Lei nº 8.

112/90
Professor Nicácio

PROVIMENTO, VACÂNCIA, DIREITOS, DEVERES, RESPONSABILIDADES

E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

1.( ) A Lei n. 8.112/90 determina que não caberá ao servidor 6. No que concerne à licença para capacitação profissional,
federal fazer a solicitação, por ocasião das férias, do prevista na Lei no 8.112/1990, considere:
adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração I. Só é admissível, dentre outros requisitos, após cada
do período das férias, pois ele vir de forma automática. quinquênio de efetivo exercício.
II. Trata-se de licença concedida no interesse da
2.( ) O regime jurídico aplicado ao servidor federal, preceitua Administração.
que poderá ser concedida licença ao servidor para III. Trata-se de licença concedida sem prejuízo da
acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado remuneração.
para outro ponto do território nacional, para o exterior ou IV. O afastamento do cargo se dará pelo período máximo de
para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo dois meses.
e Legislativo. A licença será por prazo determinado e sem
remuneração. Está correto o que consta APENAS em:
a. II e IV.
3. O provimento de cargo público confere àquele que tomou b. I, III e IV.
posse o status de servidor público. A propósito do provimento c. I e III.
de cargos públicos, com base no que dispõe a Lei nº 8.112/1990, o d. I, II e III.
e. II, III e IV.
a. ingresso de estrangeiro em cargo público chama-se
reintegração, desde que tenha se submetido a regular 7. Além dos vencimentos ordinariamente pagos aos servidores
concurso público de provas e títulos. públicos federais, de acordo com a Lei nº 8.112/1990, podem
b. provimento de cargos de professores, técnicos e lhes ser atribuídas algumas vantagens. Dentre elas:
cientistas pode se dar com estrangeiros, no âmbito das
universidades e instituições de pesquisa científica e a. distinguem-se as indenizações das gratificações, pois
tecnológica federais. as primeiras se incorporam à remuneração para todos
c. provimento de cargo por pessoa portadora de deficiência, os fins, enquanto as gratificações perduram apenas
regularmente aprovada em concurso público, chama-se enquanto durar o evento que lhes justifica.
recondução. b. estão as indenizações, gratificações e adicionais, que se
d. provimento de cargo por pessoa portadora de deficiência, incorporam aos vencimentos dos servidores para todos
regularmente aprovada em concurso público, chama-se os fins, sempre que ficar configurada habitualidade no
reintegração. recebimento por prazo superior a um exercício orçamentário.
e. retorno ao cargo por servidor público aposentado, que se c. destacam-se as indenizações e os adicionais, que se
submeteu a outro concurso público de provas e títulos, incorporam aos vencimentos dos servidores e ficam
chama-se readaptação. excluídas do teto de remuneração.
d. distinguem-se as indenizações das gratificações,
4. Quando, por interesse da administração, se dá o deslocamento pois estas podem se incorporar aos vencimentos dos
de cargo de provimento efetivo, ocupado, para outro órgão ou servidores, conforme disposto na lei, assim como os
entidade do mesmo Poder, após prévia apreciação do órgão adicionais.
central do SIPEC, pode-se dizer que ocorre um caso de: e. equiparam-se os adicionais às gratificações para fins
de incorporação aos vencimentos dos servidores, tendo
a. remoção em vista que ambas as vantagens passam a integrar
b. recondução a remuneração ou proventos dos servidores em sua
c. readaptação integralidade, para todos os fins.
d. reintegração
e. redistribuição 8.( ) Joana, servidora pública do Tribunal Regional do Trabalho da
20a Região, é casada com Augusto há cinco anos. Com eles,
5.( ) Mara, servidora pública federal, pleiteou licença de seu vive seu sobrinho Gabriel que possui nove anos. Há quinze
cargo público para acompanhar seu companheiro Mauro, dias, Gabriel foi acometido por uma grave doença, razão pela
também servidor público federal e que fora deslocado do qual Joana pretende requerer licença por motivo de doença
Mato Grosso para o Estado do Acre. Nos termos da Lei noº em pessoa da família. No que concerne à mencionada licença
8.112/1990, a licença pleiteada, caso concedida, será por e nos termos da Lei no 8.112/1990, Joana tem direito à licença,
prazo determinado e sem remuneração. desde que, dentre outros requisitos, Gabriel viva às suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante
comprovação por perícia médica oficial.

1
 Lei nº 8.112/90 | Nicácio

9.( ) Marlene é servidora pública do Tribunal Regional do 14.( ) João é servidor público do Tribunal Regional do Trabalho e
Trabalho da 14ª Região e pretende doar sangue. Gilberto, foi cedido para o Estado de Sergipe, a fim de exercer cargo
também servidor público do Tribunal Regional do em comissão no Tribunal de Justiça do Estado. Magda é
Trabalho da 14ª Região, irá se casar nos próximos dias. servidora do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região
Nos termos da Lei nº 8.112/1990, poderão os citados e foi cedida para autarquia federal, também para exercer
servidores ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, cargo em comissão. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, o
respectivamente, por 01 dia e 10 dias consecutivos. ônus da remuneração será do Tribunal de Justiça no caso
de João e do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região
10.( ) Alberto, servidor público federal, foi eleito vereador do no caso de Magda.
Município de Lagarto/SE. O citado vereador pretendia
conciliar seu cargo com o cargo eletivo, no entanto, 15.( ) Júlia é servidora pública federal há cinco anos, no entanto,
inexiste compatibilidade de horário para tanto, razão pela nos últimos três anos, Júlia esteve em licença para tratar
qual ficará afastado do cargo efetivo. Nos termos da Lei de interesses particulares, tendo retornado ao serviço
nº 8.112/1990, Alberto ficaria afastado do cargo efetivo, há um mês. Júlia pretende obter licença para participar
ainda que houvesse compatibilidade de horário, vez que a de curso de capacitação profissional. Nos termos da Lei
lei veda o exercício cumulativo de cargos nessa hipótese. nº 8.112/1990, neste momento, Júlia não tem direito, pois,
apenas, a cada triênio de efetivo exercício é que fará jus
11. No que concerne ao direito de petição, previsto à licença, licença esta que independe do interesse da
constitucionalmente, e sua aplicação aos servidores públicos, Administração.
é correto afirmar que:
16. A Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico, do servidor
a. embora haja regramento constitucional, inexistindo público federal, prevê várias formas de provimento e vacância
previsão na Lei nº 8.112/1990, não se pode considerar de cargos efetivos, algumas das quais, necessariamente, são
aplicável o direito nas relações travadas na esfera comuns e simultâneas a ambas, como é o caso:
administrativa.
b. é assegurado ao servidor público na Lei nº 8.112/1990, a. do aproveitamento.
inclusive com previsão de cabimento de pedido de b. da disponibilidade.
reconsideração e recurso administrativo. c. da reintegração
c. não se aplica diretamente aos servidores, que podem, no d. da reversão.
entanto, fazê-lo por intermédio de sua chefia imediata. e. da readaptação.
d. é aplicável ao servidor público na esfera administrativa,
com possibilidade de apresentação de pedido de 17. No âmbito do Regime Jurídico dos Servidores 17- A licença a
reconsideração, vedada, no entanto, a interposição de favor do servidor público para o exercício de atividade política
recurso em razão daquela decisão. será
e. é garantido aos servidores, do qual decorre o direito
de recorrer, uma única vez, às autoridades superiores, a. não-remunerada, até o limite de três meses.
vedada interposição de recursos sucessivos daquela e de b. remunerada, até o limite de três meses, entre o registro
subsequentes decisões. de sua candidatura e o décimo dia seguinte ao da eleição.
c. remunerada, desde a escolha em convenção partidária,
12.( ) Miguel é servidor público federal e pretende licenciar-se até o décimo dia seguinte ao da eleição.
do cargo para o desempenho de mandato classista em d. não-remunerada, entre o dia da escolha em convenção
sindicato representativo da categoria do qual faz parte partidária até o décimo dia seguinte ao da eleição.
e que conta com 5.000 associados. Cumpre salientar e. remunerada, até o limite de quatro meses, entre a escolha
que o servidor foi eleito para cargo de representação no em convenção partidária e a data da eleição.
mencionado sindicato. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, o
mencionado sindicato comportará até quatro servidores 18. O servidor ocupante de cargo público federal efetivo, regido
licenciados para o desempenho de mandato classista. pelo regime jurídico da Lei nº8. 112 90, desde que regularmente
nomeado, após aprovação em concurso, tem direito a licença
13.( ) Aristides, servidor público do Tribunal Regional do remunerada, pelo prazo de até
Trabalho da 20ª Região, usufruiu de afastamento
para estudar no exterior, tendo o mencionado período a. dois anos, a fim de acompanhar cônjuge, deslocado para
perdurado por quatro anos, ou seja, até 2014. Aristides servir em outro ponto, dê território nacional.
pretende novo afastamento para estudo em Paris. Nos b. dois anos consecutivos, para trato de assuntos
termos da Lei nº 8.112/1990, além da autorização do particulares.
Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª c. dois anos, para o desempenho de mandato, em associação
Região, deverá aguardar até 2017, ou seja, é necessário de classe ou entidade sindical, da respectiva categoria.
aguardar o transcurso de três anos para que tenha direito d. 10 dias, por motivo de seu casamento ou falecimento de
a nova ausência. seus pais, avós, irmãos filhos, netos e outros parentes,
e. 60 dias remunerados, por motivo de doença do seu
cônjuge, dos pais ou dos filhos, quando indispensável for
a sua assistência.

2
 Lei nº 8.112/90 | Nicácio

19. Assinale a opção que contempla licença em que há a 23.( ) A compensação de despesas de instalação do servidor
possibilidade de sua concessão ao servidor, ora com, ora sem que, no interesse do serviço, passar a ter exercício
remuneração. em nova sede, com mudança de domicílio em caráter
a. Licença capacitação. permanente, com vedação de duplo pagamento, será
b. Licença por motivo de doença em pessoa da família. feita por meio de auxílio -moradia
c. Licença para tratar de interesses particulares.
d. Licença para tratamento de saúde do próprio servidor. 24.( ) Marco Antônio, ocupando o cargo de analista judiciário,
e. Licença adotante. na área de psicologia, no Tribunal Regional Eleitoral,
foi investido no mandato de Vereador no Município de
20. Aristides, Analista do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, São Paulo. Nesse caso, Marco Antônio será afastado de
foi cedido ao Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, para o seu cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela sua
exercício de cargo em comissão. No caso narrado, nos termos remuneração havendo ou não compatibilidade de horário.
da Lei nº 8.112/1990, o ônus da remuneração será
25. Determinado servidor em estágio probatório requereu que
a. compartilhado por ambos os Tribunais; no entanto, o lhe fosse concedido afastamento para exercício de mandato
Tribunal de Justiça arcará com um terço da remuneração eletivo. O pedido foi indeferido pela Administração. A decisão,
e o Tribunal Regional Federal com o restante. nos termos da Lei nº 8.112/90, deve ser:
b. do Tribunal Regional Federal da 3a Região.
c. compartilhado por ambos os Tribunais, arcando cada um a. revista, somente se o pedido de afastamento for para
com metade da remuneração. exercício de mandato eletivo na esfera federal.
d. compartilhado por ambos os Tribunais; no entanto, o b. revista, na medida em que o servidor em estágio
Tribunal de Justiça arcará com dois terços da remuneração probatório tem direito a todos os afastamentos previstos
e o Tribunal Regional Federal com o restante. para o servidor estável.
e. do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. c. mantida, na medida em que o servidor somente adquire
direito a pleitear afastamento do serviço público, após o
21. Gabriel, servidor público federal, exerceu seu direito de término do estágio probatório.
petição em defesa de interesse legítimo. Em razão do d. mantida, se o pedido de afastamento for para exercício de
indeferimento de seu requerimento, formulou pedido de mandato eletivo em esfera diversa da federal.
reconsideração à autoridade competente. Nos termos da Lei e. revista, na medida em que o afastamento para exercício
nº 8.112/1990, o pedido de reconsideração de mandato eletivo estende-se ao servidor em estágio
probatório.
a. interrompe a prescrição.
b. pode ser renovado uma única vez. 26.( ) João, servidor público da administração direta federal, foi
c. deve ser interposto no prazo de quinze dias, a contar da eleito para o cargo de Prefeito em seu Município. De acordo
publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão que com as disposições constitucionais e legais aplicáveis à
pretende ver reconsiderada. espécie, ele ficará afastado do cargo durante o período de
d. deve ser decidido dentro do prazo máximo de noventa dias. mandato, podendo optar entre a remuneração do cargo
e. caso indeferido, não admite recurso. público ou do eletivo.

22. Considere que Rodrigo, servidor do TST, ocupante de cargo 27.( ) A absolvição criminal só afastará o ato punitivo, no âmbito
efetivo, tenha solicitado o parcelamento de suas férias em da Administração se ficar demonstrado, na ação penal, que
duas etapas iguais, com a marcação da primeira etapa para as provas da participação do acusado são inconscientes a
fevereiro de 2008. Essa solicitação, porém, foi indeferida, ponto de possibilitar um juízo de condenação;
em virtude de Rodrigo somente completar um ano de efetivo
exercício no cargo em abril de 2008. Rodrigo, porém, dirigiu 28.( ) São alguns dos deveres do servidor público federal:
à autoridade que indeferiu sua solicitação um pedido de exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
reconsideração, argumentando que seria lícita a marcação de ser leal às instituições a que servir e observar as normas
metade de suas férias para o mês de janeiro, pois nesta data legais..
ele já teria cumprido mais da metade do período aquisitivo.
O mérito desse pedido, porém, não foi apreciado, pois foi 29. Assinale a opção correta em relação ao regime disciplinar
indeferido sob o argumento de que não cabe pedido de aplicável ao servidor público, conforme dispõe a Lei n.º
reconsideração de ato administrativo vinculado. Acerca dessa 8.112/1990.
situação hipotética, julgue os seguintes itens.
( ) O pedido de reconsideração formulado por Rodrigo é a. O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de
embasado em argumento juridicamente incorreto. interesses particulares pode participar de gerência ou
( ) Rodrigo deveria ter encaminhado o seu pedido de administração de sociedade privada, personificada ou
reconsideração à autoridade imediatamente superior à não personificada, e exercer o comércio.
que negou a solicitação inicial por ele encaminhada, e não b. No caso de reincidência em faltas punidas com
diretamente a esta última. advertência, pode ser aplicada ao servidor efetivo a
( ) É juridicamente incorreto o argumento utilizado pela suspensão, limitada a sessenta dias.
autoridade para indeferir o

3
 Lei nº 8.112/90 | Nicácio

c. A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à 36. No que concerne a uma das fases do processo disciplinar,
suspensão. qual seja, o inquérito, especificamente quanto à oitiva das
d. A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe testemunhas, considere:
o curso do prazo prescricional da ação disciplinar. I. As testemunhas serão sempre ouvidas antes do
e. Instaurado o processo administrativo disciplinar, o interrogatório do acusado.
servidor acusado pode ser afastado preventivamente II. Se a testemunha trouxer seu depoimento por escrito, o
por determinação da autoridade instauradora, por presidente da comissão deverá aceitá-lo, vez que supre
até quarenta dias após o término do processo e sem a oitiva que seria realizada, devendo imediatamente ser
remuneração. anexado aos autos.
III. As testemunhas, em regra, serão ouvidas conjuntamente,
30. Assinale o número de itens incorretos, em relação ao regime em observância ao princípio da celeridade processual.
jurídico aplicado ao servidor público Federal: IV. Caso exista contrariedade nos depoimentos das
I. O servidor responde civil, penal e administrativamente testemunhas, cabe ao presidente da comissão, formar
pelo exercício irregular de suas atribuições; seu convencimento acerca de qual deles adotará como
II. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou fundamento para decidir, não comportando, nesse caso,
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo o instituto da acareação, só aplicado para depoimentos
somente ao erário; contraditórios de acusados.
III. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores
e contra eles será executada, até o limite do valor da Nos termos da Lei nº 8.112/1990, está correto o que se afirma
herança recebida; APENAS em:
IV. A responsabilidade penal abrange somente os crimes a. I.
imputados ao servidor, nessa qualidade; b. I e II.
V. As sanções civis, penais e administrativas poderão c. IV.
cumular-se, sendo independentes entre si; d. III e IV.
VI. A responsabilidade administrativa do servidor será e. II e III.
afastada no caso de absolvição criminal que negue a
existência do fato, falta de provas e a inexistência de
autoria;

a. 02
b. 03
c. 04
d. 05
e. 06

31.( ) O servidor público deverá exercer as atribuições do cargo

com zelo e dedicação.

32.( ) O servidor público deverá sempre cumprir as ordens

superiores.

33.( ) Incluem-se entre os deveres do servidor público ser leal

às instituições a que servir e observar as normas legais e
regulamentares.

34.( ) Sempre que achar conveniente, o servidor poderá

representar contra ilegalidade ou abuso de poder.

35. Considere os seguintes atos:

I. Inquirição de testemunhas.
II. Interrogatório do servidor acusado.
III. Apresentação de defesa escrita.
IV. Indiciação do servidor.

Nos termos da Lei nº 8.112/1990, as fases do processo

administrativo disciplinar ocorrem na ordem descrita em
a. II, I, III e IV.
b. I, II, IV e III.
c. II, I, IV e III.
d. I, II, III e IV.
e. IV, II, III e I.