Modelo de Currículo Profissional

NOME COMPLETO
CIDADE ESTADO
Telefone: (xx) xxxx-xxxx
Nome.area@gmail.com
url do linkedin/nome-area
Brasileiro, CNH B |Disponível para viagens
GERENTE DE ....
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
Profissional com mais de 10 anos de atuação em empresas de médio e grande porte, orientado para o
negócios, formado em ...., MBA em .... Inglês: Avançado, Espanhol Intermediário.
Domínio em pacote Office, SAP, conhecimentos com implantação de sistemas integrados, vivência
relevante na área de gente e Gestão..
Atuando com:
Seleção e mapeamento de perfil, entrevista por competência e treinamento de funcionários.
Ajudar na execução do planejamento estratégico, realizar a consolidação e acompanhamento mensal

do orçamento anual com a validação da diretoria, visando a participação das demais lideranças para
superação das metas, com base nas estratégias definidas.
Responder pelo desenvolvimento e implementação dos procedimentos administrativos dos meus

setores
Gerenciar as interfaces com as áreas na viabilidade de negócios e novos investimentos, das

contratações e
acompanhamento de serviços terceirizados, sugerindo e/ou recomendando a Diretoria para decisão.
Administrar e controlar o orçamento/custos dos setores sob a sua responsabilidade, analisando e

identificando
variações, para assegurar o contínuo controle e possibilitar informações gerenciais para tomada de
decisões.
Incentivar e acompanhar meus subordinados diretos no desenvolvimento e execução dos

procedimentos e
práticas de cada setor, de acordo com as políticas, normas e critérios legais / institucionais, contribuindo
com a melhor imagem da Instituição frente aos clientes e comunidade.
Na minha última experiência consegui os seguintes resultados:

Redução do Turnover de 30% /ano para menos de 7% /ano.
Implantação do modelo de acompanhamento de resultados pela metodologia BSC e PDCA.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
MBA em – Instituição – Ano
Bacharel em .... – Instituição – Ano
EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS
MÊS/ANO – MÊS/ANO NOME DA EMPRESA
GERENTE DE COMPRAS
Participação na definição de diretrizes em alinhamento ao planejamento estratégico da empresa.
gestão de compras, implantação de sistemas e definição de modelo de gestão de produtividade.
Negociação de matéria prima com grandes fornecedores nacionais e internacionais.
GERENTE DE RH
Administrar os seus Recursos Humanos, promovendo motivação pessoal, incentivar a produtividade da

área e
melhor desempenho da equipe.
Implantação e administração de centro de serviço compartilhado (CSC).
Administração de Pessoal (folha de pagamento), Cargos e Salários, Relações Trabalhistas e projetos de

RH.
Vivencia em todos os subsistemas da áera de DHO.
GERENTE DE TI
Coordenar, planejar e supervisionar as atividades de suporte técnico da área de Serviços garantindo
disponibilidade dos ativos de TI para funcionamento das plataformas tecnológicas, e quando necessário,
orientar e treinar usuários e equipe técnica, atendendo as solicitações e incidentes conforme

procedimento técnicos na área de Serviços.
Planejar, programar e executar atividades de manutenção preventiva em equipamentos de TI e

infraestrutura;
Analisar, avaliar e reportar o cumprimento de métricas de fornecedores da área de Serviços, elaborando
ações
de melhorias e, quando necessário, sinalizar a aplicação de penalidades vigentes nos contratos.
GERENTE ADMINISTRATIVO
Gestão do patrimônio do negócio e da manutenção da infraestrutura;
Gestão dos contratos, licenças e alvarás;
Gestão do almoxarifado de peças e insumos /embalagens, TI, suprimentos e portaria;
Responsável por apurar e realizar a gestão de metas individuais.
GERENTE COMERCIAL
Gestão da carteira de clientes, elaboração de estratégias e campanhas de vendas junto aos corretores
visando
fidelização com a marca;
Identificar novas oportunidades de mercado;
Realizar a gestão e acompanhamento de desempenho da equipe comercial.
Treinamentos visando reforçar e capacitar a equipe comercial com os conhecimentos técnicos dos
produtos.
IDIOMAS
Inglês: Avançado | Espanhol: Intermediário
INFORMÁTICA
Conhecimentos avançados em Pacote Office e SAP
CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Curso de Liderança – Instituição – Ano
Líder Coach – Instituição – Ano
Ética Empresarial – FGV - Ano

Planejamento do gerenciamento e identificação de riscos em projetos – FGV – Ano
Gestão e Liderança - FGV – Ano
Impacto da TI nos negócios - FGV – Ano
RESSALTO QUE:
Tenho ótima capacidade de argumentação, negociação e poder de influência;
Capacidade de trabalhar sob pressão e no atendimento de grandes volumes de demandas;
Perfil generalista e capacidade de atuar de maneira transversal nos assuntos da área, identificando
causas e soluções
de problemas.
Disponível para início imediato e mudança de cidade ou estado se for necessário.

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Seleção e mapeamento de perfil, entrevista por competência e treinamento de funcionários.

Ajudar na execução do planejamento estratégico, realizar a consolidação e acompanhamento mensal

Responder pelo desenvolvimento e implementação dos procedimentos administrativos dos meus

Gerenciar as interfaces com as áreas na viabilidade de negócios e novos investimentos, das

acompanhamento de serviços terceirizados, sugerindo e/ou recomendando a Diretoria para decisão.

Administrar e controlar o orçamento/custos dos setores sob a sua responsabilidade, analisando e

Incentivar e acompanhar meus subordinados diretos no desenvolvimento e execução dos

Na minha última experiência consegui os seguintes resultados:

Implantação do modelo de acompanhamento de resultados pela metodologia BSC e PDCA.

MBA em – Instituição – Ano

Bacharel em .... – Instituição – Ano

MÊS/ANO – MÊS/ANO NOME DA EMPRESA

Participação na definição de diretrizes em alinhamento ao planejamento estratégico da empresa.

gestão de compras, implantação de sistemas e definição de modelo de gestão de produtividade.

Negociação de matéria prima com grandes fornecedores nacionais e internacionais.

MÊS/ANO – MÊS/ANO NOME DA EMPRESA

Administrar os seus Recursos Humanos, promovendo motivação pessoal, incentivar a produtividade da

melhor desempenho da equipe.

Implantação e administração de centro de serviço compartilhado (CSC).

Administração de Pessoal (folha de pagamento), Cargos e Salários, Relações Trabalhistas e projetos de

Vivencia em todos os subsistemas da áera de DHO.

MÊS/ANO – MÊS/ANO NOME DA EMPRESA

Coordenar, planejar e supervisionar as atividades de suporte técnico da área de Serviços garantindo

orientar e treinar usuários e equipe técnica, atendendo as solicitações e incidentes conforme

Planejar, programar e executar atividades de manutenção preventiva em equipamentos de TI e

de melhorias e, quando necessário, sinalizar a aplicação de penalidades vigentes nos contratos.

MÊS/ANO – MÊS/ANO NOME DA EMPRESA

Gestão do patrimônio do negócio e da manutenção da infraestrutura;

Gestão dos contratos, licenças e alvarás;

Gestão do almoxarifado de peças e insumos /embalagens, TI, suprimentos e portaria;

Responsável por apurar e realizar a gestão de metas individuais.

MÊS/ANO – MÊS/ANO NOME DA EMPRESA

fidelização com a marca;

Identificar novas oportunidades de mercado;

Realizar a gestão e acompanhamento de desempenho da equipe comercial.

Inglês: Avançado | Espanhol: Intermediário

Conhecimentos avançados em Pacote Office e SAP

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Curso de Liderança – Instituição – Ano

Líder Coach – Instituição – Ano

Ética Empresarial – FGV - Ano

Gestão e Liderança - FGV – Ano

Impacto da TI nos negócios - FGV – Ano

Tenho ótima capacidade de argumentação, negociação e poder de influência;

Capacidade de trabalhar sob pressão e no atendimento de grandes volumes de demandas;

Disponível para início imediato e mudança de cidade ou estado se for necessário.

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