seu salário, e o empregador é responsável por recolher uma contribuição adicional sobre o total da folha de pagamento.
 FGTS: A responsabilidade de recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é exclusivamente do empregador, que

deposita mensalmente um percentual (normalmente 8%) do salário do empregado em uma conta vinculada ao nome do trabalhador.

Gabarito: Alternativa D